模范职工之家范文

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一、竭诚服务，让职工认“家”

认真履行维护基本职能，是工会各项工作的立命之本、兴会之基、发展之源。按照《劳动法》的规定，我行工会建立健全了劳动争议调解组织，依法维护职工合法权益。在我行改革力度不断加大的同时，不忘抓好关心职工工作和生活，发扬工会组织和工会干部密切联系群众的优良传统，关心职工，服务群众，为职工排忧解难，深入基层，深入职工家庭，了解职工生活情况，反映职工建议及要求，做职工的贴心人，并引导广大职工支持和参与改革。教育职工明确只有工行发展了，效益提高了，才能改善职工生活福利水平的道理。工会对全行员工进行了摸底，建立了“特困员工档案”、“员工生日档案”、“员工子女档案”等，每逢重大节日，工会领导将慰问金亲自送到特困员工手中，每位员工生日，工会干部都将美好的祝愿和礼物及时送到，“六一”儿童节和子女考上大学，员工都会收到来自工会的礼物和奖金，“三八”节组织女工旅游，“五一”节组织员工郊外踏青，员工生病或家庭里的争事，工会干部更是及时到现场慰问。通过这些人性化和亲情化的做法，让员工感到遇到困难和委屈有“家”的依靠。

二、互助友爱，让职工爱“爱”

工会始终遵照维护这一基本原则，坚持在发展的基础上，抓好职工公共福利设施的建设，力争为职工创造一流“家”的硬件设施，营造一个温馨的“家”。省分行工会和市分行在经费十分紧张的情况下拨出专项资金给工会，市分行工会也在有限的工会经费中挤出专款，陆续建起了乒乓球室、台球室、图书室、荣誉室，这些都为顺利开展“家”活动起到了非常关键的作用。在加强硬件建设的同时，加大了软件的全面建设，真正做到了“硬件过硬，软件不软”。工会干部经常深入基层了解一线职工的思想生活状况，积极反映职工群众的呼声，依法维护职工的合法权益，解除他们的后顾之忧。职工群众说得好，工会是我们职工群众可信赖、可倾诉的“娘家”。与此同时还积极参与扶贫帮困和社会公益活动，如全行员工积极参加义务献血、“姐妹献爱心”帮助特困母亲活动等等。

三、夯实基础，让职工建“家”

充分发挥工会干部队伍和工会积极分子的作用，是建设职工之家的有力保障。随着“职工之家”内涵的不断深化，维护职能的突出，工会工作的政策性和法规性也日益突显。只有大力加强队伍建设，不断提高工会干部素质，才能适应形势发展的需要，不断推动工会工作可持续发展。在金融企业改革发展、创新思维、日新月异的竞争大环境中，工会组织也将与工行一道，不断改革和创新工作方法和活动方式，进一步落实全心全意依靠职工办好银行的宗旨，通过不同形式去引导职工想主人事、干主人活、尽主人责，为工行发展尽心尽责。

四、围绕中心，让职工兴“家”

工会要始终围绕业务发展这个中心，把工会工作放到改革与发展的大局中来开展，更好地发挥工会组织的作用。

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对于荣获“模范职工之家”的单位来说，如何持续保持先进性，发挥“模范职工之家”荣誉称号的积极作用，并且促使工会建设更上新台阶成为新的研究课题。本文以广州航标处再创“模范职工之家”活动的实践为例，提出从组织创建、制度建设、活动开展、民主监督和职工关怀五方面入手，能够进一步深化“模范职工之家”建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结和带领广大职工为单位发展积极贡献力量。

1.抓好组织创建，增强工会领导执行力

为了更好地发挥工会的作用，在处党委和行政的关心、支持下，广州航标处工会健全了各级组织，成立了广州航标处工会委员会、工会娱乐协会，并设专职正科级工会主席1名，工会委员4名。在机构设置上专门设置了工会并配备工会专职干部3名，为做好工会工作打下了坚实的组织基础。基层各单位也相应成立工会分会和工会小组，工会小家，由单位的骨干担任工会主席或组长，基层各单位的党政领导也十分关心、支持工会的工作，共同构建和谐的工作环境，大大调动了职工热爱岗位、争当岗位排头兵的热情和积极性。注重加强对工会干部的培训，组织工会专兼职工作人员认真学习党的方针政策、《工会章程》和《工会法》有关工会工作知识，努力提高政治理论水平和工会执行力。

广州航标处的一个特点是点多线长、人员分散，有些职工长期在边远地区、海岛工作，工作和生活条件都比较艰苦，处工会都对这些职工给予极大的关心，经常深入到基层了解职工的思想、工作、生活情况，把他们的困难和要求，及时向处领导汇报和反映，对职工提出的合理化建议和要求力争得到处党委的重视、答复或解决。想出了合理化建议和要求力争得到处党委的重视、答复或解决。和基层工会开展有用的工作，有效提高了基层工会为职工办实事、办好事的热情和责任。

2.完善相关制度，推进工作顺利开展

广州航标处工会把创建“模范职工之家”作为工会的一项重要工作来抓，紧紧围绕中心工作，结合广州航标处的特点，建立和完善各项工作制度，保障工作的顺利进行。如会员大会制度，坚持每年召开一次会员大会，专兼职工会年度培训，每季度召开一次委员会议，按照民主集中制的原则，充分发挥职工的聪明才智，认真讨论研究制定本单位工会工作的重要事项和活动，具有广泛的群众基础，因此，工会组织的技能运动会、季度活动，安全竞赛和质量评比以及各种文体活动，广大干部职工都能积极支持和参与。

广州航标处工会根据局工会的年度任务和处的年度工作计划，认真制定本工会工作计划，并抓好组织实施。做到有计划、有检查、有评比、有交流、有总结、有鼓励。对推动广州航标处中心工作的顺利开展，增强职工的凝聚力，提高职工队伍的综合素质起到了积极作用。根据上级的部署，2013年直属海事系统航标职工岗位技能竞赛由广州航标处协助南海航海保障中心承办，该处按技能竞赛方案的要求，统一部署、精心组织，派出了有关人员认真做好竞赛的各项准备工作和竞赛期间的协助、后勤保障工作台，使这次技能竞赛能顺利圆满的于11月12日-13日在仑头航测基地举办。通过这些实用性很强的技能比赛，有效促进了职工自觉学业务、提高业务技能的积极性，促进了职工队伍业务素质和团队精神的提高，也促进了构建和谐海事航标的建设，职工的精神面貌发生了较大的变化。建立健全工会的财务制度，规范和控制经费的开支，处工会定期公布经费收支情况，自觉接受会员的监督。

3.积极开展活动，提高职工身体素质和工作效率

广州航标处在经历多项改革后，职工人手减少，工作量明显增加，压力增大，身体素质有所下降。工作在边远地方或岛屿的职工，除了工作生活条件艰苦外，学习培训的条件和机会也十分欠缺，要学习一些新的知识（如电脑操作）只能靠自学。随着信息化的发展和航标维护手段的科技含量增加，掌握现代科技知识，适应新的工作要求，成为职工的当务之急。广州航标处工会积极配合教育、业务部门，创造条件，加强对职工的培训。如给边远台站购买一些相关的业务书籍，使他们能够在业余时间自学，在处机关建立图书室，供机关及附近基层单位的人员借阅等等。在全处开展“创建学习型单位（科室），争做知识型职工”活动，通过活动，提高职工学习的积极性，从而使职工的学习能力、竞争能力、发展能力得到提升。

开展丰富多彩的文体活动，活跃业余文化生活，增强职工的身心健康。各基层单位根据自己的条件开展多种文娱活动。三灶航标站不单是培训接待，还新建一幢综合体育健身楼，内设会议厅，篮球场，羽毛球场，乒乓球，卡拉OK唱歌、跳舞；仑头航测基地篮球场的再造、羽毛球场、乒乓球室等原有的活动场所由增建了码头健身康体乐园，职工可尽情选择自己喜爱的活动项目。职工的文化生活丰富多彩了，身心得到调理放松，工作起来更有干劲。

4.参与民主监督，发挥好工会的作用

在近几年来的重大改革过程中，“模范职工之家”永葆不变，工会深入基层，了解掌握职工的想法，及时把职工关心的热点问题向处党委汇报，对及时调整改革方案、促使改革顺利进行起到了较好的桥梁作用，化解了职工的疑虑。在船员管理模式改革后，船员的合法利益受到影响，船员思想出现了较大的波动，一度产生消极对立情绪，处工会及时到船上认真听取船员职工的意见、要求和建议，做好改革政策的宣传解释工作，对有些船员要集体上访等情况及时反映给处领导，使处领导及时采取措施，妥善解决了问题。

如在“管养分开”改革工作结束后，个别单位的职工对奖金分配问题意见很大，主要是同一职务的分配系数不一样，职工找到处工会反映这一问题，处工会立即会同人事、纪检等部门的同志到现场了解情况，经调查核实，职工反映的问题属实，工会马上把情况向处领导作了汇报，最后根据处的有关规定把同职务的分配系数调整一致，维护了职工的切身权益。

由于工会的积极努力和主动参与，广州航标处在“人船分开”和“管养分开”等管理模式的改革中，没有发生职工集体上访事件，得到处和局领导的好评。

5.做好职工关怀，做好职工的贴心人

做好职工关怀，是工会组织的使命和应尽义务。广州航标处详细掌握全处200多名在职职工和100多名退休职工的基本情况，对生活困难、情况特殊的职工特别给予关注。特别是，职工关怀能够从物质和精神两方面齐入手。

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长期以来，在贯彻执行党的教育方针、全面实施素质教育的过程中，学校坚持"依法治校，民主管理、科学管理"的指导思想和"全面育人，争创一流"的办学目标，把"创规范、搞科研、办特色"作为自己不懈的追求。学校党政班子以未来社会发展的需要为着眼点，以素质教育为中心，以现代信息技术教育为突破口，带领全体教职员工在一流的教学环境中，在一流的教学设备辅助下，通过努力工作和辛勤劳动创造出了一流的工作成绩，展现出了一流的精神风貌，为学校赢得了一项又一项的荣誉：学校先后获得了全国写字教育实验学校、**省中小学心理健康教育示范学校、**市校风示范学校、**市规范化学校、**市教学常规管理优秀级学校、**市依法治校示范学校、**市园林式单位、**市绿化先进单位、**市群众文化先进单位等荣誉称号；继2003年、2004年取得优异成绩之后，2005级毕业班学生参加升学考试，升入国家级示范高中学生人数达55人，名列全市各校前茅，升学率、优生率、合格率等考核指标跻身于全市同类学校前茅。

近年来，我们在上级教育工会的指导下，以"三个代表"重要思想为指导，加强工会自身建设、切实履行维护广大职工合法权益的基本职责、认真落实工会重点工作，以学习贯彻《工会法》、《中国工会章程》和《**省工会法实施办法》为主线和突破口，切实履行工会职能，努力为广大教职工办好事，办实事。现将学校工会创建"**市模范职工之家"的有关工作汇报如下：

一、加强班子建设，切实为教职工服务

1、健全完善工会机构。根据《工会法》，通过教代会民主选举产生了学校工会委员会、工会女工委员，建立健全和完善学校工会的有关职能机构。全体工会干部热心服公务，工作积极，办事公道，有能力，在教职工中有一定的威信。

2、建立健全教代会、校务公开等民主管理的组织机构。

①成立校务公开工作领导小组。学校选举产生了以党支部书记、校长为组长，工会主席、副校长为副组长、中层干部和教师代表为成员的学校校务公开工作领导小组，确保了校务公开工作的实施。

②成立校务公开工作监督小组。教代会民主产生了以工会主席为组长、副校长为副组长、中层干部和教师代表为成员的学校校务公开工作监督小组，督促校务公开工作的落实。

③另外，我校先后根据教育教学改革、师资队伍建设和学校民主管理的需要，选举产生了"教职工年度考核领导小组"、"教师职务评审领导小组"等专门工作小组，积极参与学校的民主管理工作。

二、团结动员全体教职工投身教学教研工作，全面提高教学质量

1、狠抓课堂教学主渠道，以听促教，以评促教。学校严格实行课堂教学管理，采取有效方式对课堂教学情况进行检查，充分利用课堂教学这个主阵地，有效地落实课程改革工作。

2、以活动为载体，以研促教，研训整合。近几年来，我校承担各级教研展示活动，不仅涉及学科多，而且覆盖面宽，数量、质量也高，展示了我校的科研实力和活力。

3、改革和完善学生评价体系，促进学生全面发展。我们通过创建"学生成长记录袋"，对学生进行学科学习目标和综合素质发展性目标两个方面的评价，实现了评价学生多维度（基本知识和基本技能、学习过程和学习方法、情感态度和价值观）、多层面（自我评价、小组评价、教师评价、家长评价）、多阶段（平时考察、学期评价、毕业测评）多方位（等级呈现和发展性评语）的整合，从而形成了具有鲜明特色的综合评价与学科评价、过程评价与终结评价相结合的学生评价体系。

三、加强教师队伍建设，增强"三育人"的意识

更新教育思想，切实转变教育观念，以集中学和自学相结合的方法，以"请进来、走出去"的方式，积极实施送培参培和校本培训，学习先进的教育思想和教学方法，强化教师的创新意识和创新能力。我们在全体教职员工中开展牢记"两个务必"、保持艰苦奋斗光荣传统的教育。学校形成了爱岗敬业、乐于奉献的良好风气。

4、构建学习的共享系统。

（1）建立岗位自学的"团队工程"。我们建立了学习交流制度，通过深度交流，形成发展的共识，提升决策机智，如教育教学研讨会、交流会等。由于有了这种交流对话的机会，大家树立了开放的学习理念，从而达到了共同学习、共同发展的目的。

（2）努力构建合作学习的"环境工程"。在组织学习管理中，我们有意识地引导教师在交流合作中向别人的长处学习，从而更好地完善自己。如：不耻下问，多向周围的同事学习；积极参加研讨会，倾听别人的发言，积极交流自己的见解；积极参加教研活动，从中发现自己学习、发展的方向；利用现代远程教育资源整合学科教学信息等。

（3）实施快出人才的"名师培养工程"。在实施"名师培养工程"中，以双向选择为基础的"师徒制"，以学科带

头人、骨干教师、中老年教师为中心的"引领制"，以研带训、研训结合的"研训制"，以形成培训制度为任务的"常规制"培养和造就了我校以七名**市骨干教师、五名**市骨干教师、十二名校级骨干教师为核心的优秀、骨干教师队伍。

（4）推进提升办学水平的"数字校园工程"。为使现代教育技术工作再上新台阶，我们鼓励教职工努力学习现代教育技术，探索和改进教育教学方法，努力提高自身的业务素质，提高教育教学手段的科技含量。学校通过举办现代远程教育资源运用培训班、配合有关部门进行计算机操作考试、提倡和鼓励教师利用多媒体改革课堂教学结构、将教师使用多媒体教学的情况纳入期末考核，推进了办学水平的提升。

四、加强学校民主政治建设，促进"三个文明"建设

我们注重加强学校民主政治建设，教代会代表积极为学校的建设、发展进言献策。如："加强学生尊师教育，强化学生课堂常规管理"和"关于对学生素质评价的改革"的提案，既涉及到学校的管理，又强调了学生的德育工作，还就实施科研课题提出了很好的意见。及时提案办理；学校工作报告、工会工作报告、学校财务收支报告、工会经费审查报告、提案办理的报告、校领导的述职述廉报告都印发到每位代表手中，职工代表认真地听报告，负责任地讨论每一个报告，进言献策。

五、认真实施校务公开

学校的办学思想与工作计划、重要规章制度和重大事项、学校预算内外经费收支情况、大宗物质采购、保管、使用、资金运作、基建项目的招投标、家长关心、社会关注的收费事宜都是我校校务公开的内容。由于教职工积极参与，工作成绩突出，2004年度学校被评为"**市依法治校示范学校"。

六、切实为教职工办实事办好事，依法维护教职工的合法权益

1、关心教职工生活，深入开展送温暖活动。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工实事实办，多做得人心，稳人心，暖人心的工作，把好事办好。

2、坚持为教职工办好事实事，增强工会的凝聚力。坚持做好日常性的救助活动，做好教师节、元旦、春节期间的慰问和送温暖活动，切实为困难职工排忧解难。如：教职工生病住院前去看望，并送去慰问品；教职工结婚前去祝贺；教职工父母病故，及时前往看望、安慰。

七、广泛开展多种形式寓教于乐的活动，以活动来凝聚、教育、激励广大教职工。

充分利用重大节日和寒暑假，组织教职工参加篮球、棋类、乒乓球、羽毛球等活动，丰富教职工的文化生活。全体教职工的积极参与，丰富了教职工的文化生活，有力地推动了和谐校园的建设。

八、加强工会自身建设，创造地开展工作

1、坚持加强班子自身建设。建立了学习制度、工会活动制度、工会财务管理制度。坚持有计划组织工会委员学习工会有关理论、法规和十七大的精神及"三个代表"重要思想，学习《工会法》、《中国工会章程》、《**省工会法实施办法》，研究工会工作，布置工会活动，提高工会干部依法办事的意识和能力。

2、工会班子机构健全，制度完善。工会成员分工明确，责任落实，制度规范，团结协作，措施有力，保证了工会各项工作的胜利开展。

3、财务管理规范。工会的财务管理制度严格，开支实行民主决策，由工会主席审签开支单据，期末由经审委审查后向职代会报告，有很强的民主性和透明度；工会的各种档案齐全，立档规范，定期交学校档案室统一管理。

4、做好女工工作。依法维护好女职工的合法权益和特殊利益，在女职工中继续开展好"巾帼文明示范岗"活动，使他们在活动中成才，在事业中做贡献，充分发挥在"三个文明"中的作用。

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近年来，在州总工会的大力支持下,建立完善了“职工书屋”“职工之家”设施，开展社会服务、会员常识、教育帮困、医疗救助、扶老爱幼、拥军优属、职工维权等工作相互融合，激发广大职工立足岗位创先争优、为民服务的思想意识。

一是充分发扬工会的民主管理、民主参与、民主监督作用。创建星级工会“职工之家”，激发职工群众的工作热情和主人翁精神。不断改善职工的工作环境和生活条件，保护职工的合法权益。

二是执行工会章程制度。做到按时改选换届，强化机关工会管理措施，增进民主管理意识，规范经费委员会和妇女工作委员会职能职责。

三是鼓励全体会员参与机关工会事务管理，开展健康向上，寓教于乐的文化体育活动。号召干部职工参与“立足岗位创先，争当道德典范”等活动，引导鼓舞干部职工要树立正确的核心价值观，不断增强“四个意识”做到“两个维护”紧密团结职工群众，依靠职工群众，服务职工群众，做干部职工群众贴心人主心骨，为干部职工群众做好事、干事实、排忧解难，与干部职工群众共谋发展，使机关工会在各项工作中发挥推动作用。积极开展结对共建工作，慰问困难职工、捐款捐物、“金秋助学”、发放“爱心卡”“双节”走访慰问等活动。

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开展“模范教工之家”建设是加强高校管理民主化、科学化、规范化的重要举措。近年来,我馆分工会认真贯彻执行工会章程和工会法,不断加强自身建设,坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法,精心制定具体建家方案,使建家活动成为推动图书馆和谐发展的主要动力,并形成“政策上支持、精神上鼓励、思想上关心、物质上帮助”的党政工共同推进的良好局面。

2008年,馆分工会获得“模范教工之家”荣誉称号。

一、“家”有组织──健全工会组织,加强自身建设,明确自身职能

为使工会“建家”工作有组织保证,馆工会积极成立建家领导小组,党支部书记孙海双任组长,其他工会委员为成员,不定期召开会议,拟定建家规划,确定目标,确保工作顺利有序进行。为增强基层组织的活力、充分发挥工会委员的作用,领导小组不断加强培训,每月组织工会委员学习《工会法》和《劳动法》,使大家进一步明确工会的职责、定期派人参加校工会组织的学习培训,以增强主人翁意识、树好形象,提高工作能力;督促委员按时收缴并公布工会会费,接受财务审查;及时吸纳新调入的同志,让其感受到大家庭的温暖,完备工会组织,我馆会员登记率100%。经过实践锻炼,工会委员组织、充分发挥了桥梁和纽带作用。

二、“家”有民主──依法维护教工权益,注重为教工说话办事,推进学校民主建设

加强民主制度建设是实现图书馆和谐发展的客观需要和必然要求。馆工会通过多种途径,健全民主制度,畅通诉求渠道,做好“双向维护”。1、开辟监督渠道,落实校务公开。坚持馆务公开制度,对于评优、评先进、中层干部聘用、职称评定等问题,以“公告栏”等形式公告,坚持公正公开;对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,加强信息反馈,不断修改完善,保证实施效果。2、落实教代会制度.馆工会每学年多次召开教代会,根据学校的实际发展与改革情况,做到立意新、议题明确,充分调动了代表们参与学校民主监督、民主管理、参政议政的积极性,为推动校风教风作风建设、实现学校发展总体目标、促进精神文明建设,起到了十分重要的作用。3、做好民主评议工作.馆工会积极开展对中层干部的民主评议工作。广大职工都能事实求是的提出批评与建议,这对进一步提高领导的办馆水平和管理能力具有重要意义。教职工利益诉求能否有效、便捷、无顾虑地得到表达、反映、沟通和解决是衡量民主建设水平的一个标志,也是建设和谐社会、和谐图书馆和学校的必然要求。实践证明,民主办馆是促进图书馆和谐发展的根本保证。

“通则不痛”,民主制度的推广,使人心顺、人气旺,不仅维护了教职工的群体利益,也推动了图书馆和学校的健康发展。

三、家有创新──开展岗位培训,组织技能竞赛,全面提高馆员队伍的整体素质,努力为读者营造高质量的阅读环境

1、强化素质建设,夯实服务基础。高素质的馆员是提高服务质量的基础,为了提高馆员素质,馆工会按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的总体要求,不断加强业务理论学习,规定每周四下午为固定学习日,组织职工系统学习“八荣八耻”及业务知识。2、针对2008年新进工作人员较多的现状,馆分工会提倡以工会小组名义在各校区流通部开展岗位练兵、技能竞赛活动,给时间由各部组织学习图书分类、流通等业务知识,熟悉掌握《图书馆使用指南》中列出的“图书馆利用100问”。经过一个月训练,馆员的业务素质不断改善,均能轻松解答读者提出的各种问题,得到读者的广泛好评,基本实现零投诉,所设的意见箱里经常是空的。3、在抓好业务工作的同时,分工会不忘精神文明建设,及时开展各项思想政治教育工作,树先进,立模范,督促大家相互学习,共同进步,职工的道德素质因此而不断提升。多名职工发现或捡到读者遗留在馆里的一卡通、U盘、MP3、手机等贵重物品,都想方设法的寻到了失主,得到学生的高度赞誉。4、按照《图书馆员职业道德规范》的总体要求,馆工会将每年9月份定为“文明服务月”,聘请全校读者予以监督,从而使全馆干部职工端正了服务态度,增强了服务意识,工作作风有了明显转变。目前,全馆职工热情高,但没有任何怨言,爱岗敬业,形成了人人比干劲,人人比奉献的良好工作风尚,得到了各院系师生的高度赞扬。

这些培训活动的开展,不仅使教职工充分感受到大家庭的温暖,在大家庭中一起商议服务读者大计,为学校的发展献计献策,同时也有效地提高了教职工的综合素质和工作能力,促进服务手段及服务水平的提高,为学校可持续、健康发展打下良好的基础。

四、家有活动──与时俱进抓好创新,开展各类体育活动

“工会的活力在于活动”。馆工会以此为出发点,结合学校工作,开展形式多样、富有意义的文体活动。

为丰富教职工的业余生活,促进其身心健康,在校党政和校工会的关心和支持下,馆工会认真组织并积极参加校工会举办运动会等各项比赛。在2007年取得骄人成绩的基础上,图书馆再创2008年佳绩:在“迎评促建、爱我科大”征文活动中成绩斐然。在获得优秀组织奖的同时,9篇选送均获较好名次。其中,一等奖1人,二等奖3人;在第六届运动会比赛中喜获佳绩。个人项目第二名1人、第三名2人、第四名2人,团体项目中第五名、第六名各1项;在教工排球比赛中,我馆女排队员一路过关斩将,取得女子排球赛乙级队第一名;经过激烈角逐,我馆取得钓鱼比赛团体第二名;为纪念改革开放30周年,我馆取得河南科技大学2008年首届歌咏比赛优秀奖。丰富多彩的活动,为建家增添了活力、凝聚了人气,为充分调动全体馆员的主人翁意识、进一步巩固工会的桥梁纽带作用、促进社会主义和谐校园的建设发挥了重要作用。

家当然也要有场所,我馆还为教职工设有专门活动室和休息室,配备桌球、乒乓球台、哑铃等健身设施,面积达165平方米。教职工中午可以在此休息、聊天,还可以打球、健身,在工作之余享受“家”的温暖、舒适。“职工之家”已经成为和谐图书馆的重要基石,成为教职工放松身心的快乐驿站。

五、家有温暖──坚持以人为本,关心职工生活

重视职工的生活,把温暖送到每位职工的身边是馆工会多年来始终坚持的“情感工程”。馆工会本着为教职工办实事、做好事、解难事、全心全意为职工服务的原则,经常深入教职工群众中,倾听他们的呼声,关心他们的疾苦,了解他们的思想动态,及时把温暖送给每一位教职工。1、坚持走访和慰问制度,继承爱心捐款传统。在关心教职工生活,在积极开展送温暖活动同时,突出帮困救助机制,坚持实行“五必访制度”:大病必访、灾难必访、不幸病故家属必访、青年教职工结婚必访、生育必访。我馆工会切实履行帮扶困难教职工“第一责任人”职责,建立特困教职工档案,并定期走访,了解他们的实际困难,尽最大努力解决他们的燃眉之急,传送了亲人般的情意。三年来,工会同馆党政领导先后走访慰问教职工达十多人次。如我馆职工段老师,患病住院后,工会主席和馆领导多次看望,并送去了慰问金,还主动为她调整工作。为抗震救灾,充分发扬“一方有难、八方支援”精神,馆工会还号召广大职工积极开展“爱心捐款”活动,共捐款17560元。2、切实维护好女教职工合法权益。馆工会积极组织女职工学习《妇女权益保障法》、参加妇科普查,以提高其自我保健意识,及时发现和治疗相关疾病。

结语:随着各项建家活动的深入开展,广大教职工的积极性大大提高,人人爱家,人人为家的良好风气日渐浓厚,教职工队伍素质明显提高,凝聚力和战斗力显著加强。工会已经成为党政联系群众、凝聚人心的粘合剂,成为增添活力的兴奋剂,成为协调人际关系的剂,在营造民主、宽松的人文环境方面不可替代。

“家和万事兴”,建家对于稳定人心、改善学校人文环境大有益处,也是校园建设的题中应有之义。在新形势下,馆工会将更加关注教职工的幸福感和成就感,完善教职工成长和发展的激励机制,继续致力于确立公平合理的利益关系和平等融洽的人际关系,创设一个既有严格规范,又有人文关怀,人人能尽其才,人人各得其所的良好环境,为建设一个充满正气、和气、朝气、锐气和灵气的教职工群体做出更多扎实有效的工作。

作者单位:河南科技大学图书馆

参考文献:

[1]何柏芝.推进“三级建家”,促建和谐校园.北京教育:高教版.2007(9)

[2]谭先锋.以“建家”促“建校”,构建和谐校园.中国教工.2007(6)

[3]赵国粹.以人为本,创建和谐教职工之家.工会博览.2007(03)S

[4]熊振倜,陈时芳.创新工会工作,构建和谐校园的实践探索.中国科教创新导刊.2009(8)

[5]曹晶璞.加强高校工会在建设和谐校园中的作用.跨世纪.2008(10)

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我公司于2003年总公司改建时组建，现有干部职工134名，全部为工会会员。公司担负着冷库、仓库、房屋租赁及全公司的后勤管理等工作，经济地位在全公司举足轻重。近几年来，在总公司党委、经理室的领导下，始终坚持以经济工作为中心，围绕生产经营开展工作；围绕总公司下达的经济指标和各项工作任务，团结带领员工，依靠集体的力量，群策群力，同心**，顽强拼搏，积极进取，连续七年完成总公司下达的经济指标，今年又任务过半。 主要优秀事迹：

一、建设模范职工小家的指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全总工会十四大精神，根据总公司工会的要求，结合企业实际，突出工会的四项职能，切实维护职工利益。在巩固以往工会工作成果的基础上，努力开创工作新局面，力求把工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工小家。

二、围绕企业中心工作，建设创新发展的职工小家。

1、公司工会，职工的“娘家”。2003年总公司进行整体改制，职工实行分流。当时买断工龄回家的员工，平均可拿5万多元，一些职工看到5万多元心动了，纷纷想买断工龄回家。工会组织协助经理室，主动与员工沟通，尤其是技术骨干，谈心交流，分析走、留的利弊，帮他们算帐，也就是生存的问题，要他们走的开心，留下的安心。经过工会组织与员工的逐一谈心、分析，结果买断的员工无一反悔要求重新上岗，包括外用工，留下的员工纷纷表示与企业同舟共济。事实也证明后来他们在各自的岗位上努力工作，为企业的发展作出自己的贡献。

2、全面提高员工素质，培养一支具有较强战斗力的员工队伍

公司工会一直以来积极参加总公司工会组织的各项活动，2005年我们把40岁以下的员工分批派出进行为期三天的“军魂特训营培训”，“三天的培训犹如三年，终身收益”，这是培训过的职工发出的感慨，他们把培训中的激情带到工作中，在实际工作表现出色。记得从部队复员后分到我公司的一位员工，整天留着长发，自由散漫，是军魂特训营培训将他“唤醒”了，他流泪了，他深知团队合作的力量，回到工作岗位的第一天就把多年的长发剪掉，以崭新的精神面貌投入到工作中去，在后来的工作中他受到了领导同事们的好评。

三、关心职工生活，建设文明温暖的职工小家。

1、依法监督安全生产，切实保障生命健康利益。公司工会严格执行《安全生产法》、《女职工劳动保护规定》，每星期一次安全卫生检查，发现问题及时向行政领导汇报，且督促整改结果。在长期低温环境下的冷库工作对人体有一定的影响，职工对企业为降低成本在批发市场购买的劳保用品的防寒效果感觉较差，工会组织与领导协商，购买质量较好的劳保服，把更换期限延长。得到领导支持后，工会委员们不辞辛苦，多次外出购买，结果在**一家企业找到我们需要的劳保服。以往一套棉衣、裤50元左右，现在定做的一套棉衣裤价格在200元，为职工的安全生产构成一道屏障。

2、全心全意关爱职工，建设健康和谐的公司。我公司位于老厂区，厂房狭小而简陋，我们在有限的厂房内腾出一间作为职工的活动室、阅览室，购置了音响设备等器材，丰富职工的业余文化生活；公司工会不定期的组织职工卡拉OK比赛、爬山、扑克牌80分等多种文体活动，丰富了职工的生活，加强了职工的凝聚力，提高了员工的工作热情。为我公司每年完成总公司下达的经济指标打下坚实的基础。当职工家庭发生困难时，工会鼎力相助，公司一位员工的女儿身患肿瘤住进医院，员工的妻子来自农村，家庭生活非常困难，工会向全体员工发出倡议进行捐款，为这个家庭解了燃眉之急，这样的事情举不胜举。一方有难八方支援，公司就是一个互相团结，互相帮助的大家庭。

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中图分类号：TU74 文献标识码：A 文章编号：

1 概述

近年来我国高速公路发展迅猛，公路建设开始向山区延伸，而这些地区山势陡峭，高差很大，而且场地狭窄，使得在桥梁建设中大量采用高桥墩结构。常用的支架施工需搭设大量的脚手架，不仅耗费大量的人力、物力，而且工序复杂、进度缓慢、安全系数低，翻模工艺简单、施工速度快，虽每次翻模高度受限制，但可充分发挥塔吊优越性能，从而克服其弊端。

2 薄壁墩无支架翻模施工特点

2.1 墩身分段依次成型，可有效控制墩身偏心、扭转，能够随时纠正墩身施工误差，便于模板及时清理、修整、刷油，混凝土表面平整光洁。

2.2 通过采用50～60m塔吊垂直作业，可同时进行2～4个墩同时作业，既可大大节约成本，缩短作业时间，又能有效提高安全系数。

2.3 翻模上设置悬吊平台，能够更好的进行周转件的拆卸，处理砼表面。模板采用整体大块钢模板，模板接缝不多，表面也不会出现凹凸不平的现象，浇筑成型的砼表面光洁，错台不多，结构尺寸没有错误的。模板加固采用横向拉杆，模板轻便，操作简单，安全系数高。

2.4 经济环保。无须搭设脚手架，节约人力与财力，而且占用场地少，对原地貌的破坏少。

3施工工艺流程 定位放样劲性骨架安装绑扎钢筋架立内、外模板模板安装调试与测量复核混凝土浇注养生翻模重复上一循环过程。

4无支架翻模施工法主要工作原理

利用已浇混凝土段顶节模板(未拆除的)作为嵌固段，以其作为支撑依托，承托新装模板、工作平台等荷载，从而增加了模板安装的稳定性、安全性和准确性，同时也确保新旧混凝土接缝平顺，模板提升(安装)、拆除及钢筋等物品的垂直运输均由塔吊完成，混凝土浇注采用混凝土输送泵垂直输送入模。如此循环往复，来完成薄壁墩施工。无支架翻模施工法主要由大型模板、工作平台、提升装置(塔吊)组成。

5 施工技术操作要点

5.1 操作要点

5.1.1 模板施工

由于模板是保证墩柱各部尺寸和外观质量的基础，所以模板制作开始必须满足（1）具有必需的强度、刚度和稳定性，能可靠的承受施工过程中产生的各种荷载，保证结构物几何尺寸准确；（2）制作简单，拆模方便，拆卸时能尽量减少模板和杆件的损伤，以提高模板使用的周转率；（3）模板板面平整，接缝严密，不漏浆；（4）施工时，操作方便，保证安全。

钢筋绑扎完毕经检查合格后可以开始立模。立模前，先清除接茬处杂物，若承台表面不平整。在承台顶面外膜的位置铺一层2cm左右的1：2的找平砂浆，模板与找平砂浆之间安放10cm宽、5cm厚的海绵条防止漏浆。钢模的支立采用塔吊配合，先支立外侧端模两块，然后依次支立外侧前后边模两块。模板使用4mm钢丝临时固定在站立钢筋上，模板之间用连接螺栓（Φ21mm）连接。最后调整外侧模板的垂直度，拧紧连接螺栓。

第一层模板支立完后，拼装第二层2.5m高的端模和边模。两层模板之间塞入防止漏浆的2cm宽、0.5cm厚的海绵条。如果两块模板不平整，用麻丝填缝纠正，位置校正后安装在第一、二层模板上的三角支架及安全栏杆，支架顶面铺设脚手板作为之后的工作平台。检查、调整所有模板的垂直度、空间位置及水平标高。

模板爬升作业。用手动葫芦挂住第一节段钢模板，把内外模板之间的拉杆 松开，把第一节段模板及操作架卸下来，然后把它吊运到墩下安全的作业场地，这一过程使用的是塔式起重机，吊运完成之后对其进行清理，涂刷脱模剂，按放线尺 组装为下一节段首节模板，接下来的安装步骤与第一节段是一样的。

在安装每节模板时，可用0.5～1mm薄钢板塞填两节模板间的缝隙这样能够起到纠偏的作 用。

模板的拆除。施工至墩顶，墩顶还要有1或2个节段模板，如果墩身混凝土强度超过了10Mpa，那么可以将模板拆除了。为了更顺利地进行拆除工作，在墩顶预埋加强吊装环，利用吊装环悬挂手动葫芦进行拆除、吊运作业。5.1.2 安全爬梯施工预埋件的设置。为便于无支架施工作业人员上下，在墩身的正面（6.0m长边），楼梯转角平台处，预留Φ100mm孔洞（每层两个，呈之字形错开布置），以便搭设爬梯时穿设固定件。

爬梯的制作与安装。从墩身底部起靠墩身正面搭设钢管支架，支架整体稳定性依靠穿设在预留孔内的拉杆固定件固定。5.1.3 钢筋加工与安装 为了防止钢筋锈蚀，必要时可用抹布试擦浮锈，陈锈采用手工或机械除锈方法必须清除干净，保证钢筋和砼之间的啮合力。对直径粗的钢筋手工调直，φ10、φ8 采用数控调直机调直切断。钢筋弯曲成型前应根据钢筋的配料编号长度分别切断。并在工作台上根据配料表和图纸上标明的形状、尺寸，将各弯曲点的位置标定。第一根钢筋成型后应与图纸上标明的形状尺寸进行复核，经核实无误后再成批生产。

钢筋的绑扎与安装

绑扎前的准备工作。根据施工需要，钢筋的焊接绑扎分层进行，并按质量标准控制焊接、绑扎的尺寸，根据每一次的焊接、绑扎的高度，利用碗扣支架，采用塔吊提升法架设相应的操作平台。

钢筋的焊接。根据现场的焊接设备，采用搭接焊搭接时应先对钢筋预弯，使两钢筋的轴线位于同一直线上，用两点加以固定，搭接长度要符合规范要求，单面焊大于10d，钢筋接头同一断面按其占截面积的50%设置。

钢筋的绑扎操作。在薄壁空心墩主筋上划出钢筋的位置线，用十字花扣和反十字花扣进行绑扎，绑扎中注意调整主筋的位置，各交叉点用铁丝绑扎结实，必要时亦可点焊焊牢。为了确保钢筋骨架的竖直度，骨架四角竖筋必须用垂直找正，以免绑扎成型骨架倾斜。5.1.4 混凝土施工

薄壁墩墩身混凝土标号有C30混凝土，混凝土配合比由项目部试验室根据原材料自身特点及天气情况适时调整，并对坍落度进行控制。薄壁墩砼浇筑采用泵送，对混凝土的和易性和水灰比要求较高，采用两台750 型强制式搅拌机拌制，夏季混凝土的坍落度控制在130～150mm，冬季混凝土的坍落度控制在120～135mm，并严格控制混凝土搅拌时间1.5～2min。

在施工前应对水泥标号、品种、净重进行复验，是否符合设计要求和标准，校核砂、石料的含水率进行配比换算，并做好试验调整出合适的配合比。检修搅拌设备的运转情况，调试配料机的称量系统，保证用料准确。检查钢筋、模板的位置和标高及垂直度，确保准确无误。

混凝土的拌制就是根据混凝土的配合比，把水泥砂石和水通过搅拌的手段，变成匀质的混凝土。混凝土搅制时间以1 min-3 min 为宜，以达到混合均匀，颜色一致。同时要保证搅拌出的混凝土的和易性和坍落度等符合规范要求。

混凝土浇筑前对模板、钢筋进行检查，模板要平整、光洁，钢筋要干净、顺直。浇筑时分层均匀对称浇筑，厚度根据浇筑速度而定，一般 3 0 cm 左右为宜，并将混凝土浇筑至模板平齐，使施工缝与模板缝在同一位置上，不允许超出模板，一般低于模板1 mm 为宜。

混凝土振捣要充分、密实，振捣按操作规范要求进行，不得漏振过振和撞击模板。墩身采用70型插入式振捣棒，振捣插入点的次序采用交错式、深度插入下层5～10cm、时间每点20～30s 和每层混凝土的厚度为振捣棒长度1.25倍。

5.1.5 安全措施

桥墩高空作业安全防护尤其重要。为此制定了多种应急预案和安全管理措施，确保施工人员的人身安全。利用钢管在模板外侧焊接悬挑架，作为墩顶施工人员的作业平台；墩身作业人员必须戴安全帽和系安全绳，以确保施工安全。

6 结束语

无支架翻模法施工与爬升模板和液压翻动模板以及支架施工相比其优点是，可以节省材料，减轻桥墩的自重，同时双壁墩可以增加桥墩的刚度，减小主梁支点负弯矩，增加桥梁美观的优势，无论从经济效益、安全施工，还是施工质量以及可靠性方面都是山区高桥墩施工的首选方法。

参考文献：

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近年来我国西部高速公路发展迅猛，很多公路建设都迎来了前所未有的大发展，高速公路建设开始向山区延伸，而这些地区山势陡峭，高差很大，而且场地狭窄，使得在桥梁建设中大量采用空心薄壁墩结构。平原区墩台常用的支架施工在山区高桥墩施工中困难重重，大量的脚手架搭设不仅耗费大量的人力、物力，而且安全系数很低，同时工序复杂进度缓慢。无支架施工正是在这样的背景下应运而生。无支架施工技术在空心薄壁墩施工中具有显著的优越性和科学性，与支架施工相比，该项技术施工循环周期短，减少劳动力消耗量，节省用钢量，具有快捷、轻巧、操作简单，中线易控制，无明显的混凝土接缝，混凝土外观质量光滑，施工费用低等优势。因此，有必要对空心薄壁墩无支架施工技术进行探索。

二、路桥薄壁墩无支架翻模施工特点

1、墩身分段依次成型，可有效控制墩身偏心、扭转，能够随时纠正墩身施工误差，便于模板及时清理、修整、刷油，混凝土表面平整光洁。

2、通过采用50～60m塔吊垂直作业，可同时进行2～4个墩同时作业，既可大大节约成本，缩短作业时间，又能有效提高安全系数。

3、翻模上设置悬吊平台，能够更好的进行周转件的拆卸，处理砼表面。模板采用整体大块钢模板，模板接缝不多，表面也不会出现凹凸不平的现象，浇筑成型的砼表面光洁，错台不多，结构尺寸没有错误的。模板加固采用横向拉杆，模板轻便，操作简单，安全系数高。

4、经济环保。无须搭设脚手架，节约人力与财力，而且占用场地少，对原地貌的破坏少。

5、适用范围：无支架翻模法主要是在公路、铁路桥梁薄壁墩、高塔柱等混凝土构筑物的施工中使用。

三、路桥薄壁墩无支架翻模施工工艺原理

无支架翻模法将浇筑好的桥墩用作承载主体以便将模板固定住，随后借助模板载体把施工工作平台设置稳当，之后桥墩一步一步的向上施工，逐步推动工作平台和模板整体往上升移。翻模一般由2到3节段大面组合模板、支架、内外工作平台、塔式起重机、手动葫芦组合而成的成套模具。在进行施工时，在墩身基顶上支立第一节模板，第一节模板上再支立第二节模板。如果第二节混凝土的强度有3Mpa，第一节混凝士的强度有10Mpa，此时拆掉第一节模板。每一节段翻模主要由内外模板、围带、拉杆、作业平台组成。外模板分为主板、侧板和调整板3种，内模板分为主板、侧板、角模板和调整板4种，每节高度大约是2.0～4.5m，宽度根据墩身截面尺寸和施工要素来定：模板之间用M16x30螺栓连接。用槽钢做围带，根据相关规定，内带用Φ18圆钢拉杆连成整体。拉杆在内外模板之间套Ф22PVC管，有利于拉杆周转利用。

四、路桥薄壁墩施工工艺流程及操作要点

1、高墩无支架翻模施工流程

施工准备基顶放线试拼模板钢筋绑扎镦粗直螺纹连接钢筋绑扎、镦粗直螺纹连接安装外作业平台至外模板模板刨光、刷脱模剂组拼模板模板调试、检查、校正紧固拉杆安装内作业平台浇筑混凝土第一层模板及栏杆、平台整体拆除混凝土养生至第二阶段完工安装第一层安全爬梯第一层安全爬梯挂安全网进入下一层施工。

2、操作要点

（1）模板施工

①立模准备。在确定立模边线时要参照基顶中心，立模边线外侧找平，找平层用水准仪抄平挂线，砂浆硬化之后，立模需从线路中间向两侧展开。

②模板安装。安装模板使用的是塔式起重机，同时需要人工辅助。安好外模板后再进行内模板的安装，对其进行连接时采用的是M16螺栓，然后安装围带和对拉螺杆。模板成型后核对各部安装尺寸，如果没有出现与安装标准不一致的情况再安装安全爬梯，接着安装安全网，铺设内外作业平台。

③立模检查。第一节段模板安装结束时，用水准仪和全站仪检查模板顶面标高和墩身平面位置，如果没有发现与相关标准不一致的情况再进行下道工序。浇筑砼时一定要有专人看模护模，要对支撑时刻做好检查。

④模板的除锈与涂油。模板在灌注砼前务必保护处理好板面，模板表面应彻底除锈，涂刷新机油，在气温较低时，新机油中应掺配柴油涂刷，产配比例为：机油70%：柴油30%。

⑤模板爬升作业。用手动葫芦挂住第一节段钢模板，把内外模板之间的拉杆松开，把第一节段模板及操作架卸下来，然后把它吊运到墩下安全的作业场地，这一过程使用的是塔式起重机，吊运完成之后对其进行清理，涂刷脱模剂，按放线尺组装为下一节段首节模板，接下来的安装步骤与第一节段是一样的。

（2）安全爬梯施工

①预埋件的设置。为便于无支架施工作业人员上下，在墩身的正面（6.0m长边），楼梯转角平台处，预留Φ100mm孔洞（每层两个，呈之字形错开布置），以便搭设爬梯时穿设固定件。

②爬梯的制作与安装。从墩身底部起靠墩身正面搭设钢管支架，支架整体稳定性依靠穿设在预留孔内的拉杆固定件固定。

（3）钢筋加工与安装

①钢筋按照不同的钢种、等级、排号、规格及生产厂家分批验收，分别堆存，不得混杂，且应设立识别标志。

②钢筋表面应洁净，平直无弯曲，Ⅰ级钢筋冷弯率不大于2%，Ⅱ级钢筋冷弯率不大于1%。

③受力主筋和末端弯钩形状应符合设计要求。

④纵向主筋采用镦粗直螺纹套筒连接技术，其连接质量必须满足《桥涵施工技术规范》的相关要求，对已连接的成品应现场取样检测。

⑤钢筋的绑扎与安装。绑扎前的准备工作。根据施工需要，钢筋的焊接绑扎分层进行，并按质量标准控制焊接、绑扎的尺寸，根据每一次的焊接、绑扎的高度，利用碗扣支架，采用塔吊提升法架设相应的操作平台。

钢筋的焊接。根据现场的焊接设备，采用搭接焊搭接时应先对钢筋预弯，使两钢筋的轴线位于同一直线上，用两点加以固定，搭接长度要符合规范要求，单面焊大于10d，钢筋接头同一断面按其占截面积的50%设置。

钢筋的绑扎操作。在薄壁空心墩主筋上划出钢筋的位置线，用十字花扣和反十字花扣进行绑扎，绑扎中注意调整主筋的位置，各交叉点用铁丝绑扎结实，必要时亦可点焊焊牢。为了确保钢筋骨架的竖直度，骨架四角竖筋必须用垂直找正，以免绑扎成型骨架倾斜。

⑥保护层的控制。为了保证保护层的厚度，应在钢筋与模板间设置异型砂浆垫块和钢筋绑扎牢固并互相错开或在钢筋顶面用木楔做支垫，当浇筑完混凝土后拆除木楔，并保证混凝土拆模后表面不显示垫块痕迹。

（4）混凝土施工

①砼原材料。拌制砼所使用的各项原材料及拌合物的质量经过检验，符合现行《公路工程水泥砼试验规程》（JTJ053）的规定。

②砼配合比。砼配合比以质量比计，通过设计和试配选定。施工实际采用的材料，拌制的砼拌合物应满足和易性、凝结速度等施工条件，制成的砼符合强度、耐久性（抗冻性、抗渗、抗侵蚀）等质量要求。

③砼的拌合。砼拌合采用强制式搅拌机，拌合好的拌合物应均匀，颜色一致，不得有离析和泌水现象。在卸料过程中，从卸料流的1/4至3/4之间部位，采取试样，进行试验，保证砼中砂浆密度两次测值的相对误差不大于0.8%，单位体积砼中粗骨料含量两次测值相对误差不大于5%。砼拌合物从拌和机出料起至入模时间不得超过15min。

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1 关于公路桥梁薄壁模块的分析

1.1 随着我国社会主义市场经济体系的不断健全，我国的中西部高速铁路工程不断方法做，公路建设实现了山区范围内的蔓延，其山势非常陡峻，落差也比较大，并且由于其比较狭窄的腹地条件，也不利于桥梁工程的正常施工，这就需要进行高桥墩结构设计模块的优化。这就需要进行脚手架的避免应用，这样可以进行人力物力等的节约。否则避免会导致施工工序比较复杂，更加不利于进度的控制，会大大降低工程的安全系数。

为了更好的进行公路桥梁薄壁的设计，进行塔垂直作业模块的控制是必要的，这可以进行成本模块的控制，进行作业时间的优化，进行安全系数的提升。比如在翻模上部进行悬吊平台的设置，更好的进行周转件的拆卸模块的控制，进行 表面的积极处理，又如进行整体大块钢模板的应用，进行模板处的接缝控制，避免其出现凹凸不平的情况，从而保证全表面的整体光洁性，这就需要进行结构尺寸的控制，进行模板的加固。

1.2 为了提升工程的经济性，进行脚手架的搭设控制是必要的，这样可以进行人力及其财力的控制，这样可以进行原地貌的控制。在工作模块，进行无支架翻模法的应用是必要的，其广泛应用于铁路桥梁、公路等的混凝土浇筑物模块。无支架翻模法就是利用前一级已浇筑的桥墩作为承载主体固定模板，再通过模板载体来建设施工工作平台，随着桥墩不断向上施工，工作平台及模板整体向上升移的一种施工方法。

在工作模块中，做好翻模模块的控制是必要的，这需要注意好一系列的成套模具的应用，注意好施工模块的任务。比如注意墩身基顶的模板的设立顺序。注重混凝土的强度控制，从而更有利于工作模块的开展，更有利于提升其应用效益。这也需要进行内外模板的设计模块的优化。内模板分为主板、侧板、角模板和调整板4种，每节高度大约是2.0～4.5m，宽度根据墩身截面尺寸和施工要素来定：模板之间用M16×30螺栓连接。用槽钢做围带，根据相关规定，内带用Φ18圆钢拉杆连成整体。拉杆在内外模板之间套Ф22PVC管，有利于拉杆周转利用。

1.3 在模板设计模块中，进行施工平台的设置是必要的。这需要进行内外侧施工平台的施工操作，保证平台及其外模的整体性控制，保证外模板的支架控制，更有利于施工模块的开展，更有利于提升其应用效益，方便模板的施工设计及其操作。这样可以方便操作人员工作，还能放一些小型机具。内施工平台的搭设需要借助内外模板及横穿拉杆。在内模板上首先搭设钢管支架，然后上铺木板或竹架板，最后上铺2mm钢板，便于临时存放混凝土以及操作人员行走。

2 施工工艺流程体系的健全

2.1 为了满足工作的需要，进行施工工序的协调是必要的。比如抓好对施工环境的准备工作，做好钢筋质量的提升工作，做好钢筋绑扎的相关工作，进一步的提升外作业的工作水平，保证现阶段模板调试工作的优化。检查、校正紧固拉杆安装内作业平台浇筑混凝土第一层模板及栏杆、平台整体拆除混凝土养生至第二阶段完工安装第一层安全爬梯第一层安全爬梯挂安全网进入下一层施工。

在施工模块控制过程中，进行模边线的控制是必要的，这可以进行基顶中心的参照，这也可以进行砂浆硬化模块的优化。积极做好相关的模板安装工作，保证人机操作模块的优化，这需要引起相关人员的重视，保证模板成型前后的相关工作，进行安全措施的应用。安装安全网，铺设内外作业平台。立模检查。第一节段模板安装结束时，用水准仪和全站仪检查模板顶面标高和墩身平面位置，如果没有发现与相关标准不一致的情况再进行下道工序。浇筑砼时一定要有专人看模护模，要对支撑时刻做好检查。

2.2 为了提升工作的效益，在工作模块中，进行模板的除锈模块及其涂油模块的控制是必要的。这需要做好 面的保护工作，保证模板表面的除锈工作，进行机油的刷新，保证其气温的良好适应性，更有利于进行模板涂油工作的控制。在模板爬升工作中，进行操作架的装卸工作是必要的。从而保证模板的塔式起重机模块的优化，更有利于吊运工作的开展，有利于提升其应用效益。这需要进行脱模剂的积极涂刷。

按放线尺组装为下一节段首节模板，接下来的安装步骤与第一节段是一样的。在安装每节模板时，可用0.5～1mm薄钢板塞填两节模板间的缝隙这样能够起到纠偏的作用。模板的拆除。施工至墩顶，墩顶还要有1或2个节段模板，如果墩身混凝土强度超过了10Mpa，那么可以将模板拆除了。为了更顺利地进行拆除工作，在墩顶预埋加强吊装环，利用吊装环悬挂手动葫芦进行拆除、吊运作业。

通过对预埋件设置模块的控制，更有利于缩短施工人员的工作时间，更有利于进行施工顺序的控制及其协调，这需要引起相关无支架施工作用人员的重视，保证墩面的孔洞的预留，保证爬梯时的固定件的穿设，这需要做好爬梯的制作及其安装工作，保证钢管支架的搭设，更有利于满足支架的整体稳定性的需要，这需要进行拉杆的固定件的固定的控制。①钢筋按照不同的钢种、等级、排号、规格及生产厂家分批验收，分别堆存，不得混杂，且应设立识别标志。②钢筋表面应洁净，平直无弯曲，Ⅰ级钢筋冷弯率不大于2%，Ⅱ级钢筋冷弯率不大于1%。③受力主筋和末端弯钩形状应符合设计要求。④纵向主筋采用镦粗直螺纹套筒连接技术，其连接质量必须满足《桥涵施工技术规范》的相关要求。

2.3 在工作模块中，进行现场取样检测的控制是必要的。这需要满足受力钢筋的焊接需要，这需要进行焊接接头的长度区间的控制，进行内接头的数量的控制，保证混凝土保护层满足工作的需要，这也需要进行连接处的横向净距的控制，更好的满足工作的需要，提升其应用效益。保证下续工作模块的良好开展：①砼原材料。拌制砼所使用的各项原材料及拌合物的质量经过检验，符合现行《公路工程水泥砼试验规程》（JTJ053）的规定。②砼配合比。砼配合比以质量比计，通过设计和试配选定。施工实际采用的材料，拌制的砼拌合物应满足和易性、凝结速度等施工条件，制成的砼符合强度、耐久性等质量要求。

3 结束语

砼拌合在施工模块中也是非常必要的环节，这也需要进行强制式搅拌机的应用，保证拌合物的整体均匀性，保证对其离析及其泌水等情况的控制，也需要抓好卸料模块的相关工作，保证取样试样工作模块的开展，做好相关的试验工作，提升其砂浆密度的精度。单位体积砼中粗骨料含量两次测值相对误差不大于5%。砼拌合物从拌和机出料起至入模时间不得超过15min。砼运输。砼运输能力应适应砼凝结和浇注速度的需要，使浇注工作不间断并使砼运到浇注地点时仍保持均匀性和规定的塌落度。

参考文献

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一、无支架翻模施工法主要工作原理

利用已浇混凝土段顶节模板（未拆除的）作为嵌固段，以其作为支撑依托，承托新装模板、工作平台等荷载，从而增加了模板安装的稳定性、安全性和准确性，同时也确保新旧混凝土接缝平顺，模板提升（安装）、拆除及钢筋等物品的垂直运输均由塔吊完成，混凝土浇注采用混凝土输送泵垂直输送入模。如此循环往复，来完成薄壁墩施工。无支架翻模施工法主要由大型模板、工作平台、提升装置（塔吊）组成。

二、施工方案比选

1.支架滑模施工

必须检查起滑线以下已施工的基础或结构的标高和几何尺寸，并标出设计轴线、边线和提升架的位置等。滑升模板一经组装好直至施工完毕中途一般不再拆装。因此模板组装要认真、细致，允许误差要符合要求，中途调整非常困难，施工要求高。

2.无支架塔吊翻模施工

因该桥的墩身和梁部钢筋等材料的垂直运输需要安装塔吊来解决，同时在塔吊工作允许范围内可以利用塔吊一并解决模板的运输。此法无需增加其它设施，费用少，操作简易，安全性高。

三、薄壁墩无支架翻模施工特点

1.墩身分段依次成型，可有效控制墩身偏心、扭转，能够随时纠正墩身施工误差，便于模板及时清理、修整、刷油，混凝土表面平整光洁。

2.通过采用50～60m塔吊垂直作业，可同时进行2～4个墩同时作业，既可大大节约成本，缩短作业时间，又能有效提高安全系数。

3.翻模上设置悬吊平台，能够更好的进行周转件的拆卸，处理砼表面。模板采用整体大块钢模板，模板接缝不多，表面也不会出现凹凸不平的现象，浇筑成型的砼表面光洁，错台不多，结构尺寸没有错误的。模板加固采用横向拉杆，模板轻便，操作简单，安全系数高。

4.经济环保。无须搭设脚手架，节约人力与财力，而且占用场地少，对原地貌的破坏少。

四、施工工艺流程及操作要点

1.高墩无支架翻模施工工艺

施工准备基顶放线试拼模板钢筋绑扎镦粗直螺纹连接钢筋绑扎、镦粗直螺纹连接安装外作业平台至外模板模板刨光、刷脱模剂组拼模板模板调试、检查、校正紧固拉杆安装内作业平台浇筑混凝土第一层模板及栏杆、平台整体拆除混凝土养生至第二阶段完工安装第一层安全爬梯第一层安全爬梯挂安全网进入下一层施工

2.操作要点

（1）模板施工

①立模准备。在确定立模边线时要参照基顶中心，立模边线外侧找平，找平层用水准仪抄平挂线，砂浆硬化之后，立模需从线路中间向两侧展开。

②模板安装。安装模板使用的是塔式起重机，同时需要人工辅助。安好外模板后再进行内模板的安装，对其进行连接时采用的是M16螺栓，然后安装围带和对拉螺杆。模板成型后核对各部安装尺寸，如果没有出现与安装标准不一致的情况再安装安全爬梯，接着安装安全网，铺设内外作业平台。

③立模检查。第一节段模板安装结束时，用水准仪和全站仪检查模板顶面标高和墩身平面位置，如果没有发现与相关标准不一致的情况再进行下道工序。浇筑砼时一定要有专人看模护模，要对支撑时刻做好检查。

④模板的除锈与涂油。模板在灌注砼前务必保护处理好板面，模板表面应彻底除锈，涂刷新机油，在气温较低时，新机油中应掺配柴油涂刷，产配比例为：机油70%：柴油30%。

⑤模板爬升作业。用手动葫芦挂住第一节段钢模板，把内外模板之间的拉杆松开，把第一节段模板及操作架卸下来，然后把它吊运到墩下安全的作业场地，这一过程使用的是塔式起重机，吊运完成之后对其进行清理，涂刷脱模剂，按放线尺组装为下一节段首节模板，接下来的安装步骤与第一节段是一样的。

⑥在安装每节模板时，可用0.5～1mm薄钢板塞填两节模板间的缝隙这样能够起到纠偏的作用。

⑦模板的拆除。施工至墩顶，墩顶还要有1或2个节段模板，如果墩身混凝土强度超过了10Mpa，那么可以将模板拆除了。为了更顺利地进行拆除工作，在墩顶预埋加强吊装环，利用吊装环悬挂手动葫芦进行拆除、吊运作业。

（2）安全爬梯施工

①预埋件的设置。为便于无支架施工作业人员上下，在墩身的正面（6.0m长边），楼梯转角平台处，预留Φ100mm孔洞（每层两个，呈之字形错开布置），以便搭设爬梯时穿设固定件。

②爬梯的制作与安装。从墩身底部起靠墩身正面搭设钢管支架，支架整体稳定性依靠穿设在预留孔内的拉杆固定件固定。

（3）钢筋加工与安装

①钢筋按照不同的钢种、等级、排号、规格及生产厂家分批验收，分别堆存，不得混杂，且应设立识别标志。

②钢筋表面应洁净，平直无弯曲，Ⅰ级钢筋冷弯率不大于2%，Ⅱ级钢筋冷弯率不大于1%。

③受力主筋和末端弯钩形状应符合设计要求。

④纵向主筋采用镦粗直螺纹套筒连接技术，其连接质量必须满足《桥涵施工技术规范》的相关要求，对已连接的成品应现场取样检测。

⑤受力钢筋焊接应设置在内力较小处，并错开布置。对于焊接接头，在接头长度区段内，同一断面内接头数量在受拉区不能大于50%。

⑥钢筋连接处的混凝土保护层应满足设计要求，且不得小于20mm，连接件之间的横向净距不宜小于15mm。

（4）混凝土施工

①砼原材料。拌制砼所使用的各项原材料及拌合物的质量经过检验，符合现行《公路工程水泥砼试验规程》（JTJ053）的规定。

②砼配合比。砼配合比以质量比计，通过设计和试配选定。施工实际采用的材料，拌制的砼拌合物应满足和易性、凝结速度等施工条件，制成的砼符合强度、耐久性（抗冻性、抗渗、抗侵蚀）等质量要求。

③砼的拌合。砼拌合采用强制式搅拌机，拌合好的拌合物应均匀，颜色一致，不得有离析和泌水现象。在卸料过程中，从卸料流的1/4至3/4之间部位，采取试样，进行试验，保证砼中砂浆密度两次测值的相对误差不大于0.8%，单位体积砼中粗骨料含量两次测值相对误差不大于5%。砼拌合物从拌和机出料起至入模时间不得超过15min。

④砼运输。砼运输能力应适应砼凝结和浇注速度的需要，使浇注工作不间断并使砼运到浇注地点时仍保持均匀性和规定的塌落度。

⑤砼浇注。如果砼运输钢筋及模板经检查发现是合格的，则可以在内外模板之间设置混凝土浇注溜槽，混凝土的输送采用的是半自动料斗，通过溜槽或人工铲送入模。混凝土采用水平分层灌注，用插入式震动器振捣，使用插入式振捣棒应快插慢拔，插点要均匀排列，逐点移动，顺序进行，移动间距不得超过振捣作用半径的1.5倍。浇筑砼时要有相关的人员随时做好观察，是不是一切运转正常，如果出现了任何的问题，要及时做好处理并在已浇筑的混凝土初凝前完成。

⑥第一节混凝土强度。第一节混凝土强度超过10Mpa时，凿毛清理混凝土顶面，再进行下一节墩身施工。

⑦养护。每节混凝土拆模后，应及时包裹土工布防止新浇注混凝土在太阳下暴晒，并洒水保持混凝土面湿润。养护时间为7-10天。

五、结语

与爬升模板、液压滑动模板及支架施工相比，无支架翻模法施工存在节省材料、减轻桥墩自重等优势。同时双壁墩可以使桥墩的刚度得以增加，减小了主梁支点负弯矩，使桥梁美观的优势得到增加，无论是在安全施工、经济效益方面，还是施工质量、可靠性方面，都作为路桥施工的首要方法进行应用。

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中图分类号： TU74文献标识码：A 文章编号：

1.工程项目概况

山西某一级公路大桥全长240米，上部结构为8×30m先简支后连续预制箱梁。该桥2号、3号、4号为薄壁空心墩，最高墩柱高度为32米，薄壁空心墩采用无支架翻模施工工艺。

2 翻模构造

本项目翻模由三节模板组成，一节段翻模高度为1.5m，主要由内外模板、角模板、围带、拉杆、操作平台等组成。

3施工特点

墩身分段依次成型，可有效控制墩身扭转、偏心，能够随时纠正墩身施工误差，便于模板及时清理、修整，保证混凝土表面平整光洁。翻模可以通过采用塔吊、吊车垂直作业，可同时进行2～4个墩同时作业，既可大大节约成本，缩短作业时间，又能有效提高安全系数。 翻模上设置悬吊平台，能够更好的进行周转件的拆卸，处理砼表面。模板采用整体大块钢模板，模板接缝不多，表面也不会出现凹凸不平的现象，浇筑成型的砼表面光洁，错台不多，结构尺寸没有错误的。模板加固采用横向拉杆，模板轻便，操作简单，安全系数高。翻模无须搭设脚手架，节约人力与财力，而且占用场地少，对原地貌的破坏少。

4工艺原理无支架翻模法就是利用前一阶段已浇筑的桥墩作为承载主体固定模板，再通过模板载体来建设施工工作平台，随着桥墩不断向上施工，工作平台及模板整体向上升移的一种施工方法。翻模是由3节段大面组合模板及支架、内外工作平台、塔吊或吊车、手动葫芦组合而成的成套模具。在进行施工时，在墩身基顶上支立第一节、第二节、第三节模板。如果第一节、第二节、第三节混凝士的强度有10Mpa，此时拆掉第一节、第二节模板再支立在第三节模板上。每一节段翻模主要由内外模板、围带、拉杆、作业平台组成。外模板分为主板、侧板和调整板3种，内模板分为主板、侧板、角模板和调整板4种，每节高度大约是1.5m，宽度根据墩身截面尺寸和施工要素来定：模板之间用M16x30螺栓连接。用槽钢做围带，内带用Φ25圆钢拉杆连成整体。拉杆在内外模板之间套PVC管，有利于拉杆周转利用。每层模板内外设施工平台。外侧施工平台按每层、每块模板分别施作，平台与外模应连结为一个整体，平台及其扶手采用Φ48钢管锚固在外模板上并用Φ20圆钢支撑作为支架，在平台四周沿周边设立防护栏杆，在栏杆外侧及固定架底部需要有全封闭安全网。施工平台上有一个8cm厚钢板，这样可以方便操作人员工作，还能放一些小型机具。内施工平台的搭设需要借助内外模板及横穿拉杆。在内模板上首先搭设钢管支架，铺上8mm钢板，便于临时存放混凝土以及操作人员行走。

5施工工艺流程及操作要点5.1 无支架翻模施工工艺施工准备基顶放线试拼模板钢筋绑扎镦粗直螺纹连接钢筋绑扎、镦粗直螺纹连接安装外作业平台至外模板模板刨光、刷脱模剂组拼模板模板调试、检查、校正紧固拉杆安装内作业平台浇筑混凝土第一阶段模板及栏杆、平台整体拆除混凝土养生至第二阶段完工安装第一阶段安全爬梯第一阶段安全爬梯挂安全网进入下一阶段施工。

5.2 操作要点5.2.1 模板施工①立模准备。在确定立模边线时要参照基顶中心，立模边线外侧找平，找平层用水准仪抄平挂线，砂浆硬化之后，立模需从线路中间向两侧展开。②模板安装。安装模板使用的是25t吊车，同时需要人工辅助。安好外模板后再进行内模板的安装，对其进行连接时采用的是M16螺栓，然后安装围带和对拉螺杆。模板成型后核对各部安装尺寸，如果没有出现与安装标准不一致的情况再安装安全爬梯，接着安装安全网，铺设内外作业平台。③立模检查。第一阶段模板安装结束时，用全站仪检查模板墩身平面位置，如果没有发现与相关标准不一致的情况再进行下道工序。浇筑砼时一定要有专人看模护模，要对支撑时刻做好检查。④模板的除锈与涂油。模板在灌注砼前务必保护处理好板面，模板表面应彻底除锈，涂刷新机油。⑤模板爬升作业。用手动葫芦挂住第一阶段钢模板，把内外模板之间的拉杆松开，把第一阶段模板及操作架卸下来，然后把它吊运到墩下安全的作业场地，这一过程使用的是吊车，吊运完成之后对其进行清理，涂刷脱模剂，按放线尺组装为下一阶段模板，接下来的安装步骤与第一阶段是一样的。⑥模板的拆除。施工至墩顶，墩顶还要有1或2个节段模板，如果墩身混凝土强度超过了10Mpa，就可以将模板拆除了。5.2.2 安全爬梯施工①预埋件的设置。为便于无支架施工作业人员上下，在墩身的正面（6.0m长边），楼梯转角平台处，预留Φ100mm孔洞（每层两个，呈之字形错开布置），以便搭设爬梯时穿设固定件。②爬梯的制作与安装。从墩身底部起靠墩身正面搭设钢管支架，支架整体稳定性依靠穿设在预留孔内的拉杆固定件固定。5.2.3 钢筋加工与安装①钢筋按照不同的钢种、等级、排号、规格及生产厂家分批验收，分别堆存，不得混杂，且应设立识别标志。②钢筋表面应洁净，平直无弯曲，Ⅰ级钢筋冷弯率不大于2%，Ⅱ级钢筋冷弯率不大于1%。③受力主筋和末端弯钩形状应符合设计要求。④纵向主筋采用镦粗直螺纹套筒连接技术，其连接质量必须满足《桥涵施工技术规范》的相关要求，对已连接的成品应现场取样检测。⑤受力钢筋焊接应设置在内力较小处，并错开布置。对于焊接接头，在接头长度区段内，同一断面内接头数量在受拉区不能大于50%。⑥钢筋连接处的混凝土保护层应满足设计要求，且不得小于20mm，连接件之间的横向净距不宜小于15mm。5.2.4 混凝土施工①砼原材料。拌制砼所使用的各项原材料及拌合物的质量经过检验，符合现行《公路工程水泥砼试验规程》（JTJ053）的规定。②砼配合比。砼配合比以质量比计，通过设计和试配选定。③砼的拌合。砼拌合采用强制式搅拌机，拌合好的拌合物应均匀，颜色一致，不得有离析和泌水现象。在卸料过程中，从卸料流的1/4至3/4之间部位，采取试样，进行试验，④砼运输。砼运输能力应适应砼凝结和浇注速度的需要，使浇注工作不间断并使砼运到浇注地点时仍保持均匀性和规定的塌落度。⑤砼浇注。如果砼运输钢筋及模板经检查发现是合格的，则可以在内外模板之间设置混凝土浇注溜槽，混凝土的输送采用的是半自动料斗，通过溜槽或人工铲送入模。混凝土采用水平分层灌注，用插入式震动器振捣，使用插入式振捣棒应快插慢拔，插点要均匀排列，逐点移动，顺序进行，移动间距不得超过振捣作用半径的1.5倍。⑥第一阶段混凝土强度。第一阶段混凝土强度超过10Mpa时，凿毛清理混凝土顶面，再进行下一阶段墩身施工。⑦养护。每节混凝土拆模后，应及时包裹土工布防止新浇注混凝土在太阳下暴晒，并洒水保持混凝土面湿润。养护时间为7-10天。6结束语无支架翻模施工有效控制施工工程质量，减少资金和劳动力投入，并为墩柱施工节约工期，确保经济利益，提高安全系数，因而广泛适用于山区高桥墩施工。

参考文献：

[1]潘爱军.无支架翻模法在高墩施工中的应用[J].山西建筑，2008年第17期

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中图分类号：TG93 文献标识码：A

最近，笔者承担了杯身（见图1）注射模具的制作，由于学生加工的失误，造成了加工基准确认错误，模具A板型腔（见图2）加工反置的问题。在装配时有两组（四个）导柱错位，偏差达2mm。据了解，在模具加工中，与此类似的问题时有发生，出现这种情况一般要进行修理，若修理方法不当，会使工件完全报费，这将给企业带来巨大的损失。因此，对其修理加工方法的分析研究具有一定的实际价值。

经研究分析，大家确定了以下几种方案：

1 线切割分离翻转法

如图4，具体做法是，将A取下，由钳工通过找正划线，确定翻转切割位置，并在合适的位置钻穿丝孔，然后在线切割机床上将型腔部分切下，再将切下部分作一百八十度翻转，翻转后装入切孔，通过与钼丝直径相同的铜片来调整控制周边间隙，注意测量保证型腔位置，装好后采用气体保护焊进行焊接，焊接时应特别注意防止焊接变形。此方案的难点是钳工找正，若钳工没有相应技术水平则无法实现目标。其优点是加工相对简单。

2 镶嵌加工补正法

如图5，由于型腔A板在四个导柱孔中有两个位正，已可实现正确定位，因此，可以采用镶嵌加工的方法对另外两个错位的孔进行补正。其基本过程是：将型腔A板取下，由钳工找正确定镶嵌块大小及位置，注意防止加工伤及其它工作位置。然后通过数控铣削（或线切割），将错位孔按要求扩大，在扩大孔位上装上镶件（过盈配合），然后配作加工出导柱孔。此方法的优点是，能较好地保证加装配数度。缺点是，加工过程相对复杂。

3 偏心导套补正法

如图6，具体做法是，先将型腔A板按两个可以配合的导孔装上，精确测量另外两个错位孔偏心距，准确记录好偏心位置，作清晰记号，以便装配。按偏心距计算并绘出新的偏心导套图，测量确定导套与型腔A板为过盈配合，通过数控或普通车床进行加工，在加工时应在高点处作清晰记号，与型腔A板记号相对应，便于装配。按要求加工好偏心导套后，通过前面所作记号进行装配，装配应采用压入法准确安装好偏心位置，如果偏心位置没装好，会形成导柱与导套孔错位，因为是过盈配合，会给较正带来很大的困难，所以，前期在加工时必须为装配作好准备，否（下转第213页）（上接第185页）则，要装配达到要求，将是一件十分困难的事。此方法的优点是，不破坏A板主体，保留进一步采取其他方法修理的可能。难点是，找正及装配相对困难，容易造成新的偏差。

该类问题的修理方法很多，这里仅列举我们分析认为相对实用易于实现的方法，在选择修理方法时还应根据工厂现有的工装设备，工人的技术特长与技术水平，来制定修理方案。我们选择了偏心导套补正法，进行了修理，达到了修理目的。在补正方案研究过程中，曾凡亮老师花费了大量精力进行了比较全面的论证指导，对提高我们总结和认识处理此类问的能力起了十分重要的作用，也得到其他同仁的帮助。在今后的工作中，笔者将进一步努力，不断总结模具加工中的经验，为提高我国的模具制造水平做出自己应有的贡献。