建筑安全施工范文

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篇1

中图分类号：TU7文献标识码：A

针对安全生产国家有关部门虽然已出台了一系列法律，法规，条例以及安全许可证制度，但是建筑行业的安全形势仍然十分严峻。建筑企业的不适当管理严重威胁着施工人员的身体健康和生命安全，给企业和国家带来不同程度的损失。这就需要我们在施工过程中始终贯彻安全管理的方针，从以下几个方面重点控制安全生产。

一、制度方面

制定安全政策、计划和措施。制度是建筑企业进行安全管理的指导性文件。只有制定标准的安全管理制度，施工企业才能有法可依，有章可循，才能依照相关文件进行安全管理。任何一个单位或者机构想要正确的进行安全管理，必须有明确的安全管理制度。在制度的编制方面，首先要满足国家法律上的规定，其次要符合实际需求。我们从以下几个方面编制。

1、安全教育制度。对于一些新上岗员工、工作调换的员工以及特殊工种的员工进行的教育培训制度，持证上岗制度。从而使全体员工能够按章操作，具有安全施工的意识。

2、安全检查制度。建筑企业制度详细的安全检查制度，进行经常性的、定期的安全检查，做记录，想措施。通过检查发现隐患，及时整改，真正做到安全生产，确保员工在一个安全文明的环境下进行施工作业。

3、安全技术交底制度。对于每一道重点工序在施工前，相关人员进行安全的技术交底，从而保证施工和工程过程的安全。

4、班前安全活动制度。在上班前相关负责人对员工进行安全施工活动的教育，在技术交底，检查，记录方面制定相关制度是保证安全施工的一项重要工作。

5、工伤事故统计、报告制度。定期进行安全事故统计，报告，调查，处理是杜绝安全事故的一项重要举措。

6、劳动保护用品管理制度。为员工的安全和健康，保证劳动生产率的提高，使劳动保护用品管理有章可循，制定劳动用品保护制度是提高劳动者的安全的重要保证。

7、安全生产奖罚制度。制定安全生产奖罚制度可提高员工安全生产的积极性，从而保证员工认真执行国家安全制度，政策，法规。改善员工的劳动条件，使建筑企业减少损失。

8、劳务工及外包工队伍安全生产管理制度。劳务工及外包工队伍是现在建筑企业的重要力量，企业更要制定相关制度进行指导教育，严格加强各项环境和职业健康安全生产管理措施。

二、管理方面

我国的施工安全管理方针是：“安全第一，预防为主，综合治理”。这就需要我们围绕安全管理方针参照相关法律，法规，条例制度进行系统的安全生产管理。安全生产管理从施工开始到竣工，必须贯彻整个施工过程中。我们从以下几个方面进行安全生产管理。[1]

1、人员管理。对人员安全教育管理，技术指导管理，现场施工人员的安全行为进行管理以及施工操作的管理。小到基层员工大到企业管理层领导都应进行安全管理。各员工应持证上岗，定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度学习，实行公司、项目经理部、施工班组三个层次的“三级教育”制度。 对于安全事故实行原因不查明不放过，事故责任人和事故相关员工未教育不放过，未采取相应的措施不放过的“三不放过”原则。

2、施工管理。施工人员应定期的对现场施工进行安全检查，检查安全思想，检查安全责任，检查安全制度，检查安全措施，检查安全防护，检查设备设施，检查安全教育培训，检查施工操作行为，检查劳动防护用品和伤亡事故等主要内容。

3、现场管理。建筑工程的现场应做到围挡，大门，标牌标准化，材料堆放整齐化等。场地应设置制度牌，对楼道口、电梯井口、预留洞口、通道口以及 尚未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的层面周边、框架工程楼层周边、上下跑道及斜道两侧边、卸料平台的周边进行围挡防护。 脚手架、塔吊等应编制专项施工方案进行拆装。现场设置安全警示标志，禁止从高处直接投掷物品，对于易燃易爆的区域，材料范围内禁止抽烟。消防设施应符合规范要求。现场人员应进场佩戴安全帽，登高作业人员还应佩戴安全带，周边应设置安全网。

三、资金方面

在资金方面，针对于可能发生和无法预测的安全隐患应配备专门的安全管理人员、相关材料设备以及一定数额的专用预留资金。在安全管理方面、员工教育培训方面、劳动防护用品等都应有固定的安全资金。

1、开工准备阶段。生活和办公临时设施搭设费；周边围档；管理人员劳动保护；安全检查用工具，包括试电笔、扭力扳手等专用工具；安全管理人员所须规范、手册等资料；安全教育；各类人员入场教育及证件的办理；安全宣传；相机等设备的购买；安全标识布置；安全警示牌、标语、五牌一图的设置；临电架设，包括各级配电箱及防护棚、电缆、照明用变压器、照明灯具、设备接地等所需材料费和人工费；常用药品等。

2、施工阶段。安全宣传；安全教育，包括各级人员安全年审、取证以及项目各种形式教育所需的器材；相关人员内、外部培训费用；安全标识维护更新；临电设备、线路的维护保养；防暑降温；临边、洞口、安全通道的防护；基坑、卸料平台等防护用扣件、架管、安全网、跳板及其它材料；机械设备外加防护设施的搭设人工费、材料费；塔吊，电梯安全警示灯、照明灯人工费、材料费；各种安全设备，设施维护所需材料费，人工费；消防设施、设备的购置、更新；包括消防立管及配套设施；消防演习、应急演习所发生的费用；环保监测费用；防尘降噪技改费用；文明施工所发生费用；迎接各级主管部门的安全检查费用；安全会议费用；安全奖罚；工伤事故处理所发生费用；重大安全活动费用等。

3、竣工阶段。安全责任状兑现等。

四、结束语

现如今，为何建筑企业安全施工一年比一年重视，却又年年不断地出现问题，原因很多。一方面由于施工人员在思想上对安全生产重视不够，往往存在侥幸心理，得过且过，满不在乎。工程基础施工时，安全抓得紧，到了工程收尾阶段，安全就抛在脑后。随着工程各种防护设备逐步拆除，安全隐患有增无减，尤其是安全用电、现场防护更须引起重视。做安全工作务必善始善终，持之以恒，常抓不懈。 另一方面安全用品以次充好。安全防护用品，质量第一是关键。有的施工企业使用质量低劣的、达不到安全标准的材料。这些都成为安全生产的隐患。在一方面未安全培训就上岗，违章作业。要确保安全，培训须在先。要坚持“上岗先培训，未经考试合格不得上岗”的原则。尤其是零工，更要上好安全这一课。把好培训关，提高自身安全素质和安全防范技能是关键。安全规章制度、操作规程是每一个人的健康线、保命线。有的施工企业为抢工期、图效益，强令工人冒险作业，拿人的生命当儿戏。有安全才有效益，“没有规矩，不成方圆”。惟有严守操作规程，按章办事，一丝不苟，才能时时、处处、事事保证安全。总之，建筑企业安全施工需要我们围绕安全管理方针建立健全规章制度，依照相关法律、法规、规章制度正确施工。将安全生产管理贯穿之施工的每一个环节，做到有法可依、有章可循，成为建筑施工企业安全生产的保障。

参考文献

[1]（DBJ01-83-2003）建筑工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及消防标准．2003

篇2

第一条 工程项目：

第二条 施工地址：

第三条 甲方安全责任

1、开工前甲方对乙方进行施工安全技术交底，并应有书面记录或相关资料。

2、甲方有权对乙方参与施工的人员进行安全技术知识和安全工作规章制度的抽考。

3、乙方在施工中发生的甲方电网、设备事故，甲方有责任负责调查、统计上报。乙方在施工中如发生国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》所规定的特大事故，甲方有权督促乙方立即通知当地政府和公安部门，要求派人保护现场;并有权要求乙方提供事故调查书面结论及处理意见。

4、甲方不得要求乙方违反安全管理规定进行操作、施工。因甲方原因导致的事故由甲方承担责任。

5、发生以下情况停工整顿，因停工造成的违约责任由乙方承担：

(1)人身伤亡事故;

(2)发生施工机械、生产主设备严重损坏事故;

(3)发生厂内火灾、坍塌事故;

(4)发生违章作业、冒险作业不听劝告的;

(5)施工现场脏、乱、差，不能满足安全和文明施工要求的。

第四条 乙方安全责任

乙方作为工程项目的承包单位，对工程施工过程中发生的人身伤害、设备损坏事故承担安全责任。乙方应切实履行以下安全责任：

1、乙方所提供的承包工程要求的相关资质证明材料应真实、合法、有效。

2、乙方必须贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，必须制定相应的安全管理制度;严格执行《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、《电力设备典型消防规程》等有关电力生产规程和甲方关于工作票制度及其他安全生产规定、制度。

3、现场施工应遵守国家和地方关于劳动安全，劳务用工法律法规及规章制度，保证其用工的合法性。乙方必须按国家有关规定，为施工人员缴纳工伤保险，配备合格的劳动防护用品、安全用具。

4、乙方一切施工活动，必须编制安全施工措施，施工前对全体施工人员进行全面的安全技术培训交底，并在整个施工过程安全、有序的执行，无措施或未交底严禁布置施工。

6、乙方用于本工程项目的施工机械、工器具及安全防护用具的数量和质量必须满足施工需要，并经有资质检验单位检验符合安全规定，乙方对因使用工器具不当所造成的人员伤害及设备损坏负责。

7、乙方应在施工范围装设临时围栏或警告标志，不得超越指定的施工范围进行施工，禁止无关人员进入施工现场。未经甲方同意，乙方不得擅自使用与施工无关的甲方设施设备;不得擅自拆除、变更甲方防护设施及标示。

10、乙方施工过程中需使用电、水源，应事先与甲方取得联系，不得私拉乱接。中断作业或遇故障应立即切断有关开关。

11、乙方施工过程中应做到工完、料尽、场地清，确保安全文明施工。

12、乙方必须接受甲方的监督、检查，对甲方提出的安全整改意见必须及时整改。

13、乙方施工过程中发生人生伤亡、电网和设备事故或危及生产运行的不安全情况，应立即报告甲方，并积极配合调查。

第五条 违约责任

1、合同履行中，发现乙方提供的有关资质材料无效，甲方有权解除合同，并由乙方承担由此造成的一切损失。

2、发现乙方现场作业人员有违章行为的，比照甲方有关安全生产奖惩规定对甲方职工相类似的违章行为应扣款数额，承担相应的违约金。

3、乙方未设置安监人员;未能正确、全面执行安全技术措施、施工组织设计;施工人员未掌握本工程项目特点及施工安全措施;用于本工程项目的施工机械、工器具及安全防护用品不满足施工需要，甲方有权要求乙方立即停工整改，由此引起的后果及损失由乙方承担。

4、乙方使用甲方提供的设施设备、工器具等造成损坏的，应照价赔偿。

5、乙方人员无故到其他生产区域或擅自动用甲方的设施设备等。

第六条 本协议执行过程中，如发生争议，由双方协商、调解解决;若经协商、调解不能解决争议的，任何一方可以向当地人民法院提起诉讼。

第十条 甲乙双方必须严格执行本协议，本协议的法律效力独立于主合同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

建筑安全施工合同范文2发包单位(甲方):

分包单位(乙方)： 工程名称：

分包内容简述:

为全面贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保证施工生产顺利进行，明确双方在施工生产中的安全生产管理义务和责任。依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国安全生产法》等有关法、法规。经双方协商一致后，签订本合同。

一：总则

1、 双方应严格遵守合同的要求，认真执行安全生产管理的有关规定。

2、 双方有责任和义务加强施工现场安全管理，抓好安全教育，提高全员安全意识、做好各项安全管理工作。

二、发包方的责任

1、审查分包方入场人员，对老弱病残、未成年人、没有身份证及不适合岗位要求的人员不得录用。

2、对分包方入场人员进行入场教育，传达现场安全管理规定和要求。

3、对分包方施工安全管理进行指导、监督与检查，随时纠正“三违”行为(违章作业、违章指挥、违反劳动及工序纪律)

4、对屡次违章作业指挥或作业不服从施工现场安全管理的人员，有权进行经济处罚、停工处理或予以清场处理。

5、发包方必须对分包方进行安全技术交底。

三、分包方责任和义务

1、分包方必须遵守国家、地方和建筑行业各项安全法规、标准规范及发包方安全管理的要求，保证安全生产为目的的其它安全施工要求，正确使用安全防护用具、机械设备等

2、从事特种作业的人员，必须有相应的特种作业操作资格证书。

3、施工现场必须配备、建立有效的安全保护体系，施工人员50人以下的配备1名专职安全员，50—100人的，配备2名专职安全生产管理人员。

4、接收发包方、业主、及当地政府有关部门各种形式的安全检查、安全教育及参加项目上的各项安全活动。

5、分包方应为作业人员配备统一合格有效的安全防护用品、用具。

6、分包方不服从发包方管理，违章指挥、强令作业人员冒险作业造成伤亡事故，由分包方承担责任。

7、分包方必须为进场施工人员办理意外伤害保险。

8、分包方不得使用国家命令淘汰、禁止使用的危及生产的工艺、设备。

四、事故处理

本工程为工程分包，事故发生后，由分包方自行按国家有关规定对伤亡人员或家属进行经济补偿，发包方应积极配合分包方做好善后工作。

五、其它事宜

1、本合同及安全交底作为建筑分包合同的附件合同。

2、双方就合同文本内容发生争执，可根据相关法律、法规协商解决。

3、本合同一式二份，双方各执一份。

4、本合同双方签字后生效

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

建筑安全施工合同范文3总包单位(以下简称甲方)：_________________

分包单位(以下简称乙方)：_________________

为了切实加强施工现场安全生产管理，依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》以及《北京市生产安全事故责任划分试行办法》的有关规定，双方本着平等、自愿的原则，签订本协议书。甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权力、责任和义务，确保施工现场的安全生产。

一、甲方的权利、责任和义务：

1、贯彻落实国家及北京市有关施工现场安全生产、文明施工的法规和管理规定，对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查。

2、严格审查乙方施工资质，不得与不具备施工资质或施工资质与承包内容不相符的分包单位签订合同。

3、提供施工现场安全生产条件。安全防护设施由甲方提供的，交付使用前双方要办理交接手续，由甲方按照北京市有关安全标准对乙方进行日常监督检查。

4、提供施工用电，并保证符合安全标准。负责提供符合安全标准的施工用电电源到B级配电箱。按照有关安全用电标准对乙方的施工用电设施设备进行监督检查，发现隐患责成乙方予以整改。

5、督促乙方特殊工种操作人员建立档案并在甲方备案。

6、对乙方施工区域进行安全生产和文明施工检查;及时纠正乙方施工人员违章指挥和违章作业行为，并按照有关规定予以查处。对乙方施工区域内的重大安全事故隐患，应开具隐患通知单。

7、要求乙方提供施工现场《生产安全事故应急救援预案》。

8、建立健全施工现场各项安全生产管理制度。

9、对乙方的安全生产培训、劳动保护用品的使用和危险预知工作提出指导意见，并监督落实情况。

10、对乙方提出的安全生产要求积极提供帮助。

11、提供施工现场消防安全通道和消防设备、设施。

12、乙方发生生产安全事故时提供协助救援服务。

13、对乙方开展的安全生产活动提供帮助。

14、由于甲方责任造成生产安全事故，导致乙方人员伤亡时，由甲方承担事故责任和经济责任。

15、由于乙方责任造成生产安全事故时，甲方有义务协助处理善后事宜。

16、由于双方责任造成的生产安全事故，根据市政府有关部门的责任划分承担相应的事故责任和经济责任。

二、乙方的权利、责任和义务：

1、贯彻落实国家及北京市有关施工现场安全生产的法规和管理制度，建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，对分承包施工区域的安全生产管理负全面责任。

2、接受甲方的施工资质审查，并负责提供有关资料。严格按照施工资质范围施工，不得承接超资质范围的施工任务。严格遵守《中华人民共和国建筑法》和北京市有关规定，不得将分承包项目再次转包。

3、服从甲方安全生产管理，有权拒绝总承包单位违反安全生产法规的指令。

4、对管辖范围由甲方交付使用的安全防护设施(如脚手架、洞口、临边等)的搭设、拆除、维护和改造负有全部责任。必须符合北京市有关安全标准并符合总承包单位对施工现场整体安全防护的要求;在搭设、拆除和改造前，必须向总承包单位报告。

5、对管辖范围的施工用电负有全部管理责任。B级配电箱以下部分必须符合有关安全用电标准，有权拒绝不符合安全标准的用电设备从所辖线路中拉接电源。

6、对自行携带和使用的机械设备负有安全管理和维护保养的责任，并符合北京市有关安全标准。使(租)用大型机械设备时，应在使用前向甲方备案。

7、为本单位作业人员提供合格的劳动保护用品，进行危险预知的教育。对特殊工种作业人员进行安全管理，保证特殊工种作业人员持证上岗，负责建立特殊工种作业人员档案，并向甲方备案。

8、按照《中华人民共和国安全生产法》和北京市有关安全管理规定，及时将《生产安全事故应急救援预案》报甲方备案。

9、按照北京市有关安全管理规定，定期组织对所辖施工区域进行安全生产检查。在安全检查中发现甲方管辖范围内的事故隐患，应向甲方及时报告。

10、按照北京市有关安全管理规定，定期组织安全生产培训教育和安全生产活动。在安全教育或安全活动中如需要可要求甲方提供帮助。

11、使用甲方提供的安全防护设施设备前，应与甲方办理相关手续，并负责使用期间的安全维护。对在使用期间由于管理不善造成的生产安全事故负责。

12、服从施工现场文明施工管理，并负责所辖施工区域内的文明施工管理工作。保证所辖区域消防通道畅通。

13、由于乙方责任造成生产安全事故，导致甲方或第三方人员伤亡时，由乙方承担事故责任和经济责任。甲方或第三方有义务负责协助处理善后事宜。

14、于甲方责任造成生产安全事故，乙方有义务负责协助处理善后事宜。

15、由于双方责任造成的生产安全事故，根据市政府有关部门的责任划分承担相应的事故责任和经济责任。

16、发生生产安全事故后，必须在1小时内向甲方报告，并按照北京市有关规定向有关主管部门报告。迟报或者隐瞒不报生产安全事故，承担事故的全部责任。

三、补充条款：

补充条款如下：

本协议书一式两份，甲乙双方各保存一份。

本协议与双方经济合同时效相同。签定经济合同的同时，签定本协议。经济合同到期后，本协议同时终止。

篇3

1.2从业人员素质问题。我国建筑行业呈现出了从业人员文化素质较低的问题,当前建筑行业是吸收富余劳动力的主要产业,其人员文化素质有待提高的问题主要体现为在从业人员中,文化素质较低的工人比例较大,并且其自我保护意识以及安全意识普遍比较薄弱;另一方面,在建筑行业中管理人员以及技术人员比例较少,尤其是专职的安全管理人员数量很少,许多建筑企业在进行项目建设过程中负责安全监管的人员并不具备完备的安全管理知识,其较低的安全管理能力无法满足工程安全管理的需求。

1.3安全教育问题。在从业人员素质难以满足工程安全施工要求的背景下,许多施工企业仍旧为了节省成本或者赶工程进度而忽视对从业人员进行安全教育工作,甚至部分企业认为一线工人主要是从事基础工作而没有进行培训的必要,所以在建筑企业中无论是安全教育还是技能教育都比较滞后或者根本没有,这种认知导致了大多数从业人员并没有经历过培训就直接上岗,并且导致了许多违章作业现象的发生,这是引发建筑安全事故的重要隐患之一。

1.4从业人员安全装备以及安全防护问题。从建筑也整体水平来看,当前在建筑施工中的从业人员本身的安全防护装备比较落后,无论是装备本身的质还是装备的量都有待提高。在部分施工现场中,从业人员所有的施工装备仅有安全绳与安全帽,而安全鞋、安全眼镜和耳塞等必要的安全防护用品并没有得到普遍配备。

1.5建筑企业安全意识问题。改革开放的深入带动了社会经济的发展,尤其是建筑行业更是取得了跨越性发展,而在此过程中建筑企业对经济利益的追求意识也不断加强,部分企业为了实现利益最大化而降低安全投入资金并忽视对安全生产方面的管理,所以当前的建筑企业中普遍存在管理制度有待健全、对安全生产被动应付、安全管理责任不到位等众多问题。同时在建筑领域中,许多不具备施工自立对工程度采用挂靠形式以及违规招投标来获得工程建设项目的施工权,在施工过程中为了对前期投入进行弥补而通过偷工减料来降低成本或者增加劳动强度,从而为建筑施工埋下安全隐患,总之从整体来看,建筑行业中重经济效益以及轻安全保障的现象是普遍存在的。

1.6安全施工事故应急处理问题。引发建筑安全施工事故的因素很多,所以建筑安全施工事故在当前法律法规有待健全以及监管力度有待提高的背景是很难彻底避免的,所以建立起有效的安全施工事故应急处理预案十分必要。但是当前我国大部分建筑企业在发生安全施工事故后都采用相对保守的解决方案与方法,比如封锁安全事故信息,与事故受害者进行协商了解事故等。同时在建筑企业施工现场也并没有完备的应急处理设施与设备,如急救箱、应急电话、隔离带、警告标识牌等。

2、加强建筑安全施工管理的对策

2.1建立与贯彻安全生产责任制度。安全生产责任制度的建立与贯彻在我国《安全生产法》中做出了明确规定,其工作方针为“安全第一,预防为主”,其原则为“管生产的同时必须管安全”。在建筑施工该过程中,安全施工直接关系着建筑企业的效益、建筑本身的使用效果以及施工人员和建筑用户的人身安全,所以建立安全生产责任制度十分必要,建筑企业首先要明确施工人员、管理人员自身的责任并让施工人员与管理人员认识到自身所担负的责任在建筑施工中的重要性以提高其对自身责任的重视。同时有必要通过明确施工人员与管理人员在没有落实责任情况下导致的严重后果,从而增强施工人员以及管理人员的自律意识。在此基础上,建筑施工企业要采用惩处制度以及奖励制度等配套政策的完善以确保生产责任制度的有效落实与贯彻。

2.2重视通过安全教育实现从业人员素质提高。对于施工管理从业人员而言,施工安全生产知识以及管理知识是必备素质,所以不仅要在应聘阶段对其工作胜任力做出严格考察,同时要对其进行全面的施工安全生产培训与教育,从而实现强化建筑安全施工管理的目的。对于一线施工工作人员而言,需要掌握必要的施工技术以及安全意识,所以建筑企业不仅要重视对一线施工人员的施工技术做出严格考核与培训,同时也要加强一线施工人员本身的自我保护能力教育与安全意识教育,其中普及安全生产方面的规章制度也是十分必要的内容。

篇4

1.1增强施工技术与管理的作用。从某种程度上可以认为，施工企业实际的管理水平，受其内部经济情况的影响比较大。所以，为了增强施工企业工作的合理性与科学性，必须要编制出高效的管理制度。与此同时，施工企业为了保证自身经济收益的最大化，需要在确保施工质量过关的前提下，对施工的精度进行合理的调整。面对现今这样的社会，增强施工技术的完整性与普遍性，不仅可以显著增强施工企业的施工效率，而且还可以减小工程的施工成本，进而增强企业的市场竞争力[1]。此外，为了进一步实现施工企业在经济收益与社会效益上的双重丰收，其必须实现施工装备的优化以及施工技术的创新，进而增强自身的施工水平，在激烈的市场竞争中占据有利地位。1.2实现建筑安全的作用。建筑安全不仅是工程施工的重要标准，同时也是工程建设的主要目标之一。而通过科学的建筑施工技术管理，便可以对施工企业施工安全的规范。施工技术不仅代表着施工企业的人员素质，同时也是企业施工总体水平的一种具体体现，因此，借助先进且有效的施工技术，不但可以有效的解决施工中常见的问题，增强工程施工的整体水平，同时还可以将施工人员的内在潜力充分挖掘出来，实现施工技术的有效应用，进而在最大化工程施工经济收益的同时，为建设施工的安全性提供保障。

2.提高施工技术及管理水平的具体措施

2.1提高人才管理水平。为了显著提高施工技术及管理的水平，为建筑安全提供保障，施工企业必须要不断的提高人才管理水平。由于施工管理工作的复杂程度较高且又是一项比较长期的工作，尤其是技术管理工作。因此，施工企业必须要建立起完善的管理系统，进而推动技术责任制度的贯彻落实。由此可见，施工企业必须要为技术工作人员创造优越的工作环境[2]。而技术人员在工作时也要充分发掘自身潜能，将自身的价值与作用充分发挥出来。与此同时，施工企业还要安排相关人员编制出科学的检测制度，进而确保真正意义上实现对项目质量的严格掌控。此外，在人才管理时，还必须建立起相应的奖惩制度，最大程度的激起工作人员的积极性与上进心，进而提高施工企业的管理水平。在开展人才管理的过程中，不仅可以增强工作人员的综合能力以及专业化水平，同时还可以培养其优秀的职业道德，进而为整体的工作质量提供保障。需要注意的是，在人才管理的工程中，还要培养并提高工作人员的法律意识与自我保护意识。确保其在现场施工时，能够不断的对自身行为进行规范，增强施工的安全保障。2.2提高市场准入标准。除了加强人才管理之外，施工企业还必须提高市场的准入标准。在这一点上，我国有关部门曾作出规定：对安全施工条件符合标准要求的施工单位进行评价，必须要加大资金投入的力度，确保安全管理工作的顺利开展，进而保证企业可以稳定、健康的发展[3]。与此同时，安全监管机构在培训施工人员时，需要制定合理、科学的培训制度，以此来提高施工人员的综合素质以及专业技术水平，进而增强施工企业的市场竞争力。除此之外，由于现代社会的行业竞争越来越激烈。所以，对于施工企业来说，不仅要积极引入先进的科学技术，增强企业市场竞争力，同时还要对管理工作进行完善，降低施工现场的安全事故发生几率，增强建筑安全性。

3.结论

本文主要介绍了增强施工技术与管理以及建筑安全的作用，同时对提高施工技术及管理水平的具体措施进行了深入分析：提高人才管理水平与提高市场准入标准。总而言之，施工技术及管理工作是建筑安全的重要保障之一，提高施工技术及管理水平，不仅可以增强建筑项目的经济收益，提高施工安全管理水平，同时还可以为施工人员的生命安全提供保障，进而提高建筑企业的社会地位，为其日后稳定、长远的发展提供保障。

参考文献

[1]张恩庆.增强施工技术管理对建筑安全的影响探析[J].绿色环保建材，2016，11:155.