作风整顿自查自纠范文

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篇1

一、存在的主要问题

（一）执行力方面

在执行本职岗位职责方面，基本能做到有令就行，有禁有止，对领导安排的工作，能够做到有安排、有回音，有反馈，严格按照时间节点完成任务。工作中缺乏创造性、前瞻性，有的工作缺乏总结，有时存在拖拉现象。

（二）团结方面。

在团结方面，能够自觉维护大局，尊敬领导，团结同事，在与其他部门进行业务协调时，能够积极沟通，及时处理，对待外来访客能够积极主动询问事由，并对其诉求反馈领导并处理。但仍存在一定的问题，办公室作为公司对外的一个窗口部门，我个人缺乏主人翁意识，没有及时沟通与了解各部门工作动态的工作方法，在与基层部门工作联系上不能够主动沟通，在企业宣传方面还存在一定的欠缺。

（三）纪律作风方面。

能够严格遵守和执行公司的规章制度，不迟到早退，遇事请假，并按规章制度及时办理请假手续。但对于规定的上班时间不能够提前到班，没有足够高的工作责任心。

 (四)工作效率不高

对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位不够高，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，认为领导有指示，我听从完成即可，习惯于按部就班的工作，一定程度上影响了工作的实效。

二、整改措施及努力方向

针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对宣传工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。 

(一) 提升工作执行力。

工作中要学会勇于担当，创新工作；对待领导交办的任务，要想方设法保质保量超时完成；工作中要加强沟通，加快信息反馈，提升工作效率，做到有令必行，有禁必止，时刻在思想上、行动上与公司要求时刻保持高度一致。

(二)牢固树立集体观念。

工作中增强协作意识，与公司各部门间建立高效沟通渠道，提高工作效率；虚心对待领导和同事们的批评意见，认真反思自身存在不足，努力提升个人能力素质。加强与各部门同事的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。积极主动参加集体活动，搞好团结，共创和谐的工作氛围。

（三）提高工作效率

要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

篇2

自我局召开了百日作风纪律作风整顿动员大会，明确了我局开展纪律作风整顿的目标及重点，对如何搞好自查自纠工作，提出了具体要求，要求干部职工进行思想再发动，再学习，继续深入学习省市县有关端正纪律、作风的文件精神，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。自查自纠主体为个人，具体由各股室负责人组织，分管领导指导协调，确保自查自纠工作的顺利开展。

二、明确工作目标，突出自点

按照方案要求，结合我局实际，我重点对四个方面进行了自查自纠。

(一)优化环境方面。要严格执行“改进干部作风、创优发展环境”各项工作要求，着力整治缺乏大局意识，本位主义严重，部门利益、个人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，“吃拿卡要”等违规行为。

(二)公务车辆使用方面。要严格执行公务车辆使用制度，重点解决公车私用、乱用等情况，务必做到公务车辆日常有人管、使用有登记，并建立使用台账，留查备案。坚决杜绝公车私用现象发生。

(三)违规宴请、大操大办方面。要严格执行县纪委监察局和局纪检组制定的有关规定，从严整治违规宴请、大吃大喝、大操大办、互相吃请、迎来送往等不正之风。

(四)上班在岗方面。要严格执行“上班期间十不准”和局里制定的一系列规章制度，重点解决上班和开会迟到早退，无故缺岗、脱岗、串岗以及在岗期间上网炒股、玩游戏等与工作无关的行为。特别是要着力解决长期不上班、外出不请假、自由散漫、纪律松驰等违规行为。

三、存在问题

篇3

二、作风整顿重点

1、对照办公区环境达标考核办法，整顿物品摆放不整齐，环境脏、乱、差现象。要做到物品摆放有序，室内空气清新，环境整洁宜人，工作人员着装整洁，持证上岗。

2、对照各项规章制度，整顿迟到、早退、无故旷工问题。要做到按时上下班，去向有告知，有事先请假。

3、对照党风廉政建设责任制及机关工作人员自身建设有关规定，整顿吃、拿、卡、要等不廉洁问题。要做到一尘不染、两袖清风。

4、对照政务公开、依法行政，整治暗箱操作、越权办理、乱作为、不作为等问题。要做到公开、公平、公正。

5、对照有关要求，整治工作人员人浮于事、敬业精神不强、服务意识淡薄、服务态度生硬、工作效率不高，工作缺位、错位、越位等行为。要做到“规范、文明、为民”。

三、方法和步骤

坚持以正面教育、自我教育和自查自纠为主的原则，把作风整顿与开展学习相结合、与具体工作业务相结合、与反腐倡廉工作相结合，充分发挥党内监督、群众监督、服务对象监督和舆论监督的作用

整顿工作分四个阶段进行。

（一）召开会议，宣传动员（4月2日下午）。分别召开委党组和区农委系统中层以上干部动员会议，贯彻传达全区“首季开门红”总结暨大干二季度动员大会和李健书记的重要讲话精神，用大干当前的实际行动实践科学发展观，做好组织宣传和发动工作，积极营造整顿氛围。

（二）集中学习，自查自纠（4月6-10日）。4月6日至12日下午4：00-6:00为集中学习阶段，各单位要围绕全区“首季开门红”总结暨大干二季度动员大会和李健书记的重要讲话精神，重点学来区纪委明察暗访实录，区委、区政府《关于对破坏经济发展软环境实行查实待岗处理的规定（试行）》，区委办、区政府办关于印发《区机关作风和效能建设考核办法（试行）》），区农委编发的2010年版制度汇编，以及各单位业务知识。学习期间，领导小组办公室将不定期对各单位学习讨论情况进行督查，确保见成效。

各单位干部职工要结合工作实际开展自查自纠和批评与自我批评，剖析思想，分析原因，对照检查是否遵章守纪，是否政令畅通，是否依法行政，是否公正执法，是否吃、拿、卡、要，是否乱作为和不作为，是否人浮于事，是否干与工作无关的事，是否能干事、肯干事、干成事。查找问题一是自己“排”，通过精心梳理，排查本单位思想工作等方面存在的问题；二是相互“找”，相互开展查找存在的不足，通过共同努力，找出存在的问题及产生问题的原因和症结；三是领导“帮”，通过领导点题，帮助各单位查找问题，促进工作；四是请群众“评”，通过群众参与，查找各单位突出问题；五是请行风评议员“督”，聘请行风评议员对单位工作作风及政行风进行监督，及时发现问题。

（三）对症下药，整改提高（4月11-12日）。通过深刻查摆，有针对性的进行整改，4月12日前将查摆出的问题、整改措施、下一步打算形成书面报告，加盖公章后报领导小组办公室（区行政服务中心427房间），个人的学习心得（含查摆出的问题、整改措施、下一步打算）、学习笔记由各单位留存，办公室将进行抽查。

（四）长抓不懈，长效管理。要把作风建设作为一项长期性的工作，持续深入不断推进。要建立每周例会制度，每周五召开一次集中学习会，学习贯彻上级的会议、文件，总结本周工作开展情况，查找存在问题与不足，确定下一步工作方案与推进措施，确保工作作风不断加强，保证各项工作顺利展开。

篇4

一、参加机关作风教育整顿活动情况。

自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照市委、市市政府和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照市委出台《关于市直机关干部“八不准”的规定》，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力把自已成为合格的机关干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。

二、自查自纠情况。

市委要求党组成员着重查摆四个方面的问题，我局党组根据本行业的实际，另外还要求我们要查服务意识，看是否做到“服务五满意”。在方式上，除了个人自查外，还动员和组织干部职工帮助局党组成员个人查找问题，分析原因，进行整改。对照党组成员查找的五个重点、机关干部查找的三个重点进行自查，自己认真我个人总体上还做得比较好。一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少，既有分工，责权明确；同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。比如，我是分管＆＆工作，但我没有片面强调这部分的作用和重要性，而是用整体观念对待本单位每项工作和任务。二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外两位成员，都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数服从多数”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人管事管已，按规定程序处理工作。三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，没有公款私用，更没有设立小金库。涉及到个人的财经问题，严格按财务管理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。四是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班子各个成员也都十分注重搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也给予了充分的肯定。

另外，在平时的机关作风上，个人也是做得比较好。一是十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前10分钟到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗，加之＆＆业务工作本身也决不允许脱岗、漏岗现象出现。无论什么时候，我都不参预赌博。