全省巾帼文明岗范文

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篇1

就江苏省江都市园林管理处而言,提高女职工素质既是管理处发展的需要,也是女职工参与竞争、实行自身价值的愿望和要求。为此,园林管理处在实施女职工素质工程中,坚持以人为本和谐发展的理念,把握企业需要与女职工愿望的统一、把握女职工整体素质与个体素质的统一,以“巾帼文明岗”为平台,系统地推进各项措施的落实,全面提升女职工素质。

一、以增长学识为基础着力实施岗位成材计划

园林管理处女职工委员会依靠职工素质工程共同平台和女职工素质的自办平台,深入开展“创建学习型组织,争做学习型女职工”活动,持续掀起了“学理论、学文化、学技术、学业务、学法律”的热潮,使广大女职工在学习中提高素质、在学习中奋进。

(一)立足提高政治素质,提升思想水平。我们结合处中心工作,组织女职工学习“三个代表”重要思想,深刻领会其思想内涵;通过答卷的形式,了解党的十七大报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述,提高贯彻落实党的十七大精神的自觉性;通过组织观看电教片、印发学习资料、戗牌宣传、公开栏宣传,让广大女职工增强忧患意识,转变观念,树立正确的人生观、世界观、价值观。(二)立足增长知识,提高文化水平。管理处女职工组织根据“创建学习型企业,争做知识型职工”的要求,向全体女职工提出了“干什么、练什么,缺什么、学什么”,鼓励女职工“立足岗位精一门、面对竞争通二门、长远发展会三门”,并制定了学习奖励办法。在组织女职工开展学文化、学技能、岗位练兵、岗位成材活动中,一方面从提高女职工文化素质入手,不断为女职工创造学习条件,鼓励她们利用业余时间参加成人继续教育、计算机等有关知识的学习。另一方面利用职工之家、职工政校等阵地,根据单位管理、生产目标、岗位特性组织女职工进行集中学习;根据女职工文化层次的不同,送出去参加文化补习班学习;在管理处活动室建立图书阅览室,不断丰富自学成材活动内容,使不少女职工走上自学成材之路。(三)立足增强实力,提升技能水平。提高职工技术素质是一项长期的系统工程。园林处领导非常重视这项工作,并要求处女职工组织将提高女职工技能素质与“巾帼文明岗”创建活动结合起来。女职工组织根据处关于提高职工技能素质工作计划,认真组织女职工学习绿化管理养护知识、植保知识、《城市绿化管理条例》等有关专业知识和规定,2008年9月还组织“巾帼文明岗”岗员到扬州市绿化养护管理处参观学习,进一步提高了“巾帼文明岗”的绿化管理水平。

二、以建功立业为荣着力开展创建“巾帼文明岗”活动

作为从事园林事业的女职工,积极参与“巾帼文明岗”创建活动,既能更好地为发展园林事业建功立业,又能充分展示巾帼风采。2002年,我们园林管理处支部和女职工组织开始组织全处女职工开展争创“巾帼文明岗”竞赛活动。为加强对这项工作的领导,园林处成立了“巾帼文明岗”创建领导小组,由管理处书记任创建小组组长,主任和工会主席为副组长,下属单位也成立了相应工作组。同时,制定了相关政策和规定,如对符合创建条件的班组从物力、财力上给以大力支持,授牌后给予重奖。由于领导和措施得力,近年来全体女工及所在班组形成了你追我赶的争创热潮,涌现不少先进班组和先进个人。如园林管理处所属绿化管理所新通北岸作业组在2002年至2004年中,除了被处、市评为“文明班组”、“十佳巾帼文明岗”称号和几届组长和一些女职工多次受到处和上级的表彰外,还先后获扬州市“巾帼文明岗”、江苏省“巾帼文明岗”荣誉称号。根据该作业组综合条件,我们又于2008年3月向扬州市妇联推荐其为争创全国“巾帼文明岗”的对象。于是要求岗员加强自身建设,高标准严要求、持之以恒地开展创建活动,做到岗位成材、岗位建功、创品牌岗位,把岗位做成本单位、本系统、本行业的榜样、标杆。为确保争创活动正常有序的开展,进一步完善了创建规划、落实创建措施,完善了“巾帼文明岗”绿化养护标准,考核奖励制度;开展园林特色品牌系列报道;让该组与仙女镇横沟村签定了“岗村结对”协议,开展了“送技术、送温暖、送政策、送信息、送资金等活动,有力地支持了社会主义新农村建设。由于这个组全体岗员的共同努力,同年5月份荣获全国“巾帼文明岗”称号,本岗组长荣获市十佳“植绿女能手”称号,一名岗员被评选为扬州市模范职工。

三、以成长进步为动力着力健全激励机制

提升女职工素质活动要想取得长久实效,就必须建立完善激励机制。如将女职工学文化、学技术,立足岗位成材与她们晋级、晋职和物质、精神激励相结合,只要她们的思想、工作、学习、技能某一方面取得成绩、上一层次,就对她们进行表彰与鼓励,让她们寻找适合自己的努力方向,从而把提高素质变为自我要求和自我行动。如对在学习工作中有突出事迹者,即在全处进行通报表扬;个人论文作品在市级以上刊物上发表的进行奖励,按主管局标准执行;凡文化、业务学习获得国家认可证书的,按实报销培训费,并在规定的时间内评定职称、晋级工资。

篇2

20__年，镇妇联在上级妇联和镇党委、政府的正确领导下，立足本职，！服务大局，发挥优势，艰苦创业，各项工作都取得了优异成绩。“巾帼科技致富工程”、“四进家”、“巾帼建功”、“家庭好角色”评选、“巾帼文明岗”等创建活动不断深化，维护妇女儿童合法权益工作取得新成绩，基层妇女组织建设工作有了新突破，创造和积累了许多成功的工作经验，广大妇女在实践中经受了锻炼和考验，许多优秀妇女人才脱颖而出，展示了新时期新兖镇妇女的时代风貌。镇妇联也以优异的成绩，先后荣获“省基层妇女组织建设先进单位”，省“美在家庭”创建活动示范乡镇，__市“三八”红旗集体和“__市妇联工作先进单位”等荣誉称号，特别是20__年，又荣获“全国先进妇联”这一最高荣誉。

深化“六进家”活动，推动妇女积极投身社会主义新农村建设。新兖镇妇联深入实施“巾帼科技致富工程”和“家庭创业”活动。把农村妇女科技培训纳入全镇新型农民培训体系，以种植业、养殖业、加工业为重点，大力实施了农村妇女绿色“证书培训”工程，每年培训农村妇女600余人，目前已有296名农村妇女获得绿色证书，其中182人获得农民技术职称。积极开展“巾帼文明示范岗”创建和“巾帼建功标兵”评选活动。开展以“爱岗位、学技能、创新业、长才干”为主题的“技术比武、岗位练兵、优质服务评比”等岗位明星评比活动，大力推动妇女就业与再就业工作。同时依托镇200余家民营企业，协调安排农村妇女到企业就业，企业女工人数达到了8136名。

弘扬社会新风，坚持以人为本，促进社会和谐。镇妇联在上级党委、政府的领导下积极开展“零家庭暴力村庄”、“平安家庭”、“平安村庄”和“平安新兖”活动，深化“美在家庭”活动，组织开展好“和谐家庭”、“尊老敬老好儿女”、“好媳妇、好婆婆”等评选表彰活动，开展婚育新风进家、关爱女孩活动，开展了“十星级文明户”、“文明小康村”等群众性精神文明创建活动，全镇涌现各级文明单位58个，建成文明村49个，农村“十星级文明户”达到80%以上。开展了形式灵活、寓教于乐的群众文化活动，每年每村放映电影20场次，文艺演出10场次。开展“121”读书活动以及“十佳藏书户”、“优秀读书家庭”评选活动，开展廉政公约活动，筑牢了反腐倡廉的家庭防线。积极开展环境卫生综合治理活动，大力推行“四小定位”制度，先后投入20__多万元，在全省率先建成了从幼儿教育到高中教育的系统教育体系，在全省率先启动了义务教育阶段收费减免工程。

篇3

她们，是最美的青奥服务者

2014年，在南京举办的青奥盛会中，汽车南站巾帼文明岗的姐妹们以高水平的服务质量、爱岗敬业的服务精神、主动热情的服务理念，受到了南来北往700万旅客的由衷称赞。她们被称为绿色的“梧桐叶”、“平安志愿者”，展现了南京人质朴、美丽、博爱、文明的品格，为“南京名片”增添了绚丽的色彩。

2014年7月，汽车南站站务中心开展了“贴心服务”体验活动，站务中心的售票、检票、调度、行包、系统等各岗位的员工，主动放弃休息日，为乘客“贴心服务”。据统计，参加活动的站务员共有113人次，志愿服务时间超过240小时。

8月，服务班的姐妹们为重点困难旅客提供送乘等贴心服务240余起。8月21日上午，一名右脚绑着石膏的小女孩被母亲抱着走进了汽车南站。服务班钱静见状，立即推出爱心轮椅，扶着小女孩坐下。经了解后得知，小女孩腿骨折了，刚从医院看病归来，准备返回马鞍山。随后，钱静帮助她们买好车票，并送至检票口，联系检票员优先安排她们乘车。这位母亲感激地对钱静她们说：“你们的服务真好，谢谢。”

8月10日起，汽车南站全面开展长途到达旅客落地安检专项工作。许松和焦永梅是安检班的班长，青奥期间，两人又多了一项工作：带好30名大学生志愿者。每天6：15、13：15召开上岗前班前会、安排岗位工作、指导志愿者业务……

两人深知肩负的责任重大，始终坚守在安检岗位上。15日，许松发烧39度，医生要求他立即输液治疗，可他揣着退烧药，坚守岗位。由于三名组员被抽调到落地安检处安检，焦永梅义不容辞地每天顶班顶岗，连续工作三周多。

在2014年迎青奥巾帼文明岗创建活动中，汽车南站全体员工用灿烂美丽的笑脸和贴心的服务，使来站旅客倍感古都南京的博爱与热情。

辐射爱心，展奉献之美

为勇担服务民生、服务社会的责任，传承南京交通“爱心始发站”服务品牌，汽车南站以创建“巾帼文明岗”为抓手，立足枢纽站原点，辐射爱心。

汽车南站坚持长期开展志愿服务活动，传递文明友爱互助的正能量。设立爱心公益基金，帮助旅途中遇到小额资金困难的旅客顺利回家;设立“学雷锋志愿服务站”“城市志愿服务站”，开展文明导乘、信息咨询、困难帮扶、爱心送乘等服务;建立巾帼女子志愿服务队伍、南站慈善义工团体、青年志愿者队伍、党员志愿服务队，坚持开展学雷锋、慈善助困、环保护绿等专项志愿服务活动;立足枢纽站，开展“爱心手拉手”“共建爱心大南站”等多种形式的联动服务，实现枢纽体内各种运输方式服务零距离对接。

一天，在售票大厅内，一名外国友人焦急地注视着售票窗口的显示屏，一脸茫然。售检票总班长陈燕燕立即上前询问，原来因车票拿错，他没带现金，一筹莫展。陈燕燕用流利的英语，热情地帮助他申请了汽车南站的公益基金。一个月后，这名外国友人再次来到南站，归还公益基金，对汽车南站温暖、贴心的服务表达诚挚的谢意。

此外，汽车南站积极引导员工爱岗敬业，开展了“春运农民工平安返乡（岗）劳动竞赛暨春运文明优质服务竞赛活动”“《安康杯》劳动竞赛暨安全生产竞赛活动”“南京市汽车客运服务员技能竞赛活动”等劳动竞赛，展现了交通人的风采，提高职工劳动积极性，促进各项管理水平提升。汽车南站还积极参加了全总组织开展的“劳动我最美”职工微博大赛，以售票员李萍的一天、服务班工作的一天、全国劳模李瑞的勋章故事等为题材，赞颂劳动美。

提升能力，展技能之美

近年来，汽车南站结合实际工作，通过开展“岗位技能培训”“志愿服务培训”“服务礼仪形象培训”“消防及安全知识培训”等多种形式的职业技能教育培训，提升职工业务能力。

汽车南站组团到地铁珠江路“糖果车站”学习细胞体班组建设先进经验;与高铁南站、地铁南站共同开展“名师带”活动，互帮互学，共同提高。2011年，汽车南站承办了南京市汽车客运服务员技能竞赛活动;2013年，开展了“首届南京汽车南站站务服务员技能竞赛”，组织优秀员工组队参加南京市汽车客运站务服务员技能大赛，并取得了优异成绩。2014年，汽车南站与地铁南站、高铁南站共同举办互动观摩学习四次。通过勤练技能，在互动交流与竞赛中，展示巾帼文明岗员工勤奋学习、娴熟的技能之美。

以年轻人居多的服务班是车站窗口中的“窗口”，为展示优美文明的形象，服务班以江苏省、南京市《汽车客运站客运服务规范》为标准，规范行为，努力提高服务形象和服务质量。为此，她们在全国劳模李瑞的带领下，训练站姿，练习“三度微笑”，实行站立式服务，为旅客提供“赏心悦目”“井然有序”的高标准服务。

创造氛围，展文明之美

在创建巾帼文明岗的工作中，汽车南站坚持以精神文明建设为纲，大力开展交通文化建设，着力建设和谐车站、美丽车站。

针对旅客和社会公众，汽车南站先后设计打造了文化宣传墙、爱心候车室、爱心服务台、乐购巴士等承载爱心服务文化元素的硬件设施;增加了免费擦鞋机、免费充电处、爱心小推车、爱心轮椅、爱心雨伞、爱心婴儿床、婴儿打理台、免费便民行李推车等服务……同时，汽车南站开展了多种形式的服务文化活动：“清明、端午”讲民俗，“五一”劳动竞赛忙，“六一”送糖果，“七一”说党建，“八一”谈拥军，“中秋、十一”保畅通送团圆等。

针对职工，汽车南站积极组织迎新春文艺晚会、职工卡拉OK赛、职工征文、登山、乒乓球赛、摄影比赛等文体活动，建立了职工园地，定期编发《南站简报》周刊，设立职工活动室、职工阅览室，购置运动器材、图书，以丰富职工文体生活。

篇4

车管所连续两年荣立集体三等功，相继获得“全省公安机关窗口服务示范单位”、常州市“十佳服务品牌”等荣誉，2011年3月被授予江苏省“巾帼文明岗”荣誉称号。

铿锵玫瑰：刚性制度彰警队本色

“刚”是纪律也是责任。警察是准军事化的纪律部队，巾帼女警自然也不例外。

有人说她们是女人中的男人，雷厉风行，掷地有声；有人说她们是警队里一道靓丽的风景线，铿锵玫瑰，美丽坚韧。她们却觉得，自己头顶国徽，用警花的柔美、执著展示出别样美丽，在警营这个铁血阳刚的天地里，用女性的坚韧和细致，撑起了公安工作的半边天。

她们相继制订了近20万字的可操作性制度规范，对行为规范、岗位职责、责任追究等做出明确统一规定。她们严格执行每月队伍研判、廉政短信提醒、差错业务曝光、服务对象回访、热点岗位轮换等制度。逐人建立廉政档案，制订79条廉政防范措施，开展“践行宗旨、执法为民”“增强队伍正能量”廉政教育大讲堂等主题教育活动。

前年，她们还借鉴优秀企业先进管理经验，实施以“整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、学习、素养”为核心内容的“8S”管理，编印了《常州市车管所“8S”管理手册》，严格按照标准组织实施，狠抓行为习惯养成。

年底，常州市公安局在该所召开现场会，专题学习观摩“8S”管理。《人民公安报》“交通安全周刊”头版头条推荐她们的经验做法。

江南灵韵：似水柔情秀巾帼芬芳

“柔”是真情也是智慧。地处长江之南、太湖之滨的常州，是一座有着3200余年历史的文化古城，江南水乡连绵不绝的滋润，数千年人文历史的传承，造就了常州女性温润如玉的灵韵。

巾帼岗全体女警用鞠躬尽瘁、不辱使命的身影，诠释着舍小我、为大家的忠诚与大爱。

她们向社会公众做出“581”服务承诺，推出细心、耐心、真心、诚心、热心的五“心”级服务，打造“流动车管所”常态化运行机制。

去年，她们走进社区、学校、企事业单位，提供上门服务48次，打通了服务群众“最后一米”。开设“1号窗口”，专门为群众解决车管“疑难杂症”；配备“红马甲”引导员，引导群众办事，杜绝了“黄牛”滋生的顽症。

她们还推行“5+2”“8+1”工作制，响亮提出“每周多上两天班，每天多做一小时”的服务承诺，累计利用休息时间为群众办理业务2.6万起，相继推出“号牌立等可取”“车管宅递服务”“4S店带牌销售”“交通管理业务自助服务”等多项便民服务。

三年来，该所共受理各类车驾业务420万余起，一般事项办结率为100%，相继涌现了“全省公安机关执法示范岗”汤咏卉、常州市公安局“科技应用标兵”张晔婷、“阳光交警”李志君等女性专业能手。

常人尚德：尽善尽美树文明新风

“美”的涵义既有内怀芳德，也有传递幸福。常州市有一句口号，叫“常人尚德”。

“常人”既指常州人，也指寻常人。一语双关，可以解释为每个寻常的常州人都要崇尚道德、文明和美丽，这也是常州市车管所巾帼岗的追求和责任。

巾帼岗的美有外在的美。她们在化龙巷、中吴网等本地论坛设立宣传阵地，与群众交流互动；每周组织巾帼岗女民警走进电台直播室，与市民点对点沟通；自编自录“阳光车管小贴士”节目，专题介绍车管业务和知识，每天分十个时段在电台滚动播放。“小贴士姐姐”印雨星、“女神姐姐”李志君、“软妹”张琳等女民警都拥有大批“粉丝”。

她们自主打造的常州车管所微信公众号平台，有一周热点回顾、车辆检测数据、号牌号段公示、驾校排名、“软妹”带你办业务等五个有趣版块，自2013年11月开通以来，粉丝已超过18万人，在“全国政务微信影响力排行榜”中排名第三，获评全国“政务微信优秀公众账号”。

巾帼岗的美更有内在的美。她们开展“五墙二室一农场”建设，开辟汽车文化墙、廉政文化墙、才情展示墙、笑脸墙和心理舒缓室、所史荣誉室、阳光车管农场；组建各类车管俱乐部；开展书法比赛、书画鉴赏等丰富多彩的文体活动。

篇5

走进国税局办税大厅，首先映入眼帘的是金灿灿的国家级“巾帼文明岗”和省级“优秀办税服务厅”的奖牌。这些奖牌向我们展现着国税局女职工们的拼搏和努力。

办税服务厅是国税部门对外提供服务、展示形象的窗口，25名同志中女干部职工20名。为了充分发挥她们的作用，局党组提拔重用了两名女副科长，让女干部担当重要角色。副科长陈东华是个急性子。“营改增”、“金税三期上线”两项重点工作中，顶着时间紧任务重的巨大压力，她白天投入紧张的工作，晚上解决工作中出现的问题，连续奋战20多个昼夜，嘴角起了一串串水泡，终于圆满完成了两项重点任务，得到了纳税人的一致好评。

篇6

一、建立创建机制，强化创建意识。

从2012年开始，贵州广播电视台交通广播在台领导和工会指导下，把“贵州省五一巾帼标兵岗”创建活动纳入日常工作计划和单位文明建设规划中，制定切实可行的创建管理办法。为了创建意识，增强新闻信息部的凝聚力，战斗力和内在活力，提高女员工的综合素质、工作能力和工作水平，我们还开展了一系列的教育活动，对员工进行了党的基础知识、科学发展观、社会主义荣辱观、从业道德等教育。

二、立足创建活动，明确创建目标。

一年多来，新闻信息部立足创建活动与工作任务相结合，创建目标与工作目标相结合，规范内部管理，在日常的工作中以女性的细心与温情，为全省听众带来片片温馨和欣慰，在交通广播的社会知名度和品牌影响力的持续攀升过程中做到对听众有诺必践，有求必应，时刻树立交通广播的阳光公益形象。无论是酷暑寒冬，无论是白天黑夜，只要人们拨通96952，只要是在新闻现场，都能听到和见到这支“娘子军团”的声音或身影。她们急人所急，想人所想，待人似己，热情周到，每个人都以巾帼“精神”严格要求自己，积极开展了业务服务、爱心服务、便民服务为内容的“贵州省五一巾帼标兵岗”创建，充分展示新时期广电人良好形象。

三、提升创建服务水平，力争取得创建佳绩。

交通广播新闻信息部承担的工作，一方面是党和政府的宣传喉舌，另一方面，多个岗位特别是女员工值守的岗位同样是为群众服务的一个窗口。现在全部门人员在各自的工作岗位上爱岗敬业，无私奉献，人人努力，个个争先，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的政治和业务素质也都得到提高，为交通广播今年圆满完成新闻宣传任务，经济创收任务做出了突出贡献，使得交通广播无论社会影响力和品牌形象都进一步得到提升。根据专业调查公司数据显示，2013年交通广播在家庭及移动收听市场都位居全省首位。

    首先在新闻信息宣传工作方面，2013年按照工作部署，牢牢把握正确舆论导向，除了坚持做好日常宣传工作的完成和持续性，还在重大活动和重大主题的新闻宣传上克服困难，不断创新宣传手段，扎实做好了全国及省的新闻宣传工作，并深入“走转改”活动。全年共采编播各类新闻稿件近五万余条，各类交通新闻提示及来电回复近六千条。2013年，我们有11件作品获年度全国新闻创优评析一、二等奖。

    其次，新闻信息部主要工作之一是值守全省交通热线96952，作为努力打造的全省交通信息呼叫中心，全部值守人员都是女员工，每天工作时间是17个小时以上，特殊情况下是24小时，每周7天都必须接听96952热线，直接服务听众。一年来共接听电话超过20万次，播发各类交通道路信息近22万余条。为听众提供交通、生活服务等方方面面的信息，她们的热情、热心和热爱使得96952热线成为听众熟记的电话号码之一，成为驾乘人员遇事的首个求助对象之一。

篇7

“巾帼文明示范岗”“三八”红旗集体，已成为全省公交行业中的知名品牌，在各自岗位中发挥了先进典型的示范带头作用。

兖州公交每逢像“三八”“五一”

“七一”等重大节日，都会组织策划内容丰富、形式多样、喜闻乐见的纪念活动和文体活动，极大激发了全体职工干事创业、奋发有为、开拓创新的热情和干劲。

兖州公交以“畅想中国梦 共筑公交梦”为主题的演讲比赛、以“红歌献给党”为主题的歌咏大赛、以

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自____年起，办税服务厅以纳税人需求为导向，推出以预约服务、延时服务、上门服务等八项特色服务措施，在全市率先建立全过程、全方位、全天候的人性化服务模式，服务的时间和空间得到最大延伸，在最大程度上方便了全市的纳税人和创业者，实现了零投诉和纳税人满意率100%的目标。

____年1月28日下午，一位从外地来的工程承包商到服务厅开具发票，因携带税金不够，到下班时仍在等待公司的转帐汇款，工作人员胡菊保主动留了下来，等到办完开票手续时，已是晚上18时30分，纳税人满意而去，胡菊保8岁的女儿还在学校焦急地等着妈妈接她放学，当胡菊保赶到在校门口看到女儿孤零零的身影时，忍不住流下了心疼的眼泪。

2010年2月，针对因年前务工人员结算工程款而引起的开票纳税高峰，姑娘们自发启动全天候服务机制，午休时间照常办税，下午下班后延时服务，每天工作到晚上8点以后，直到除夕的前一天。为了确保广大务工人员度过一个富足和欢乐的春节，她们没有一个人顾得上采办自己家里的年货。

只要纳税人有需要，她们就顾不上年迈的父母、生病的儿女、新婚的丈夫，顾不上宝贵的休息时间，第一时间返回工作岗位；加班加点是常事，节假日随叫随到；碰到个别不讲理的纳税人，她们总是把眼泪往肚子里咽，以女性特有的温柔、体贴，耐心细致地把征纳矛盾化解在萌芽状态，宁愿委屈自己，也要保证文明服务的质量和水平。

篇9

三、开展多种活动，因势利导抓

1、积极营造氛围，倡导女性自立。3月5日，通过多方筹备，我们组织开展了全市女领导干部“强素质、树形象”座谈会。座谈会由市委组织部部长王昔罗主持，市妇联主席吴玲辉作大会致辞，市委、市人大、市政府、市政协四大家领导出席会议并作重要讲话。来自全市各条战线的71位副科实职以上女领导干部参加了座谈。活动通过**电视台和《**周刊》报道后，在全市形成良好反响；3月8日，市妇联又组织市委、市政府机关全体女干部职工开展了庆“三?八”女子乒乓球赛，包括新老领导在内共48名选手参赛。展示了我市广大女性健康向上的精神风貌。

篇10

二、落实各项指标，明确责任抓。市妇联将计生工作纳入2009年《全市妇女工作目标管理考评细则》，严格执行计划生育“一票否决”制。细则明确规定：妇女工作三大主体活动中评出的先进典型，必须是计划生育政策的自觉执行者，并要求基层妇联利用兼任计生专干的优势，积极组织广大妇女，特别是农村妇女认真学习计划生育政策法规及优生、优育、优教知识，深入开展系列有利于计划生育政策执行的评比竞赛活动和宣传工作，使计划生育知识进入千家万户;同时配合计生部门开展“婚育新风进万家”、“优质服务进万家”活动，对育龄妇女开展优质服务。

三、开展多种活动，因势利导抓

1、积极营造氛围，倡导女性自立。3月5日，通过多方筹备，我们组织开展了全市女领导干部“强素质、树形象”座谈会。座谈会由市委组织部部长王昔罗主持，市妇联主席吴玲辉作大会致辞，市委、市人大、市政府、市政协四大家领导出席会议并作重要讲话。来自全市各条战线的71位副科实职以上女领导干部参加了座谈。活动通过××电视台和《××周刊》报道后，在全市形成良好反响;3月8日，市妇联又组织市委、市政府机关全体女干部职工开展了庆“三•八”女子乒乓球赛，包括新老领导在内共48名选手参赛。展示了我市广大女性健康向上的精神风貌。

篇11

一、发挥妇女的积极性，全心全意服务困难群众

不断扩大法律援助覆盖面。坚持以人为本，把人的因素放在第一位，把解决困难群众打官司难、维护其合法权益放在第一位，根据经济和社会发展情况，调整法律援助的范围，不断扩大法律援助的覆盖面，使更多的困难群众获得无偿的法律援助。

加强对法律援助案件的管理，提高法律援助质量。对接电接访、案件受理、审查指派、跟踪管理建立了规范制度，如首办责任、一次性告知、限时办结、服务承诺等“援务公开”制度；统一审查、统一受理、统一指派、统一监督的“四统一”工作制度；收结案管理制度；案件质量管理制度等。

服务社会稳定，办好每一件法律援助案件。近两年来，办理了一批有影响的案件：“齐二假药案”、海珠城广场235个店铺承租人和56户居民财产损害赔偿案、湖北少女刘琴琴抗拒**跳楼致残人身损害赔偿案、以“高额回报”为诱饵的老年人集资诈骗案、合同诈骗案及“烂尾楼”等一批法律援助案件。市法援处与海珠法援处参与办理的家谊公司两千多名员工追讨欠薪案、白云法援处参与承办的的造成多人死亡、数十人受伤的“散装米酒中毒案”，荔湾法援处参与办理的“胜业”烂尾工地涉及几百户居民拆迁案等，均有效地保护了受援人的合法权益，维护了社会稳定，收到了良好的社会效果。

篇12

近年来，全省各级妇联始终将家庭道德建设作为新形势下妇联组织围绕中心、服务大局的重要工作，坚持发挥优势、创新载体、扎实推进，引领妇女在家庭建设中发挥独特作用。

（一）创新多种载体，深化主题活动。

1、以寻找“最美家庭”活动为载体，强化“文明新风”和“弘扬美德”主题。近年来，各级妇联以“和谐家庭”创建活动为载体，积极开展“五好文明家庭”、“平安家庭”、“学习型家庭”、“双合格家庭”等特色家庭创建活动，积极倡导广大家庭以学立家、以德治家、以法护家、以俭持家、以廉兴家。今年，在全国妇联的统一安排下，我们依托“幸福____·从家庭出发”行动计划,开展了寻找“最美家庭”活动，在省妇联的多次部署和督促下，各地妇联认真落实活动的各个环节，并结合本地实际进行创新。全省1.2万个社区和村屯的“妇女之家”全部开展活动，纷纷举办“最美家庭”自荐会、互评会，充分发动妇女和家庭踊跃自荐、相互推荐、互评互议。将群众聚在一起，晒幸福、展文明、秀梦想，让更多的家庭自发地参与到活动中，提高了家庭成员的道德情操。今年全省共展出家庭事迹3.5万余篇，晒出家庭照片5万幅，举办家风家训评议会7千余次、家庭故事会9千余次、家庭文艺演出1万余次。

2、以家庭文化建设活动为载体，实现家庭文化与社会文化相融合。家庭道德建设归根到底是一种社会文化现象，把抽象的家庭道德规范转化为家庭成员的道德行为和道德习惯，是推进家庭道德建设的重要手段。2010年至今，我省各级妇联积极开展“家庭文化艺术节”、“百万妇女大健身”等家庭文化活动达1.2万余次。这些家庭文化活动，不断扩大家庭道德建设在全社会家庭成员中的感召力和影响力，为人们提供了汲取精神食粮、增进感情、展示才艺的舞台，更为促进邻里融洽、家庭和睦，提高群众道德素质和推动社会和谐稳定发挥了积极作用。2014年，我省开展了“好家风好家训”宣传展示活动。建立征集站、开通征集热线、开辟网上征集栏，让群众在街头巷尾、田间地头就可以随时随地参与其中；充分尊重家庭原创，不设准入门槛，不限内容形式，不定评判标准，充分体现内容宽泛、语言生动、风格多样的群众化特点；坚持贴近百姓生活，通过发放倡议书、召开家庭故事会、组织广场展演、张贴宣传画等多种形式，带动群众谈家风、议家训、讲家训故事。

3、以“现代女性大讲堂”为载体，加强妇女思想道德建设。我省各级妇联积极开展“现代女性大讲堂”、“和谐家庭大讲堂”、“优秀成功女性进高校”等活动，在妇女群众中进行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，并以读书活动、征文活动等丰富的文化活动为载体，提高妇女参与家庭道德建设的热情，达到提高素质目的。在今年开展的寻找“最美家庭”活动中，____市妇联推出了“和美家风流动学校”活动，由专家学者、成功女性、科技致富和自主创业人才、文明家庭典型、志愿者等组成千人宣讲团，通过市委党校对教学骨干进行了专题培训，宣讲团成员深入到机关、高校、企业、社区、村屯、家庭，对不同层面的妇女进行集中宣讲148场，交流文明家风、展示和谐风貌、共建幸福家园。引导人们见贤思齐、崇德向善，使优良家风内化于心、外化于行，潜移默化地成为广大群众的生活方式和生活习惯。

4、以先进典型宣传为载体，营造家庭道德建设的良好氛围。各级妇联通过身边的真人实事大力宣传家庭道德典型，用道德的力量感召妇女、鞭策妇女。举办家庭道德典型表彰会、巡回演讲会；在“妇女之家”设立光荣榜；举行简朴隆重的挂牌仪式，增加获奖家庭的荣誉感；在《守望都市》和《儿女情长》栏目设立专栏，对各地推荐的80余名家庭道德典型进行筛选，并进行专题拍摄、专题报道；举办“十大杰出父母”颁奖典礼；与省委宣传部、省文明办联合10名“____好人 最美孝心儿女”，会在____卫视全程播出。在“国际家庭日”、“儿童节”、“重阳节”等各个节点精心策划主题宣传活动；我们通过充分挖掘家庭道德典型的标杆价值，以典型示范影响人、鼓舞人、激励人、感召人、温暖人，构建起让家庭带动家庭、让家庭互助家庭、让家庭促进家庭、让家庭影响家庭的良性互动机制。

（二）抓好三个结合，拓宽工作领域。

1、与巾帼志愿服务活动紧密结合。

近年来，省巾帼志愿者协会组织各地妇联和巾帼志愿

服务组织，坚持“立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”的宗旨，上下联动、步调一致，大力实施“百千万巾帼志愿服务行动”，全省共建立省级巾帼志愿服务示范社区（村）400个，开展较大规模的服务活动2000余次，组织或参与服务活动的巾帼志愿者达5万人次。目前，我省共有巾帼志愿者22万余人，全省各地的社区和村基本上都建立了巾帼志愿服务队，志愿服务活动实现常态化。巾帼志愿者成为了家庭道德建设工作的主力军。在寻找“最美家庭”活动中，我们推出了“巾帼志愿服务十进家庭”活动，具体包括：方针政策进家庭、美德教育进家庭、家庭教育进家庭、法律维权进家庭、便民利民进家庭、致富技能进家庭、卫生保健进家庭、生态环保进家庭、文体活动进家庭、安全教育进家庭。把家庭作为巾帼志愿服务的重要切入点，发挥巾帼志愿者的女性优势作用，通过巾帼志愿服务促进家庭文明建设，维护社会和谐稳定、帮助群众安居乐业。2、与开展未成年人思想道德建设相结合。近年来，各级妇联充分发挥指导和推进家庭教育的职能作用，以积极参与家庭道德建设为核心，以服务未成年人为主线，以提高未成年人思想道德素质为重点，大力推进未成年人思想道德建设工作。围绕“为国教子，以德育人”主题，开展了形式多样的家庭教育宣传实践活动。一是组织家长开展以“家教讲座、早期教育、亲子读书”等为主要内容的家庭教育科学知识学习、咨询等活动，为家长送去家教知识。二是先后表彰了“美德少年”、“优秀家长学校”、“双合格”家庭标兵、“双合格”先进工作者等一大批先进集体和先进个人，充分发挥了典型的辐射带动作用，启发和引领了更多的家庭重视和支持家庭教育，确保未成年人有一个和谐、文明、健康的成长环境。

3、与平安家庭创建紧密结合。为提高妇女和家庭成员法律素质，依法维权，以“平安家庭”创建促进家庭道德建设，各级妇联积极开展了平安家庭创建活动。开展三零社区（村屯）创建活动。通过创建零下岗失业、零家庭暴力、零未成年人犯罪社区和零家庭暴力、零未成年人犯罪、零黄赌毒村屯，实现家庭平安带动社区（村屯）平安，用小平安促进大平安。建立法律援助、心理教育咨询、家庭建设志愿者的档案，免费提供婚姻纠纷调解、家庭矛盾化解、问题家庭援助等服务。

（三）建立长效机制，推动工作常态化

建设和谐社会是一个巨大的系统工程，家庭道德建设是其中不可缺少的重要组成部分，也是一项长期的工程，建立科学、有效的工作机制是家庭道德建设取得成效的关键环节，为确保家庭道德建设工作的有效实施，我们积极探索家庭道德建设有效形式和机制，推动家庭道德建设工作健康发展。

一是建立表彰激励机制。各地妇联将家庭道德建设工作纳入年度工作目标，定期评选“五好文明家庭”、“最美家庭”。将家庭道德建设成果纳入年终考核重要指标。通过总结评比、选树典型引导家庭积极参与家庭道德建设活动，督促各级妇联积极开展家庭道德建设工作。在寻找“最美家庭”活动中，我省有3户家庭当选为全国“最美家庭”。其中，樊桂英家庭被命名为全国“十大教子有方家庭”之首。各大中直和省直媒体纷纷对樊桂英家庭进行了大篇幅的报道，展现了____最美家庭的风采。

二是建立长远发展机制。我们通过加强对家庭道德建设的理论研究，进一步把握家庭道德建设的内涵与外延、构建形式与载体机制，加强对家庭政策问题的研究，建立科学的评价体系和评价标准，争取把家庭道德建设工作的评价标准纳入各级文明村镇、文明社区、文明城市的测评体系，建立科学的工作机制，完善工作制度，通过试点、示范、表彰、推广，推动家庭道德建设的健康有序发展。

三是建立宣传教育机制。我们注重发挥报纸、广播、电视、网络等新闻媒体的作用，树立和宣传在和谐家庭创建活动中涌现出来的好典型、好经验，使创建家庭道德建设工作的内容和意识深入人心，营造人人参与创建工作的良好社会氛围。我们采取常规媒体宣传、新兴媒体宣传和公共媒体宣传相结合的方式提高宣传力度。常规媒体方面，省妇联在《守望都市》和《儿女情长》栏目设立专栏，各级妇联也纷纷电视台、电台和纸质媒体上，开设专栏专版，播发家庭道德典型的专题报道。新兴媒体方面，我们在____妇女儿童网开设了“五好文明家庭”专栏，通过家庭文化、家庭故事、节能减排等子栏目宣传典型事迹、宣传家庭美德；2014年，我们还在中国____网的支持下，开设了____寻找“最美家庭”活动官网，在新浪网开通了活动官方微博，与全国活动官网官微互动。长春市、大安市等市县妇联也在主流网站开通了专题网页或微博；公共媒体方面，各地利用公共场所的电子屏、“妇女之家”的宣传栏等媒介展示家庭美德标语、播出公益广告、典型家庭事迹，取得了较好的社会效应。

（一）部分地区党政领导重视不够。

市场经济条件下，社会道德发生了深刻变化。道德建设滞后于经济体制改革的弊端日益突出。今年以来，全国上下高度重视培育和践行社会主义核心价值观，家庭道德建设工作进而得到了党委政府的高度重视。然而，个别地区的妇联反映，党政领导对家庭道德建设工作认识不足，重视程度不够，仍然更加偏重于看得见的经济效益，对于思想道德领域的建设和投资缺乏热情。

（二）缺少相关部门的协同合作。

家庭道德建设需要全社会的共同努力，需要司法、教育、卫生、环保等多个部门的有机协调和通力合作，才能形成合力，推动家庭道德建设深入发展。当前，有些部门认为家庭道德建设工作是妇联一家的事，缺少主动参与，工作进展不够平衡。家庭、学校、社会存在脱节现象，尤其是家庭、社会中对家庭道德建设的负面作用仍在不同层面上呈现出来。

（三）部分地区创建活动流于形式。

在家庭道德建设工作中，有些地区妇联抱有消极应付的思想，创建活动走过场，评选活动机械分配名额。导致群众对于活动参与的积极性不高，并不能认识到家庭道德建设的重要性和活动的实际意义，认为这些活动只是形式上的评选，与自身没有关系，起不到树立模范的推动作用。开展寻找“最美家庭”活动以来，省妇联多次强调活动要深入基层、落到实处，绝大多数妇联都能认真落实工作要求，使家庭道德建设取得了新成效，但仍有个别基层妇联开展活动流于形式，没有取得预期效果。

（一）创新活动载体，开展群众喜闻乐见的活动，提高群众参与率、受益率。

活动能否取

得成功，群众的参与是关键。要想提高家庭道德建设社会参与率，增加群众参与的积极性，推出丰富多彩、富有时代感的活动载体至关重要，因此要以人民群众渴求的内容和充满时代气息的形式，设计开展融思想性、趣味性、艺术性于一体的活动，潜移默化地吸引影响家庭成员，同时在评选过程中，遵循民主选举的原则，采取家庭自报、群众投票、公开表彰的创评程序，使创建活动真正深入人心，使家庭成员对创建活动的参与真正成为一种自觉的意愿，进而在活动中受教育、有提高。（二）抓细抓常抓实，制定细致周密的常态化工作制度，使家庭道德建设落地生根、开花结果。

家庭道德建设的主战场在基层、在村屯社区、在全省各地的“妇女之家”。我们要结合实际制定切实可行的家庭道德建设常态化实施制度，使家庭道德建设工作真正落到实处。一是在落细落小落实上下功夫。要求基层妇联做到“三有”。即月月有活动，在所有“妇女之家”围绕“晒照片、谈家风、讲故事、展才艺、秀梦想”，每月选择一种形式开展家庭道德建设活动；季季有上榜，在所有“妇女之家”设立“光荣榜”，每季度张榜一批家庭典型；年年有展示，市县妇联每年开展一次集中性的展示活动。二是在见人见物见效上下功夫。注重把寻找活动转化为道德建设成果，深入挖掘，持续关注“五好文明家庭”、“最美家庭”等典型，发挥引领示范作用，结合传统节日，分批宣传。在“妇女之家”开设家庭道德讲台，强化带动效应。三是在常抓常新常态上下功夫。把家庭道德建设工作列入基层“妇女之家”常规工作，将工作成效作为考核验收的重要内容。列为申报各级示范“妇女之家”的核心指标，进行一票否决。开展专题调研和检查督导，及时总结推广基层成功经验、创新做法，发现存在问题。