时间:2022-12-26 20:33:59
引言:寻求写作上的突破?我们特意为您精选了4篇幼儿园教师师德建设范文,希望这些范文能够成为您写作时的参考,帮助您的文章更加丰富和深入。
“德者,师之魂也”、“学高为师、身正为范”,作为人类灵魂工程师的人民教师,担负着培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人的重任。教师的思想政治素质、职业道德水平如何,直接关系到所培养人才质量的高低。因而,高尚的师德是素质教育对教育者的根本要求,也是教师身体力行“三个代表”重要思想的迫切要求。随着教育改革的不断深入,对教师的师德要求更加广泛,教师作为人类灵魂工程师的责任也更加重大。特别是对于担负着人类基础教育任务的幼儿教师来说,其行为更应具有示范性和先进性。因此幼儿园必须采取有效的途径与方法,有针对性地推进幼儿园教师师德建设,提高教师的师德修养。
一、增强认识,建立正确的行为规范。
中国古代教育家孔子提出:“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从。”“学而不厌,诲人不倦。”“躬自厚而薄责于人!”;唐代韩愈,还专门著有《师说》一文,指出教师三大任务是“传道、授业、解惑”;叶圣陶先生曾说过:“教育工作者的全部工作,就是为人师表。”这些论述都体现了对教师职业道德作用的重视。因此,幼儿园必须旗帜鲜明的重视师德教育,把师德教育纳入幼儿园重要工作议程。根据《中小学教师职业道德规范》制定《幼儿园教师职业道德条例》、《幼儿园教师行为十不准》、《幼儿园文明用语》等,提出师德教育的具体要求,做到目标明确,措施具体,结合不同时期思想政治的要求,突出重点,务求实效,使师德教育经常化、制度化、规范化。
教师的行为规范是教师个人道德情操的反映,是教师师德建设的重要组成部分。新形势的高标准、幼教改革的新要求以及新型教师的自身要求都对幼儿教师的职业道德行为提出了更高的规范性的目标,教师不仅要依法执教,爱岗敬业,热爱幼儿,勤于学习新知识,了解新信息,还要成为意识新、能力强,有高度责任感的幼儿教师。幼儿教师要不断提高自身的政治修养、文化修养、身心修养,成为语言规范健康、举止文明礼貌、作风正派、以身作则、为人师表的楷模。幼儿教师还要不断提升自身专业化水平,保证每个幼儿受到公平教育的权利,促进每个幼儿身心健康全面发展。在日常工作中要坚持依法办园,以德立园,将《教师法》、《教育法》、《加强未成年人思想道德建设的若干意见》、职业道德规范中的要求内化为自身的自觉行为,并充分认识正人先正己、身教重于言教、树立良好师表形象的重要性,努力使自己的行为符合新时期幼儿教师的职业道德规范,逐步形成修师德、铸师魂、树师表的良好风气。
二、培养典型,树立良好的师德形象。
为推动幼儿园师德教育活动的深入开展,使教师学有榜样,赶有目标,塑造幼儿园在社会的良好形象,形成教师良好的师德风貌,提高教师的整体水平。幼儿园的具体做法是:
正面引导。幼儿园定期组织教师进行政治学习,每年集中二次进行师德培训,要求教师每年政治学习笔记不少于10000字,心得体会不少于6篇,开展师德师风演讲比赛活动,弘扬本园教师的良好师德,引导教师自觉加强自身修养,人人争当师德模范。
典型示范。每年举行“师德标兵”、“三育人(管理育人、教书育人、服务于人)标兵”的评选活动,通过民主推荐、公开演讲、层层选拔、公开评选的办法,推出一批师德典型,通过召开师德经验交流会、报告会等形式,大力宣传和推广她们“热爱学生、教书育人,爱岗敬业、甘于奉献,廉洁从教、为人师表,遵纪守法、求实创新”的先进事迹。同时,充分利用广播、电视、网络等媒体广泛宣传,塑造幼儿园教师的良好形象。
三、丰富载体,营造良好的师德氛围。
师德师风建设必须依托多方式、多途径才不至于流于空谈,流于形式。因此,幼儿园可通过以下活动的开展进行师德教育:
主题教育活动。每年年初,根据国内教育形势,结合本园教育实际,确定当年师德师风建设主题,并围绕主题开展一系列的教育活动。如开展“三爱三争”教育活动,即:爱岗位,争做幼教改革的尖兵;爱学习,争做新时期教书育人的能手;爱幼儿,争做家长和孩子们心目中的好老师。开展“修师德、铸师魂、树师表”活动。开展“三学”活动,即:学规范(《中小学教师职业道德规范》),学纲要(《公民道德建设实施纲要》),学习师德标兵的优秀事迹,让每位教师把纲要、规范、师德模范作为一面镜子,深刻反思自己的言行举止,深化师德教育。
学术报告活动。聘请市内外、省内外知名的教育专家、师德师风研究学者举行专题学术报告。讲解加强师德修养的重要性、必要性及途径与方式,使幼儿教师在师德教育中受到启发。
师德师风研讨活动。在活动中,将幼儿教师、家长代表召集在一起,还可请有关教育行政部门的领导参加,大家一起研讨在新形势下师德教育的客观规律、重要内容及方法,营造师德建设环境。
文艺联欢活动。每年组织以师德师风建设为主题的文艺联欢会,通过教师自编自演自导文艺节目,把身边的典型借助文艺表演的形式加以褒扬和宣传,高奏师德之歌。
四、加强监督,完善有效的考核机制。
师德建设既要有自律又要有他律,自律和他律结合,行政监督与社会监督结合,才能不断提高。因此必须建立幼儿园、家庭、社会三位一体的师德监督机制。
首先,幼儿园必须建立内部师德考核机制,建立教师个人师德师风档案,将教师敬业爱生、为人师表等方面作为教师日常工作考核内容之一,教师的职称评定、职务评聘、工资晋升、评选先进,都将良好师德列为条件之一。每学期末,填写《教师师德师风情况评估表》,对自己的师德师风状况写出“自查报告”进行小结,并由教职工大会对其师德师风状况进行民主测评,划出等次,督促教师自查、自纠、自省。
其次,幼儿园要听取家长意见,向家长公布教师师德规范、教师职业道德日常行为规范与准则,设立家长接待日、家长信箱,向家长发放教师师德问卷调查表、征询表,公开幼儿园、教育局监督电话,鼓励家长对教师评头论足,并将他们的意见作为教师年终考核的重要依据。
第三,幼儿园还要听取社会各界人士的意见,定期召开座谈会,公开教师师德承诺,广泛征求对幼儿园发展与师德师风的意见和建议,让社会参与教师考核,加强他律行为,使师德师风建设朝着规范化的方向发展。
五、真抓实干,探索可操作的的教育模式。
学校是师德建设的主基地,各幼儿园在开展师德建设过程中,要结合本单位的实际抓细抓实,目标具体,要求明确,由浅入深,分步实施,建立师德建设教育模式。
第一,向教师提出“一学、二全、三和、四心”的教育目标。“一学”:学习先进教师的敬业爱业精神。“二全”:全心全意为幼儿、为家长服务。“三和”:对幼儿和蔼可亲,对家长和气有礼,对同事和睦互助。“四心”:对幼儿做到爱心、耐心、细心、关心。爱心——热爱每一位幼儿;耐心——坚持一个观点,即没有教不好的幼儿;细心——细心捕捉教育契机;关心——精心照料每一个幼儿。
第二,要求教师做到“三个贴近”:即幼儿活动时教师以朋友的身份参与活动,贴近幼儿,是他们的亲密伙伴;幼儿做错事时,教师要以理服人,贴近幼儿,是他们喜欢的妈妈;幼儿有要求时,教师要用一颗童心去理解,贴近幼儿,是他们最好的朋友。
第三,教师要做到“三个沟通”,扮演好“三个角色”:在与幼儿沟通时,教师是他们的良师;在与家长沟通时,是他们的知心朋友;在教师间沟通中,是教师事业的合作伙伴。
第四,教师要得到“三个信任”,达到“三个提高”,即得到幼儿、家长、社会的信任,达到师德水准、专业化水平、身心健康的提高。
通过“一学、二全、三爱、四心”、“三个贴近”、“三个沟通—三个角色”、“三个信任 —三个提高”师德建设的教育,提升教师的师德修养。
幼儿园师德建设是一项长期而艰巨的工作,锻造一支素质精良、师德高尚的教师队伍不是一蹴而就的,需要我们付出更多的艰辛劳动,探索形成可操作的师德建设工作模式,与时俱进,开拓创新,努力开创幼儿教育事业的新业绩!
参考文献:1、《中小学教师职业道德规范》
2、《幼儿园教师职业道德条例》
为教师创设良好的学习氛围,通过为教师订阅《幼儿教育》等相关的专业杂志,引导教师积极开展自主学习;通过网络微博互动的方式,加强教师课下的相互交流,把好的经验进行总结,引导教师向先进的、经验丰富的教师看齐,从而促进教师队伍整体上的进步。
2.定期开展演讲和讨论,提高教师的教学素养
结合相关的教研课题,定期在教师中展开演讲评比,激励教师不断增强专业的学习,积极形成良好的职业形象。对于评比的结果,在集体讨论中形成记录,便于教师进行后期的反思和学习。
二、丰富教师的实践经验
1.对教师进行专业知识及专业技能的相关培训,促进业务素质的提高
通过培养一批骨干教师,给其他教师形成榜样带动效应,为幼儿园的教育建设领军;注重夯实全体教师的基本业务素质,通过培训促使教师不断提高业务素养,为园内教育水平的提高做好铺垫。
2.紧抓园本教研活动,提高教师的业务能力
园本教研是根据园内存在的问题而做出的相关教研活动,最终促进本园的发展。园本教研活动是提高教学质量、实现先进的教育理念向教学行为转化的有效途径。(1)以教师实践中的真实问题为出发点,依此展开教研活动,注重问题解决的实效性可开展如“班级一日活动的策划组织研究”“幼儿午餐策略研究”等教研课题,在集体教研中开展大的讨论或是建立研究小组,在组内进行交流,选出最佳方案,为大家的实践做参考。(2)在对教材和教学方法进行研究的基础上,组织教师开展课堂观摩和评比活动通过紧跟听课的形式,由一位教师备课、说课,其他教师听课、讨论,组内的教师轮流听课,在前面教师的基础上再进行执教,通过观察幼儿在课堂中的反应来掌握幼儿的身心特点,为下一次的教学做好准备,也可以请幼儿教育的专家对教师的说课进行听课和指点。通过这样的方法实现教学方法的共享,加快教师专业经验增长的速度。(3)对新上岗的教师给予更多的关注和帮助通过开展“新老教师见面交流会”的方式,促使新教师向有经验的教师学习,对新教师的说课实行听课交流制,使其能够迅速地进入教师角色,掌握适宜的教学方法。也可以通过老教师带新教师的方式,加速新教师的成长,增强新教师的实践经验。
三、给予教师情感上的关注和关怀
幼儿园是一个温暖的大家庭,这不仅体现在教师对幼儿的关怀上,也体现在教师之间的和谐以及管理者对教师的尊重上。
1.加大人文关怀的力度,营造和谐的氛围
幼儿教师大多是女性,她们情感细腻,更需要给予情感上的关心。作为管理者,应时刻做到设身处地地为教师着想,给予她们工作和生活上的关怀。
2.通过开展多样的文艺活动,增进教师之间、管理者与教师之间的交流
定期开展茶话会,要求教师展示自己拿手的文艺特长,以丰富教师的生活,增进教师间的情感沟通;也可以让教师对幼儿园的建设提出自己的意见和建议,对合适的予以采纳,并鼓励教师提出更多更好的建议。
关于体验式社会教育研究,可以从体验式和社会教育两个方面进行分析。首先体验式是指一种学习方式,在心理学中将体验式学习定义为主体与外界环境相互持久变化的一个过程,而在教育界,体验式学习则是指,学习者因为经验引发的学习行为和能力上的一种反应。在体验式学习中,注重学生的主观反应,要让学生用自己的感官及心灵去内化体验感受,从而达到认识、情感意志、态度的综合感官体现,并实现“以身体之、以情验之、以心悟之”的作用效果,从而在体验式学习中促进幼儿智力构建及人格健全发展。而社会教育,则是指园区以发展幼儿社会性为目的,采用的一种教育方式,通过社会教育,可以加深幼儿的社会认知,培养幼儿的社会情感,促进幼儿形成健康的社会行为。由此可以看出,促进幼儿社会化、社会性是社会教育活动开展的核心目标。通常情况下,社会教育会通过两种活动形式展开,一种是专门的社会教育活动,以参观、谈话或者综合性活动形式展开,另外一种则是在一日活动中渗透社会教育,在本文中笔者注重对一日活动社会教育实践进行研究。
一日活动中开展体验式社会教育的实践研究
通过以上的分析了解到体验式社会教育的重要性,在幼儿教育中应结合实际情况积极开展体验式社会教育活动,以下主要对一日活动中开展体验式社会教育的实践展开研究。
1.体验式社会教育,渗透生活性
在开展幼儿一日活动时,生活是最大舞台,同时也是教育的核心。在生活中蕴含丰富的社会性教育契机,因此幼师在一日活动中开展体验式社会教育时,能够注重生活性渗透,这有助于实现更好的教育效果。举这样的一个例子,如在以往的园区一日活动开展中,很多幼儿存在乱扔果皮纸屑的行为,虽然在室内外都专门设立了很多的垃圾箱,但是幼儿似乎视若无睹,这就是一种不健康的社会行为。为了能够提升幼儿的社会环保观念,幼师可以组织幼儿开展《城市美容师活动》,以园区为城市,让幼儿对自身生活中有没有做出破坏环境的行为进行反思,并分析讨论如何对园区进行绿化美容。同时绘制宣传板报,制作环保标志,从而引导学生从自身做起,对园区美容做贡献。这样的活动开展方式,从学生的主观体验出发,学生会在体验式社会教育之中,对环保有更加深刻的社会认识,并明确爱护环境的重要意义,从而在日常生活中能够不断督促自身行为。
2.体验式社会教育,融合活动性
著名的儿童教育学家杜威曾经说过,“教育教学不应是直观的导入知识,而是要采用有效的诱导方式,引导儿童全身心投入到活动之中,让儿童在无意活动中得到知识体验”因此在幼师一日活动中开展体验式社会教育时,融合活动性十分必要。举这样的一个例子,如在以往的园区一日活动开展中,很多幼儿都习惯了以自我为中心,不时争抢玩具,这就是一种不良的社会行为体现。为了能够改变幼儿这种行为习惯,幼师可以在一日活动中,组织《快乐分享》活动,活动的原则就是如何在玩具不多的情况下,能够做到将玩具让给别人,或者能够轮流交换玩具,能够遵守活动规则的学生,就是本次活动中优胜者。这样的体验式社会教育活动开展,既能体现出活动性,还能引导学生在主观体验中,感受分享给自身带来的快乐。长此以往,学生势必会在一日活动中井然有序地展开游戏,这也是培养学生良好社会行为的一种体现,发挥出了一日活动中开展体验式社会教育的实践目的。
一、师德的内涵
何谓师德?即教师在从事教育教学活动,履行教书育人职责时必须遵循的行为准则和道德规范的总和,称为教师职业道德,简称师德。
幼儿教师从事启蒙教育,面对学龄前儿童,要怀着崇高的热情和爱激发他们的兴趣、培养良好的习惯、启迪“美好”人生。以师德为最底线要求自己,以春雨润物般的言传身教,帮助孩子在人生起跑线画上清晰而端正的一笔!
二、加强幼儿教师师德建设的必要性和紧迫性
1.加强幼儿教师师德建设是建设高素质教师队伍的需要
随着社会的进步和发展,对幼儿教师师德素质的需求更迫切。只有积极培养热爱幼儿、甘为幼教事业献身的教师才能顺应时代的要求。因此,加强幼儿教师师德建设,对于提高广大幼儿教师工作的积极性、主动性和创造性,保持创新能力和竞争能力,建设高素质的教师队伍具有十分重要的意义。
2.加强幼儿教师师德建设是改进教风、带动园风的需要
幼儿园作为培养下一代的教育场所,良好的教风和园风尤为重要。第一,教师道德比从事其他职业的道德要求更高。幼儿教师的语言、教态、行为、举止自然影响着孩子的心灵,影响孩子一生的健康成长,给孩子打上深刻的铬印。教师的教风、幼儿的学风构建起一个幼儿园的园风,并反作用于教师和幼儿。第二,幼儿教师的道德实践活动方面,比其它职业更具有强烈的典范性。职业道德要求教师要严于师表,处处以身作则。第三,教师职业道德的社会影响力比其他职业道德更广泛、更深远。因此,幼儿教师师德建设是当前学前教育发展的核心。以师德建设带动整体队伍的提高,以师德推进教师育人责任感的增强,以良好的学风、教风,促进幼儿园良好园风的形成。
3.加强幼儿教师师德建设是幼儿教师忠于职守的需要
任何职业都要求有职业道德,忠于职守是现代社会公认的最基本的职业道德。作为幼儿教师,必须按幼儿教师职业的规范、规则和要求兢兢业业、认认真真、全心全意、一丝不苟地干好本职工作。
综上所述,加强新时期幼儿教师师德建设,建立一支高素质的幼教队伍,对办好人民满意的教育,提高幼儿园的办学整体水平和教育质量有着重大意义。
三、如何加强幼儿园教师师德建设
1.提高待遇,创造师德推进的宏观环境
幼儿教师职业道德水平在很大程度上表现为他们对所从事的教育事业的挚爱与追求,表现为他们对自己职业的自豪和责任感的强弱。当社会以物质的、精神的形态充分肯定幼儿教师劳动的作用,确立该职业在社会各行各业中的优越地位时,才会激发和保护她们敬业、乐观的精神。因此,国家和社会对幼儿教师创造的物质待遇、社会地位及其在社会各行业中所处的相对位置的现实状况,是制约幼儿教师师德水平整体提高的决定因素。
2.弘扬先进,推进师德建设的有效途径
实施师德精品工程,树立具有广泛代表性和先进性的师德典范,使广大教师学有榜样,行有标尺,形成唯德是尚、见贤思齐的崇德氛围。营造“能者上、优者奖、强者升、弱者帮”的教学管理模式。另外,还要发扬“传、帮、带”的优良作风,以师徒结对活动为载体,促进保教水平不断提高,促进良好师风逐步树立,逐步形成教师以教书为己任,以育人为天职,安教、乐教、勤教、善教的良好师德风尚。
3.丰富载体,营造积极和谐的师德氛围
师德师风建设必须依托多方式、多途径才不至于流于空谈,流于形式。因此,幼儿园可通过以下载体进行师德教育。
主题教育活动:每学期初,根据教育形势,结合本园实际,确定本学期师德建设主题,并围绕主题开展一系列的教育活动;请进来:聘请知名教育专家做师德专题学术报告;走出去:派教师外出参观学习;研讨交流活动。
4.加强监督,完善公平有效的考核机制
师德建设既要有自律又要有他律,自律和他律结合,才能不断提高。首先,幼儿园必须建立内部师德考核机制。其次,幼儿园要听取家长意见,接纳家长合理化的建议和意见。
5.职业认同,促进师德建设的有效途径
所谓“职业认同”是指一个人对所从事的职业在内心里认为它有价值,有意义,并能够从中找到乐趣。职业认同影响着教师工作的满意度、职业倦怠感水平和工作压力。作为管理者,应有的放矢的、潜移默化的通过多种形式教育引导教师发自内心的职业认同感,从而促进教师责任心、进取心的提升。
6.加强修养,树立新时期教师行为规范
新时期对教育的高标准,对幼儿教育的新要求,为幼儿教师职业道德行为提出了更高、更规范的目标。幼儿教师不仅要爱岗敬业、热爱幼儿、勤于学习、自强不息,还要活泼健康、举止文明、作风正派、以身作则。幼儿的模仿性强,可塑性大,幼儿教师要严格要求自己,身教重于言传,用自己良好的行为影响幼儿。
另外,在教育工作当中,幼儿教师要善于总结适合自己职业特点的教育行为、教育技巧。
7.让爱同行,促进师德建设的核心升华
苏联著名教育家苏霍姆林斯基说过:“没有爱就没有教育”。教师的爱对于幼儿对新生活的适应起关键作用,教师的爱心能为孩子创设良好的心理氛围,使幼儿产生安全、愉快、积极的情感与心理状态,易于将对父母的依恋,转化为对爱他的教师的信赖和依恋,因此,师爱对于幼儿生活的适应,对于幼儿的身心健康起着十分重要的作用,师爱可谓是幼儿生活有效的转化剂、滋润剂。
拥抱,是一种亲密接触,是心灵真情的表露,是爱心火花的迸发,是师爱的具体体现。无论是刚入园的小班孩子还是即将升入小学的大班幼儿,教师的拥抱、教师的爱,都会如同蜂蜜般沁入孩子心田。拥抱给他们带来安全感,使他们从心里认识教师,接纳教师,依恋教师。教师投入的一个鼓励的拥抱、由衷的赞赏,会大大促进幼儿内心产生积极的情绪,愉快的感情。因此,教师对幼儿的爱,是敬业精神的核心,是教师高尚品德的自我表现,是教书育人的目的,是教师职业的灵魂。
“师德兴则教育兴,教育兴则民族兴”,总之,良好的师德,对于教育发展、国家振兴是一种强大的、不可替代的推动力。所以,每个教师都要认真领会师德内涵,紧紧把握师德灵魂,用自己对教育事业、对纯洁儿童的赤诚之爱托起明天的太阳!