思想政治工作研究范文

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一、国企员工思想状况分析

随着社会主义市场经济的发展和国企改革的深入，国有企业员工的思想观念发生了深刻的变化，广大员工一方面更加关心企业的发展，维护企业的稳定和注重自身素质的提高，另一方面，员工的思想观念、价值观念和生活方式都发生了较大改变，呈现出多元化的思想状态。

一是员工思想变复杂化。随着国有企业改革发展工作的不断推进，员工的思想也自然产生诸多疑虑和后顾之忧，而员工的层次不同，心态也各异。部分员工对企业改革成果后没有给员工带来直接或长远利益的改善，也相应产生一些失落感和不平衡情绪，直接影响企业员工的思想稳定。

二是员工思想趋感性化。随着改革开放的进一步深化，各种文化也不可避免地向国有企业涌入和渗透，盲从于外在的权威和各种教条，盲目、轻信、主观臆断和意气用事，愿意跟风从众，随波逐流，容易感情冲动，心浮气躁，企业员工思想感性化倾向更为凸显。

三是员工思想显多样化。随着信息技术特别是网络传播的迅猛发展，逐渐地改变着传统的交流方式和思维方式。互联网的广泛应用，个人表达各种观点和主张的自由度、开放度、便利度以及快捷性、互动性大大增强，而且可以实现无时空限制的交流沟通，使企业员工思想变得更为活跃和多样。

另外，随着经济结构的调整和企业改革步伐的加快，同员工息息相关的热点、难点和焦点问题也在不断增多。许多社会现象也诱发员工产生各种各样的思想问题，有些可能会引起员工的思想波动和心理失衡。员工表现出来的一些消极倾向，主要有以下几种心态：

一是矛盾心理；二是依赖心理；三是忧虑心理。

二、有的放矢，寻找和实践解决员工思想问题的途径和方法

（一）做好宣传，增强思想政治工作的导向性

宣传既是思想政治工作的重要手段，又是增强思想政治工作实效性的重要方式。在企业思想政治工作中，宣传具有增强企业思想政治工作导向性作用。扮演着重要角色。做好企业宣传工作，对于营造经营环境、凝聚人心、促进企业发展有重要意义。

树立企业形象。对外充分利用报刊、杂志、电台、电视台和互联网的特点和优势，宣传公司在履行社会责任方面发挥的积极作用。并起到团结员工、调动员工工作积极性和主动性的作用。

（二）重视培训，大力增强员工素质

员工的思想问题最终要落实到每一个员工的思想和行动中。这就需要企业每一个员工从我做起，从现在做起，从点滴做起，切实加强个人的思想修养，不断提高思想境界，自觉在工作岗位的实践中磨练和完善自己，努力消除那些对企业科学发展不利的思想观念和行为做法。技能培训则进一步增强了员工对于自己操作技能的自信心，从而可以消减由于公司改革对于员工素质提出的更高要求所带来的焦虑。

做好政策及制度培训。

企业文化培训形成常规。加强和改进思想政治工作，企业文化建设是一个重要载体。企业文化丰富了思想政治工作的内涵，为思想政治工作“三贴近”原则找到了结合点，可以解决思想政治工作与企业生产经营活动相脱离的现象。

（三）以人为本，切实为员工解决问题

员工的思想工作是千头万绪，员工的思想状况也是千差万别。了解员工心声，才能知道员工的所思所想。思想政治工作人员要坚持做到“尊重人、关心人、理解人、鼓舞人”，才能成为员工的贴心人。始终坚信疏导胜于封堵，畅通言论渠道，以全面了解员工思想动态，并自觉把解决职工群众关注的热点和难点作为工作的重点。以此进一步增强员工的自豪感和归属感。

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在新时期的发展进程中，要想将我国的社会发展得更加兴旺发达，这与思想政治工作具有密不可分的联系，因此用创新的思维加强对新时期下我国思想政治方面工作的研究显得十分重要。这是实现党的领导的首要前提条件。因此，本文重点对这方面的内容进行了详细并且深入的研究，各个行业中要想搞好思想政治方面的工作，就要对思维理念进行创新，只有这样，才能从根本上建设起我国今后的道路。政工干部要想有所作为，就要在社会上得到进一步的认可，令创新意识深深扎根在政工干部的头脑中，令自身得到不断的进步。

1 推进与党的执政理念相适应的思想政治工作

在时展的进程中，要想进一步强化思想政治工作在思维理念方面的创新，首要前提就是要认识到我党在当前一段时期的工作中所坚持的执政理念以及指导思想，并且与时代的发展脚步相一致，这样才能满足社会发展变化的需求。在具体的工作中，笔者认为可以从以下几个环节进行分析。

首先，建立起与时俱进的发展理念，在党的思想政治工作中，要求解放思想，并且实事求是，因此，思维方面的创新就要从这方面入手，从实际情况出发，而部分政工干部从理念与原则出发的做法明显是错误的，沿用传统的工作模式实际上也是错误的做法，实现思维创新就要摒弃先前工作中错误的做法，真正的将业务工作落实到实际，而不是仅仅停留在表面或是头脑中。上述的要求决定了思想政治工作的性质是以解决实际问题而提出的，要不断探索问题产生的原因，并且加以解决，同时在这一过程中还要养成反思的习惯，以便在今后的工作中可以更好的解决问题。判断思想政治工作是否获取成效，判断的依据是思想方面的转变以及在觉悟方面的提高，但是更重要的依据是是否获得了更加显著的工作业绩。

其次，在我国经济发展的过程中，思想政治工作在理念上的创新应该与市场经济的理念相适应，我国自改革开放以来，经济得到了显著的增长。但是人们在个人利益与集体利益之间的权衡却发生着明显的转变。虽然个人利益的转变是值得肯定的，但是如果一味的追求个人利益却忽视了集体的作用，在现代化的市场经济中是无法得以永续发展的。因此既要对个体的积极性加以充分的带动，同时也要有所控制，对于价值取向方面加以适当的引导，这样才能满足激烈的市场竞争的需要。在市场经济下的思想政治工作究竟以什么为导向，是否需要变革，就应该引起政工干部的反思。在新时期的发展前提下，继续坚持以集体主义为价值导向显然已经不能适应社会的发展，因此应该将当前社会的价值导向定义为在追求个人利益的同时，也不能影响到他们利益的获取，这样才是正当的行为。在当前的思想政治工作中，思维的改革需要充分考虑到当下社会大众普遍所拥有的道德水准，因为像雷锋、郭明义等先进人物的无私奉献精神目前只有少数人能够做到，他们必须要拥有很高的精神境界。而“人人为我，我为人人”的精神则是当前大众的价值准则，是普遍存在的一种精神。那么这就需要在当前的思想政治工作中，将先进性与广泛性有机的结合在一起，这样才能更加长远的发展下去。

第三，在新时期的发展前提下，我国大力推进了科学发展观的贯彻与落实。实际上，科学发展观的实现与思想政治工作具有密切的联系，要求在具体的工作任务中，更加与现实相契合，与群众的生活更加贴近，因此，思想政治工作要在所面对的对象上发生转变。重视起群众的中心理基础，并且根据不同对象的个性采取不同的手段展开具体的工作任务。过去，政工人员可能更加注重理论方面的说教，但是在现代化的工作中，则应该偏向于从人文关怀方面入手，满足人们的个性化需求，这样才能将群众的积极性充分的调动起来，从而实现更好的发展。总而言之，科学发展观的贯彻，要求思想政治工作必须从悬空状态回到现实中来，贴近实际、贴近生活、贴近群众开展工作。

2 思想政治工作中的思维创新要突破思维定势

在实际工作中，思想政治工作要结合实际情况，找准群众思想变化的特点，坚持用灵活、有度的方法，最终实现预先制定的目标和群众目标的有机统一。只有不断克服传统既有经验的束缚，思想政治工作才能突破原有的思维定势，更好地服务社会。具体来说，主要有以下四点做法。

一是要突破过分强调原有的标准和规定的思维定势。要将市场经济的优良成分和内容注入到思想政治工作中，使思想政治工作符合当前的实际，收到应有的效果。作为思想政治工作主体，党员干部必须要紧跟时代步伐，与时俱进，及时更新和充实思想政治工作新内容，不断创新和加强思想政治工作。

二是要突破认为所有工作都可以在思想政治工作下得到解决的思维定势。不能把思想政治工作的功能看得过高，认为“工作没做好，就是思想政治工作没做好”，把思想政治工作看成无所不包、无所不能的工作。要随时随地地检查和审视思想政治工作中出现的在内容、形式、方法、手段和机制上与时代不合拍的问题，及时进行改进和纠正。

三是要突破为简单追形势而采取大改、特改的思维定势。市场经济对思想政治工作具有很大的影响力，思想政治工作者要以积极的态度来应对市场的变化，尽可能减少市场对当前形势产生的消极影响。要把群众的利益和社会的需要有机结合起来，引导群众正确对待个人利益与社会之间的一些矛盾；要把群众与社会发展的根本目标与具体目标结合起来。通过构建和谐的社会机制，促进社会和谐发展。

四是要突破对群众思想的变化，采取禁止、隔绝等单一方法应对的思维定势。受社会发展变化因素的影响，当群众思想向社会意愿相反方向发展时，要坚持以思想疏导、正面教育为主，辅之以必要的纪律约束。要尊重群众的个性特点，具体到每一个人，一定要从群众的觉悟程度高低不一、个人志趣各不相同、接受教育起点参差不齐的实际出发，针对不同对象，提出不同要求，实施分层次教育和引导。

结束语

创新思想政治工作观念要坚持辩证思维，批判地继承传统观念，科学地借鉴和吸收外来观念，推陈出新，融会贯通；要站在理论和实践的前沿，吸收理论研究的最新成果，研究思考现实社会的最新问题；要顺应时代潮流，积极树立促进人的全面发展的理念，不断强化服务大局、服务群众的观念，自觉确立未雨绸缪，把工作做在前面的超前意识，努力形成效益观念、利益观念，公开平等民主观念等一系列符合时代要求的新观念。希望在本文的论述下，能够对今后思想政治工作的开展产生一定积极的意义。

参考文献

[1]于敬岩.思想政治工作在党的建设中的地位和作用研究[J].中国市场，2016（21）.

[2]栗秀林.思想政治工作必须坚持走群众路线[J].赤子（上中旬），2014（23）.

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“新媒体”是一个新名词，但也是相对的一个概念，为了区别于传统的媒体而更新的一个词语。它分为广义的“新媒体”和狭义的“新媒体”,广义的“新媒体”是指利用互联网技术，通过电子设备终端，如手机、电脑、电视等，向用户提供合成信息，如音频、视频等。而狭义的“新媒体”则是指相比传统固有的传播方式，新的传播方式在技术上、方式上都得到一个突破，通过新技术手段实现自主选择信息资源的媒介，如数字电视、QQ、微信、微博、手机报等等。我们在研究新媒体环境下高职院校的思想政治工作时，主要针对网络媒体和手机媒体对高职院校学生思想政治工作所带来的影响。当前新媒体主要有以下几个特点：一是具有快捷性。新媒体的传播速度远远超过了传统媒体传播的速度。由于网络信息技术的发达，当一则信息传播后，我们立马就能查看该信息。千上万的人接收到了这条信息，而传统的媒体可能需要几天甚至更长时间，所以在速度的传播上是不可同日而语的。二是具有互动性。例如微信、微博、QQ等网络媒体，一则信息传播后，能马上引起大家的探讨、议论等，且彼此之间还能马上互动，传统的媒体则做不到这一点。三是大众性。传统的媒体在传播信息时，传播的面是有局限性的，可能仅限于某一个层级或某一个特定的对象，但是新媒体就不一样，只要是网民，只要会用新媒体技术，几乎都能共享这些信息资源，都能制造舆论和话题。四是具有多样性。新媒体传播的方式可以是文字的方式，也可以是图片的方式，还可以是视频、音像等形式，可以满足人们不同的需求。第五个特点是量特别大。由于现代科学技术的进步，信息的存储完全不同于传统的模式，通过软件可以无限制的存储信息。这些特点对高职院校的思想政治教育工作都带来了一定的影响。

二、新媒体下高职院校思想政治工作建设的重要意义

在当今社会，如果你没听说过QQ、微信、微博、论坛等字眼，那么说明你已经落后于社会发展的潮流了，这些都是当今主流的媒介，特别是在年轻人的群体中比较流行。这些媒介，可以传播正面能量，也可以传播负面能量，如何有效通过新媒体来做好学生的思想政治工作，高职院校也将这个课题提上日程，并在做积极探索。有效利用新媒体等手段来对学生进行思想政治教育工作，引导他们向积极的、正面的方向发展，便是高职院校教育的突破，便是赢得了未来。高职院校是一个起点较高的教育平台，也是新媒体发展的前沿，所以在利用新媒体平台推动思想政治教育工作也应走在前沿。思想政治工作一直以来都是我们的精神力量源泉，如果能继续做好高职院校的思想政治教育工作，那么未来仍然是推动我国不断向前发展的精神之宝。少年强则中国强，作为青少年的主力军，高职院校的学生肩负起振兴中华的重担，在拥有更好的平台的情况下，要利用新媒体紧抓他们的思想政治工作建设是关键，且不能放松。作为青少年阶层，他们是国家的未来，如果他们被腐蚀，思想不坚定，则有可能影响到我国未来的发展，有可能损害到我们辛苦几十年的建设成果。因此，利用好新媒体，对加强高职院校的思想政治工作建设有非常重要的意义。

三、新媒体环境下高职院校思想政治工作建设的现状和问题

新媒体环境下高职院校的思想政治工作建设取得了一定的进步，但是仍然存在一定的不足，主要体现在以下几个方面。

（一）对高职院校学生的思想政治工作建设的重视度不够

在新形势下，由于高职院校进行大规模的扩招、扩建，把大多数精力都花在如何招收更多学生上及扩建校园规模上，对教学质量的重视度不够，更遑论对学生的思想政治教育工作了。虽然开设了思想政治教育课程，但往往作为一门选修课或者作为辅修课来设置，教师也就走走过场，甚至对思想政治教育课程敷衍了事，没有脚踏实地的把思想政治教育课作为专业课程来展开，没有做好学生的思想政治工作建设，导致学生的政治思想弱化，甚至缺乏，从而使高职院校的学生把持不了正确的价值观、社会观。正因为对高职院校的思想政治工作建设重视度不够，使得学生的思想政治水平跟不上社会发展的需要。

（二）在进行思想政治工作建设时缺乏方式方法

事物是变化发展的，随着社会的进步和时代的不一样，新媒体环境下高职院校的学生的观念、觉悟、理念与过去相比也完全不一样，所以在进行高职院校的思想政治工作建设时，需要与时俱进。但是许多教师在进行思想政治工作建设过程中，仍然采取传统说教式工作方法，这种方法，不仅形式单调，而且内容单一，已经无法适应当前的学生思想政治工作建设的需要。不会有效利用现代化的新媒体工具，更有甚者是在学生的思想政治工作建设无法有效展开时，便用命令的方式来开展工作，用粗暴的态度来进行，在方式方法上没有创新，高职院校学生的思想政治工作建设得不到有效展开。

（三）教师素质不高

教师在高职院校的思想政治工作建设过程中起着非常重要的作用，所以他们素质的高低直接影响着思想政治工作的建设。而许多高职院校的思想政治工作建设做得不到位，与其教师的素质不无关系。这些教师，专业水平不高，工作态度不端正，工作方式方法没创新，甚至连最基本的新媒体工具都不会用，导致在进行思想政治工作时，缺乏说服力，缺乏吸引力，不能正确的引导学生的政治方向，提高他们的思想觉悟。

（四）高职院校对待思想政治工作建设的态度不端正

在进行思想政治工作建设过程中，由于高职院校的学生基础相对薄弱，甚至思想落后，很难真正意义上去理解思想政治教育的目的，对思想政治的内涵、意义认识有限。也有部分高职院校学生对待思想政治工作建设的态度有问题，不支持、不配合，导致教师的思想政治工作建设难以推动和展开。

四、新媒体环境下高职院校思想政治工作建设有效进行的措施

针对当前高职院校思想政治工作建设遇到的现状和问题，为了跟上社会发展的步伐，符合社会对他们的要求，主要措施有以下几点。

（一）要高度重视高职院校的思想政治工作，创新工作方式方法

思想政治工作建设的目的是确保高职院校的学生能有正确的价值观和社会观，做社会有用之才，推动社会的发展，我们要认识到这一点，所以不放松对高职院校学生的思想政治教育工作。同时在进行思想政治工作建设时，教师要创新方法，善于运用现代化的多媒体，通过视频、音像、图片等形式，吸引学生学习的兴趣，提高学生学习的积极性和主动性，使其充满了正能量。

（二）加强思想政治教育的教师队伍建设，提升学生的思想政治觉悟

教师是思想政治工作建设的推动者，其素质的高低直接影响着基层思想政治工作建设，所以要加强对教师的培训、教育，同时教师也要不断的学习，成为一支高水平、更专业的队伍，这样，在对学生进行思想政治工作建设时就会显得游刃有余。而高职院校的学生也需要提升自身的思想政治觉悟，意识到思想政治教育工作建设是为了帮助自己，使自己在思想层面上能跟上社会发展的步伐，同时能以正确思想指导自己，使自己成为社会有用之才，以后能更多的为社会做贡献，进而推动社会的发展。

（三）加强高职院校校园网建设

校园网是学生直接接触信息的重要渠道，是信息传播者，也是思想政治教育工作展开的有效途径之一，因此对高职院校来说可以很好的利用这一媒介。高职院校可以根据自己的特设，建立一些主体网站，便于学生学习。同时又可以在网站上分门别类，根据学生的需求设置不同的版块，吸引不同兴趣爱好的学生积极参与学习。另外学校也可以通过网站与学生直接进行交流，使学生可以通过网络渠道也能与教师建立起心灵沟通的桥梁。一些高职院校出现的“红色网站”便是针对学生的需求建立的特设网站，是新媒体环境下合理利用网络媒介进行思想政治教育工作的尝试，并收到很好的效果。

（四）营造健康良好的校园网信息

高职院校的校园网必须要进行严格监督、控制，由于高职院校的学生群体相对年轻，思想不成熟，定力不够，比较容易受负面东西的影响，这就要求高职院校的网站内容能有严格的管理和监督机制，净化网站内容，网站内容要符合学生群体，积极、正面，能引领社会风尚，这样才能引导学生向好的方向发展。

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资源(resource)一词，其应用范围首先是经济意义上的，而后由于经济或生产力在社会发展中的基础作用，逐渐跨越了经济学的范畴而走向其他领域。资源已成为现代各个领域关注和研究探讨的重大问题。思想政治工作领域亦然。据笔者所知，目前专门对思想政治工作资源进行研究的人极少，已有研究也仅限于思想政治教育资源的局部问题的初步探讨。而研究思想政治工作资源具有重要的现实意义，因为无论我们承认与否，思想政治工作资源问题都在事实层面上客观存在着，并且是关系思想政治工作实效性的重要一环和前提。为此，应当对思想政治工作资源展开更全面、深入而系统的研究和分析。

一、思想政治工作资源的概念、特征与分类

在思想政治工作资源的研究中，首先应该弄清思想政治工作资源的概貌。惟有正确地理解思想政治工作资源的基本问题，才能将它与其他资源区别开来，从而也为对思想政治工作资源进行更细化和深化的分析与论证作好充足的准备和铺垫。为此，应注意从以下几个向度把握思想政治工作资源的概貌:

一是要研究思想政治工作资源的概念。厘清思想政治工作资源的概念应追溯到其元概念“资源”。通常认为，“资源即指一定社会历史条件下存在着，能够为人类开发利用，在社会经济活动中经由人类劳动而创造出财富的各种要素”①。那么何谓思想政治工作资源?笔者认为，根据思想政治工作的实际来看，思想政治工作资源即指在一定社会中存在的具有思想政治工作信息、功能和价值的，有利于实现思想政治工作目的的各种客观存在。

二是研究思想政治工作资源的特征。思想政治工作资源有着显著的特征:其一，与现时思想政治工作的共存性，即只有那些与当时社会的思想政治工作相关的资源，才能被纳入思想政治工作资源之列。其二，思想政治工作能量的蕴藏性，即思想政治工作资源蕴藏有思想政治工作能量的属性。其三，思想政治工作资源使用的连带性，即不同思想政治工作资源在使用上的互相连带、互相制约的关系。其四，思想政治工作资源具有资源的融通性，即此类资源除在思想政治工作领域内，还可用在其他领域，发挥非思想政治工作方面的功能。

三是要研究思想政治工作资源的分类。分类原理告诉我们:科学研究往往是从分类开始的，按事物本质特征或内部联系建立起来的分类系统能为我们认识某一具体事物提供导向。然而由于目前对思想政治工作资源的研究尚处于起步阶段，学界尚无统一的思想政治工作资源分类系统。现在比较常用的分类标准有性质、来源、属性和发生作用的形式等。每一种分类标准都有其存在的理由，都是为适应研究思想政治工作资源的不同方面而形成的。在实际研究过程中，可以根据研究的需要而选取相应的分类标准。

二、思想政治工作资源的功能

思想政治工作资源价值的最大体现就是其功能的发挥，这里主要从如下两大层面对其进行详细阐释。

一是思想政治工作资源功能的概念、特征和研究视角。思想政治工作资源的功能，是指思想政治工作资源所具有功效和能量。思想政治工作资源功能的特征，主要表现在以下四个方面:关联性与互补性、稳定性和变异性、多样性和主导性、普遍性和特殊性。研究思想政治工作资源的功能，我以为有如下三个视角:“价值分析视角”，该分析是要说明人们期望思想政治工作资源发挥什么样的功能;“逻辑分析视角”，即通过“社会——思想政治工作——思想政治工作资源——思想政治工作资源功能”的分析思路，形成对思想政治工作资源功能的了解;“事实分析视角”，这种研究主要就思想政治工作资源所产生的后果而言。

二是剖析思想政治工作资源的功能及影响功能的因素。思想政治工作资源的功能主要表现在以下五个方面:其一是“原材料”性功能，即为思想政治工作提供运行前提和条件的功能。其二是动力性功能，即思想政治工作资源是推动思想政治工作运行与发展的生命动力源。其三是载体性功能，即思想政治工作资源具有承载各种思想政治工作的信息和能量的功能。其四是辅功能，也就是非主导性功能，指在思想政治工作中任何一种思想政治工作资源由于工作情境的不同，其所发挥的功能都有可能仅占次要地位，即对其他种类思想政治工作资源所发挥的功能起着辅佐或帮作用。其五是产出性功能，即任何思想政治工作资源的应用最终都会形成或生产出某种“产品”，通过一定的形式表现出来。至于影响思想政治工作资源功能的因素则主要有以下三个:思想政治工作资源的质量、思想政治工作资源的开发力度和思想政治工作资源的配置等。

三、思想政治工作资源的开发

笔者以为探讨思想政治工作资源的开发，务必要对下面两个方面给予足够的关注:

一是要分析思想政治工作资源开发的分类与特点。就思想政治工作资源的分类而言，我们可以从开发的内容、方向、综合程度和层次四个侧面着手进行，这样可以更全面地了解和掌握各种思想政治工作资源的个性特征和功能以及功能发挥所需要的条件。至于思想政治工作资源开发的特点，则可从挖掘性、引流性、提取性和重组性等方面进行透析。其一，挖掘性，即指所开发的思想政治工作资源并非显而易见的，而往往是那些潜隐起来或依附在其他物体上的、需要深度开掘的。其二，引流性，即指利用正确的方法引导内蕴着的思想政治工作能量的资源流入思想政治工作领域。其三提取性，即指把某些物体中内蕴着的思想政治工作能量提取出来。其四，重组性，即指将现有的思想政治工作资源重新进行搭配组合。

二是要研究思想政治工作资源的开发体系。开发体系主要包括三个方面的内容:其一是开发的主体。思想政治工作资源开发的主体主要由思想政治工作者承担，具体包括思想政治工作者群体和思想政治工作者个体。其二是开发的客体。主要包括发现思想政治工作资源内蕴的信息、挖掘思想政治工作资源蕴藏的能量和显现思想政治工作资源追求的价值。其三是思想政治工作资源开发的途径。针对思想政治工作资源的开发客体，思想政治工作资源开发的途径主要有发散管道、传递管道和主体连接管道。

四、思想政治工作资源的利用

思想政治工作资源的利用，是指把现实形态的思想政治工作资源投入到思想政治工作中去，发挥出所具有的思想政治工作功能，最终实现一定的思想政治工作目的，创造出某种形式的财富的一种社会性活动。利用思想政治工作资源在整个思想政治工作过程中有着举足轻重的作用:作用之一即它是思想政治工作资源功能发挥的关键环节，作用之二是促进思想政治工作资源的更新发展，作用之三就是有利于思想政治工作绩效的提高。

虽然思想政治工作资源的利用很重要，但是由于目前对其研究尚很薄弱，人们的思想政治工作资源意识可以说还处于盲区，因此造成现实思想政治工作存在“思想政治工作资源利用瓶颈”，集中表现为四点:一是思想政治工作人力资源的浪费，二是思想政治工作资源不能有效地整合，三是社会思想政治工作资源未获得充分利用，四是人们思想政治工作资源观念的空白。

如何切实地解决这些问题呢?笔者以为解决“瓶颈”的对策主要有如下三点:一是思想政治工作资源的合理利用，即是指利用思想政治工作资源时务必要讲究利用的合科学性、合价值性和合道德性。二是思想政治工作资源的充分利用，是指要充分发挥出所运用的思想政治工作资源的功能，使资源的价值得到最大程度的显扬和实现。为实现思想政治工作资源的充分利用，我们应努力做到如下几点:根据资源的类别性，加强利用的针对性;根据资源的时空性，加强利用的适应性;根据资源的发展性，加强利用的及时性;根据资源的联系性，加强利用的互补性。三是思想政治工作资源的综合利用。思想政治工作资源综合利用可通过利用方法的综合、不同资源的优势互补以及利用途径的交叉来实现。思想政治工作资源综合利用的必要性是由其本身的多用性与多样性、资源的开发利用与保护管理的统一性即可持续性、思想政治工作的需要等决定的。

五、思想政治工作资源的整合

对话与整合意味着走出单一或对立的视野，以多种资源的辩证互动为视角去克服单一资源的视角局限与理论盲点，从而避免在剖析与建构现代化的中国思想政治工作资源体系时出现各种人为的偏颇。这样，笔者以为互补—综合是整合思想政治工作资源的重要模式。有鉴于此，我们不得不思考如下两个问题:

一是拷问思想政治工作资源整合之必然性。思想政治工作资源的整合既为思想政治工作资源体系内在的整体性要求和联系性要求所规定，又是思想政治工作面临新形势发展的需要。

二是研究思想政治工作资源整合的重要模式——“互补—综合”的相关问题。包括资源整合的含义，“互补—综合”的含义、价值及其构建模式。其一，“互补—综合”的含义。互补即指两种或两种以上的思想政治工作资源为实现共同的目标而取长补短、优势互济、相互协同作用②;综合则是指将所有具有长短相济、优势互补的资源集聚在一起，使它们融合为一个总的力量，为实现某一思想政治工作目标服务③。其二，资源整合的概念界定。这里专指思想政治工作资源的整合。整合(integration)一词最早由英国哲学家赫伯特·斯宾塞于1862年提出。他认为:从哲学的意义上说，整合是指由系统整体性及系统核心的统摄、凝聚作用而导致的若干相关部分或因素合成一个新的统一整体的建构、序化过程。以后，贝塔朗菲、劳仁斯和罗斯等各领域的学者和专家又多次从不同的角度出发论述过关于“整合”的思想④。笔者以为，思想政治工作资源整合是指通过一定的方法、手段、措施合理地搭配、调整和利用各种资源，使其能够为实现思想政治工作目的而协同作用的一系列活动的总和。其三，“互补—综合”的价值，主要有三个:增值价值，即指思想政治工作资源互补—综合后可以产生“1+1>2”的功效;协调价值，这是思想政治工作资源互补—综合的基本价值;发展价值，即指思想政治工作资源互补—综合后对思想政治工作资源及思想政治工作的发展所具有的价值。其四，思想政治工作资源“互补—综合”的模式构建，主要体现在三个方面，即时间上的互补—综合、空间上的互补—综合以及功能上的互补—综合。一言以蔽之，惟有使各种资源进行互补—综合，使其整合成为新的力量，思想政治工作才能获得最大的力量和发展。

六、思想政治工作资源的评价

思想政治工作资源的评价，是指评价主体按照一定标准，对思想政治工作资源进行整体认识，以作出价值判断的过程，它主要解决思想政治资源怎么样以及运用得如何的问题。这一行为过程中，主要涉及三个问题。

一是思想政治工作资源评价的作用。评价是研究思想政治工作资源必不可少的组成部分，它能够通过科学的反馈，对思想政治工作资源的运用过程、各要素及社会价值进行实事求是的分析，从而最大限度发挥思想政治工作资源的作用。

二是思想政治工作资源评价指标体系的建构。这是探讨思想政治工作资源评价问题中最为核心的内容，主要包括思想政治工作资源的数量评价、质量评价、结构评价以及作用评价等方面的指标。

三是思想政治工作资源评价的方法与实施步骤。思想政治工作资源的评价方法复杂多样，主要有定性与定量相结合、动态与静态相结合、过程与绩效相结合、量表分析法以及关联矩阵分析法等。思想政治工作资源评价的实施步骤则分为四步:一是确定评价范围，即对所要评价的内容进行规定;二是运用评价体系，即将所构建的评价体系运用于实践过程中，这是整个评价实施的中心内容;三是回收整理，即对思想政治工作资源的评价结果进行回收和仔细地分析整理，从而为思想政治工作评价的下一个环节——“反馈”提供科学而详实的评价信息;四是反馈信息，我们评价思想政治工作资源的目的是为了更加科学地认识、发掘与利用各种思想政治工作资源，促进思想政治工作资源体系的完善和思想政治工作的运转与发展，因此，我们必须注意及时地把所回收的思想政治工作资源评价信息反馈给思想政治工作的相关部门和工作者，以便更深入、全面和系统地研究、分析和利用思想政治工作资源，使其能够科学配置、充分发挥各种功能，彰显自身存在的最大价值。

七、思想政治工作资源的未来发展趋势

伴随人类的步履跨入21世纪，世界历史也在喧嚣中开启了一个新纪元:全球化时代来临了。用英国著名作家狄更斯在《双城记》中所写的一段话来描述我们所处的这个时代可谓是再恰当不过:“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代;一个智慧的时代，也是一个愚昧的时代;一个信仰的世纪，也是一个鬼神不信的世纪;一个光明的季节，也是一个黑暗的季节;一个希望的春天，也是一个绝望的冬天。”⑤

在这样一个时代，人类社会各方面必然受到影响和冲击，发生极大的变化。思想政治工作资源自然不能免于此。社会的发展与时代的要求都向我们提出务必要审慎地预测与把握思想政治工作资源的发展趋势。我认为应当从以下三个方面来把握:一是跨越本学科的研究空间，把握思想政治工作资源的横向延展趋势。我们所处的新时代不仅是一个政治、经济、文化以及高科技迅速发展的时代，更是一个崇尚交流与融汇的时代。在此大气候下，思想政治工作资源必应时势要求，跨越本学科横向延展自己的范围与空间。而且，思想政治工作学这门学科本来就是在借鉴与综合运用多门学科的研究基础上，加上自身的实践经验的科学总结而形成的一门学科。这就更内在决定了思想政治工作资源要跨越本学科横向延展自己。二是立足本学科领域的再开发研究，把握思想政治工作资源的纵向延伸趋势。当我们把注意力投向横向范围时，千万不应忘记自己家园中的丰富资源，而这恰恰为很多人甚至包括我们本领域中的一些研究者所忽视。三是研究思想政治工作资源的民族性与国际性，把握其民族性与国际性并存的发展趋势。伴随着世界经济的全球化浪潮，“全球化”、“国际性”这些概念已经渗透我国社会的各个方面。就我国思想政治工作及思想政治工作资源的发展而言，“国际性”也成为其研究的思维坐标。然而思想政治工作资源的视野越开放，其民族性问题就会越来越被突显出来。这就提出了一个在研究思想政治工作资源的国际性时，如何正确处理民族性与国际性关系的问题。总之，对符合世界发展潮流的东西，我们要采取“拿来主义”的态度，与此同时，我们也不能放弃中华民族几千年来积淀下来的优秀文化资源。

注释:

① 王子平:《资源论》，河北科学技术出版社2001年版，第18页。

② 参见鲁云涛《互补论》，《西南民族学院学报》(哲学社会科学版)2001年第3期。

③ 参见庄寿强《创造学基础》，中国矿业大学出版社1990年版，第123页。