存档证明范文

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篇1

尊敬的各位领导、同志们：

我是××镇××村第六届村民委员会主任，我叫××。今天我演讲的题目是“摆正位置，团结合作，当一名党和村民满意的村主任”，因为在我当选村主任初期，走过一段弯路，说过一些不负责的话，办过一些不理智的事情，影响了村里的工作。经过镇党委、政府主要领导对我做耐心细致的思想工作，特别是在基层民主政治建设活动中，我经过认真学习《村民委员会组织法》和县委书记××的讲话，我充分认识到了自己的错误，现在我把自己的一些想法和亲身经历说出来，希望大家特别是各村的村主任们吸取我的教训，做一名党和人民满意的村主任。

一、摆正位置，要与支部班子团结合作，不能争权夺势。

我村地处县城，具有得天独厚的发展优势，但在我当选前的10多年中遗留了很多村民不满意的敏感问题。一是村务不公开，制度不健全，工作不规范；二是全村700户，就有300户在集体土地上非法乱占乱建；三是承包集体零散土地的不交承包费，租赁着集体房屋门市的以种种借口不交租金，使全村一年有数万元的资金流失；四是大街垃圾成堆，污水横流，村民的怨声、骂声、牢骚声不断。

我们新一届支部村委班子上任后，都想解决这些问题，但由于我认识上的错误和当时村里的特殊形势，在财务帐目、档案资料、公章等方面与党支部发生了矛盾。我认为村委成员是大多数村民选举产生的，村委应该在村里的工作中占主导地位，村委会应该掌握村中的实际权力。支部是30多名党员选举产生的，没有取得大多数村民的信任，所以在村里的各种问题，特别是公章上与支部发生了严重的分歧和激烈的矛盾。一段时间内，各吹各的号、各唱各的调，他开全体党员会，我开会体村民会，互相争斗，互相扯皮。我和支书还打过架、生过气。一时间村里乌烟瘴气，什么事也办不成，村民意见很大。在基层民主政治建设活动中，镇党委对我村倾注了大量精力，×书记多次找我和支部书记进行实事求是、语重心长的谈话，到村召开两委班子会，又为我村选派了一名政治素质高、业务能力强的镇干部到村任挂职副书记，具体协调支部和村委的关系，规范村务工作。经过一段时间的学习，我终于明白了：支部书记和村主任不能斗气，因为不管怎样争斗，不管谁占上风，既争不来什么，又失去了村民的拥护，结果使全体村民受损失，你又于心何忍，你又怎能对得起支持拥护你的父老乡亲？有些事情意见不一致完全可以通过心平气和的、友来协商的态度提出来，协商解决。谁管什么并不重要，只要能给村民办好事，带来实惠，公开、公平、无私心，谁管都一样。

×书记曾经说过，选干部不是选“族长”，要克服宗派思想、出以公心、顾全大局，为事业选人，不要夹杂个人思想。要靠良好的人品赢得群众，堂堂正正地做人，公公道道地处事，光明磊落，大公无私，先人后己，宽容忍让，用人格魅力和优秀品德赢得群众的信任和支持。只要能为大家干事，谁当干部也可以。靠争斗上台的干部，如果不注意团结干部群众，主动化解各种矛盾，就很难当平稳，往往是在斗争中上台，还要在斗争中下台。

在学习活动中，我经常反问自己；；你争权是为了什么？是为了自己发财、捞好处，还是为了广大村民的利益？是为了照顾你的亲朋好友，还是为了报答支持你的广大父老乡亲？我经过认真的思考，并跟村委其他成员××、××二人讨论，我们一致认为，争斗扯皮现象再也不能继续下去了，否则会给村民带来不应有的损失。我们良心不安，无脸面对父老乡亲。于是，我主动跟支部书记联系、沟通，谈心里话。支部书记××是一个讲义气、敢说敢当、很正直的一个人。他当干部时间长，比我有经验。我们二人经过面对面的交心，终于达成共识，一致认为，为村民多做些实事、好事，为村里的发展多动点儿脑筋，才是众望所归；在具体问题上，要互相沟通，互相理解，互相支持，。

现在我认识到和党支部在工作上、决策上不能争谁主谁次，在执行任务上不能争谁轻谁重，在维护对方的威信上不能争谁高谁低，在尊重对方的人格上，不说半句有害于对方的话。只有团结合作，努力工作才能共同树立威信，赢得广大群众的支持，如果互相拆台，只能是共同。

二、坚决维护镇党委、政府的权威，在这点上不容打半点折扣。

2003年底，镇政府为了理顺关系和规范工作，把我村的会计、出纳、村委公章等都临时收到了镇上代管了起来。一开始我难以接受，我认为根据法律有关规定，新一届村委成立后，十日内必须把财务帐目、档案资料、村委公章移交给新一届村委。特别是村委公章，应当及时交给新一届村委。镇政府的这一做法是对我村委会权力的侵犯，是违法行为。后来经过培训学习，才悟出了其中的道理，才明白了镇党委、政府对于我村的良苦用心：因为我村当时的局面非常混乱，遗留问题严重，双委班子不团结，镇政府这样做也是为了我村的稳定和干部的团结。后来事情的发展也表明，镇党委、政府的决定是正确的，监管使用是合理的，广大群众也是信任和拥护的。

现在我明白了，不论什么时候，都要坚决执行镇党委、政府的决策，坚决维护镇党委、政府的威信，在工作中不能与镇党委、政府讲条件，讨价还价，更不能阳奉阴违，做群众的尾巴。

三、讲团结，谋发展，着眼于未来。

现在，我们两委关系融洽了，各项工作得到了进一步规范，两委联席会议制度已落实，重大问题集体研究、民主决策制度得到了进一步完善，村财务收支坚持及时公开透明，让全体村民清楚明白，得到了群众的信任和支持。下一步我们将利用在县城内的优越地理位置，发展一些适合我村条件的项目，为我村的长远发展而着想，为越来越多失地农民解决一些后顾之忧。

今后，我决心在镇党委、政府的领导下，在党支部的领导下，在有关法律法规的约束下，在全体村民的支持下，与党支部互相谅解，互相配合，互相沟通，同舟共济，带领父老乡亲在全面建设小康社会的道路上做出我应尽的义务，力争成为一名党和村民满意的村主任。

篇2

通州区职介中心打通三条便民通道

通州区职介中心通过加强与各街道、乡镇社保所和区社保中心的协调，整合部门资源，推出了一系列便民措施，打通三条便民服务通道。

一是存档缴费“一卡通”。为减轻存档人员手中证明材料过多的不便，同时加强对存档人员的业务引导，区职介中心特推出《存档缴费卡》服务。此卡将原《存档合同》、《存档卡》、《存档缴费须知》等有关存档材料合为一卡，内容包括社会保险缴费标准、缴费时间、档案转出注意事项、退休办理手续等办事程序以及历年的缴费记录等。同时该卡还特别标明了区职介中心的具体方位、联系地址和联系电话。存档人员只持一卡即可享受一切与存档和缴纳保险有关的各项便捷服务。

二是就业登记“一次通”。街道失业人员在办理存档及就业登记手续时，无需到区职介中心领取提档通知单，可直接到各街道办理。其《求职证》由街道代为收回、保管，并定期交至职介中心。失业人员持档案和街道开具的《存档人员登记表》到职介中心办理存档和就业登记手续，只需一次即可完成。

三是办理失业“一站通”。职介存档人员办理就业转失业手续时，不用再到社保中心打印养老保险、失业保险缴费及转移证明，由职介中心提供全程服务。中心每日派专人到社保中心为存档人员集中办理保险转移手续，统一转往其户口所在街道。

篇3

    根据国家有关法律规定,本着双方互惠互利,共同发展的原则,经甲方、乙方双方协商,特订立本协议,以便双方共同遵守。

    一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

    二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷,具体见交接清单。

    三、乙方的档案寄存保管期为_______年,从_______年______月______日起至_______年______月______日止。

    四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后,双方办理寄存档案的交接手续。

    五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的,甲方不退还寄存费。

    六、寄存期满乙方如需延长寄存期,应重新签订协议。

    七、因不可抗力造成寄存档案受损,甲方不承担赔偿责任。

    八、甲方的义务和权利

    1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

    2.负责寄存档案的保管、保护,确保档案安全。

    3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

    4.拥有寄存档案的管理权,有权查验利用者的身份证明。

    5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

    九、乙方权利义务

    1.寄存档案应具有保存价值,经过整理,编目,也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

    2.应按收费标准向甲方缴纳费用。

    3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费

    4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满,如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

    5.享有优先利用权,并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

    6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题,有权要求赔偿。

    十、本协议执行过程如有未尽事宜,双方协商解决。

    十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

篇4

第三条  街道（镇）劳动部门负责为申请出国的城镇待业人员出具身份证明信；并依据国家有关规定出具公证证明材料。

经批准出国的城镇待业人员，其人事档案仍由街道（镇）劳动部门管理；回国后，申请就业的，由街道（镇）劳动部门为其办理求职登记及就业手续。

第四条  城镇待业人员申请涉外、涉港、澳、台民事公证时，街道（镇）劳动部门应根据其档案所记载的内容和近期域外亲属来信，为其出具出生、结婚、离婚、未婚、学历、经历、国内亲属关系和域外亲属关系的公证证明材料。

第五条  凡申请办理出国证明手续的城镇待业人员，须在办理求职登记满一个月后，方予办理待业人员身份证明信和有关公证证明材料。

第六条  申请出国的城镇待业人员在办理公证证明材料时，应与街道（镇）劳动部门签订《北京市城镇待业人员出国委托保存人事档案合同书》（合同文本由市劳动局统一印制）。

第七条  街道（镇）劳动部门按照市物价局的规定，对申请出国或已批准出国的待业人员，收取办理公证证明的手续费和档案保管费。

第八条  出国的城镇待业人员的人事档案保管期限为两年。期满后，出国人员仍未回国的，须由具有本市城镇户口的直系亲属在期满后一个月内，持“户口薄”、“居民身份证”到街道（镇）劳动部门为其办理《委托亲属续订保存人事档案合同书》。

本规定前已经出国的城镇待业人员，其人事档案的保存和管理亦按上述规定办理。

第九条  对于出国的城镇待业人员的人事档案，街道（镇）劳动部门应另册管理，其在出国期间不作为街道（镇）社会劳动力管理对象。

第十条  街道（镇）劳动部门办理出国证明手续的原待业人员在国外期间，需委托国内亲属办理有关公证时，街道（镇）劳动部门应按照规定的出具公证证明材料的范围，以档案内容为准，如实开具公证证明材料。

第十一条  对于已经出国而未委托亲属签订或续订存档合同书的城镇待业人员中的出国人员，回国时，须补交档案保管费后，街道（镇）劳动部门才能予以办理求职登记及就业手续。

第十二条  本规定执行中的问题由市劳动局负责解释。

第十三条  本规定自1991年9月1日起施行。

北京市城镇待业人员委托保存人事档案合同书根据《北京市城镇待业人员申请办理出国手续和档案管理暂行规定》的有关规定  街道（镇）劳动科（以下简称甲方），和  同志（以下简称乙方）经协商同意，就乙方出国以后的人事档案保存问题订立合同如下：

一、乙方自愿委托甲方保存人事档案。

二、合同期自年  月  日起至  年  月  日止。

三、存档合同期满，本合同自行解除。乙方在合同期限内回国，可以办理提前解除本合同的手续。

四、自合同签订之日起满一年，乙方未能出国，亦可提前解除。

五、甲方责任：

1.负责保存管理乙方档案；

2.为乙方办理出国手续提供有关公证证明材料；

3.本合同期期未满，乙方提前回国，甲方应在审验乙方“户口簿”和“护照”后，扣除实际存档月份，退还其余存档保管费。

4.甲方对申请出国而未能正式出国的乙方，合同执行一年以后，审验乙方“户口簿”，退还全部保管费。

六、乙方责任：

1.合同期间乙方应按有关规定交付甲方管理费每月10元，自合同签订之日起一次交清合同期间的全部费用。

2.合同期满，如乙方仍未回国，应委托在京的直系亲属在期满一个月内与存档部门续订合同，并缴纳档案保管费。

七、本合同自签订之日起生效。

八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，装入乙方人事档案中一份。

甲方（单位公章）                乙方（签字、盖章）

年    月    日

备注：本合同期满，乙方自愿委托在京直系亲属    同志

与甲方续订存档合同书。

乙方（签字）

在京直系亲属（签字）                年    月    日

在京直系亲属联系电话：

地址：

委托亲属续订保存人事档案合同书

篇5

一、年度审核时间

2009年3月1日起至2009年4月20日止。

二、年度审核对象

凡在2007年12月31日前取得粮食收购许可证的法人、其他经济组织和个体工商户，不论本年度有无粮食收购行为，均应参加粮食收购许可证年度审核。凡未参加粮食收购许可证年度审核的，一律视为自动放弃粮食收购资格，粮食收购许可证自动注销。

粮食收购许可证注销后一年内发证机关不再受理同一粮食收购主体的重新获取粮食收购许可证申请。

三、年度审核资料

凡参加年度审核的法人、其他经济组织和个体工商户，应向进行审核的粮食行政管理部门提供以下材料：

（一）《粮食收购许可证年度审核申报表》（审核单位存档）。

（二）粮食收购许可证正副本原件。

（三）工商营业执照原件、盖有申请单位公章或个体工商户印章的工商营业执照复印件（核查后原件当场退回、复印件审核单位存档）。

（四）法定代表人(负责人)身份证复印件(审核单位与存档的身份证复印件进行对比)。

（五）有效仓储设施证明材料，产权证明或租赁合同原件、盖有申请单位公章或个体工商户印章的复印件（核查后原件当场退回，审核单位与存档的仓储设施证明材料进行对比，如无变动，只留存一份复印件存档）。

（六）河南省粮食经营者20*年度粮油购销统计年报表(审核单位存档)。

（七）粮食经营者统计台账（审核单位查看后退回）。

（八）单位开户银行（或个体工商户本人银行账户）最近12个月内可以证明其具有《河南省粮食收购资格具体条件》（豫粮〔2004〕90号）（以下简称《具体条件》）所规定的资金筹措能力的对账单原件、盖有申请单位公章或个体工商户印章的复印件（核查后原件当场退回、复印件审核单位存档）。

（九）质量检验仪器和计量器具有效证明材料，如购置发票原件复印件、有关机构鉴定合格证明原件复印件等（核查后原件当场退回、复印件与存档的材料进行对比，如无变动，只留存一份复印件存档）。

法人和其他经济组织还需提供以下材料：

（十）统计、保管、检化验人员的从业资格证、培训证等有效证件原件、复印件(核查后原件当场退回、复印件与存档的材料进行对比，如无变动，只留存一份复印件存档)。

四、审核的程序和时限

年度审核及换证对象应向县粮食局监督检查股提交粮食收购许可证年审、延续有效期申请和年度审核材料，时间为3月1日至4月20日前。若申请材料齐全，出具受理通知书（一式两份，粮食局和审核对象各一份）办理年审、延续《粮食收购许可证》；若材料不齐全的，应在规定的时间内补全材料；对不按时间要求提供材料前来办理的，一律视为自动放弃粮食收购资格，《粮食收购许可证》自动注消。

五、年度审核结论

对“年度审核合格”企业，要自觉遵守《粮食流通管理条例》、《河南省粮食流通统计制度》等法律、法规和国家政策规定，按时、准确、真实报送统计报表，积极配合粮食行政管理部门做好粮食收购工作。

（一）凡通过年度审核的，发给“准予通过粮食收购许可证年度审核决定书”（一式两份，粮食局和被查对象各一份）。在粮食收购许可证上加盖粮食局年审全格章。

（二）“暂缓通过年度审核”标准：在审核年度内存在以下情形的法人、其他经济组织和个体工商户，暂缓通过年度审核，视整改情况予以处理。

1、仓容量达不到规定的最低限额；

2、有涂改、出租、出借《粮食收购许可证》行为；

3、《粮食收购许可证》的登记事项发生变化未办理变更手续的；

4、未及时准确如实向粮食行政主管部门报送统计报表和未建立统计台账；

5、单位开户银行（或个体工商户本人银行账户）最近12个月内开户银行对账单上资金收入额（或结余额）达不到《具体条件》规定的资金筹措能力；

6、未配备必要的检化验仪器；

7、重大投诉尚在调查处理中；

8、审核单位认定的其它违反法规、规章、政策的行为。

法人和其他经济组织还有下列情形的：

9、统计、保管、检化验人员未取得从业资格证、培训证等有效证件的；

暂缓通过年度审核的，由县局发出“暂缓通过年度审核书，告知审核对象需整改事项，在规定期限予以整改结束后，符合要求的按年度审核全格受理。否则，不予通过年度审核。

（三）“不予通过年度审核”标准：法人、其他经济组织和个体工商户在审核年度内存在以下情形之一，不予通过年度审核。由审核机关收回并注销其粮食收购许可证。有违法违纪行为的，依照规定追究责任。

1、收购者有关情况发生重大变化，无法达到《具体条件》规定的申办条件的；

2、倒卖或变相倒卖许可证，造成严重后果的；

3、有严重违反国家收购政策，侵害国家和农民合法权益的行为，造成恶劣影响的；

4、拒不向粮食行政管理部门或经两次以上正式催告不向粮食行政管理部门如实报送统计数据的；

5、审核机关认定的其它严重违反法律、法规或政策的行为，不应取得粮食收购许可资格的。

五、具体要求：

篇6

一、招生原则

（一）坚持划片招生、就近免试入学原则

（二）坚持"有效证件、分类招生、统筹调剂"招生原则

二、招生对象

小学一年级招收年满6周岁（2009年9月1日至2010年8月31日出生）的适龄儿童；确保适龄儿童全部按时入学，严禁招收不足龄儿童提前入学。

三、招生名额

一年级招生二个教学班，100名新生。

四、招生时间

5月1日前，发出招生通告，公布招生计划和招生办法。

7月5日-6日，接受服务片区内适龄儿童、来晋务工人员子女报名登记。

7月15日，公布适龄入学儿童资格审核结果。

7月25日，公布招生结果和学位余缺情况。学额已满，不再接受入学申请；学额未满，继续接受"统筹调剂"对象入学。

7月30日，不再接受入学申请。

8月25日前：招生结果送罗山教育办审核。审核时提供新生花名册及各类证件复印件。

五、入学证件

《户口簿》、《预防接种证明》、《劳动合同》、《居住证》、《营业执照》等入学时需提供的证件。（证件办理时间截止当年3月1日不含3月1日）

六、招生办法

（一）后林社区范围内居民子女

请准备以下证件的原件（以备审核）和复印件（学校存档），复印件尽量集中复印或编印在2-3张复印纸上，便于学校存档。

①户口簿（父母双方和新生均需提供）

②预防接种证明（携带预防接种证到福埔卫生院开证明）

（二）来晋务工人员子女入学

（1）允许入学对象：招收在辖区内务工、符合以下条件的来晋务工人员子女：

法定监护人必须在后林社区持合法居住证，与用人单位依法签订劳动合同（企事业单位员工），私营业主办理营业执照，请准备以下证件的原件（以备审核）和复印件（学校存档），复印件尽量集中复印或编印在2-3张复印纸上，便于学校存档。

①户口簿（父母双方和新生均需提供）

②预防接种证明（携带预防接种证到福埔卫生院开证明）

③父母的劳动合同（或企事业单位出具证明材料）

④有效的居住证

（2）招生办法：如无法全部满足符合条件的来晋务工人员子女入学需求的，采用"先到优先"办法招生。

（3）来晋务工人员子女与我市户籍学生须同等遵守招生规定，有下列情形之一者，可不予招收入学。

①未能在学校规定的报名时间内提供《居住证》、《劳动合同》等"有效证件"或证件办理时间晚于本文规定的"入学证件办理时间"的。

②提供假证件、借用他人证件者。

③父母在周边县市区务工的来晋务工人员子女。

④不足龄、虚报年龄入学的。

⑤故意隐瞒就学经历，不办理正式转学手续，不提供正确电子学籍号的。

⑥错过学校规定报名时间且事先未向学校提出申请的。

七、插班生

篇7

1、准备证件；

2、填写申请；

篇8

2、档案登记：档案室建立档案登记簿，将所有档案详细分类登记，分类管理。存档者须在登记簿上签名，方可将资料入档，否则档案管理员不予接受。

3、档案的查阅：

(1)任何人查阅档案，如需在档案室内短时间查阅可不打借条;如需在档案室之外查阅使用，必须打借条方可借给。每次最长时间不得超过五天。

(2)公司各部门经理及相当于此级别以上管理人员查阅档案可通过档案管理员直接办理查阅手续。其他人员需查阅档案时，必须有本部门经理以上管理人员书面证明，方可到档案管理员处办理查阅手续。如遇特殊情况，必须由综合管理部经理批准证明方可查阅。

4、档案的保护：

(1)查阅者必须爱护档案，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密。

(2)严禁擅自翻印、抄录、拷贝、转借，更不得遗失。如确实需要抄录和复制，必须由总经理签字的批准申请方可抄录或复制。

(3)微机室及有电脑的部门严禁为无总经理签名(复印签名视为无签名)的档案资料(特别是技术、设备、标准资料)打印、拷贝或复印。否则，对责任人每次罚款200元。

(4)任何档案严禁带出公司大门。如确因外出加工配件等须携带有关技术资料或图纸，必须由分管经理签字批准，保卫方可放行。否则，如被保卫查出未经分管经理批准蓄意带出者，须查明原因报综合管理部，并每次对当事人罚款200元-XX元。如保卫未查出，被带出公司以外而造成损失的，除对当事人罚款外，由当事人承担一切损失，同时对责任保卫失职罚款100元。未造成损失的，除对当事人罚款外，对责任保卫失职罚款50元。

5、公司购买设备时的随机技术资料、说明书、装箱单等，员工外出学习时发放的学习资料，聘请师傅提供的技术资料、设备资料等，申请购买的技术资料等，必须在到达公司24小时到档案管理员处办理登记存档手续，否则每拖延24小时对责任人罚款50元。

篇9

一、什么是民政局离婚协议书?

离婚协议是夫妻之间在协议离婚的情况下所达成的有关财产分割、子女抚养等方面的协议。

离婚协议书是登记离婚(协议离婚)的实质性文件，申请登记离婚的双方当事人必须认真制作，经双方签字后产生法律效力。

二、民政局会提供离婚协议书吗?

民政局提供离婚协议书的范本，但是离婚协议书是一种很重要的文书，协议的都是财产和孩子抚养等重要的事情，因此建议您和另一方认真对待，仔细商量并根据情况而自行拟定或直接请律师帮您订立。

三、民政局对离婚协议书的书写要求

在书写符合民政局对离婚协议书时，要注意以下几项内容：

1、民政局对离婚协议书在内容上的规范：

(1)明确表示双方自愿离婚;

(2)协议内容为双方自愿达成;

(3)有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。

2、民政局对离婚协议书的形式要求：

(1)使用A4纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印;

(2)提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名;

(3)协议内容应当清晰可辨，不得涂改。

3、民政局对离婚协议书的合法有效的规定：

(1)协议约定内容不得违法国家法律法规;

(2)协议约定内容不得侵犯第三人合法权益;

(3)协议约定内容不得剥夺或者限制一方合法权利。

4、民政局对离婚协议书的存档要求：

双方当事人要准备三分离婚协议书，一份交给离婚协议书婚姻登记机关当地民政局存档一份，双方当事人各持一份。

2.离婚所准备的材料有：1、身份证

2、户口本

3、结婚证

4、离婚协议书

由此可见，去民政局办理离婚用不用带户口本的答案已经出来了，需要带户口本去办理。可是户口本丢了，在这样的情况下没有户口本能离婚吗?没有户口本怎么离婚呢?

1、申请补办户口本

篇10

二、 甲方管理责任

1．负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位（存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍人才服务机构或变更新的委托单位，重新签订存档合同）。

2．保管人事档案，负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材料。

3．负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方提供相关人事服务和管理。

4．甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求改变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。

5．甲方不负责其它管理及保险责任。

三、 乙方管理责任

1．应按国家有关规定为存档人员办理各项社会保险。

2．负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲方归档。

3．乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期（一年）满后应及时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送交甲方办理转正定级手续。

4．存档个人到甲方办理各种手续时，乙方应为其向甲方出具介绍信。

5．乙方应按甲乙双方协议规定支付人事费。如发生欠费，须在甲方提供相关服务或档案要求转出时补齐费用。

6．乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月内，按甲方规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。

四、 本合同自双方签字之日起生效。

五、 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方：_________________

（签字盖章）

乙方：_________________

（签字盖章）

篇11

2、如果受赠人是单位的，应提供该单位的资格证明、法定代表人证明书及其身份证复印件；

3、草拟的遗赠协议书；

4、遗赠财产的所有权证明；

5、公证员认为应当提供的其他证明材料。

【法律依据】

篇12

二、《规定》二“……如其前次婚姻关系是在国外按当地法律通过司法程序解除的，须同时提供经我国驻该国使、领馆认证，其原配偶的国籍证明”的规定，目的是了解该外国人原配偶是否为中国公民。下列形式的文书均可以作为有效的“原配偶的国籍证明”：（1）经我国驻该国使领馆认证或该国驻华使领馆认证的注明当事人原配偶国籍的当事人的离婚判决书或离婚调解书；（2）经我国驻该国使领馆和该国外交部或其授权机构认证的由该国有关部门出具的写有当事人原配偶国籍的证明；（3）经我国驻该国使领馆认证的当事人原配偶护照复印件与原件相符公证书；（4）经我国驻该国使领馆和该国外交部或其授权机构认证的，由该国公证机关公证的当事人原配偶本人作出的国籍声明；（5）经我国驻该国使领馆和该国外交部或其授权机构认证的，由该国公证机关公证的当事人作出的原配偶国籍声明；（6）经我国驻该国使领馆和该国外交部或其授权机构认证的写有当事人原配偶国籍的原结婚证；（7）该国驻华使领馆出具的当事人原配偶的国籍证明；（8）该国驻华使领馆公证的当事人作出的原配偶国籍声明；（9）当事人称本国法律不允许提供原配偶国籍证明的，当事人须提供该国驻华使领馆出具的不予出具证明的照会，并提供经申请结婚地公证机关公证的原配偶国籍声明。