大学毕业晚会总结范文
时间：2023-02-05 21:52:22
引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了12篇大学毕业晚会总结范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。
篇1
秋招来临，第一届00后即将进入职场。中青校媒的调查结果显示，比起高薪，00后找第一份工作更看重成长和价值感。
此外，64.33%大学生希望毕业后能进入互联网行业。7成00后嘴上无所谓其实偷偷努力，他们给自己的职场定位主要是坚韧的“勇敢牛牛”和能干的职场“秀儿”。
在工作这件事上，00后是认真的，7成00后不想谈恋爱只想搞事业，67.65%大学生评估自己10年内会年薪百万。
该调查还显示，80.77%大学生最烦同事当面一套背后一套，此外“甩锅侠”（46.15%）、“光说不做事的人”（43.33%）也是00后不想遇到的同事。
篇2
户口所在地： 珠海 身材： 158 cm 43 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 27
培训认证： 诚信徽章：
求职 意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、
工作年限： 3 职称： 无职称
求职 类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州 广州
公司性质： 所属行业：
担任职务： 统计，总经理助理
工作描述： 维护总经理的客户，负责下单，入帐，统计每个月的销售数量和金额及时向各部门反映情况。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2008-07 ～ 2010-01红酒贸易公司
公司性质： 外商独资所属行业：其他行业
担任职务： 文员
工作描述： 第一,负责商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析;对货品交期严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装;为客户设计运输方案; 第二,负责红酒进口的相关工作,与 海关 、检验局等部门沟通，确保每批酒能顺利 清关 。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东省国防工业职工大
最高学历： 大专 毕业日期： 2007-02-01
所学专业一： 电子商务 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2004-02 2007-02 广东省国防工业职工大 电子商务 大专
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、优秀的沟通能力：在校学生会能很好沟通协调各部门关系，在红酒公司能顺畅与 海关 、检验检疫局沟通，使公司红酒能顺利 清关 。在皮具公司工作时能与厂家和客户沟通，建立稳固的互信合作关系。
2、良好的组织协调能力：能组织协调各种资源达成企业目标，在学校会组织过全校的文艺晚会，担任过红酒进口全程的组织协调工作，经常组织同事参加各种活动。
3、优秀的管理能力：能从复杂的事物中理出头绪，抓住主要方面，多方面考虑。管理好人和物。在皮具公司，我把困扰老板许久的人际关系整理地仅仅有条，得到老板的赞许和嘉奖。
4、很好的适应能力：能迅速适应公司的文化，融入公司环境，对新业务能很快上手。
详细个人自传
本人在大学期间学习电子商务专业知识，这使我对商业企业的运作有了一定的认识，也增强了我的兴趣。另外，还加入了学生会，锻炼了自己的组织协调能力和沟通能力，成功组织过多项大型活动。
大学毕业后，我选择了红酒 进出口 公司工作。刚进公司，比较混乱，酒被 海关 卡住进不来，客人又催交货，公司要求“尽快搞定”，于是一次次找海关和检验检疫局沟通协商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒终于可以顺利 清关 。我在工作过程中总结了一套方法，以后的酒都能顺利清关。这里的工作锻炼了我的沟通协调能力，培养了我实事求是、脚踏实地、机动灵活的做事能力，也拓展了我的社交圈。
我的第二份工作是在皮具公司做经理助理。负责处理订货、结算、客户维护、宣传、公司内部管理等事务。原先公司管理混乱，帐目不清，人员不稳，老板寝食难安。我入职后，大力清理帐目，把货物、款项、客户关系整理得仅仅有条，公司很快步入正轨，老板能腾出时间来拓展业务。在这里工作是辛苦的，但是收获也是丰厚的。提升了自己的管理能力、沟通能力、组织协调能力，从此也获得了许多珍贵的友谊。
尽管以后的工作会面临很多挑战，但我已经准备好，用我的勇气和智慧克服一个又一个困难，为企业发展贡献自己的一份力量。
篇3
一、大学生应用写作能力整体水平低，达不到教学要求
应用文写作在日常工作中运用相当广泛，但高职学生的应用文写作整体水平低。很多学生连最常用应用文都写不规范。笔者曾在学生中作过调查，很多大学生对抒情散文、小说的写作信手拈来，却对通知、邀请函、申请报告这种最基础的应用文写作束手无策，这成了当前大学生的通病。
现在是经济社会，人文素质教育十分重要，应用写作水平高低对就业有很大的影响。一些大学毕业生有很好的专业水平，却因文字能力不足让用人单位大感失望，因为他们写出的求职信往往出现逻辑不通、格式错误、病句多等问题，这种现象也极大地限制了毕业生职业空间的提升，应用文写作能力需要大力加强。
目前一些高职院校也认识到应用写作能力对高职学生的重要性，但教学效果达不到教学要求，究其原因，除了有文体上单调枯燥的因素外，也有教师教学方法的程式化因素，最关键的问题是学生缺乏对应用文写作学习欲望，认为自己的目的是学习专业，应用文写作对自己的学习生活无太大帮助，有些内容与己无关，学无所用，因而缺乏学习兴趣。
二、激发学习欲望的关键是学以致用的写作实践
人们常说“兴趣是最好的老师”。 美国心理学家和教育家布鲁纳说过：“使学生对一门学科有兴趣的最好办法是使之知道这门学科是值得学习的。因为现实需求极易转化为行为的动机”。要教会学生写应用文，就一定要让学生认识到应用文写作的重要性。
由于应用写作所学的文种，有许多是工作以后才用的，写好应用文需要有必要的写作经验和生活阅历，在校的大学生多是从学校走向学校，对应用文的使用程序和写作技巧很陌生，这就给教学提出新的要求：既要有理论性又要有趣味性，既要注重理论更要加强实践。应用写作是一门实践性很强的课程，缺少实践环节，只能是“纸上谈兵”，要取得良好的教学效果，理论与实践的互动是必不可少的。让学生在实践中认识到应用文写作的重要性，从而激发学生学习欲望。
三、充分利用校园文化资源增强应用写作教学的实践性
应用写作是一门与社会生活有着千丝万缕联系的学科，直接传授的理论，学生缺乏感性认识，很难真正领会。？？南宋诗人陆游有这样两句诗：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”这就需要教师带领学生走出教室，变封闭式的模仿为开放式的实际操作，以弥补学生生活阅历和写作经验的不足。
校园就是一个微型社会，教学中要充分利用校园文化活动这种资源，增加学生写作实践，提高学生学习应用文的兴趣，增强应用写作教学效果。
1、根据学校文化活动，制定相应教学计划
教师在学期伊始与各组织及科室进行充分沟通交流，了解本学期学校将要开展的各种文化活动及要求，根据实际需要合理地调整章节顺序，制定符合学校文化活动进程的教学计划，为写作实践做好准备。
应用写作课一般在第一学期开设，作为新生，学校班级都会开办欢迎晚会或班会，让学生为学校领导或班主任写欢迎词，作为新生要写答谢词。那么教学计划中可以把欢迎词、答谢词排在前面；新学期开始学生要写学习计划，参加各种社团要写申请书，参加干部竞选要写竞聘报告，在开学初期很多学生需要用到这些文种，根据需要提前教学，让学生在活动中动手写作，学习的主动性自觉性会大大增强。再如“总结”定在期中；“调查报告”在放假前教授……这样安排教学计划能让应用文与学生的生活、学习等方面紧密地联系起来，而且针对性强，学生比较欢迎，教育质量有把握。
2、教学中充分利用校园文化活动增强写作实践性，学以致用
校园生活丰富多彩，不少学生根据自己的喜好和特长，参加学校开展的各种社团活动。这些社团开展活动又离不开各种各样的文书，比如，学校运动会的前两周，教师开始策划讲授相关文种，如开幕词、闭幕词、班级运动员入场词、新闻采写、运动会广播稿、板报宣传，再比如科技文化艺术节、篮排球比赛、健美操比赛、演讲比赛、辩论赛、文艺汇演等，需要写作通知、海报、倡议书、活动方案、工作计划、总结等，要求学生在将要开展的校园文化活动中去写作。这样应用写作教学配合校园文化活动来开展，将学生的学习热情从课堂内延伸至课外，让他们运用课内的理论知识自行解决现实问题，应用写作能力得到检验和提高，学生在实践中体验到了学以致用的的乐趣。
3、利用校园文化活动考核学生应用写作水平，增强学习自主性
篇4
毕业生文明离校工作是大学生从校园走向社会一个非常重要的“承前启后”的教育。如果说新生入学教育是关乎让大学生活更有意义的“启蒙”教育，而毕业前的离校教育，则是大学生涯的总结、升华，学校德育教育的检验和学生走向社会的重要引导。目前，受经济发展环境、毕业生的就业期望、毕业生人数逐年增长等多种因素影响，大学生的就业压力日趋增大，学生毕业前的思想状况、行为表现也呈现多样化、复杂化。大学生毕业生是社会主义现代化建设的强有力的新生力量，如何维护校园和谐稳定，确保大学生毕业顺利走向社会、走向工作岗位，意义重大。
一、毕业生离校现状
1.顺利就业的喜悦
这些同学由于落实了工作，思想情绪稳定，为对来生活工作充满期望。或是表现的积极向上，或是自我放松了要求，感觉“解放”了。
2.未落实工作的焦躁
“就业形势逼人”，部分学生受学业成绩、心理素质、市场需求等方面的影响，至毕业前夕仍未能落实就业去向，他们烦躁不安、怨天尤人，极易寻衅滋事。特别是家庭经济比较困难的同学，面临毕业失业的生活压力，思想情绪有的表现出焦躁、消沉。
3.友情爱情的分离痛苦
天下没有不散的宴席，大学毕业，意味着各奔东西，同学之间感叹“何时相聚”而时有酗酒狂欢，沉迷于吃喝玩乐“最后的疯狂”。而很多情侣之间由于工作地域或家庭选择，更面临着毕业各自“劳燕分飞”的伤感。
4.发泄不满
平时纪律散漫或成绩严重挂科拿不到毕业证书的学生在毕业前夕借机对学校管理制度发泄不满，甚至出现破坏公物的违纪行为。
5.毕业前夕的留恋伤感和即将踏入社会的恐惧
很多学生对大学生活过于留恋，常常沉迷于过往消逝的美好岁月，毕业前夕睹物思人，常常伤怀。或者是习惯了校园的单纯，在毕业前夕，往往不知道自己应如何面对复杂的社会、复杂的人际关系，而对社会充满了恐惧感等，所有这些，都必须给予适当的引导、教育，否则，学生在毕业前夕难免出现负面后果。
二、毕业生文明离校教育的重要意义
毕业生的文明离校教育是大学生在校教育的重要组成部分，是对大学生活的总结，是毕业生由校园走向社会转变的重要教育关口，既是对大学学习生活的最后检验，也是对毕业生走向工作岗位前的职前教育。
1.构建和谐校园，营造良好校风学风的需要
毕业生的一言一行，都会在低年级同学中产生相当榜样、示范影响。要让低年级学生“赶有目标，学有方向”，毕业生就必须树立自身良好的形象和榜样。同时，通过毕业生的文明离校教育，确保正常的教学、生活秩序，维护校园和谐稳定。
2.构建和谐社会的需要
大学生群体是引领社会文明进步的重要群体，他们的精神风尚对社会风气、政治经济文化发展等影响深远。通过毕业生文明离校教育，努力提高他们的思想政治素质和道德品质，增强他们的社会责任感、使命感，提高服务社会、奉献祖国的自觉性，努力成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
3.毕业生完成“社会人”角色转变，走向成熟的需要
毕业离校是大学生人生发展的转折阶段。对多数同学来讲，意味着从校园跨入社会的重大转折，毕业教育既是对在校学习阶段的重要总结，也是毕业生完成“社会人”角色转变的重要指引，教育毕业生如何更好更快的融入现实生活，更加自信从容地应对未来激烈竞争的社会现实，
三、毕业生文明离校教育措施
1.宣传座谈，营造氛围
（1）广泛宣传，营造温馨和谐的离校氛围
要通过“致毕业生的一封信”、欢送毕业生的宣传横幅、海报、校园网络、视频等媒体、媒介，广泛宣传大学生就业政策法规、母校和师生对毕业生的鼓励、关心，渲染情感教育的氛围。同时，通过举办师生友谊球赛、毕业晚会、舞会等文体活动，加深师生之间的情谊，努力营造一个温馨和谐的文明离校氛围。
（2）组织优秀校友座谈
通过优秀校友座谈，丰富社会人生经验，提高就业、创业自信心；通过对母校发展的关注、谢师会，表达感恩母校之情；通过班主任、辅导员到宿舍谈心、毕业生个人谈话等，让毕业生感受母校、师长的关爱期盼，教育毕业生要“以母校为荣”，珍惜在校的每一时刻，珍惜集体荣誉和个人荣誉，文明和谐离校。
2.关爱帮扶，亲情离校
文明离校工作是综合系统工作，涉及方方面面，学校要成立由党办校办、组织部、宣传部、学生处（部）、教务处、保卫处等部门组成的毕业生文明离校工作小组，各院系要相应成立文明离校工作领导小组，同时构建党团组织、学生协会――班级组织――学生党员干部――毕业生多位一体的毕业生离校信息覆盖结构，全面掌握毕业生的思想动态和需求。要建立毕业离校手续办理一站式窗口服务。毕业前夕，毕业生还要疲于应对工作、未来生活等多方面的压力，为了能让他们顺利离校，要尽量以方便、快捷、周到为原则，为毕业生办理毕业离校的手续设立“一站式”服务，避免毕业生奔走在学校各个部门、甚至是各个校区办理图书、固定资产、党团关系转移等，让他们能够轻松愉快的办理手续。同时，还可以通过团学组织，发动低年级的同学为毕业生做好毕业行李搬移服务，让他们感受浓厚的学友情谊。另外，还要以人为本，关心毕业生在离校过程中遇到的实际困难，学校应从帮扶的角度，想方设法让毕业生不因这些困难而影响就业。
3.创业励志，谋划未来
（1）就业指导前移，提早进行创业指导
要大力提倡通过自主创业来扩宽毕业生就业渠道，激发毕业生的开拓创新能力。在大一打好专业基础知识的基础上，在大二或大三开始有针对性的开展毕业生创业指导，可通过创业政策宣传、优秀企业家讲座、创业设计竞赛、指导学生参与各类校园服务公司的管理等形式，从理论到实践，让学生领会创业、学会创业。
（2）加强各类专业竞赛，提高学生的就业核心竞争力
加强各类专业竞赛，全面提高学生的实际动手能力，提高学生的就业核心竞争力。职业理念教育要贯穿于大学生活的始终。在大学期间，要通过模拟课堂教学竞赛、挑战杯大学生课外科技创作大赛等“因材施教”的专业竞赛，提高学生对专业的实际应用能力、动手能力和创新能力。
（3）开好毕业典礼
要精心策划适合青年学生特点，既表达学校对他们的关爱、肯定、鼓励和支持，也表达学校对他们未来的美好祝愿的毕业盛典。毕业典礼要隆重而热烈，将优秀毕业生颁奖、校长的殷切寄语、毕业证书学位授予、为恩师献花等结合起来，让毕业生在感恩母校、师长中激发奋发有为、努力创造新生活的热情。
4.分类教育，增强实效
（1）加强对各类“问题”学生的指导
毕业前夕的各种压力往往对心理问题学生产生“挤压式”影响，一些潜在的情感、体验被激发出来而导致学生走向伤人伤己。对这类学生要加强关爱，通过联系家长关心，班主任、党员干部、周围同学的帮助，舒缓压力，愉快离校。对平时纪律懒散或因各种原因拿不到毕业证书学生，往往因为毕业前的放松、发泄对学校管理制度的不满、对大学生活的不满等，而出现破坏学校公物打砸扔，扰乱学校秩序的情况，要对类学生加强教育、引导，严明纪律，使他们自律自省文明离校。对那些家庭困难同学，由于学费未清缴或者助学贷款未到期，或者工作未落实能而显得焦躁的，要通过做好还款协议、沟通银行、继续推荐就业等服务，让他们感受学校的温暖和关心，充满信心走向社会。
（2）党员干部的榜样引导
要充分发挥毕业党员干部的先锋模范作用。要依托学生党团组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，突出毕业生党员干部在文明离校中引导的作用，培训团学干部掌握好就业政策法规和文明离校要求，开展离校协助服务；要求毕业生党员干部带头接受教育、带头服务同学、带头遵纪守法和安全离校，发动毕业生为母校，为师生“做一件好事”、“爱心捐赠”活动等，为母校站好“最后一班岗”。
（3）不同就业行业学生的离校指导
毕业离校是毕业生迈向不同人生道路的开始，也是职业生涯的起点。要针对不同行业，不同系统的职业特点和要求，通过邀请行业专家讲座等形式，对毕业生做不同的职业道德教育、从业规划引导。
5.纪律教育，文明离校
（1）加强毕业纪律教育
要按照学生手册，制定并实施有针对性的毕业生文明离校有关规定。开展毕业生文明离校承诺，对毕业生文明离校过程中一些不良现象和行为，及时给予阻止、批评教育，严重的按照规定严肃处理，让毕业生树立牢固的纪律意识，完成从守纪学生到守法公民的转变。
（2）开展毕业生好廉洁人生路教育
大学毕业生是重要的新生社会力量，今后都要在各条战线发挥社会主义现代化建设主力军的作用，很多同学还将走上领导岗位或者成为行业骨干。能否走好廉洁人生路，关系到社会主义现代化建设的顺利进行，关系到民族的复兴和国家的繁荣富强。为此要通过国家法律法规的宣传、观看警示教育片、公民道德教育宣讲等，教育毕业生树立正确的人生观、世界观、价值观，增强为社会的文明进步奉献青春力量的意识。
（3）毕业生党员党性教育
毕业教育中要突出党员的党性教育、理想信念教育。毕业生党员作为学生中的先进分子，不仅仅是在校时的先进分子，更是投身社会、服务社会、贡献社会的先进分子。要通过重温入党誓词活动、参观革命基地、毕业党课等形式，进一步加强深化毕业生党员的党性修养，增强毕业生党员的“党员意识”，教育毕业生党员无论到哪，都牢记自己是一名党员，自觉树立党员“一面旗帜”先锋作用。
6.就业服务，情牵母校
毕业生文明离校工作是学校对学生的管理服务“从校园到社会”的承前启后的工作。要通过毕业就业继续服务，发挥母校“坚强后盾”的作用，增强毕业生对母校的归属感和凝聚力，也为学校形成丰富的校友资源打下基础。一是要继续做好就业推荐工作。毕业生就业服务工作不能一蹴而就，对那些未能在离校前及时就业的同学，学校要继续做好毕业就业服务工作，及时把就业信息反馈给学生，帮助学生减少走向社会的障碍。二是做好毕业后的相关服务，让毕业生感受母校“一如既往”的支持。
参考文献：
篇5
目前很多高校的教学手段主要还是以知识讲授为主，并没有重视创业教育的重要性。也很多教师认为创业即提高学生的实践能力，这就造成了学生创业意识缺乏、教学模式落后的状态。所以各个高校应该结合现代教育理念，创新教学模式，以培养学生的创业意识为基准，使更多的学生能够走上创业之路。
如某高校的创业教育方案设计如下：教学主题：创业技术培训；教学目标：认识到企业的四个主要法律方面；确定要自己企业的法律形态；了解一个企业应该负起的法律责任；知道办企业必须依法登记注册，必须依法纳税；依法维护职工合法权益和投保是业主的责任；懂得区分办企业所需的固定资产（投资）与流动资金；能够估算出创办企业所需的资金量； 教学内容：选择一种企业法律形态；教学重点与难点：确定要自己企业的法律形态；预测启动资金需求 ；教学方法：讲授法、讨论法、案例教学法；课后巩固：预测启动资金。从整个教学设计来看，教师完全可以摒弃传统的灌输式教学模式，结合多种教学方法，提高学生的创业意识和创业能力。并且，教师还可以将教学内容作为项目驱动的主题，引导学生进行自主学习，以提高学生综合素质。
二、突出学生爱好
大学生创业项目的选择在于学生是否有兴趣。另外，项目的选择也应该有别于传统毕业设计的课题选择，它应该能真正突出学生的主体地位，充分调动学生的积极性，提高学生的综合实践能力。此外，项目的选择还应该根据实际的地域环境和生活实际。
如某高校依托于创业项目撰写的“多功能太阳能光伏充电藏式台灯的设计与实现”获得了多项奖项。如“全国大学生学术年会十篇优秀论文”，且其中与项目有关的歌曲也登上当地的晚会。最重要的该项目的研究成果已经进入实践阶段。另外，学生根据此项目还研发了其它多种多功能台灯，如“太阳能路灯”等等。由此可见，创新创业教育的关键在于从学生的兴趣点出发。正如俗话说兴趣是最好的老师，学生在钻研自己感兴趣的东西时，便会积极挖掘出自身的潜能，尽自己最大的努力。这远比教师传统的说教方式教学更有成效。
另外，学校还可以开展创业大赛，以激发学生的兴趣。如“创业金点子大赛”“创业规划大赛”，这样不仅能够培养学生的创业意识，还能充分调动学生的主观能动性，让学生从自己的兴趣点出发，激活自己的创业能力。
三、提升教师队伍整体素质
创新创业教育的组织者和引导者是教师。因此，高校教师应该先提高自身的综合素质，深化创业理念、借鉴其它优秀教师的先进教学经验，并结合实际的教学环境和学生实际创建一套完善的创业教育理念和良好的创业教育课堂学习气氛。
篇6
中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1009-0118（2013）02-0221-02
职业素质是一个职场人的立身之本，作为大学毕业生，职业素质的高低，不仅关系到求职顺利与否，而且关系到在职场中的可持续发展能力。嘉兴职业技术学院自2007年开始开办五芳斋订单班以来，订单班历年来的学生都得到了企业的认可，在职业生涯中取得了良好的开端。据此，本课题组走访了相关单位，并通过专家咨询知，该现象主要与毕业生的职业素质不同有一定的联系。分析订单班学生与非订单班学生在成长环境中的差异性，本课题组认为有必要研究企业文化对于经管类毕业生职业素质提升的影响，并且应重点研究借助企业文化提升经管类毕业生职业素质的途径以帮助所有经管类毕业生有效提升职业素质。
一、经管类毕业生职业素质的主要内容
对于经管类毕业生职业素质所包含的主要内容，在企业方和学生方存在比较大的差异，在本项目组所调研的30家企业样本显示：17.81%的企业认为经管类高职大学毕业生在工作上责任意识不足，12.33%的企业认为学生做事浮躁。13.7%的企业认为学生自我意识过强，12.33%的企业认为毕业生缺乏人际关系处理能力。而针对100个随机抽取的学生样本，调查结果则显示：17.5%的毕业生对人际关系处理感到为难，24.23%的学生感觉专业知识应用能力和学习能力欠缺。
由此可见，企业的人才需求与学生的职业感受存在着比较大的分歧，企业重视“硬件”但更重视软件，其对毕业生的要求按照关注度的从大道小排序依次是：学习能力、责任意识、团队精神、服务意识、执行能力、吃苦精神。而毕业生则普遍认为学习能力在工作中尤其重要，其次是人际关系，然后是专业知识和表达能力。
因此，综合两方面调查结果，本课题组认为高职经管类毕业生硬具备的职业素质主要体现在以下四个方面：（一）坚持不懈的学习态度、不断更新知识的学习能力；（二）诚实守信、敬业爱岗、严谨负责的工作态度、吃苦耐劳的工作表现和适应企业发展的服务意识共同构成的职业品质；（三）较好的沟通协调的能力和人际关系处理能力以及强烈的团队合作精神；（四）能够胜任工作岗位需要的、扎实的专业知识和专业技能的应用能力。
二、借助企业文化提高经管类毕业生职业素质的重要性
高职院校经管类毕业生职业能力的培养是一项复杂的教育系统工程，它的培养既要满足社会需求，又要满足学生个人需求，同时还要遵循市场和教育规律。然而，目前在毕业生职业素质提升的研究和教育过程中，一定程度的忽略了对企业的文化认知以及理解，也没有理解企业的文化在大学生的职业能力培养过程中的重要性。而使学生步入社会后，对企业环境很难适应。据本课题组的调查显示，在毕业1年后，非订单班学生对企业感到非常适应的学生人数仅占6.19%，而订单班学生在这一指标上的人数却占26.92%，非订单班学生对企业感到完全不适应的学生人数仅占7.73%，而订单班学生却没有1名学生表示对企业环境完全不适应。
比较以上二者的差异，本课题组发现，其中最主要的原因就是非订单班的学生在校期间没有系统的受到企业文化的熏陶，在接受职业规划教育的时候，没有一定的企业文化做支撑和引领。因此，要想高职经管类大学生职业素质的全面提高，就要在进行大学生综合素质培养教育的同事有效地将企业的文化融人其中。
三、借助企业文化提高经管类毕业生职业素质的基本条件
（一）树立以企业文化提升职业素质的观念。观念因素是影响职业能力培养的关键性因素，观念因素对职业素质提升起着先导性的作用。在进行高职准毕业生职业素质提升训练的时候，要充分考虑到学生很快就面临适应全新企业环境的现实，因此，依靠单纯的校园文化是远远不够的，必须要从观念上改变学生的想法，不能让学生觉得反正我还是个学生，就业以后如果工作不顺利，家长就会伸出援手的。而要通过教育让学生从思想意识深处，树立起自己就是一个职业人理念，愿意接受企业文化，愿意按照企业的规章制度和管理方法来塑造自己的形象，由衷的产生对提升职业素质的迫切渴望。
（二）给予学生真实的企业工作环境。给学生一个真实的企业生产环境，可以让学生在进行时间学习的进程中装我到一些企业的岗位技能，另一方面还可以培养学生对企业生活以及企业管理的适应能力。由于学校同企业间的生产环境距离较大，学生在实习过程中与企业员工在进行生产经营过程中，责任要求、工作体验存在较大差距。因此，要借助企业文化提高经管类毕业生职业素质，就必须突破这种纯校内训练的模式，通过企业内紧密合作的实训基地、与规模大、生产制度完善、技术先进、管理规范的多家企业建立职教集团；以及与知名企业建立合作培养的订单班来为学生提供真实的企业工作环境。
（三）引入企业技术人员作为实习的师资配备。企业技术人员生产和操作在企业的前沿，掌握着先进的生产实践技能，具备相关行业的实践经验、对企业当前的先进技术有一定的了解，而且工作经验丰富。选聘这样一些人员担任学生毕业实习期间校外的指导教师，进行学生的思想动态指导和专业技能训练，可以让学生充分认识到毕业实习的重要意义，树立工作信心，规划发展路径、较快的融入行业企业，在逐渐养成热爱职业，严守纪律，勤奋工作，钻研业务等良好的职业操守以及谨慎独立的工作作风。
（四）按照企业标准确定适当的监管制度。按照企业标准确定适当的监管制度对学生的实习实训进行监管，有利于师生双方从深层次去真正理解职业素质和职业能力的内涵，在进行实习、实训教学时，尤其要重视企业文化的引入，使学生养成无论从制度上还是行为上，都严格以员工的标准来要求自己，不仅从实习过程中掌握熟练的操作技能，而且通过合适的训练形成与企业环境和工作岗位相应的能力结构，如：创新能力、适应能力、竞争能力。这样才能从根本上提高经管类毕业生的职业素质。
四、借助企业文化提高订单班毕业生职业素质的主要内容
（一）借助企业文化进行职场定位，促进职业品质的培养。职业素质要求往往会和今后行业、企业的发展相一致，在全真的企业环境下，让学生享受与企业员工同样的福利待遇、工作条件、工会活动，在潜移默化中向学生进行企业文化教育，学生们往往会产生比较强烈的企业认同感。虽然学生自身是在实训或者实习，但他们也不会完全置身于企业之外，而只单一的认识到自己的学生身份，更多的时候，学生会把自己当成企业的准员工，进行恰当的职场定位，自觉按照企业的各项规章制度办事。这对于帮助学生形成岗位所需要的诚实守信、敬业爱岗、严谨负责的工作态度、吃苦耐劳的工作表现和适应企业发展的服务意识共同构成的职业品质非常有益。
（二）借助企业文化进行岗位分析，促进职业技能的提升。在学生正式成为企业人之前，对于企业的认识都比较间接和肤浅，如果能让学生在实习实训期间就置身于真实的企业环境中，切身体味企业文化，学生就会对企业产生较强的归属感，树立符合企业需要和自身发展的价值观，找到最适合自己成长的岗位，努力钻研该岗位的入职要求，不仅能看到目前该类岗位的技能要求，而且能看到岗位的发展空间和发展路径，不仅能意识到当前所需的专业知识和专业技能，而且也能意识到企业战略发展所需的专业知识和专业技能。从而使自身的职业技能得到较为明显的提升。
（三）借助企业文化毕进行职业生涯规划，促进学习能力的养成。不同企业能够给予毕业生的职业发展路径是不同的，不同企业文化下，员工职业生涯规划的约束条件也是有所差异的。例如：嘉兴职业技术学院五芳斋订单班的同学们自组班之日起就接受了改公司“和商文化”的熏陶，在组班后的两年中，每年都有规定的学时是在企业一线中完成的，加上企业运动会、文艺晚会等工会活动的参与，使学生对于企业文化有了较为深入的理解，而且也获得了较多的企业的经营活动参与机会，对企业主张和赞成的成长路径有了明晰的认识，产生了比同龄学生更为成熟的职业紧迫感，因此，也自然而然地养成了持续学习的意识和习惯，主动学习的能力也得到了充分的锻炼。
（四）借助企业文化塑造职业形象，促进人际关系的改善。一般而言，长期浸润在某种文化中的人员往往对自身的形象特点不太注意，但对于企业新人（包括实习生、企业新员工）的形象特点却十分的在意，为了减少实习学生的被排斥感，迅速改善经管类毕业生的人际关系处理能力，加速学生对于企业文化深刻含义的领会非常必要。只有深刻领会了所在企业的企业文化精髓，才能在较短时间内打造出符合企业“审美”观的职场形象，才有可能较短时间内消除企业老员工给予的陌生感、压迫感和排斥感，才能迅速的和职场同事打成一片，才能拥有良好的企业内部人际关系。
总之，较之理工科等技术含量较高的专业，企业更看重经管类高职毕业生的综合素质和综合能力，而综合能力的训练和提高，离不开文化的熏陶，借助企业文化，提高经管类毕业生的职业素质是一个可行且有效的方法。
参考文献：
[1]胡英芹.试析高职院校学生职业能力培养的影响因素[J].论文天下，2012，（12）.
[2]李竹玉.融合企业文化培养高职学生职业能力素质[J].信息系统工程，2012，（2）.
篇7
一、高校毕业生工作中存在的问题
（一）目前的就业工作模式没有成为一项全局性工作。
虽然各级领导对就业工作非常重视，投入大量资源积极参与就业工作，但毕业生就业工作依然存在资源整合不足、工作时段性波动等问题，各种就业资源依然未被完全开发与整合，没有形成合力和长效机制。具体表现在：一是学校在长期办学过程中开发的各种校友资源未能在毕业生就业工作中发挥更大的作用；二是由于毕业生工作非常琐碎且具有明显的时间波动性，在缺乏明确激励机制的情况下，加之分工不明晰，使得从事毕业生教育工作的人员容易出现倦怠感。
（二）现行的高校毕业生教育工作模式不能适应就业工作多元化发展的新需要。
近年来，随着高校就业渠道的逐步拓宽，高校毕业生就业呈现出多元化的趋势，毕业生既可以报考公务员，参加国有企业、事业单位考试，又可以到外资企业、民营企业自主就业，更可以申请自主创业。与此相应，高校毕业生教育指导工作存在与社会和毕业生实际需求脱节，教育指导工作偏向理论而流于形式，工作人员知识储备和实践经验不足等问题。
（三）现行的高校毕业生就业工作模式与人才培养目标不匹配。
提高人才培养质量是学校的核心工作。毕业生就业质量是人才培养质量最基本的体现。高校毕业生就业难从根本上看是由于高校毕业生不能适应社会的要求，因此高校应根据市场导向和社会需求，对人才培养模式进行改革，对专业设置进行适时调整，对毕业生就业进行多维度、系统化和全方位的指导。
二、系统化毕业生教育工作模式探索
针对高校毕业生教育工作存在的问题，华南农业大学经济管理学院精心设计出科学合理的毕业生教育方法，形成形式多样、内容新颖且针对性强的系列模块化的毕业生教育体系，探索经管类高校毕业生教育工作新模式。
（一）理想信念教育。
学院领导要高度重视毕业生工作，学院党政领导班子要定期深入毕业生宿舍，主动关心毕业生就业情况和动向，帮助毕业生解决相关困难。学院定期召开毕业生工作会议，毕业生工作各相关人员积极参与，会议总结前期工作经验，部署下阶段毕业生工作重点，形成全员育人的毕业生工作氛围。学院把培育和践行社会主义核心价值观融入毕业教育中。学院领导为全体毕业生进行理想信念教育，勉励在青春岁月实现大学梦的毕业生们要学会感恩祖国、社会和父母，并希望毕业生树立正确的世界观、人生观和价值观，积极践行社会主义核心价值观。毕业生们反响热烈，认为老师们的谆谆教诲是大家即将远航之际来自师长的嘱托和期望，坚定了广大毕业生追逐梦想、努力前行的信心。
（二）职业生涯和创新创业发展教育。
为进一步提高毕业生的求职技巧和就业能力，学院开展了一系列有针对性的就业指导、应聘技能和职业生涯发展教育。近年来，根据毕业生的实际需求，学院每年都举办多场细分发展方向、细分行业的针对性强的专题讲座和沙龙，分别在出国留学、国内深造、公务员（含国有企业和事业单位）应聘、外资企业求职、民营企业求职等方面邀请不同领域、不同行业和不同发展方向的优秀人才回校对毕业生进行指导和交流。在毕业生毕业前夕，为了让广大毕业生在进入职场伊始便展翅高飞，学院还专门邀请各路优秀企业家为全体毕业生进行创新创业及职业发展教育交流座谈，为广大职场新人指点迷津、保驾护航，为毕业生在职业发展和选择方面提供建议和经验。企业家们勉励同学们要讲诚信、勇担当、创卓越、抓机遇，在各自的领域中挥洒青春的汗水，同时，还要学会感恩和回报社会。各专场交流的主讲嘉宾们成功的职业经历、睿智的人生见解，引起了毕业生的共鸣，为毕业生的职业发展教育指明了方向。
（三）优秀毕业生示范工程教育和安全教育。
学院还开展了一系列科学化、系统化的毕业教育工作，如“树一面光辉旗帜”优秀毕业生示范工程主题宣传活动，将我院各方面有突出表现的优秀毕业生事迹以主题宣传栏的形式向其他毕业生和低年级学生进行宣传展示。专门组织多场优秀毕业生先进事迹报告会，以一个优秀毕业生联系一个新生班的形式，以榜样的力量带动师弟师妹向优秀学习。分层次在学生党员、学生干部和全体学生中开展毕业生安全防范和文明离校主题教育活动，督促毕业生自觉遵守学校各项规章制度，维护学校正常的教学秩序和生活秩序，确保毕业生的人生和财产安全。
（四）毕业生心理健康教育。
毕业生受就业压力和不确定因素的影响，在毕业季容易产生焦虑、迷茫和畏难情绪等心理波动，毕业生的心理健康需要重点关注和引导。针对毕业生心理健康教育，学院开展了毕业生心理健康快车专题辅导活动，结合学院领导和辅导员定期的毕业生宿舍走访关心活动，有针对性地开展心理辅导、心理咨询工作，帮助毕业生处理好学习成才、求职择业与情绪调节等方面的具体问题。全院上下积极开展毕业生困难群体“帮扶助困&rdq uo;活动，学院领导和老师们大力争取资源为困难毕业生群体提供就业指导、岗位推荐、技能培训等方面的帮助，重点困难对象专门建立“一对一”帮扶体系，给予个性指导和重点关怀。
（五）毕业离校活动和感恩母校教育。
为了给毕业生留下在母校毕业的美好回忆，学院精心组织欢送毕业生系列活动（包括毕业生晚会、毕业生聚餐和毕业典礼等），并拍摄毕业视频、在活动现场放置专门毕业生留言板，征集毕业生感言，会后将以上素材以电子相片、视频和新闻等形式放在学院网站供毕业生下载留念，在广大毕业生中引起共鸣，产生积极的反响。
根据新时期大学毕业生的特点，我们还开展了符合同学们情感认知的感恩责任教育：毕业生以“爱心捐赠，旧物传情”为主题的爱心超市活动，学院安排专门的志愿者上门为毕业生服务，毕业生将自己的旧物（教材、台灯、文具等）定向捐赠给学院贫困生群体，倡导扶危济困的良好风尚、薪火相传的优良传统和资源循环利用的环保理念，将爱心在学院传递下去；在本科毕业生中开展“我为学院建言献策”为主题的优秀毕业生代表座谈会，邀请毕业生为学院的教学、管理和发展等方面出谋划策，从学生角度为学院提参考意见，整理收集多条合理化建议；举办本科毕业生“感恩杯”师生篮球赛，组织学院的老师和毕业生之间进行一场篮球友谊赛，在毕业的时光里通过同场竞技的机会进一步增进师生情谊。
三、大学毕业生教育工作模式的思考及建议
（一）进一步优化设计毕业教育工作安排。
以往的毕业生教育工作存在开展时间相对集中、缺乏系统设计、效果欠佳等问题。针对这些问题，结合近年来在毕业生教育工作中的实践经验，我们认为毕业教育并不单单指在毕业生离校阶段集中进行的文明离校讲座，它应更系统化、多元化，在时间上可以贯穿第八学期甚至是第四学年，内容安排上更丰富多彩，贴近毕业生实际需求和情感认知，开展形式上更人性化，营造出更温馨感恩的毕业氛围。形成毕业生工作的长效工作机制，以期让广大毕业生生在毕业前获得较系统和合理的指导、关怀和帮助，为其顺利毕业、文明安全离校、尽早适应社会和职场生活创造有利条件。
（二）更重视感恩母校教育，增强毕业生对母校的认同感和荣誉感。
优秀的毕业生是母校社会声誉的重要指标，增强毕业生对母校的认同感和荣誉感有利于学校社会声誉的提升。因此，在毕业生离校之际，要更重视毕业生的感恩母校教育，结合毕业生的特点，加深毕业生“今日我以母校为傲、明日母校以我为荣”的观念，增强毕业生对母校的认同感和荣誉感。在毕业生教育中，要根据新时期毕业生的审美特点和情感共鸣，积极引导广大毕业生采取有意义的形式开展毕业纪念活动，抒发感恩爱校情怀，留下集体和个人的温暖美好的印象。
（三）逐级落实毕业生就业工作责任制。
要以“非常责任、非常决心”对待和做好毕业生就业工作，进一步形成全员关心就业、促进就业的工作局面。要在工作的“深、细、实”上下工夫，切实加强对毕业生就业工作的领导和协调，特别是做好家庭经济困难学生的就业指导和帮扶工作。他们由于自身经济条件的限制，往往不能承受过高的择业成本，在择业过程中也承受着巨大的思想压力，是就业市场中的弱势群体。因此，要加大对贫困毕业生的扶持力度，助推家庭经济困难毕业生顺利就业。
（四）建立健全毕业生就业市场的分级分类管理。
要以市场需求为导向，不断推进毕业生就业市场建设。毕业生就业市场按其外在表现形式可分为有形市场和无形市场。毕业生就业市场管理分为有形市场的管理和无形市场的管理，分别采取不同管理措施和服务方式。可将校内时间相对固定的大型供需见面会和小型供需见面会相结合，把小型、行业性、区域性供需见面会固定时间进行。将有形市场和无形市场相结合，不断拓展毕业生就业无形市场，引导毕业生进入就业无形市场，帮助毕业生收集和鉴别信息，切实维护毕业生的合法权益。建立用人单位数据库，进行分析、整理，将用人单位划分为大、中、小用户三类，实现用人单位的分级管理。根据毕业生在校期间的综合素质和表现，将毕业生分为不同类型，并根据这些类型采取不同的推荐措施，提高签约成功率。
参考文献：
[1]罗葆青，王宇.大学生就业指导中思想教育工作模式研究[J].中国科技信息，2009（18）：257-258.
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[5]覃吉春，戴志.高校毕业生教育管理工作模式探讨[J].重庆科技学院学报（社会科学版），2009（02）：210-211.
[6]杨晶晶.新形势下高校毕业生教育工作的若干思考[J].商业文化（学术版），2010（05）：327.
[7]郑红岩.高校毕业生全程化教育与管理并轨模式构建[J].北方经贸，2013（04）：174-177.
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[9]李浦豪.谈高校毕业生面临的问题及整改措施[J].科技创业月刊，2007（07）：136-137.
篇8
蒲津社区是一个老社区，许多街道都是依山而建，社区里破产企业颇多，多数无人管理，大街小巷乱象不少。此外，蒲津社区有着“三天一圩”的传统，摊户乱摆乱卖的现象非常普遍，清洁工作难度很大。大行动开始以来，孙少琴带着社区工作人员走街串巷清扫垃圾，还挨家挨户上门宣传，号召居民们开户主会议，给居民一定的补贴让其完成自家道路门前的垃圾杂物。
针对前来赶圩的摊户们，孙少琴意识到“赶”和“堵”是无助于问题的解决的，他们依靠赶圩做了十几年甚至几十年的营生，需要给予他们一定的空间和一个规范的市场秩序。为此，孙少琴决定在社区的荒地投资建立一个新的市场，开辟了社区北部湾夜市摊，使得原来从事农贸特别是以传统打鱼为生的“游兵散勇”全都规范起来，这不仅进一步增加了这部分摊主的收入，也使得社区的收入也有了固定的增收，孙少琴又将所得的收入投入到美丽社区的清洁工作中来，获得了社区居民的一致赞赏。
篇9
大家上午好!
岁月流金，光阴荏苒，弹指一瞬，你们已顺利完成学业，就要毕业离校了。今天是个喜庆收获的日子，首先，我代表全体师生员工向同学们表示热烈的祝贺!同时也向为你们的成长付出心血和汗水的老师们、家长们表示衷心的感谢!
同学们，你们的大学生活虽然只有几年，但这几年对你们和学校来说都是十分珍贵的。我们永远不会忘记，你们在军训中的挥汗如雨、在宿舍里的和谐相处、在运动场上的你追我赶;我们永远不会忘记，你们每逢周一，或顶着晨露或沐浴着朝阳，在军乐团奏响的国歌声中让鲜艳的五星红旗飘展;我们永远不会忘记，你们在林荫道旁的朗读背诵、在课堂上的专注听讲、在实验室的认真探索、在病房对患者的嘘寒问暖、在实习单位兢兢业业的实践磨炼;我们永远不会忘记，你们在图书馆里把座位抢占、在食堂里的挑挑拣拣、在校园里轰轰烈烈地把社团活动开展、在晚会舞台上把自我展现。你们用青春创造了活力，用勤奋取得了成绩，用奉献体现了价值，用磨练成就了自我。学校见证了你们的担当与奉献，见证了你们的成熟与历练。你们的大学生活为校园文化增加了历史新篇，你们的优异成绩是大学精神的美丽画卷!
亲爱的同学们，毕业典礼是你们在大学的最后一课，在你们即将踏上人生新征程的时刻，我想结合部分校友的事例，和同学们谈谈如何面对新的生活，如何把握好自己的人生，如何在激烈的竞争中获取成功。
一、要做一个有体质有素质的人
身体是打拼的本钱，健康是人生最大的财富，这句话对你们这些从小就一心学习考试，缺乏劳动和体育锻炼的90后来说尤其重要!有人说：人生是一个巨大的数字，其中身体健康是最前面的1，事业、荣誉、地位、财富、家庭、朋友等等都是1后面的0。我校杰出的校友任玉让和胡秋炎医术超群，深受当地群众爱戴，但都积劳成疾，英年早逝。人们送给任玉让的挽联写道“千人呼万人呼人呼神医，左不该右不该不该你走”;人们对胡秋炎也给予高度评价：“白衣风范技术精湛铸医魂，杏林楷模医德高尚留英名”。希望同学们在学习他们奉献精神的同时，也要记住这沉痛的教训，一定要坚持锻炼身体，劳逸结合，要养成良好的生活习惯，确保身心健康。
关于素质，我觉得儒家学派倡导的“五常”即“仁义礼智信”可以作为我们应有的基本素质。“仁”即仁慈善良，有博爱之心，乐于助人，能与他人和谐相处。“义”即正义正直，就是做人要有正义感，见义勇为。“礼”即礼仪礼节，充分尊重别人，谦恭礼让,宽容大度。“智”即智慧才智，聪颖敏慧，反应敏捷，有悟性。“信”即诚信信用，“一诺千金”，言而有信。
大家知道,我校的校训是“精诚仁朴”，这是我校前辈传承下来的艰苦奋斗的延安精神与大医精诚医德风范完美结合所凝炼铸就的，也是从医学角度对“仁义礼智信”的诠释。受“精诚仁朴”校训的熏陶、激励，我校不仅孕育了舍己救人的大学生光辉榜样邵小利,广大毕业生中也涌现出数以万计的具有艰苦朴素、吃苦耐劳品质和仁心仁术、视患如亲情怀,深受百姓爱戴的好医生。他们当中的杰出代表如“陕西十大杰出青年”、人民日报报道过的、扎根陕南秦巴山区义务诊病20年、把生命奉献给老百姓的任玉让;毕业后回到安徽家乡、在身患绝症的情况下仍心系患者、忘我工作的胡秋炎;全国优秀乡村医生张阳宜、cctv最美乡村医生王勇等。他们是母校的荣耀，也是我们大家应该学习的楷模。
二、要做一个有理想有追求的人
理想，是个人对未来的希望和发展目标。有理想才会有追求，只有对未来制定切实可行的奋斗目标并不懈追求，人才能不断前进，攀登高峰。有些人一生碌碌无为，原因很多，但最大的原因肯定是没有理想没有追求。其次是遭遇不了逆境，经受不起打击，没有愈挫愈勇的意志。大家可曾记得比你们早一年毕业的医学技术系的一位严重残疾的男同学，每天早晨他母亲推着他在综合楼旁练习行走。他的名字叫邱浩。由于小时候的一次发烧，导致邱浩的大多数时间只能在轮椅上度过。尽管遭遇不幸，邱浩从未放弃过对知识的渴求，从来不因为自身的残疾而气馁，坐在轮椅上的邱浩始终保持着一份乐观的心态，笑对人生，以不屈的精神与命运抗争。在漫漫求学路上，伟大的母亲始终陪伴照料着他。春夏秋冬，年复一年。他克服常人难以想象的困难，XX年高考，他以优异的成绩考入陕西中医学院医学技术系。大学五年里，他始终以“精诚仁朴”的校训严格要求自己，从未迟到早退、从未旷课、从未挂科。虽然行动不便，但是他依然坚持实习，从未请过一次假。大学毕业回到乾县，用自己的真诚和执着深深地打动了乾县妇幼保健医院，被接收安排在放射科工作。一年来他工作兢兢业业，业务技能飞速长进，受到大家的一致好评。邱浩用自己的顽强拼搏描绘了一幅精彩绚丽的人生画卷。
理想和追求是迈向成功的动力源泉，在遇到困难时，它可以激励我们更加坚强，在我们获得成功时，它可以提醒我们离目标还有很远。希望同学们毕业后要认真规划未来，树立远大理想和抱负，保持永不言退的锐气和积极进取的朝气，通过一生的不懈追求，成就自己的辉煌事业和远大理想。
三、要做一个有知识有能力的人
知识就是力量，知识能够改变命运，能力可以创造财富。一个人要想活得精彩，知识和能力是绝对不能缺少的。
现代社会是知识经济时代，知识更新不断加快，科学技术日新月异。大学毕业，不要以为知识储备够用，即使硕士博士毕业，要想适应社会，工作顺手，你也必须保持学习和思考的激情，不断探求，终身学习。
能力包括很多，如自主生活能力、语言表达能力、文字书写能力、心理承受能力、人际交往能力、组织管理能力、随机应变能力、解决问题能力、探索创新能力等等。我觉得对你们来讲，最最重要的能力是文字书写能力、语言表达能力、人际交往能力、业务工作能力四个方面。即会写文章会说话，会交朋友会干事。
提高能力的途径很多，比如读书学习、虚心求教、实践体会等，我觉得最重要的是自己要有悟性，勤于实践并善于观察总结，一件事不论成败都要仔细分析原因，除了自己亲身体会以外,还要虚心向有工作经验、能力强、有本事的人学习，看看他们是怎样处理人际关系和工作难题的。有一位多年不被重用的公司职员见又有一个比自己阅历短的小王被提拔了，她终于憋不住了，怒气冲冲地到老板办公室论理，老板说：“我现在忙，等有空我们再细谈，你先帮我处理一件重要的事情，香港某公司要来谈采购事宜，你马上去和他们联系，看什么时间来，我们好好接待”。她联系后到老板办公室汇报说香港公司下周来。老板问，周几来?火车还是飞机?航班是多少?来几位?谁带队?她回答说都没问。老板打电话给刚被提拔的小王交待了同样任务。一会儿小王当面汇报：“他们下周二下午3点飞机，大约6点落地，一行5人由采购部经理带队，我告诉他们我会在机场迎接。另外，他们在这里呆两天，还想去某处旅游，我已就近联系了酒店，您若同意，我明天去订房间，并安排旅游的事”。小王走后，老板说：“现在我有时间了，我们谈谈。”她满脸羞红，说：“我知道了，不用谈了”。该职员通过这件事明白了自己的差距，说明还有一定悟性，以后肯定还能进步。可悲的是，现实中很多人经常碰壁受挫却始终不从自身找原因。
四、要做一个有情商有人缘的人
心理学家研究证明：一个人获得成功，20%靠的是智商，而80%靠的是情商，“情商”对于一个人成就一番事业至关重要。生活中常有这样的事例：有些人学历很高，技术很精，能力很强，成绩突出，但就是得不到大家认可，问题多半是情商和人缘不够。
一个情商高、人缘好的人，必定是善解人意、心胸宽广的人，敬人者，人恒敬之。爱人者，人恒爱之。只要一个人心胸宽广，就能够做到理解他人，包容他人。一个不会与别人分享的人，最终的结果是自己永远分享不到任何成果;一个不会欣赏别人的人，最后的结局是自己永远也得不到别人的欣赏。平时，看似一声简单的问候，一个自然的微笑，都可以达到温暖人心的效果。我校张学文大师不仅学识渊博，造诣高深，德艺双馨，是中医学家、教育专家，而且也是一位公认的社会活动家，他情商很高，人缘极好。一生为人平和，关爱他人，见谁都是乐呵呵的，问长问短，他心胸宽广，从不计较个人得失，能宽容他人的缺点和过失。
同学们，一个人有体质有素质，他的人生座驾就打造得厚实坚强;一个人有志向有追求，他的人生座驾就有明确的前进方向;一个人有知识有能力，他的人生座驾就有充足的能量并挂上快档;一个人有情商有人缘，他的人生座驾就会平稳地跑在高速路上!
篇10
一、加强领导，精心___，保证活动顺利开展。
今年__月__日是全国第七个“公民道德宣传日”，为进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》，全面提高公民道德素质，喜迎___成立__周年，我校党委对“公民道德宣传日”活动高度重视，及时成立了领导机构，精心___，周密安排，召开专门会议对“公民道德宣传日”活动进行动员部署，并把此项活动作为加强学校党建及少先队工作的重要组成部分，在全校形成了领导亲自抓，分管教师协助抓，教师学生人人参与的良好道德建设氛围。
二、创新形式，广泛开展各项活动
我校在开展“公民道德宣传日”活动中，坚持以科学发展观为统领，通过___开展道德宣传与道德实践系列活动，广泛宣传《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬中华民族的传统美德，不断增强全校师生的道德意识，为学生的健康发展筑牢思想基础。
(一)召开座谈会，___学习提高认识。
__月__日上午，我校主要领导___召开座谈会，集中学习《公民道德建设实施纲要》，援引吴大观等模范人物的先进事迹，全校教师围绕爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范为主题开展道德建设体会交流，使全体教师统一了思想，提高了认识，“公民道德宣传日”活动深入到每个教师的心中。校长车立新强调，全校教师要以开展“公民道德宣传日”为契机，大力学习宣传道德模范的感人事迹和高尚精神，用榜样的力量引导全校师生，借以大力弘扬好培育以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业无私奉献的精神;大力倡导扶危济困、见义勇为、尊老___、邻里互助的精神。会上，校长车立新对“公民道德宣传日”活动作出具体部署，并要求全体教师注意收看__月__日晚8点中央电视台播出的第___届全国道德模范评选表彰颁奖典礼--《道德的力量》电视节目。
(二)制作道德标语牌匾，引导学校文明礼貌风尚
__月__日，校领导为开展好“公民道德宣传日”活动，动员全校师生专门制作了《公民基本道德规范》和《八荣八耻》相关标语，分别悬挂于校内的醒目位置，营造了良好的文化氛围，通过广泛的宣传，让全校师生及全村居民耳濡目染、潜移默化、收到熏陶。
(三)___收看专题节目，真切感受道德的力量
__月__日___时，根据校领导的安排部署，全校师生收看了中央电视台第___届全国道德模范评选表彰颁奖仪式《道德的力量》晚会。按照助人为乐、见义勇为、敬业奉献、孝老爱亲、诚实守信___类道德模范板块，晚会采用播放短片、现场访谈、情景再现、歌舞表演等方式，生动展现了全国道德模范的感人事迹和高尚精神，不仅深深打动了现场观众，同时也给全校师生上了一堂最生动的道德教育示范课。回到学校后，大家还在沉浸回味着道德模范的感人事迹，纷纷撰写心得体会借以表达对道德模范的由衷敬意和高度赞誉，全校师生表示要以道德模范为榜样，崇尚先进、学习先进，严于律己，争做有社会公德的合格公民。
(四)召开主题班会，开展学习讨论
__月__日下午，全校开展以“学习道德模范，文明从我做起”的主题班会。活动中，有各班教室带领学生学习了全国楷模、英雄少年的先进事迹，也纷纷交流了自己的想法。通过此次主题班会，同学们表示在今后的学习生活中，一定要明礼诚信，从我做起，从身边做起，小事做起，全面提升自身素质。本次活动取得了预期的效果，在全体师生之间形成了更强的凝聚力和战斗力。
通过开展“公民道德宣传日”活动，在全校营造了公民道德建设的良好氛围，全校师生的公民道德意识有了显著提高。今后，我校将认真总结活动经验，将公民道德建设工作深入持久地开展下去，积极引导师生以道德的力量催生文明行为，以文明行为树立良好公民形象，以良好公民形象促进全面发展，争取更好成绩为建国__周年献礼!
2021年公民道德宣传日的活动总结
我局以提升道德水平，优化服务质量，推动水文现代化建设为主线，以“强化针对性、突出实效性、提升参与性、把握操作性”为原则，引领广大水文干部、职工主动走进道德讲堂，不断修身律己，争做文明表率，作了如下工作，现总结如下：
一、推进了道德讲堂阵地建设
1、不断增强道德建设宣传度。发挥水文网站作用。在___水文网、___水文网信息___篇，增强媒体宣传影响。在《___日报、《潇湘晨报》、《___晚报》、人民网、红网、新华网等报刊发表新闻报道___余篇次。在新浪、腾讯上发贴，发博客___次、微博___次。
2、不断建立道德建设激励制。在全局范围内深入开展争先创优活动竞赛奖励活动，对在___德、树新风方面获得争取荣誉奖、创新成果奖、理论文章和新闻报道奖均给予奖励。
二、推进了道德提升工程建设
___学习___大报告，___届___中、__中全会精神，学习___的一系列重要讲话，___干部职工收看全省水文系统作风建设视频会议、全省水文系统党风廉政建设视频会议上的讲话，开展“做群众贴心人”、“入党___为党干什么”大讨论，举办业务管理培训班等。紧紧围绕水文现代化建设目标，把党员干部的思想统一到、力量凝聚到、精力集中到市委市政府的决策部署上来。
三、推进了道德实践工程建设
1、典型感召实践。___开展“党员先锋榜”和“身边好人”推荐评选活动，一批先进典型已高高树起。在这支仅有七十多人的水文队伍中，就有___名水文人的事迹被传诵，“全国水利系统职工文化建设先进个人”xx、___省直工会劳动奖章获得者——xx、“___市水环境监测技能竞赛”第三名——xx等等都已成为我们身边鲜活的榜样。
2、献爱送暖实践。开展发善心，送吉祥活动，弘扬助人为乐、诚实可信、敬业奉献、尊老爱亲的道德风尚，好人好事倍出广大党员干部涌跃慈善捐款分别达___元。
篇11
一、高校毕业生工作中存在的问题
（一）目前的就业工作模式没有成为一项全局性工作。
虽然各级领导对就业工作非常重视，投入大量资源积极参与就业工作，但毕业生就业工作依然存在资源整合不足、工作时段性波动等问题，各种就业资源依然未被完全开发与整合，没有形成合力和长效机制。具体表现在：一是学校在长期办学过程中开发的各种校友资源未能在毕业生就业工作中发挥更大的作用；二是由于毕业生工作非常琐碎且具有明显的时间波动性，在缺乏明确激励机制的情况下，加之分工不明晰，使得从事毕业生教育工作的人员容易出现倦怠感。
（二）现行的高校毕业生教育工作模式不能适应就业工作多元化发展的新需要。
近年来，随着高校就业渠道的逐步拓宽，高校毕业生就业呈现出多元化的趋势，毕业生既可以报考公务员，参加国有企业、事业单位考试，又可以到外资企业、民营企业自主就业，更可以申请自主创业。与此相应，高校毕业生教育指导工作存在与社会和毕业生实际需求脱节，教育指导工作偏向理论而流于形式，工作人员知识储备和实践经验不足等问题。
（三）现行的高校毕业生就业工作模式与人才培养目标不匹配。
提高人才培养质量是学校的核心工作。毕业生就业质量是人才培养质量最基本的体现。高校毕业生就业难从根本上看是由于高校毕业生不能适应社会的要求，因此高校应根据市场导向和社会需求，对人才培养模式进行改革，对专业设置进行适时调整，对毕业生就业进行多维度、系统化和全方位的指导。
二、系统化毕业生教育工作模式探索
针对高校毕业生教育工作存在的问题，华南农业大学经济管理学院精心设计出科学合理的毕业生教育方法，形成形式多样、内容新颖且针对性强的系列模块化的毕业生教育体系，探索经管类高校毕业生教育工作新模式。
（一）理想信念教育。
学院领导要高度重视毕业生工作，学院党政领导班子要定期深入毕业生宿舍，主动关心毕业生就业情况和动向，帮助毕业生解决相关困难。学院定期召开毕业生工作会议，毕业生工作各相关人员积极参与，会议总结前期工作经验，部署下阶段毕业生工作重点，形成全员育人的毕业生工作氛围。学院把培育和践行社会主义核心价值观融入毕业教育中。学院领导为全体毕业生进行理想信念教育，勉励在青春岁月实现大学梦的毕业生们要学会感恩祖国、社会和父母，并希望毕业生树立正确的世界观、人生观和价值观，积极践行社会主义核心价值观。毕业生们反响热烈，认为老师们的谆谆教诲是大家即将远航之际来自师长的嘱托和期望，坚定了广大毕业生追逐梦想、努力前行的信心。
（二）职业生涯和创新创业发展教育。
为进一步提高毕业生的求职技巧和就业能力，学院开展了一系列有针对性的就业指导、应聘技能和职业生涯发展教育。近年来，根据毕业生的实际需求，学院每年都举办多场细分发展方向、细分行业的针对性强的专题讲座和沙龙，分别在出国留学、国内深造、公务员（含国有企业和事业单位）应聘、外资企业求职、民营企业求职等方面邀请不同领域、不同行业和不同发展方向的优秀人才回校对毕业生进行指导和交流。在毕业生毕业前夕，为了让广大毕业生在进入职场伊始便展翅高飞，学院还专门邀请各路优秀企业家为全体毕业生进行创新创业及职业发展教育交流座谈，为广大职场新人指点迷津、保驾护航，为毕业生在职业发展和选择方面提供建议和经验。企业家们勉励同学们要讲诚信、勇担当、创卓越、抓机遇，在各自的领域中挥洒青春的汗水，同时，还要学会感恩和回报社会。各专场交流的主讲嘉宾们成功的职业经历、睿智的人生见解，引起了毕业生的共鸣，为毕业生的职业发展教育指明了方向。
（三）优秀毕业生示范工程教育和安全教育。
学院还开展了一系列科学化、系统化的毕业教育工作，如“树一面光辉旗帜”优秀毕业生示范工程主题宣传活动，将我院各方面有突出表现的优秀毕业生事迹以主题宣传栏的形式向其他毕业生和低年级学生进行宣传展示。专门组织多场优秀毕业生先进事迹报告会，以一个优秀毕业生联系一个新生班的形式，以榜样的力量带动师弟师妹向优秀学习。分层次在学生党员、学生干部和全体学生中开展毕业生安全防范和文明离校主题教育活动，督促毕业生自觉遵守学校各项规章制度，维护学校正常的教学秩序和生活秩序，确保毕业生的人生和财产安全。
（四）毕业生心理健康教育。
毕业生受就业压力和不确定因素的影响，在毕业季容易产生焦虑、迷茫和畏难情绪等心理波动，毕业生的心理健康需要重点关注和引导。针对毕业生心理健康教育，学院开展了毕业生心理健康快车专题辅导活动，结合学院领导和辅导员定期的毕业生宿舍走访关心活动，有针对性地开展心理辅导、心理咨询工作，帮助毕业生处理好学习成才、求职择业与情绪调节等方面的具体问题。全院上下积极开展毕业生困难群体“帮扶助困”活动，学院领导和老师们大力争取资源为困难毕业生群体提供就业指导、岗位推荐、技能培训等方面的帮助，重点困难对象专门建立“一对一”帮扶体系，给予个性指导和重点关怀。
（五）毕业离校活动和感恩母校教育。
为了给毕业生留下在母校毕业的美好回忆，学院精心组织欢送毕业生系列活动（包括毕业生晚会、毕业生聚餐和毕业典礼等），并拍摄毕业视频、在活动现场放置专门毕业生留言板，征集毕业生感言，会后将以上素材以电子相片、视频和新闻等形式放在学院网站供毕业生下载留念，在广大毕业生中引起共鸣，产生积极的反响。
根据新时期大学毕业生的特点，我们还开展了符合同学们情感认知的感恩责任教育：毕业生以“爱心捐赠，旧物传情”为主题的爱心超市活动，学院安排专门的志愿者上门为毕业生服务，毕业生将自己的旧物（教材、台灯、文具等）定向捐赠给学院贫困生群体，倡导扶危济困的良好风尚、薪火相传的优良传统和资源循环利用的环保理念，将爱心在学院传递下去；在本科毕业生中开展“我为学院建言献策”为主题的优秀毕业生代表座谈会，邀请毕业生为学院的教学、管理和发展等方面出谋划策，从学生角度为学院提参考意见，整理收集多条合理化建议；举办本科毕业生“感恩杯”师生篮球赛，组织学院的老师和毕业生之间进行一场篮球友谊赛，在毕业的时光里通过同场竞技的机会进一步增进师生情谊。
三、大学毕业生教育工作模式的思考及建议
（一）进一步优化设计毕业教育工作安排。
以往的毕业生教育工作存在开展时间相对集中、缺乏系统设计、效果欠佳等问题。针对这些问题，结合近年来在毕业生教育工作中的实践经验，我们认为毕业教育并不单单指在毕业生离校阶段集中进行的文明离校讲座，它应更系统化、多元化，在时间上可以贯穿第八学期甚至是第四学年，内容安排上更丰富多彩，贴近毕业生实际需求和情感认知，开展形式上更人性化，营造出更温馨感恩的毕业氛围。形成毕业生工作的长效工作机制，以期让广大毕业生生在毕业前获得较系统和合理的指导、关怀和帮助，为其顺利毕业、文明安全离校、尽早适应社会和职场生活创造有利条件。
（二）更重视感恩母校教育，增强毕业生对母校的认同感和荣誉感。
优秀的毕业生是母校社会声誉的重要指标，增强毕业生对母校的认同感和荣誉感有利于学校社会声誉的提升。因此，在毕业生离校之际，要更重视毕业生的感恩母校教育，结合毕业生的特点，加深毕业生“今日我以母校为傲、明日母校以我为荣”的观念，增强毕业生对母校的认同感和荣誉感。在毕业生教育中，要根据新时期毕业生的审美特点和情感共鸣，积极引导广大毕业生采取有意义的形式开展毕业纪念活动，抒发感恩爱校情怀，留下集体和个人的温暖美好的印象。
（三）逐级落实毕业生就业工作责任制。
篇12
下面将此次活动的基本情况向大家作简要回顾和总结：
一、关于苗族青年公益小组
苗族青年公益小组是因此次活动需要，临时组建的一个活动筹备及执行小组。成员主要由已毕业或在校的苗族学生、已就业的苗族青年组成，活动小组共同怀着一份对苗族、对家乡的热爱之情，用实际行动做一点点的努力和尝试，希望能为此给苗山苗寨带来些许的改变，促动更多的苗族孩子走出大山，回报大山。
二、关于支持本次活动的组织和个人
1、给予本次活动资金支持的团体和个人有：
禄劝老年大学苗族文艺班、禄丰苗族大学生代表；
武定康新民族综合门诊部潘自新医生、昆明云大电脑城先硕电脑张xx夫妇、王xx、龙xx、杨xx、张xx、苏xx、龙xx，王xx。
2、给予政策指导和支持的单位：
禄劝县相关领导、xx苗学会、xx县苗学会、xx村委会。
3、给予活动网络宣传支持的伙伴：
昭通苗族网、阿卯风情网、苗族以勒事工。
4、其它方面的支持：
(1)王彦秋先生为活动提供摄影帮助；（2）杨兴合医生提供免费医疗咨询、诊疗服务；（3）昆明先硕电脑张翠玲夫妇提供电脑技术咨询服务；（4）龙焕光老师提供音响设备支持；（5）潘学文先生捐赠150套苗文日历作活动纪念品；（6）活动的喷绘首创、苗文翻译、书写由龙有付设计制作，喷绘后期修整、横幅苗文翻译、书写由王福兴完善。（7）其他未记名的诸多爱心人士的关心和支持。
活动的经费收支明细，详见附件1
三、活动回顾
XX年2月4日（农历马年正月初五），以“青春飞扬、唱响苗寨”为主题的“XX年春节苗族青年公益活动——暨王xx实践音乐会”在xx彝族苗族自治县屏山街道办绿槐村委会干海子村如期举行，并取得圆满成功！本次公益活动由苗族青年公益小组主办，干海子村民小组承办。
前来参加本次公益活动的嘉宾有禄劝县相关领导，县苗学会张xx会长、龙xx副会长、潘xx副会长，xx村委会党支书、村委会主任陈xx，xxx新民族综合门诊部潘自新医生，xx先硕电脑张xx夫妇等等，前来参加活动的有来自禄劝、武定、禄丰、盘龙、五华、西山、富民、寻甸、马龙等区县的苗族大学生、在职人员、创业者、文艺爱好者以及当地各族群众。
活动议程有开幕式、文艺表演、联欢晚会、座谈交流会等部分。开幕式由干海子村大学生马朝龙（楚雄师院）主持，禄劝县苗学会会长张文学、绿槐村委会党支书、主任陈伟为本次活动致辞并作了讲话。活动在干海子村民小组副村长韩忠才响亮的开幕辞中正式开始。文艺表演节目由王永华、杨丽琴主持，内容以云南民族大学王银舒的唱奏为主线，中间穿插有张艳珍老师、潘晓玲女士、杨洋、张小芳（武定滑坡”首届滇东北苗族歌手大赛”金鹰奖银奖获得者）、张云明（云师大音乐专业）、龙绍荣同胞等精彩助唱助演，有禄劝老年大学苗族文艺班（禄劝县苗学会带队）、干海子（本村）、大水井、大红坡、龙潭山、喜洋洋幼儿园、当地彝族群众等14支文艺队带来的具有民族文化特色的节目，活动内容丰富多彩，现场氛围热烈欢快。期间，主持人还为观众们穿插介绍了部分苗族历史文化小常识，为活动带来了具有教育意义的内容。
在主表演台之外，村内道路空地旁，还设置了医疗咨询服务（武定中医院杨兴合医生）、电脑技术咨询服务（昆明先硕电脑张翠灵夫妇）等平台，为群众解决一些实际问题。
晚上的联欢晚会，除精彩的文艺节目外，王xx、马xx等学生代表结合自身的学习、工作经历作了简短的演讲，鼓励苗族中小学生积极努力进取，用知识来改变命运，呼吁苗族父母们重视教育，支持孩子努力学习。其中，马朝龙同学波折艰难的求学经历感动了现场的所有观众，许多人都纷纷解囊给予爱心资金相助。活动最后，一曲悠扬熟悉的《芦笙舞曲》响起，所有人员都走上舞台，手拉着手，欢歌载舞，唱跳着最具苗族特色的芦笙舞，活动在欢快的就此落下帷幕。
四、 活动总结
此次公益活动，我们踏出了第一步，作首次尝试，取得了不少的收获，但也存在许多不足的地方。有不少人包括苗族人自己都说过，滇东北次方言苗族是苗族中比较落后的一支，确实，我们在政治、经济、文化等各个方面的发展仍然较为落后，这就需要我们这一代人继续肩负起民族前进的重任，更加努力的向其它地方的苗族同胞，向其他兄弟民族努力学习，为改变苗族落后的方面奉献自己点滴的力量。怀着对民族的热爱和关切之情，这次活动在短时间的筹备中如期的举办了，我们踏出了第一步。
今后，我们将继续以公益活动小组的方式深入苗族山村，了解苗山群众的物质生活状况、精神文化需求、思想观念变化，和父老乡亲、兄弟姐妹们分享交流我们的学习成果、精神面貌，向苗族父老学习苗族传统文化中的优秀部分，向苗族老辈们学习和了解苗族濒危的传统文化。同时也结合自身的学习、工作经历来鼓舞、影响苗族父老，鼓励苗族中小学生们积极上学，奋发图强。
此次活动，我们基本实现了最初的目标，受到了当地群众的热烈欢迎，得到了当地干部群众的大力支持，以及当地相关领导的肯定。回顾活动，我们也看到了很多不足的地方，比如：一是内容较为单一，中间的活动只是纯粹的歌舞表演，内容不够丰富，没能达到最好的效果。二是是资金薄弱和缺乏持续性，没能形成多元的活动经费来源。三是各类专业技术服务较少，未能切实提供诸多咨询服务。四是时间紧迫，筹备工作还不够完整和充分。五是人员分散，难以形成良好的组织性。今后我们将吸取这次活动的经验和反思不足之处，结合实际需要，早计划、早准备，充实内容，多渠道筹备活动经费，继续在不同地区组织举办类似的公益活动。在今后的活动内容上，增加更多的更具实际意义和价值的内容，比如：法律咨询、教育咨询、就业咨询、考试咨询等服务。
最后，再次感谢大家的支持和鼓励，感谢为此次活动辛勤付出的全体工作人员和志愿者。在今后的活动中，希望每一个关心、关注、关怀苗族社会文化事业发展的您，能一如既往的指导、支持和鼓励我们，一同努力用点滴的小行动，让苗族地区的山山寨寨变得更加美好！
苗族青年公益群
xx村民小组
XX年xx月1日
附件1：活动经费收支明细（及部分收据发票）
XX年春节苗族青年公益活动——暨王银舒实践音乐会
公益捐助款收支情况明细
本次活动得到了xx老年大学苗族文艺班、禄丰苗族大学生代表，武定康新民族综合门诊部潘自新医生、昆明云大电脑城先硕电脑张xx夫妇、龙xx、杨xx、杨xx、斯xx、杨xx、龙xx、潘xx、韩xx、王xx、龙xx、杨xx、张xx、苏xx、龙xx、王xxx19位爱心人士和集体的大力支持，共募得活动资金：7600.00；活动总支出：xxxx.00；剩余金额：xxx.00
一、活动公益款募集明细
XX年春节苗族青年公益活动总结（及活动经费收支明细）
填写图片摘要（选填）
二、活动支出明细： （单位：元）
1、舞台布置支出：2617.00
（1）、舞台喷绘1幅、横幅1条、海报10张：1795.00
（2）、彩旗、彩带、气球及文具用品等：xxx.00
（3）、音响设备运输费：xxx.00
2、志愿者活动补贴（通信、交通、伙食）：xxxx.00
（1）、对干海子村小组给予的伙食补贴费：xxxx.00
（2）、通信费：5*50=xxx.00
备注：用于志愿者活动前期至活动结束间的通信联络费用补贴，共5人，每人xx元，均为在校学生，已工作着未有补贴。
（3）、交通、午餐支出：xxx.00
备注：用于志愿者活动前期筹备过程中，昆明至禄劝、武定至禄劝、禄劝至干海子间往返交通费；以及活动筹备中产生的伙食快餐费用。
（4）、打印费：xxx.00
备注：用于活动期间宣传单、登记单等打印。
3、资助马朝龙同学：1000.00
活动期间，得知正在楚雄师院读书的马朝龙同学家庭比较困难，因此经在场同学商议，给予马朝龙同学1000元整的公益捐助款，用于资助其在校的学习和生活费用。情况详见附件：马朝龙同学亲笔感谢信。
4、活动后期支出：xxxx.00
（1）、活动影像摄制及光盘制作成本费：xxxx.00
备注：共刻录100套dvd，每套2碟（上下集），20套彩印版；分别赠送给所有资助人员，以及相关的苗学会。
（2）、活动纪念品、光盘邮寄费用：300.00
活动总募得经费：xxxx.00
活动总支出：xxxx.00
剩余金额：xxxx.00 （公益余款将用于今后的公益活动）
苗族青年公益群
XX-x-xx
补充：
XX年4月，公益群里的“木叶”同胞筹办音乐工作室，因其刚刚大学毕业，资金有限，因此特向公益群借款xxxx元，经群内商议，同意无息借款1000元整支持其筹办之需，暂定借期为一年。
