信贷工作思路范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了4篇信贷工作思路范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

在新的一年里，从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。XX年，着重抓好一线信贷人员的培训，银行工作计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训，在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。

二是加强信贷管理，规范业务操作，提高信贷资产质量

在确保新增贷款质量上，一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发现一起，处罚一起。三是认真开展贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。

三是加大金融新产品的营销力度

近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为此省联社于XX年11月14日印发了《山东省农村信用社贷款分期还款暂行办法》。为满足贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷管理水平，防范信贷风险，公司业务部将于XX年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的需要，杜绝部分客户对信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后，加大信贷风险的后果。

四是加大信贷规章制度的执行力度

首先要落实“三查”制度，对银行员工素质加以培训，使每个银行员工工作计划详细的基础上并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。报联社审批的贷款都必须有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录，都必须换人审查。其次要落实审贷分离制度，贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款必须经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小，每笔贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩处力度，严肃查处违纪违规人员，对因违纪违规等原因造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政处罚，情节严重者，由责任人承担贷款赔偿责任。

五是明确信贷投放重点，不断优化信贷结构

篇2

一、提高班主任素质，适应时代要求

班主任作为班集体的组织者与学生朝夕相处，他们的言行举止无疑会对学生潜移默化地产生影响。他们是学校最重要的师表，是学生活生生的榜样。作为班主任应该努力做到以下几点：

1.做学生喜欢的班主任

正像教育专家卢志文说的，作为教师应该努力做到四个“真”，即真情实感、真抓实干、真才实学、真知灼见。这样的教师一定有魅力，这样的班主任，学生也一定喜欢。作为学校也应加强培训，促使班主任成为最受学生欢迎的人。一方面组织教师学习全国模范教师的典型事迹，为班主任教师立标打样。另一方面注意发现身边的典型，在先进人物的感召下使班主任看到自身差距，逐步改进方法，拉近师生之间的距离。

2.学习工作方法，掌握工作技巧

学校要坚持每学期召开两个会议，一是班主任工作经验交流会，二是班主任工作方法研讨会，寻求最佳教育方法。

3.在班级管理中锻炼三种能力

即组织管理能力、创造能力以及协调能力。通过提高这些能力，把班主任工作做好，为学生营造一个良好的教育环境和主动发展的氛围，增强班级的凝聚力和战斗力。

二、更新教育观念，拓宽教育思路

我们倡导班主任要树立与现代教育相适应的学生观、人才观。要相信每个学生都有创造的潜能，作为班主任应该根据他们的不同特点，去发展他们的创造力。在人才观上，着重教育学生学会求知、学会做事、正确做人，班主任不要再做学生的保姆，要让学生自己去尝试、去锻炼，在实践中增长知识和才干。

1.让学生学会自己教育自己

学校组织的活动最好让学生参与设计，充分发挥学生的主动性和积极性，在活动中培养学生的创新意识和活动技能。

2.让学生学会自己管理自己

在班级管理中，班主任要重视为学生提供宽松的创新环境，让每个学生都能得到施展自己才华的机会。比如，让学生自主管理班级，每周班会让学生自行组织，制订周工作目标，让他们自己发现问题并主动解决。

三、摆正师生关系，培养合格人才

班主任扮演着多种角色，既是学生人生道路的领路人也是学生的亲人、朋友。无论是亲人、朋友，还是引路人，都需要班主任有一颗慈爱的心。

1.用爱心做好亲人

学生来自不同家庭，每个家庭的经济条件、社会地位、家庭状况对学生性格的形成都有直接的影响。尤其是单亲家庭，问题相对多一些，班主任只有细心观察才能发现问题，从而找到正确解决为题的办法。

2.用爱心做好朋友

在与学生交往中，班主任要放下架子，和学生打成一片。如：双休日与同学一起郊游，组织学生一同晨练，在活动中同学生建立感情，增进友谊。

3.用爱心做好向导

篇3

一、前言

企业新闻宣传工作是党的宣传工作和大型企业文化建设工作的重要内容，是企业借助有组织有领导的专兼职宣传力量，通过有关新闻媒介，有意识地向企业内部或外界传播自身的经营理念、经营状况、企业文化、典型事迹等信息的社会实践活动。加强企业新闻宣传，对于提升企业的知名度和美誉度，激发干部职工的荣誉感和凝聚力，具有十分重要的意义。

二、大型企业新闻宣传工作存在的问题

（一）管理者对企业新闻宣传工作缺乏正确的认识

不难发现，现在很多大型企业都高度重视新闻宣传工作，并能制定制度鼓励各部门、分子公司积极主动撰写宣传稿件。但也有少数企业管理者总觉得生产经营任务重，必须不折不扣地按节点完成，这是“硬”指标，出不得半点差错。而新闻宣传工作是个“软”指标，不如科研、生产经营工作指标硬，好考核，做得好不好都无所谓，因此，很少有人花费精力去总结工作中的经验和亮点，也不在意工作亮点的推介和企业形象的宣传，对新闻宣传工作缺少热情，缺乏动力。还有些企业管理者认为，企业的新闻宣传工作是政工部门和宣传部门的事，把新闻宣传工作与本单位的工作隔离开来，甚至不愿意接受记者的采访，不愿意给新闻记者提供相关文字材料和采访素材。

（二）忽视对新闻宣传骨干的培养

客观来讲，大型企业在每年的职代会和党建思想政治工作会上，都要对宣传工作提出明确要求，并建立了报纸、电视、局域网、电子屏等互相联动的新闻宣传平台，但企业新闻宣传工作队伍业务水平参差不齐。鉴于此，笔者认为，要做好大型企业新闻宣传工作，培养一批思想素质高、业务精的通讯员队伍是关键，也是做好企业新闻宣传的根本保证。

（三）缺少有效的新闻工作考核评价办法

为了加强企业新闻宣传工作的管理，激励和调动各单位和通讯员的积极性和主动性，及时准确地宣传企业战略、重要工作和取得的成绩，推动企业快速健康发展，企业都有一套沿用多年的规章制度，而在如今的社会形势下，现有新闻报道工作管理制度已经不能满足新形势下新闻宣传工作的需要，亟需建立和完善一套切合企业实际，能涵盖报纸、电视、网络的新闻工作考核评价管理办法

（四）新闻宣传缺乏有效策划

新闻策划是新闻媒体通过新闻资源的开发与配置，实现最佳传播效果的创造性活动。主要内容包括：选题策划、报道方案设计、在报道过程中接受反馈并修改设计方案。笔者认为，在企业新闻宣传策划方面，还有许多空间大有可为。但是，我们的新闻宣传策还欠点“火候”，常常是有什么活动、有什么会议就报道一些动态内容，少了几分力度和深度，显得有点“苍白”。

（五）对外宣传报道力度不够

对外宣传，就是做好企业社会形象文章，推介服务品牌，形成自己的“拳头”产品，为实现企业目标加油鼓劲。以笔者所就职的河南能源义煤公司为例，历史悠久、文化底蕴丰厚，经济效益良好，理应不断在有关新闻媒体上展示改革发展的新形象、新面貌，但责任制落实还不够，也缺乏激励机制，导致了对外宣传报道力度不够的现象。

三、当代大型企业新闻宣传工作的思路

（一）充分认识到企业新闻宣传工作的重大意义

要使企业管理者和相关干部职工充分认识到企业新闻宣传工作的重大意义，首先，要从讲政治的高度来认识新闻宣传工作；其次，要从树立企业良好形象，增强竞争力的高度来认识新闻宣传工作；最后，要从增强职工凝聚力，加快企业发展的高度来认识新闻宣传工作。

（二）围绕企业工作中心，服务改革发展大局

围绕中心，服务大局是思想政治工作的基本原则，也是新闻宣传工作的重要指导方针。笔者认为，新闻宣传工作必须融入企业改革发展的中心，聚焦企业战略目标，突出新闻宣传，铸魂强企、凝心聚力的功能，服务于企业科学发展、安全发展、健康发展的大局。

（三）注重创新，打造新闻宣传文化精品

篇4

（一）档案网站。档案网站主要包括一些档案部门和档案馆的主页网站，档案网站的发展也主要表现为数量的激增和内容的丰富。1996年北京市档案馆在北京经济信息网上建立了主页，标志着我国档案网站建设的起步。1998年，随着政府上网工程的启动，北京市档案馆申请了自己的域名，正式建立了网站。1999年10月7日，在武汉热线上利用几种主要的中文搜索引擎查询关键词“档案馆”，直接检索到的国内档案馆有12个，1999年底，我国能够查到的档案网站约有20个，至2002年年底，开通的各级各类网站约有121个，2003年3月通过搜狐，新浪等搜索引擎，共搜索出100个档案网站，新浪搜索引擎搜索出的档案网站中，省级档案网站占总数的40%，市级档案网占总数的50%，区级档案网站占总数的5%，大学网站占总数的5%，没有县级档案网站。2006年年底，我国东、中、西部三大区域综合档案网站达到209个，其中东部地区84个，西部地区70个，中部地区55个。笔者通过“中国档案在线”网站中所出现的网站链接进行统计调查，发现2011年我国各类档案网站合计626个，其中国家档案部门网站17个，主要高校档案信息网61个，主要民间个人档案信息网12个，省级档案网32个，专业档案馆网站18个，地方档案网站合计486个。由此可见我国档案网站近十几年发展历程，在数量上已经有突破性的增长，但其分布范围和结构还需进一步优化。统计数据图表如下：

档案网站在数量激增的同时内容上也更加丰富，以档案知网（《档案学通讯》网络版）为例，在页面设计上采用蓝色基调和图文并茂的形式，既有严谨细致韵味，又给人以现代感，因而通过视觉潜移默化地给档案塑造出亲切友好又不乏厚重的形象；开辟“兰台资讯”、“文章精华”、“社区精华”、“网友家园”等栏目，展示部分内容珍贵、富有特色的档案图像、视频精品，较传统的档案展览而言，这种宣传方式直接迅速，影响范围更广，更易被人们接受。（下图为档案知网首页和中档案在线）

档案知网的登陆方式亦不仅仅局限于电脑登陆，还可以通过手机登陆，2011年9月份，档案知网推出了手机版的网站，而且非常通畅，这为人们浏览档案信息又提供了一种更加便捷的方式。

另外，一些政府主页网站设档案专题栏目，也是档案网站宣传的重要形式，如山东省政府网的“山东省志”、“山东年鉴”和“历史上的今天”，北京市首都之窗网的“北京年鉴”和“历史名城”等栏目，这些栏目的设置都离不开档案的支撑，同时在很大程度上也是对档案的一种宣传。

虽然我国的档案网站建设取得了一些成绩，但与英美国家的档案馆网站相比还存在差距，中国的档案网站还应多向英美等国的档案馆网站学习借鉴，在服务方式上应由被动式服务向主动式服务转变。网站应增强与用户的交流互动，对于新闻性质的信息可以提供RSS订阅服务和邮件订阅服务；对于因身有残疾或文化背景差异而获取信息困难的人群，网站可以提供信息无障碍服务等。总之档案网站的建设在理念上要以用户为中心，想用户之所想，努力提高档案网站的公众服务能力。

（二）档案博客。博客（blog），又名网络日志，21世纪初才刚刚产生，但因其具有强大的营销功能而迅速被很多企业和个人所应用，特别是近几年又出现了很多专业博客，主要发表一些专业领域的博文。档案研究者也抓住了博客迅速发展的机遇，建立了一些有影响力的档案专业博客，如辽宁大学历史文化学院丁海斌老师的博客“丁氏花园”、赵彦昌老师的博客“中国档案学研究”、上海师范大学张会超老师的“兰台天地”等较有影响力。档案博客的建立不仅为档案工作者提供了信息交流的平台，也是档案宣传的新途径。

以“丁氏花园”为例，发表的博文“关于档案社会角色的历史辩证观”、“进化中的凤凰涅槃—信息化背景下的档案学研究”、“2012辽宁大学档案学硕士研究生入学考试参考书目（补充）”等既有专业学术的博文，又有对档案教学的建议与感悟，深入浅出，在无形中拉近了读者与档案的距离。再如“中国档案学研究”中发表的“中央档案馆与中国井冈山干部学院签署战略合作协议”、“《档案管理》杂志2013年征稿启事”、“2012年高校档案学专业教育协会会议在安徽大学召开”等很多博文是具有公告与新闻性质的，档案从业者将这些档案信息以博客的方式广而告之，既降低了宣传成本又提高了社会公众对档案事业动态的了解。

（三）档案微博。微博，即微博客（MicroBlog）的简称，是一个基于用户关系的信息分享传播及获取平台。其特点是短小便捷，互动性好，现场感强而且草根阶层也可以在此自由发表观点。2009年8月份中国最大的门户网站新浪网推出“新浪微博”后，微博随即迅速发展，诸多影响巨大的网络公共事件也皆发端于此，现在新浪微博是国内承载网络舆论最大的平台之一，拥有非常高的人气。上海大学档案馆作为新浪微博的注册用户，截至2012年12月2日，已有粉丝3252人，累计发微博400条，可以说上海大学档案馆利用新浪微博对档案事业进行了很好的宣传，也进一步将档案意识向草根阶层普及。另外，北京科技大学档案馆，西北工业大学档案馆等也都成为较有影响力的新浪微博注册用户。

除新浪微博以外，档案机构也推出了自己部门的微博平台，河南省档案管理杂志社推出的档案界微博就是其中一例，用户可以在档案界微博中进行注册，成为其会员。档案界微博虽于2012年刚刚推出，其受众面与影响力还远不能和新浪微博相比。但其作为专业的微博平台也预示着档案界微博时代的到来，必将起到很好的档案宣传作用。（左图为档案界微博平台和上海大学档案管微博页面）

（四）网络论坛。网络论坛即电子公告板，也就是大家口中常提的BBS。自20世纪九十年代传入中国以来因其具有极强的交流与互动性，很受网民的欢迎，并伴随着网络的普及如雨后春笋般迅速发展起来。档案界也出现了一些影响力较大的专题论坛，如由档案管理杂志社主办的“档案界论坛”、档案管理网旗下的“档案人之家”以及档案知网中“档案社区”。会员注册后可以在档案论坛中分享档案信息，交流档案心得，不仅为档案交流提供平台，也为档案宣传提供了新途径。档案知网的“档案社区”中设有“兰台咨询”、“学术探讨”、“档案知库”“实务交流”、“档案报刊”、“求职招聘”、“高校教学”、“休闲家园”、“管理专区”等栏目，会员可以咨询档案知识，进行学术探讨与实务的交流，无形之中对档案工作进行了宣传，同时这也将会提高档案工作者的自我认同感。（右图为档案界论坛页面和档案知网BBS社区主页）

除了以上四种方式外，目前还有搜索引擎排名、网络广告、邮件群发等网络宣传方式。由于宣传成本较高，搜索引擎排名、网络广告在档案宣传中应用很少；而邮件群发在专业内部或者相对稳定的宣传用户可以考虑采用。

二、档案网络宣传新思路

（一）从资源出发—借鉴云计算。目前地方档案馆网站信息比较少，档案数据资源比较有限，而且运行效率和效益比较差。其实，网站宣传需要很大开支。一般的网站建设者都必须有自己的硬件，还要在机房中租用空间，并进行硬件维护，除此之外还要给员工发放工资，这对与每个档案机构的压力都很大。从这一方面出发，云计算就可为档案宣传提供新的思路。