理想信念整改措施范文

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篇1

1、问题表现：一是理论武装不自觉。二是党性锤炼不过硬。

 2、整改措施：①加强理论学习，坚定理想信念。②在思想上坚定理想信念，不断拓展理论层面、优化知识结构。

3、整改时限：立即整改，长期坚持。

二、针对“执行纪律合格方面”抓整改

1、问题表现：政治自觉性和敏锐性不够强，教育的针对性和实效性不够强。

2、整改措施：①加强教育管理②突出强化政治思想教育、职业道德教育、部门形势教育、专业知识学习、警示教育。

3、整改时限：立即整改，长期坚持。

三、针对“品德合格方面”抓整改

1、问题表现：理想信念模糊动摇，懈怠松动，立场不坚定。

2、整改措施：①领导干部要起模范作用。②建立有效的规章制度。③开展批评和自我批评。

3、整改时限：立即整改，长期坚持。

四、针对“发挥作用合格方面”抓整改

篇2

根据省委先进性教育领导小组的统一部署，省人口计生委为切实解决在开展先进性教育活动中查摆出来的突出问题，把省委先进性教育领导小组的要求落到实处，认真开展了先进性教育整改活动，力争达到增强“四个意识”，发挥“两个作用”的具体目标，确保先进性教育活动取得实效。

整改活动突出解决好五方面问题。一是部分党员干部理想信念不够坚定、组织观念不强、纪律观念淡薄、群众观念淡薄、服务意识不够和先锋模范作用不够突出等问题；二是部分党员干部事业心和责任感不强，知识不足，工作能力和素质不适应新形势下人口和计划生育加快改革发展要求等问题；三是部分党员干部工作作风不扎实，深入基层指导工作不到位，调查研究不深入，不思进取、满足现状，说的多干的少，工作落实不到位等问题；四是党员领导干部廉洁自律问题；五是部分党支部理论学习活动不经常问题。

整改活动从3月8日开始，共分三个阶段进行。第一阶段为学习动员阶段。主要任务是贯彻精神，提高认识，为深系实际，查摆问题和进行整改提供思想保证。认真学习理解省委先进性教育领导小组的有关要求，研究要解决的突出问题和工作方案。各党支部结合部门实际，组织党员干部学习有关文件和领导讲话精神，对存在的问题进行查摆梳理。

第二阶段为边查边改阶段。主要任务是对照要求在查摆问题的基础上，有针对性的进行边整边改。对领导干部存在的问题，由委党组制定切实可行的整改措施，规定查改内容和整改时限；对各党支部、各处室和各直属事业单位存在的问题，由各党支部制定整改内容和整改时限。对照中央和省委的要求，找差距、摆问题，边整边改。

第三阶段为整改提高阶段。主要任务是整章建制，落实整改措施。根据自我剖析查找出的问题和民主评议中反映的问题，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，切实抓好整改措施的落实。抓住群众反映强烈的突出问题立改已行，见到实效。在整改过程中，省人口计生委切实做到，委领导班子成员按照联系点分工加强对其整改工作的指导。各党支部书记率先垂范，集体力行，带头学习、带头查摆、带头整改，对查摆出来的问题从自身做起，总结教训，进行整改。同时，对查摆出来的问题，认真分类整理，逐一进行整改，制定整改措施，切实解决实际问题。

篇3

二、要以案为鉴，提升政治站位。要把冯振东案、高世龙案“以案促改”工作作为当前重要政治任务，进一步提高政治站位，真正把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，从违纪违法典型案例中汲取教训。

三、要以案促教，寻差距找短板。要充分发挥案件的教育警示作用，明确工作职责，全体党员领导干部要查摆问题，找准差距，结合各自职能与权责，岗位的定位与特点，做到有则改之，防微杜渐。

篇4

苏荣、刘礼祖案不只是单纯的个人问题，更是对江西干部队伍、政治生态、经济社会发展的破坏，如果不及时做好彻底肃清的后续处理工作，不仅会使广大干部群众质疑我们党惩治腐败的决心，还会损害党的信誉和形象。

2、产生的原因：

（1）理想信念方面

政治立场不坚定，政治立场用通俗的话说，就是代表谁说话、办事，而苏荣等因政治立场不正确、不确定，扭曲个人的政治观取向，说到底，是党性不强，没有彻底地将党纪、民心民生根植于心，理想信念出现问题。

（2）监督机制方面

党员干部没有站稳政治立场，有一定原因也是监督制度的约束不够。

3、整改措施：

（1）提高政治站位，政治觉悟，坚守政治规矩，遵守党的纪律，做坚定信念的表率；

（2）加强政治理论学习，提高党性修养，提高宗旨意识；

篇5

古语云：“公生明，廉生威”。该单位党委持之以恒抓好党员干部作风建设，进一步提升对作风建设重要性和重要意义的认识，领导班子以身作则抓实廉政建设，坚持以教育为先，筑牢思想防线，让思想放松的干部“紧张”起来，让“跑偏”的干部回归正轨；同时扎实践行“忠诚、干净、担当”的干部标准要求，坚定理想信念、筑牢政治灵魂，将履职尽责切实落实到工作中。

树立正确人生观，常打廉洁从业“清醒针”

篇6

结合当前热点形势，小编为你整理了《教育整顿工作个人整改措施》范文，以便大家在工作学习时参照借鉴。当然，你还可以在搜索到更多与《教育整顿工作个人整改措施》的相关范本。

教育整顿目的在于教育和引导广大政法干警带着责任，带着“理论武装扎不扎实、理想信念坚不坚定、宗旨意识牢不牢固”的问题，集中进行的一次思想和政治的检验表明自己对教育整顿的态度；在当前正在开展的全市政法教育整顿工作中，学习教育、查究问题、整改总结是此次队伍教育整顿的重要工作，真正学懂弄通还需要我们充分利用学习和空闲时间，经常拿书出来翻一翻、看一看确保常新常学、入脑人心、知行合一，推动教育整顿工作走深走实。

但是由于公证处业务过于繁忙，经常忽略政治学习，在此次司法行政系统队伍教育整顿过程中，我一定紧跟学习步伐，一是加强政治理论和党史学习，提高政治素养，用理论知识指导公证工作，优化公证服务， 全心全意为群众办实事；二谈自身存在的突出问题；三谈分管部门、分管干警存在的倾向性问题；四谈对“三个规定”的认识，说明落实“三个规定”情况；五谈自己及家属是否存在经商办企业情况；六谈本单位政治生态存在的问题和不足。

篇7

将致富能手、 优秀青年农民、 退伍军人、未就业高校毕业生、 ，特别是 35 岁以下的年轻人和妇 女群众作为党员发展重点。

二是远程教育站点功能发挥不好。

远程教育站点管理不到位， 使用不经常，功能发挥不好。

整改措施：发挥远教站点功能。对远程教育站点实行台账式 管理，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“”的 第 1 页 重要内容，提高设备使用率。

三是党员教育管理不力。对党员的教育管理比较松散，导致 部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够。

篇8

一、个人思想工作基本情况

我基本能够牢记党的宗旨，做到以人为本、执政为民，坚持党的群众路线和群众工作纪律，发扬联系群众的优良作风，切实做好自己的工作，努力干出工作成绩。在工作中能够维护职工群众的权益，加强党风廉政建设，遵守党纪国法，杜绝不正之风与腐败行为，确保正直为人，干净做事。

二、存在的不足问题

我是一名分管工会、物业、超市、职工食堂和大队挂钩管理的干部，在自身建设上认真分析检查，归纳起来，主要有三方面不足问题：

一是学习不够抓紧。虽然平时自己注意学习，认真学习党和上级部门的有关文件与理论书籍，但总的说，学习还是不够抓紧，没有全面掌握文件精神与理论内涵，以致理想信念还不够坚定，推动发展的信心不够坚强，工作责任心和工作紧迫感有待提高，一定程度上影响了企业整体工作的发展。

二是工作精神不够振奋。具体表现为带头真抓实干存在一定差距，团结合作共事的意识还不够浓厚，同志间交流谈心较少，对维护稳定的重要意义认识不够，总起来说，与奋发有为，攻坚克难的精神状态存在一定差距，以致工作效率还不够高，工作质量还不够好。

三是廉洁自律意识还不够强。我总认为自己党风廉政建设抓得紧，没有违纪违规事例，但是如何把党风廉政建设与日常工作、生活行为结合起来，做得不够，离上级部门要求存在一定距离。

三、整改措施与努力方向

我要针对自己存在的不足问题，制定整改措施，落实到自己的实际工作中。

一是努力学习。认真学习党的理论知识和方针政策，提高自己的政治业务素质，做到坚定理想信念，增大推动发展的信心，始终坚持和拥护党的领导，按照上级的工作精神和决策部署，全面做好工作，推动企业可持续发展。

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抓好督导整改是确保全行业务“又好又快”发展和争创“两个领先”目标的关键。市分行内部审计部本着对农发行事业高度负责的态度，认真开展督导整改。对整改需要解决的问题，做到思想不松、力度不减、标准不降，抓紧抓实、一抓到底。

在抓好督导整改的过程中，市分行内部审计部紧密结合本行业务发展的实际，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，通过解决思想、工作和作风上存在的问题，进一步坚定信心，振奋精神，为构建和谐督导、加快农发行发展而尽职尽力。

二、切实把握重点环节，扎实搞好督导整改的各项工作。

1、切实把握督导整改的三个环节。做好督导整改工作关键是要抓好制定整改措施和整改方案、认真进行整改、向全行员工公布整改结果这三个环节的工作。市分行内部审计部对每个环节都扎扎实实、不折不扣地抓好落实，确保督导整改工作的高质量。

篇10

为了深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、版权所有，全国公务员共同的天地!十六届五中全会精神，加强党员领导干部的思想政治建设，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的水平，海汇区人大党支部根据党发[2006]68号和直党发[2006]5号文件精神，于2006年11月24日召开了领导民主生活会。

会前，人大党支部及时召开党员大会和支部委员会，认真学习了同志“七一”讲话、《论“三个代表”》、《“三个代表”学习纲要》、《领导干部廉洁从政若干准则》及《关于进一步加强和改进各级领导班子思想政治建设的实施意见》、《关于进一步加强科级以上领导八小时以外活动的监督管理办法（试行）》等文件精神，并采用多种方式广泛征求了党内、外群众意见。对征求到的意见，支部书记“原汁原味”反馈给各党员领导干部，要求对照《领导干部廉洁从政若干准则》和《干部任用条例》，确定整改方向，提出切实可行的整改措施。

人大党支部全体成员和机关全体干部、职工都参加了民主生活会。会上，党员领导干部从学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，进行了深入地自我剖析。主要表现在：对理论学习抓的不够深入，学习不够扎实，理想信念还欠缺坚定性，服务群众的公仆意识不够深入，工作中缺乏开拓创新意识，深入基层比较少，党风党性、廉洁自律思想认识还不够透彻等。针对这些突出问题，人大党支部每个党员领导干部都提出了切实可行的整改措施，明确今后的目标和方向。从“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的高度出发，身体力行“三个代表”重要思想，加强政治学习，开拓创新、大胆工作。认真贯彻党的路线，全心全意为人民服务，树立正确的人生观、价值观、权力观，时刻保持党员的先进性和廉洁性。既敢于正视自身存在的缺点和不足，又虚心接受他人的善意批评，在成绩面前找不足，在不足当中谋发展。同志之间坦然面对、以诚相见，在轻松自然的氛围当中，达到了增进了解、化解矛盾、加强团结的目的。版权所有，全国公务员共同的天地!

本次民主生活会具有以下特点：一是领导重视，准备工作周到细致，行动快、效果好。二是谈心交流开诚布公，真正谈心里话、贴心话，达到了取长补短、共同提高、增进友谊、加强团结的目的。三是整改方案细，措施得力、针对性强、可操作性强。四是每个党员领导干部都能够做到以身作则、实事求是，深刻剖析检查自身存在的诸多方面的不足，敢于正视问题，不回避矛盾。

篇11

一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求有功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执勤执法工作中，在一些问题和工作上思前想后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。

二是贪图安逸，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真。对违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化小，小事化了。

三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，创新意识和创新能力需要加强。

二、今后的努力方向和改进措施。

一是要敢于担当，认真履行职责，在把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动作为。

二是牢固树立群众观念，执行党的群众路线，真心实意服务群众，在实践中不断学习和提升，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。

篇12

以已积累的经历和经验对材料质量进行一次回头“审视”。一是对格式要求进行了统一。对材料的结构、格式、字数、用词等内容进行了一次重新的对照、规范和修改，对需要逐一说明的事项，进行了核实、补充。二是对自我评价内容进行了规范。批评意见应直截了当，不用取标题，不说前因后果。三是对查摆问题进行了斟酌。对没有结合自己思想、工作、生活实际和个人成长经历查摆问题的，对上级点和群众提的问题没有进行明确回应的，对离开“”只是泛泛而谈工作的，要求整改。四是对原因剖析进行了检查。对不能见人见物见思想，没有对照“四面镜子”、“三严三实”要求和焦裕禄精神进行深入剖析思想根源，对没有从“理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律要求、三严三实”等方面原因查找的，要求修改。五是整改措施是否管用。整改不能用“想如何如何”、“要怎样怎样”，而是要“一步一步做”，看行动、见疗效。进一步增加了具体的事例，进一步定性、量化，明确了责任人、整改截止日期。

二、对会议效果开展“回头看”。