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谈及本次展览,顾索先生表示,三位艺术家各自有独立的语言和特点,并通过自己独特的艺术语言与观众形成一种对话。蔡磊通过透视远景的方式与观众对话,创造出不规律、不规则的空间,既具有中国传统远景关系,又体现了文艺复兴以来理性化的一种透视;耿雪则通过她的影像作品与观众进行对话,使用非理性的方式讲述凄美爱情故事的同时,呈现了一个雕塑家与雕塑之间的关系;王戈与观众的对话更具有游戏性,她通过引用一些物品、建筑以及空间的个性语言将观众引入她所创造的世界。
佳h女士也表达了“艺术8奖”的特殊性:艺术8・中国青年艺术家奖是在爱马仕企业基金会的支持下成长的非商业性奖项,这也让这个不以买卖作品为目的奖项评选更加自由、自主、公正。该奖项旨在为中法两国青年提供艺术交流的平台,进一步实现文化上的对话。2016年,该奖项更加注重专业性,不仅面向全国青年艺术家,并聚集专业评审团队评选出更具代表性的青年艺术家。出席本次联展开幕式暨颁奖典礼的贵宾包括艺术评论人黄笃,艺术8协会主席、巴黎美术学院前院长亨利-克洛德・顾索先生,艺术8创始人佳h女士,策展人何桂彦和爱马仕中国资深公关经理、爱马仕企业基金会代表朱宏先生。在到场贵宾及媒体的见证下,朱宏先生宣布了2016年艺术8・中国青年艺术家奖的获奖艺术家――耿雪,并为她颁发获奖证书。
Alber Elbaz获法国公民最高荣誉勋章
Alber Elbaz得到法国公民最高荣誉勋章,他于2006年被授予骑士称号,此次被提升为Officerof the Legion of Honor。Hermes的CEO Axel Dumas也获得了此项荣誉,另外AgnesTrouble也就是Agnes b.被授予Commander of the Order称号。自Alber Elbaz突然离开Lanvin品牌之后,时尚界对他的去向猜测不断,离开据说是和品牌持有人Shaw-Lan Wang以及CEO MicheleHuiban意见不合。Lanvin已于本月初宣布任命Bouchra Jarrar为品牌新创意总监,任职后首个系列将于2017年春夏展出。
霍建华演绎HUGO BOSS都市男人风
一直以来,HUGO BOSS总能够为男人渴望成功、保持自信的一面,提供最棒的衣橱支持。近日,HUGO BOSS中国荣幸宣布:邀请著名男演员霍建华先生担任BOSS “Man of Today”中国区代言人。作为代言人,霍建华近来也同公众分享了个人对三件套与西装穿着的心得,以及在乍暖还寒的初春演绎西装与风衣的搭配法则,“我喜欢风衣和西装的搭配,时髦又轻松!”霍建华一句“时髦又轻松”,便道出了“风衣+西装”这个经典优雅搭配的核心魅力。另据悉,品牌将于4月15日在上海举行庆祝活动,相关信息请持续关注品牌官方微博。
创意总监离开菲拉格慕
Salvatore Ferragamo品牌在近日宣布创意总监Massimiliano Giornetti将离开。Massimiliano Giornetti于2000年加入Salvatore Ferragamo品牌负责推出男装,2011年升职为女装主管,接任Cristina Ortiz的职位。接下来,现任的Salvatore Ferragamo设计团队将接管Massimiliano Giornetti负责相关设计工作,品牌CEO Michele Norsa这样说道:“我们将利用这个机会好好思考一下创意方向,品牌在很长一段时间内培育和支持了许多年轻设计师,也很荣幸能有这样优秀的设计团队。”
Armani集团宣布停止使用动物皮毛
一、增强业务知识、提高自身综合素质
作为一名班长,是自分队长以下全队人的榜样,我时刻提醒自己要加强各方面的业务知识,以便于提高自身的综合素质。要正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过这段时间的学习和锻炼,在工作上取得了一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。发扬吃苦耐劳精神,面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。 发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。
二、关心队员的生活、确保队伍的稳定。
做为班长,我有责任配合分长抓好队伍的稳定工作。针对队员的年龄普遍偏小,在家中又是独生子女,刚参加保安工作,没有任何的工作经验,随同分队长对每一名新入队的队员找其谈话,了解该队员的基本情况,有针对性的采取工作方法因人而异,并且陪他们吃第一次饭,使他们尽快融入到保安队伍中来,主动帮主他们解决一些生活中的困难,使他们充分感受到保安大家庭的温暖,针对现在保安流动性大的特点,分队长和我积极联系老乡,亲属、朋友招收保安员,通过努力增加了队员的人数,确保了队伍的稳定,提高了队伍的凝聚力和战斗力。
三、严格要求,确保重大活动和节日的安全
一、增强业务知识、提高自身综合素质。
作为一名班长,是自分队长以下全队人的榜样,我时刻提醒自己要加强各方面的业务知识,以便于提高自身的综合素质。要正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过这段时间的学习和锻炼,在工作上取得了一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。发扬吃苦耐劳精神,面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。
二、关心队员的生活、确保队伍的稳定。
做为班长,我有责任配合分长抓好队伍的稳定工作。针对队员的年龄普遍偏小,在家中又是独生子女,刚参加保安工作,没有任何的工作经验,随同分队长对每一名新入队的队员找其谈话,了解该队员的基本情况,有针对性的采取工作方法因人而异,并且陪他们吃第一次饭,使他们尽快融入到保安队伍中来,主动帮主他们解决一些生活中的困难,使他们充分感受到保安大家庭的温暖,针对现在保安流动性大的特点,分队长和我积极联系老乡,亲属、朋友招收保安员,通过努力增加了队员的人数,确保了队伍的稳定,提高了队伍的凝聚力和战斗力。
三、严格要求,确保重大活动和节日的安全。
在工作期间,我对每次保卫工作都十分得重视,在分队长的带领下,充分发挥带头作用,积极响应,号召大家发挥团队合作精神,完成了各个时期的重大活动和节日的安全工作。在活动中,配合队长组织全队进行了宣传动员工作,建立活动宣传栏,张贴活动标语,让让队员都参与进来,充分调动了大家工作的积极性,把宣传工作深入到每名队员,同时还写了决心书。让大家体会并认识到保卫工作的重要性,同时提醒自己遵纪守法、爱岗敬业、防止安全生产事故的发生。利于重大活动及节日的安全开展。
美丽的山城——重庆苏醒了,沸腾了一个小伙子在大沟渡口,跳上了小火轮,火轮一靠对岸,他像一头插翅的小猛虎一样,飞步上山,直奔车间。车间顿时忙碌起来,一场激战开始了。这个小伙子就是长安机器厂的铣工魏高厚。他昨天进城参加响应党的八届八中全会号召的全市职工誓师比武大会,在比武的擂台上,他和大名鼎鼎的技术革新能手廖世刚,互换了战表,决心在八中全会的鼓舞下,决赛一场。
魏高厚和廖世刚竞赛的消息,像风一样刮到每一个角落,轰动了整个山城“魏高厚真是不知天高地厚,真能赛过廖世刚吗?”“嘿,人家魏高厚也是中的技术革新的能手呀!”人们都热衷于这场竞赛,真是众说纷云,议论纷纷。无论是在工厂、学校、机关,人们都在密切注意着这场竞赛的进展。
九月十一日,战报初揭:魏高厚和廖世刚打了个平手。这是第一个回合。
“说不定第二个回合魏高厚会赛赢了呢?”不容易,打个平手就不简单!”人们又在纷纷猜测了。
国庆前夕重庆日报登出了惊人的消息:魏高厚赛过了廖世刚。
向魏高厚祝贺的信件,从福建前线,从北大荒农场,从北京最高学府,从上海的工厂,像雪片一样飞来。他们热烈地祝贺魏高厚赛过了廖世刚,衷心地希望他再接再励,在总路线的光辉照耀下,继续勇猛跃进!
然而,魏高厚是怎样一个人?魏高厚究竟是怎样赛过廖世刚的?他这样飞速的跃进有些什么特殊的条件和秘诀呢?
打开了智慧的大门1958年春天,重庆长安机器厂掀起了生产的热潮。在贴满了红红绿绿的决心书、喜报、个人跃进规划的跃进牌前,挤满了欢乐的人群,他们边看过议论。“哎呀,六车间的陈兴富师傅真了不起,四个月完成第二个五年计划!”“哼,人家建设机床厂的廖世刚两个月完成五年的工作量呢!”检验工魏高厚,这个高高身材的小伙子,也挤在人群里面,一声不吭,好像有满腹心事。他匆匆走出工厂,回到家里倒在床上,可是,翻来复去怎么也睡不着。他想到解放前跟着爷爷讨饭,后来又当学徒、拉黄包车,饥一顿饱一顿吃尽了苦楚。1953年党把他送进技工学校,送进了工厂,他就把全付精力都放到工作上了。不久便成为厂里的先进生产者。“呸!现在算是什么先进生产者呀!人家廖世刚两个月完成五年工作量,一个人能看八台机器。可是,自己‘跃进’得怎样呢?整天坐在检验台前,用卡尺量量人家造好的零件,人家造多少,自己检验多少!想多为党做些工作,可是,浑身力气就是使不出来。”他越想越觉得对不超党。“唉!该死的检验工,成了我跃进的绊脚石了。”他想到这里,再也忍不住了,他跳下床来,马上给党总支书记于泽宽同志写报告。
于泽宽看完报告,从桌旁站起来,在办公室里不住地来回走动着。魏高厚一声不响地坐在那里,可是心里却像打小鼓似地跳得非常厉害。最后,他实在忍不住了,问道:“于书记,我想跃进,我要学习廖世刚,快调我的工作吧!”
“人家廖世刚搞生产是为了党的事业,你当检验工难道不是为了党的事业?”
“可是,检验工老是跟着人家屁股后面转,不能搞技术革新呀!”
“什么?检验工为什么不能革新?……不错,检验工是不能像廖世刚那样看八台机器,可是,检验工也有好多比搞生产更有利的条件啊!你对全车间生产的各种零件的技术要求、规格、性能,都比较熟悉,有一定技术理论知识,而且还经常与技术员工程师打交道呢!只要你有一颗对党无限忠诚的红心,眼光看得远些,怎么会找不到革新的窍门呢?……喂,等一等,廖世刚好像和你是一个技工学校出来的吧!嗯?”
“…………”魏高厚脸红了一下,点点头。
“廖世刚多大了?”
“和我差不多。”
“廖世刚什么时候进厂?
“跟我同时。”
“可是,人家在第一个五年计划里,能看八台机器,完成十一年工作量!你可要好好向他学习呀!”
党总支书记的话,象支利箭一样地射进了魏高厚的心,他心底的结子解开了。是的,自己过去为什么就没有这样去想呢?为什么我只看到了检验工一天到晚跟在别人后面转,而没有看到于书记说的另一面有利条件呢?有哪一个工人能比检验工对产品的要求,性能、规格了解得更全面、更清楚呢?于书记说得对,只要对党有一颗忠诚的心、任何人都能成为时代的尖兵!思想一解放,魏高厚浑身充满了力量,就好像长了翅膀一样,恨不得一下冲上天去。
初试锋芒
魏高厚自从和总支书记谈过话以后,一种渴望技术革新、跃跃欲试的心情鼓舞着他,无论走到哪里,他总是目光四射,处处留心。有一次,九车间用银元焊接双简猎枪的情景把他吸引住了:一个人拿着银元,一个人扶着猎枪简的焊接扶条,一个人用气焊管子吹焊,一不小心,就发生烧伤事故,这是多么繁复的操作呀!何况,一麻袋一麻袋的银元消耗,多么可惜呀!为什么不能用电焊代替呢?我一定要改革它:
夜深了,九车间还闪烁着刺眼的蓝色光芒。这是魏高厚正在聚精会神地进行电焊,飞溅的火花,不时地落在他的手上臂上,他正在老师傅周兴泉的指导下进行电焊猎枪简的试验。
试焊果真成功了。魏高厚摸摸焊好的猎枪简,望望老师傅满意地笑了。
这样,过去三个人于的活,现在一个人就行了,同时还节约了大量银元(过去一块银元只能焊三支猎枪),车间给魏高厚送了喜报。