区块链技术论文范文

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不可否认，区块链已经成为新一代“网红”，作为一个基础的底层技术，不仅为投资机构瞩目，研究机构青睐，更成为各大金融机构的新宠。它跳脱出领域的局限，正成为各行各业突破再造的新风口。从IMF（世界货币组织）到博鳌论坛，区块链的名字无处不在，这项走出了开发者圈子的技术成了热词。

金融科技风险投资基金Santander InnoVentures早在 2015 年就报告指出 ，到 2022 年，区块链技术将在跨境支付、证券交易、监管合规等方面，帮助银行业每年节约 150 亿美元至 200 亿美元的基础设施成本。

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1引言

共享经济是当前社会发展中所衍生出来的一种经济发展模式，共享经济最初主要依托大数据进行发展，对社会中的闲置资源进行充分利用，实现经济循环化，这使社会闲散资源的剩余价值得到了充分的发挥。但是值得一提的是，由于仅依靠大数据技术，共享经济模式在发展的过程中常常会出现一些问题。此时，拥有信息公开化、去中心化特征的区块链技术就具备了较高的利用价值，区块链技术对于共享经济的发展来说是极为有利的。因此，将大数据与区块链技术充分结合对促进共享经济发展有着极为有利的作用与意义。

2区块链技术在共享经济中应用的必要性

2.1降低共享产品的交易成本

随着社会经济的发展，共享经济的出现使得社会上闲散的资源都能够被充分利用，共享经济的快速发展也正是因为可以利用较低的成本去创造较高的经济价值，将闲散的社会资源发挥出高于自身成本数倍的价值。值得一提的是，在共享经济模式快速发展的过程中，共享经济企业逐渐有了较为成熟的发展思想，那就是自身必须对推出的共享产品进行一定的补贴才能促使共享经济良好持续地发展。这就出现了一种共享经济发展现象，即在共享产品刚刚进入市场时，共享经济企业对共享产品的补贴可能会高于共享产品带给企业的效益，提升了共享产品的交易成本。以共享充电宝为例，企业通过与当地商家达成协议，将共享充电宝基站放在商家较为显眼的位置，用户自行扫码下单后，取出充电宝充电，而此时企业会为首次使用共享充电宝的用户提供免费充电服务，这样一来企业对用户的补贴就高于产品为自身所带来的价值，这就使得共享产品的交易成本被充分降低。如果应用了区块链技术，就可以为用户智能匹配距离最近的充电宝位置，有效避免资源的重复或过度投入，依靠区块链技术实现信息的快速传递进而降低交易成本。

2.2提升共享产品用户的信用等级

对于共享经济来说，信用一直是极为重要的发展基础。信用也是交易双方维持公平合理交易关系的重要基础，在传统经济和共享经济中都有着极为重要的基础价值。以共享产品中具有代表性的共享单车为例，共享单车在被用户使用的过程中为避免损毁丢弃现象的发生，会与用户的个人信用绑定，这样一来形成对双方的约束，不仅可以充分保护共享单车不被损坏丢弃，还能提升共享产品用户的信用等级。由此可见，在共享经济的发展中信用的作用是极大的。基于此，在共享经济发展中充分利用区块链技术不仅可以将区块链技术的优势充分发挥出来，还能提升用户信用等级的准确性，充分解决用户伪造信用记录等问题。区块链技术对于共享经济发展的推动作用包括以下几个方面：首先，区块链技术根据自身的技术优势可以将用户的信用公开透明化，保障用户信用的真实性，有效杜绝用户信用造假的风险；其次，区域链技术可以为共享经济交易双方提供一份电子合同，这可以充分保障因为交易其中一方毁约而导致剩余一方利益受损的问题不会发生，对共享经济的发展提供了切实的保障服务。

2.3实现全球经济信息共享

首先，在共享经济发展中融入区块链技术可以充分体现自身的价值，帮助共享经济将大数据技术与区块链技术充分融合，形成共享经济发展新模式；其次，可以充分体现区块链技术中的去中心化优势，将对用户的限制情况降到最低，并且还能将行业之间的信息充分共享，消除信息差、信息不对称的情况，将行业垄断僵局彻底打破，将全球的资源进行充分整合，并充分应用于共享经济发展模式；最后，利用区块链技术还能充分利用国际认可的电子货币进行交易，以此充分解决国家之间的交易差异化问题，实现全球经济信息共享[1]。

3区块链技术的主要优势

3.1区块链技术在金融征信领域的优势

共享经济对大数据技术的充分利用，可以切实保障企业与用户的信用情况，并且通过这种形式能够对信用数据的准确性与合理性进行保障，实现内部信息数据的安全共享。此外，当前共享经济中包含的信息数据是极为庞大的，因此，在处理这些信息数据的过程中常常会出现一定的问题。例如，因为这些信息数据的储存方式过于集中，一旦发生泄露风险会出现极大的社会影响。而且由于数据量极为庞大，想要对某一部分信息数据进行利用时，往往需要花费较长的时间。一些传统企业想要利用大数据发展共享经济时，往往缺乏相应的硬件支持，对信息数据的更新与处理效率达不到相应的要求。因此，倘若在我国金融征信领域中充分利用区块链技术，就可以切实解决以往金融征信领域的相应问题。第一，可以利用区块链技术将以往集中化存储的信息数据变为分散式，这种储存方式可以充分将信息数据进行分散存储，在面对泄露风险时仅仅会以点的形式泄露，充分避免因集中式储存发生大规模信息泄露的风险；第二，可以在共享信息数据时利用区块链进行同步，将信息数据储存在一个个节点之中，这样一来，节点数据可以被快速地查找到，实现信息数据的及时共享，这对于信息数据的传播效率来说是极为重要的。值得一提的是，在信息数据共享的过程中，由于信息数据都是以节点的形式进行储存的，因此，只有明确当前节点的地址与密码才能对该节点的信息数据进行查看，切实提升了共享经济中信息数据的安全性[2]。

3.2区块链技术在医疗服务领域的优势

区块链技术不仅在便民服务领域发挥极大的作用，它在医疗服务领域中的作用同样不容小觑。目前，我国大型城市的医院基本已经利用互联网技术开通了网上预约挂号等便利服务，充分节省了患者的时间成本。但是值得注意的一点是，现如今我国还有相当一部分医疗服务机构与场所对医疗资源的分配较不合理，很多医疗机构与医疗场所的患者流量是极大的，庞大的人员数量堆积在有限的医疗场所内不仅严重浪费了患者的就医时间，还造成了医疗场地资源的浪费，对于医院中各类资源都有着一定的影响。此外，不同城市的不同医院所使用的医疗服务网络都是不同的，因此，有些需要转院治疗的患者也不能通过网络手段来将转院信息进行实时传达，只能通过传统的电话通沟确定转院信息。基于此，医疗领域就可以充分利用区块链技术建立一个医院信息数据共享平台，避免出现各个医院之间的沟通交流效率低下的问题，可以充分提升医疗资源的利用效率。首先，对于患者来说就可以充分节约自身的时间成本，便利快捷地在最近距离的医疗机构进行就诊，避免出现大型医院中患者堆积，影响医疗效率与浪费医疗资源的情况；其次，对于一些中小型医院来说，面对一些自身没有治疗条件的病患，可以充分利用区块链技术将该患者的病情信息上传至医疗平台中，区块链可以根据患者的病情为其自动适配合适的医院进行就诊，充分提升医疗资源的利用率，实现医疗资源的合理共享；最后，可以通过区块链技术对医疗服务机构的发展情况与医疗服务明细进行检查，充分降低医疗事故的发生概率[3]。

3.3区块链技术在能源应用领域的优势

随着我国能源领域的发展，在能源利用过程中也存在着一定的问题。例如，在电力资源方面，众所周知发电站的主要用途就是发电，将电力资源进行输送，但是发电站一般都建立在郊区或者较为偏僻的地方，由于距离的原因，电力资源在传输的过程中存在一定的损耗情况。一般来说，发电站从发电到输电，最终将电力资源传送到消费者家中会浪费大约十分之一的电力资源，这种电力损耗对于电力资源利用率来说是极为不利的。随着我国城镇化的推进与社会经济的发展，城市用电量不断上涨，对于电力资源的供应也有了更高的要求，这种情况下发电站一旦出现事故，在电力供应终端出现问题，将会为人民群众的工作生活带来极为严重的影响，城市一些对电力有充分需求的行业与活动都会因此出现相应的经济损失。此外，我国电力能源由国家电网公司提供，因此，一些利用太阳能发电的企业或个人，无法将多余的太阳能供电资源分享出去，这也是电力浪费的其中一种。因此，在能源应用领域应该充分利用区块链技术发展共享经济，充分改善当前电力资源产出与输送的问题。利用区块链技术，不仅可以充分降低电力资源由于输送距离过长而导致电力消耗的问题，还可以充分保障城市供电的稳定性，区块链自身的节点式储存特点可以将电力能源分点式储存，可以充分提升电力储存的安全性。另外，区块链技术还可以让通过太阳能发电的行业将多余的电量交易出去，提升电力资源的利用效率。

4“大数据+区块链”技术在共享经济中应用存在的问题

4.1客户隐私信息存在泄露风险

目前，在大数据技术的发展过程中，随着信息数据数量逐渐提升，使得客户的重要隐私信息很容易发生泄露，而随着共享经济的发展，一些共享产品的使用权也由多个人拥有，而在使用产品的过程中需要用户通过扫码来获取，并且需要填写相应的个人信息，但是在此过程中缺乏监督管理，容易导致信息泄露问题[4]。

4.2过度依赖大数据技术

在当前共享经济发展过程中，对大数据的利用程度较高，因此，在未来的发展中很容易对大数据技术产生依赖，但是大数据技术并不能面面俱到地处理全部事件，而且目前大数据技术的成熟度仍有待提升。

4.3共享经济基础数据尚未完善

区块链技术具有信息公开通明、去中心化等优势，安全性能是优于互联网的。但是目前共享经济基础数据该尚未完善，因此，在共享经济的发展过程中很容易受到阻碍，遇到发展困难等问题。

5“大数据+区块链”技术在共享经济中应用的策略

5.1充分利用大数据技术与区块链技术的融合来发展共享经济

区块链技术发展至今，已经有了完善的技术储备，技术也更为成熟。区块链作为一种分布式数据技术可以通过对其中节点进行加密的方法来形成一个以节点相连接的数据链条，每个节点中都具有一定信息数据，可以通过任意一个节点的数据信息找到信息来源。因此，区块链技术在未来的发展中极具发展前景，也会成为目前我国经济发展的一大助力。区块链技术可以将自身节点中的信息数据进行加密，对节点信息查询时仅需要验证一次，还可以将共享经济交易过程中的信息进行读取保存。通过这种方式将区块链技术与大数据技术充分融合，可以让共享经济充分发展，提升信息数据的共享程度，避免出现信息差或信息不对称的情况。因此，“大数据+区块链”技术的充分结合，可以切实提升共享经济的发展效率[5]。

5.2制定完善相关政策

在共享经济模式的发展过程中，应该充分利用区块链技术进行发展，对于共享经济来说，区块链技术有着极为重要的发展价值。区块链经济可以与社会经济发展充分结合在一起，提升社会经济的发展效率。可以利用区块链技术建立一个安全性极强的信息数据系统，然后充分利用区块链的优势将信息进行共享化，以此将信息数据共享至全社会，让社会力量承担相应的信息责任。因此，在发展的过程中政府应该出台相应的政策，促进大数据技术与区块链技术的融合发展。并且出台政策鼓励相应的科研院所对区块链技术进行分析研究，切实提升区块链在社会共享经济中的应用价值[6]。

5.3提升企业的重视程度

随着区块链技术的不断发展，企业需要提升对大数据技术与区块链技术融合发展的重视程度。目前，区块链技术可以充分利用互联网技术融入金融征信领域、医疗领域与能源应用领域。充分推动共享经济的内部发展升级，使得区块链技术可以从企业方面得到充分发展。对于企业来说，需要利用区块链技术不断强化自身内部的数据信息管理，还可以充分与科研院所展开合作，加深对区块链技术的研究，使得企业可以切实提升对信息数据的使用与管理水平，充分实现共享经济的发展与升级[7]。

6结语

总而言之，在当前社会高速发展的背景下，共享经济需要基于大数据技术与区块链技术实现发展，充分依托大数据与区块链技术降低共享经济的发展成本，将资源的配置做到最优解。此外，其能够将自身的信息体系充分完善，保障使用共享经济的用户信息安全，将社会中的闲散资源充分整合，利用共享经济发挥其剩余价值。此外，为确保共享经济的良好发展，必须将大数据与区块链技术充分结合，实现协同发展。大数据与区块链技术结合既是共享经济发展的必备条件，也是共享经济发展的必要保障。因此，在“大数据+区块链”技术结合下的共享经济能得到有效发展。

【参考文献】

【1】许缦.区块链技术下基于大数据的共享经济发展研究[J].统计与管理,2020,35(12):63-69.

【2】张红雷,苏莹.基于“大数据+区块链”技术的共享经济发展研究[J].智库时代,2019(37):17-18.

【3】梁婵卓.基于“大数据+区块链”技术的共享经济发展研究[J].营销界,2019(20):180-182.

【4】王冠.基于“大数据+区块链”的共享经济发展研究[J].商业经济研究,2018(13):84-86.

【5】付锋莉.基于“大数据+区块链”技术的共享经济模式构建研究[J].科技经济市场,2018(5):63-64.

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区块链是一种类似于NoSQL（非关系型数据库）这样的技术解决方案统称，并不是某种特定技术，能够通过很多编程语言和架构来实现区块链技术。实现区块链的方式种类也有很多，目前常见的包括POW（ProofofWork，工作量证明），POS（ProofofStake，权益证明），DPOS（DelegateProofofStake，股份授权证明机制）等。

区块链的概念首次在论文《比特币：一种点对点的电子现金系统（Bitcoin：APeer-to-PeerElectronicCashSystem）》中提出，可以把比特币看成区块链的首个在金融支付领域中的应用。

二、区块链的特征及其意义

根据区块链定义，可以总结区块链有如下这四个特征：去中心化、去信任、集体维护、可靠数据库。

去中心化：整个网络没有中心化的硬件或者管理机构，任意节点之间的权利和义务都是均等的，且任意节点的损坏或者失去都会不影响整个系统的运作。

去信任：参与整个系统中的每个节点之间进行数据交换是无须互相信任的，整个系统的运作规则是公开透明的，所有的数据内容也是公开的。

集体维护：系统中的数据块由整个系统中所有具有维护功能的节点来共同维护的，而这些具有维护功能的节点是任何人都可以参与的。

可靠数据库：整个系统将通过分数据库的形式，让每个参与节点都能获得一份完整数据库的拷贝。除非能够同时控制整个系统中超过51%的节点，否则单个节点上对数据库的修改是无效的，也无法影响其他节点上的数据内容。

（一）为系统数据提供可靠架构

在区块链的结构中没有中心化组织的架构，每个节点都仅仅是系统的一部分，且每个节点的权利相等，网络黑客摧毁或篡改部分节点的信息，对整体系统及数据没有影响，而且节点越多越安全。

（二）为资产交换提供智能载体

区块链具有可编程性的特性，并辅以一系列的辅助方法，可以确保资产，尤其是金融资产的交易安全可信。例如，工作量证明机制，篡改区块链上的数据，需要拥有超过全网51%的算力；智能合约机制，以程序代替合同，约定条件一旦达成，网络自动执行合约；互联网透明机制，账号全网公开而户名隐匿，且交易不可逆转；互联网共识机制，通过各节点共识确保交易的正确性等。

（三）为互联网金融建立信任关系

区块链可以在人与人之间不需要互信的前提下，交易各方通过纯数学的方式建立信任关系，且信任关系建立的成本极低，并使弱信任关系通过算法建立强信任连接，从而促成价值交换的活动，甚至是金融交换活动。

（四）是一体化金融的解决方案

区块链在金融领域的应用范围很广，通过公共账本可以实现包括客户身份识别、资产登记、资产交易、支付结算等应用，通过大数据系统可以记录、传递、存储、分析及应用各类数据信息，实现物理世界与数字世界、现实世界与虚拟世界的无缝链接。

三、区块链技术在资产证券化方面可能的应用方式

资产证券化是一种结构性融资技术，也是一种基于多笔不同资产上附着的现金流进行管理的资产管理手段。与贷款、债券、股权等传统金融产品相比，资产证券化产品呈现出结构复杂，参与主体多，操作环节多，数据传递链条长，数据及现金流传递分配过程繁复，信用触发性条款设置保障安全性等特异性产品特征。从资产的转售交割、现金流打包-分割-重组-分配到证券登记结算流通，都依赖于中介机构的信用，后期的现金流管理以及相应信用机制的触发也让产品后期管理需要非常多的人工投入。依赖人工处理的交易信息经过多道中介的传递，使得信息出错率高，且效率低下。在一个中介权威机构中，通过中心化的数据传输系统收集并保存各种信息，然后集中向社会公布的传输模式同样使数据传输效率低，成本高。而区块链通过数据的分布式存储和点对点传输，打破了中心化和中介化的数据传输模式，无疑可以深入应用到资产证券化的不同环节：

（一）金融资产的出售结算

第一个潜在用途就是提高金融债权资产转让效率，解决流动性需求与资产转让时效不匹配的问题。金融资产如贷款的出售是一个非常繁琐、耗时的过程，结算需要长达几周的时间。区块链技术则是解决其中一些核心问题的关键。

通过区块链技术可绕过中间支付清算系统，实现点对点即时支付，大大缩减支付到账时间，从按日结算，缩短到以分钟为计量单位的结算效率。

（二）现金流管理

资产证券化的现金流管理也是较为复杂的结构。多个资产的现金流分为本金现金流和利息现金流流向特殊目的机构设在监管机构的不同账户，现金流进入账户后根据约定条件投向指定特征的资产，并在约定时间按照约定条件由特殊目的机构控制人支付到对应证券的由证券托管结算机构控制的各证券独立账户，再由托管结算机构支付给不同的投资人。这一过程中，同一个资产产生的现金流可能被拆分到不同的证券账户中，不同资产产生的现金流也可能兑付给同一个证券持有人，也可能某一笔资产的本金现金流和另一笔资产的利息现金流包括它们的利息在经过管理人重组之后，拆分给不同证券的持有人。上述几种情形是最基本的现金流支付情况，涉及信用触发和信用保障条款后，现金流分配将更为复杂。在结构上，不同证券设计了不同的现金流支付频率和信用触发机制，也由不同的内外部信用保障机制，如多余现金流抵扣和外部现金储备账户的回拨、流动性支持等。此外，还有发生违约事件后，大规模的现金流支付分配顺序改变。

因此，在现金流管理上，区块链技术的应用至少能够在以下两个方面对资产证券化产生重要作用：

一是能缩减银行等机构服务成本。上述资产和现金流的管理、划付、分配等业务涉及的系统维护与后台工作，往往由不同机构、机构内不同部门、部门内不同岗位的人工操作，面临长流程、多环节。区块链去中心化技术，为简化并自动化这些手工服务流程提供了可能，如实现自动记账功能以及自动审计功能。德勤审计师目前已经开发出基于区块链技术的自动审计服务平台Rubix，通过与SAP和Oracle等各种财务报告系统对接，实现包括贸易合作关系管理、实时审计功能、土地登记功能等应用。

二是利用智能合约的功能，实现现金流的自动划拨以及资产循环投资购买等后续产品的管理功能，尤其是对信用触发机制条款的调动。可编程的智能合约功能，可随意给交易合同添加各种不同的交易条件。通过智能合约，可以给数字货币施加限制条件，为改变目前依赖大量人工完成现金流分配、划拨以及实现各种交易结构设计的信用条件提供了可能。资金的归集和分配将完全通过区块链技术来实现，公开透明，效率将显著提高。

（三）改善增信环节转移的高成本

由于通常对应了多笔资产（可能是上千笔），每笔资产对应着不同的外部担保，因此在实践中资产证券化目前没有真正实现担保随同金融债权资产的转让，只是通过法律条款约定了保留完善担保的权利，在真正出现需要履行担保的情况时再转移担保。在当前我国经济环境下，这一条款实际上是由发起银行通过自身信用提供了隐性担保的，但是也对发起银行造成了隐性义务和偿付压力。尤其是保证担保和信用保险的情形下，担保人（或者是贷款承保人）往往是发起银行的合作机构，但不是新的特殊目的机构的合作机构，可以通过履约主体变更进行违约代偿责任履行的抗辩。基于区块链技术，建立点对点的增信保障平台，降低增信转移的成本，以信用保险为例，利用区块链技术可建立点对点的互助保险平台，一旦单一主体发生符合特定条件的违约事件，其他参与这一平台的保险参与者将直接缴纳费用给被违约主体。

（四）证券交易与再融资

互联网解决的核心问题是信息制造和传输，但始终不能解决价值转移和信用转移。所谓的价值转移是指，在网络中每个人都能够认可和确认的方式，将某一部分价值精确地从某一个地址转移到另一个地址，而且必须确保当价值转移后，原来的地址减少了被转移的部分，而新的地址增加了所转移的价值（即避免出现“双花”）。信用转移是价值转移的必然结果，表示价值的转移获得所有参与方的认可，且其结果不能受到任何某一方的操纵，取得了系统内的公信力。这一价值可以是货币资产，也可以是有价证券、金融衍生品等实体资产或者虚拟资产。

在目前的互联网中也有各种各样的金融体系，包括许多政府银行提供或者第三方提供的支付系统，但本质还是依靠中心化的方案来解决。即通过某个公司或者政府信用作为背书，将所有的价值转移计算放在一个中心服务器（集群）中，尽管所有的计算也是由程序自动完成，但是却必须信任这个中心化的人或者机构。事实上通过中心化的信用背书来解决，也只能将信用局限在一定的机构、地区或者国家的范围之内，所以价值转移的核心问题是跨国信用共识。

区块链技术实现了价值去中心化的互联网传递，为金融互联网搭建提供了基础，其中证券交易市场是区块链存在发展机遇的领域。传统证券交易中，证券所有人发出交易指令后，指令需要依次经过证券经纪人、资产托管人、中央银行和中央登记机构这四大机构的协调，才能完成交易。这样的模式造就了强势中介，金融消费者的权利往往得不到保障。在同一共识原则区块链技术系统下的证券可以点对点交易，买方和卖方能够通过智能合约直接实现自动配对，并通过分布式的数字化登记系统，自动实现结算和清算。不再需要中央化的登记结算机构，也不再受到交易时间的限制。资产证券化的产品在交易上也采用传统证券交易模式，通过区块链进行资产证券化产品交易，可使更广泛的参与者在去中心化的交易平台上自由完成交易，且可实现24小时不中断运作。对于认可这一“区块”价值的机构，可以接受“区块链”代表的证券持有人再融资，不用担心对应证券资产的转移和“双花”，因为每一笔交易都公开透明、可追本溯源。

（五）证券化资产的管理

资产证券化产品投资人会议举办的程序较债权代表和股东代表复杂，一是涉及的权益结构复杂，二是证券资产类型复杂，某一资产的违约可能需要涉及不同投资人会议提出表决意见，成本过高。这就涉及通过资产管理人执行投票，由于涉及可能的利益冲突，需要对管理人资格谨慎地约束和条件授权。投票流程是资产管理人向人发出投票指令，指令随后被传递给投票分配者，再由投票分配者将指令传递给托管人，托管人请求公证人根据对管理人的授权对投票指令进行公证，然后向登记方申请并完成登记，最后投票信息汇总。这是一个非常复杂且非标准化的流程，投票信息存在被不正确传递或丢失的风险。

而在区块链技术的支持下，投票可以透明简化，直接公开在区块链技术搭建的投票应用系统里，结果供委托人查询。

此外，另一个证券化资产管理方向――证券化基础资产的获取和管理，在未来可能通过区块链技术搭载的物联网设备实现也许是一个更为长远的设想。根据IBM的设想，区块链技术搭载的物联网管理体系下每个设备都得能自我管理，设备彼此相连，形成分布式云网络，只要设备还存在，整个网络的生命周期就可以大幅延长，运行维护成本显著降低。而基于信息管理系统下发生的物流及现金流可以成为高度分散性资产现金流的证明，从而为证券化交易创造信用依据，不再依赖商业信用链上核心企业的信用。

四、需要解决的问题

由于区块链在金融领域应用前景十分广阔，巴克莱银行、瑞士信贷集团、摩根大通在内的9家全球顶级银行已加入一个由金融技术公司R3领导的组织，着手为区块链技术在银行业中的使用制定行业标准和协议；而纳斯达克在2015年12月30日完成了基于区块链平台的首个证券交易，对于全球金融市场的去中心化有着里程碑的意义。但是，区块链技术仍有需要解决的问题才能大规模广泛开展实际应用。

（一）高耗能问题

数字货币经济学中也存在所谓的“不可能三角”，即不可能同时达到“去中心化”“低能耗”和“安全”这三个要求。区块链是否在节约中心化成本问题的同时又过度使用了电子能耗成本呢？技术的应用要考虑其系统的整体性。

（二）数据库存储空间问题

区块链数据库记录了从创建开始发生的每一笔交易，因此每一个想参与进来的节点都必须下载存储并实时更新一份从创世块开始延续至今的数据包。如果每一个节点的数据都完全同步，那区块链数据的存储空间容量要求就可能成为一个制约其发展的关键问题。

（三）处理大规模交易的抗压能力问题

目前的区块链技术还没有真正处理过全世界所有人都共同参与进来的大规模交易，目前已投入使用的区块链系统中的节点总数规模仍然很小。一旦将区块链技术推广到大规模交易环境下，区块链记录数据的抗压能力就无法得到保证。

（四）安全性问题

目前的区块链技术是基于非对称密码学的原理，但随着数学研究和量子计算机技术的进一步发展，这些非对称加密的算法能否被破解呢？也许在未来，基于数学原理基础上的算法安全性会变得越来越脆弱，那时的区块链技术就失去了信任这一最根本的基石。对于这个问题，市场中目前正在整合更强的加密原理。

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1引言

“区块链”技术目前已经得到社会各界的广泛关注。“区块链”技术由于去中心化和数据加密等技术的运用，保证了数据的真实有效，其对于各领域的信息保存和信息核实作用巨大。图书馆人力资源管理一直存在许多问题，针对这些问题相关人员也积极进行探讨，但是并未从根本上解决问题。其最大的阻碍来自图书馆人力资源不足且工作效率低下，来自图书馆人力资源部门不能够统计真实有效的数据为图书馆相关管理层提供参考数据。而应用“区块链”技术，完全可以满足图书馆负责人的数据需求，因此，“区块链”技术在图书馆人力资源方面被广泛运用且取得的效果显著。

2图书馆人力资源的现状

目前，图书馆在人力资源管理方面仍然存在许多问题。针对这些问题，管理层也给出了科学合理的解决方案，但是解决方案的基础数据并不准确，因此，制定的许多方案并没有落地，也没有起到预期的效果[1]。目前，图书馆人力资源管理遇到的问题主要包括图书馆人员的工作效率低下、图书馆人员的岗位设置不合理以及图书馆人员缺乏健全的激励制度。图书馆人员的工作效率低下的主要原因是图书馆工作人员的福利待遇较低，而福利待遇无法满足需求的主要原因是图书馆的相关资源没有得到充分的运用。而根本原因是管理层仍然按照传统的管理模式开展管理工作，没有针对目前图书馆的具体情况对人员进行有效安排。从而导致工作人员失去工作积极性，进一步造成了工作效率低下的问题。而工作效率低下所隐藏的深层次原因是图书馆人员的岗位设置不合理[2]。在不合理的岗位设置之下，也无法制定图书馆工作人员的激励制度，从而形成恶性循环，最终图书馆人力资源管理因循守旧，难以实现突破，无法取得应有的效果。图书馆管理层目前也意识到了这些问题，但是在数据收集时候有心无力，相关部门没有条件提供真实的数据，因此导致管理层无法针对数据制定详细的人力资源管理制度。图书馆人力资源管理主要包括2个方面：第一是图书馆新进人才的招聘，由于面试者存在学历或工作履历不真实等问题，图书馆所招募的人员很有可能不符合图书馆的管理要求；第二是图书馆现有人员的培训工作需要进一步落实。落实以上2个方面，按照传统的管理方式需要耗费巨大的人力，而“区块链”技术的应用，可以有效地解决图书馆人力资源所面临的痛点问题[3]。

3图书馆人力资源管理存在的问题

图书馆人力资源管理存在的问题主要包括3个方面：第一，图书馆人员工作效率低下；第二，图书馆人员的岗位设置不合理；第三，图书馆人员缺乏健全的激励制度。具体内容阐述如下。

3.1图书馆人员工作效率不高

图书馆人员工作效率低下的主要原因是图书馆的相关资源释放不到位，同时，图书馆的管理模式落后，所以导致图书馆工作人员的薪资福利和员工成长都无法得到保障。许多管理者对于图书馆人力资源不重视，对于图书馆工作人员的职业技能培训不跟进，再加上图书馆在岗位设置的过程中人口年龄普遍较大，员工的工作积极性不足，从而导致工作效率难以提升[4]。目前，将“区块链”技术应用于图书馆人力资源管理方面，可以将优秀的工作人员进行筛选，进一步地提升优秀人员的工作效率。另外，针对不符合图书馆人力资源管理需求的相关人员，也能够及时地发现并且进行更换。

3.2图书馆人员的岗位设置不合理

图书馆在人员岗位设置上一直存在不合理的现象。其不合理的原因主要包括2个方面：第一，目前图书馆随着我国经济的飞速发展也需要进一步实现现代化，很多图书馆现有人员无法满足现代化图书馆的管理要求；第二，图书馆在人员的岗位设置方面缺乏科学性，许多岗位并不能真正发挥作用，造成人力资源闲置，而且这些人不仅不能对图书馆的发展起到积极作用，甚至会带来一定的阻碍。因此，需要通过科学合理的手段，对图书馆人员的岗位进行合理设置[5]。

3.3图书馆人员缺乏健全的激励制度

没有科学、合理且健全的激励制度，极易使员工缺乏工作积极性。目前，图书馆所应用的管理制度仍非常传统，但部分管理者认识到图书馆的发展方向是打造符合现代化科技要求的图书馆。因此，在新进人员的招募上，图书馆也进一步给出较高的薪资待遇以及广阔的发展空间。建立健全科学合理的激励制度，不仅能够激发工作人员的工作积极性，而且可以强化工作人员的创新意识，为图书馆的整体发展提供建设性参考建议，只有这样才能够进一步促进图书馆的发展。

4“区块链”技术概述

“区块链”是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式[6]。目前，“区块链”技术在很多的行业都得到普遍运用，“区块链”技术的数据存储、加密算法以及去中心化功能能够为行业提供最准确的数据，能够减少行业在人力资源招聘过程中所需要耗费的大量精力，有效甄别应聘者的学历和资质，从而为许多行业的人力资源管理带来了便利。

5“区块链”技术在图书馆人力资源方面的应用

目前，“区块链”技术在图书馆人力资源方面的应用主要包括3个方面：第一，能够有效提升工作人员的工作效率；第二，能够为岗位设置提供科学的参考依据；第三，能够为图书馆激励制度的建立提供依据。具体内容阐述如下。

5.1“区块链”技术能够有效提升工作人员的工作效率

在图书馆的管理过程中，“区块链”技术不仅能够运用到图书馆人力资源管理当中，而且可以运用在图书馆的图书馆藏管理上，根据目前图书馆真实的馆藏情况，相关管理人员制定科学合理的管理制度。并且人力资源工作人员利用“区块链”技术可以对图书馆管理人员的各个工作细节进行记录。由于“区块链”技术具有去中心化和数据存储功能，相关人员无法针对“区块链”所记录的内容进行更改，因此，可以为相关管理人员提供准确的数据[7]。这些数据结合工作人员的工作成果，从而针对表现优越的工作人员进行嘉奖，从而进一步提升工作人员的工作效率。另外，在图书馆人力资源管理中，人员招聘工作是人力资源部门工作的重要组成部分，新的工作人员的入馆，不仅能够提升图书馆的活力，能够带来更加多元的想法和先进的管理制度，而且能够进一步地带动图书馆其他工作人员的工作积极性。但目前人力资源招聘市场并不健全，很多应聘人员的学历和工作履历不符合要求。“区块链”技术由于具有去中心化的特性，其真实地记录了应聘人员的相关工作履历和真实的学历，能够为图书馆招聘人员提供科学准确的依据，从而避免招募到不符合要求的人员，从而大大地提升了图书馆人员招聘工作的效率。在“区块链”技术的实际应用过程中，确实解决了目前图书馆工作人员工作效率低下的问题。在“区块链”技术的支撑之下，图书馆管理人员能够清晰地看到图书馆各岗位人员的工作情况。针对没有认真完成岗位职责的员工，及时安排人力资源相关人员进行约谈，及时地解决员工工作中所遇到的问题，进一步地激发员工的工作积极性。另外，针对员工效率低下的问题，及时记录在册，为后期的人力资源管理工作提供实践支持，从而进一步地提升图书馆管理人员的工作效率[8]。

5.2“区块链”技术能够为岗位设置提供科学的参考依据

目前，“区块链”技术能够为岗位设置提供科学的参考依据。“区块链”技术能够记录图书馆管理的各个环节，能够记录图书馆馆藏的具体明细，根据所记录的真实数据，能够针对图书馆的各个部门进行合理的岗位设置。对于超编的部门要进行及时梳理，针对工作效率低下且不能够满足现代化图书馆管理需求的相关人员进行及时的更替。同时，对于缺编的部门，要及时地进行人员招聘，及时地进行岗位补充。通过“区块链”技术所反馈出来的真实数据，就能够有效地设置岗位，能够有效地激发各个岗位员工的工作积极性。另外，“区块链”技术的运用能够为图书馆管理层的整体人力资源规划提供依据，只有科学合理的人力资源规划才能够切实地解决图书馆人力资源管理的相关问题。高质量的规划可以结合图书馆的发展情况进行岗位设置和人员设置，并且结合人力资源管理在未来可能遇到的各种问题进行提前准备，制定科学合理的解决方案。一旦发现问题，便可第一时间解决问题，为图书馆人力资源管理工作提供有效支持。在“区块链”技术的帮助下，人力资源管理人员能够科学合理地设置图书馆各岗位职责，其不仅能够提升工作人员的工作积极性，而且能够进一步地增强岗位工作人员的创新意识。加之进一步地建立健全培训制度，进一步地增强图书馆工作人员的专业素养和专业能力，从而有效促进图书馆的发展，保障图书馆满足现代化发展需求。

5.3“区块链”技术能够为图书馆激励制度的建立提供依据

没有科学合理的激励制度则无法充分地调动员工的积极性，当员工工作效率低下时，图书馆管理工作将难以维持。“区块链”技术的有效应用能够为图书馆激励制度的建立和完善提供有效且全面的数据支撑。在图书馆激励制度制定的过程中，首先要考虑3个原则：第一个原则是以读者为中心；第二个原则是以充分调动员工工作积极性为中心；第三个原则是结合各部门各岗位人员的绩效考核制度来制定激励制度。第一方面，以读者为中心，“区块链”技术能够记录图书馆所有读者的相关阅读数据，并且能够通过相关阅读数据的分析，对读者的阅读习惯进行画像。由此，图书馆可以制定个性化的服务方案，满足不同读者的阅读需求，进一步地促进了现代化图书馆的塑造。第二方面，以充分调动员工工作积极性为中心，“区块链”技术能够结合员工的工作习惯和工作历程，针对不同员工给出不同的考核结果和激励制度，其不仅能够从根本上解决员工工作积极性不足的问题，而且所制定的激励制度和考核标准是以真实数据为基础，使得员工对于激励制度具有较高的认同度。第三方面，结合各部门各岗位人员的绩效考核制度来制定激励制度，针对不同岗位的绩效标准，结合员工的工作数据，以“区块链”技术为支撑，从而进一步完善图书馆的激励制度[9]。

6“区块链”技术在图书馆人力资源方面应用的意义

“区块链”技术在图书馆人力资源方面的应用广泛且意义重大。通过“区块链”技术的运用，不仅能够针对图书馆的馆藏数据进行精准记录，为图书馆管理人员提供真实数据参考。加强对“区块链”技术的应用，能够提升人才招聘环节的真实性，招募到符合图书馆需求的人才[10]。同时，能够使得图书馆人力资源工作的相关人员了解到现有员工的真实工作情况，并且结合具体的工作情况，制定有效的绩效管理方案和激励制度，进一步制定符合图书馆发展的培训制度，从而进一步激发工作人员的工作积极性，并且进一步加快现代化图书馆的发展进程。“区块链”技术在图书馆人力资源方面的应用是必然的，这是时展下所必须经历的过程。因此，现代化图书馆管理人员务必利用好“区块链”技术，严格地记录图书馆工作人员的相关履历，为整体的人力资源提供精准的数据，建立健全社会人力资源的信用体系，从而简化工作流程、减轻工作负担。相关人员结合“区块链”所提供的参考数据，进一步地完善人力资源管理的相关细节，使得人力资源管理落到实处，使得相关管理层提升对人力资源管理的重视程度，从而进一步增加资源投入。

7结语

随着我国科学技术的不断发展，“区块链”技术也运用到了各行各业，图书馆人力资源管理作为整体人力资源管理的重要组成部分，其在过往管理过程中，管理模式传统且管理问题突出。目前，“区块链”技术在图书馆人力资源管理方面的运用，有效地解决了图书馆人力资源管理的痛点。一方面，解决了人才招募中的问题，另一方面，解决了现有人力资源管理的相关问题。文章针对“区块链”技术在图书馆人力资源方面的运用展开研究，旨在为相关人员提供建设性对策，从而进一步促进图书馆人力资源管理水平的提升。

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