政治社会论文范文

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社会实践活动符合新课程改革的精神，符合新课程改革形势的发展要求，符合素质教育的基本要求，强调了学生的主动参与与亲身经历，能够促进学生多方面能力的发展，也有利于提高学生素质。

（二）有利于激发学生兴趣

课堂教学容易束缚学生思维，使学生放不开，尤其是政治课堂，大多是一些道德的说教，对学生而言十分无趣。而课外社会实践活动更注重实践性，学生在社会实践中学到了课本上的知识，也会激起参与欲望，产生学习兴趣。

（三）有利于优化教学目标

知识如果仅仅停留在理论层面，那么是不容易掌握的，也是毫无意义的，只有理论与实践相结合时，才能达到预设目标。课堂教学就是理论，社会实践活动就是实践，让学生参与社会实践，走出课堂，可以使学生将所学知识联系实际生活，升华课堂教学，优化教学目标。

二、如何加强初中思想政治实践活动

（一）合理安排实践活动

凡事预则立，不预则废。什么事都是一样的，都要事先做准备，只有做足了充分的准备，才有成功的可能，而反之不去准备、计划，就会把事情搞砸。对于社会实践活动也是一样的，如果我们提前不做计划，盲目地带学生参加实践活动，就会使活动十分低效，学生也不能从实践中学到什么。而提前做好计划，如何组织，活动的目的，活动的地点，活动的步骤……都胸有成竹，有计划、有组织，才能更好地指导学生，高效地完成实践活动。

（二）注重活动内容和方式的选择

与实践活动息息相关的就是活动的内容与方式，选择正确，可以使学生感兴趣，使活动更有效，选择失误，会使活动低效甚至无效，同时又浪费了学生的时间。我们在设计活动内容的时候，可以加入一些与课题相关的、有趣的、热门的事件。比如，3.15之前，我们组织了关于保护消费者权利的社会实践活动，让学生去超市、商场进行调查、采访，并且与当地的文化、司法部门挂勾，建立固定的活动课基地，共同开展好活动课。根据当地的环境、文化传统等条件因地制宜开展活动，使活动课与国情、区情和本地的实际相结合，使学生从中得到更深的感悟。

（三）结合学生的认知水平进行实践

社会实践的活动内容十分丰富，令人眼花缭乱。但是我们一定要坚持一点：要从实际出发，结合学生的认知水平来组织实践活动。例如：在教学人教版八年级下册第一课《国家的主人，广泛的权利》时，开展正确行使“公民基本权利之一：批评建议权”教学探究活动。对于公民享有批评建议权，有言论自由等政治权利，学生已经理解，但是让他们对国家事务进行批评与建议，对农村学生来说有些力不从心。我为他们设计的活动内容是“给校长的一封信”，让他们以网名给校长信箱投信，谈谈自己对学校管理的看法，提出批评与建议。学生有感而发，针对学校的食堂管理、伙食状况、作息时间、课程设置和老师评价纷纷发表意见，畅所欲言，尽管意见不是很成熟，但是通过这次活动学生都体会到了“主人翁意识”——公民可以依法通过合法的途径有序参与政治文明建设。

（四）灵活安排实践活动的时间

对于社会实践活动，很多老师会说，“现在学习压力这么大，哪有时间组织实践活动啊！”并以此为借口不去开展实践活动。其实，实践活动不一定非要在课上腾出时间进行，也可以在周末的时候，或者在寒暑假的时候，或者选择刚开学学生没有进入正轨的时候，这样灵活组织安排，就会使时间比较充裕，也会使学生能保证足够的学习时间。比如，学习完《珍爱生命》以后，了解长假，我就要求学生在假期时学校的安全教育，观看安全教育视频，并根据自己长假期间的经历来制作手抄报，题材可以是防火、防触电、交通安全、食品安全等，制作完成之后，等到开学拿到课堂上来，进行评比。这次活动，既让大家互相学习安全知识，又寓教于乐，学生的积极性与创造性得到充分的调动，一份份精美的手抄报体现了学生独特的视觉和个性。本次社会实践活动体现了科学性和趣味性的统一，改变了其原来认为思想品德课就是灌输道理的错误认知。

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二、关注现实问题，实施初中政治课教学的策略分析

（一）选用相关新闻报道来导入新课

政治课和时政是密切相关的，若政治课堂脱离了时政，单纯的进行思想理论的教授就失去了政治教学的意义，学生也很难产生兴趣。所以选用相关的新闻报道来导入新课无疑能极大的激发学生学习的兴趣。教授《计划生育与保护环境的基本国策》这节时，教师可选用《国家人口发展战略研究报告》等时政来引发学生对这类信息的关注，从而对本课产生期待和兴趣。与社会现实题材相关的视频短片可以凭借其独有的直观性和形象性能在瞬间巧妙的吸引学生的注意力。

（二）关注现实，重视选材贴近学生生活，增加政治学习的亲切感

政治课的教学效果评价标准是学生对相关知识的内化程度，促进学生达到知行合一。为此，有效的手段是要积极引导学生参加相关的社会实践活动，以引导学生关注自己的行为，将道德知识理论转化为道德实践，关注社会现实生活，并尝试用自己所学知识来对社会现象进行分析研究。如在《改革开放成果辉煌》这一节教学时，可实现设计改革前后社会在政治经济文化或衣食住行等项目的对比表格，引导学生通过走访周围的亲戚好友，在他们具体的生活经历的前后变化的记录整理来增强学生的创新、探究意识，丰富其社会生活的经验，促进其学会交流合作、培养其高度的社会责任感。

（三）关注现实社会问题，更新充实思想政治教学内容

要将政治课和社会的现实生活向结合，教师就要增强二者的联系，教学内容和学生实际生活紧密联系。结合社会现实问题来培养学生的信心和乐观心态。社会现实的问题中其实蕴含了丰富的理论和知识，教师要对其挖掘利用，关注社会现实问题，可以促进学生正确人生观、价值观的树立，引导学生发现、思考和解决问题的能力，这样学生对于教材内容就有了更主动和深刻的理解。

三、关注社会现实问题，实施初中政治教学的注意事项

（一）重视学生参与社会实践

对社会的现实问题投以关注，将初中的政治课上好，要求学生从教材章节的主题着手，亲自访谈、调查、搜集相关数据、图文资料和事例等，在此基础上，使活动更加富有意义、更加充实。此外，要求教师精心备课，从内容到活动、从活动的过程到可能遇到的问题及应对的措施、注意事项等，均需做到胸有成竹。

（二）确保形式灵活，切忌死板教条

政治教学实践活动要有创意、灵活多变，切记墨守成规、在教室或学校内搞“闭门造车”。可选用社会调查、社区服务和送科技下乡等活动，也可组织公益劳动、志愿者活动的那个，重要的是能被学生喜闻乐见，调动其参加的主动性、创造性和积极性，促进学生在切身体验中受到教育、得到锻炼、提高认识。

（三）倡导学生对社会现实的问题投以关注

引导学生关注社会的现实问题，利用它来开展初中的政治教育，这是很重要的。教师要准确把握课堂的节奏，有理有据有度地对其进行适时总结，避免学生讨论偏离了主体。在活动结束的时候，教师应及时总结，严禁走马观花、难以深入，特别是三分钟的热度更要严防。还可在活动展开的基础上引导学生谈收获、说感想、讲打算，将“明理导行”落到实处。

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二、和谐社会有利于推进企业思想政治工作

（一）和谐社会可以为企业思想政治工作提供途径

随着企业的逐渐增多，市场竞争的也越来越激烈，员工人数当然也是随之越来越多。但是企业员工的文化和背景都不一样，聚集在一起难免出现许多日渐复杂的冲突。运用和谐社会理念来推进企业思想政治工作，为企业思想发展开辟了新的道路，同时对企业管理者提出了新的要求，促进企业思想政治管理进程的合理科学发展，同时促进了企业管理中以人为本发展的人性化管理，通过对企业团队建设的加强，积极处理企业不和谐的内部矛盾。

（二）和谐社会的背景为企业思想政治工作提供创新条件

就当下新形势来看，和谐社会的发展实际上为企业的思想政治教育工作提供了创新发展的机会。传统的企业思想政治工作方式在当前的形势下已经显得力不从心，难以适应企业的发展要求，这就要求企业不断更新企业思想和行为，创新工作方式。而和谐社会恰恰对企业的发展核心方式提出了更高的要求，特别是在创新工作的方式上。在和谐社会的要求下发展企业的思想政治工作，有利于企业员工素质得到提升，从而促进企业的和谐发展。

（三）企业思想政治工作可促进企业对和谐社会的共识

企业要想在激烈的市场竞争立于不败之地，凝聚力是重要武器。企业思想政治工作在凝聚企业干部职工方面起着很大的作用，不但可以激发员工积极认真地对待工作，还能促使员工自由发挥个人潜能，为企业和个人发展带来良好效果。除此之外，企业还可以通过充分且正确的思想政治教育工作来营造企业干部与职工之间良好、和谐的人际关系，进而可以大大激发出他们对工作的热爱，提高员工的职业素养，进而推动企业的可持续发展状态，最终达成和谐社会思想共识。重要的一点是，通过企业孜孜不倦的思想政治教育工作可以加强员工的民主法治意识，升华法制宣传的精神。这样可以让员工在遇到各种问题时，首先想到利用法律武器来解决问题，从而为社会良好的法治环境打下基础，进而达成和谐社会的法治共识。

三、在和谐社会的视角下开展企业思想政治工作

（一）增强实效性

在和谐社会的视角下开展企业思想政治工作，首先要增强思想政治工作的实效性。要想摆脱企业思想政治工作中存在的教条主义以及形式主义，要结合企业的经济发展来开展各种思想政治工作。企业管理者不应把企业的思想政治工作问题表面化，或者敷衍了事应付检查，应引起企业相关部门足够的重视。比如企业管理者可以在员工学习政策的时候，在企业面临的发展问题方面激励员工提出自己的想法，集思广益为企业发展出计谋，体现出企业思想政治工作的实效性[2]。

（二）改进工作方式

企业管理者在进行企业思想政治教育工作时还应注意运用适当的方法，可以结合职工的普遍兴趣和思想政治工作需求开展形式多样的活动，逐步改掉传统工作中的假、大、空现象，做到实事求是，以吸引员工的积极参与，促进思想政治教育工作在干部员工之间的顺利开展。

（三）树立人性化政治理念

在企业的各种生产要素中，最为关键就是人。企业在开展思想政治工作时应做到以人为本，努力提高员工参与企业团体活动的积极性，强化企业文化。坚持以人为本是指企业在发展的过程中要以自己的员工为中心，充分激发他们在工作上的主观能动性，同时还要深刻理解企业员工才是企业健康快速发展的根本，只有实现对员工的充分尊重，并且做到重视员工的自身能力发展，用企业先进的理念来凝聚员工思想、规范员工行为，只有这样才能促使员工加强对企业思想的学习和提高自身素质和创新思维能力，从而使得企业和员工个人都得到相应程度的发展，进而塑造企业和谐发展的健康趋势，促进和谐企业文化的建设。

（四）深入基层员工生活进行教育

企业的思想政治工作深入基层员工，才可以有效改善其发展形势。可以通过加强形势教育的方式来宣传党的十所传达的精神，促进员工对国家方针政策的进一步了解，除此之外还得兼顾员工的思想动态，努力采取有效措施来转变员工的错误思想[3]。比如可以通过企业先进员工的表扬会或者模范事迹的报告会，为员工在心里树立榜样，促进他们对其进行模仿，从中受到感化，进而从内心解决自己的在政治思想方面的顾虑和问题。同时企业管理者还应密切联系群众，通过仔细调查和研究员工的困难，用实际行动为员工解决实际困难，达到为员工分忧的目的。具体可以给予低保户的员工一定的救助资金，或者为穷困员工提供额外的资金福利。员工的工作目的其实从某种意义上讲就是满足自己的生活需要，所以企业管理者在实施思想政治工作时可以结合员工的实际利益进行考虑，注重将企业的发展成果与员工的个人成长相结合，使员工得到应有的回报，促进他们对企业思想政治教育工作的支持和配合。

（五）注重思想政治工作的创新发展

企业的创新精神是推动企业发展的主要动力，因为在企业的快速发展过程中，只有通过结合企业现状，并不断地在这个基础上进行创新才能让企业在市场竞争立于不败之地[4]。求实创新的精神在企业在思想政治工作中也能发挥其效能,有利于企业凝聚力的提升，具体可以通过充分激发职工在工作方面的创造力，为企业长期稳定的发展提供保障。要做到这一点首先，企业管理者应该从普及政治思想的方式上进行改变，应该逐步从说教式思想教育转变为互动式教育，使员工意识到个人行与组织利益的关系。其次，企业管理者要积极鼓励员工参与到企业思想政治工作的过程中来，且最好做到从员工切身利益的角度进行思想政治教育工作，将企业的目标小化、具体化，使得员工更直观的体会和理解。第三，要促进员工与企业管理者之间的交流沟通，通过定期或者不定期地开展各种形式的座谈会或者交流会，在员工与干部之间建立起一种更加亲密融洽的关系，将员工与干部之间的各种矛盾和误解降到最小。第四，所有的理论都是服务于实际行动的，所以一切工作的效率高低与否取决于企业管理者的实际操作，其中干部对员工的承诺兑现与否是决定员工信任干部与否的直接条件，所以企业干部在为企业的发展而努力的过程中应该遵守承诺，将员工作为亲人来对待，从而努力提高员工的生活水平。

（六）加强员工学习企业思想政治

采用网络管理的模式对员工进行相关的经验和专业素质的培训，使员工自由支配学习思想政治的时间，从而营造良好学习氛围，促进员工对企业思想的深刻体会与理解。

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1.2企业政治工作在和谐企业构建中的优势。一般来讲，和谐企业的构建是一项长期系统的工程项目，企业政治工作对于和谐企业的建设体现了巨大的推动力。所以在企业内部要凝聚企业所有员工的力量，并采取多种多样的方法途径，而且需要经过长时间的不断奋斗得到好的结果。另外在和谐企业进行构建的过程中，不仅要有企业发展的物质基础还需要不断实现培养优秀人才的战略目的，通过做好思想政治工作来培养高素质人才。

1.3目前政治工作面临的挑战以及发展机遇。在企业政治工作的同时会遇到各种意想不到的困难，这些困难不仅是条件以及工作对象的变化，另外还有许多创新方面的压力。现阶段，企业的政治思想工作存在的问题主要是多假象，太空洞。假象主要体现在言行很难做到统一、内容不真实，员工大部分认为，都是在说大道理，没有切身的关系到员工的利益。空洞主要是在形式上非常夸张热闹，但是很少有实质性的内容，可以说只是形式主义，而不能从实际上解决任何问题，这也是员工为什么不愿意参与政治工作中来，一个非常重要的因素，也就导致了工作的开展没有动力也没有效果。所以，如果不进行彻底的解决这一问题，政治工作就很难开展。因此，就必须在加强中改进、在继承中不断创新。同时还要做到与时俱进,求真务实，彻底摒弃群众不能接受的活动内容、形式和机制，进而营造诚信务实的人际关系氛围，有利于形成企业和谐、团结的局面。

2社会环境下加强企业政治工作的途径

2.1贯彻落实企业政治工作的完善制度。首先，领导干部层要起到良好的带头示范作用，抓好企业的思想政治工作，并深入推进政治工作的多种制度。领导层要明确不同岗位的职责，进而制定工作推进的目标并进行严格的考核制度。在我国社会主义市场经济壮大的社会环境下，给各个企业的发展带来挑战的同时也带来了机遇。在这样社会环境下激烈的竞争氛围中，企业的体制和机制以及企业的产品都在受到市场严格的检验。另外还有待岗、精简工作人员或是下岗等改革政策的现象也在不断的涌现，因此这就需要企业用政治工作者的身份进行不断的探索和研究工作方法，尽可能的来疏导员工。随着科技的进步与快速发展，在这样一个信息化的时代，信息资源很大程度上影响着人们的工作和思维的方式。网络在给人们的生活提供机遇的同时也带来了严峻的挑战。所以，网络带来的负面问题也在社会上产生了许多社会问题，这些问题也需要企业用政治工作进行研究和相关调查，进而加强文明建设。

2.2加强领导层工作人员的思想政治建设。加强领导层工作人员政治建设可以说是做好思想政治工作的基础，进而能够对于基层单位和部门具有示范和表率的作用。作为领导成员还要把学习作为一种责任、品质，需要牢固树立进行终身学习的观念。不仅需要学习本职工作范围内需要的政治理论知识，还需要认真研读作为一个好领导需要具备的艺术知识、市场经济知识以及现代管理知识，还需要计算机知识等。不断加强自身的修养，还要提高感召力以及亲和力，还需要不断的增强自己的政治观念，尤其是社会环境下的大局意识，进而提升科学的思维水平，要全力以赴的抓好工作的落实工作。领导层工作人员还要积极的开展党内的最新理论成果的学习研讨活动，进而有效掌握社会主义核心价值体系的实质内容，从而树立正确的企业价值观念，引领社会的发挥方向，进而推进和谐社会建设。不断加强领导层工作人员的作风建设。还要弘扬求真务实的工作作风，进而树立科学的发展观以及正确的政绩观，从而克服脱离实际、空洞的形式主义、弄虚作假的形式等不良的风气，进而努力的做到脚踏实地，大大的提高工作效能，推动工作的有效落实。