农业心得体会范文

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篇1

经过了一个月的工作，在工作中发现了很多自身的缺点和不足，就这些方面作此总结，请各位领导及同事们批评指正。

本人的工作的综合能力还有待提高，有以下几点需要提高：

沟通技巧有待增强：在工作中遇到一些自己不明白的问题时，很少能做到与领导及时有效的沟通，没有完全意识到下级与上级沟通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也没能做好与各方面进行及时果断有效的沟通，耽误了工作的完成时间。今后我会在这方面多加注意，逐步改变自身的在沟通上不敢去说的习惯，养成以工作完成度为重心的沟通技巧。

技术水平有待提高：工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术知识。技术知识面较陈旧，未能做到及时了解更新自身要理解的新的技术知识，以至于领导分派下任务后，只能在摸索中完成;技术知识面较窄，有很多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。对自己技术能力水平还要进一步提高，多去学习新的技术知识，掌握新的技能。

工作经验要不断积累：在这一个月的工作中，对公司内很多实际工作的流程不甚了解。缺少业务知识方面的实际经验，还处于等待领导分配工作再去做的阶段。没能完全主动地申请自己没接触过的但可以提高自身能力的任务，没有充分做好在一段时期内的工作规划，实际工作经验只是停留在了一定的水平之上且增长缓慢。在工作中总是怕麻烦别人，很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。本来一个懂得人一点就通的问题，自己总是费了很多时间与精力，才得出一个相同的结果。这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，又延误了工作的完成时间，以至于工作都堆在了一起。造成这样的原因主要是平时做事不专心，马虎大意，总犯自以为是的错误，不能虚心地听取他人的意见，这种浮躁的心态，错过了向别人学习和增长知识的机会。以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务，对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事，多向领导及同事学习他们的经验。使自己多些锻炼的机会，让自己在工作中不断积累新的经验，这样在今后的工作中才能快速成长起来。

在思想观念方面本人还有以下几个方面需要改变：

培养适应变化的能力:职业内容的不断更新和新型职业的不断产生决定了现代职业对人的素质提出了更高的要求。新资源的开发、新技术的发明与应用、生产工具的革新、生产组织的改革和管理水平的提高，不仅要求人们具备更高的科学技术知识和操作技能，而且要求人们打破旧的传统观念，解放思想，开阔思路，树立时间观念、效率观念与合作观念。

培养竞争意识和创新观念：竞争意识是推动个体努力学习，自觉提高职业素质的动力。创新就是要打破安于现状、听天由命、依赖别人的人生观。自己光有文化知识和职业技术是不够的，还必须具有创新观念与创业精神，才能更好地实现在企业中的就业。

培养良好的职业品格：良好的职业道德是抵制各种不正之风，转变企业风气，建立良好的人际关系，建设高度的企业精神文明的重要保证。要具有忠于职守，献身事业的乐业和敬业精神，实事求是、严肃认真的劳动态度，刻苦钻研、精益求精的工作作风以及在工作中团结协作和全心全意为他人服务的精神。在工作中，无私、正直、勤奋、诚实、守信、坚定、勇敢等优秀职业品质是在工作上做出成绩的必要条件。 一个对人热情友好、乐于助人的人能得到同事的好感;一个有强烈事业心和责任感的人能得到领导的赏识;一个谦虚好学、踏实肯干的人能得到师傅的赞扬。很难想象，一个不讲奉献、自私自利、贪图安逸的人，能得到领导、同事的青睐。

培养广泛的兴趣：应时刻保持一种积极进取、主动热情的心境，自己应多去探索和参加各种活动。当自己一旦产生某种兴趣，便会聚精会神地投入其中，克服一切困难，直到最后取得成功。兴趣广泛，就会经常注意周围出现的新问题，从而大大地拓宽自己的知识面。广泛兴趣的培养要通过实践活动，广泛接触各种事物，在活动中逐渐体验到心理上的满足，从而激发出兴趣和爱好。

重视能力补偿: 勤能补拙是性格与能力之间的补偿;熟能生巧是活动对能力的增进。兴趣是最好的老师说明了培养兴趣可以克服能力上的欠缺。

提高身心健康水平就把握好休息与工作的关系，尽量避免让自己身心疲惫的去工作。

农业实习心得体会【2】 为期近一个月的生产实习结束了，感谢武汉xxx水产食品有限公司、武汉xxx企业食品有限公司、武汉xxx食品集团有限公司、武汉xxxx农业发展有限公司为我们提供了一个良好的实践教育平台。

生产实习是在我们完成基础课程，专业课的基础上，在参加工作之前的一次大练兵，其目的在于理论联系实际，运用所学知识解决工作中的实际问题，逐渐培养起分析问题，解决问题和独立开展工作的能力，为今后的工作学习，以及研究打下良好的基础。

这次暑期实习在指导老师的周密部署下，循序渐进，按照对水产品加工的理解的深入，我们共分三阶段来完成。第一阶段，利用图书馆、网络资源来查阅水产品加工相关知识，包括水产品储藏运输，冷链系统，及冷鲜制品，熟制品，鱼糜制品的加工工艺，特别是鱼糜制品中鱼糕的加工，我们做了深入探讨。我们实习小组在查阅资料期间，还建立了QQ讨论群，实现了资源共享，使猎获的资料的利用得到最大化，极大地缩短了查阅时间。

第二阶段，由于时间安排上的冲突，我们将第三阶段的鱼糕产品开发放在第一阶段一起进行。鱼糕是一种典型的鱼糜制品，我们通过对影响鱼糕风味的主要因素进行分析，确定了淀粉种类及用量，水的用量，蛋清的用量等因素，作为主要分析点，采用三因素三水平正交试验方法，通过感观评定得出最佳试验方案。并且经过包装，设计产品标签，贮藏以观其保质期。鱼糕的制作，使我逐渐培养起对水产品加工的兴趣，并且掌握了鱼糕的实验室生产工艺流程，对基本的水产品加工有了深入的了解。对以前只是听说过的正交试验也有了全新的认识。但毕竟是实验室操作，与真正的大工业化生产又有相当大的区别了。

这次试验让我们真正将理论知识与生产实际联系起来，培养了动手能力。鱼糕在短时间内成功的制作出来，与我们小组团结一致紧密配合是分不开的。在试验过程中，我们实习小组分工合作，密切配合，建立起良好的合作伙伴关系，使鱼糕的成功制作迈上一台阶。

鱼糕制作成功完成后，我们在指导老师的带领下，来到武汉德炎水产食品有限公司参观学习。武汉德炎水产食品有限公司是一家主要从事小龙虾系列产品开发与加工的大型企业。通过在该公司两天的深入学习，我们对小龙虾的品质控制、加工工艺流程，以及HACCP管理体系有了深入了解。在品管部，我们对小龙虾的理化，微生物指标检测从感性认识上升到理性层次，并且对相关检测仪器，如气相、液相色谱，农残分析仪器等的操作有了更清晰的认识。在生产车间，我们就小龙虾的选取，蒸煮，剥虾仁，灭菌，真空包装，储藏，运输，以及冷链系统等与之相关问题向工人师傅们虚心请教，与员工们打成一片，极大地丰富了我们的实习内容。车间严格的管理制度亦使我们唏嘘不已。细想，一个企业没有过硬的管理制度来约束员工，员工一盘散沙，企业又将如何产生凝聚力，又何以在滔滔竞争浪潮中持久生存。所以一个企业要实现其利润最大化，与其过硬的管理体制和员工良好的业务素质密不可分的。武汉德炎已先后建立了完善的ISO9001：2000质量管理体系和HACCP食品安全控制体系，取得了美国FDA、英国BRC和欧盟EEC卫生注册(注册号:xxx)，这一系列举措使德炎公司一步步走向成熟，走向辉煌。

在武汉德炎水产食品有限公司参观学习完后，我们又相继进入武汉统一企业食品有限公司、武汉飘飘食品集团有限公司、武汉xxxx农业发展有限公司参观学习。

武汉统一企业食品有限公司拥有全自动化的流水线，饮料的生产及包装过程全公开，这样才使我真正了解怎样才算是饮料的流水线。统一的公司的成功除了在于他的配料，还在于它的商业操作。虽然参观时间只是短短的一个钟左右，不过我们了解的东西很多，无论是企业生产方面还是从企业产品的广告方面。全自动化的流水线高效，卫生，节余资源。自动化将会是以后所有生产工具企业面对的关键问题，自动化程度越高，成本就越低，那么在市场的竞争力就越强。产品是企业的第一生命线，所以要企业获得在市场的优势，还必须注意产品的开发和技术的改进。

武汉飘飘食品集团有限公司是一家集畜禽技术研发、种禽生产、鸭苗孵化、饲料生产、基地饲养、屠宰加工和肉禽制品精深加工为一体的湖北省农业产业化省级重点龙头企业。飘飘与统一相比，自动化程度就不太高了，其主打产品鸭，从原材料到成品鸭基本上都是人工操作，从卤制到包装都是手工操作，工人劳动强度大，工作环境较差。这也是其产品特点所决定了的。

武汉xxxx农业发展有限公司系武汉飘飘食品有限公司投资兴办的集种禽孵化、饲养、屠宰加工、肉品销售及饲料生产于一体的一条龙的全资子公司。公司拥有一条先进的畜禽屠宰加工生产线，一条包括蒸煮、酱卤、香薰等三大系列工艺的熟食生产线，一套包括宰前检疫、宰后检验、生物化验在内的品质控制系统，在经营中采用公司+农户的养殖模式，实施合同放养。xxxx模式的推广，即保证了企业产业链的良性运作，又辅导农民进入了企业稳定增收的产业链，达到了企业与农户的双赢效果，收到了良好和积极的社会效益。随着公司的规模发展，将会成为农民增收致富新的亮点。相信xxxx模式在转移农村剩余劳动力上有很好的积极作用。

虽然在各个公司呆的时间都不长，但是我们有幸认识了各种现代大型食品加工企业，对各种食品企业的管理体制及其产品生产工艺流程有了更直观的认识，也认识到公司在发展上的一些不足，为我们今后从事工作及学习提供了方向。

近一个月的生产实习在不知不觉中结束了，在这段时间里，我们学到了很多，这些知识是在课堂上无法学到的，也有幸能将课堂上的知识搬到生产实际中来，与这些公司的亲密接触。它们使我们成熟了不少，相信这段美好的时光能伴随我们走向辉煌!

农业实习心得体会【3】 在**农业服务中心实习期间，负责**茶叶的销售，茶馆经营的市场调查，了解茶叶、茶馆的现状，以便为茶叶的生产、经营提供咨询服务。

首先被介绍到其相关联茶叶公司进行为期一个半月的市场调研。在该公司参与茶叶的选购、零售、茶馆的日常经营活动。

茶叶批发基本上在高桥大市场的茶叶城，其中有不少专卖店，如西湖龙井、碧螺春等。虽然茶叶只分为不多的等级，但由于制作工艺的差异，每一等级内又有几个不同的价。以龙井为例它的外形扁平光滑，形似莲心、雀舌，色泽翠绿略黄;叶底均匀，一旗一枪，交错相映，栩栩如生，煞是赏心悦目。龙井茶炒制工艺精湛，全系手工完成;采摘的茶叶极为细嫩，全部采用嫩芽制成的龙井茶，称为莲心，采一芽一叶炒制儿成者，称为旗枪，喻其叶为旗，芽为枪。采一芽二叶初展炒制儿成者，刑如雀舌，固称为雀舌。一般每公斤特级龙井茶约2～8万个茶芽。鉴定茶叶主要看茶型、茶香、色泽。尤其区分不同级别时，其色其香更为重要，炒制精妙的茶叶应是保持茶叶之清脆，本是清嫩的茶叶一经炒制变得乌黑，便算是下级品。赏茶是一门学问，也是一门艺术，我只是初学，只略知一二。

茶叶城的货源多为可靠，要不不会在那立足那么久，其中店铺林立，应有尽有，除各地茗茶外，还有茶具，茶罐。茶具店以卖宜兴紫砂壶类销路最佳，紫砂壶档次多，价格差异大，有贵至成千，也有几十元一个的，不过紫砂壶不论好坏，都有泡茶不走味的特点，差别在于其制作工艺粗糙程度不同，进而影响对茶香的吸收程度，好的茶壶，较少吸收茶香，前后两次冲泡的香味不容易混得过多。

批发茶叶后，零售价多有差异，这得看零售地域。市区，郊区由于消费水平，房租不同，成本自然不同。处于不同地域得零售店可以根据不同成本适当调整售价。不过其中有一点，对规模不大的茶店而言，散茶比袋装茶的利润空间更大，对顾客而言，顾客可以直接看到茶叶的色泽，形状，还可以闻其香，相比袋装茶而言，袋装茶多数看不到其质量，更不用说闻其香了，这可谓是双赢零售商的利在于可以取得袋装工人创造的部分价值，另一部分则让利于消费者。当然不可避免有些消费者更偏好于袋装茶，于是一定的袋装茶是必要的，特别是一些袋装泡茶(如红茶)便于冲泡，也是比较受欢迎的。

篇2

感触最深的是山东发展现代农业的先进理念和磅礴万里的发展态势，所到之处呈现出大建设、大发展、大繁荣的景象，是一种“井喷式”的跨越发展。特别是我们此次重点考察学习的市，更是领天下先，农业“产业化经营、标准化生产、国际化竞争”势不可挡，有“全国农业看山东，山东农业看”之美誉。

进入新世纪，尤其是近几年，市高起点、高水平、高效益地大力发展现代农业，实现了农业持续快速增长，极大地推动了财政收入和农民收入的迅速增加。全市实现GDP3091亿元，地方财政收入202.4亿元，农业实现增加值205亿元，城镇居民可支配收入19675元，农民人均纯收入8872元。畜牧业方面：生猪出栏720万头，牛70万头，羊220万只，兔1200万只，肉鸡2.5亿只，肉鸭2.5亿只，另外还有700万张特种动物皮毛和68万吨的海产品，其中肉鸡、肉鸭出口占全国出口量的38%。全市现有7大优势产区，共建成各类畜禽养殖小区5000多个，规模化出栏率达80%，128家较大规模的畜产品加工企业中，118家获得北京、上海、长春、杭州产品准入资格，外销畜产品60万吨以上。这些数据令人震撼、羡慕和急于追赶。

二、等地发展现代农业的主要做法

概括来说，就是重点打造“五大体系”、实施“五大措施”。“五大体系”是：通过大力发展高产出产业、高附加值产业和农产品现代流通业，打造现代农业产业体系；坚持扶持生产、保护农民利益，利益均沾、风险共担和依法按章办事三原则，通过龙头企业带动、合作经济组织带动、专业大户带动三种方式，打造现代农业组织体系；通过抓基础、建立完善农业标准化体系，抓基地、扩大优质农产品生产规模，抓品牌、提高农产品核心竞争力，打造现代农业标准化体系；通过大力实施良种产业化工程、加快科技示范园区建设和强化对农民的科技培训，打造现代农业科技体系；通过转变政府职能，形成政策扶持、资金支持、质量标准、技术信息、市场开拓等一整套完整的服务体系，打造现代农业服务体系，解决农民自己难于解决又影响现代农业发展的一系列难题。

实施“五大措施”对现代农业，尤其是对现代畜牧业具有典型的借鉴意义：一是政府制定政策搞好规划。充分发挥当地优势，按照市场需求，选择市场容量大、单位产出高、经济效益好的产品作为开发重点，融生产、加工、储运、销售为一体，设定主导产业。围绕主导产业，出台《规划》和《实施意见》，明确目标、划定责任、实施奖惩。二是集中力量扶持龙头企业。把加强和扶持龙头企业作为重点工作，积极推广“龙头企业+合作组织+生产基地”的发展模式，建立长期稳定的产业化联结机制，力争把大部分的养殖户纳入产业体系。对规模大、起点高、外向型的农副产品加工经营型企业，实行政策倾斜，从财力、物力、人力上予以重点扶持，促其上规模、上档次、上水平，更好地发挥辐射带动作用。三是坚持系列化推进畜牧科技进步，推进畜牧品牌创建。始终把推进科技进步作为重要支撑，坚持一抓一个系列，一抓一个产业，把新技术、新成果应用到产前、产中、产后的每一个生产经营环节，大力创建无公害、绿色、有机农产品基地，大力创建农产品知名品牌。四是积极发展农民合作经济组织。规范发展各类农民专业经济合作组织，不断拓宽产业化经营渠道。五是扩大投融资渠道。市大胆探索投融资新机制，形成以财政投资为导向、社会力量广泛参与的多元化农业投入长效机制。他们在每个县市扶持成立1家或多家农业担保公司或小额贷款公司，构建一批农业投融资平台，确保每年资金投入都不断增加。仅以畜牧业为例，就能确保每年新增100亿的投入。

三、对推进我县现代畜牧业发展的启示

1、要进一步解放思想，不断开拓创新。之行，使我们深刻认识到思想解放的程度和开发的气度，决定着改革的力度、发展的速度；只有解放思想才能走出希望之路，只有思想的大解放，才能造就畜牧业的大发展。我一路考察一路反思，在发展畜牧业上，我们的自然条件和发展基础不差，起步也早，还拥有闻名西南的三大牛只交易市场，但为什么我们却落后了——表面上看，我们与先进地区的差距是差在指标和数字上，但其根源是差在思想观念上：小成即满、小富即安，稳妥有余、开拓不足，怕担责任、怕冒风险，大局意识不强、创新精神不够。由于缺少干大事业、求大发展的气魄，因而放不开手脚，迈不开脚步。我们要做大做强畜牧业，必须突破旧有的思维方式，改掉平推的工作方法，按照产业化发展的要求抓规划，根据市场化规则来抓运作，借鉴“市场定产业，政府出政策，环境引龙头，龙头带基地，基地连农户”经验，推进标准、规模、生态养殖，建设具有区域竞争优势的现代畜牧业产业集群。

2、要进一步优化环境，提升筑巢引凤能力。自然环境我们比不过，经济基础我们比不过，但我们应从发展环境上向学习，切实纠正部分干部中存在的“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”不良作风，优化我们的招商环境，优化我们的引资环境，优化我们的人才环境，这样就能夯实我们软环境、软实力，弥补硬环境的先天不足，筑巢引凤，让企业家们敢来投、愿来投。

3、要进一步培养好人才，夯实发展基础。目前看，我们的人才结构和人才分布是不合理的，人才主要集中在党政机关和事业单位，企业缺乏优秀专业技术人才和管理人才，人才的使用效率普遍偏低。每年我县毕业的大学生不少，但回到工作或自主创业的人才相当少。留不住人才，是我们的一大憾事。我们要加快推进人才体制机制创新，紧紧围绕人才培养、引进和使用，坚持多措并举育人才、营造环境引人才、不拘一格用人才。要大力发展中高等职业教育，大力实施“新型农民培训计划”，加快培养农牧业现代化建设急需紧缺的技能型人才，使他们积极投身到又好又快发展现代农牧业的实干工作中去。在可以预见的将来，希望也能出几个王乐义、刘成德式的人物。

4、扶强扶壮龙头企业和专合组织，不断创新产业化经营模式和运作机制。实现畜牧业产业化经营，必须培植壮大畜产品加工龙头企业，增强在畜牧业发展、畜产品开发、新技术引进和示范引领等方面的带动作用，打造一批在国内外同行业中具有较强竞争力的畜产品加工企业，扶持这些企业改善生产和技术条件，提高精深加工水平，不断延伸和拓展产业链。一方面，要制定政策鼓励招商，力争外地大型外向型加工企业落户本地，另一方面，要制定政策加大对现有农产品龙头企业的扶持、奖励力度。

要积极打造与龙头企业对接、产加销一体的专业经济合作组织，推广“龙头企业＋合作社＋农户”的经营模式。通过发展专业合作社，建立和完善龙头企业与养殖户间的利益联结机制，提高畜产品附加值和养殖户盈利水平。实施对农民专业经济合作组织的“万人帮扶计划”，政策上，优先安排有条件的专合组织实施国家支持畜牧业发展的生产、加工项目。2012年，全县重点规范发展畜牧专合组织10个，为全县样板，起到示范推广作用。

篇3

（3）做好产业链的延伸：在小麦高产园、林果产业园和蔬菜产业园内推广适应市场需求的品种，并且有条件的根据济源的土质和气候条件培育适合当地发展的新品种；做好产业链的延伸，如生产适合不同产品需求的面粉，蛋糕厂，新鲜蔬菜清洗场，脱水蔬菜。

篇4

提高农业机械化水平，加大农业基础设施建设：对一些重点、难点的水利设施要抓紧建设。要在小麦高产园内达到田成方、渠相连、路相通、树成行、旱能灌、涝能排的规范化农田。