公司竞选演讲稿范文

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篇1

我认为，我竞聘市场部稽核班长有如下几个优势：

一.我有较丰富的工作经验。自进入移动公司以来，在前期做营业员时我掌握了基础的业务知识，后期我一直在做业务稽核工作，市场稽核锻炼了我应对变化的敏锐洞察力也积累了不少稽核方面的经验。长期以来积累的工作经验也将为今后做好业务稽核检查工作打下坚实的基础。

二.有较强的工作责任心。作为公司的一名员工首先要对自己负责，对企业负责。要具备良好的政治思想和职业道德，这是指导我们工作的动力和指南。我作为一名业务稽核，对待工作尽心尽力、尽职尽责，积极主动的与各班组沟通，将发现的问题及时纠正，确保业务流程的正常化。

三.我正值青年，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。

业务稽核是公司管理中内控的一个重要岗位，监督把关是业务稽核的主要职责。做好这个工作，我认为要把握好以下几点：

一、要认真执行各项法规制度，做好业务单式、现金票据和业务流程的指导、检查监督工作，发现不安全隐患及时采取有效措施。

二、加强各营业机构的管理，监督检查代办代销网点及各营业厅的业务操作情况，严格执行分公司市场部制定的营销渠道管理考评办法，对代办代销行为实施监控，促进营销渠道的规范化建设。要加强对内控制度的检查。定期或不定期的开展再稽核监督工作，及时纠正稽核工作中的偏差和问题，防止稽核工作走过场、流于形式。

三.业务稽核工作还需要有勤奋务实精神，要定期编制业务稽核检查工作计划按期实施，及时编写稽核检查工作报告及改进意见。也就是要有目标、有内容的制定每天、每周、每月工作计划并根据实际工作中出现的新问题、新情况及时对计划进行调整、修改和补充。在实际工作中还要加强各班组之间的紧密配合，注重团队协作，否则我们的工作中会存在一定的盲目性。

篇2

记得孟子曾经说过这样的一句话：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”对于这句话，我的感触很深。一个企业，如果没有忠诚的团队精神，那将会成为一盘散沙，而一盘散沙的企业必将在市场激烈的竞争中溃不成军，企业应该拥有鹰一样英勇的个人，更该拥有狼一样忠诚的团队。我很开心自己能工作在这样的一个忠诚的团队里。也许我工作的团队没有特别骄人的工作业绩，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹，我们的团队里有的只不过是一种坚韧不拔的精神和忠诚不移的信念，以及艰苦奋斗、开拓创新、顽强拼搏、团结一心，对工作满腔的热情和深深的热爱的精神。就是这样的一个团队，让我感到了团队里每一个成员对公司的忠诚与热爱，我们一直都在为公司的发展努力着，为公司的壮大而不断付出，多年来，我们用自己的努力和付出表现了对公司忠诚。

一、认清形势，摆正思想，认真贯彻领导讲话精神

由于当前不太良好的证券金融形势，要想在这样的不利形势中为公司创造更好的业绩，首先就需要我们能认清当前形势，端正态度，实事求是，与时俱进。端正态度，实事求是，与时俱进是永无止境的，因此就要求我们能认清形势，摆正思想。为此，我们团队紧紧围绕董事长“坚定信心、迎难而上、转变观念、改变作风”的重要讲话精神，进一步摆正思想、提高认识、凝聚力量，认真地贯彻董事长讲话精神，着力查找出影响和制约证券业绩发展的突出问题，还组织了全体队员认真学习“坚定信心、迎难而上、转变观念、改变作风”的重要讲话的精神，及时学习并掌握国家的方针、路线、政策，时刻关注国内外证券信息动态，及时领会上级领导的战略部署和要求，把这种“坚定信心、迎难而上、转变观念、改变作风”的精神贯彻到工作中去，为公司的发展积蓄了后备力量。

二、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量和销售业绩

“忠诚拼搏，从公司利益出发；增收节支，以公司大局为重。”是我们团队一直以来坚持的信念，为此，我们团队里的每一个成员，都继续深入学习相关金融证券知识，关心国家出台的相关政策，不断充实并提高自己的素质。大家也都十分关心公司的经营和发展，有着强烈的事业心和开拓进取心，积极主动做好公司和领导分配日常事务工作，爱岗敬业，无私奉献，不计较个人得失，以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”作为每个成员的工作准则，努力提高了服务质量和销售业绩。正是因为我们团队的每一个队员一直坚持“忠诚拼搏，从公司利益出发；增收节支，以公司大局为重。”的信念，所以在每个队员平凡的岗位上，每时每刻都上演着不平凡的故事。

（1）刻苦学习，一心为公司。提起营业部的负责人该同志，她刻苦学习，一心为公司的那股劲，一直深深影响着我们团队里的每一个人。因为该同志不是玉山本地人，而家在上饶，为了照顾家里，她常常需要公司家里两头地跑。这些年，由于受到了金融危机的严重影响，证券也遇到了很大的发展难题，但是该同志她一直都相信要改变发展的难题，光靠努力是不够的，还必须要不断加强学习金融证券方面的知识，只有这样才能更好地了解证券，提升证券服务工作，提高公司业绩。所以今年她为了能更好地学习，能更好地投入工作，她自己学习了《国际金融》、《国际证券分析》等书籍，并和丈夫再三商量，在3月份时将儿子从市里转到县城就读。为的就是通过学习来提高自己，更好地为公司做贡献。每个休息时间，如不是公司有事，总会见她一边拿着书，一边吃饭，那刻苦学习为公司的精神，深深地感染了团队里的每一个成员。团队里的队员们也开始慢慢地利用业余时间去学习，为的就是更好地为客户，为公司服务。

（2）不惧病痛，一心为公司。交易部的盛雄英，她那种勤奋、“拼命”的工作精神，常常让我们团队里的队员为之感动。记得有一次，因为下班晚归，没有注意到路上的小坑，一不小心，把脚踝扭到了，导致了脚踝韧带受伤。面对着噬心的疼痛，盛雄英并没有按照医生要求，卧床休息。因为她知道，营业部人员少，工作量大，如果少了她一个，那肯定会让大家的工作压力增大，证券业绩也会下降，会影响到公司的营业指标。于是，她不惧病痛，毅然放弃了领导给予的休息，即使腿脚不方便，依然每天坚持到岗，协助大家的工作，以至于本来半个月就能恢复的脚伤到1个多月后仍没能恢复，现在偶尔变天，脚还是会疼。她这不惧病痛的工作着，一切都是为了公司，就像她常说的“如果没做好自己的工作，即使是病了也一样要坚持，因为这是自己的工作，做好是自己的责任。”

（3）不计得失，一心为公司。机房管理员是我们营业部里唯一的男性，虽然只有他一个男性，但是他并没有因为自己工作量较少的原因而休息下来。常常地，休息时间你去找他，他总是不在家，那是因为他从来不计较个人得失，总是利用休息的时间，主动上门与客户们讲解、演示，并帮助他们下载相关软件，进行培训，做好售后的服务工作。即使在做好本职工作的同时，他还兼职做好了营业部的综合出纳岗的工作，如果在下班时你还见一个忙碌的男性在营业部里整理财务，那就是了。不计得失，身兼数职，一切都是为了公司。

（4）不畏风雨，一心为公司。一说起营业部的“小妹妹”，无人不知无人不晓，那就是柜台开户聂珺。别看她个子小，身材娇弱，但是她办起事来可不比任何男生马虎。因为营业部的财务相对较为集中，业务比较繁忙，常常不能在上班时间到市级营业部盖章，为此，柜台聂珺常常利用下班的时间到市级营业部盖章，只要是公司需要，即使刮风下雨，她都风雨无阻、从无怨言。偶尔她因为去市里盖章被淋湿患上了感冒，我们都很担心，可是她却开玩笑地说“不怕，我又不是豆芽菜，雨淋了就焉了？我是小而强大的，就那点小风雨难不倒我的！”聂珺勇往直前，不畏风雨，一切都是为了公司。

（5）不求回报，一心为公司。营销经理，在我们的团队里都称她为“总管”，这不仅是因为她是营业部里资历最长、杂事最多的一位，而是因为只要公司有需要，她都会不求回报，不遗余力地做好。由于公司经常会有新同事进来，为了帮助新同事尽快熟悉工作环境，更好地开展工作，她总是主动承担下大量的重要业务，新同事有不懂的地方她也会毫无保留地倾囊相授；为了将工作做好，做细致，她还经常牺牲个人休息时间，不求回报，加班加点地工作。营销经理聂玉不求回报地工作，一切都是为了公司。

我们的团队每一个成员都认为，自己所付出的，所倾注的，都是自己该做的，都属于自己的责任。因为我们明白，只有从点点滴滴做起，从小事做起才能更好地服务客户，让公司更好地发展。

篇3

第一，加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实公司关于人事工作的工作思想，结合公司实际制定适合与科学的人才培训机制，加强培训力度，针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。

第二，大胆尝试，创立人才激励机制。人才管理中，我要引入公平竞争，作为激活用人机制的启搏器改革分配制度，作为激活用人机制的助推器还要以实行业绩考核作为激活用人机制的剂，为我们的人事管理工作注入新的活力。

第三，严谨细致，一丝不苟，做好管理层和各员工的监督工作。我要加强自身修养，养成多思，多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教诲：搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣，而且必须针针线线细细缝制，来不得半点马虎。 第四，努力学习，开拓创新。我将加强自我素质建设，认真学习专业知识，解放思想，开拓创新，积极征求各项意见，把人事处的工作推向一个新的高度。

无论如何，我将近我最大的努力去完成我的工作，谢谢大家!

公司部门经理竞聘演讲稿二

各位同事：

大家下午好!

有人演讲说我像一位专门演皇帝的电视明星，(呵呵，太抬举我了)，其实我谁也不像，我就像我自己。今天很高兴来到秀丽的杭州，上有天堂，下有演讲苏杭，杭州一直是我向往的地方，想不到，在这个火热的夏天我就真的来到了演讲美丽的西子湖畔!大家说，杭州美不美，(美)，那杭州的店长们美不美(笑，美)。好的演讲，大家很有自信心，那我们的营业额就有希望了!那我就觉得上天堂真的很好!

我到这里来工作，是希望带领大家快乐地工作，大家知不知道中国国家足球队曾有个教练叫米卢的，他提倡的是一种快乐足球，所以他率领的中国队第一次出现在世界杯的舞台上!今天，我带给大家的同样是快乐零售，所以一年以后，我希望我们杭州的门店单店日均同样能排名全国各分部中的第一名，大家有没有信心!有没有!(有)大家想不想快乐!想不想!(想)

俗话说：新官上任三把火!可是我烧的不是三把火，而是带给大家三个快乐!工作快乐、学习快乐、生活快乐!大家想一想，只要我们的店长们快乐了，店里的员工们也就会快乐，大家都快乐了，工作就会有激情、学习就会有心情，生活就会有热情!我们的顾客朋友们也就会快乐地购物了，那时，我们的营业额想不上升都难!

还有人怕出名，猪怕壮，大家是不是看到我很壮?所以我希望自己瘦下来(因为我是属猪的嘛)，所以大家跟着是会很辛苦的!门店的营运管理离不开基础管理，营运管理的基础就是抓流程、抓制度、抓过程、抓服务、抓商品、抓激励考核，是要眉毛胡子一把抓(呵呵)，我们的业绩才会上来，大家说，是不是会很辛苦?不过，只要我们方法得当，只要我们有一颗积极的心态，大家就不会很辛苦，就会从工作中体会到学习的快乐、体会到营业额提升的快乐、体会到杭州分部发展的快乐!

业绩的提升离不开团队的建设，没有完美的个人，只有完美的团队，我希望各位区域经理能团结在我的周围，店长能团结在区域经理的周围，员工们能团结在店长的周围!我们一起团结在公司老总的周围，这样我们的团队就会无比强大!众志成城，上下一心，我们还会怕我们的业绩不会提升吗?

我提倡总部的员工要全心全意为门店服务，门店的员工要全心全意为顾客服务，零售就是一项服务性工作，我和大家一样，刚入公司的时候，我在门店做见习药师，三个月后做店长，七个月后做区域经理，一年后做门店部经理，二年后做总经理助理，三年后任副总经理，可是不管我做到什么样的职位，我一直都是全心全意为门店服务，做好门店的忠实仆人。这就是一种服务的心态，心态决定一切，热爱才会成功!我希望我们的店长们同样能在我们的公司有一个好的发展!

在以后的工作里，我们将会一起同甘共苦，全力冲刺下半年的营业额。同时我也希望给大家营造一个公平、公开、公正的管理环境，营造一个学习、进步、快乐的环境!营造一个和谐、团结、积极向上的环境!

大家有没有信心!大家想不想争第一!(有，争第一，群情高涨)

篇4

我申报竞争的岗位：第一志愿是公证管理处;第二志愿是律师管理处。我的演讲稿是按第一志愿准备的。不过，同是业务处室，在很多方面应该是相通的，而且我在律师管理处还工作过一段时间，我想，如果我能胜任公管处的岗位工作，那么我也同样能够胜任其他业务处室的岗位工作。

我认为，作为一名业务处室的领导，要担当起岗位职责，必须同时具备以下三个条件：一是足够的专业知识;二是一定的理论水平和文字功底;三是相应的组织、领导和管理能力。而我则已经基本具备担任所竞争岗位的能力和条件。