文员个人简历范文
时间：2023-03-06 15:59:12
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篇1
目前所在： 白云区 年龄： 37
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 行政专员/助理：
工作年限： 17 职称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州南方树脂厂 起止年月：XX-02 ～ XX-12
公司性质： 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 行政专员
工作描述： 负责后勤、人事管理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、环保资料报送、组织公司人员旅游等
离职原因： 家里有事
广州冠宏鞋业有限公司 起止年月：XX-03 ～ XX-01
公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事主管
工作描述： 负责人事管理、统计等工作
离职原因： 公司搬迁
广州伟顺鞋业有限公司 起止年月：1993-06 ～ XX-02
公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事
工作描述： 负责人员招聘、人事档案整理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、劳动合同订立与解除等
离职原因： 公司结业
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州电大
最高学历： 大专获得学位: 无 毕业日期： XX-06
专 业 一： 行管管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
熟练电脑操作、懂得人事管理
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湛江 身材： 161 cm 45 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 137xxxxxxxxxxx 家庭电话：
手机： 137xxxxxxxxxxx qq号码：
电子邮件： 个人主页： 求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 财务类：会计文员/会计助理、
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--XX 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 三星装饰公司起止年月：XX-11 ～ XX-01
公司性质： 所属行业：
担任职务： 会计助理(实习)
工作描述： 负责原始单的整理，审核，会计凭证录入工作负责检查监督原材料管理和使用等工作，按期进行财产物资的清查工作;负责处理公司应收应付帐务及往来款项的登记;负责公司进，销，存的单据的整理，报帐，跟踪;协助装订......
离职原因： 实习结束
教育背景
毕业院校： 广东海洋大学
最高学历： 大专 毕业日期： XX-07-01
所学专业一： 会计电算化 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-06 板桥中学 初中 毕业证
XX-09 XX-06 吴川第三中学 高中 毕业证
XX-09 XX-07 广东海洋大学 会计电算化 大专
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.能熟练运用officeXX，用友，金蝶等计算机应用软件。
2.熟练掌握计算机基础知识，持有会计从业资格证，会计电算化证
所获得奖励：
XX年12月：被广东海洋大学评为优秀学生干部
XX年07月：专业奖学金
选修课程：
主要学习了经济法，基础会计，中级会计，税法，财务成本管理，会计电算化，管理，会计审计，统计，财政学，预算会计，成本会计学，市场营销
希望工资：1500-XX元/月(不包食宿)
篇2
本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务，擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，“诚信，坚韧，宽容”的个人品质操守。全身心投入，细心负责的工作态度，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性的工作。对工作认真负责，诚实稳重，逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责。
文员个人简历自我评价范文二：
本人性格外向，开朗，对待工作积极主动，会使用office等办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境。
文员个人简历自我评价范文三：
本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神，通过四年的实践工作，使本人增添了工作中的耐心，善于发现并解决问题。利用工作期间的空闲时间，取得了XXX本科行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重视员工，谋求稳定发展的企业，若贵公司需要一位服从管理，能严守规章制度的有开拓性的人才，那么我充满信心的应聘办公室文员岗位，希望有机会与贵公司一起成长和发展!相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩!
范文写作文员个人简历自我评价范文四：
1、本人性格大方开朗，形象好，进取心强，沟通能力强，工作上有高度的责任感。人际关系好，爱好文艺(如唱歌、绘画、写作)，积极参加学校的各项文体活动。是学院红十字会文娱部部长，是文艺骨干，有较多的表演经验，有良好的组织管理能力和策划能力。同时，具有很好的团队合作精神。
2、本人掌握良好的专业知识，并擅长写作，文笔功夫好，文章多次发表在学院校刊里，曾获学院首届文化艺术节征文比赛二等奖，写作能力受到一致的肯定.并获得学院写作人才证书，熟悉公文写作。
3、获得计算机应用能力一级证书。熟悉OFFICE办公软件，如WORD、EXCEL等、同时掌握Dreamweaver、CorelDRAW、Photoshop等软件的运用。能胜任文员，秘书，策划等工作。
文员个人简历自我评价范文五：
1.我对英语、法律文秘、行政文员、行政助理等有浓厚的兴趣，也乐于挑战其他性质的工作
2.有良好的适应环境能力，应变能力及团队精神;对工作严谨耐心，具备良好的职业操守，服从上级的指示和安排
篇3
3、希望职位：人力资源专员/助理行政专员/助理文员。
4、工作类型：全职。
5、目前月薪：保密。
6、其它要求：希望找一份单双休轮休或者双休的工作。
7、期望月薪：
8、自我评价：本人在职高期间选读了文秘专业，在校期间考取了文秘证和录入证。经常帮助老师维护整理班级同学的在校资料。职高毕业后曾经步入社会参与工作一年之后，参加成人高考就读于xx大学人力资源管理专业。xx年为了提升自己，报名了人力资源管理师三级考证培训。
9、本人具有行政专业的相关知识，学校实习期也作过行政类的文职工作，有责任心，热爱自己的工作，不懂的地方更愿意努力去学习并提升自己。
10、工作经历：xx金融，xx年04月 — xx年01月[9个月]；私营企业|综合性工商/实业公司 职位：行政专员/助理。
11、工作描述： 在该公司负责公司资料的整理与维护，协助上司完成日常工作。
12、对每月销售人员的客户合同进行统计，维护公司日常资料，协助人事经理完成人员入职工作。
篇4
姓 名：
周xx
性 别：
女
个人相片
民 族：
汉族
出生年月：
1986年2月
身 高：
171cm
婚姻状况：
未婚
毕业学校：
xx服装职业学院
学 历：
专科
专业名称：
国际经济与贸易
毕业年份：
2008年
工作经验：
一年以内
最高职称：
中级职称
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
贸易-外贸/贸易专员/助理
销售行政及商务-商务助理
职位名称：
助理，外贸跟单员或文员
工作地区：
不限
待遇要求：
1000-2000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
英语 CET-4 ; 普通话 标准
电脑水平：
熟练各种办公软件操作（如：word 、excel 、powerpoint） 等办公软件,并熟悉掌握ERP系统操作
教育培训
教育背景：
时间
所在学校
学历
2005年9月 - 2008年7月
xx服装职业学院
专科
培训经历：
时间
培训机构
培训主题
2005年12月 - 2006年1月
学校专门组织培训
全国高等学校非计算机专业计算机水平考试
2006年11月 - 2006年12月
国家质量认证培训中心
ISO9000质量管理体系内部审核员
工作经历
所在公司：
xx有限公司
时间范围：
2008年2月 - 2008年12月
公司性质：
中外合营(合资．合作)
所属行业：
贸易、商务、进出口
担任职位：
不限
工作描述：
负责处理客户订单,跟踪生产；用E-MAIL跟客人交流沟通并接听国外电话：联系货代,做出货报关资料和发票,每月在ERP系统做出货资料
所在公司：
xx展览有限公司
时间范围：
2009年4月 - 2009年6月
公司性质：
民营/私营公司
所属行业：
互联网、电子商务
担任职位：
销售人员-销售代表
工作描述：
负责电话营销、跟踪客户、网站维护、分发报纸等工作、展览会的协助工作等
其他信息
自我评价：
本人性格开朗、乐观、自信心强且有上进心；对工作认真负责任；善于与人沟通，容易接受新事物；适应能力强且具有团队精神和创新意识。
联系方式
篇5
(女，23岁，本科学历，2年以上工作经验)
婚姻状况： 未婚
民族： 汉
参加工作时间： 2006-06
身高： 170
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：0311-88888888
求职意向
期望工作性质： 全职、兼职
期望工作地点： 石家庄市
期望从事行业： 其他,房地产开发/建筑与工程,旅游/酒店/餐饮服务
期望从事职业： 经理助理/秘书/文员,前台/总机/接待,销售代表/客户经理,客户服务经理/客户服务主管,大堂经理/副理
到岗时间： 1周以内
期望月薪： 2000元-2999元 (税前)
教育经历
毕业学校： 中国人民大学 时间： 2006-04至 2009-04
专 业： 经济学 学历： 本科
专业描述：
本专业主要学习经济学和国际经济、国际贸易的基本理论和基本知识，受到经济学、管理学的基本训练。
掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的社会经济情况
工作经验
公司名称： 北京怡生园国际会议中心
职位名称： 前台接待 工作时间 ： 2006-03至2009-03
工作描述： 我在此单位主要工作是接待来酒店的团队或散客，为其分配房间，转房态，办理散客或团队客人的入住工作。还负责客服中心的工作。处理一些客人的投诉。为客人订火车票,飞机票,打印,复印,收发传真,装订。接转内外线电话，处理客人的电话问询，和客人的投诉等等。
期间担任过总机,商务中心和前台接待的工作,并负责总机的英语培训工作。
负责酒店大堂管理工作，处理客人投诉，监督管理前台工作及大堂卫生情况,
自我评价
篇6
性 别： 女
年 龄： 25岁
婚姻状况： 未婚
最高学历： 本科
政治面貌： 共青团员
现居城市： 南京
籍 贯： 江苏
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
工作年限： 应届毕业生
工作类型： 全职
期望薪资： 面议
工作地点： 南京、江苏
求职行业： 人力资源服务、人力资源开发 广告、公关咨询、策划 党政机关、团体事业 文化、影视、出版 科研、培训、机构
求职职位： 行政经理/主管 文员 办公室主任 经理助理/秘书
工作经历
2013-08 - 2014-03 南京科技有限公司 行政文员
工作描述： 负责办公室的日常事务及处理部门内文字性工作，制作方案及PPT，拟定合同及承诺书，申请相关资质认证，协助处理日常会议等事务性工作;协助领导完成其他工作;操作office软件和CAD等。 修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
教育经历
2009-09 - 2013-06 南京师范大学 汉语言文学 本科
专业描述： 主修大学语文、汉代汉语、古代汉语、秘书基础、现作
语言水平
英语：良好
普通话：良好
获得证书
2009-09 计算机一级证书
2013-01 英语四级
2013-06 高级教师资格证
2011-06 普通话2甲
篇7
性 别： 女
民 族： 汉族 户 口： 浙江省
学 历： 大专
毕业院校： 上海同济大学
毕业时间： 2010年06月
所学专业： 商务 英语 管理
外语水平： 英语 (PETS-3)
电脑水平： 熟练
工作年限： 1年
联系方式： 13888888888
求职 意向
工作类型： 全职
单位性质： 内资、外资、私营、个体、事业
期望行业： 专业服务、咨询、财会、法律、金融业（投资、保险、证券、银行、基金）、市场、广告、公关、旅游、酒店、餐饮服务、物业管理、商业中心
期望职位： 总经理助理、部门助理/秘书/文员、行政主管/专员/助理、人力资源专员/助理、投资顾问/投资分析
工作地点： 西湖区、滨江区、萧山区、上城区
教育经历
2007年—2009年在新加坡英华美精文专修学院上海分校
专业是商务 英语 管理
2007年—2010年在上海同济大学
专业是商务管理
培训经历
2008年6月-7月在中国电信杭州分公司培训，学习接到服务热线各种问题，如何解决各种问题，让顾客得到满意
2008年9月在新加坡英华美精文专修学院上海分校获得高等学校英语应用能力考试A级
2008年6月在新加坡英华美精文专修学院上海分校获得Advanced Proficiency in English证书
2009年5月 新加坡英华美精文专修学院上海分校 在上海考BEC（ 商务英语 )初级
2009年6月在新加坡英华美精文专修学院上海分校考商务国际初级证书，9月将拿到由新加坡发的国际初级证书
工作经验
2007年6月—9月在杭州龙喜大酒店担任话务接线员
2008年6月—9月在中国电信杭州分公司担任10086电话服务热线 2009年3月—6月在上海教育培训公司担任家教（一对一）
篇8
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
* 1995年5月---1997年 XX公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
* 1997年---1999年 XX公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动
* 1999年初 XX公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介：
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：12345678
篇9
身份证号码
性 别
女
年 龄
22岁
政治面貌
共青团员
婚姻状况
未婚
视 力 状 况
近视
身高(厘米)
169 cm
体重(公斤)
59 kg
民 族
汉族
户口所在地
南昌(含区市县)
技术职称
政工员
最 高 学 历
大专
现居住地
江西省
毕业时间
2009
求 职 状 态
目前正在找工作
电话、手机
个人主页
地 址
江西省九江市
邮编
330038
受教
育及
培训
状况
2006年9 月 至 2009年7月
江西科技师范学院
人力资源管理 大专
专业描述：
人力资源管理相关工作是一个讲究实战经验的，求职者不仅需要掌握扎实的专业知识，还需要有相关的工作经验，如从事本专业的话，我认为从基层做起是最适合长远发展的。
工
作
经
验
摘
要
任职公司名称: 中铁十九局 。
2009年7 月 至 2011年1月
劳资员
工作职责和业绩:
在十九局，我主要负责单位劳资工作，负责管理人员工资及五险二金，劳资员隶属办公室管理，工作当中，除了需要完成本职工作外，还要协同办公室做好行政、后勤及宣传工作。
求职意向
现从事行业：
工程建设
现从事职业：
人事/行政管理类
现职位级别：
初级职位（两年以下工作经验）
期望月薪：
面议
目前月薪：
3000-4500元
可到岗时间：
1-3个月左右
期望工作性质：
全职
欲工作地区：
九江市(含区市县)、南昌市(含区市县)、武汉市、北京市、合肥市
欲从事行业：
酒店/旅游、写作/出版/印刷、广告、公关/媒介
欲从事职业：
记者、采编/电话采编、企业文化/员工关系/工会管理、招聘专员/助理
技能特长
外语水平
第一外语:英语 普通英语四级
第二外语:英语 普通英语四级
兴趣爱好
喜欢运动，大学期间一直坚持体育锻炼，培养毅力和强健身体。 喜欢朗诵，上网，看人物访谈、新闻节目，经常阅读中国日报、环球时报等新闻报刊，喜欢听音乐。 善于沟通，喜欢交流，广交益友。
篇10
居住地：大连
电 话：
E-mail：
教育学历
学 历： 本科
专 业： 交通运输
学 校： 大连海事大学
社会经验
2009-07至2009-08创业就业实现梦想暑期实践
前往北京，深入世界五百强及名企探索当今就业动态。担任主讲人，并获得校十佳优秀团队称号。
市场部东北区干事
负责安排、督促、审查就业网市场部四个区用人单位拓展、接待、维护工作；
成功组织参与学校 IT双选会交管双选会接待来校招聘企业100多家，使招聘会顺利举行；
创建内刊《远航》，任总策划。
百川实践社宣传部部长
担任创社部长承担所有的宣传工作与策划，已承办校际船模大赛 并获得老师的一致好评；
组织成员去大工参观；
中队宣传委员
协调三个专业12个班团支书和宣传委员工作，主要负责学院的团总支活动宣传和学工动态报道编写。
语言能力
英语级别：英语六级
日语等级：二级
自我评价
培养掌握现代物流工程应用开发与系统规划设计，熟悉现代物流基本理论与科学分析方法，能够从事有关现代物流企业特别是与港口海运相关的物流系统规划，物流工程设计、运作维护及物流信息系统的应用开发与管理，适应社会经济建设实际需要的复合型人才。擅长文字编辑撰写，具有创造力。喜欢与人交友，干练，追求完美，轻微工作狂。有想法，也有执行力。梦想是做个马云那样的成功梦想家。
所获奖项
某学年大连海事大学优秀学生奖学金 二等奖
某年大连海事大学创业就业实现梦想暑期实践十佳团队，第四名
某届挑战杯辽宁省大学生课外学术科技作品竞赛 二等奖
大连海事大学百年校庆 先进个人
在校就业指导无领导小组比赛 接受中央电视台新闻联播采访
篇11
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm
人才测评： 未测评 体 重： 44 kg求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 商务/电子商务-经理/主管/专员/助理， 行政总监/经理/主管， 会计
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,花都区,工作经历公司性质： 私营企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 会计/行政主管
工作描述： 全盘做公司财务内账。
广州市**工艺品有限公司 起止年月：2007-02 ～ 2009-10
公司性质： 民营企业 所属行业：影视/媒体/艺术
担任职位： 行政主管/财务助理
工作描述： 1、负责统计员工工资/奖金的核算，每月员工考勤统计表的整理及汇总；
2.负责使用用友软件操作仓库进出仓管理工作。
3、负责后勤的饭堂及生产材料的采购控制。
4.负责公司固定资产管理工作。
5、负责厂区内卫生管理工作。
6、负责人事招聘工作，日常员工入职、离职手续办理及对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件//会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事资料等分类整理）
7、其它办公室日常工作。
离职原因： 个人原因广州市**服装有限公司 起止年月：2002-09 ～ 2007-01
公司性质： 中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 行政助理/财务助理
工作描述： 职责：
1、负责工厂员工月工资的核算和发放。
2、负责每月办公文具用品的采购、领用填单、盘存；监控各部门领用情况；统计月收发盘存报表。
3、负责每月员工考勤统计表的整理及汇总；
4、日常员工入职、离职手续办理及对各类资料进行签收，整理并分类归档。
5、公司文件及员工档案管理;每月公司通讯集群网员工入退登记办理；
6、负责公司出货数的月报表统计。
7、负责高层管理会议纪要的记录。
8、负责饭堂每日用餐菜肉订购及员工宿舍的管理工作。
9、其它办公室日常工作。
离职原因： 想换另一个发展空间
教育背景
毕业院校： 湖北省能源经济学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-07
专 业 一： 商务英语 专 业 二： 会计
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-07 湖北省能源经济学校 商务英语 - -
2009-02 2009-06 中华会计网花都分校 会计 会计从业资格 -
语言能力
篇12
Abstract:Inthefinalanalysis,the21stcenturycompetitionsarethehumanresources,binedtheactualsituation,wetakethehumanresourcesmanagementasthekeyworkpoint,consummatethecorrespondingmechanismunceasingly,enablesthehumanresourcestoservewelltheurbanconstructionarchiveswork,promotedtheurbanconstructionarchivessustainabledevelopment.
Keywords:UrbanConstructionArchives;HumanResources;Management
1前言
在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，也自然成了现代管理的核心。党的十七大报告指出：要更好地实施人才强国战略，切实推动经济社会发展转入人力资源优势得到充分发挥的轨道上。不断提高人力资源管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。最近几年，太原市城建档案馆把人力资源管理作为工作的重点，不断完善相应机制，使人力资源能更好地服务于城建档案工作，促进了城建档案事业的可持续发展。
2人力资源管理的内涵
人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合单位与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
根据定义，我们可以从两个方面来理解人力资源管理，一方面：对人力资源外在要素——量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。另一方面：对人力资源内在要素——质的管理。主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。
3太原市城建档案馆人力资源管理方面的创新
3.1用制度科学管理人才
科学管理，主要通过完善规章制度，用制度管理人，用制度约束人。制度管人，有章可循，人人平等，缓解矛盾，方便操作。
3.1.1行政管理制度
2002年以来我馆先后出台了汽车管理制度、考勤管理制度、办公用品出入库管理等制度，这些制度的出台，目的就是为人才建立公平合理的办公环境，提高工作效率。我馆2003年出台了考勤制度，为使考勤制度科学化、规范化、人性化，我们通过指纹打卡机来抓考勤。这样就可以确保人才增强时间观念，能够严格要求自己，规范自己的行为，形成了公平的良好的工作风气。
3.1.2业务管理制度
严格业务管理制度，定期开展多种形式业务检查、督办，保证各项工作有序进行。如我馆建立了行之有效的内部业务工作检查制度，表面看是检查工作质量，其核心就是建立了一套利用业务工作制度规范人才管理的科学管理机制。具体操作如下：一是岗位互检。通过各个岗位互相检查，不但提高了各个岗位人才的业务技能，而且还促进了人才之间的互相学习，并且能够为对方发现问题，避免出现差错，确保工作质量。二是质检岗位。我馆在档案科设立了两个质检岗位，全面检查和记录档案科各岗位工作情况，并将质检中发现的问题及时处理。三是科室自检。就是科室内部每周检查工作情况，从中发现问题，及时纠正，如差错超过允许范围，要将差错率进行记录，此记录将作为本年度评优评先的参考条件之一。四是抽检。就是通过馆检查小组对各个科室工作进行抽检。此项工作目的是掌握各科室工作动态，了解科室工作实际，帮助科室解决存在的问题，促进科室人才协调发展；检查各科室人才的准确率，减少差错率，提高工作效率。
3.1.3奖惩制度
通过用奖惩制度，激发人才对工作的积极性和热情，避免工作中的失误，保证工作按时保质完成。奖惩制度一定要奖惩分明，坚决制止，为人才各尽其才搭建一个公平、公正的平台。
3.1.4激励制度
通过用激励制度，促进人才发挥自觉性，引导人才奋发向上，同时对不规范行为形成约束。目前，我馆在实行激励制度时，一般与评优评先、奖金、职称、升职挂钩，使精神激励和物质激励有机结合，有利于提高人才积极性，更好地促进工作。
3.1.5福利制度
同志在党的十七大报告中指出，要加快建立覆盖城乡居民的社会保障体制，保障人民基本生活。我馆积极参与社会福利制度的改革和建设，根据自身实际，努力建立了较为完善的福利保障制度，如按照有关规定为人才办理养老、医疗保险；建食堂解决人才就餐难等问题以及重大节日发放过节费等等，不仅解决了人才的后顾之忧，而且还增强了人才对单位的归属感。
3.2人才的业务培训、继续教育