政务公开总结范文

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篇1

【正文】

街道政务公开总结

任楼街道根据政务公考考评内容和淮北市政务公开工作考评方案要求进行总结。

一、存在问题

一是信息主动性、时效性还有待进一步提高。目前在业务信息更新上，有比较强的时效性和主动性，但在政策解读、回应关切等栏目的更新相关意识不足，且形式较为单一。

二是各部门对政务公开工作的重要性、紧迫性、认识不足，思想上没有足够引起重视，缺乏主动性和积极性政。之前政务公开工作人员均为兼职，一人身兼多职，对工作做的不够细致，政策理论学习和业务研究不到位，未真正深入贯彻公开理念，不能很好地准确把握政策精神，专业素养有待进一步提升。

三是工作人员变更问题，未做好交接工作。新员工对工作不够了解，缺乏认识。

二、下一步打算

篇2

【正文】

某镇2020年政务公开工作总结

2020年，大渡口镇政务公开工作在县政府办的指导下，认真落实政务公开工作部署，健全工作机制，规范政务公开信息，加强业务能力学习，努力提升政务公开工作水平，认真落实基层政务公开标准化规范化试点工作，政务公开工作取得了进一步成效。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、工作推进情况

（1）规范建设，强化政务公开保质保量。高度重视政务公开工作，对各分栏目及时查漏补缺，避免部分栏目长期不更新现象；做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作持续公开，实时统计我镇2020年政务公开信息累计810条。

（2）用好载体，强化政务公开形式多样。结合湖沟镇实际情况，制定公开栏目大目录5条，让政务公开的类别更加细化、内容更加充实以及具体负责人更加明确；使公开工作更容易接受评议、检查和监督。

（3）围绕群众，强化政务公开解读回应。不断增强公开平台透明度，优化办事服务，在告知群众办事流程的同时对疑难环节做出详细说明指引；2020年我镇回应关切专栏累计回应条数16条，答复率、答复率均达到100%。健全机制，强化政务公开确切落实。对负责政务公开工作人员进行培训，形成各部门有序协调配合的团结氛围；在深化完善和巩固提高上不断下功夫，不断推进政务公开工作规范化，制度化。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开的数量。2020年1-12月，我镇主动公开政府信息810条，其中包含各级政策文件解读15条，重大舆情回应16条等。

（二）公开的形式。通过政府信息门户网站、政务公开栏、公示板、及时公布政府信息。

（三）公开的及时性。我镇公开的各项信息均做到了及时准确，确保公众第一时间了解最新动态信息。

三、依申请公开政府信息情况

镇政务公开办公室目前没有接到公众、法人或其他组织要求公开政府信息的申请。

四、推进重点领域政府信息公开

（一）推进财政专项资金信息公开。在继续做好财政预算决算和“三公”经费公开工作的同时，进一步加大财政专项资金和项目资金公开力度。

（二）推进安全生产信息公开。切实做好食品药品安全、疫情防控等热点问题信息公开工作，及时客观准确规范有关信息，同步公布已经采取的处理措施和进展情况。

（三）推进年度重点工作信息公开。一是在做好年度重点工作信息公开的同时，进一步做好民生工作落实，如土地征收、计生、民政、扶贫等各项工作进度信息公开。二是在做好政府规范性文件公开的同时，进一步做好各级政府文件尤其是惠民政策文件解读公开工作。

五、存在的问题及下一步工作措施

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一是增强公仆意识，提高工作水平和能力。处领导对政务公开工作认识到位，班子成员都充分认识到推行政务公开是践行“科学发展观”的具体体现，是永葆党的先进性的重要保证，也是从源头预防和治理腐败的有效措施，是加强效能建设的重要途径。处领导班子成员在思想上做政务公开工作的倡导者，在工作中做政务公开工作的实践者，在实行政务公开工作中给予人力物力的大力支持。带动和影响着机关全体工作人员自觉履行工作职责，积极参与政务公开工作，切实提高工作水平和服务能力。

二是增强责任意识，确保工作落到实处。首先，制订政务公开制度。对政务公开的基本原则、主要内容及责任科室、政务公开的形式、公开的程序、政务公开的监督检查和纪律提出了具体要求。其次，完善政务公开内容。始终不渝地坚持按照地区政务公开办《关于深化政务公开加强政务服务工作的通知》要求，进一步完善了现有的政务公开内容。会计核算中心全部工作进驻行政服务中心，在处办公楼内设置了电子公开栏，按科室设置制定各科室工作职责、工作流程图，使我处政务公开内容更加全面、规范，形式更加丰富多样，使财务工作人员对按章办事，依法行政的各项规定更加明确，方便了群众办事，提高了工作透明度，加强了广大群众的有效监督。

二、结合实际、全面推进

为建立与政务公开相适应的高效快捷的运行机制，形成完善的政务公开制度规范，我处在原有的工作机制和制度规范上作了相应的调整，加大了领导机制、工作机制、监督机制的工作力度，补充了公示程序、承诺程序、追究程序的运作内容，重点围绕决策、审批、办事及群众关注的热点问题进行全面公开，保障政务公开工作的顺利推行。

一是强化组织领导，明确工作责任。首先，成立了财务部政务公开工作领导小组，处长刘营作为第一责任人亲自抓，边爱萍副处长具体抓，明确处综合科为政务公开工作承办部门，并确定具体工作人员，常抓不懈；真正做到主要领导高度重视亲自抓，分管领导加强协调具体抓，有关部门明确专人负责抓，纪检监察部门全程参与督促抓。其次，把政务公开工作列入处重要议事日程，纳入年度工作目标责任制。将政务公开任务与年度目标、效能建设、政风行风等同步安排部署、同步督促检查、同步检查评比，上下联动，整体推进，使政务公开工作逐步走上规范化、制度化的轨道。再次，加强政务窗口建设。明确了会计核算中心窗口工作人员的职责，窗口工作人员同时接受行政服务中心和我处的双重领导。制订和完善了窗口建设的相关制度，制定实施了窗口及工作人员绩效管理规范，进一步加强了政务窗口工作，促进了行政事项的公开，提高了行政工作效率，促进了机关效能建设。

二是强化行政管理，完善规章制度。修订完善了《政务公开制度》、《服务承诺制度》、《党政领导接待群众来访日制度》、《会议制度》、《工作考勤制度》、《学习制度》、《重大事项报告制度》、《机关公务接待管理办法》等二十项规章制度并汇编成册，机关工作人员人手一册，并认真组织机关工作人员逐项学习。这些制度操作性强，在管理上改变了过去人管人的老路子，实现了用制度管人、约束人，实现了机关管理的制度化、规范化和程序化。

三是强化公开透明，规范行政项目。真正做到责任到人，目标到位及办事政策、办事程序、办事时限、办事结果“四公开”，政务公开实在化，转变作风具体化。及时制定下发文件、召开会议，通报情况；开辟政务公开栏；实行亮牌办公，设立举报电话；通过多种媒介，进行政务宣传。

四是强化依法行政，建立行政执法责任制。我处结合《国家公务员行为规范》，把政务公开工作纳入日常工作，同时用法规规范实施，用制度保证执行。按照服务承诺、首问责任、限时办理的制度，在法定的时间内，对各种行政审批、行政申请事项及时完结。广大财务工作人员严格按照国家政策的规定履行职责，待人诚实、业务扎实、作风务实，提高了依法行政的意识和水平。

三、明确内容、形式和方法，扎实推进

在政务公开的内容上，结合我处工作实际，在对外和对内政务公开的内容上，力求突出重点和务求实效，特别是在围绕实效上下功夫。做到了机构公开、工作职责公开、职业行为规范公开、实施行政处罚情况公开、办事公开、重要事项公开、领导班子工作责任目标公开、人事情况公开、机关内部事务公开、批评意见公开和干部群众关心的其他重要事项公开等。

一是工作责任公开。领导干部的调整、分工、主要职责和廉洁自律情况。年度工作任务、目标及分解、工作进度和完成情况。本部门行政职能、职责范围及其负责人和工作人员情况进行了公开 。

二是办事制度公开。通过规范权力运行制度的完善，对办理事项的内容和办事依据的法律、法规、规章制度；办事条件、标准和要求；办事的步骤、环节和手续；办事时限；办事结果；办事纪律和廉政勤政制度；包括廉政建设、监督办法及违规违纪的处置措施等；责任追究办法等全面公开。

三是重要事项公开。凡是涉及本单位职责范围内群众关心的热点问题和重点工作都要进行公开。 

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一、高度重视，统筹部署。

接到活动通知后，街道领导对这次活动给予了充分的重视并召开了会议，传达上级的文件精神、强调活动的重要性。安排专人利用办事大厅大屏幕进行了宣传。领导的高度重视为此次活动的有序开展奠定了良好的基础。

二、积极筹备，做好工作。

在政务公开日活动前夕，我街道做了一系列的准备工作。一是在街道窗口实行“三公开”制度，并在政府网站上进行公布，主动提供服务，自觉接受监督。二是在街道、各社区积极开展政务公开日宣传活动。根据我街道实际履行的主要职责，我们又认真学习掌握了政务公开工作的业务范围和理论知识，搜集相关的政策法规文件。为政务公开日活动的开展做了大量、充分的准备。

三、深入群众，全面公开。

在5月15日的活动当天，我街道大厅里外来办事人员在办事的同时，分别就街道工作的相关业务方面进行政策咨询、问题投诉或是情况反映。在活动中，我们不仅向居民宣传了政务公开的知识、街道所履行的实际职能、政策法规和一些工作的办理审批程序，还就群众疑惑给予认真的记录和耐心的解答，此次活动共接访群众60余人，受到了来访群众的一致好评，问题解答满意率达到了99%。对政务公开日活动过程中，群众提出的意见和建议和当场不能解答的政策咨询，我们活动后进行了全面的梳理、分析和研究，及时反馈、转办和解答。

四、认真总结，取长补短。

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实行党务政务公开，让人民了解政府的工作，参与政府的决策，监督政府依法行政，完全符合广大人民群众的愿望，是加强基层民主政治建设的重要内容，也是镇人大对镇政府实行监督的重要载体。我们充分认识到，党务政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕，要使党务政务公开工作不流于形式，不走过场，必须着眼于建立党务政务公开长效机制和监督机制，使党务政务公开成为一种自觉的意识和行为。

为确保党务政务公开各项工作落到实处，我镇先后多次召开了党政联席会议和镇村两级干部会议，对党务政务公开和村务公开工作进行了督促和部署。并根据领导班子成员的变动，及时调整了党务政务公开工作领导小组、党务政务公开实施小组和党务政务公开监督小组的相关人员。目前，党务政务公开领导小组组长由镇党委书记担任，副组长由镇党委副书记、人民政府镇长担任；党务政务公开实施小组和党务政务公开监督小组组长由人大主席担任。

镇党委、政府明确要求党务政务公开工作要本着“规范、明了、方便、实用”的原则。根据这一原则，我们将公开栏等设在群众便于阅览的地方，比如在政府大院内和各站所的办公室前设置了公示栏和公示牌。另外，我们还广泛采用广播、会议、简报等形式将有关党务政务予以公布。凡涉及组织人事工作的，在镇党委会、镇村两级干部会议上公开；涉及经济管理工作的，逐级向群众公开；涉及农经的热点、焦点问题，直接公开到户、到人。镇党委、政府还明确要求党务政务公开必须做到尽快、及时，常年公开、定期公开与随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，对已公开的内容还要注意随时更新。

二、突出重点，明确形式，规范程序，不断深化党务政务公开在党务政务公开推进过程中，我们讲求实效，根据我镇的实际，突出重点，创新形式，不断提高党务政务公开工作水平。

在公开内容上，我们按照县委、县政府的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。根据我镇实际情况，确立了以下十项重点公开内容：①有关农村的重要政策法规。如征、租用土地的费用及补偿标准等；②机关干部的选拔、聘用、管理和村两委会班子成员的选举任用情况。比如对第二届各村“两委”班子成员的测评、提拔，我们都做到及时公开，广泛征求各方面的意见，这样选出来的干部均得到了广大群众的拥护。③政府为民办实事项目及其进展情况。诸如温饱村工程、冬春修水利工程等工作，我们都能及时通告推进情况，公开工作责任人，使工作得到了老百姓的认可。④镇村财政、集体资产收支及审计理财结果。今年初，镇人大和党政领导班子专题听取了镇财政所一年来的财政收支情况报告，对招待费、差旅费和专项经费进行了重点审查，并在机关干部职工会上公布详细的审查情况，有效地压缩了不合理费用的支出。⑤重大工程项目的预决算情况。⑥农民负担情况。⑦计划生育政策，包括计生奖励和计外生育费的征收、管理和使用情况。⑧各职能部门的工作职责、办事程序、收费标准、服务承诺及责任人的情况。⑨社会保障情况。民政部门的优抚对象和标准、各种困难补助均张榜公布，防止不合理现象的发生。⑩重大违法违纪案件的查处及群众关心的其他重要党务政务的活动情况。

在公开形式上，我们围绕便于群众知情、办事、监督，除了继续通过公开栏、会议、农村广播网络、编发简报等多种形式实行党务政务公开，我们还努力加快电子党务政务建设，努力推进网上党务政务公开。 三、创新思路，真抓实干，务求党务政务公开工作富有成效

在党务政务公开工作中，我们注重创新思路，做到“四个结合”：一是把党务政务公开与目标考核相结合；二是把党务政务公开与社会服务承诺相结合；三是把党务政务公开与开展行风评议相结合；四是把党务政务公开与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”，有力地推进了党

务政务公开工作的开展，取得了明显的效果。

1、促进了领导决策的民主化、科学化。通过党务政务公开，充分发扬民主，让群众及时了解当前镇村两级的各项党务政务活动，并通过镇人大主席团开展代表联系选民活动，每个代表联系5-10户选民，征求人民群众对政府工作的建议和意见，并将意见收集整理好交由政府及有关职能部门去落实，这样就提高了干部群众参与党务政务的积极性，提高了领导决策的科学性和准确性。

2、规范了政府机关的权力运行，提高了工作效率，保障了工作顺利开展。通过党务政务公开，“政府采购制”“行政审批制”“执法公示制”等得到了更好落实，有效地规范了政府机关的权力运行，不公正、不公平现象逐渐减少，非生产性开支大幅度降低，改进了机关工作作风和广大党员干部的形象，受到了群众的普遍欢迎。

3、增强了工作透明度，促进了党风廉政建设。党务政务公开使得政府的各项施政行为均处于群众的监督之下，有效地防止了各类暗箱操作的发生，提高了工作透明度，规范了行政行为，推动了政府机关的党风廉政建设，方便了企业和群众办事，促进了办事效率的提高。

4、促进了依法行政。通过推行党务政务公开，使中心内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的党务政务氛围，进一步增强了中心人员的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。

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抓保障基本民生。一是困难群众基本生活得到保障。为全县城乡低保对象1850户3926人发放低保金410万元。城市低保户人均月领低保金128元，农村低保户人均月领低保金66元。二是积极开展医疗救助。为农村低保、优抚、五老等对象4360人统一交费9.8万元参加新型农村合作医疗；今年4月份对县医疗救(补)助办法进行调整，由年救(补)助最高3000元提高到4000元。医疗救（补）助低保户、优抚、五老等对象516人次，救（补）助金额36.8万元。

抓救灾救济工作。一是开展自然灾害救助责任保险。与人财保险公司签定了自然灾害救助责任保险协议，投保人数114664人，每人每年保费1.5元，总保费17.2万元，每人人身伤亡责任赔偿限额10万元。二是规范农房统保运作。农村农房保险参保户数27988户，每户保费7.54元，总保费21.1万元，每户保额1万元，人财保险公司已赔付农房受灾户42户赔款33.28万元。三是组织开展支援台湾同胞遭受水灾捐赠活动。各机关企业事业单位和社会各界人士为台湾“8.8”水灾捐款26余万元。

抓村(居)委会换届选举。全县9个乡镇112个村已全面完成换届选举，共选举产生村主任112名，副主任87名，委员147名。村民小组长867名。全县共选举产生社区居民委员会主任6名，委员24名。11月对全县118个村（居）委会主任进行了上岗培训。

抓重点民生工程。按照县委、县政府为民办实事项目安排，第一期政府无偿保障设施建设部分（即县福利中心综合楼、2#楼工程）建筑面积共6200m2，设计床位200张，于今年9月29日动工兴建（含新建杉城镇敬老院）。新建开善乡敬老院床位都在40张以上。已向上级争取到县社会福利服务中心项目建设资金200万元。

抓优抚安置政策的贯彻落实，争创双拥模范县。一是贯彻落实优抚安置政策。提高义务兵家属优待金标准，农村义务兵优待金按上年度农民人均收入100%即5690元标准发放，城镇籍义务兵优待金按上年度居民可支配收入30%即3800元标准发放，发放优待金68万元。发放各类优抚补助金176多万元。二是浓厚双拥氛围。7月31日全省双拥模范县命名大会上，我县首次荣获省级双拥模范县荣誉称号。

二、“四个加强”：

加强民政队伍建设，聘用村级民政保险协理员。在全县112个村聘请了112位村级民政保险协理员。各村协理员普遍入户核实低保户情况、在乡参战人员情况、乱埋乱葬情况，指导代办低保、医疗救助、临时困难申请、出险理赔申请等都发挥了较好的作用。

老区工作进一步加强。一是争取老区项目扶持。争取到省、市项目29个，资金152万元。二是落实“五老”优待政策。发放“五老”及“五老遗孀”生活定补金3万余元，发放黄仲咸教育基金10万元，资助“五老”后代和老区贫困学生200人。

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（一）加强组织领导，强化责任落实

一是由于单位人员的变动，我局及时调整了以单位主要负责人为组长，各科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，领导小组下设政务公开办公室在局办公室，办公室主任由气象台长兼任，具体负责政务公开日常工作；形成了局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的政务公开工作领导机制。今年以来，我局多次组织召开政务公开工作专题会议，研究部署信息公开工作，对政务公开各项制度进行修订完善；同时还明确来我局政务公开年度工作重点，细化决策、执行、管理、服务、结果公开内容，按照部门职责划分，把具体的工作任务分解落实到具体部门，要求各部门落实专人负责跟进做好相关工作，切实增强政务公开实效。

（二）宣传贯彻落实新《条例》

今年，继续加强新版《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传贯彻，通过局职工会再次学习新《条例》。会议强调，要坚持“公开是常态，不公开是例外”原则，凡是能主动公开的一律主动公开，切实满足人民群众获取政府信息的合理需求。政府工作要更加规范，要经得起检验，要习惯在制度约束下开展工作。

（三）认真做好主动公开

今年，我局努力提升政务公开水平，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。完善重大行政决策公众参与平台，在网站、政务新媒体平台开展政策解读、网上调查、民意征集、政务咨询专栏，开展重大民生决策事项民意调查，及时公开意见征集采纳情况。

（四）规范依申请公开答复

规范依申请公开办理流程，做好依申请公开接收、办理、答复、存档等工作环节，严格依申请公开办理时限，从收到申请之日起20个工作日内，对相关依申请公开信息按规定时限回复。截至目前，县气象局尚未收到信息公开申请，全年未收到行政复议和行政诉讼。

（五）落实政务公开平台建设

依托县政府门户网和政务服务网，做好市县网站集约化准备工作。为公众在查阅信息、网上办事提供一站式平台，提升了网站整体质量和政务公开的组配完备性。积极开展基本目录新增和重点领域目录修订工作，加强政府信息公开目录管理，对目录进行了调整完善，实现了栏目的优化升级以“五公开”为主体，突出重点领域信息公开，制作回应关切、政策解读、信用信息双公示、新闻会、财政信息公开和社会公益事业等专题。

（六）监督保障

一是强化组织领导。确定专人负责，业务值班人员5人参与每日气象服务信息。二是规范制度建设。严格政务公开工作中的制度规范，加快将政务公开要求固化到现有工作体系中，推动政务公开工作与气象业务运行相结合。三是加强督查整改。注重日常网上测评，适时开展现场督查，督查整改一直贯穿于公开工作中。

（七）政府信息管理

根据安徽省政府信息主动公开基本目录规范要求，及时对信息公开目录进行调整，做好新目录上线工作；做好对政务公开栏目日常读网监测工作，及时整改发现的问题。

二、存在的问题

我局在推进政务公开方面做了大量的工作，取得了一些成效，但也存在一些问题：一是部分工作人员的公开意识还有待加强；二是重点领域公开内容有待完善，要素内容要全面；三是政策解读、回应关切方式、新闻、决策公开、执行公开和公众参与度等方面有待进一步加强。

三、下一步工作计划

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一、健全机构，加强领导

推行阳光政府，实行政务公开，是促进政府决策科学化、民主化、现代化，建设服务型政府的重大举措，充分体现了政府主动接受群众监督，及时、高效、便捷为民服务，满足社会群众了解、掌握政务信息多样化需求的利民态度，作为政府部门单位之一而言，我们的工作落实的好与坏，直接影响到党和政府在人民群众中的形象和公信度，直接影响到我们的招商引资工作是否能全方位到位，直接影响到外来客商对投资项目、投资款额的决策。因而，对切实贯彻落实阳光政府全面实施政务公开，我单位成立了由主任（局长）方荣先任组长，班子成员到组长的工作领导小组，明确分工细则责任，形成单位领导负总责，职责明确，措施有力，上下联动，全体干部职工共同自觉参与的工作格局。

二、加强学习，提高认识，把推行阳光政府、实行政务公开，更好地提升服务效能作为一项主要工作来抓。

为更加有效地提升本单位的招商引资工作力度，提升服务，协调效能，全面有效推行阳光政府、政务公开等工作全过程，我们把实施阳光政府、落实政务公开等工作与学习贯彻科学发展现有相结合起来，组织全体干部职工认真学习、深刻领会，使之成为一种自觉作行为，并坚持每周一半天的学习制度，总强求交流工作、学习和落实总结中的经验、做法，统一思想认识，在工作中积极探索政务公开透明的有效方式，让我们的工作更贴进民众、更贴进民心、更好地为民众服务。

三、做细、做实政务公开、政务信息查询工作，确保阳光政府各项工作将以全面推行和落实。

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一、考核方式及时间安排

2009年上半年考核，主要以集中封闭式考核为主，结合日常考核情况，进行综合评分。其中：集中考核分值按70%折算，日常考核分值按30%折算。集中考核时间为7月中旬，数据上传功能关闭时间不再另行通知。

二、考核内容、范围及评分标准

（一）财政专项资金分配管理网上公开情况(36分)

主要包括：

1、鄂财编办发[2008]5号文件规定、2008年11月1日以后下达的专项资金，鄂财编发[2009]1号文件规定、2009年6月1日前下达的专项资金（具体见附件1）；

2、2008年年终集中考核时各地应公开未公开和公开不全面、不完整的专项资金。

按公开时限要求应公开、资金未分配的，必须公开资金总表，并说明原因。若某项资金全省40%以上县市区已详细公开，则该地该项资金在公开了资金总表并说明了原因的情况下，仍按未及时公开处理，扣2分。

对未经省财政与编制政务公开工作领导小组办公室（以下简称“省公开办”）批准，随意减少专项资金上网项数的，直接定为不合格。

专项资金考核评分标准见附件2。

（二）行政事业单位编制管理网上公开情况(27分)

考核2008年12月11日至2009年6月30日期间的内容。

1.编制信息全面、及时（2分）

要求全面公开编制部门的主要职责、办事程序、管理制度、工作纪律、服务承诺以及相关政策规定。所公开信息应符合保密规定。机构和人员编制信息发生变化的，一般应在30个工作日内更新，并同时更新编制概况。

扣分标准：凡是信息不全面、不完整，扣1分；信息更新不及时，扣1分；不符合保密规定的，扣2分。

2.市州、县（市、区）机构编制总体情况（3分）

要求有文字说明和相关表格，如实反映各类机构总数、各类编制总数、各类人员总数等情况。各地行政编制总数不得大于省编办核定下达数；机构编制和人员情况应与上年年报数据大体相同，出入较大的应说明理由；总体情况应分实际和公开情况进行说明，实际与公开情况应基本一至，有较大出入的应说明理由；各项数据对应关系准确，全面真实准确地反映本地机构编制及人员的实际情况和公开情况。其机构编制总体情况放在编制政务信息栏目下。

扣分标准：行政编制总数大于省编办核定下达数，扣3分；机构编制和人员情况与上年年报数据相差较大，又无合理说明，扣1分；未分实际和公开情况进行说明，实际与公开情况相差较大，又无合理说明，扣0.5分；文字说明和表格缺一项扣0.5分；机构编制总体情况未放在编制政务信息栏目下，扣0.5分；内容不完整、不准确、不规范出现一次扣0.5分。共扣完3分为止。

3.单位主要职责填写具体、完整，未核定的要予以说明（1分）

扣分标准：空缺又不说明理由的，一个单位扣0.5分；填写不规范、不准确的，一个单位扣0.2分。共扣完1分为止。

4.单位机构编制情况内容完整、填写规范（3分）

扣分标准：凡出现内容空缺，又无备注说明的每处扣0.2分；填写不准确、不规范、不完整，每处扣0.1分。共扣完3分为止。

5.单位内设机构基本情况填写准确、规范（1分）

要求所填写的内设机构必须是经机构编制管理部门批准设定的，其个数应与单位机构编制情况表中填写的个数相同。

扣分标准：出现内容空缺，每处扣0.1分，一个单位最多扣0.5分；填写不准确、不规范,

每处扣0.1分，一个单位最多扣0.5分。共扣完1分为止。

6.单位在职人员情况填写真实、规范、准确、完整（4分）

要求在职在编人员数不得超过编制数，所占编制类别中的各项编制使用数不得大于各类编制核定数。

扣分标准：凡出现内容空缺，又无备注说明的，每人扣0.2分；填写不准确、不规范、不完整，每人扣0.1分，一个单位最多扣0.5分。共扣完4分为止。

7.行政机关(含参照管理事业单位)和乡镇事业单位落实实名制情况（8分）

要求公开的行政机关和乡镇事业单位应全部落实编制实名制管理。

扣分标准：以100%为基数，实名制单位每减少5%扣2分，直到扣完8分为止；未取消老干编制和其他自定编制的机关，按未落实编制实名制处理。

8、事业单位推行编制管理实名制情况（5分）

要求网上公开的单位80%以上实行实名制，有编制无人和有人无编的单位不作实名制基数统计。

扣分标准：以80%为基数，实名制单位每减少5%扣1分，直到扣完5分为止。

（三）咨询投诉互动工作(15分)

考核2008年12月1日至2009年6月30日期间答复处理情况。评分标准为：

1.对申请删除的网上咨询投诉建议等，能及时准确地向省财政与编制政务公开工作领导小组办公室报告并得到确认，对上级转来的各种咨询投诉件能及时调查处理并回复，2分。

2.对有效的咨询投诉建议（包括转交相关部门处理的）能在规定的时间内答复，且用语准确谦和或处理恰当（即答复合格），13分。其中：

(1)对应回复未回复的，每条扣1分；对咨询投诉标题已涉及个人人身攻击或隐私、攻击国家社会的，应属不予公开答复范围而公开答复的，每条扣1分，扣完13分为止；

(2)经确认为未及时回复的，每条扣0.5分，扣完5分为止；

(3)对答复处理敷衍了事，用语不规范，以及咨询投诉人对答复不满意反复咨询投诉的，每发现一条扣1分，扣完13分为止；

(4)对任意扩大或缩小“使用密码答复”的，每发现一条扣0.5分，扣完3分为止。

本项累计扣分不超过13分。

（四）宣传、信息与查询工作(11分)

本项考核以各地网上“公示公告”或“政务公开工作动态”、“财政政务信息”、“编制政务信息”栏目为依据。

1.宣传查询情况，6分。

(1)能够发挥农村中心文化户、科技中心户、文化科技屋（户）及其他有上网条件的农户（简称农户查询点），农村党员干部远程教育站点等开展政务公开宣传和查询活动，2分。

所有农户查询点必需在网站首页“查询点专栏”公布具体的村、组、户名、电话等相关情况。

本小项对26个城中区，不作硬性要求；对市州直，主要考核其是否督办检查、宣传报道。

(2)继续做好利用中小学电脑课、农民工培训电子技术课开展财政与编制政务公开查询活动。

本小项对26个城中区，分值为4分，主要考核中小学电脑课是否引入政务公开宣传查询。有关要求通知、宣传查询及授课情况要及时在网上公开。

除26个城中区外，其他市州直、县市区本小项分值为2分。

(3)组织流动宣传查询，2分。

每次流动宣传查询必须要有具体的时间、地点、查询情况等信息。

2.政务信息，4分。

所有公开的信息都必须符合保密规定。

(1)政务公开新闻，2分。

要求每月至少有两条以上的反映本地政务公开工作情况的动态信息。

(2)财政、编制政务信息，2分。

要求各项政务信息能及时更新，保证群众能够及时了解各级党委、政府和财政、编制部门最新的政策、法规和制度。

3.免费查询点，1分。

主要由省公开办通过电话匿名咨询形式考核。

年底考核将仍由省财政厅驻各地财政监督办事处采取实地暗访和电话咨询形式组织考核，具体分值及扣分标准另行制定。

（五）日常组织领导及技术保障工作（11分）

1.日常组织领导，4分

(1)专班人员到位，1分。

(2)半年工作总结，1分。

半年工作总结主要内容包括半年工作基本情况（政务公开信息条数、专项资金项数及金额、机构人员编制更新人次、咨询投诉答复处理条数、流动查询次数等）、主要做法，下步工作安排等。涉及成效部分最好用事例和数据说明。

请各市州、省直管市、林区于7月10日前将半年工作总结以电子文档形式（所属每个县市区总结作为一个独立附件）报省公开办邮箱（hb_zw@，文件名为“××市州半年工作总结”）。

(3)半年自评自考能按省里要求严格落实的，1分。

自评自考要按照省定评分标准，本着客观、真实、准确的原则进行评判。

7月10日前，要将填写完整的自评自考评分表（共×张）及自评自考情况说明在本地网“公示公告”栏目公开。

各地要将专项资金未公开未分配、咨询投诉未答复处理等有关情况的说明作为自评自考情况说明文件的附件，以便省集中考核时予以审定。

(4)省公开办布置的其他工作能全面落实的,1分。

对经媒体曝光或件反映公开结果与实际情况不一致的，不能在48小时内将情况报省公开办；或对群众反映的资金分配涉嫌弄虚作假和编制管理违规违纪、部门和单位及个人“吃空饷”等重要线索，检查处理结果不能及时报省公开办的，日常组织领导直接按不合格处理，扣3分。

2.技术保障，7分。

(1)要求配备专门的技术人员，并制定系统管理和安全措施、技术保障措施、技术培训计划等制度，2分；

(2)网站有本地特色、主题突出，风格一致，1分；

(3)页面美观、文字和图片大小适当、布局合理，1分；

(4)页面调用正确，1分；

(5)网站首页设置免费查询点专栏，1分；

要求所有查询点必需在此专栏公布每个查询点的具体地址、负责人、电话等相关情况。

(6)数据收集整理规范，准确，1分。

三、考核成绩计算办法

半年考核成绩占全年成绩的40%。

市州考核成绩继续与所属县、市、区考核成绩挂钩，具体计算办法按鄂财编发［2007］2号文件执行。

考核结果经省公开办领导审定后通报全省。

附件：（待正式文件下发）

篇10

【正文】

为切实做好第十五个“政务公开日”宣传工作,按照市政府的工作要求,我局以“深化政务公开，助推行政决策科学化、民主化、法治化，政务服务标准化、规范化、便民化”为活动主题,扎实开展政务公开日宣传活动，现将活动开展情况总结如下：

一、领导高度重视

我局高度重视“5.15政务公开日”宣传活动，局主要领导亲自过问，亲自组织，制定了活动方案，采取线下与线上相结合的形式开展活动，对利企惠民政策、政府服务事项办理等积极宣传解读。

二、活动内容丰富

1、现场宣传

5月14日，在我局农业综合行政执法队大门对面街道路边悬挂标语，设立宣传板，大力营造政务公开日活动氛围，呼吁广大群众积极、主动参与到活动中。设立问题咨询处，现场解答群众关心关注的问题，均得到了满意答复。活动期间，共发放宣传资料400余份，接待咨询人员70余人次，解答咨询问题10多个。

2、部门访谈

篇11

我局领导班子高度重视电子政务工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，成立局长任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人为成员的电子政务领导小组，领导小组办公室设在局办公室，明确2名同志专（兼）职负责电子政务和政府信息公开工作。2020年我局主要或分管领导多次召开政务公开工作会议，加强对电子政务工作的组织领导，确保了政务公开工作的顺利开展。

二、健全规章制度

为进一步加强和规范网站管理，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于加强政府网站建设和管理工作的意见》和其他法律、行政法规的规定，结合实际，我局制定实施了《市科技局信息公开审核制度》、《市科技局信息公开责任追究制度》等一系列管理制度，进一步规范了信息审核、信息保密审查、维护部门及岗位职责。

三、坚持规范管理，切实提高政务公开工作质量

一是按照要求，主动公开。根据省市政务公开办要求及时更新市科技局政府信息公开指南和目录，坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点。主动做到公开内容及时、栏目归类准确、公开形式规范。

二是坚持原则，规范程序。严格按信息制度，进行信息，坚持以公开为原则，不公开为例外，凡是法律、法规、规章要求，政府及政府机关作出的具有普遍约束力的行政决定，只要不属于不予公开的事项，都对外予以公开。

三是严格审核，保证质量。为了确保信息公开达到及时、准确、完整的要求，明确了2名同志专（兼）职负责电子政务和政府信息公开工作，按照“谁公开谁审查、谁审查谁负责、先审查后公开”的原则，在信息收集、整理、、审核等过程中严格把关。

四、存在的问题

一是主动公开意识有待进一步加强。各科室主动开展政务公开工作的意识不够，在政府信息的形成、申报、审核、录入等各个环节还存在一定的滞后和落实不到位现象。

二是业务水平有待进一步提高。工作人员对政府信息公开的相关政策法规理解尚不够深入，还不能灵活运用相关制度较好地应对实际工作。

五、下一步工作思路

政府信息公开工作是一项长期而又系统性的工作。虽然，我局在政府信息公开工作中取得了一定成绩，但与市政府的要求和群众的期望还有一些差距。2021年，我们将按照市政务公开办要求，重点抓好以下工作：

篇12

一、加强组织领导，全面推进政务公开宣传工作

在接到（xx政办明电〔2016〕19号）后，我局立即组织召开专题会议，对第十届“5.15政务公开日”活动进行部署。成立了活动领导小组、指定了活动的负责人，并对本次活动提出了具体要求。由局长王忠平同志担任活动领导小组组长，对活动日负总责，纪检书记王琦同志任副组长，对活动负责，并确定了全程参与活动的组织领导体系。同时要求活动当天，楼前悬挂条幅，摆放宣传板，与全市活动现场同时开展活动。领导小组成员要赶赴现乡镇、社区、企业、学校，按照分工进行指导解答，认真开展活动的既定内容，使活动有序、深入开展。

二、采取多种形式，大力营造政务公开宣传氛围

一是在活动日前，领导小组对政务公开办事内容和办事程序进行了一次认真梳理，对应公开的办事内容和办事程序再次进行补充和完善。

二是广泛宣传，大力营造活动氛围。活动当日，办公楼大厅的液晶大屏幕上滚动播放“全面推进政务公开，加快建设法治政府”的宣传口号；办公楼前放置17块宣传展板；在社区、学校以及乡镇、企业等，小组成员发放了涉水的各类内容的宣传单2000余份，并积极耐心的对水利管理职能、服务范围、服务宗旨、执法依据、基本流程等73个问题进行了耐心细致的解答，给前来咨询的群众上了一堂生动实在的“水知识”课。

三、活动效果明显，政务公开意识明显增强

通过这次活动，通过与群众面对面的交流，领导同志对政务公开工作有了新的认识，进一步增强了机关工作人员的工作责任感，提高了依法办事的水平，同时也切实让群众体会到党和政府为人民服务的不变宗旨。