先进基层党支部事迹范文

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篇1

一、落实责任，增强做好基层党建工作的使命感

一是落实党建工作责任。党支部坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,将深化主题教育的过程作为洗礼思想、增强党性、提高能力的过程,全面增强推动基层党建工作高质量开展的使命感。在支部成立后,围绕贯彻落实公司党委《关于进-步提升党建_工作质量的实施方案》要求,召开支部党员大会安排部署了党支部下一阶段党建重点工作。对党支部班子成员明确了党建_工作责任,推动了党建工作任务迅速有力落实。

二是落实从严.治党主体责任。党支部组织全体党员深入学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》并开展《规定》学习情况专题测试，增强了支部党员从严治党、防腐拒变的责任意识。

二、开展活动，增强服务公司中心工作的紧迫感

复工复产以来,党支部以加快项目建设步伐、实现项目安全生产为目标，创新形式做好基层党建工作。

一是开展技能提升活动。1月,制定党支部安全生产技能提升计划,并按照计划内容,组织支部党员和职工以在现场开展劳动竞赛的形式,掀起学习技能、提升自我的热潮。坚持好"师带徒”制度,对今年以来的XX对师徒工作情况、配合情况进行了检查督导，提高了“师带徒”工作的实效性。

二是开展安全宣传活动。党支部以推动公司实现安全生产为目标任务，科学谋划、细致部署安全宣传活动。今年以来开展了线上安全有奖竞答、“安全隐患大家查" 等安全活动，为加快各项工作开展营造了良好的安全环境。

三、明确目标，增强加快支部自身建设的责任感

篇2

XXXX年X月X日，XXX党支部召开了“学习周明金同志先进事迹”主题党日支部会议，党支部书记XXX主持会议，全体党员参会。

会议首先介绍了“改革先锋奖章”获得者周明金同志的先进事迹，与会党员一同收看了周明金事迹的新闻报道和周明金本人的采访视频，大家备受鼓舞。周明金同志忠诚党的事业，敢于坚持真理，敢领改革风气之先，深入基层走村入户，沉到一线研究调研，从理论、政策和制度上确定了以党支部为领导核心的村级组织建设工作格局，巩固了党在农村的执政基础，形成了在全国推广的“莱西经验”。

会议中，参会党员展开了热烈讨论，结合公司实际，建言献策。大家纷纷表示，要向周明金同志学习，学习他爱岗敬业、密切联系群众的优良作风，刻苦钻研业务，以创新的思维谋划工作,以担当的勇气破解难题，始终把个人追求融入公司发展，进一步激发勇于担当、开拓创新的热情，增强团队协作意识，提高业务技能，敬业奉献、履职尽责，带领各自团队，努力工作。

会议最后要求各位党员，要勤学善思、担当作为，以榜样的力量激励自己，以奋发昂扬的精神状态担当作为、不畏艰难，勇往直前，助推公司在2019年取得更加辉煌的业绩。

篇3

干部做表率 队伍士气高

只有干部作风过硬，才能带出一支作风顽强的职工队伍。我们从作风建设入手，重点抓好干部的能力建设、作风建设，树立“有第一就争，见红旗就扛”的工作作风。坚持在干部中有针对性的开展“五到现场”活动，即：注汽转轮到现场，启吊大型设备到现场，井、站施工到现场，突发事件到现场，恶劣天气到现场，用实际行动来感化人、凝聚人，增强干部现场办公和及时解决、处理问题的能力。此外，党支部注重发挥班子合力，在工作中坚持民主集中制原则，重大问题班子成员互相通气，在涉及职工切身利益的评先、处罚、岗位调整、奖金分配等重大事件上，先调查研究，再上会讨论。此外，强化干部责任，落实党的群众路线实践活动，承包干部每月下站跟班劳动成为自觉的行动，充分解职工在生产和生活中的实际困难，进一步密切干群关系，使基层班子成员在职工中树立了良好的形象和威信，真正成为了采油一队开展好各项工作的坚强核心。

“职工看班组长，班组长看队干部”。干部的言行、素质和业务水平直接影响到全队职工的素质和水平。党支部结合队年轻大学生热情高但工作经验欠缺的实际情况，一方面要求年轻干部做到“腿勤、嘴勤、手勤”，工作中不怕吃苦，乐于奉献，从思想上进行正面引导，另一方面要求有经验干部带领年轻干部跟班学习实践，把经验、新技能毫无保留的传授给他们，使他们尽快提高自身技术能力和专业管理水平。

党员争先锋 示范引领好

人是企业活力的源泉，塑造一支积极向上，技术过硬、思想过硬的团队，是企业生存和发展的需要。党支部是一个基层队的政治核心，如何发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用尤显重要。队党支部以“学习中石化三十年”、“爱心共谱和谐曲”“闪光的足迹”“岗位尽责我争先”“信仰”“双创双建”、党的群众路线实践活动等党建主题活动为载体，用典型事迹为引领，激发党员的工作热情，突出安全、生产、成本、效益、稳定等重点，以岗位作用发挥的好坏来评价每个党员，用完成班组任务的实际效果检验责任区的工作。把党员的先锋作用渗透到工作中的各个角落，不断提升党员队伍的整体素质和战斗力。

为了全面发挥党员模范作用，在创先争优活动中，队成立了党、团员突击队，全体党员在职工大会上做出创先争优“五带头”的承诺：“带头学习提高、带头服务群众、带头创佳绩、带头遵守纪律、带头弘扬正气”，五项承诺实施以来，党员队伍面貌焕然一新。

职工当楷模 凝心聚力强

职工是生产的保证、效益的源泉，职工队伍建设是我们队伍管理的核心工作。面对新职工技术素质低、产量任务重、成本缺口大、集输管网老化严重等一系列问题，党支部一方面加大生产骨干和新职工的理论培训，积极开展“岗位练兵、师带徒和组织青工参加技术比武、小工种对抗赛、网络答题”等活动，其中，网络答题开展以来始终保持油矿第一名的成绩，职工学习技术的自觉性不断提高。另一方面，充分发挥政治思想优势，以“岗位尽责我争先”“创新争优”主题教育活动为契机，组织班站长去兄弟单位学习、借鉴好的现场管理经验，把培训工作由室内转向现场，强化人员的现场操作水平；把提高职工队伍技术素质，锤炼作风和培养团队精神相结合，创新管理机制，引导职工献“一计策、想一个办法，定一项措施，解一道难题，攻一个难关”，把职工群众的聪明才智和主人翁精神充分调动起来，做到人人出主意，班班有建议。

篇4

民主管村，落实制度。全面推行“村财镇管”新模式，积极推进村级财务阳光管理（即在乡镇设会计核算管理服务中心，村设一名报账员）。会计服务中心辖区内村级集体资金和会计核算两项主要工作，各村将账目及各项收入全部委托到会计服务中心统一管理。全区130个村全部成立了民主理财小组，直接参与村财务管理，乡镇财政所对村财务情况坚持每年一审计，对村上的重要开支实行“公开方案、村务监督小组审查、村‘两委’讨论确定、张榜公布、收集建议、答复询问”。去年10月，龙门镇九龙村未经批准和入账，擅自将收取的租地定金10万元直接支付砖厂拆除固定资产补偿费，为严肃纪律，该镇对九龙村“两委”进行了通报批评，并按财务规定分别扣发村支书、村主任年终奖各500元，及时纠正了违纪行为。

篇5

XX街道在党员设岗定责工作中，狠抓四个重点，强化四项措施，形成四大效应，有效推进了党员设岗定责工作深入有效开展。

一是抓管理，让党员“无职有位”，形成齐抓共管效应。街道党工委坚持因地制宜、因事设岗原则，以支部为单位，为党员设置了政策宣传、村务监督、公共服务、平安创建、环境卫生、爱心帮扶等几大类工作重点，各村、社区根据实际设置具体承诺内容，并在各党支部建立党员档案，督促党员按时上岗、履职尽责。每月组织召开党建工作例会，专门听取各支部就党员设岗定责工作进展情况的汇报。

二是抓结合，让党员“有位有为”，形成全面推进效应。结合全面从严治党向基层延伸，建立激励约束机制，充分调动党员主观能动性。注重示范引领，利用横幅、广播、微信、会议等形式大张旗鼓地总结宣传党员的先进事迹，树立榜样。组织开展优秀党员评选活动，对党员履责积极主动、作用发挥明显、贡献突出的，给予通报表扬，营造“有位就能有为”的社会舆论和政治影响。

篇6

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1672-1578（2015）12-0037-01

在深入推进第二批党的群众路线教育实践活动中，江西省委决定开展"连心、强基、模范"三大工程，这是省委立足江西实际，传承光荣传统，激活红色基因，改进工作作风的具体抓手，更是新时期推进教育体制机制改革，改进基层教育教学工作，加强教师队伍师德师风建设的新的切入口。

1."连心"工程是一剂黏合剂

人民教师是一份用心去工作的职业。教师同心同德。在活动中，党员教师利用支部活动、工作例会、年级组会、教研组会、文体活动等多种集体活动形式，深入谈心交心，互相学习借鉴，共同破难解疑，陶冶向上情操，畅谈教育思考，着力绘就出一幅"严谨而不失活力、和谐又不失竞争"的美丽画卷。师生齐心协力。自吉水县教育局实施"高效课堂"以来，作为党员教师的我们认真贯彻执行"五步三查"教学模式，率先垂范，改变视学生为知识容器的"填鸭式"教学模式，着力减轻学生负担，培养学生自学习惯，强化学生合作意识，激发学生阳光心态，为学生终身学习奠定基础。如今，在吉水一些学校，你会发现：在讲台上侃侃而谈，激情讲课的是一些脸庞稚嫩的学生，而老师往往只是在课堂最后阶段释疑解惑。就是这样，党员教师通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离，滋润学生的心田，使自己成为学生的好朋友和贴心人。内外悉心呵护。坚持把学生置身于家庭和学校置身于社会中来思考教育教学工作。一方面，着力延伸党员教师服务学生的深度，充分运用电话、短信、微信、家访、家长会等方式，定期与家长沟通交流，构建起联系家长与学生的桥梁和纽带。另一方面，着力延伸教育管理的范围，积极协调政府职能部门，强化对校园周边环境的综合治理，为学生学习、教师工作创造良好的外部环境，最大限度减少外部不良因素对校园纯净小环境的侵蚀。

2."强基"工程是一剂强心剂

教育实践活动坚持立知立行立改，以实际成效取信于民。强硬件。一方面，在有序推进农村学校布局调整的基础上，结合"校舍安全（改造）工程"、"薄弱学校改造计划"、"教师周转宿舍建设工程"、"标准化建设工程"等项目实施，深入开展"设施完备、制度健全、文化浓郁、生态文明、环境友好"的"美丽校园"创建活动。另一方面，充分利用数字教育资源全覆盖项目，鼓励教师熟练使用教育新技术、新装备，利用好实验室、图书室等功能室以及体育设施资源，着力提升教师教育教学能力。强软件。各学校先后开展青年教师基本功大赛、师德师风大评议、优秀教学案例评选、班班通教学资源成果展示、听课评课月、"优秀教师、班主任和最美乡村教师评选"等活动，着力激发教师进取精神。同时，进一步加强和创新"国培计划"新内容，完善新教师培训课程设置，探索开展微课程培训，创新城乡教师交流机制，深入开展"平安校园"、"特色学校"创建，学校软件建设与日常管理、教育教学相结合，形成各具特色的办学形式。强支部。校党支部是党员教师的精神家园。在活动中，党支部在坚持和完善"三课一会"、党员评议等制度的同时，充分发挥活动"大本营"作用，深入推进教育实践活动各环节工作，通过召开高质量的民主生活会、组织生活会，党员教师的党性修养进一步提高，荣誉感和使命感进一步增强，服务教育服务学生的激情进一步激发。

篇7

（伍策 王伟 胡方海）

“微党课”落地生根

大唐集团衡阳发电公司各党支部通过各种形式载体，以身边人、身边事为切入点，将企业会议精神及上级指示要义寓于哲理故事之中，这种以支部党员为主体、内容精练、不拘形式的“微党课”成为公司开展党的群众路线教育实践活动的一项重要载体。与以往的党课形式不同，“微党课”在授课主体上要求“反客为主”，基层党支部书记不再扮演“麦霸”的角色，普通党员也要时常接过话筒成为课堂的“主人”，从而避免以往上党课“一人读、众人听”的尴尬局面。在内容安排上，“微党课”突出“短小精练”、“以小见大”，对各种文件、理论“精髓”进行提炼，然后改编为小案例、小故事和小哲理等形式，避免“照本宣科”式的机械教育。在组织形式上，“微党课”则突出“灵活多变”，即以党支部和党小组等为单位分别进行组织实施。

（姚彬）

党员先锋队走访促和谐

福建省公安边防总队宁德支队沙江边防派出所党支部通过支部联建联创平台，与驻地行政派出所成立党员先锋队深入辖区走访促和谐。走访中，党员先锋队员结合辖区群众的作息时间先后深入霞浦县沙江镇围江村、后首村、古县村等偏僻自然村，向辖区群众讲解户籍管理、证件办理、公安便民服务措施，并耐心地向辖区群众宣传防火、防盗、道路交通安全等知识。同时，就群众在日常生活中遇到的衣食住行杂乱事、烦心事，帮助群众疏导心理压力，进一步拉近了党群距离。此次走访，党员先锋队员共走访群众400人，发放宣传单300份，为群众解决问题12个，收集对公安工作的意见和建议13条，为打造和谐辖区奠定了良好基础。

（刘国安 孟翔宇）

支书承诺激发“富民潮”

江苏省泗洪县为全面激发新任村支书的目标意识、发展意识和服务意识，在村“两委”换届完成后第一时间组织所有当选的村党支部书记进行三年任期发展承诺。为确保任期承诺真正惠民利民，不流于形式，泗洪县要求村党支部书记根据村情实际，入户走访、广泛征求党员群众意见后，围绕壮大村集体经济、加快脱贫富民、为民办实事等内容进行具体化、数字化承诺，订好任期内“课程表”，力戒空话套话，所有承诺字数控制在300字以内，让党员群众看得懂、易评判，其中至少办5件惠民实事为“必修课”。承诺除在村政公开栏、村民活动场所和集中居住点等醒目位置长期“晾晒”外，还利用网络媒体作为公开平台，长期公示，确保党员群众广泛知晓。沉甸甸的承诺既是压力，更是动力。任期承诺制充分激发了泗洪县村（居）党员干部的干事创业热情。

（王春建）

“大车助手”保安全行车

武汉铁路局襄阳机务段南线运用车间焦柳线南二货车队党支部利用微信平台，将“35项非正常行车作业流程”、通勤大客开行时段等相关信息在微信平台上，并将该微信命名为“大车助手”，方便机车乘务员随时通过微信平台查询行车信息。党支部将登录“大车助手”的方法在各派班室显示屏、公示栏中公示，以便于更多的火车司机分享这份快捷的学习资源。下一步“大车助手”将注册“二维码”，方便更多司机更快加入其中。

（解国文）

篇8

贴近实际，拓展学习教育内容。为进一步激发党员活力，把教育延伸到行动，让行动体现党性，党工委设计了“看、学、论、感、做”五步法。一是看，即观看领导讲话、专题党课、典型事迹、反面警示等视频资料。二是学，即带着问题在电脑上学。根据学习内容专门制作了视频、微电影、PPT、动画等，将文字语言形象化、具体化、直观化，方便党员自行浏览和学习。专门设计了“党内知识问答”试卷，检验学习效果。三是论，即组织开展“社区党员论坛”活动，通过广泛交流，达到明辨是非、坚定立场、提高党性、达成共识的目的。四是感，即组织党员开展重温入党誓词、庆祝党的生日等活动，让党员接受精神洗礼，牢记党员身份，树立理想信念。在“党员正身室”内，还设有一面“心愿墙”，党员可以将自己的学习体验和心情记录下来，与组织分享。五是做，即开展党员志愿服务活动。通过学习教育，党员能更好地找准自身定位，发挥应有的作用。党工委组建了绿化美化、平安巡逻、扶贫帮困等志愿服务队，党员可自愿选择参加。

篇9

树立和宣传先进典型，用先进典型教育引领广大干部，是推动工作最有效的方法之一。我们要按照“把握标准、自下而上、群众公认”的原则，善于发现和挖掘先进典型，真正找到学习榜样、找准努力方向，并认真做好先进典型的选树、总结、宣传和引领工作，推动我校工作健康稳步发展。

二、选树先进典型的基本标准

（一）爱岗敬业，忠于职守。热爱本职工作，具有良好的职业道德素养，工作高标准，严要求，兢兢业业，恪尽职守，较好地履行了工作职责，在基层一线发挥了模范带头作用。

（二）刻苦钻研，业绩突出。精通所在岗位需要的知识和技能，具有较强的分析问题和解决问题的能力，勤于学习，善于钻研，工作成绩突出，多次获得上级部门表彰，得到领导和同志们的一致认可，充分体现了教育系统时代精神。

（三）廉洁奉公，作风优良。依法办事，勤政廉洁，老实做人，清白做事，吃苦耐劳，无私奉献，严格遵守各项廉政纪律和政策规定，经受住了“金钱关”、“权利关”和“人情关”的考验，在干部群众中具有良好的口碑。

三、先进典型选树范围和推选办法

（一）推选范围。推荐人选原则上是从事具体事务的一线工作人员，如一线教师热情周到、真诚服务的教学明星，教学管理岗位上认真负责、严谨细致的管理能手，，侧重挖掘“凡人小事”背后所蕴藏的优秀品质和时代精神。

（二）推选办法。先由各教研组，推荐名额：每组至少一人。

四、活动步骤

（一）发动阶段（11月1日―11月5日）

学习宣传“全国优秀教育工作者”及提名获得者先进事迹的同时，以“我身边的好教师”为主题，对推荐评选活动进行具体安排部署，充分调动教师参与推荐评选的积极性。

（二）评选阶段（11月5日―11月20日）

1.各教研组所推选人员须填写推荐表，推荐表于11月10日前报党政办。

2.党政办评选推荐，将推荐结果于11月20日前报校党支部。上报推荐人选需附人物事迹简介（500―600字）和事迹材料（2500―3000字）。

（三）宣传阶段（12月1日―12月底）

对选树的先进典型要进行大力宣传，挖掘采写先进事迹材料，并充分利用各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体，从不同侧面和角度进行宣传推广，让先进典型广为人知、深入人心，为典型示范大行动营造良好的舆论氛围。

五、活动要求

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金兴北路小学是城乡一体化窗口示范学校，现有1423名学生，80%以上是进城务工随迁人员子女。走进校园，张中伟一行先兴致勃勃地参观了孩子们制作的超轻粘土画，接着来到教室看孩子们上课，并祝大家节日快乐。张中伟说，随着工业化、城镇化加快，大量农民工进城，随迁子女不断增加，如何办好农民工子弟学校尤为重要。张中伟希望同学们志存高远、放飞梦想，从小自觉践行社会主义核心价值观，爱学习、爱劳动、爱祖国，尊敬老师、孝敬家长、团结同学，争做美德少年；希望学校再接再厉，坚持立德树人，把学校办成在城郑具有影响力的优质学校；也希望省市区关工委进一步动员“五老”志愿者，重视和支持农民工子弟学校。

当天，省关工委常务副主任徐世群、陈官权也带队到成华区特殊教育学校为孩子们送去节日的祝福，并向学校赠送了价值15000元的教具。 （刘品言 刘奇）

“送医上门”活动服务离休干部

5月12日至21日，贵州省委老干部局、省人民医院、贵阳医学院联合开展“送医上门”服务活动，深入毕节、黔西南部分监狱基层单位，走访慰问身患重病、行动不便的离休干部，并为他们进行健康检查。

“送医上门”服务活动是贵州省委老干部局针对边远地区、年龄较大、行动不便的离休干部创新服务的重要举措。在活动中，省委老干部局工作人员向离休干部传达了全国“双先”表彰大会精神，介绍了贵州省受表彰的先进集体和先进个人的事迹，向离休干部发放了学习宣传资料、健康知识讲座光碟，解答了离休干部提出的有关问题。医疗专家认真询司了离休干部的身体、生活、健康保养等情况，对他们的血压、心脏、脉博、关节活动、视力等进行了认真检查，针对个人情况对症发放了药品，宣讲了健康保健知识，对家庭子女及所在单位服务人员提出了用药、老年保健注意事项。

攀枝花市老年大学首次成立临时党支部

篇11

中图分类号：D641 文献标识码：A

油田企业基层是勘探开发、油气生产等一线生产单位，是完成各项生产任务的重要力量，也是队伍建设和企业和谐稳定的骨干组织。在新的形势下，基层干部职工工作任务繁重，责任重，压力大，工作辛苦，易受多种思想问题影响，直接导致基层职工工作积极性降低、执行力下滑。笔者认为，贴近实际、符合生产经营的基层思想政治工作是缓解这一矛盾的有效办法。

1坚持用传统荣誉感染干部职工的职业自豪感和荣誉感

当前，基层干部职工缺乏对石油职业的认同和对工作条件的满足。一个国家和一个民族的辉煌历史可以让国人骄傲自豪，一个集体和一个单位可以用传统荣誉让人产生强烈的认同感和归宿感。油田企业要从搜集史料、建立史馆，用好典型、放大荣誉入手，全面激发基层干部职工的职业自豪感和荣誉感。一是建好油田史馆和荣誉室。要全面收集史料，开辟专门场所，安排专门人员，建好油田史馆。基层单位要建好荣誉室，组织人员整理单位历史沿革、变迁过程、厂容厂貌变化，干部职工工作期间的感人事迹，先进典型，获得各种荣誉和证书等，有原件的尽量附原件，有实物的尽量用实物，有照片的要放大上墙，需重点说明的要配发文字材料；二是用好史料和传统荣誉。要开放式经营史馆，向干部职工全面开放，定期组织干部职工参观学习，并将重要史料要制作成小册子、小读本发放给干部职工。教育干部职工秉承石油企业队伍的优良传统，鼓舞职工再接再厉；三是管好史馆和荣誉室。根据单位发展和形势任务变化，不断更新形式、充实内容。在形式上做到与时俱进，体现时代性和严肃性；在内容上做到推陈出新，富有观赏性和教育性，要让干部职工参观发现井走进荣誉室后感到一份厚重感和责任感。

2坚持用企业文化熏陶职工 体现出文化工作的激励功能

文化是一种积淀，是一种传承，是一个国家和民族延续发展的灵魂和血脉。油田企业基层单位要坚持用企业文化熏陶干部职工，把“文化育人”贯穿于思想政治工作始终。一是形式多样，让企业文化活起来。坚持以油田《中原》杂志为阵地，让广大干部职工有抒发感情、表达观点的平台；坚持以各种文体活动为载体，建立功能齐全、设备完善的文体活动中心，组建篮球队、乒乓球队、合唱团等文化团体及书法、摄影、宣传报道等组织。同时，组织基层单位办起“文化走廊”、“围墙文化”和内部刊物，建起自己的网站、阅览室、健身房，不断丰富企业文化生活；二是人人参与，让广大职工动起来。各级领导不仅要亲自抓企业文化建设，而且要带头参与。领导带头参与，职工就格外有劲，不仅密切了领导与职工的关系，而且有效缓解了职工的工作压力。只有领导与职工全员参与，人人进入角色，才能展示领导与职工之间、同志之间、单位之间的融洽、团结和凝聚力；三是注重实践，与中心工作联起来。企业文化活动要服务于油田企业中心工作。企业文化虽然不是油田企业中心工作，但油田企业中心工作离不开企业文化。企业文化集娱乐、教育、审美、感染为一体，要与勘探开发、油气生产、生产经营相结合，体现出文化工作的激励功能；要与职工思想实际相结合，体现出文化工作的教育功能；要与日常管理相结合，体现文化心理疏导和行为引导功能。

3坚持用典型人物的事迹激励干部职工干好各项工作

思想政治工作要发挥先进典型的教育、鼓舞、团结、引导作用，必须明确先进典型的四种功能。（1）感染功能。典型人物的先进事迹和崇高的思想境界能感染人心，上世纪六十年代，人们通过对人民的好战士雷锋、大庆油田“铁人”王进喜和县委书记的好榜样焦裕禄三位先进人物事迹的了解，思想上受到深刻教育，精神上受到极大感染。（2）激励功能。先进典型如同闪光的路标，引导人们奋勇前进，激励先进典型接连涌现。运用具有代表性的先进典型人物和事例激励教育干部职工，能激发干部职工的工作热情，增强干部职工的工作动力，形成“人人争先”的良好氛围。（3）号召功能。先进典型的号召力，是一种无形的力量。当人们在榜样的影响和带动下行动起来时，榜样不仅显示出巨大的精神力量，还会显示无穷的物质力量。先进典型人物敢喊“跟我来”，不叫“给我上”，典型的行动，更是一种无声的说教、有形的带动。（4）警示功能。重视先进典型的正面引导，是思想政治工作必须遵循的一条重要原则，但也不能因此忽视反面典型的警示作用。发挥反面典型的警示作用，同样是思想政治工作的一条宝贵经验。通过反面典型的宣传教育，能端正干部职工的工作思想，增强干部职工的危机意识，消除干部职工在面对原则性问题时的侥幸心理。

4坚持用思想教育不断提升干部职工的思想境界

要不断增强思想教育的针对性、实效性，形成大开放、大参与的思想教育格局，着力提升基层干部职工思想境界。一是明确内容。要全面收集思想教育资料，把社会主义核心价值观理念教育、油田企业传统教育、职业道德教育作为基层干部职工思想教育主要内容，把时政形势教育作为教育的重点内容；二是形成制度。要严格落实“”制度，油田企业基层党支部定期召开支部委员会和党员民主生活会，每半年召开一次党员大会，做到干部职工定期汇报思想，支部定期了解职工思想；三是不拘形式。思想教育要随时开展，随机进行，不要拘泥形式。人动、岗位变换时要随时进行；背负思想压力时、工作任务重时要随机进行；交心谈心、了解情况要随地进行。

参考文献

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一、调整产业结构，创新发展思路

二、抓党员教育管理，极发挥“传、帮、带”作用

思路确立了，项目批下来了，怎样才能充分发挥项目的典型带动作用，促使全嘎查生态植被恢复，走上可持续发展之路呢？这就取决于全嘎查广大党员的示范带动能力。基于此，沙日浩舒嘎查围绕如何发挥党员先进性、示范带动性，大担探索，积极尝试，收效明显。一是加强培训富“脑子”。 由于长期以来放牧养畜的传统观念根深蒂固，农牧民对禁牧的抵触情绪很大，给禁牧项目的实施带来很大的阻力。在这种情况下，针对农牧民反映的热点问题，嘎查党支部和委员会一班人一家一户的走访，开展了《羊圈起来怎么办》为主题的巡回宣讲活动，为农牧民解答羊圈起来就得搞舍饲圈养，模式化养殖，种植优良牧草，并深入浅出的讲技术，科技知识转化了农牧民的头脑，有力的配合了禁牧项目工作的顺利进行。同时沙日浩舒嘎查利用党员电教活动室，定期或不定期对农牧区党员进行培训。在培训中注重培训针对性和实用性，着力增强农牧区党员的素质，提高其对发展现状的认识和科学技术的应用能力。并积极发挥党员“传、帮、带”作用，

三、发挥支部作用，凝聚民心

沙日浩舒嘎查党支部在带领广大群众走富裕道路的同时，还始终坚持了“两手抓，两手都要硬”的方针。始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，优化嘎查环境，嘎查道

路由与年久失修，每逢春天大风季节和雨季农牧民出行不便。2005年嘎查“两委”多方筹资20多万元，将25公里嘎查道路进行了翻修扩建。同时，将嘎查道路维护承包给附近党员和农牧民群众，党员必须义务维护道路5次以上，农牧民群众必须义务维护道路2次以上，切实解决了以前嘎查道路无人管护的问题。2006年面对嘎查阵地建设落后，广播室、图书室、党员活动室等设施陈旧，不能满足需要的实际，投入16万元，按照“五室十有”的要求，高标准新建了嘎查活动阵地。