变电检修技术论文范文

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前言

随着社会经济的飞跃发展，我国电力行业的输电设备以及电网规模在现代化发展进程中无论是规模还是技术都进步明显。但是同时对输电和供电的稳定安全以及电力系统的正常运行保证也有了更高要求。这需要变电检修工作给予更可靠的保障，变电检修技术从传统的故障维修转变为定期维护再继续发展到现今已经普遍应用的状态检修，虽然技术水平在不断提高但仍然存在着一些值得注意的问题。

1 变电检修的概念理解

变电检修的意思是企业采用先进的大型设施来进行生产，企业依据电力体系的工作情况来对电力体系进行预防性的修检，变电检修可以使电力生产设施的维修资金降低，而且在电力设备保质期内可以维护电力系统的正常运行。在线监测和预先检测的结果是变电检修判定时间间隔而进行的依据，变电检修比较早的一种是以可靠性为主的检修，这种结论是从实际经验和分析的数据中来判断的，判断设备会产生的哪些问题，且设备会因为哪些故障对设备产生严重的影响，这就要根据分析的结果来对变电检修制定计划，这样就能对变电检修的间隔进行合理的安排，不清楚说的什么，从而对变电检修的资金也就降低了，突发事件出现的概率也会下降。

2 变电检修的现状分析以及技术发展客观评价

我国电力技术的水平在不断发展，变电检修已经逐步发展为大范围的状态检修，状态检修作为预防性工作的一种，状态检修的工作人员对变电设施的问题和运行状态采取预防性的措施，状态检修即使得到了广泛的使用和认可，但状态检修的管理技术人员仍然没有充分认识到工作的复杂性、长久性和重要性，检修的工作的问题依旧存在不少。

我们从检修技术的发展过程中得知，检修的技术发展对事故检修和预防性检修都息息相关，同样的状态检修也是如此。状态检修的实施要有一定的技术基础。把基础扎牢，才能使状态检修事业稳定地发展，从而使利益能够长期获得。供电量的提高是降低现场工作量和减少变电全停次数的主要目的。停电次数的减少不但可以提升供电的稳定性、而且减少了线损和维护的工作量，从而提升了经济效益，降低了成本维修，供电的可靠性得到了明显的提升。这样人身与设备的安全率也会得到提高。

3 变电检修技术存在的问题分析

3.1 检修工作中的管理问题

变电检修的基本的工作都是人工来做的，所以检修水平的高低，管理工作起着非常主要的作用。目前，电网发展变得更加庞大和复杂了，对于检修工作来说就更繁琐复杂，由此可见，如果管理工作做的不好很容易造成检修过期的问题，甚至导致重检、漏检现象，对变电的常规运作产生影响。

如今对于检修方式的广泛使用来说，更科学更优秀的管理有很关键的作用。检修工作记录的不全面是检修工作最突出的问题。变电检修在工作中应该对每次检修的结果进行准确的记录，这些记录是对变电设备运作情况的分析，也是作为对变电设备进行安排检修的依据。变电检修的记录如果不完整，那么会导致对变电检修后的结果分析产生影响，这样变电检修没有有用数据进行分析，变电检修的制定计划也会有麻烦。甚至部分偏僻区域的变电站对变电检修的相关数据和成本分析都没有进行记录，从而导致因变电检修的工作记录不完整对变电检修工作的运行和实施产生了严重影响，且可能同时产生很大的安全隐患。

如果变电检修的管理工作不够好，很有可能导致技术员工在状态检修的过程中因专业认识不够、检修周期安排不合理、没有对检修项目更科学的管理，导致员工对检修工作进行盲目的开展，没有一定的计划和目的，这就浪费了人力和物力。

3.2 检修方式和设备陈旧问题

状态检修目前应用虽然很广泛，但部分地区的检修方式还是沿用以前的定期维护方式，故障检修的方式在一些地方甚至还在使用，这些沿用检修方式在很大程度上虽然能够对故障的发生产生一定作用，但对于现在更加庞大更加现代化的网系统来说作用还差的很远。

目前各个电力企业的供电设备有新有旧，部分地区的变电站的设施已经接近或已经超过服役期限，但是还在运行中，这就使得检修工作量加重，并且超负荷的运作设施在变电检修的时候会存在一定的检修误差，轻则会对工作维护的进行产生影响，重则会造成严重的安全隐患，危及电网的稳定运行。

3.3 检修工作缺乏计划性和目的性

如今大多数的检修工作都没有一定的计划，只是单纯为了完成任务去进行检修，而没有在带着计划和目标的情况下去进行检修。而在这种状态下进行检修难免在检修的过程中造成工作效率低、耗费时间长等问题，并且检修工作的质量不能得到保证，检修设施的安全性也不能得到保证。

有的变电检修员工在检收的过程中没有明确的目的，在变电检修的进行中应付了事，粗心大意，没有把握检修的重要环节。检修人员在变电检修的过程中往往会有检收结果的偏差，而在变电检修的进行中会忽视小问题，而这些问题往往就是日后安全事故的重要隐患，这种问题的出现就是在变电检修的时候没有工作目的去进行检修引起的。

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曾在多次变电检修技能竞赛中取得好成绩：省电力公司安全先进个人；贵阳供电局抗冰保电功臣；在省电力公司举办的变电检修技能竞赛中获得第1名，荣获优胜选手称号。并代表省电力公司参加南网的技能竞赛，都取得很好的成绩，荣获南网优胜选手称号，并荣获南网技术能手；第五届电网公司技术能手，月省技术能手等。

奖项的背后是一件件实际工作的铺垫和一次次困难的突破。在他负责完成500kv贵阳变部分500kv设备的综自改造及220kv南郊变的综自改造。在完成上述所有技术改进同时多次会同厂家技术人员完成对贵阳供电局断路器的技术改进和改造消除多处设备隐患。通过自己与全班的共同努力，他所在班管辖设备的故障率逐年降低使该局设备健康水平大大提高。通过对gw4隔离开关底座改造，使gw4型隔离开关大修更省时省力，减少停电时间保证贵阳供电局售电量的完成，同时该技术改造容获该局qc成果一等奖。经过无油化改造，完成该局少油开关的无油化（更换为sf6开关）更换工作的技术论证和设备选型论证工作使该局开关安全运行水平更上一个台阶。在的工作中还完成了大量的工作：35kv及以下系统谐振过电压研究，贵阳电网融冰技术研究及应用，10kv开关柜局部放电带电监测在我局的应用，变电站智能故障系统的研究与应用等。

是一个善于总结的人，他通过对平时工作的不断总结，解决实际生产中的很多疑难故障，并基于他所作工作发表了多篇论文，其中“ct14弹簧机构扇形板不复位的原因分析”和“lw11--252型断路器所配cq气动机构延时分闸的原因分析”两篇在《中国电力安全技术》杂志上。《lw17-126/t型断路器偷合故障原因分析》及《lw8-35型断路器频发性故障原因及分析》两篇论文分别发表在《电力技术》上。

二、严于律己培训工作花开果结

从参加工作的那天起，就通过自身学习，认识到变电检修工作并非那么简单，相反认为变电检修工作是比其他工种更为复杂的一个工种，它涉及高压、机械传动和二次等工作。又由于变电设备不是一个静止的设备，出故障的机率更大，更不好判断。随着近几年变电设备的更新换代，及系统网架结构的复杂和对供电可靠性要求更高，更使得变电检修工作技术性更强，要求更高。由此更激发我积极向上，努力学习技术的决心，通过努力所学知识能运用于实际工作中。并多次解决生产上的疑难问题。

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随着农网改造深入，农村电网的配置越来越合理，经济发展带动电力用户的大幅度增加，这就要求进一步加强电网的供电可靠性，从变电系统来说，提高变电系统的可靠运行对提高供电能力起着至关重要的作用。变电系统的供电可靠性衡量供电系统持续供电的能力，定义为：在统计期间内，对线路有效供电时间总小时数与统计期间日历小时数的比值。

2影响变电系统供电可靠性的常见故障及原因分析

2.1变电类故障

(1)配电变压器常见故障主要有铁芯局部短路或熔毁，绝缘损坏；线圈间短路、断线，对地击穿；分接开关触头灼伤或有放电；套管对地击穿或放电。(2)户内10kV少油或真空断路器故障主要有开断关合类故障，如不能可靠开断、关合、三相不同期等；绝缘性能差，在耐受最高工作电压及短时过电压时发生闪络或击穿；载流能力差，通过负荷电流及短时故障电流发热，熔焊，操作机械性能差，如分合闸失灵，或拒分拒合等。(3)开闭所和配电室部分主要故障设施是电缆进、出线，大都发生在电缆中间接头及电缆端头短路故障。(4)电压互感器故障有铁磁谐振、受潮短路、绝缘劣化局放或击穿。(5)电流互感器故障有二次开路，如引线接头松、端子坏等；受潮使绝缘下降而击穿；绝缘老化、腐蚀而造成电晕放电或局部放电。

2.2不可抗拒的自然灾害因素

主要指暴风雨、雪、雷电、洪水、地震的发生而造成系统故障直接影响对用户和社会供电的中断。这些因素虽不可抗拒，但可通过预测和预报，做好防范措施减少损失及影响；若一旦发生，积极抢修也可减少损失影响。

2.3系统和设备的计划性检修

这是历年不可避免的影响因素，但是通过管理工作的科学化，可以减少这方面的影响因素。如一些供电企业将每年度的单一性计划检修改为根据设备技术的具体状况和条件情况及联合配电网作业的状态性检修做了尝试；计划检修安排在用电负荷低谷的时间进行；合理安排工作提高工作效率。应该说这是一种由定性的传统管理方法向科学的定量管理转变的一个进步。由于一般性事故的发生带有很大的未知性，难以预测，这就靠加强维护、及时抢修来减少这些因素。

2.4电源的供电能力

主要指发电厂根据需要，持续、不间断地提供电力、电量的能力。这一影响因素不是某一局部单位所能解决的，需要有关部门根据负荷增长需要、资金等因素统筹考虑和安排。上述原因均是影响变电系统供电可靠性的因素。

3提高变电系统供电可靠性的途径和措施

3.1加强变电系统结构改造

通过增加二次变电站之间的联络线路，实行分段控制和更换导线截面，提高转供能力，从而达到少停电提高供电可靠性目的。如果达到两个二次变电站之间具备3～4条联络线路，即可转载1／2负荷的目的。这样有利于最大限度地缩小停电范围。

3.2改革停电检修制度

每年度的配电线路检修停电，是造成的停电时户数较多的原因之一。因此，有必要对年度检修停电的作业项目安排和停电是否科学合理进行一些分析和探讨。配电线路的检修，应根据实际运行情况存在的缺陷多少、是有用户施工作业等灵活处理。如果某条线路工作量大，需要停电时间长，应该单独计划停电时间，而使其它多数常规作业的线路提高送电量。从历年配电线路检修停电时间来看，从属于二次变电站的停电时间，一般每次停电一个白天(约10h)。而配电线路定检作业，一般半天，在中午12点左右就可完成任务，如不安排改造任务，仅处理线路缺陷，5～6h作业是可以满足的。而送电线路(110kV)大多数是双回线供电，对变电站无影响。那么配电线路定检停电时间可以说是受变电设备检修时间长短的制约是主要的。

3.2.1停一运一方案通过母联开关，只停电检修预试一台变压器及其附属设备，另一台照样运行，送出全部负荷或利用10kV分段母线送出1/2负荷，这样就较常规全停电检修减少1/2的工作量，从而减少2/5左右的停电时间。剩下的另一半检修任务，下一次停电完成。该方案特点是变一次作业为两次，检修工作是在带电场地进行，需要加强监护措施。条件是二次变电所的两侧母线须安装分段开关。3.2.2两台主变全停但只安排与主变压器有直接关系的检修预试项目，其它项目在送电后可通过刀闸与带电母线脱离，在不影响正常运行情况下单独进行。如图1中4回110kV进出线的断路器、互感器、刀闸、避雷器及站用变等就可以这样处理。该方案特点是：削减原来一次停电作业量，但以后的作业也是在带电的场地进行，同样需要加强安全监护；另一方面，还要求该变电站的主变、断路器等设备的检修预试周期同步，避免重复停电。3.2.3通过变电站之间的联络线路互相转供负荷方案该方案视城网建设的状况而定，如果每个变电站10kV都具备3～4条联络线路(每条转供300A左右)，而且导线截面达到240mm2，变压器的容载比达到1.8～2.1时，即可达到变电站一台主变停运，而配电线路不停电的目的，从而可减少约1/3的停电时户数。

3.3提高设备质量缩短检修时间

新建变电站的断路器应选质量好、可靠性高、少维护和少检修的开关设备，如SF6、真空开关、全封闭式电器等。10kV出线开关尽可能采用真空开关，开发区内重点变电站可以引进设备为主。对老式的少油开关，遮断容量不足的开关，有条件地逐步以真空开关替代。取消砖墙结构，大力推广开关拒及封闭式电器，提高设备的运行可靠性。有条件的地方逐步推行带电检测装置，如氧化锌避雷器的带电检测装置、红外线测温仪测量接点温度、变压器的带电检测装置、开关的带电检测装置等。

4结论

影响变电系统供电可靠性的供电设施，有互感器、隔离开关、避雷器、耦合电容器、阻波器、继电保护、自动装置、其它设备等；

影响变电系统供电可靠性的技术原因有设备过载(过负荷)、损坏、局部过热、漏油、熔断、倾斜、空气污染、进水、烧损、爆炸、腐蚀、磨损、松动、变形、断裂、击穿、绝缘不良、短路、接地、污闪、误动、拒动等等。

影响变电系统供电可靠性的责任原因有：设计不周、产品产量不良、安装不良、检修不良、运行处理不当、维护不当、指挥不当、设备失修、超役运行、爆破、动物事故、用户影响、自然灾害、老化、规程不当、计划检修、临时检修、人员过失等。

提高变电系统供电可靠性的途径和措施应主要从提高设备质量，缩短检修时间，改革停电检修制度，逐步推广“状态检修”。

结 束 语

随着电力用户的不断增加，而发电厂的发电能力没有一个飞跃性的提高的情况下，提高变电系统的可靠性对于满足、巩固和扩大电力用户市场，树立供电公司的良好信誉有着巨大的推动作用。提高变电系统的可靠性需要从技术、管理等不同的方面入手不断完善。

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国网山西电力以国网技能专家、国网山西电力各专业首席技能专家、高级技师为专家工作室核心，吸收相关专业青年技术骨干以及新入职大学生，立足专业工作实际，抓技能培训、抓技能创新、抓难题攻关，实施技术改造，有效发挥了技能专家示范、指导和辐射作用，促进了该公司高技能人才队伍建设。通过聚集培养、技术比武、技术创新和技术攻关，培养造就高技能专家和人才队伍，现已成立了以卢洪宝等高级技师团队为代表的31个“技能专家工作室”，其中，国家级1个，省级21个，公司级10个，将单人力量聚集成团队力量，不断攻克相关生产技术难题，为电网安全经济运行做出了贡献。

试点探路实效

为稳妥推进工作室的创建，国网山西电力启动试点，组织专家并全面征求职能部门意见，对公司系统所申报的专家工作室进行遴选，批准所属临汾供电公司以变电检修技能首席专家卢洪宝为名开展试点创建工作，同时，与该公司技能培训中心临汾分部联合将变电检修培训试验基地作为“卢洪宝变电检修技能专家工作室”实训场地。

该工作室于2011年12月底初步建成，2012年4月5日，按照国家人力资源和社会保障部《关于开展技能大师工作室申报工作的通知》要求，申报了国家级技能大师工作室，于2012年7月由国家人社部正式命名为“国家级技能大师工作室”。

“企业的发展需要技术的创新，如果每个人都能在自己的岗位上钻深钻透，多动脑筋，多多琢磨，就会为企业创新发展增添更大的动力”，卢洪宝说。卢洪宝曾获“全国电力行业技术能手”、“国家电网公司生产技能专家”称号，卢洪宝变电检修技能大师工作室是国家电网系统首个被国家人力资源和社会保障部命名的国家级技能大师工作室。

卢洪宝变电检修技能专家工作室由19名变电检修专业技术骨干和优秀青工组成，工作室分技能创新、技能培训和技术攻关技术小组。技能培训以日常多样化、技能实战化、全员差异化“三化”为抓手，突破传统培训，将例行培训从理论性转到可操作性。先后开展了电压互感器解体、SF6体标准化检漏、断路器最低动作电压标准化测试等实战演习。

截至目前，这个专家工作室已完成科技项目6项，其中创新项目4项，两项已申报国家专利。其中，“降低ZF12-126型断路器分合闸故障事故次数”技术革新成果，解决了该型断路器存在的问题和缺陷。

近年来，专家工作室坚持难题攻关与现场实际、缺陷管理相结合，针对设备频发、易发缺陷和设计中存在的问题，先后攻克了15项技术难点问题。临汾区域的隔离开关大多时候都在“霾”头运行，积淀的污垢使得触头动辄“发烧”，成为电网连续可靠运行的一大隐患。面对这一“顽症”，卢洪宝专家工作室经过一年的反复测试和实验，终于研发出“110千伏带电清洁隔离开关触头装置”。这一装置的研发，使过去处理一起发热故障，至少得八九个人，算上停送电时间得两个小时，现在最多两人，且在设备带电情况下，10分钟便可轻松完成任务，确保了变电设备的安全运行。

实践打磨技能

同时，国网山西电力所属晋中供电公司建立了以“国家电网公司生产技能专家”方守盛命名的“方守盛输电运检技能专家工作室”。2012年，该专家工作室被山西省总工会命名为“山西省职工高技能人才创新工作室”。

方守盛输电运检技能专家工作室有成员8名，在方守盛的带领下，工作室已经成功申报8项国家专利，“绳索拉力自动检测装置、复合绝缘子检测系统”等科技创新成果已在实际工作中获得了应用。仅单线夹重锤片一项，就为公司节约了施工成本10万余元，工作效率提高了近30%。

最让一线员工称赞的是2012年获得国家发明专利的“架空地线提升器”。这项发明实现了荷载由人到机器的转移，将原来7小时的工作时间直接缩短至2个小时，工作室的同事们都称赞：“方师傅就是我们工作的‘提速器’。”

以专家工作室为引领，以点带面，层层辐射，仅方守盛个人就组织集中授课1000多小时，培训450余人。为了更好地服务生产一线，方守盛将专家工作室扩建为235平方米，另设立了实训室和室外实训平台，使员工不仅可以在室内进行研讨、理论学习和新型工器具使用的培训，而且将训练场所扩展至室外，充分利用室顶面积建设了“实训平台”，实现了“高空作业培训地面化”。

创新破解难题

此外，以“全国电力行业技术能手”陈文刚命名的“陈文刚调度自动化专业技能专家工作室”，是国网山西电力首家电力调度自动化专业技能专家工作室。2012年，该工作室被山西省总工会授予“山西省职工高技能人才创新工作室”称号。

陈文刚技能工作室共14人，平均年龄35岁，是一支充满活力的年轻技术团队。近年来，该工作室不断钻研技术创新，致力于研发新的调度监控辅助信息系统软件和设备，全力支撑公司“大运行“体系建设的同时，也被称为“培养众多新技术人才的摇篮”。

该专家工作室先后有“EMS服务器在线检测报警系统”、“变电站GPS远程监测及管理系统”、“智能化母线接地预警监测系统”等6项调度监控辅助信息系统软件创新成果，有两项发明成果获国家发明专利。