廉洁自律自述范文

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篇1

受约方：

为强化公司廉政建设，增强员工责任感和使命感，自觉维护企业合法权益，根据《公司法》的有关规定，双方特签订此约定书，受约方需遵守下列条款：

一、公私分明，不贪污、不受贿，不得利用职务之便，侵占公司财产，挪用公司经费，为自己或他人谋取私利。

二、不得利用公司有关业务关系为自己或他人经营同类范围的业务；

不得利用公司的物力、财力为自己或他人从事任何经营活动；不得向他人泄露公司资金、财务、招投标活动内容、标底、预决算等商业机密，以及从事损害本公司利益的活动。

三、不得在外单位兼职，凡经核实在外单位兼职的，将视其对本公司的损害程度，作出相应处分，直至撤职、除名。

四、不得以任何名义直接或变相接受与集团业务有关的乙方所送的钱财或礼物。

确因某种原因无法拒绝的，应在事后将所受之钱财、礼物如数交至公司相关领导，并说明情况，由公司领导或总经办人员处置。

五、在一切商务活动中，都应全心全意地维护企业合法利益，不得参与集团公司业务有关的乙方吃请或组织的娱乐、休闲活动；

不得以任何名义和方式向对方索取回扣归个人或部门所有，违反者视为受贿行为。若对方确有回扣规定，应将回扣款或物品如数交回公司领导处置。

六、不得以任何方式直接或间接介绍亲戚以不正当的方式承包本公司经营业务，违者将追究责任。

七、自觉监督执行廉洁自律规定，发现违反者，应及时上报处理，隐瞒不报者，将追究有关人员责任。

八、对开支费用的凭证、价格、工作程序进行严格的审核把关，对明显不合理的要坚决核减，对有疑点而情况不清或有检举揭发的，要认真调查核实，作出恰当处理。

九、各部门负责人还必须经常坚持对员工进行廉洁自律的教育，发现违犯者，应及时上报处理，隐瞒不报者，将追究有关负责人的责任。

十、对违反上述规定的人员，约定方将视其具体情况报经有关领导批准，给予警告、罚款、取消福利待遇、降职降薪直至辞退、开除等处理。

凡贪污、受贿伍仟元以上（含伍仟元）已构成犯罪的，移交司法机关处理。

十一、本约定书只由约定方留存。

篇2

为认真落实公司《关于党风建设和反腐倡廉的要求》，提高员工廉洁自律意识，牢固树立正确的权力观;结合项目部工作实际，坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，与员工签订《廉洁自律责任书》，并在实际工作中加以实施：

1、严格执行公司党组颁布的廉洁从业六条规定;

2、不收受业务往来单位、个人所送的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品，不参与可能影响公正执行公务的宴请、旅游及高消费娱乐活动;

3、不利用工作之便为本人及配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益;

4、不以各种名义用公款挥霍浪费，不参与任何形式的黄、赌、毒活动，不用公款报销、支付应由个人负担的费用;

5、公正监理，实事求是，坚决不以工程量签证等违规行为向施工单位索要回扣;

6、不违纪国法及企业规章制度。

以上承诺，本人将认真履行，自觉接受公司领导和同事的监督，并愿意承担相关法律责任。

责任人：__________________

身份证号码：________________________

签订日期：__________________

非党员廉洁自律责任书【2】

为进一步加强机关效能和干部作风建设，改进工作作风，提高办事效率，增强安全监督管理水平，规范干部职工的监督行为，激发全体干部职工履职尽责，争创优势，形成干事创业、跨越发展的良好氛围，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，引导干部职工正确对待和行使手中的权力，根据《市xxxx站廉政建设制度》和作风建设的要求，签订廉洁自律、作风建设责任书如下：

一、必须认真履行安全监督工作程序，严格按照《xx市xxxx站工作实施细则》规定的时限完成监督工作，杜绝不作为，乱作为的现象。

二、严禁利用职务、工作之便为本人、亲友等谋取利益;严禁干部职工在建设、监理、施工单位兼任职务谋取利益及默许或授意家属子女打着自己的旗号、索贿受贿;

三、严禁利用工作之便推销与建筑工程安全有关的材料及其它物品;

四、严禁以各种名义将职责范围内的工作变为有偿服务;

五、严禁向有关单位、个人索要、收受钱物、有价证券、报销应由个人支付的费用及向有关单位借钱借物;

六、严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等高消费形式的接待;

七、严禁酒后进入施工现场进行安全监督执法工作;

八、严禁参与任何时间、任何形式的赌博活动;

九、在执法过程中，必须按规定向管理服务对象出示有效证件、告知执法依据，文明执法、着装整齐、挂牌上岗，言行规范，耐心解答建设工程参建各方提出的问题，禁止在安全监督过程中态度蛮横、粗暴管理，必须做到文明用语，礼貌待人，杜绝生、冷、硬、顶现象。

十、必须严格遵守考勤制度，严禁迟到、早退、擅离职守。坚持小黑板公示制度，做到每天出行情况进行公示，杜绝利用上班时间打牌、下棋、上网炒股、聊天、玩游戏、吃零食及办私事。

十一、必须遵守与施工单位约定的时间，严禁因个人的行为造成施工单位的工程延误，提高办事效率。

十二、必须坚持节约，从珍惜一滴水、一页纸、一度电做起，节约办公经费，爱护公物，杜绝浪费。

十三、本责任书一式两份，自签订之日起生效;

科室成员要认真执行以上条款规定，服从科室管理。如果违反以上条款规定的，将根据情节轻重给予批评教育、调离岗位或除名的处理，并且取消本人评选先进的资格。

科室负责人：

____年____月____日

干部职工签名：

____年____月____日

非党员廉洁自律责任书【3】

为防止在工程建设中出现不廉洁行为，根据国家、交通部等有关法律、法规，结合公司点多、线长、面广等不便于集中管理等特点，制定本责任书共同遵守。

一、不超越资质和职权办理各种手续，干预工程建设;不故意拖延各类规范和手续的办理时间，刁难被监理方。

二、不以向施工单位推荐分包队伍和材料，物资设备而为个人谋取私利。

三、不接受被监理方的以各种名义安排的宴请和娱乐活动，不报销应由本单位或个人支付的各种费用。

四、不利用职权在有业务关系的施工单位中兼职和从事有偿中介活动。

五、不为配偶、子女、亲友到有业务关系的施工单位谋取私利。

六、不为施工单位的工程质量说情。

七、不违反合同规定和有关规程实施监理业务，不以故意隐瞒、作弊等方式躲避检查和审查监督。

八、不将监理业务转包和分包。

九、不接受被监理单位提供的任何合同外补贴;不在被监理单位、设备制造和材料供应单位兼职或合伙经营。

十、不故意拖延办理有关签证手续。

十一、不准在监理工作中弄虚作假或敷衍了事。对以上条款均应认真遵守，如有违反则按其情节轻重给予纪律处理和经济处罚。

篇3

1、认真学习并遵守党纪政纪和国家的法律法规、物资供应处的各项管理规章制度和操作规程，不断提高法律意识和法制观念。

2、严格执行物资供应处的各项规章制度和操作规程。

3、“做好自己该做的事”，不让别人（特别是供应商）代替自己去做应该自己亲自做的事。

4、工作中不弄虚作假，按规定收集整理好各类基础资料，不做假帐或帐外账。

5、不利用职权上的影响和便利条件为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件。

6、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与自己行使职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

7、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，或接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务。

8、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动。

9、遵守社会公德，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动。

篇4

按照市局（公司）党组安排，现将本人本年度履职和廉洁自律情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。

一、三年来的思想状况及履职情况

经过梳理总结，三年的个人思想状况、廉洁自律情况和履行岗位职责情况可以概括为“12345”。即：围绕一个中心，树立两种观念，强化三种意识，抓好四个方面，做好五项工作。

（一）围绕一个中心，提高思想觉悟。三年来，始终以认真落实市局（公司）各项决策部署为中心，不断提高思想认识，积极配合单位（部门）负责人努力做好本职工作。始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责。时刻严格要求自己，做到爱岗敬业，勤奋务实，增强工作主动性，创造性，使各项工作都能让领导称心、让同事放心、让客户满意。

（二）树立两种观念，注重廉洁自律。将树立纪律观念和大局观念作为作风建设的基石，注重廉洁自律，讲党性、重品行，努力维护党员干部的良好形象。树立纪律观念。自觉遵守党纪国法、八项规定和市局各项规章制度，坚持事前报告，对个人重大事项进行申报、备案。积极参加“235”、“三个四”、“党的群众路线教育”等主题教育实践活动，进一步提高了个人思想觉悟，端正“人生观、价值观、事业观”；树立大局观念。认真落实民主集中制，时时处处注重维护团结，维护单位（部门）负责人的权威和形象，与同事坦诚相见，相互支持，使单位（部门）的各项工作顺利开展。

（三）强化三种意识，提升管理水平。以强化“担当意识、创新意识、责任意识”为目标，加强政策理论和业务知识学习、努力提高政策理论水平和管理水平。认真学习省局、市局的决策部署，深入理解市局党组的工作思路，协助单位（部门）负责人，将本职工作与全局工作紧密结合起来，立足于围绕中心、服务大局，增强紧迫感、责任感和使命感，在现代终端建设、品牌培育、提升营销队伍素质、精益营销等方面，力求全面领会、准确把握、充分体现市局党组的工作思路与意图，逐步提高了管理水平和领导能力。

（四）抓好四个方面，认真履行职责。在担任   的两年八个月的时间里，以“终端建设、品牌培育、客户服务、队伍素质”为抓手，认真履行工作职责，基本实现了工作目标。

一是终端建设稳步推进。以市局“12365”终端建设思路为指导，结合金塔实际，形成了“14153”终端建设服务法和现代终端“SHARE”策略，有效解决了金塔营销部的现代终端建设和“终端提质”的工作难题，经过努力，现代终端建设工作取得明显成效，截止8月底  共建成现代终端客户  户、占辖区客户总数的 %，并建立了 户备选客户组，为顺利实现全年 %的打造目标奠定了基础；实现现代终端客户盈利水平、经营设施和零售客户满意度实现“三提升”；亲自指导三名现代终端客户参加第二届现代终端客户竞赛中有两名分别进入了前第三名。

二是品牌培育初见成效。坚持以重点品牌培育为中心，紧抓“品牌、市场、客户”三个关键要素，挖掘品牌潜力，通过 个性化陈列、品牌知识宣传，连续三年 部重点培育品牌上柜率、复购率、销售增长率均高于全市平均水平；挖掘市场潜力，以培育精准营销品牌为突破口，有效提升市场份额，精准营销品牌连续三年年均增幅为 %；挖掘客户潜力，以建立健全消费者档案为抓手，加强消费跟踪，及时了解消费者卷烟消费变化，并向营销中心上报市场动态信息，为品牌培育决策提供依据。

三是服务水平逐步提升。以“  ”工作法为基础，客户拜访“八字诀”为指导，规范客户经理拜访工作流程；通过整理内务工作，有效增加客户经理拜访市场的时间，目前每周客户经理市场拜访时间平均达到3.8天；以提升零售客户经营能力为目的，开展零售客户轮训4次，参与面达到100%。

四是人员素质有所增强。注重技能培训，组织全体营销人员开展包括“  ”工作法、品牌培育知识、新版《规范》、新版营销师技能鉴定教材等方面的培训共计240余学时；参加市公司举办的第二届 人员技能竞赛，有   营销人员进入全市前  名；三年间，  所有参加营销技能鉴定人员均能保证一次通过。目前，   营销人员持证率为  %，中高级持证比例达到  %，营销人员业务素质得到有效增强。

（五）做好五项工作，尽快适应岗位。今年8月底，市局党组将我调整到  营销中心工作，我深感自身的压力和自身的不足，在这三个月时间里，主要做好五项工作，力求尽快适应新的工作岗位。一是加强政策学习。学习了近  下发的各项规章制度，提高自己的政策执行水平；二是迅速转变角色。尽快熟悉情况，进入工作角色，完工作任务，撰写、上报工作报告（表格） 份、下发各类通知 份；三是完善工作机制。从提高基层工作效率出发，将基层工作实际与机关工作结合，完善了“品牌引退管理办法”、“现代终端客户评价细则”两个工作制度；四是主动分担工作。主动靠前工作，协助部门负责人做好现代终端评价验收和优秀营销部再提升工作；五是积极融入团队。回到机关，自己又是一名“新人”，积极融入集体，团结协作共事。

二、存在的不足和努力方向

三年的工作过程，也是我不断学习、提高的过程。我深深感受到，每一位领导和同事，给予了我无微不至的关心照顾和指导帮助，在这里深表感谢！尽管自己有了一些进步，但存在的问题也不少。主要表现在：工作质量不够高，工作效率不够快，工作作风不够实，从全面观察和思考问题的能力还有欠缺。

针对存在的问题和不足，在以后的学习工作中，本人决心在市局党组领导下，在部门负责人的帮助下，认真解决存在的问题，重点把握好以下四点。

一是围绕中心，体现全局性。把相关营销工作放到全市系统改革发展大局中去谋划，去推进，真正做到从大局出发，以大局为重，为大局服务。

二是摆正位置，体现原则性。坚持讲党性、重品行、做表率，时刻严格约束自己。始终在思想上、行动上与市局党组和部门负责人保持一致，不折不扣地落实好市局党组和部门负责人的工作部署、安排。