医院三大中心创建范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了4篇医院三大中心创建范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

一、创新科学管理理念，不断谋略医院发展。

在改革开放的大潮中，牵系着千家万户的医疗卫生行业，被推到风口浪尖上。我院的全体医务人员以其群芳荟萃的英姿，在院长的带领下，爱岗敬业、无私奉献、锐意创新，以良好的职业道德尽展巾帼风采。

（一）领导班子勤政廉洁，团结协作，创新科学管理理念。作风正派、严于律已，坚持民主集中制，团结进取，充分发挥班子成员核心领导作用和干部职工的积极性和创造性，形成坚强有力的领导集体。

（二）坚持实行重大事项的民主决策，既通过职代会征询意见建议，又在班子会上集体决策。院领导坚持设备仪器、药品耗材政府公开招标和院内招标阳光采购，不以权谋私。坚持行政查房深入基层，解决职工实际困难，以优良的品德和工作作风赢得职工群众的信赖和支持。

（三）重视队伍建设，发挥整体优势。注重女干部培养和选拔，院领导班子三名成员均为女性，院、科管理干部中女性占83%，形成了“班子过硬、队伍得力、服务到位、医院稳步健康发展”的良好局面。

二、率先打造三大中心，构筑专科特色品牌。

医院领导大胆开拓创新，积极探索医疗服务新模式,确立发展新思路。努力做到人无我有人有我优,率先在五邑地区先后打造了围产保健、儿童健康、妇女健康三大中心，实现了医院科学发展，年门诊量达40多万人次。新生儿科成为了市重点专科，妇、产、儿科成为区重点专科。

（一）围产保健中心是医院创新发展的大胆尝试，提供围产保健系列服务，集产前门诊、产科住院和母婴护理中心为一体开展工作。开设遗传咨询、孕期保健、高危妊娠、助产士等门诊。实施责任制助产、导乐分娩、远程胎儿监护、新生儿游泳等专科特色服务。实行孕前、孕期、分娩、产后一体化管理模式，有效控制产科风险，保障母婴安康。成为集医疗、保健、教学、科研一体的重点学科。肩负着全区急危重症孕产妇的抢救、运转和高危孕产妇的追综随访以及乡镇卫生院产科专业人员的培训。

（二）儿童健康中心是医院创新发展的又一力作，2009年我院以高起点规划建设的儿童健康中心，理念超前、别具特色服务功能。同等规模的儿保中心全国仅有四家，xx省只此一家。集新生儿科、儿科、儿童保健为一体，建立起完善高效的新生儿转运系统，承担着全区急危重症新生儿救治和运转，为全区患儿接受随访、干预、康复等治疗，实施从新生儿监护到儿童保健的全面服务。设有营养综合指导、儿童生长发育、儿童心理行为、体弱儿、高危儿随访等专科。开展儿童早期综合发展指导、儿童体格和生长发育监测和养育成长指导。现代化的“宝宝之家”提供抚触、游泳、体能训练、潜能开发等特色服务。

（三）借鉴国际先进的妇女保健服务理念，成立了妇女健康中心，统筹优化多种资源，为女性提供一生中各时期阶段，从生长发育期到老年期的健康服务，满足各层次女性的健康需求。

三、强化岗位技能培训，提高队伍整体素质

医院将引导女职工做自强、自立、自信的新时代职业女性作为医院工作的重点，带领她们走爱岗敬业，奋发成材的职业化道路，为推进医院发展作出了积极贡献，谱写了时代女性的新篇章。

（一）医院全力倡导“以人为本”的管理理念，高度重视女干部职工的培养和选拔，女中层管理干部成为了医院发展建设的中流砥柱。

（二）倡导立足本职建功立业，全心全意为人民服务理念。大力宣传女职工自主创新、爱岗敬业、优质服务的先进典型。充分地发挥榜样的引领示范作用，组织召开“如何做一名群众满意的医务人员”的先进典型事迹宣讲会，宣讲团五位优秀医务人员有4 位是女职工。参加江门市创先争优演讲比赛二等奖，举办以“身边事教身边人的道德讲堂”。鼓励和组织女职工积极参与“先进事迹宣讲、争当党员标兵、爱岗敬业演讲比赛”等活动，争当先进模范，全院先进员工中女职工占90%。

（三）结合院庆编制了《我们一起走过的六十年》院史纪念册、画册、专题片和组织举行建院六十周年纪念晚会。开展退休前辈和年轻员工“回顾院史，传承文化”座谈，增强职工爱院爱岗、积极进取。

（四）三大中心开展“青年文明号、巾帼文明示范岗、女职工文明岗”等创建活动，增强了女职工自强、自立、自信的创新能力，激发了广大女职工的工作激情和活力，在医院建设发展中勇于探索、奋发有为。

（五）引导教育广大女职工在创新实践中增长知识和才干，鼓励他们积极参与“岗位练兵、急救技能竞赛、技术创新”等活动，大大提升了职工队伍的整体技能素质。把技能竞赛和建功立业、学文化技术的情况和职工的评优评先、晋级晋职挂钩。鼓励员工积极向上，自学成才。

四、加强行风建设，改善服务质量。

近年来，我院始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，将患者的口碑视为医院发展的生命线。加强职业道德教育，改善医疗服务质量。

（一）深入开展行风建设、专项治理商业贿赂、行风评议、创先争优和“三好一满意”活动，组织党员干部、职工观看电化教育片和反腐倡廉专题讲座，切实提高职工干部的思想认识，增强拒腐防变能力。

（二）着力改进服务质量，完善《医德规范》和实施《医德考评制度》，规范医务人员行为语言，考评结果每月在医院内网公布。年终医德医风考评与职称晋升、评优评奖挂钩。坚持每月行政查房和医疗质控检查，加强科室管理、医疗质量安全、医疗服务规范的监督检查。设立院长接待办，专人负责接待处理投诉。完善监督机制，聘请社会监督员8名，定期召开座谈会，征询意见和建议，落实整改，成为全区行风评议“满意”单位。

（三）开展创建“优质服务窗口”活动，规范医疗行为，改进行业作风，不断提高医疗服务质量。举办医患沟通情景技能大赛、应急演练竞赛和护理技能比赛等；提高医务人员风险防范意识和抢救综合能力。

五、落实便民利民措施，提供优质医疗服务。

落实各项便民利民措施，为人民群众提供优质服务。

（一）门诊病历实行xx省内通用，各项检查实行珠、中、江三地二级以上医院结果互认。有效减少了不必要的检查，简化诊疗程序。

（二）落实便民利民措施，方便群众就诊。一是先后对医院一、二楼门诊部、新生儿科、手术室等进行了内部流程改造，大大改善了住院和门诊诊疗环境。二是在江门地区率先引进自助服务系统，门诊全面实现了自助办卡、充值、挂号、预约就诊、自助打印机等“一卡式”自助服务，方便病人就诊。完善了预约诊疗制度和全面实施分诊叫号服务。有效减少病人候诊时间，满意度为98.3%。，深受广大群众欢迎。

（三）开展便民门诊医疗服务，开设平价门诊，公示门诊医生出诊信息，增加专家门诊时间，缓解病人看专家难问题。实施医疗服务公开透明，设置了医疗费用查询触摸屏，公示医疗服务价格提高收费透明度。

（四）开展导乐陪伴分娩服务，医务人员跟踪产前检查和陪伴产妇分娩。建立新保俱乐部Q群，加强医患沟通交流，协助孕产妇解决实际问题，深受孕产妇欢迎。全面开展优质护理服务，提高了护理质量。

五、积极参与公益服务，营造良好公众形象

（一）连续十二年与区总工会携手举办“三八”妇女节心系困难女职工免费妇查活动，共免费妇查x人、免费手术x人、免费用x万元。举办妇女免费“两癌”筛查献爱心活动，为全区11个镇免费筛查x人，免费用14万元，深受乡村妇女好评。开设“健康教育大课堂和孕妇学校”加强社区、厂企、学校健康教育，走向妇幼人群。5年来组织大型义诊x次，受惠x多人；举办健康教育讲座x场，将妇幼保健知识送到千家万户，建立志愿者服务队，开展服务和义诊活动。

（二）举办“选择自然分娩”爱母行动和“超级小宝宝联谊会”建立了完善的院外跟踪随访体系。让孕妇们与助产士、专家面对面交流，深受准爸爸、准妈妈们欢迎。

篇2

一、创新科学管理理念，不断谋略医院发展。

在改革开放的大潮中，牵系着千家万户的医疗卫生行业，被推到风口浪尖上。我院的全体医务人员以其群芳荟萃的英姿，在院长的带领下，爱岗敬业、无私奉献、锐意创新，以良好的职业道德尽展巾帼风采。

（一）领导班子勤政廉洁，团结协作，创新科学管理理念。作风正派、严于律已，坚持民主集中制，团结进取，充分发挥班子成员核心领导作用和干部职工的积极性和创造性，形成坚强有力的领导集体。

（二）坚持实行重大事项的民主决策，既通过职代会征询意见建议，又在班子会上集体决策。院领导坚持设备仪器、药品耗材政府公开招标和院内招标阳光采购，不。坚持行政查房深入基层，解决职工实际困难，以优良的品德和工作作风赢得职工群众的信赖和支持。

（三）重视队伍建设，发挥整体优势。注重女干部培养和选拔，院领导班子三名成员均为女性，院、科管理干部中女性占83%，形成了“班子过硬、队伍得力、服务到位、医院稳步健康发展”的良好局面。

二、率先打造三大中心，构筑专科特色品牌。

医院领导大胆开拓创新，积极探索医疗服务新模式,确立发展新思路。努力做到人无我有人有我优,率先在五邑地区先后打造了围产保健、儿童健康、妇女健康三大中心，实现了医院科学发展，年门诊量达40多万人次。新生儿科成为了市重点专科，妇、产、儿科成为区重点专科。

（一）围产保健中心是医院创新发展的大胆尝试，提供围产保健系列服务，集产前门诊、产科住院和母婴护理中心为一体开展工作。开设遗传咨询、孕期保健、高危妊娠、助产士等门诊。实施责任制助产、导乐分娩、远程胎儿监护、新生儿游泳等专科特色服务。实行孕前、孕期、分娩、产后一体化管理模式，有效控制产科风险，保障母婴安康。成为集医疗、保健、教学、科研一体的重点学科。肩负着全区急危重症孕产妇的抢救、运转和高危孕产妇的追综随访以及乡镇卫生院产科专业人员的培训。

（二）儿童健康中心是医院创新发展的又一力作，2009年我院以高起点规划建设的儿童健康中心，理念超前、别具特色服务功能。同等规模的儿保中心全国仅有四家，xx省只此一家。集新生儿科、儿科、儿童保健为一体，建立起完善高效的新生儿转运系统，承担着全区急危重症新生儿救治和运转，为全区患儿接受随访、干预、康复等治疗，实施从新生儿监护到儿童保健的全面服务。设有营养综合指导、儿童生长发育、儿童心理行为、体弱儿、高危儿随访等专科。开展儿童早期综合发展指导、儿童体格和生长发育监测和养育成长指导。现代化的“宝宝之家”提供抚触、游泳、体能训练、潜能开发等特色服务。

（三）借鉴国际先进的妇女保健服务理念，成立了妇女健康中心，统筹优化多种资源，为女性提供一生中各时期阶段，从生长发育期到老年期的健康服务，满足各层次女性的健康需求。

三、强化岗位技能培训，提高队伍整体素质

医院将引导女职工做自强、自立、自信的新时代职业女性作为医院工作的重点，带领她们走爱岗敬业，奋发成材的职业化道路，为推进医院发展作出了积极贡献，谱写了时代女性的新篇章。

（一）医院全力倡导“以人为本”的管理理念，高度重视女干部职工的培养和选拔，女中层管理干部成为了医院发展建设的中流砥柱。

（二）倡导立足本职建功立业，全心全意为人民服务理念。大力宣传女职工自主创新、爱岗敬业、优质服务的先进典型。充分地发挥榜样的引领示范作用，组织召开“如何做一名群众满意的医务人员”的先进典型事迹宣讲会，宣讲团五位优秀医务人员有4位是女职工。参加江门市创先争优演讲比赛二等奖，举办以“身边事教身边人的道德讲堂”。鼓励和组织女职工积极参与“先进事迹宣讲、争当党员标兵、爱岗敬业演讲比赛”等活动，争当先进模范，全院先进员工中女职工占90%。

（三）结合院庆编制了《我们一起走过的六十年》院史纪念册、画册、专题片和组织举行建院六十周年纪念晚会。开展退休前辈和年轻员工“回顾院史，传承文化”座谈，增强职工爱院爱岗、积极进取。

四、加强行风建设，改善服务质量。

近年来，我院始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，将患者的口碑视为医院发展的生命线。加强职业道德教育，改善医疗服务质量。

（一）深入开展行风建设、专项治理商业贿赂、行风评议、创先争优和“三好一满意”活动，组织党员干部、职工观看电化教育片和反腐倡廉专题讲座，切实提高职工干部的思想认识，增强拒腐防变能力。

（二）着力改进服务质量，完善《医德规范》和实施《医德考评制度》，规范医务人员行为语言，考评结果每月在医院内网公布。年终医德医风考评与职称晋升、评优评奖挂钩。坚持每月行政查房和医疗质控检查，加强科室管理、医疗质量安全、医疗服务规范的监督检查。设立院长接待办，专人负责接待处理投诉。完善监督机制，聘请社会监督员8名，定期召开座谈会，征询意见和建议，落实整改，成为全区行风评议“满意”单位。

（三）开展创建“优质服务窗口”活动，规范医疗行为，改进行业作风，不断提高医疗服务质量。举办医患沟通情景技能大赛、应急演练竞赛和护理技能比赛等；提高医务人员风险防范意识和抢救综合能力。

五、落实便民利民措施，提供优质医疗服务。

落实各项便民利民措施，为人民群众提供优质服务。

（一）门诊病历实行xx省内通用，各项检查实行珠、中、江三地二级以上医院结果互认。有效减少了不必要的检查，简化诊疗程序。

（二）落实便民利民措施，方便群众就诊。一是先后对医院一、二楼门诊部、新生儿科、手术室等进行了内部流程改造，大大改善了住院和门诊诊疗环境。二是在江门地区率先引进自助服务系统，门诊全面实现了自助办卡、充值、挂号、预约就诊、自助打印机等“一卡式”自助服务，方便病人就诊。完善了预约诊疗制度和全面实施分诊叫号服务。有效减少病人候诊时间，满意度为98.3%。，深受广大群众欢迎。

（三）开展便民门诊医疗服务，开设平价门诊，公示门诊医生出诊信息，增加专家门诊时间，缓解病人看专家难问题。实施医疗服务公开透明，设置了医疗费用查询触摸屏，公示医疗服务价格提高收费透明度。

五、积极参与公益服务，营造良好公众形象

（一）连续十二年与区总工会携手举办“三八”妇女节心系困难女职工免费妇查活动，共免费妇查x人、免费手术x人、免费用x万元。举办妇女免费“两癌”筛查献爱心活动，为全区11个镇免费筛查x人，免费用14万元，深受乡村妇女好评。开设“健康教育大课堂和孕妇学校”加强社区、厂企、学校健康教育，走向妇幼人群。5年来组织大型义诊x次，受惠x多人；举办健康教育讲座x场，将妇幼保健知识送到千家万户，建立志愿者服务队，开展服务和义诊活动。

篇3

在“三八”国际妇女节即将到来之际，我代表医院党政领导，向全院女职工致以亲切的节日问候和良好祝愿!向长期以来一直在一线岗位上默默坚守，无私奉献的全院女同胞表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在过去的一年里，全院女职工们紧紧围绕医院中心工作，牢固树立大局意识、责任意识和质量意识，发扬“团结、敬业、创新、奉献”精神，立足岗位，拼搏奉献，在医疗资源整合不断推进、等级医院评审持续改进和医院改革发展和谐稳定等各项工作中，做出了重要贡献，展示了新时期女性的良好精神风貌，其间，涌现出了许多值得大家学习的先进女职工典范，她们所付出的辛勤劳动也是我们二院精神的真实写照。

20XX年是医院的“学科建设年”，医院工作将面临新的挑战和机遇，我们殷切希望，全院女职工继续弘扬“自尊、自爱、自立、自强、”的时代精神，进一步加强学习，勤奋工作，坚持讲大局、讲团结、讲奉献，同心同德，为推动医院和谐创新发展再上新的台阶，大展巾帼风采。

祝全院女职工节日快乐!身体健康!合家幸福!

学校三八妇女节慰问信范文二尊敬的全体女教职工同志们：

大家好!

在春已暖，花将开的美丽三月，我们迎来了一年一度的“三八”国际妇女节。在此，院工会、院女职工委员会向各位女士致以节日的问候和美好的祝愿!向为福建信息职业技术学院的发展付出辛勤汗水，做出积极贡献的女同胞们表示最热烈、最诚挚的祝贺和敬意。

多年来，你们教书育人、诲人不倦、立足本职、默默奉献、在教学、科研、管理和后勤战线上，充分发挥了半边天的作用，为学院改革发展和稳定做出了重要贡献。在生活中，女教职工倾注了更多的精力和心血，为创建和谐家庭、和谐社会无私奉献，在孝敬老人、教育子女、经营家庭、和睦邻里等中华民族传统美德的传承方面发挥了不可替代的作用。你们为自己、为家庭、为学院赢得了荣誉与喝彩，是学院全体教职工值得学习的楷模。

全体女教职工同志们，今年是我院改革发展的关键一年，院党委提出了20XX年三大中心任务：国家级示范性高职院校建设、新校区建设、创建党建和思想政治工作先进高校(创建文明学校、创建全国“五四“红旗团委)等，我们面临的任务更加艰巨而光荣，望大家在学院党委、行政的领导下，继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，增强“三育人”的责任感和使命感，开拓进取，不断开创新局面，在各自的工作岗位上建功立业，努力创造新业绩，与学院同发展，同进步，与全体男教职工团结一心，共创我院的美好明天!

祝全体女职工同志们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福!

院工会

院女职工委员会

20XX年3月3日

学校三八妇女节慰问信范文三校工会致全校女教职工慰问信

亲爱的全校女教职员工：

春和景明，万象更新。在这生机勃勃、春意盎然的美丽三月，我们迎来了第105个“三八”国际劳动妇女节。在此，校工会向你们致以节日的问候和诚挚的祝福!

篇4

坚持把深化改革开放和强化创新驱动作为推动乐清赶超发展的重要动力，进一步转变经济发展方式。

多领域推进改革。着眼于经济社会发展的重点领域和关键环节，统筹推进行政管理体制、金融、城乡统筹等多项改革，形成推进改革的强大合力，加快释放改革开放这一最大红利。一要紧紧围绕“接、放、管”，切实做好政府职能转变，全力推进新一轮审批制度改革，以打造全省“审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优”城市为目标，健全市、镇街、社区审批服务三级联动网络，完善重大项目审批“三制联动”服务机制，打造“一站式”行政审批服务平台，确保审批事项集中度达95%以上，既受理又办理比率达90%以上。二要紧抓温州深化金改机遇，加快上市企业总部集聚区、金融集聚区、小微企业融资综合服务中心、民间资本管理中心等“二区二中心”建设，做好融资性担保公司和中小企业票据服务公司试点工作，完善风险企业帮扶和银行不良贷款处置机制，努力营造良好的金融生态环境。三要深化统筹城乡综合改革，做好新一轮柳市小城市培育三年行动，扎实推进土地流转和农村产权交易平台建设，积极开展包括农房、集体建设用地使用权、土地承包经营权、村集体资产股权和大型农机具等在内的农村产权交易，实现全市范围内农村可交易物品（产权）的全覆盖。

大力度发展开放型经济。坚持对外开放与对内开放相结合，全面提高开放型经济水平。一方面，支持“走出去”。鼓励企业采取多种形式“抱团”拓展市场，支持有条件的企业参与境外经贸合作区建设，积极开展对外投资、跨国并购和国际化经营，不断稳定和扩大市场份额。同时，鼓励和引导部分劳动密集型、资源消耗型以及对环保要求较高的产业和企业，有序地走出去，将有限的发展空间腾出来，推动乐清优化产业结构，促进经济增长方式的转变。另一方面，支持“引进来”。以“乐商回归”工程为主抓手，充分发挥好全国34个乐商回归与引进工作联络处和13个乐清海外港澳联络站的作用，打造“一网、四信息平台、五资料数据库”多功能招商项目平台，坚持“乐商回归、对台招商、产业招商”三大招商方向不动摇，通过实打实的联系、一路通的服务，实现明年招商引资60亿元，加快内外乐清人经济互动发展。

全方位推进创新驱动。以省级创新型城市创建为目标，促进创新链、产业链、人才链、资本链“四链”融合，加快从要素驱动发展向创新驱动发展转变，着力提高经济核心竞争力。一要加快创新平台建设。重点抓好省级高新技术产业园区、市科技创新园和特色产业科技园等三大园区建设，开工建设省级电气工业设计基地，进一步强化科技孵化创业中心作为国家科技企业孵化器的综合服务功能，努力为各类高科技企业、研发机构提供平台和载体支持，加快科技成果向现实生产力转化。二要加快创新型企业发展。按照“孵化创业—加速发展—产业化”的成长路线，深入实施“科技提升千百万计划”，支持企业建立研究院、研发中心、技术中心等各类研发机构，加快各种创新要素向企业集聚，力争创建高新技术企业15家，培育各级科技（创新）型企业70家以上，新建企业研发中心30家以上，列入国家火炬、星火计划、创新基金项目30项以上，开发省级新产品160项以上，推动“乐清制造”向“乐清创造”转变，大幅提高科技对经济增长的贡献率。三要加快创新人才集聚。深入实施“雁荡英才”计划，紧扣人才培养、引进和使用三个关键环节，精心谋划高层次人才和创新团队、重点产业紧缺人才、高技能人才等引培计划，人才发展投入占本级公共财政收入2%以上，完善“民营企业家+人才项目+民间资本”人才开发合作机制，努力做到引进一位领军人才、带出一支创新创业团队、开发出一批创新成果、催生出一批科技企业。

坚持强基础与增后劲“齐抓”，全力振兴实体经济

把发展实体经济作为主攻方向，一手抓平台建设，一手抓有效投资，着力夯实发展基础，切实增强发展后劲，全面提升实体经济发展质量水平。

突出抓好平台建设。立足乐清产业基础和区位优势，按照搭建大平台、打造大产业、推进大集聚的要求，重点谋划建设“四区一园”：一是申报设立国家级经济技术开发区。紧紧抓住全省新一轮经济开发区整合提升的有利时机，突破传统的“地域空间”限制，突出“功能空间”的发展理念，把乐清现有的两大港口资源和工业电气、电子信息等七大传统优势产业纳入乐清经济开发区整合提升范围，着力构建“一区六园”的发展新格局，全力打造千亿级经济开发区，努力实现从单一工业制造园区向多功能综合性区域的转变，争创国家级经济技术开发区。二是谋划建设乐清湾港区综合保税区。借乐清湾港区综合保税区纳入温州市申报国家级综合保税物流区“一区两片”的有利时机，扎实推进乐清综合保税物流园区的前期建设，积极谋划设立对台小额商品交易免税市场，加快推进三位一体港航物流服务体系建设，促进区域对外贸易发展，进一步凸显乐清湾港区在温州港中的战略地位。三是参与创建温州浙商回归产业集聚区。紧抓申报设立温州浙商回归产业集聚区的有利时机，进一步强化产业政策引导、园区统筹规划和项目引进，着力提升电工电气和电子信息两大支柱产业，积极培育临港产业和现代服务业，加快推进三大千亿级产业集群建设，着力打造在全省乃至全国有竞争力、有影响力的亮点产业，加快形成产业链协作紧密、支柱产业明显的现代产业集群。四是积极筹建乐清海峡两岸经济合作试验区。紧紧抓住加快建设海峡西岸经济区的有利时机，抓紧编制乐清海峡两岸经济合作试验区总体发展规划和专项规划，进一步明确近期、中期、远期开发建设目标和重点项目安排，加快报批省级平台，全力争取金融、税收、用地、两岸往来、就业生活等优惠政策，努力建成海峡两岸产业对接融合区、两岸服务业合作先行区、民营经济创新发展示范区和海西区北部水铁联运重要口岸。五是加快建设小微企业创业园。把小微企业创业园作为群众创业致富和小微企业创新发展的孵化器，按照企业集聚、产业集群、要素集约、技术集成、服务集中的要求，加快规划建设小微企业创业园，力争用三年时间建成14个小微企业创业园，其中500亩以上2个、300亩以上4个、100亩以上8个，确保2014年开工建设750亩。同时，落实产权分割、税费减免等优惠政策，明确产业特色，把好入园关，尽可能使同行业企业集中入园、产业链上下游企业配套入园，着力打造“引不走”的产业集群。

突出抓好有效投资。坚持投资速度、结构、效益相统一，更加注重生产性投资、工业性投资和技改投资，促进投资在优化结构的基础上较快增长，力争明年完成限上投资500亿元以上。一是强化项目谋划。认真做好重大产业项目的谋划和对接，进一步健全重大项目储备库，加紧谋划、包装、储备一批事关长远发展的战略性项目，重点抓好“百项千亿”项目前期工作，争取更多项目纳入省重点建设项目计划，努力形成重大项目“建设一批、储备一批、谋划一批”的良性格局。二是强化项目攻坚。以“三个十”项目为主抓手，围绕乐成中心城区、经济开发区、乐清湾港区、柳白新城等六大重点区块，强势推进乐清湾港区集中开工项目、中心城区十大标志性项目、雁荡山“十大双百亿”工程等重大项目建设，切实提高项目建设的供地率、进场率、开工率、竣工率、投产率，力争新开工重点项目30个。三是强化项目保障。大力推进转而未供、供而未用及闲置土地清理，全力抓好低效用地再开发，加快胜利塘北片等围海造地工作，切实保障项目用地需求。全面推进政银企衔接互动，进一步做大融资平台，鼓励和引导民间资本积极参与项目投资建设。深入开展每月一次的“项目服务周”活动，严厉打击项目建设领域的违法违规行为，切实优化项目建设环境。

坚持发展质量与效益“并重”，全力打造现代产业体系

加快推进产业转型升级，加快构建以先进制造业为基础、现代服务业为主体、高效生态农业为特色的现代产业体系。

把调优与培强结合起来，进一步做强工业。以创建省级工业强市为目标，坚持调优结构与培强企业两手抓，力争在质量效益、自主创新、结构调整、“两化”深度融合和资源节约等五个方面保持或达到全省领先。一方面，注重结构调优。以省电工电气产业集群“两化”深度融合试验区和智慧城市建设为契机，进一步引导电工电气和电子信息两大传统优势产业向智能化、网络化、服务化转变，促进传统产业链向两端延伸、价值链向高端攀升，形成新的竞争和发展优势。同时，以突破高端核心技术、培育高附加值产品、打造上下游配套的高新产业为目标，大力推动高端装备制造业、新材料产业和物联网产业等战略性新兴产业发展，加快实现与传统块状经济相结合，努力培育一批新型产业集群。另一方面，注重企业培强。深入实施“三转一市”和“三名”工程，鼓励企业“机器换人”、技术改造和运用新技术、新工艺、新设备，加快形成错位发展、优势互补的大中小企业梯队。大力推进龙头企业引领工程，推进企业股份制改造及上市工作，积极培育总部型、品牌型、上市型、高新型和产业联盟主导型等“五型”工业龙头企业；积极扶持成长型企业，筛选一批自主创新能力强、市场前景好、竞争力强的成长型企业，实行“一企一策”动态管理、重点扶持，培育一批行业“单打冠军”；切实推进小微企业培育工程，完善融资、科研、人才等服务体系，引导中小微企业走专业化协作配套之路，实现向“专、精、特、新”方向发展。

把生产与生活结合起来，进一步做大三产。加快正大城市生活中心、中国电器城、商贸中心（南虹广场）城市综合体等十大服务业集聚区建设，逐步形成与产业基础相配套、与产业转型相促进、与消费升级相适应的现代服务业发展格局，实现服务业增加值占GDP比重达40%以上。大力发展现代物流、金融、工业设计等生产业，特别是把发展电子商务摆在突出位置，加快电子商务产业园区建设，积极打造电商联盟公共服务平台、专业行业门户网站和电子商务第三方交易平台，推动传统专业市场嫁接电子商务、线上线下交易融合互动，力争培育一批在国内外具有影响力和竞争力的电子商务企业。大力推进雁荡山申遗工作，加快旅游资源整合及基础设施建设，形成一批面向省内外的旅游精品项目和特色线路，全面提升旅游业整体竞争力。

把规模与特色结合起来，进一步做优农业。加快农业结构和区域布局调整，大力发展现代都市农业，不断提升农业现代化水平。一方面，要以农业“两区”建设为主要平台，重点打造乐成、柳白、虹清、雁荡和荆溪五大现代农业发展集聚区，明年计划新建粮食生产功能区2.64万亩、现代农业园区5个，进一步形成都市农业圈。另一方面，要在稳定粮食生产的基础上，进一步做强做优茶叶、石斛、花卉苗木等农业主导产业，稳步扩大农业特色产业基地规模，争取明年培育认定示范性农民专业合作社20家、示范性家庭农场30家。

坚持城乡统筹发展与生态环境建设“联动”，积极建设山水美丽智城

坚持以新型城市化为引领，以生态型为基底，以智慧型为支撑，加快建设现代化大城市。

以中心城市为龙头，强化功能品位，着力塑山水美丽智城之形。建成投用市文化中心、新体育中心、总部经济园一期等一批重点标志性项目，进一步彰显城市新形象。加快推进银溪路、北界路、清远路延伸等路网建设，确保中心城区“十纵八横”道路网全面贯通，进一步完善城市基础功能。加快建设提升人居环境的民生工程，加快建设清和公园、东山公园和中心区绿道慢行系统，建成胜利河等四大水系景观，进一步显现“城在绿中、水在城中”的山水园林景观。同时，积极推行“数字城管”，加快城市基础数据共享平台建设，抓好市容市貌、交通拥堵、建筑垃圾运输等突出问题的治理，全面提高城市运转效率和精细化管理水平。

以“治水”为突破口，强化生态建设，着力绘山水美丽智城之貌。做好“以水为脉”文章。制定出台《五年百亿综合治水，打造美丽乐清水乡》和《水环境整治三年行动计划》，大力实施污染源治理、水资源开发、河网综合整治、围垦造地和河口治理开发、水源地保护工程和水乡文化提升“六大”工程，扎实推进洪水、潮水、污水、饮用水“四水共治”，全力打造“江河相通、湖库相连、山水相融、城水相依、人水相亲”的美丽乐清水乡。做好“以治为本”文章。着力完善城乡污水收集处理系统和垃圾收集处理系统，加快建设清江、芙蓉、仙溪污水处理厂和乐成渣土消纳场、5个生活垃圾简易填埋场无害化治理工程，确保城镇污水处理率和生活垃圾无害化处理率达100%。强化“三改一拆”工作，坚持以建促拆、以改带拆、以拆促改，注重“拆、建、用”相结合，加快38个拆后空间项目建设，确保完成拆违130万㎡以上，城中村改造1969户80万㎡以上，旧住宅区改造整治10万㎡，旧厂区改造50万㎡。做好“以绿为韵”文章。深入推进“四边三化”，积极扩大“脏、乱、差”整治面，以河岸、重要干线通道沿线、村庄为重点，全力做好今冬明春绿化造林工作，巩固省级森林城市创建成果，形成城绿景美的独特风韵。

以创建省级文明示范城市为契机，强化文化引领，着力炼山水美丽智城之魂。一要坚持以先进文化引导价值追求。深入推进社会主义核心价值体系建设，深化以“中国梦”为主题的中国特色社会主义宣传教育活动和“最美乐清人”等主题宣传教育活动，大力开展精神文明创建活动，积极倡导开放、和谐、进取的城市风尚，在全市上下形成共同关心乐清未来、共同维护乐清形象、共同推动乐清发展、共同建设乐清文明的浓厚氛围。二要坚持以先进文化带动产业发展。加快文化创意产业园、象阳工艺美术街等文化产业园区建设，着力挖掘乐清地方文化内涵，推出一批“名人牌”、“名品牌”和“民俗牌”，积极推动文化与科技、旅游等产业融合发展，培育出独具乐清文化特色符号的文化产业。三要坚持以先进文化提升生活品质。深入实施文化惠民工程，加快农村文化礼堂建设、企业文化家园等基层文化基础设施建设，全力打造“书香乐清·读书之城”，广泛开展“文艺四进”活动，加强对文化精品创作生产的引导，让广大市民近距离接触先进文化、多方面享受先进文化，让城市充满文化气息、彰显城市文化魅力。

坚持民生工程建设与社会管理创新“同步”，全力推进社会和谐稳定

紧扣民生主题，不断创新社会管理，持续提升社会建设水平，努力实现发展成果惠及于民。