正式辞职信范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了12篇正式辞职信范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

敬爱的中心领导：

您们好!很抱歉，在这个时候提出辞职申请。

在此，感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。

作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一直努力去做好本职工作，努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层可以夸夸其谈，忽悠无知的家长可以，忽悠得了我们吗?我们不是无知，而是无奈!

今天我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫!工作辛苦，但回报呢，低微的。提升空间有限。当然，也有人透支自己去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗?尊重职业、尊重自己，七彩组合，才是阳光!人生是一个过程，但不仅只是出生、成长、工作、死亡，还应该有更丰富的内容，看山、观星、听海、闻风，人生之道!请社会爱惜我们吧!

我常常想起师傅们，他们高超、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士，这是国内仅有的。他们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，唐主任还在，我不走!这就是凝聚力，这就是精神核心!我不知这背后的故事，但作为一个领导，这绝对是成功的。心无所向，游离不定。远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关!

尊重知识，尊重人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。

这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的某些原因。

工作热情消退，悲伤由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。(只是可怜了那些有障碍、需要帮助的小朋友们!)特此辞职。同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上，各领导及同事工作顺利!

请中心领导审查批准!

谢谢!

正式的辞职信范文二

尊敬的XX台长，XX副台长，XX责编：

感谢您阅读我的辞职信!

经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。

首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。

20XX年9月9日，我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。

记忆犹新的是20XX年年底在新闻中心开会的时候，会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法，并随即对开播《新闻赶摆场》表态，很多老同志由于种种原因表示反对，而且还有老记者煽然泪下，用自己的事例反对开播新栏目。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊，甚至已经绝望，可回头想想确实不然，大伙都是肉长的，谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢!值得庆幸的是，在领导的坚持下，《新闻赶摆场》最终还是诞生了。

再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的实验片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验，虽然幼稚、极端，但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。

我是个热爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。

往复循环的日子，同样的工作、同样的工作内容、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问：你为什么活着?你活着有意思吗?

或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。

该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，仔细想想，现在是该我离开的时候了。

不经历风雨，怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切!

篇2

基于个人的家庭原因，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我请求辞去在邮政储蓄银行的职务。

在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在邮政储蓄银行的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是邮政储蓄银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政储蓄银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给邮政储蓄银行带来的不便表示抱歉，同时我也希望邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！

篇3

尊敬的xx:

你好!我已决定于XX年X月X日正式离职，所以特提前半月向您提交这份个人辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢!

最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是XX年X月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快X年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月x日

【行政人员辞职信格式范文二】

尊敬的领导:

在cht工作的日子里,我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了.请原谅我在这个时候提出辞职申请!

这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上cm、rw负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在cht，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。

时间方面，首先不仅仅关乎我对ta行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。

我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活?这就是我想要的工作?在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗?

我很感激faline在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我,我很珍惜这个机会,这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了,进步了.可是,我想我还是要让她失望了.

我考虑了很久，决定于11月辞职,12月上旬,我会正式离开.尊敬的领导,请尽快找一个新同事来接替我的工作,我保证会很尽心很细致的把我所有的经验都告诉她,我也希望她会做得比我更好!下周，我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人.希望您能理解并给予批准!

此致

篇4

医院人员正式的辞职报告1

  尊敬的公司领导:

  您好!

  在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

  当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

  我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在XX年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

  感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

  此致

  敬礼

 

医院人员正式的辞职报告2

尊敬的院领导：

  您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院工作之后，由于院领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在财务科的工作，我在财务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

  由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为了不因为我个人能力的原因而影响科里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去财务科的工作。我知道这个过程会给科里带来一定程度上的`不便，对此我深表抱歉。

  非常感谢科里四年来对我的关心和教导。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  再次对我的离职给科里带来的不便表示抱歉，同时我也希望院领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人

  20xx年xx月xx日

 

医院人员正式的辞职报告3

尊敬的院领导:

  您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

  我怀着十分复杂的心情写这封信，进入医院工作以来，由于你们的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的临床经验，对此我深表感谢激。

  由于自身的一些原因，今天我在这里提出辞职申请，本人在20xx年x月x日申请离职，希望院领导批准。

  非常感谢你们在这段时间里对我的教导和照顾，在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到骄傲。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

  此致

敬礼!

  辞职人：

  时间：20XX年6月16日

 

医院人员正式的辞职报告4

尊敬的领导：

  您好！

  自从20xx年12月加入到医院以来已经过了一年多了，虽然时间不长，但我已经充分感受到医院这个大家庭的凝聚力和温暖。回顾这一年多以来，我衷心的感激医院让我学到了如何做一个合格的员工，感激领导给予的那些让我受用终身的意见与指正，这段经历将成为我生命中永远的财富。

  诚然，论工作环境、团队、压力甚至个人喜好，我都很满意。

  但因为个人原因以及家庭原因，故需要重新确定自己未来的发展方向。在此我对医院和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意，同时我也希望领导的理解与批准。无论今后何时何地，我都不会忘记这些充实快乐的日子，不会忘记xx医院给予我的一切。我将永远以自己曾是xx医院的一员为荣！

  在此，我衷心祝愿医院领导及各位同事工作顺利！

  此致

敬礼

  辞职人：xxx

  20xx年xx月xx日

 

医院人员正式的辞职报告5

尊敬的医院领导：

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

  由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

  为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

  我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

  为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。

  非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

  此致

敬礼!

  辞职人：xxx

  20xx年xx月xx日

 

医院人员正式的辞职报告6

尊敬的院领导：

  您们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。

  进入医院工作一个多月的时间，得到了医院各位同事的多方帮助，非常感谢医院各位领导和同事的照顾和栽培。

  在过去的时间里，我在医院里工作的很开心，医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面知识。并利用医院给予的良好学习氛围，学习很多新的东西充实自己，得到很多实践经验。我非常重视在我院工作的这段时光，更非常荣幸的成为输液科中的一员，在这段时间里所学到的'知识也是我一生宝贵的财富。但由于自己缺乏技术等方面的经验，没有能很好的为医院做好新的市场开发，对此我深表遗憾。

  在过去的一段时间的表现不能让自己感到满意，对医院的照顾深感愧疚，且没有给医院做过些许贡献，更由于自身的能力不足，无法胜任医院的各方面需求。特此向医院提出辞职申请，望医院给予批准。

  此致

篇5

刚才xx主任对中心一年来的工作进行了详细总结和回报，我认为xx主任总结得很全面、很深刻。回顾2005年，中心在财政局和xx主任的精心领导下，坚持以人为本，认真落实科学发展观，积极探索，真抓实干，各项工作取得了新的进展、新的突破。中心党支部、工会和xx二厅在全县先后被评为先进党支部原创：、基层工会先进和青年文明号。中心全体同志在业务量大，业务繁杂的情况下，能按时完成各项业务工作，为服务改革、发展、稳定大局，促进全县经济和社会各项事业发展提供了有力保障，获得了社会各界的一致好评，也为财政局获得“全国精神文明建设先进单位”做出了重要贡献！中心在制度建设、规范化管理上也得到了不断完善，值得一提的是中心在信息、调研方面连年名列全局前茅！

篇6

关键词 ：墓志 词语 训释

墓志出土文献是一种特殊文体，保留了较多当时常用的语词。《新出魏晋南北朝墓志疏证》是对赵万里《汉魏南北朝墓志集释》、赵超《汉魏南北朝墓志汇编》两书的进一步补充。出土文献的特点决定了墓志文献在汉语词汇史上具有较高的文献价值与研究价值。本文在前人研究的基础上，对书中“缃油”“驻手”“挺生”“迥发”及“标奇”五条词语进行辨释。

1.缃油：浅黄色的油布；书卷、书籍。

（1）陵谷有迁，缃油易朽，勒芳徽于沉石，共天壤而长久。（《新出魏晋南北朝墓志疏证·杨宏墓志》）

按：“缃”，浅黄色的绢帛，古时多用以书写。《隋书·经籍志一》：“大凡四部合二万九千九百四十五卷，但录题及言，盛以缥囊，书用缃素”。“缃油”以“缃”为偏语素，以“油”为正语素构词。“缃油”，本是浅黄色的油布，因古人常用油布类材料包裹书册，或是用作书籍封套，以防止其受潮。所以指代书籍。《汉语大词典》未收此词。

此类词语在墓志和传世文献中还有很多，以“缃”“缇”“青”等为偏语素，表示颜色；以“油”“素”“简”等为正语素，表示材质，如“缃素”“缇油”“缇素”“青简”“缇帙”等，都用来代指书籍。《北史·高道穆传》：“秘书图籍及典书缃素，多致零落，可令道穆总集帐目，并牒儒学之士，编比次第。”《唐代墓志汇编续集·显庆〇〇一》：“启胄蝉联，焕乎青简；开基昭晰，载炳缇油。”

2.驻手：停手、无计可施。

（2）以保定二年岁次壬午十二月壬申朔廿七日戊戌甲夜，忽遇暴风疾。越人无验，秦人驻手。（《新出魏晋南北朝墓志疏证·贺兰祥墓志》）

按：“驻”，车马停止。《说文·马部》：“驻，马立也。”引申出“停留”义，唐慧琳《一切经音义》卷三十引《仓颉篇》：“驻，止也。”《古诗为焦仲卿妻作》：“行人驻足听，寡妇起彷徨。”“驻手”即“停手、无计可施”义。《汉语大词典》未收此词。

“越人无验，秦人驻手。”义为“患病后医治无果”。“无验”与“驻手”对举，都义指“不灵；没有效果。”晋葛洪《抱朴子·论仙》：“凡世人所以不信仙之可学……正以秦皇、汉武求之不获，以少君、栾太为之无验故也。”宋王《唐语林·补遗三》：“（崔慎由）左目生赘肉，欲蔽瞳人，医久无验。”

春秋时秦在西北，越居东南，两地相距极远。因此，诗文中常并举以喻疏远隔膜，互不相关。同时，“越人”可指战国时名医扁鹊，晋葛洪《抱朴子·广譬》：“故越人见齐桓不振之徵於未觉之疾，箕子识殷人鹿台之祸於象箸之初。”“越人”“秦人”并举，指代全国各地的名医，说明病疾难以医治，各地医者无计可施。

3.挺生：生长、长出；生育；突出、出众。

（3）君积庆挺生，神采秀异。（《新出魏晋南北朝墓志疏证·元伏和墓志》）

按：“挺”，生长、生出。《后汉书·杨赐传》：“华岳所挺，九德纯备。”李贤注：“挺，生也。”“挺生”当为同义连文，“挺”也是“生”的意思。“挺生”，本是生长、长出义，用于评赞人物操行时，转而指突出、出众。《汉语大词典》“挺生”条仅释为“挺拔生长，亦谓杰出”，并不准确贴切，而应调整义项，重加排列。

例句上文是讲述当事者生前行善积福，非常出众。“挺生”由植物生长、生出义，引申出生育义。《新出魏晋南北朝墓志疏证·杨钦墓志》：“降灵不已，挺生君子，稚岁标奇，黄中擅美。”《晋书·武悼杨皇后附左贵嫔》：“钟于杨族，载育盛明。穆穆我后，应期挺生。”又转而指突出、出众，《新出魏晋南北朝墓志疏证·杨素墓志》：“公禀景宿之纯曜，含俊德而挺生，神机秀发，灵府夷畅。”《魏书·高允传》：“赵实名区，世多奇士，山岳所钟，挺生三李。”方一新《中古近代汉语词汇学》对“挺生”释义较为详尽，使用传世文献语料论证，不及出土文献。

4.迥发：诗文、议论辞锋俊逸不群；才华、禀赋出众。

（4）君龀齿岐嶷，童子不群，诚性早开，辞峰迥发。（《新出魏晋南北朝墓志疏证·王干墓志》）

按：“迥”，高耸、突出。南朝梁钟嵘《诗品》卷下：“子阳诗奇句清拔，谢朓常嗟颂之。洪虽无多，亦能自迥出。”“发”，焕发、显露。唐杜甫《石砚》诗：“平公今诗伯，秀发吾所羨。”例句讲述当事者未成年时已是卓尔不群，诚恳的心性早早地得到启发，文辞锐利如有锋芒，俊逸不群。《汉语大词典》未收此词。

“迥发”不仅有“诗文、议论辞锋俊逸不群”义，还有“才华、禀赋出众”义，《册府元龟》卷七十三：“兵部侍郎吕諲，闲气挺生，宏才迥发，讷言敏行，强识博闻。谋猷出三杰之先，德业处五人之上，久在朝列，尤推审慎。”《鉴戒录》卷一：“遂乃神机迥发，心鼎独然。”

同时，“迥”是评赞词中非常活跃的构词语素，本义“遥远、僻远”，引申出“高耸、出众”义。“迥”在评赞类词语中参与构成了大量双音新词，例如迥出、迥秀、迥拔、迥特等。

5.标奇：显露出奇特的样子；谓气度、气韵特异。

（5）降灵不已，挺生君子，稚岁标奇，黄中擅美。（《新出魏晋南北朝墓志疏证·杨钦墓志》）

按：“标”，显出，表明。南朝梁任昉《王文宪集序》：“汝郁之幼挺淳至，黄琬之早标聪察，曾何足尚？”“稚岁标奇，黄中擅美”义为“未成年时显露出奇特的样子，内心淳厚，享有美名”。《汉语大词典》未收此词。

“标奇”有“显露出奇特的样子”义，《晋书·石苞传》：“郑冲含素，王祥迟暮。百行斯融，双飞天路。何石殊操，芳饪标奇。”《晋书·曹毗传》：“夫宝以含珍为贵，士以藏器为峻，麟以绝迹标奇，松以负霜称隽。”《全陈文·虎丘山序》：“夫少室作镇，以峻极而标奇，太华神掌，以削成而称贵。”还有“气度特异”义，《晋书·刘惔传》：“惔少清远，有标奇，与母任氏寓居京口，家贫，织芒屩以为养，虽筚门陋巷，晏如也。”《祖堂集·落浦和尚》：“异哉神剑实标奇，自古求人得者稀。”

参考文献：

[1]王念孙.广雅疏证[M].北京：中华书局，1983.

[2]王力.汉语史稿[M].北京：中华书局，2004.

[3]罗新，叶炜.新出魏晋南北朝墓志疏证[M].北京：中华书局，2005.

篇7

尊敬的xxx，

您好。

在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。

辞职的原因是，我家在山阴，家中只有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重考虑，我们决定向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。

祝公司业务量蒸蒸日上，祝公司产品能成为地区乃至全国的名牌产品。

此致

敬礼

申请人：xx

简单的辞职信格式怎么写

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

十分感谢，公司给了我一个如此难得的实习机会，在实习期间，公司领导及同事对我的帮助和照顾、公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我倍感温馨。经过这段时间在公司的实习，我在公司业务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，并对我所学的专业有了更深刻的体会，对此我深表感激。很抱歉的是，在这段时间里，我没有为公司创造多大的价值，如果以后有机会，我一定用我所学、尽我所能为公司创造价值。

在贵公司的工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，很遗憾的是，由于***,这个暑假无法继续在贵公司实习，我已准备好在*月*号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

年 月 日

简单的辞职信格式怎么写

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

简单的辞职信格式怎么写

尊敬的领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。

在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

篇8

    日前，北京市政府新闻办公室和市知识产权办公会议办公室联合举办了首次北京知识产权保护状况新闻会，向包括新华社、香港文汇报、国际文传电讯社在内的60余家国内外媒体的近百名记者介绍了近年来北京市知识产权状况。

    来自北京市知识产权局、北京市高级人民法院、北京海关等5部门的有关领导出席了会。据北京市知识产权局局长刘东威介绍，北京市政府一直非常重视知识产权保护，将其作为优化首都发展环境的重要内容。为此，近年来，北京市以加强知识产权普法宣传与教育、知识产权执法、行业自律以及增强企业知识产权意识为重点，采取了建立知识产权保护的联席会议制度和知识产权保护状况的定期制度、设立维权咨询热线电话、将知识产权侵权问题纳入政府与企业信用信息系统等多项措施，极大地优化了首都知识产权保护环境。

    据介绍，2002年～2003年，北京市知识产权局共受理各类纠纷58件，重点加强了对全市大中型商场、超市和小商品批发市场的专利商品检查，使冒充专利商品从源头得到了控制。2002年新商标法实施后，北京市工商局加大了对假冒商标和商标侵权大要案的执法力度，共办理商标侵权案件2285件，罚款904万元，查扣物品涉案案值8078万元，没收销毁假冒侵权商标标志240万件（套），移送司法机关6人次。此外，去年市版权局联合有关部门制定了关于加强计算机软件保护工作的意见，从9月～12月开展历时百天的集中打击软件盗版2003年专业行动——枫叶行动，使北京地区软件市场版权秩序明显好转。

    北京市各有关部门十分重视奥林匹克知识产权保护工作，严格执行奥林匹克标志保护条例。2002年～2003年，市工商局受理侵犯奥林匹克标志案件144起。

    北京市版权局有关负责人在回答国际文传电讯社记者的提问时指出，我国的盗版90％来自境外。从这个意义上讲，中国是知识产权侵权的受害国。他认为，盗版会损害一个国家的创新机制和创新环境。北京市委、市政府在打击盗版，保护知识产权方面态度是坚决的，市长在今年的政府工作报告中明确提出，要加强知识产权保护，依法惩处侵权盗版行为。今年北京市将采取开展科技维权工程、将侵权的记录纳入企业信息系统等6大措施，严厉打击盗版。

篇9

中图分类号：D64 文献标识码：A

面对国内当前社会形势――经济水平的日益提高，旧有的农场思想政治工作的水平明显跟不上社会的发展形式，需要创新发展提升农场思想政治工作的水平层次，保证农场工作的顺利开展，促进农场经济的改革与发展。

一、新形势下农场的思想政治工作要开拓进取，从思想观念上推陈出新

思想是人行为的根本指导，而社会是不断发展变革的，只有冲破思维定式，才能不断推陈出新。因此，想要提升农场思想政治工作的层次水平，就要在思路上由被动化为主动，依靠思维的指导，由单一的指导思想向农场整体管理队伍的思想素质建设方面转变，紧跟时代的发展变化，强化服务意识和服务质量，把农场的思想政治工作与农场的生产经营管理、农场产业结构优化等一系列工作有机结合起来，统筹规划，提升农场的整体经济效益，优化农场奖惩管理制度，激发农场职工的爱岗敬业精神，以制度促管理，以政治思想促发展。

国内过去的农场思想政治工作，通常在活动形式上表现出集中性、统一性、大型性，这种模式根本无法与当前的社会经济发展形式相适应，必须将农场思想政治工作的活动形式向小型化、多样化转变，把传统的“小政工”模式向“大政工”模式转变，把思想政治工作，进行分解，层层落实，将其作为经济责任指标来抓，并与行政职责和利益产出进行有机整合，严格落实。

在面对农场思想政治工作的实际问题和矛盾纠纷时，要根据实际情况对农场的思想政治工作和行政管理、经济手段有所侧重。农场的思想政治工作同农场职工要加强双向沟通，加强农场职工的归属感和责任感；农场的思想政治工作要坚持以人为本的原则，处理好农场与职工之间的关系；要善于引导职工的不良情绪，积极主动的帮助农场职工解决问题，以情动人。新形势下的农场思想政治工作要做好“三个贴近”原则：即贴近农场的生产经营管理，贴近农场职工的实际需要，贴近农场职工的家庭生活，确保党的方针政策得以顺利宣传。

二、新形势下农场的思想政治工作要有艺术感染性，保证思想政治工作的效果

农场思想政治工作的开展，要注意合理的使用方法和艺术。首先，要理论联系实际，要从根本上解决问题。其次，要注意树立典型榜样，激发农场职工的工作积极性和进取心，善用典型榜样去引导农场职工的行为规范。再次，作为农场的管理工作者，要严于律己、以身作则，通过个人的行为和人格魅力，感染农场的广大职工，使农场的思想政治教育工作的开展具有说服力和感召力。

三、新形势下农场的思想政治工作要抓住重点，把握好突破口

（一）从增强农场思想政治工作的感召力抓农场的经济效益

经济效益是工作得以持续顺利开展的有效保证，是开展和实现思想政治工作目标任务的基础。思想政治工作一旦缺失经济基础，思想政治工作就是水上浮萍、海市蜃楼。因此，一定要处理好农场的经济效益和农场思想政治工作之间的相互关系，加快农场内部的经营管理改革，优化组织机构，增强农场的竞争力，提高农场的经济价值，保障农场职工的收入。

（二）细化农场的思想政治工作，紧抓工作方向

农场思想政治工作，是一项系统的、复杂的整体工作，农场的各级党员同志要保持高度的前瞻性，强化农场工作的预见性，善于发现问题、分析问题、解决问题，多了解农场职工的思想动态，关心农场职工的工作生活，及时把握农场思想政治工作的动向。

（三）通过合理的教育载体，使农场的思想政治工作有凝聚力

加强农场领导干部队伍的作风整顿和民主评议，严格落实责任制度与管理措施，提升领导干部的责任感和使命感，以身作则，为农场职工树立好榜样、好表率。多开展党员评选活动，同农场职工搭班子，使农场的领导干部从农场职工的政治思想方面、生活方面、工作学习方面给予可靠的支持，从思想行动上感染、影响农场职工，使农场职工与党紧密团结在一起。

（四）通过正面的鞭策激励，促进农场的思想政治工作的有效开展

要抓好标杆，树立榜样典型，重点抓两头，通过正面的鞭策激励，带动农场职工共同进步。首先为落后职工树立合理的分解目标，激励职工为实现总体目标任务而努力；其次关爱职工的工作生活，及时解决职工的困难问题；再次引入竞争机制，明确奖惩制度，以具体荣誉激励职工，促进农场的思想政治工作的有效开展。

结语

在新形势下，农场的经济发展要充分发挥思想政治的指导作用，党员干部要充分发挥主观能动性，创优争先，为广大的农场职工树立榜样，大力推进农场的思想政治工作层次水平，为国家经济建设作出应有的贡献。

篇10

今天，是个喜庆的日子，也是X集团值得庆贺和记载的日子!我们在这里隆重举行公司揭牌仪式，这意味着公司将翻开新的一页，踏上新的征程。在此，我要感谢公司历届领导班子多年来的团结拼搏、辛勤创业，为公司的发展打下了坚实基础;感谢为公司发展作出积极贡献的所有员工，是你们的一路陪伴和风雨同行，成就了X集团美好的今天!在这个特殊的日子里，我想用六个“新”字，回顾过去，展望未来。

第一，新X，新创业。X集团成立于X年，前身为X市国有资产投资经营有限公司，X年组建集团公司，至今已走过X年的发展历程。X年来，公司从最初的十几名员工发展到现在集团本部X名员工、全资子公司X名员工;办公场所从无到有，先后两次搬迁，终于拥有真正属于自己的办公大楼;公司资产总额从最初的X亿元发展到现在的近X亿元，逐步发展成为拥有强大资本实力和可持续发展能力的现代产业发展集团。今年，市委、市政府对公司的定位由“产业发展商”调整为“产业发展商和金融服务商”，由“功能类”企业调整为“竞争类”企业，这一系列重大战略调整，赋予了X集团新的起点、新的使命，带着新目标、新任务，我们将开启新一轮创业。

第二，新环境，新气象。新办公大楼，面朝X湖，背靠X广场，沐浴着中华X的庇护和恩泽，是一方聚财的福地、宝地。X月份启动新办公楼搬迁以来，集团本部及X家全资子公司、X家控股子公司先后入驻，集中在一栋大楼里办公，“X办公大楼”正式命名，未来的X，人气更旺、士气更旺、福气更旺、财气更旺!新环境，充满着新气象!这里已成为X集团的决策中心、行政中心和管理中心，部门和子公司之间的配合更紧密，联络更快捷、办事更高效，为我们的事业发展提供了高效的运作平台。

第三，新班子，新征程。市委为公司选派了几位优秀领导干部，组建了新的领导班子，管理力量更加充实。新班子，肩负着新的使命，担负着新的未来，必将以更加团结、更加务实、更加廉洁、更加高效的作风，牢记“引领产业，成就未来”的企业使命，传承“创新，奉献，勇争一流”的企业精神，团结和带领X全体员工奔赴新征程、开辟新事业，融入“万众创新，大众创业”的时代潮流，凝心聚力谋发展，齐心协力干事业，携手共创X集团的全新美好未来，书写无愧于时代、无愧于未来的华丽篇章!

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幼儿园老师辞职信范文4篇幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。

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辞职信写作格式要求常识一、基本格式通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以辞职信为标题。标题要醒目，字体稍大。

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幼儿教师的辞职信模板选集尊敬的园领导：很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多

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客服辞职报告范文尊敬的店长：您好!我是客服二部，自从咱淘宝店开张一直工作到现在。随着咱店的规模发展越来越大，客服的队伍也越来越大，工作量也越来越大，然而我们的待遇却没有像之前店长向我们承诺的那样。

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移动公司客服辞职信范文由辞职信移动公司客服辞职信范文由辞职信尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

篇12

如果因为下列原因你打算辞掉职位：

§ 不获公司重用或尊重

§ 因某些原因被迫辞职

§ 因健康、家庭或个人理由

§ 找到另一份更适合自己的工作

那么，一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。

辞职信四大要素

书写正式的辞职信，须具备以下四大要素：

a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信：

as required by my contract…

一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。

i would like to express my sincere gratitude…

有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

i wish all of you a prosperous future…

这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成功。

may i take this opportunity to wish you all the very best for the future…

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天!

示例：

尊敬的领导：