党员述职述廉报告范文

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一、履行岗位职责方面

一是努力为入园企业搞好服务，积极协调化解园区各企业之间的矛盾纠纷，竭尽全力保证园区正常供电供水，进一步提高企业满意度；二是根据企业招工难实际，积极发动用工企业利用春节期间返乡农民工增多的实际到县城、各乡镇及周边县招工。三是为迎接省重大项目观摩会的召开，坚决服从领导的安排，带领工业园区管理科同志，不辞辛劳、加班加点，督促在建企业加快施工进度，强化园区环境卫生，确保园区观摩会如期举行。四是对园区入驻企业生产安全、在建工程的建设安全实行每月一检查，每季一督办，半年一督查，一年一总结。

二、廉洁自律，清清白白为政、堂堂正正做人

我深深知道，只有坚决执行党的纪律、遵守国家法律，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，切实做到自重、自省、自警、自励，才能真正做到清清白白为政、堂堂正正做人、干干净净办事。

因此，我始终做到以一个党员领导干部的标准严格要求自己，始终自觉保持清正廉洁的作风，以身作则，严于律己。遵守《廉政准则》规定，落实中央八项规定和省委十项规定，纠正“”。始终严格执行厉行节约，反对浪费的有关规定，接待上级领导，做到热情俭朴，不搞特殊化，严格标准，不利用公款大吃大喝。坚持原则，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游，在通讯费用、交通工具方面，严格按有关规定执行。由于身体力行，对本单位党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

三、修身养德，牢固树立正确的权力观、地位观

作为一名党员干部，我始终注重加强党性锻炼，坚持正风立德、以身作则、顾全大局、敢于担当。努力做到在利益面前不动摇，原则问题不让步，接受任务不讲价钱。在决策和分工上，我始终从全局出发，发扬民主，做好表率。一方面，贯彻民主集中制，严格按规定程序办事，对单位的重要人事、经济问题和事关全局问题，都坚持提请班子集体研究决定，做到科学决策、民主决策;另一方面，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，统筹协调班子之间的关系，严格按照责任分工，坚持谁分管谁负责，做到分工不分家，使大家各司其职，各尽其责，相互配合，形成合力，确保工作高效运转。

一年多来，我虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但仍存在许多不足。如本人的创新意识有待进一步提高，联系群众还不够深入等。园区管理工作还存在不少问题，如市政基础设施建设较慢，园区管理涣散;户外广告和建筑垃圾余泥管理难度大等等。对此，我们将及时查摆，深刻剖析，切实解决。

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2012年，在人大常委会的领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义理论旗帜，全面落实科学发观，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

一、重视政治理论和法律法规学习，着力提高自己的政治理论水平和法制意识。一年来，自己十分重视政治理论的学习，积极参加机关组织的集体学习活动，并能够自觉坚持自学。重点认真学习了党的十七届三中全会精神等，记写了2万余字的学习笔记与心得体会。同时针对人大工作的性质和特点，把对法律法规的学习作为自己学习的重点。继续学习了《监督法》，比较系统地学习了《地方组织法》、《选举法》、《代表法》等，听取了《物权法》、《检察官法》、《人民陪审员管理办法》等法律法规的专题辅导。通过比较系统的学习，提高了自己的思想觉悟和理论水平，增强了宪法意识和法制观念。

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我叫**，任原**乡武装部部长。按照**乡党委、政府分工，分管计划生育、武装、民兵等工作，联系金宝村、琵琶村。一年来在乡党委和上级军事部门以及上级计生部门的正确领导下，本人立足本职工作岗位，勤奋学习，努力工作。现我就2019年度的学习、工作、廉政建设等情况向各位领导和同志们进行汇报，不足之处，请领导和同志们批评指正。

一、加强政治理论、业务知识学习，努力提高自身素养

通过学习，牢固树“立全心全意为人民服务”的宗旨观念，做到“想群众所想、急群众所急”。时刻用党的纪律约束自己，做到“学法、知法、守法、依法行政”。虚心向身边的老同志学、向先进典型学、向先进单位学。更好的完成各项工作任务和服务好广大人民群众。

二、武装工作

2019年度，在上级军事部门及乡党委、政府的正确领导下，我们做好了以下几项工作：

（一）政治教育全面落实

我们始终坚持“政治工作是一切工作的生命线”，以深化科学发展观为指导，在新形势下，搞好民兵的政治教育是做好民兵预备役工作的关键，因此，我们对民兵的教育想了一些办法，采取了一定的措施：一是充分利用公共场所，书写标语和墙报，宣传《兵役法》和《国防法》；二是搞好对外处宣传，向新闻媒体积极投稿；三是积极进行国防教育；四是结合民兵训练、点验、征兵等机会，集中人员进行教育。通过广泛深入的民兵政治教育，增强了广大民兵的国防观念和爱国热情，为各项任务的顺利完成和民兵作用的发挥提供了有力保证。

（二）军事训练组织严密

按照县武装部相关文件要求，在今年6月我部组织应急分队全体人员进行了军事训练（队列训练、森林防火演练、实弹射击）。6月我乡应急分队骨干成员参加了县武装部组织的冲锋舟集训。认真组织民兵军事训练，严格要求，参训人员能放下工作集中精力投身到训练中去，使得业务能力、专业知识有了较大提高，为国防后备力量建设打下了坚实基础。

（三）整组、征兵工作有序进行

整组和征兵工作都是预备役工作中的大事，民兵整组工作我乡着重宣传发动，严密组织。我乡党委高度重视，专题召开了党委会议研究民兵整组工作。2015年我乡应编1个30人的独立应急排、18人的通讯保障报话排、15人的物资油料排、15人的安全警戒分队，一个63人的装备勤务保障，60人的作战勤务分队，共206人。应急分队的成员为退伍军人和民兵骨干。

征兵工作是一项政治性任务，我们时刻保持清醒头脑，把送好兵作为自己工作的落脚点，严肃征兵纪律，严把兵员质量关，做到公正、公平、公开。为保证圆满完成上级任务，乡党委专题召开了2019年夏秋季征兵工作会议，成立了征兵领导小组，以乡长肖小年同志任组长，武装部长张国强同志任副组长。乡武装部召开了全乡机关干部和村支两委、民兵营兵工作动员及征兵工作部署大会。我乡在前期广泛发动宣传工作，利用移动信息平台对龙口籍移动用户发送征兵政策宣传短信14000余条，制订18条宣传横幅，书写了900余张标语，还利用乡镇赶集的时期定点专柜发放2015年征兵政策宣传手册1000多份。为了保证政审的准确性，我们还到湘潭县、市、郴州市、衡阳市等各所高校进行政审，确保政审100%地准确。2019年我乡圆满完成征兵工作任务，参加乡体验45人，送合格县检人数33人，政审合格13人，为部队输送了13名合格兵员。完成了县武装部2015年征兵工作对我乡下达的任务。

（四）乡人武部，基层民兵营（连）部建设

为把该项工作落到实处，乡武装部结合实际，做到武装部设立办公室，并达到有门牌、有文件资料柜、有办公桌椅、有职责牌；退伍军人档案、历年各种报表、资料等。一方面，抓住部分村兴建村部等基础设施为契机，加大协调力度，借力大抓民兵营（连）部建设。另一方面，建立严格的管理制度，依靠制度抓管理，抓好活动促建设，有效增强民兵组织的凝聚力和影响力。

（五）下一步工作方向

一、 加强武装部基础建设，正规化建设。

二、 加强专武干部业务学习，军事素质。

三、 加强对乡村两级民兵登记，兵役登记。

2019年，我们取得一些成绩，但按照上级要求还有一定的差距，主要表现在一是基层建设水平还不平衡，有的村基础薄弱，设施陈旧简陋，资料不齐全、不规范；二是少数同志精力不够集中，武装意识淡薄，部分营（连）长事业心、责任感不强，业务技能不熟，不能自觉学习，理清思路，甚至有令不行，有禁不止，下步工作中要认真研究，加以克服。

    三、分管计生工作

2019年以来，在乡党委政府的高度重视，县人口和计划生育局的正确领导下，我乡认真查找、解决当前计划生育工作中存在的主要问题，积极探索人口与计划生育工作的新思路、新途径，进一步强化计划生育工作意识，全面推进了各项计生工作的落实。较好的完成了年初县局下达的各项任务。

  （一）加强政策宣传。在各村显眼位置制作新的计生政策宣传栏在原有宣传栏的基础上进行内容更新、补充，并在原有基础上新增三块宣传栏。在全乡内各主干道旁又新增了标杆宣传牌30块，确保宣传政策全乡全覆盖。并通过多种途径进行宣传，今年我乡制作了计生宣传环保袋3000余个，计生政策宣传日常用品1000个，集宣传和实用于一体，既方便群众又有宣传价值。发放计划生育宣传资料5万余份，包括计生宝典、方便群众办证、普查普治、政策推动、少生优生、计划生育奖励扶助政策解释、免费孕前检查宣传单。

（二）抓好日常工作

1.全面完成人口计划  2019年度全乡共计出生326人，自然增长率7.37‰，性别比为102，政策内出生271人，符合政策生育率83.13%，政策外出生55人，其中多孩11人，多孩率3.37%。

2019年4月和9月 ，组织2次自查自纠，共计查出并及时纠正近两年度人口计划错、漏报问题19个。2019年5月、10月，县计生局、市计生委分别对董家坪村、潲江村、潭溪村进行了抽查，没有出现重大统计问题。

2.全面落实分月任务 2019年度全乡完成有男户结扎76例，纯女户结扎完成13例，流产完成125例，引产完成15例，上环340例，社会抚养费完成126.3万元，所有任务均超额完成。

3.坚持依法管理征收  社会抚养费征收对象立案率100%。全年共计立案97例，其中申请法院执行7例，结案8例。

4.认真做好利益导向工作  2019年办理独生子女父母光荣证123个，两女户证58个，发放独生子女保健费321人；新增奖扶33人，全乡184人享受计划生育家庭的奖扶政策；认真开展民情月报工作，全年乡、村两级对28户计生家庭特困户进行了关爱，共解决救助资金1.3万余元。

5.全面加强阵地建设  对全乡18个村的村级标准化服务室进行合格验收，目前17个服务室（1个正在建设）做到资料齐全，政务公开及时、正确，环境整洁干净，极大的服务了办事群众。

6.创建优质服务窗口  制定了“优质服务窗口”方案，全面落实中央、省、市、县方便群众办证的文件要求，全年办理一孩生育证168个，二孩生育证146个，流动人口婚育证明255个，打造责任型、服务型、效能型、廉洁型的窗口形象。

7.重点打击“两非”落实举报有奖制  今年在县计生局的正确指导下，8月份破获一起“两非”案件，现还有1起正在跟踪中。

（三）开展技术服务

1、定期开展人口与计划生育基础知识教育，宣传计生政策法规和避孕、节育、优生优育知识，一年来接受咨询的对象达2800人次。发放宣传资料4500余份，对孕期保健、产后、术后的对象及时进行了随访服务，随访率达100%。

2、全年免费发放避孕药具3295人次，妇检9188人次，妇科病普查2085人，查出各类患病人数304人，免费孕前优生检测155对。

3、对村专干进行避孕药具、孕情监测、孕期保健知识的业余培训12期，提高的专干的综合素质。

   （四）全面加强综合治理 

通过“实时通”对违法生育对象的动向，跟踪协查，综合治理，今年通过“实时通”共计征收社会抚养费10.1万元，向县级提交综治个案5个，流引产个案2个，形成了计生工作齐抓共管的良好氛围。

（五）认真开展协会工作

建立健全了我乡计划生育协会网络，加强计生协会组织建设，开展计生协会活动。将“两为两争”、“5.29”和“7.11”活动贯穿于协会工作的始终，形成良好的激励机制，利用花石有线电视、手机短信、发动全乡师生书写门板报，张贴标语，宣传人口理论，坚持利益导向，引导广大育龄群众自觉实行计划生育。乡计生协创建“三结合”项目3户；18个村委会计生协对18户计划生育困难家庭进行了关怀。年初，由县计生协牵头，对我乡10户计划生育特困家庭、10户计划生育贫困母亲、1户困难计生工作者进行了慰问。乡计生协5月份组织了“计划生育和谐家庭”奖励以及“贫困母亲”的慰问活动，共发放学习用品100套，慰问了40名贫困母亲，共计发放资金3万余元，让人民群众感受到了我乡计生协对他们关怀的温暖。

(六)下一步工作方向

1、   继续加强队伍建设，强化责任，转变作风。

2、   继续加强宣传教育，找准差距，转变观念。

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学习的过程同时也是灵感不断闪现的过程，及时捕捉这些灵感，就会有很多收获。

以前常将学习挂在嘴边，也时常看一些理论和业务知识的书籍，但大多是走马观花、浅尝辄止，偶尔记些笔记也是为应付各种名目的学习，实际收效并不大，对部里发放的光盘，按下快进看过一遍就不错了，很多都是把包装一撕看看目录再编点记录就算完活。

年初，我把部里发放的光盘进行了分类整理，每周都坚持看一些，发现有好多光盘，特别是部里自已复制下发的，内容都很吸引人。一个个鲜活的案例，一句句深入浅出的讲解都让我感觉受益匪浅，总让我有脚踏实地的干点实事的冲动。

以前参加各部门组织的培训总认为没有用，甚至是一种负担，更谈不上用心听课了。今年我参加了由广播局组织的通讯员培训班和部里组织的副科级领导干部培训班，我虽不是领会最透彻的，但我听的很认真。在听课的同时，我不时有一些想法，我把这些整理后向乡领导做了汇报，得到了领导的认同。

按部里的安排，6月5日，我带两名支部书记到滦平县周台子村、承德县朝梁子村参观考察，回乡后我组织召开了由各村支书主任参加的座谈会，交流了体会，进一点拓宽了自已和农村干部的发展思路。

二、在激情中愉快工作，协调各方全力抓落实

我从未像现在这样喜欢这份工作，这也是我从前的工作总是很被动的主要原因。

为了解决工作拖拉的问题，我注意提前做好整体工作的谋划，增强了完成工作的主动性。年初，我结合实际制定了组织工作思路，并制定工作目标完成时间表。对上级安排的临时任务也尽力做到早谋划、早部署、早实施。

目标确定后，如何抓好落实就成了工作中的重点，而抓落实就要依靠勤于工作善于工作的领导班子队伍和密切联系群众、服务群众的党员队伍。为了更好的掌握村级领导班子成员的思想状况，我坚持定期与村班子成员谈心，把苗头性、倾向性的思想及时向党委反映，为党委决策提供参考,力争实现村两委班子成员间的和谐、村干部与群众间的和谐以及乡村间的和谐。

在党员队伍建设这项常规工作中，我坚持党员流程化管理模式。全面实行两推一公示工作法确定入党积极分子，严把党员入口关。对积极分子和有能力的无职党员全部实行责任公示化管理，结合党员评议定出格次，在支部进行通报。上半年我们经过组织程序确定积极分子22名，纳新党员13名，转正党员12名。对10名评议结果较差的党员进行了诫勉谈话。

前干涧村因为没有“两室”，村集体经济薄弱，被确定为后进支部。为了保证后进支部的如期转化，我帮该村制定了转后方案，并多次向乡党委汇报转化进度及存在困难。在政协王宝林主席和俊东部长的大力支持下，两室建设的前期资金已经有了着落。现在村里正在组织招投标等前期准备工作。

党建工作的最终落脚点要落在如何实现经济社会又好又快发展上。为此，我帮助各支部认真分析村情，根据每个村自身的情况，认真研究发展规划，初步形成了西片四个村近期以铁矿采选为主，中长期大力发展林果业，东片三个村以农村家庭体验游为主的产业发展格局。

同时在工作中还注重引导干部群众把精力、财力投入到新农村建设中，上半年，全乡共投资一百多万元硬化组级路约10多公里，建文化广场两处，安装健身器材2套，引进加工企业一家，安排就业200多人。

三、在落实中大胆探索，力求工作实现新突破

在以往的工作中，我没有注重典型培树，造成工作没亮点，今年我努力在工作创新上做文章。

一是针对两委班子成员中普遍存在的“最后一年”心理，开展了“如何给任期划个圆满的句话”讨论活动。通过给村干部指路子、压担子、卸包袱，激发村干部干工作激情。

二是注重典型培树。梯子峪村老党员王立军，四年如一日赡养孤老，老干部支部党员付德文义务为老干部们当起了保健医生，党员干部踊跃为地震灾区捐款，我们对这些鲜活的实例在不同的层面进行了表彰宣传。

三是大力实施农村实用人才“开发培养”工程。一方面我们正在建立农村实用型人才库，将有一技之长的人全部登记造册并分类。在此基础上有针对性的组织对党员群众的培训,上半年我们在东陡峪村的党建培训基地举办果树修剪培训班两期。

四、关心帮助老党员和困难党员。将65岁以上老党员和生活困难党员全部登记。在经济上，从非农单位的党员以及社会上有经济实力的单位、组织和个人中招募志愿者，对老党员和困难党员进行一对一(多对一)帮扶；在精神上，由党委统一指定党员定期与其谈心，了解这些人的需求。老党员、困难党员家中有事要求党委或支部有人到场。

下半年工作重点：

一是为村两委班子换届做好准备工作，对全体党员进行一次走访，掌握党员思想动态。重点是了解党员在两委班子换届、乡村经济发展、农村实用科学技术指导等方面有哪些想法和需求。

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2、在实际执法工作中，坚持以事实为根据，以法律为准绳，秉公执法。在刑事案件办理、执法过程中，坚持严把证据关，牢固树立证据意识，客观全面地收集、审查证据，坚持基本事实清楚、基本证据确凿。严把法律关，依法律规定作出准确判断，努力提高适用法律水平。在执法活动中以人民利益、国家利益、社会利益为至高利益，以维护公平正义为己任，发扬刚直不阿、惩恶扬善的精神，摒除邪恶，弘扬正气，依法惩治破坏社会秩序、侵犯公民权利的犯罪行为，伸张社会正义。在实际执法工作中，做到实体公正与程序公正，做到公正与效率并重。坚持实体公正与程序公正相结合，做到既重视实体公正，又保证程序公正。严格执行法律规定的办案时限，在当前刑事案件高发、案件上升的情况下，贯彻及时、高效的要求，坚持把严重刑事犯罪作为打击重点，对轻微刑事案件快速处理，简化办案程序，提高办案效率。

二、推进反腐倡廉工作情况

一是抓教育增强干警廉政意识。结合检察机关开展的大学讨论活动和社会主义法治理念教育活动，对分管部门的干警进行多种形式的廉政建设教育和警示教育，积极开展“检察纪律条规学习年”活动，组织学习上级关于加强党风廉政建设的规定和检察机关廉洁从检的各项纪律，不断增强干警的自控防腐能力。

二是充分运用检察职能促进反腐倡廉。在刑检工作中，积极运用审查逮捕、审查检察职能，对党政领导干部、国家工作人员利用职权贪污受贿、渎职侵权等犯罪案件，准确审查逮捕，依法提起公诉，依法严厉打击，积极促进全市反腐倡廉建设。今年以来，全市共逮捕各类国家工作人员职务犯罪案件58件59人，审查各类职务犯罪案件88件91人。同时加强对不应立案而立案案件的监督，坚决纠正滥用刑事手段插手民事经济纠纷、违法立案等影响公正执法问题，共监督公安机关立案47件，建议自侦部门立案2件，监督公安机关撤销案件1件。积极推进人民监督员制度试点工作，以外部监督的规范化促进党风廉政建设。在工作中，积极带领全市推行人民监督员外部化选任工作，目前全市人民监督员全部均由当地人大常委会选任。在实现外部化选任的基础上，积极组织人民监督员开展对“三类案件”、“五种情形”监督，旁听重大案件庭审，视察监所检察工作，参加检察机关执法检查活动等，加强对检察干警的执法监督，促进党风廉政建设的落实。

三是落实职责严格管理。按照领导干部党风廉政建设职责制要求以及检察工作规章制度，加强对分管部门的党风廉政状况实施监督与管理，使党风廉政建设的各项规定与检察工作融为一体，确保公正执法。

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一、考察对象及内容

（一）考察对象：村“两委”班子及成员。

（二）考察内容：主要考察村“两委”班子及成员本届任职以来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。德，主要考察干部的政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质及表现。能，主要考察干部的政策理论水平、综合决策能力、组织协调能力、依法办事能力和执行力等。绩，主要考察干部完成工作目标和履行岗位职责过程中，所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用及取得的绩效。廉，主要考察干部执行各级党委关于党风廉政建设的有关规定，是否廉洁自律等情况。同时，了解本村换届风气，是否存在操纵选举的黑恶势力等情况。发现和掌握农村优秀后备干部。

二、考察时间、人员安排

（一）考察时间：从7月6日开始至7月13日结束，其中：7月6日-10日，召开村书记会议，印发通知，并与村书记个别座谈，征求各部门意见。7月11日-13日考察组分组到村，通过召开述职评议大会和个别座谈进行考察推荐。时间安排如下：

（二）考察组成员

组长：

副组长：

成员：

第一考察组成员：

第二考察组成员：

三、考察步骤及方法

1、召开述职评议和民主推荐会议。

参加述职评议和民主推荐会议的对象是：村“两委”班子及成员、大学生“村官”、村主任助理、专职组长、全体党员、全体村民代表。实到会人数不得少于应到会人数的80%。会议由考察组组长主持，主要议程有2项：一是村党支部书记、主任代表村“两委”就本届工作进行集体述职，同时进行个人述职述廉并就严守换届纪律作出公开承诺，村“两委”其他班子成员就三年来的工作进行个人述职述廉并就严守换届纪律作出公开承诺。大学生“村官”、村主任助理、专职组长进行书面述职述廉和承诺，不作大会发言。二是对现任“两委”班子成员进行民主测评、对新一届“两委”班子成员人选进行民主推荐。推荐中一是村“两委”班子成员一般实行交叉任职，即村委会干部与村党支部干部一般相互兼任。二是干部职数，原则上不超过上一届村“两委”班子人数。大学生“村官”不占职数。三是村“两委”班子成员中必须推荐1名35岁左右的年轻干部，村委会委员中必须有1名女干部。要求推荐的干部公道正派、能力较强、乐于奉献、敢于负责、团结实干；整个班子结构合理、综合素质高。

推荐结果不当场公布。

2、个别座谈。参加个别座谈的人员范围及对象是：村“两委”班子全体成员、大学生“村官”、村主任助理、专职组长、党员代表、村民代表、后备干部等。按照每个村民小组座谈2-3人以上的标准，由考察组与村“两委”确定10人以上人选，进行个别座谈。座谈的主要内容：一是听取对现任“两委”班子集体的总体评价，是否存在比较突出的问题；二是听取对现任“两委”班子成员个人德、能、勤、绩、廉等方面的评价，主要缺点和不足；三是听取对新一届领导班子调整配备的意见和建议。尤其是发现一批优秀本土企业家、退伍军人、种养能手和经纪人、回乡大学生作为村党支部书记后备人选。个别座谈实行专人记录。

四、有关要求

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新年伊始，绵阳市涪城区为加强农村党风廉政建设，推进基层民主政治建设，在村“两委”会、社区居委会中全面开展了村（社区）党支部书记、村（社区）主任述职述廉评议活动。该区新皂镇党委分片对9个村的党支部书记、村委会主任和1个社区的党支部书记、居委会主任共18名干部逐村逐社区开展述职述廉民主评议测评工作。涪城区青义镇党委也在8个村、2个社区开展此项活动。

一是加强组织领导。述职述廉民主评议测评工作领导小组由镇党政班子成员组成、镇党委书记任组长；由镇纪委、组织、宣传干部组成评议小组，负责各村（社区）的评议工作。二是确定评议对象和参评人员。对象为各行政村（社区）党支部书记和村委（居委）会主任；参评人员为全体党员、村组干部、村民代表、集体及规模较大的民营企业负责人、民主理财小组成员。三是制定科学规范的量化考评标准，准确测评每位干部一年来的工作业绩和行为，激励每位干部发扬成绩，改进作风，并将测评结果及时向每位干部反馈。四是召开会议公开评议。以会代训对全体参评人员进行培训，提高参评人员的思想认识，并要求评议对象写出书面述职述廉报告。整个民主评议分三步进行：第一步述职述廉，由评议对象从自己分管的工作、履行职责情况、存在的问题及今后努力方向四个方面，实事求是地向参评人员书面汇报。第二步现场质询，由参评人员向每一名评议对象进行质询，评议对象如实回答问题。第三步民主评议，采取发放测评表、座谈等方式，开展批评与自我批评。测评表填完后当场密封，统一交镇纪委办公室汇总。

在评议结果的运用上，一是采取与村干部“评先”和报酬挂钩，对评议不合格者，取消年度“评先”资格和村干部岗位补贴。二是与村干部使用挂钩，对连续两次被评为不称职的干部，是村党支部班子成员的，按党内有关规定处理；是村委会成员或经联社班子成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。并将结果存入村干部业绩档案，为镇党委管理和使用村干部提供依据。

通过开展述职述廉民主评议测评工作，充分调动了广大党员和群众参政议政的积极性，激发了村（社区）干部的工作热情和干劲，密切了党群、干群关系，促进了干部作风的转变和新农村建设的开展。

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关于领导干部个人有关事项报告工作情况的报告省生态环境厅： 按照***党组《关于以更高标准更严要求做好领导干部个人有关事项报告工作的通知》（****〔2021〕**号）要求，我局高度重视，迅速行动，扎实开展学习贯彻工作，取得了良好成效。现将有关情况报告如下：一、高度重视，认真学习领导干部报告个人有关事项，是从制度上加强对领导干部的管理和监督，对规范党员领导干部的从政行为，促进领导干部廉洁从政，促进党风廉政建设和领导思想作风建设都具有十分重要的意义。局党组将《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》“两项法规”列入党组中心组年度学习计划，根据要求适时学习，省厅党组文件下发后，在****日党组会议上进行了专题学习，明确了领导干部个人有关事项报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求。局党组要求全体县级领导进行认真自学，系统全体党员领导干部深入领会，切实将“两项法规”精神学深学透。通过学习，进一步统一思想认识，落实规定要求，不断强化全体党员干部的纪律观念和组织意识，确保“两项法规”精神贯彻落实到位。二、健全制度、全面落实

我们把领导干部报告个人有关事项同领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、年终各项考核相结合，班子成员能积极发挥表率作用，自觉向党组汇报个人有关事项，接受全体干部职工的监督，驻局纪检监察组将其列入个人廉政档案内容，有效提高了党员领导干部的廉洁自律意识。同时，结合“两项法规”精神，修订完善即时报告制度，要求党员领导干部个人重大事项发生变化的，必须在事后30日内按照干部管理权限以书面形式报告组织人事部门，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

三、严格标准，开展“回头看”

按照即时报告制度要求，我们督促系统科级以上领导干部对本人有关事项报告情况进行了自查，并组织专人对近年来党组领导班子民主生活会个人对照检查、领导个人年度述职述廉报告、领导干部提拔任用资料、外出报备资料和廉政档案进行了“回头看”。同时，设置了日常监督举报电话，接受社会监督，进一步加强领导干部动态管理和监督制约。通过扎实开展个人自查和“回头看”，没有发现问题，也没有需要即时报告的事项。

虽然，我们在落实领导干部个人有关事项报告工作中取得了一些成绩，但还存在学习不到位，政策理解不透彻等问题。下一步，我们持续做好以下几方面工作：一是继续加强“两项法规”及有关政策的学习，将其作为领导干部学习的重要内容，常抓不懈；二是准确理解和把握政策要求，严格执行标准，自觉对标对表，持续做好即时报告，适时开展抽查和“回头看”；三是将领导干部报告个人有关事项工作纳入年度目标责任考核，与个人评先评优挂钩，确保制度贯彻落实到位。

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通过换届考察，以便镇党委更全面掌握本届社区“两委”基层组织建设、干部队伍建设、思想建设、作风建设及工作表现等情况，增强社区干部认真履职的责任感和紧迫感，促进各项工作的落实，为密切党群干群关系、维护社会大局稳定、促进我镇各项工作又好又快发展提供坚实的组织保证。

二、考察对象和考察时间

考察对象：社区“两委”班子成员。

考察时间：2015年7月16日至18日。

三、考察内容

班子换届以来思想政治建设、领导科学发展情况，在党的建设、经济建设、政治建设、文化建设和社会建设等方面的工作实绩；对“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉进行全面了解和深入考察，特别注重考察五个方面：一是思想方面；二是带领社区干部开展工作及统筹安排等能力方面；三是工作实绩方面；四是贯彻执行民主集中制方面；五是工作态度和廉洁自律方面。

四、考察工作主要程序和步骤

（一）成立考察组

镇党委成立XX镇社区“两委”班子换届考察组。

换届考察工作正式启动前，召开考察组成员参加的工作布置会，统一思想，明确分工、职责和要求，为做好换届考察工作打下良好基础。

（二）考察预告

由镇党委下发通知，明确考察对象、考察时间、考察组成员和联系电话等有关事宜。

（三）召开换届考察动员大会

动员大会由考察组组长主持，主要议程：

1.介绍考察组成员；

2.作换届考察动员讲话；

3.社区“两委”班子及其成员述职述廉；

社区主要负责人作班子和个人述职报告（时间不超过15分钟）。其余班子成员分别作述职述廉报告（每人不超过5分钟）。

4.发放民主测评表(包括《社区“两委”班子民主测评表》、《社区“两委”班子成员民主测评表》)；

5.填写民主测评表；

6.由工作人员统一回收。

参加社区考察动员大会人员范围：社区“两委”干部、两代表一委员、党员代表、群众代表。

7.投票后，考察组立即进行统计汇总工作。

（四）进行谈话推荐和个别谈话考察

考察组事先通知考察单位准备好参会人员花名册。

（1）个别谈话考察：①社区“两委”班子主要考察执行力、创造力、凝聚力建设情况，特别是执行力情况；②班子成员主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况及遵守换届纪律情况等。

（2）参加谈话考察的人员范围：社区“两委”干部、两代表一委员、党员代表、群众代表。（谈话人数8-10人，具有多方面的代表性，由考察组划定）。

（3）考察谈话有关要求：考察组在考察谈话中，要询问谈话对象对“两委”班子的评价，在“好、中、差”三个选项中进行选择；对考察对象的任用建议，在“提拔、留任、退岗、弃权”四个选项中进行选择。谈话中，对群众反映“两委”班子及其成员的重要问题和情况，要认真进行调查核实，必要时找本人谈话、明示。考察期间考察组应根据情况召开全体组员碰头会，商讨考察过程中遇到的问题。

（4）考察材料的撰写：社区“两委”班子成员考察材料是指考察组对了解到的考察对象（含班子和个人）的情况进行全面深入分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书。在完成一个单位的考察谈话后，考察组要及时召集综合分析会，对考察对象的优缺点进行综合评价，确定撰写人。材料完成初稿后，考察组长须对考察材料进行审核把关。

（5）考察材料整理与归档：考察完成后，考察组在规定时间内把下列材料收齐、整理好，交镇组织办，按秘密文件保管要求存放。

①社区“两委”工作总结及“两委”班子成员述职述廉报告；

②民主测评原始表与汇总统计表，述职评议照片；

③原始谈话记录材料；

④打印好的社区“两委”班子及其成员考察材料。

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近年来，__县工商局紧紧抓牢系统党风廉政建设和反腐败工作，着力在教育、制度、监督、纠风和惩处上下功夫，积极构建具有工商特点的惩治和预防腐败体系，为各项职能工作的顺利开展提供了坚实的保障。

着力强化责任担当，严格落实“两个责任”。一是坚持示范引领明责。进一步明确党委集体责任和领导班子成员个人责任目标、任务和要求，严格落实第一责任人的责任；带头加强教育监督、检查考核和廉洁自律，模范遵守中央“八项规定”精神和党员干部廉洁从政规定。二是坚持量化分解定责。实行班子领导挂钩分管的股室和联系的工商所党风廉政建设工作，督促挂钩联系的单位每半年听取挂钩联系点负责人的汇报，及时防控行政执法中存在的自由裁量畸轻畸重问题；推行“(文秘站:)五控一考”风险防控机制；严格“三公”经费预算管理，加大对实物定额、服务标准和预算支出的管理力度，“三公经费”支出同比下降36%。三是坚持责任追究问责。严格纪律监督，规范政府采购管理办法，加强对执法车、办公设施等金额较大的采购项目跟踪监督；严肃查办违纪违法案件，注重通过检查纠正问题；严格“一案双查”，在个别工商所干部在行政执法中实施的违规处罚问题中，对负领导责任的工商所负责人实行了追责处分。同时，强化党内监督，大力推进党务、政务、局务信息公开，把涉及党委决策、人事安排、财务开支、资产拍卖等事项在OA办公网上进行公布，自觉接受系统干部职工监督。

着力强化专职建设，锻造纪检监察“铁军”。一是建立党委主体责任、纪检监督责任报告制度。坚持每年以书面形式向县委、县政府和纪委报告本单位党风廉政建设落实情况，局属各单位负责人向当地政府和县局报告党风廉政建设落实情况。二是落实主要责任人述职述责述廉制度。坚持每年面向监管服务对象代表开展公开述职述责述廉活动，集中报告单位及其所属单位负责人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，广泛接受社会监督。三是不断加强制度机制建设。全面推广运用执法办案“案管系统”，严格落实行政处罚自由裁量制度，加强对行政权力运行的关键环节进行有效监督；强化领导干部廉洁自律，全面落实领导干部报告个人事项制度；建立并完善系统副科级以上干部廉政档案，定期开展“廉内助”座谈会，帮助和引导其争创廉洁家庭。四是加强纪检监察队伍建设。2015年，该局按照情况明、数字准、责任清、作风正、工作实的工作要求，完善了监察与局督察队协作机制，配齐了8个工商所5个直属分局（队）的兼职纪检监察员，举办了1期纪检监察员培训，学习了《关于进一步加强和改进新形势下纪检机关案件审理工作的意见》和《纪检检查卷宗模本》、《纪检审理卷宗模本》、《纪检执行卷宗模本》。

着力强化正风肃纪，常态推进作风建设。一是强化纪律意识，组织编印了《制度汇编》、《纪律问责暂行办法》，在全员大会上通报不讲政治纪律和政治规矩的典型案例，架设“警戒线”、敲响“警世钟”，切实提高全局党员干部遵守纪律和讲规矩的自觉性、主动性。二是强化专项督查，县局监察室、督查队定期不定期，对各单位活动开展情况进行了专项巡查，督促活动抓实、抓细、抓深，杜绝活动开展走形式、一阵风，以活动的实际成效引导党员干部积极养成学规矩、用规矩、讲规矩的良好习惯。三是强化执纪监督，对系统内违反规定的有倾向性和苗头性问题，开展专项治理，同时切实加强对执行、权力运行和上级决策部署贯彻执行情况的监督检查，严肃查纠违反政治纪律政治规矩的人和事。四是强化纪律问责，把纪律审查作为重点，对党员干部违反政治纪律和政治规矩的行为，一经发现，严肃查办。

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1、强化领导责任，确保贯彻落实。

为了学习贯彻好《廉政准则》，我局把党员领导干部学习贯彻落实《廉政准则》情况列入今年党风廉政建设责任制、干部考核、民主评议及述职述廉的重要内容，要求局属各单位主要负责人将学习贯彻《廉政准则》纳入中心学习组、干部职工理论学习的主要内容，采取请局领导辅导、撰写心得体会文章、召开交流座谈会等形式，做到集体学与自学相结合，系统学与重点学相结合，学习理论与解决现实问题相结合，不断增强学习效果，切实抓好本单位领导干部的廉洁自律工作，使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的成效。

2、提高思想认识，认真学习贯彻。

月日，局党组召开党组扩大会议，集中学习《廉政准则》和贺国强同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会上的讲话精神。月日，又组织局机关全体党员干部进行了学习，党组书记同志要求全体党员干部要统一思想，提高认识，从政治和全局的高度，从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要意义，深刻领会精神实质，全面把握准则要求，切实增强贯彻执行《廉政准则》的责任感和紧迫感，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性和主动性，确保得到有效贯彻落实。同时，按照市纪委《通知》要求，组织局系统113名干部职工参加了全市党员干部学习贯彻《廉政准则》知识测试活动，其中，县级干部6名，科级干部22名；组织县级干部观看《党员领导干部廉洁从政若干准则》辅导报告影视光盘。

3、狠抓制度建设，规范从政行为。

为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，局党组结合作风建设年和创先争优等活动，建立健全了局党组、局务会议和局长办公会议、文化工作碰头会议等四个《议事规则》及《市文化出版局廉政文化进机关工作五项制度》。同时，要求纪检组拟定《市文化出版局机关及事业单位制度建设参考目录范围》（讨论提纲）和《市文化出版局机关管理制度目录》（讨论稿），分别在局中心组学习会议和下属单位进行讨论，引导带动局属单位和局机关各科全面梳理各自工作范围内的现有制度，并按照惩防体系建设和机关行政管理要求，提出制度建设计划及具体名录。局领导班子及其成员以身作则，认真执行县级领导干部家庭财产报告制度和党员领导干部报告个人有关事项制度，自觉规范从政行为，正确行使党和人民赋予的权力。

二、存在的问题

通过开展《廉政准则》的学习，全体党员干部在精神面貌、工作作风、依法执政等方面都有了明显的提高，有力地促进了廉洁从政、自觉守法，进一步推动了我局反腐倡廉建设，但与市委要求和群众期望还有一定差距，还有一些方面有待于进一步提高和改善。

1、重事务，轻学习。

由于业务工作繁忙等原因，党员领导干部对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，认为学不学没有多大必要，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

2、重安排，轻要求。

在工作安排上，强调要求的多，但具体抓落实不够。

三、采取的措施和下一步打算

针对上述存在的问题，我们将在继续深入学习和提高认识的基础上，采取以下措施：

1、强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。

坚持党组中心组学习制度，每月安排一次《廉政准则》的集中学习，组织县级党员干部认真学习《廉政准则》，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

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按照市委、市纪委关于年终述廉的要求，我们对2009年以来委党组及班子成员认真落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设和惩防体系建设情况进行了认真总结，现报告如下：

一、以落实党风廉政建设责任制为龙头，认真谋划安排全年工作任务

二、以干部作风转变为保障，力促各项工作任务落实 三是深入推进行政权力运行监控机制建设，促进党员干部廉洁从政。经研究，制定了《关于推进行政权力运行监控机制建设的实施方案》，修改完善了机关行政权力职权目录和流程图，通过岗位自查，科室互查，领导评查和部门联查，找全每一项权力在运行过程中可能产生的各类廉政风险点。截止目前全委共查找风险点107个，a级4个，b级21个，c级82个，针对不同等级风险，分别制定风

险防控措施56条。制作重点权力和重要职能风险防控流程图33个，并悬挂上墙实施监督。四是继续深化领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行党内监督制度，落实领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和回复组织函询等监督制度。扎实开展专项治理，对县级以上领导住房进行了自查，未发现多占和以权谋私情况。组织对机关私设小金库问题进行了自查和清理，没有发现问题。按照市委、市纪委要求，组织召开廉洁自律专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，查找和纠正存在问题，做到防微杜渐。