教师教学行为评价论文范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了4篇教师教学行为评价论文范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

主要包括对教学计划有效性和实效性的认识，制定计划的目的性和制定计划的能力。

1.能正确认识教学计划的有效性和实效性。调查中90人认为制定学期教学计划效用很大，是教学行为的关键部分，占86.53%；有70人会考虑到自己的教学计划认真制定，占67.30%；95人认为有一定效用，能使自己知道进度，详细的教学计划能突出学生学习的基础性内容，解决学生学习困难、思维低能、思维组织能力差等问题，对组织教学、集中学生思维、改变学生学习中的前结构水平是相当有益的占91.34%。课题组的15位成员在听了94节语文课同时翻阅学生的作文后，发现学生对文本中的细节的描写关注不够，也有很多学生不知道什么叫细节描写。也不会进行细节描写。学生在阅读、习作时表现的这种差异，更多反应的是学习结构水平中的前结构水平的低级层次。根据调查得出的结论，我们按如下的方法实施教学：

（1）将细节描写分成若干个训练点，有计划地进行训练。知识点要讲析的面较广，由于时间有限，让学生达到了解的层次即可，在课上也只提及要点，而不作全面的研讨。选取学生习作中利用率最高，最容易忽视的要点去讲析。同时，吃透重难点，深入浅出，运用形象生动有趣的例子讲解，让学生听得懂，愿意听，不易忘。

（2）作文题目的设计也是针对当堂课训练内容，当堂作文也不需要完成通常所谓“大作文”，而是运用细节描写的训练点去进行片断作文的描写。选择了最贴近学生生活的材料例文，先让学生感到自己也有话可写，不在选材上设置较大的障碍，这样就可以使得学生的注意力集中到“细节描写”上来，也保证了写作的速度。

（3）对片断作文即时评点。这种做法既让学生从身边人中找到学习的范例，又能及时反馈学生现学现用的情况。就一节课而言，教师的评点能让学生了悟细节描写对整篇作文的影响，同时学生展开互评，加深了对细节描写的理解，又调动了学生临场作文的积极性。

初中学段的学生，由于他们的社会阅历和知识面相对有限，而细节描写从一定程度上说，更多是一种写作技巧。不同的文章，不同的题材，不同的体裁，应抓住哪些细节进行描写，还需要进行长期的坚持不懈的强化练习。

需要强调的是制订计划必须按学生的特点制订，不能仿制照搬。只有自己去试着做，摸索出适合自己的方法，才是最有用的。实施计划时，不要轻言放弃。只有坚持科学合理的计划，才能真正做到教学相长。

2.具有制订单元计划和课堂计划的意识。104人中制定单元计划和课堂计划，且制订得很详细，占75%；对单元计划和课堂计划心中有数，占15%；常常提前一天考虑第二天教学的，占65%。

二、教学目标对学生学习结构水平的针对性和提升性分析

主要包括对教学目标有效性的认识、分析课堂教学现状和制订教学目标的能力。

1.重视教学目标的制定。104人中能对本教学年段的课程标准很熟悉，了解很清楚的，占65%；有一些了解，大致能说出来的，占20%；很清楚教学目标要从哪几个方面制订的，占65%；了解一些，占18%。

2.能正确认识教学目标的有效性和针对性。占90%的教师在一定程度上“教学目标决定学生的学习结果”的观点；10%的人认为这个观点是不正确的。有73名教师认为教学活动应该围绕教学目标展开，占总人数的70%；把握好教学目标后，就要对本节课进行预设，对学生提出要求。让学生积极主动地参与到教学活动中来，形成“多维互动”的教学氛围，解决不会的、混乱回答等问题，促使更多学生思考问题，不再是在一个单一的思考点上去简单罗列或是草率得出结论。

3.是否告诉学生学习目标。会在每节课上把学习目标告诉学生，占80%；会很清楚地把学习目标告诉学生的，占15%；只有1人认为没有必要一定让学生了解学习目标。学生清楚学习目标，学习内容变得具体，学生的手、脑、眼睛都能积极思考和行动起来，课堂中处于前结构水平的学生变得有所事事，对教师提出的各个问题和目标都能作针对性的思考学习，找出问题的联系。学生的思维结构从单一结构水平向多元结构水平递进，而且有相当部分的学生已经能认识问题的本质和内涵，在学生学习结构层次中处于最高级的拓展抽象水平。有了针对性的学习目标，就能在问题的假设条件中对未经历的事情和背景问题给出概况性的总结，延伸到问题之外，不能实现层次结构水平向更高的目标递进。

三、教学手段和方法对学生学习结构水平的适应性和操作性分析

主要调查教师对讲述、讨论、独立学习、合作学习的有效引导的认识程度。

1.“因材施教”的理念比较强。认为“不同的教学方法对不同的学习者有效”的，占65%；认为这种说法只是在某种程度上说是正确的占35%。学生的学习结构层次是有差别的，有相当部分学生处于前结构水平、单一结构水平。教师对这部分学生采取因材施教是有必要的，关键在于如何把“因材”实施到每个的学生身上，使“材”适应“教”。

2.教师在教学中适当安排合作学习。经常安排学生合作学习，占70%，并认为合作学习可以避免个别学生被忽略和遗忘，提高学生在教学活动中的参与度，加深对语文知识在具体问题中的理解度，能够整合教师、教材、学生三者资源，在学习上能互助与互帮，提升了自己的思维度和理解度，减少了学习结构层次低的学生人群。

3.教师在教学内容的讲述中，对“教师作为知识的催化剂”这一关键角色重要性的认识，有94人认为教师应扮演引导者的角色，而教学活动的主体应是学生，一切以学生为主。讲授方法简单、形式单一，学生对知识的吸收理解少，教师引导学生活动方式手段等，这些因素对提升学生的学习结构层次影响非常大。同时有85人认为学生应在大部分时间中处于“独立学习”的状态中，有利于发挥思考力和创造力，更有利于发现问题和解决问题。

四、教师对教学评价方式及有效性的认识分析

1.正确认识教学评价的方式。认为有效教学的评价包括六大要素：教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学能力和教学效果，占40%。认为科学合理的教学过程能突出教学中管理功能、导向功能、调控功能、动机激发功能、诊断功能，占45%。通过调查发现，语文教师的教学评价常用的评价方式有书面交流评价、课堂活动激励评价、自我总结评价、个人反馈评价等。这些评价方式能有助于学生自我查找，自我发现，自我完善。

2.对于评价效果优劣，教师不希望与学生的成绩进行挂钩。有73人不喜欢用学生的成绩来评价自己的教学，占总人数的70%；他们认为这样的评价不科学、不全面。83人喜欢用课堂教学观察分析的方式来评价教学，占80%；这样最能反映学生的客观情况和实际，无论是问题的讨论、活动的参与、自我的展示、师生的交流，用更多的点和面来观察学生的各个结构层次，有利于教师改善和提升学习结构水平。

3.学生作业是学生通过自己的思维技能和思维训练的具体反映，教师通常都是观察作业完成情况和批阅结果进行分析，判断学生掌握知识和应用知识的程度，判断学生学习结构水平层次结构处于何种水平，并及时反馈在课堂教学中，修正教师教学行为和教学内容，查找作业中存在问题的典型案例，对学生作业出现的各种问题进行归类，判断学生学习结构层次水平。

五、教师教学行为的反思对学生学习结构水平提升的分析

1.能正确认识教学反思的有效作用。有83人认为教学反思很有必要，占80%；教学反思可以促进教学，包括反思课堂中教师的所作所为，反思教师备课的内容是否符合学情，反思备课内容是否考虑学生所处学习结构层次高低分布情况，反思课堂教学教师的引导是否有效，反思指导学生小组活动的作用，反思指导学生解题的指导作用，反思教师的引导和过渡衔接对学生思考力的锤炼和提升，反思教师的教学手段和方法对学习结构层次的递进变化。有78人认为教学反思有利教师的专业成长，完善教师的教学风格和教学艺术，增强师生关系的和谐，激发学习兴趣，占75%。

2.对写教学反思有不同理解。2名教师提出自己不知如何表述反思的内容。有1人认为没有人指导写不出来。有88人认为在写反思后，会在今后有意识地调整教学行为，占85%；“通过教学反思成为优秀教师”，对这句话的看法认为正确的占45%，认为有一定可能性的占75%。

六、教师个人特质专业技巧方面的分析

包括教师个人特质和激励性人格、教师专业品行，教师专业技巧和能力。

1.普遍认识到自已个性气质对学生思维和行为的改善起到潜移默化的作用，有12名教师觉得自己充满热情、能运用幽默、风趣的肢体和语言教学。奔放的教学状态和谐了师生关系，拉近师生之间的距离，使学生愿意为学习付出，更有助于学生学习结构水平层次的提升。

2.运用不同的方法使语文课生动活泼有趣，有意识设置一定的情境吸引学生注意力。运用动画视听等多媒体手段教学更能提升学生的参与度，改善学习层次结构水平。有57人经常做到，占55%，有42人有时做到，占40.6%。

3.采用多种方式激励学生，发挥学生的能动作用，让学生信任你。有68人觉得学生很喜欢很信任自己，占65%。对于学生良好表现，有47名教师激励方式多样化，占45%。

篇2

作为我国较早的且较为系统的研究教师行为的学者之一，傅道春认为：“教师的教学行为是指在教学的过程中，根据教学经验以及教学内部关系，对实施进行中可控因素的选择、组合、运用以及控制的教学行为。”唐松林把教师教学行为定义为：老师在教学过程中，对自身能够有效地完成其教学任务并达到教育目标的能力。马建华在其硕士论文中提到：“教师的教学行为是指教师在基于教学系统中，对各种因素的充分考虑，有意识进行选择的行为，是其在课堂上所表现出来的行为，是教师的一种职业行为，是构成教学活动的主体。 综上所述，可以看出对教师教学行为的研究从广义和狭义两方面进行定义。广义的教学行为指课堂教学内容的各种行为，而狭义的教学行为仅指课堂中教师为保证教学活动的顺利开展而进行的教学行为。 三、教师教学行为的影响因素 柳夕浪曾以教师在课堂中的教学行为作为研究的重点，充分运用课程与教学论以及心理学等学科知识，借鉴临床诊断方面的相关方法，对教师的教学行为进行记录及分析，并提出了教师教学与管理的理论与方法。林仙、张金华两位学者指出，教学观念作为教学行为内在的基础和依据，而教学行为则是教学观念的外在表现形式。陈永明通过运用学科语言的特点，总结出了在课堂教学中所使用得教学语言的方法。

综上所述，笔者认为影响教师教学行为的因素划分可以从主观方面和客观方面进行，其中对教师教学行为影响因素的分析必然会涉及到教师个人的教学成长经历，因此，影响教师教学行为的因素包括教学大环境的影响。其中影响教师教学行为的客观因素包括教学环境和教师评价制度，主观因素包括教育观念、教师知识、教学目标和教学反思。 四、改善教师教学行为的策略 在新课程标准下，黄丽生通过对教师的教学行为转变的问题进行研究，总结出了完善教学行为的途径，分为以下几点：（1）教学观念要先走进新课程。（2）聚焦课堂，多方配合，注重实效。（3）组织实施“案例分析”和“课例点评”活动。（4）教学实施反思。 林仙、张金华两位学者认为，教师应根据《课程标准》的要求，进行课堂教学行为改进：（1）将关注知识变为关注发展。（2）将教师传授变为学生探究。（3）将关注结果变为关注过程。（4）将单一评价变为多元评价。

综上所述，结合最近几年学者对改善数学教师教学行为的对策研究，笔者认为改善数学教师教学行为应该从内因和外因综合来看，内因可以从教师的教育观念、教师自身素质和教学反思来分析，外因可以从大环境下的各方面对教师的教学评价制度入手，包括领导评价、同事评价、家长评价和学生评价等。

五、结语

虽然关于教师教学行为的研究在国内比较普遍，但其仍处于摸索实验阶段，仍需大量教学实践和实证研究才能逐步走向成熟。尽管目前对教学行为的研究存在一些问题，但教学行为的研究会随着实践与研究的不断深入而趋于完善，不断培养出更多高素|的复合型人才，满足社会对全方面人才的需求。

参考文献：

[1]黄丽生.数学新课程标准下教师教学行为的转变[J].数学通报，2004（10）

[2]唐松林.教师行为研究[J].湖南师范人学出版社，2002（4）.

[3]周巧，罗琴.教师课堂教学行为问题及其调适[J].教学与管理，2009（11）.

[4]张建琼.课堂教学行为优化研究[D].西北师范大学，2005.

篇3

数学信念是研究数学教师行为的一项重要指标，事实证明，数学教师的数学信念不仅会影响教师对教学理论、教学经验的阐释，还会影响教师的教学计划，最终决定教师的教学行为[1]。中国知网和万方数据库中以“数学信念”及相关概念“数学观”等为关键词进行题名精确搜索，从 2001 年至今（2016年），共搜索到期刊论文有90篇，硕士学位论文40篇，博士论文7篇。

本文将从以下三部分来进行综述：第一部分了解什么是信念及信念与相关概念的区别；第二部分了解数学信念的形成及影响因素；第三部分了解数学教师数学信念与教学行为相关研究现状，提出本研究的角度。

1.1概念的辨析及构成要素

1.1.1信念

信念的研究最早是在心理学领域进行的，心理学中与信念对应的一个词是“个体认识论”，是个体持有的对知识和认识的信念[2]。脱中菲学者认为信念是一种个人心理建构，同时也是社会文化的建构。信念是具有情境性的，对于信念的挖掘要立足于发现在实践中起作用的信念，即实践中的信念（指那些具体体现在课堂教学实践中的信念）；另一方面，也不能忽视社会文化、环境等对于教师信念的塑造与影响的作用，这些信念会体现在教师对外宣称自己所持有的信念中，即宣称的信念。实际上这也是教师的一种理想化信念[3]。

目前，数学教育领域认为很难对信念下一个统一的定义，因为信念容易与知识和态度相混淆。所以在界定数学信念的概念之前需要弄清楚信念和态度以及信念知识之间的关系。

1.1.2信念与知识的区别

信念中含有较多的认知成份，个体在数学学习的过程中，行为总是受他们以往的知识和所认为正确的信念的支配。因此，知识和信念是相互建构的，共同影响个体对于特定数学问题和数学情境的理解。从认识论的角度看，信念在本质上是个体的建构，而知识在本质上是社会的建构。从哲学的角度来讲，知识是客观的，信念是主观的，知识是被证明正确的信念。

1.1.3信念与态度的区别

对于信念与态度的区分，心理学家将态度定义为对个体用一种赞同的方式回应的倾向。很多学者认同信念和态度是两个相互分离但又相互关联的变量。信念比态度更稳定而且偏重认知，是二者中形成速度最慢的。

基于上述分析我们发现信念是一个跨学科的概念，可以从哲学和心理学的角度去界定，但无论是从什么角度去界定信念，它都包含着认知、情感、意志、评价等重要成分。

1.2.1数学信念

在数学教育研究领域，关于数学信念的定义有很多差异， Schoenfeld认为数学信念系统是个体的数学观点、理解和感觉，会影响个体在数学研究和学习中的行为方式。从心理学角度来说，有学者认为数学信念是指在感性和理性方面对数学有深刻认识基础上的对学好数学的一种坚定的自信心。从教学角度来说，有学者认为数学信念是指教师关于学生学数学、教师教数学的看法和观念。

综上，随着对数学信念研究的不断发展，对数学信念的研究从原来纯粹的对数学的观点，逐渐发展延伸为是数学教师持有的与数学、数学的教与学等有关的思想和观点。数学教师在教学过程中拥有许多信念（数学认识信念、数学学习信念、数学教学信念），这些信念相互联系并相互影响，形成一个体系，并由个体日积月累的实践经验形成。

基于对数学信念的概念界定，我们进一步分析数学信念的成分与构成方面，大多数研究者都是在Underhill（1988）Mcleod（1992）等人研究的基础上进行的。并提出自己的关于数学信念的类型的划分。

1.数学学科信念：从数学学科的角度来看，Ernest将它和个人的数学哲学观点联系起来，提出在三个层面的数学观：工具主义，柏拉图主义和问题解决主义。工具主义的数学观，认为数学是由一堆没有关联但是有用的事实、法则和技巧积累而成，柏拉图主义的数学观认为数学是一套清楚地互相关联的结构与真理，是由逻辑及意义连接起来的知识；问题解决主义的数学观则认为数学是变动的，是一个不断拓展的领域。从科学的数学方面来看，传统主义把数学看成一堆技巧；形式主义认为数学是有逻辑和严谨的；建构主义则把数学看成一个建构的过程。

2.数学教学信念又称数学教学观，是指教师对教W目标、教学结果及评价等的认识和观点；是教师在教学过程中，对有关的理论、观点及相关因素所持有的且信以为真的看法。

3.数学学习信念又称数学学习观，是对学生数学学习的看法，关于学生怎么学习数学的观念。行为主义学习观强调知识的传递性，认为数学公式、步骤、练习和结果很重要，不关心学习过程；而建构主义的数学学习信念强调问题解决和生成学习，关注思考的过程和探索性学习；鼓励学生多讨论。

1.2数学教师数学信念的形成及影响因素研究

数学教师信念指引着教师的教学实践，数学教师的数学信念在其学生时代，受个人经验和学校的影响，初步形成。再经过师范教育，其教学信念和学习信念趋于稳定[3]。有研究者发现，师范教育过程中，师范生的数学学习成绩影响到他们的数学信念[4]。此外，在教育实习的经历对他们的数学信念也有很大的影响。总之，在师范教育过程和教育实践中，许多因素影响教师信念的形成。因此在当前社会文化背景下，极力研究和改变教师的信念是当务之急，而职前教师数学信念的养成阶段是今后教师数学信念形成的重要时期，所以对于职前教师数学信念的研究非常有必要。

1.2.1数学教师数学信念的影响因素

20 世纪 90 年代以来，学者就影响教师信念的因素做了更广泛的研究。结果表明有些因素阻碍教师信念的实施，造成信念与教学不一致。欧内斯特指出教学的社会背景带来的机会和限制以及教师对自己信念的认识层次和对教学的思考程度等影响着教师数学信念。

1.3数学教师数学信念与教学行为的相关研究

相关研究显示，数学信念与教学行为无明显的相关或相互冲突，楼荷英经研究发现：在进行实际课堂教学时，教师所表现的教学行为与教师信念实际上是不一致的。但更多的研究表明，数学信念与教学行为间有很大的相关性。王兴福（2014）丁福全（2008）通过问卷调查、访谈等研究方式研究发现数学信念对教学行为是影响教学行为的重要因素之一，并存在显著相关关系，皆倾向于进步取向[5]。

综上，通过大部分学者的研究我们可以发现数学信念是影响教学行为的重要因素之一，教学行为是数学信念的一种外在表现。二者呈正相关。

1.4小结

通过对文献的整理发现：基于数学信念这个领域，从数量上看：对职后教师研究的比较多，相比之下对职前教师研究的较少。从研究内容上看：对于职后教师的研究主要包括以下几方面：教数学信念及其职业发展研究、教师数学信念与教学行为关系研究等。在当前社会文化背景中对职前教师主要研究包括对国内外职前教师信念对比研究、职前职后数学信念差异研究、城乡教师数学信念对比研究、职前教师数学信念现状及影响因素研究等。在多元文化背景下，对于指导师范生学习有重要意义，但是跨民族的信念研究很少。随着改革开放的不断深入，民族教育作为教育的一个独特领域越来越受到关注。要想全面实施基础教育改革，必须充分了解各民族的基础教育情况。由于数学信念影响着教师的学习观、教学观、数学观，接着影响教师的教学方式、继而影响学生的学习观、从而影响学生的学习方式，最终影响学生的学习结果。以此循环。研究者对不同民族学生数学信念系统的相关问题已有所涉猎。但是不同民族教师数学信念尚无研究，特别是职前教师。因此跨民族比较分析职前数学教师数学信念对改进各民族地区的数学教育有现实的意义。

参考文献：

[1]周仕荣.师范生数学教学信念的发展[D].华东师范大学博士学位论文，2007.4

[2]康怡.高中生数学信念系统结构的初步研究――以深圳市高中生为例[D]华中师范大学硕士学位论文，2011

篇4

中图分类号：G451文献标识码： A

一、教师绩效评价的涵义

教师绩效评价是指学校主管部门按照一定的教育方针和政策，确立教师的工作目标和行为指标，对教师所实施的各种教育教学活动的有效性以及完成工作的状态水平进行科学的价值判断的过程。通过绩效评价，学校可以了解教师素质的概况，从而就提高教师队伍尤其是高层次骨干教师队伍的素质，进一步优化教师队伍结构。实现师资队伍建设近期或中长期目标而做出相应的导向和提出相应的对策与措施，形成教师个人发展与学校发展的相互促进的良好态势。而教师通过绩效评估，可清楚了解自身的素质水平以及自己与别人在素质上的差距，从而提出改进目标和办法，促使自身素质的全面发展。另外．教师绩效评价的结果为学校教师聘岗、晋职晋级、评先奖优提供重要依据，这种挂钩保证了素质教育的落实和教师职责的履行，从而不断激发教师积极性、主动性和创造性。正因为事关教师的切身利益和教师的良好工作状态，客观上也就要求教师绩效评价体系的内容存尽可能充实完善，指标权重和分值尽可能设置合理，评价的方法尽可能科学公正。

二、现行中职教师绩效评价体系的缺失

现行的绩效评价体系，设立的评估内容过于狭窄，将绩效简单化，以点遮面；评价方法单一，过分强调量化。教育教学活动被看作是基于技术的行为，被分解成一系列独立的能力指标，学校的管理部门将这些指标给出既定的量化标准，对教师的绩效评价就是看他们能否满足这些量化标准。为了操作简便，学校管理部门将教学、科研项目、学术论文、艺术作品等等一律折合成不同的分值，有的学校甚至将某些评优等级都折合成分值，而后再作量化统计分析。教育教学的对象是具有极为丰富的内涵和无限潜能的学生，这就决定了教师教育教学行为的多样性和复杂化。这种评价方法主要针对教师的显性工作．如教学工作量、科研工作量等等，却忽视了教师的隐性工作，如对学生的日常思想政治教育、审美能力培养和对学生世界观的引导等。教育作为一种培养人的活动，是不可能像工厂的计件工作那样可以量他的。过分强调量化指标的作用，选样的评价体系难以对教育教学工作整体作全面的把握，有失客观公正、实事求是，常常导致评价结果误差较大。

目前许多中职校实施的教师绩效评价体系，用同―个教师绩效评价方式和评价指标对所有教师（文、理、工、艺等）进行评价，有失客观性、公正性和准确性。教师的工作大都有多种任务组成的，不同学科、不同层次、不同工作性质的教师，在许多方面存在差异，其工作各有特性和侧重。如果用同一个绩效评价方式和评价标准来度量其工作绩效，评价结果就有及大的局限性，就很难诊断出教师的弱点和发现教师的长处，为教师提供指导性帮助。对艺术教师而言，艺术教学和创作应该是其主要的工作，科研的权重较理工科教师应该小得当。我们可以想象一个国画教师或油画教师开展科研的难度。

现行的教师绩教评价体系，基本上是管理部门制定的，教师只能被动地接受既定的量化评价标准，而很少能在评价过程中阐述自己的见解，提出自己的要求，维护自己的权益。这种面向过去的终结性评价，往往“以事为本”，只注重评价的形式即“重量不重质”，“重结果不重过程”，对教师的教育教学行为做出优劣判断、区分等级．忽视了评价的作用和的评价目的。艺术专业课程设置较多，一些基础课计划学时较少，从事这些课程教学的艺术教师，为了完成规定的教学工作量，不得不跨专业承担其他课程的教学，有的教师甚至承担五、六门课程的教学，被学生喻为“万金油”。在这种情况下，教师很难静下心来学习和发展自己的专业，教学效果也可想而知。一些潜心艺术创作的教师，其作品得到社会的赞誉入选国家级、省级专业展览甚至获大奖，艺术作品发表在重要专业刊物上。他们却因为缺少所谓的“科研论文”，不满教学工作量，不符合所谓的 “量化标准”而不能晋升和评优。长此以往，越来越多的教师成为教书匠，而离教师的专业化发展越来越远。

三、有效开展中职校艺术教师绩效评价的思考

现代管理理论告诉我们，管理要“以人为本”，人创造组织整体，人创造组织的绩效，人支配和控制其他资源，一切管理工作都应以调动人的主动性、积极性和创造性为出发点，人是管理的中心。在强调个性化的知识经济的今天，中职学校教师越来越重视个人知识、能力

和发展，教师的绩效评价体系应该建立在教育服务理念之下，“以人为本”，以教师的发展为本，具有重要的导向和激励作用，引领教师的发展。

1．提倡实行全员参与的方法构建教师绩效评价体系

教师应该是评价工作的积极参与者，学校要保障教师的参与权、知情权、陈述权、申辩权和申诉权。只有这样，才能广泛吸取教师的智慧，充分尊重和遵循艺术学科自身的发展规律，把握艺术学科建设的特点，准确地设立适合对艺术教师业务素质和工作绩效进行综合评价的评价指标体系。才能使全体教师在参与中学习绩效管理知识，对构建的教师绩效评价体系不但知其然而且知其所以然，受到了绩效管理理念教育，提高了参与绩效管理的自觉性。另外评价指标要在评估实践中不断改进和完善，因为评价指标的合理性直接影响到评价结果的准确性，没有合理的标准就无法达到评价的预期目的。

要提高教师业务素质中艺术成果（艺术创新、艺术创作）和艺术交流分类指标的权重，注重教师的个体差异和个性特点，鼓励教师展示自己个性化的工作和成果，关注教师专业上的荣誉、奖励和社会影响，由此引导教师在评价学生时更加关注学生的实际发展．艺术学科区

别于一般文、理、工等学科统一的教学模式，凸显个性化教育和创新意识的培养，有其自己的特点，教学、研究与创作实践相互依存，教学的过程与培养的目的贯穿到艺术创作的全过程。艺术教师的教育教学行为具有创造性、多样性和个性化的特性，只有通过绩效评价指标

的反映和引导，这些特性才能在艺术教学实践中深化。从而引领教师个性化发展，增强学校创品牌、创特色，与其他学校竞争、合作的实力。

注重教师指导学生艺术创新的能力，关注学生在教师的指导下艺术继承和艺术创新的成果（艺术创作大赛、艺术创作展成绩和艺术创作的社会效益等）。艺术教学强调教学实践环节和创作能力的培养．强调扎实的基本功，注重技艺能力、表现能力和创造能力的培养，不仅指注重学生的动手能力，更重要的是指为社会服务、为文化和经济建设服务等方面的能力。特别是艺术教学对技能性和应用性的要求，使其与一般文、理、工等学科相比，除了都有素质教育和专业教育的共性以外，还带有职业教育的特征。学生参与艺术创作是专业的特殊需

要。在教师的引导和影响下，学生把学习与创作融为一体，在艺术创作实践中培养主体意识、创新意识、提高创新能力、增加艺术素养。学生的艺术创作水平是反映教师教学绩效的―个重要方面。

2．注重单项评价与综合评价相结合