时间:2023-03-10 14:50:19
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一、落实责任,增强做好基层党建工作的使命感
一是落实党建工作责任。党支部坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,将深化主题教育的过程作为洗礼思想、增强党性、提高能力的过程,全面增强推动基层党建工作高质量开展的使命感。在支部成立后,围绕贯彻落实公司党委《关于进-步提升党建_工作质量的实施方案》要求,召开支部党员大会安排部署了党支部下一阶段党建重点工作。对党支部班子成员明确了党建_工作责任,推动了党建工作任务迅速有力落实。
二是落实从严.治党主体责任。党支部组织全体党员深入学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》并开展《规定》学习情况专题测试,增强了支部党员从严治党、防腐拒变的责任意识。
二、开展活动,增强服务公司中心工作的紧迫感
复工复产以来,党支部以加快项目建设步伐、实现项目安全生产为目标,创新形式做好基层党建工作。
一是开展技能提升活动。1月,制定党支部安全生产技能提升计划,并按照计划内容,组织支部党员和职工以在现场开展劳动竞赛的形式,掀起学习技能、提升自我的热潮。坚持好"师带徒”制度,对今年以来的XX对师徒工作情况、配合情况进行了检查督导,提高了“师带徒”工作的实效性。
二是开展安全宣传活动。党支部以推动公司实现安全生产为目标任务,科学谋划、细致部署安全宣传活动。今年以来开展了线上安全有奖竞答、“安全隐患大家查" 等安全活动,为加快各项工作开展营造了良好的安全环境。
三、明确目标,增强加快支部自身建设的责任感
XXXX年X月X日,XXX党支部召开了“学习周明金同志先进事迹”主题党日支部会议,党支部书记XXX主持会议,全体党员参会。
会议首先介绍了“改革先锋奖章”获得者周明金同志的先进事迹,与会党员一同收看了周明金事迹的新闻报道和周明金本人的采访视频,大家备受鼓舞。周明金同志忠诚党的事业,敢于坚持真理,敢领改革风气之先,深入基层走村入户,沉到一线研究调研,从理论、政策和制度上确定了以党支部为领导核心的村级组织建设工作格局,巩固了党在农村的执政基础,形成了在全国推广的“莱西经验”。
会议中,参会党员展开了热烈讨论,结合公司实际,建言献策。大家纷纷表示,要向周明金同志学习,学习他爱岗敬业、密切联系群众的优良作风,刻苦钻研业务,以创新的思维谋划工作,以担当的勇气破解难题,始终把个人追求融入公司发展,进一步激发勇于担当、开拓创新的热情,增强团队协作意识,提高业务技能,敬业奉献、履职尽责,带领各自团队,努力工作。
会议最后要求各位党员,要勤学善思、担当作为,以榜样的力量激励自己,以奋发昂扬的精神状态担当作为、不畏艰难,勇往直前,助推公司在2019年取得更加辉煌的业绩。
干部做表率 队伍士气高
只有干部作风过硬,才能带出一支作风顽强的职工队伍。我们从作风建设入手,重点抓好干部的能力建设、作风建设,树立“有第一就争,见红旗就扛”的工作作风。坚持在干部中有针对性的开展“五到现场”活动,即:注汽转轮到现场,启吊大型设备到现场,井、站施工到现场,突发事件到现场,恶劣天气到现场,用实际行动来感化人、凝聚人,增强干部现场办公和及时解决、处理问题的能力。此外,党支部注重发挥班子合力,在工作中坚持民主集中制原则,重大问题班子成员互相通气,在涉及职工切身利益的评先、处罚、岗位调整、奖金分配等重大事件上,先调查研究,再上会讨论。此外,强化干部责任,落实党的群众路线实践活动,承包干部每月下站跟班劳动成为自觉的行动,充分解职工在生产和生活中的实际困难,进一步密切干群关系,使基层班子成员在职工中树立了良好的形象和威信,真正成为了采油一队开展好各项工作的坚强核心。
“职工看班组长,班组长看队干部”。干部的言行、素质和业务水平直接影响到全队职工的素质和水平。党支部结合队年轻大学生热情高但工作经验欠缺的实际情况,一方面要求年轻干部做到“腿勤、嘴勤、手勤”,工作中不怕吃苦,乐于奉献,从思想上进行正面引导,另一方面要求有经验干部带领年轻干部跟班学习实践,把经验、新技能毫无保留的传授给他们,使他们尽快提高自身技术能力和专业管理水平。
党员争先锋 示范引领好
人是企业活力的源泉,塑造一支积极向上,技术过硬、思想过硬的团队,是企业生存和发展的需要。党支部是一个基层队的政治核心,如何发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用尤显重要。队党支部以“学习中石化三十年”、“爱心共谱和谐曲”“闪光的足迹”“岗位尽责我争先”“信仰”“双创双建”、党的群众路线实践活动等党建主题活动为载体,用典型事迹为引领,激发党员的工作热情,突出安全、生产、成本、效益、稳定等重点,以岗位作用发挥的好坏来评价每个党员,用完成班组任务的实际效果检验责任区的工作。把党员的先锋作用渗透到工作中的各个角落,不断提升党员队伍的整体素质和战斗力。
为了全面发挥党员模范作用,在创先争优活动中,队成立了党、团员突击队,全体党员在职工大会上做出创先争优“五带头”的承诺:“带头学习提高、带头服务群众、带头创佳绩、带头遵守纪律、带头弘扬正气”,五项承诺实施以来,党员队伍面貌焕然一新。
职工当楷模 凝心聚力强
职工是生产的保证、效益的源泉,职工队伍建设是我们队伍管理的核心工作。面对新职工技术素质低、产量任务重、成本缺口大、集输管网老化严重等一系列问题,党支部一方面加大生产骨干和新职工的理论培训,积极开展“岗位练兵、师带徒和组织青工参加技术比武、小工种对抗赛、网络答题”等活动,其中,网络答题开展以来始终保持油矿第一名的成绩,职工学习技术的自觉性不断提高。另一方面,充分发挥政治思想优势,以“岗位尽责我争先”“创新争优”主题教育活动为契机,组织班站长去兄弟单位学习、借鉴好的现场管理经验,把培训工作由室内转向现场,强化人员的现场操作水平;把提高职工队伍技术素质,锤炼作风和培养团队精神相结合,创新管理机制,引导职工献“一计策、想一个办法,定一项措施,解一道难题,攻一个难关”,把职工群众的聪明才智和主人翁精神充分调动起来,做到人人出主意,班班有建议。
民主管村,落实制度。全面推行“村财镇管”新模式,积极推进村级财务阳光管理(即在乡镇设会计核算管理服务中心,村设一名报账员)。会计服务中心辖区内村级集体资金和会计核算两项主要工作,各村将账目及各项收入全部委托到会计服务中心统一管理。全区130个村全部成立了民主理财小组,直接参与村财务管理,乡镇财政所对村财务情况坚持每年一审计,对村上的重要开支实行“公开方案、村务监督小组审查、村‘两委’讨论确定、张榜公布、收集建议、答复询问”。去年10月,龙门镇九龙村未经批准和入账,擅自将收取的租地定金10万元直接支付砖厂拆除固定资产补偿费,为严肃纪律,该镇对九龙村“两委”进行了通报批评,并按财务规定分别扣发村支书、村主任年终奖各500元,及时纠正了违纪行为。