办公区室内设计范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了4篇办公区室内设计范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

在社会发展迅速的今天，各行各业的人们面对着各种生活、工作的压，使人们的身心健康以及工作效率受到了很大的威胁和挑战。如何为管理人员和工作人员创造一个理想的室内生活和办公环境，能够对员工的工作效率、士气以及公司带来良好的影响，是个值得深入探讨的问题。如何在办公空间设计中，进行更好的设计，那就要始终坚持“以人为本”的这样一个最根本的设计思路，一切围绕着人的生活、生产、活动创造美好的工作环境，在设计中可采用办公、休闲、放松、餐饮的多功能一体化的空间规划，改善管理人员和工作人员的社会生活和工作环境，使其获得安全感以及像家一样的舒适感，从而缓解工作上的压力，提高工作的效率。

一、办公区域中室内设计的现状

在21世纪的科技进步和市场经济前提下，人们对于办公空间环境的要求和认识发生了巨大的改变，当代社会经济的发展和人们生活水平的挺高决定了办公空间 已经不再是人们心中那繁忙的，没有人情味的，冷冰冰的的工作场所，它的变革不仅对社会经济发展，而且对人们的居住方式、生活方式、文化特点、都产生了非常有意义的影响。

在当代，小型办公空间和家庭办公空间逐渐在代替“朝九晚五”和“集体办公室”的工作模式。这种更为自由更为弹性的工作方式的出现会慢慢的代替人们对于传统办公空间的认识，办公区域最终会成为交流，沟通，洽谈的场所，而不再是简单的处理事务的地方。人们可以在这种灵活可变的工作环境中更好的工作。这种可以自由、灵活的工作方法逐渐被越来越多公司和个人接受。使人们可以自由的，全身心的投入到工作中去，创造更大的价值。这样的工作方式更能被人们所接受，而且不再受办公地点与环境的影响与制约。

办公人员的需求决定着办公空间的设计方向。工作的新定义就是工作和生活结合在一起，从而更有效地节约时间，创造生产价值。办公环境最重要的是提供开放的空间，使员工能够把工作和休闲连在一起。现在的办公空间设计都开始把会议室当成楼面设计的核心，有的企业在办公空间中为员工提供了咖啡吧台、茶水区以及厨房、讨论区、图书室等等，已经模糊了工作与娱乐的界限。办公空间功能的完善能使人疲惫的精神顿时放松，缓解人们工作时紧张的情绪，解决了原来空间的单调乏味，办公环境更加舒适，为人们的工作提供了各种各样的可能性。

二、当今办公区域设计中的不足

虽然办公空间在不断地进行改变以满足人们身心的要求，但是在现在的办公空间中仍然存在着很多的问题。人们在办公室的种种不适应感与心中的冷淡会减少人们的工作的热情，对上班产生一种厌恶的抵触情绪，这样会大大降低人们的工作效率，并且使得一个公司的团队整体意识的降低，对公司产生很大的负面影响。

1.对于公共空间的不合理布局

由于一些企业为了提高所谓的办公效率，减少成本便加大了对办公空间的过度使用密度，在一个很小的办公空间里安放尽可能多的办公设备和办公桌椅，这样一来就造成了办公的密度过高，在这样的一个高密度的，拥挤的，甚至是吵杂的环境中工作，员工往往无法集中精力来处理工作，甚至能够造成精神上的紧张情绪。在过于拥挤的环境中工作往往使得员工之间缺少相互沟通的机会，使得人与人之间产生一种冷漠感，疏远感，这恰恰是一个团队协调工作，共同前行的最大的敌人。这样会使一个公司缺少人情味，员工之间缺少关爱，使得工作效率下降。

2.追求形式上的设计而忽视觉绿色

现如今越来越多的上班族都在抱怨自己的精神与身体的头痛、颈椎疼痛、容易疲劳等问题，这些问题都是当今常在办公室工作的人们经常遇到的问题。为什么会这样呢？人们为什么不能在上班的同时拥有健康的身体和逾越的心情呢？

办公空间里越来越多的各种办公设备一方面为办公人员带来了工作的效率，同时各种办公设备也在影响着使用者的身体健康，比如说电脑会对使用者的身体产生辐射，打印机，传真机，许多的电话和电子设备都在不同程度的影响着人们的身体。再加上有的办公空间处在大楼的内部，密闭性比较高采光不好，而且通风较差等因素，所以这些头痛、颈椎疼痛等很多症状都是出现在写字楼中。另外，在办公区域中声音也比较的吵杂，充满了机器噪音、打字的声音、电话声等等，这些都会使得在办公空间工作的人们产生精神上的烦躁情绪。办公空间家具的选择也很重要，这些家具的色彩以及摆放位置都严重的影响到人们的工作情绪，在这里要注意的是，我们不仅要注意办公用品的色彩，而且我们也应该在办公区域内多布置绿色的植物，现在办公人员的很多工作都是在电脑前面完成，如果在电脑附近有一些绿色的植物做搭配的话，会是的员工的心情舒畅，与自然环境相结合，办公环境的“生态化”还可以加强办公人员之间的交流，激发员工的创造力，在办公室中可以享受到充足的阳光、新鲜的空气，让办公人员保持一种愉悦放松的心情，“在放松的环境里快乐的工作”。

三、未来办公空间设计的趋势

办公室的概念曾经是固定的时间和空间，人们每天在固定的时间里准时到达办公室开始工作。但在新科技手段的支持下，人们不需要在固定的地点完成工作，办公室已经不再依赖于地点而存在。生活中信息技术的演变、房地产与移民方式的演变、雇佣方式的演变以及社会模式的演变都对办公场所有着直接的影响。现代信息与通讯技术正在改变人们工作的时间、地点和结构，因此，很多人将不再提到自己的办公室，而是自己的办公场所。各种因素的作用下，根据不同的任务和使用者的要求创造出更多不同的工作环境，这样不仅仅可以培养员工们的创造力，而且极大地提高了办公的效率。尤其是网络技术的发展，让随时随地的办公成为可能。

在当今的工作中不断增加的自主性消除了工作区域和生活区域之间的空间上的隔离，电脑显示器也成为了员工与组织交流的界面，这都使得家庭化办公更加完善。现在，家庭化办公已经被越来越多的人所采用，它促使办公室重新回归家庭，使得办公与生活紧密相连，网络的发展改变了人们的办公方式以及生活方式，这种生活与办公一体化的发展趋势也被越来越多的人们所接受。封闭与开放空间的适当处理，让工作与生活相处融洽，在办公需要安静时，封闭的空间为工作者提供了一个良好的思考环境，而且不用打扰家人的正常生活。需要休息时，将办公空间与生活空间融为一体，参与到家人的讨论与娱乐中去，而且办公环境可以完全根据使用者的喜好和习惯去设计，大大加强了工作中的愉悦感和舒适感。这种办公方式消除了办公中的冷漠孤独感，而且温馨的家庭气氛在一定程度上提高了工作的效率，加强了家人彼此间的交流。另一方面，家庭化的办公方式省去了很多上班路上的时间，节约了能源，在一定程度上缓解了交通的压力。社会竞争日益激烈，很多人为了工作而掩饰了自己的个性，但是在工作当中又很少有机会把这种个性发挥出来，而家庭化办公就完全可以满足这种需求。这种生活与办公一体化的办公方式将会是未来办公发展的一个大趋势。

办公空间是一个比较特殊的区域，这样的区域在设计时就必须要有多方面的考虑。但是无论怎样去设计，我们都离不开设计的核心内容，这便是“以人为本”的中心思想，让人们在一个舒适的，惬意的环境里工作，这样才是一个具有人性化意识的团体，从而使员工产生认同感与归属感。我们正是为了这样一个目的来进行设计，希望设计出更加人性的办公空间。

参考文献：

[1] 玛丽莲·泽林斯基.黄慧文，译.新型办公空间设计[M].北京：中国建筑工业出版社，2005.

篇2

美国上市公司-----亿元级外企、IT培训领军企业

【北京免费咨询电话】：400-001-9911转分机28245

一、达内国际集团简介

达内国际集团是中国IT职业教育的品牌，是目前中国IT职业教育集团，2014年4月3日，达内国际集团成功在美国纳斯达克上市，是中国家在美国上市的IT职业教育集团，同时也是2014年赴美上市股。除中高端IT人才实训外，达内时代科技集团同样致力于IT 人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前，已形成包括 人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块达内国际集团逐渐形成以IT培训为主的多元化、综合性的职业教育及人才服务领导品牌。

达内国际集团有限公司的各个中心由软件专家负责运营，课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。达内在课程设计与培训模式上不断创新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。

二、达内时代科技集团与高校和企业合作

从创建之初，达内国际集团就非常重视与高校进行学术交流、专业共建等方面的合作。经过13年辛勤的耕耘，达内国际集团在全国高校中建立了良好的口碑和美誉度， 达内先后与全国500多所大学的计算机或软件学院建立良好合作关系，其中20%以上为211重点大学，在100多所院校里建立了达内大学生实习实训基地，并与包括北大软件学院在内的7所院校建立软件工程研究生联合培养合作。近年来，达内加强了与院校开展深度合作的步伐，在人才培养模式、项目课程体系的整体构建、实训实习基地的建设、师资培养等方面全方位的高校开展合作，对高校的教学改革、优化高校课程体系，强化实训实习以及加强高校教师队伍实战型业务水平的提升都积极的推动作用。

达内发展离不开与企业的密切合作，达内在全国建立5大软件人才中心，300人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。通过13年达内不断地探索与尝试，达内与国内外知名企业建立人才推荐，人才定制培养、人才租赁与外包、校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。截止到2014年5月底，达内与全国5万家知名企业建立合作关系，每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会，达内还会定期做专场招聘会，正是与企业的紧密合作关系，达内学员保持行业的学员就业率，2014年实现了95%以上的就业率。

三、达内国际集团主要业绩：

达内国际集团作为中国高端IT培训的翘楚，从创业之初就倡导 “诚信、创新、开放、合作”的企业文化，同时经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业的一步：率先在美国上市家IT职业教育机构；率先推出“先就业，后付款”IT信贷就业培训的IT职业教育；率先获得国际风险投资的IT职业教育机构；率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT职业教育机构；率先由IT技术专家建立和运营的IT职业教育机构；率先全面开放课堂，随时真课试听的IT职业教育机构；率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT职业教育机构；率先真实披露学员就业率、就业品质的IT职业教育机构；率先开辟高端课程，培养IT白领、金领的IT职业教育机构；率先完全真实公开师资背景的IT职业教育机构。

达内国际集团由于优秀的教学效果、行业的经营模式和倾力公益事业赢得了社会各界的广泛赞誉和好评，近年来达内荣获了各界机构的颁奖：达内是业界的一家2006、2007、2008、2009连续4年入选德勤评选的“中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”，中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”、北京市商务委、北京市教委联合评为“首批服务外包人才培训机构”，被《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”、被《中国计算机报》评选的“影响力培训机构奖”、被搜狐评为“中国十大教育集团”、被腾讯评为“中国大学生心目中影响力的IT品牌”， 2010年更是和百度、搜狐、中兴电子等企业被欧美同学会评为中国海外归国人员创业“腾飞奖”中国50强优秀企业、2011年获得中央电视台评选的中国教育行业“领军企业”2012年9月获凤凰网、网易财经、影响力峰会组委会评选的“2012年度信赖企业”大奖、2012、2013年 荣获普华永道和高企协颁发“2011中关村高成长企业100”。2013年荣获智联招聘中国年度雇主“北京30强”企业等大奖。

四、达内国际集团IT培训课程：

1、java培训-----------java工程师；

2、UI培训-----------UI大咖设计师；

3、Android培训-----------安卓工程师；

4、IOS培训-----------IOS软件工程师；

5、Web培训-----------Web前端工程师；

6、HTML5培训-----------前端互联网工程师；

7、会计培训-----------主办会计师；

8、网络营销培训-----------网络营销经理师；

9、unity培训-----------Unity3D工程师；

10、大数据培训-----------大数据工程师；

11、PHP培训-----------PHP开发工程师；

12、嵌入式培训-----------嵌入式工程师；

13、软件测试培训-----------软件测试工程师；

14、C++培训-----------C++软件工程师

15、linux培训-----------linux运维工程师

16、Net培训-----------Net开发工程师

五、达内国际集团就业：

1、2016-02-17-------- 中南大学学生参加达内C++培训，成功转型9万年薪入职软通动力；

2、2016-02-16-------小学教师参加达内PHP培训，成功转型薪资翻3倍获10k高薪；

3、2016-01-16-------本科应届生参加达内java培训，成功入职外资软件企业；

4、2016-01-25-------电气工程师参加达内网络营销培训，成功转行获9k月薪入职搜房网；

5、2016-01-08--------公务员不干枯燥工作参加达内培训，转型网络营销师获15K高薪；

6、2016-01-07-------平面设计师遇瓶颈参加达内UI设计培训，薪资飙升2倍多获15k高薪；

7、2015-12-29------大四学员参加达内iOS培训，获10W年薪赢在职场起点；

8、2015-12-28-----中国计量大学大三学员参加达内UI设计培训，获月薪12K入职offer；

9、2015-12-18-----机械专业学员零基础参加达内PHP培训，获7K月薪成功转行；

10、2015-12-25------应届生参加达内java培训获7K月薪入职敦煌网；

 

六、达内国际集团各校区分布及具体地址：

   北京免费咨询电话：400-001-9911转分机28245

北京市（海淀区）：

1、达内北京中关村中心JAVA：

－－－北京市海淀区北三环西路甲18号中鼎大厦B座7—8层；

2、达内北京大数据中心才高大数据：

－－－北京市海淀区北三环西路甲18号中鼎大厦B座7—8层

3、达内北京万寿路中心WEB前端：

－－－北京市海淀区万寿路文博大厦二层

4、达内北京清华园中心.NET/Unity3D：

－－－北京市海淀区花园路小关街120号万盛商务会馆A区三层

5、达内北京魏公村中心UID：

－－－北京市海淀区中关村南大街乙12号天作国际大厦三层

6、达内北京海淀园中心PHP：

－－－北京市海淀区万泉河路68号紫金大厦6层

7、达内北京网络营销中心网络营销：

－－－北京市海淀区万泉河路68号紫金大厦6层

北京市（朝阳区）：

1、达内北京潘家园中心安卓/IOS：

－－－北京市朝阳区潘家园松榆北路7号院11号楼建业苑6层

2、达内北京亚运村中心软件测试：

－－－北京市朝阳区南沙滩66号院1号楼3层达内科技测试学院

3、达内北京会计中心会计：

－－－北京市朝阳区民族园路2号丰宝恒大厦二层

北京市（东城区）：

1、达内北京南锣鼓巷校区UED：

－－－北京市东城区交道口南大街15号新华文化大厦3层

2、达内北京天坛中心Linux云计算、Pyhton、红帽认证：

－－－北京市东城区珠市口东大街6号珍贝大厦西侧三层

3、达内北京广渠门中心C++/嵌入式：

篇3

IFI国际室内建筑师

CIID中国建筑学会室内设计分会理事

ICIAD国际室内设计师理事会理事

中国建筑装饰协会资深室内建筑师

服务项目：

新世界地产（中国）有限公司

湖北福星惠誉房地产公司

武汉地产集团

东风汽车（武汉）房地产公司

广电地产

中恒房地产公司

南京世纪华宇房地产公司（武汉宝利金）

新纪元地产集团公司

银燕房地产公司

湖北道博置业有限公司

湖北联发瑞盛房地产公司

湖北盘龙新城地产有限公司

当代，随着社会多元化的发展，办公空间设计也由单一走向复合，由不变走向可变，常常与健身、娱乐、会议、游憩等功能相结合，以适应瞬息万变的信息社会的需求。办公大楼上有“企业花园”、休憩酒吧、休息书吧、豪华型的高尔夫球场等已是相当普遍。探讨人的办公空间设计是为了获得更好的工作环境，提高应有的办公效率，使工作人员在工作的同时保持生理和心理处于良好的状态。想要实现暖色调办公室的设计，一定要做好办公室室内灯光与色彩的合理布局与规划。

这个办公室的组成部分，主要包括总经理室，会议室，前台与接待区，员工办公区、休息区、卫生间等几部分。内部办公空间设计意营造出一个完全城市化的邻里环境，它拥有绿色开放空间、标志性建筑物、清晰的邻里分区以及共享的娱乐设施等等城市元素。公司不同的办公区、会议区、休闲场所通过“主街”相联系。办公区内设置有健身房、休息室等社区化的休闲空间，满足员工工作之余的娱乐要求。

篇4

中图分类号：TU24

宾馆是客人异乡的家，这句话将宾馆的作用和意义概括的十分到位，如何使客人体验宾至如归的感觉已成为现代宾馆室内设计的重要课题。相对而言，现代宾馆室内设计是一项系统、复杂、专业、细致的工作，因为其不仅要满足休息、洗浴、办公等多重基本功能，还要充分考虑客人多样化的心理需求，可见，加强宾馆室内设计研究，提高其设计水平和质量十分现实、必要。

一、我国现代宾馆室内设计现状阐述

虽然我国现代宾馆室内设计质量和水平取得了实质性进展，但是随着宾馆数量的与日俱增，以及客人要求的不断提高，当下宾馆室内设计中的问题逐渐显露，如强调形式、缺乏内涵，设计雷同、缺乏特色，风格定位不当、缺乏吸引力等，如此一来，不仅造成室内设计事倍功半，也难以吸引更多的客流。此外也有部分宾馆在室内设计上求新、奇异、求奇，但在满足宾馆功能和客人个性化需求方面有所弱化，可见这只是扩大客源的权宜之计，并不可取，因此为改善现状，必须在满足宾馆实用性的基础上坚持人性化设计，以此满足客人多样化与个性化的需求。

二、对我国现代宾馆室内设计的几点分析

（一）合理划分空间

实用性是现代宾馆室内设计的前提和基础，一般情况下，宾馆涉及睡眠、存储、起居、书写、盥洗等基本功能，因此应合理划分空间，满足客人对宾馆的基本需求。如睡眠区的床高应大于70，具体规格应与宾馆等级相适应，建议将床头柜设置在床两侧，以方便客人控制床头灯、电视等操作；存储区尽量设置在房门过道的侧面，并安排行李架、壁橱等设施；起居区一般设置在窗前，并配备茶几、座椅等设施，以满足客人会客等需要；书写区也称办公区，若是标准间，一般设置在床对面，并配备台灯、写字台、椅凳、宽带等设施，以此方便客人阅读、办公等；盥洗区即我们常说的卫生间，应安全、妥善处理风、水、电的关系，分离干湿区，避免功能交叉，基于人性化设计马桶、云台、浴缸三大设施及其细节。

（二）坚持人性化设计

人性化设计是现代宾馆设计的基本原则之一，也是满足客人需求、稳定客流的重要手段，因此在设计宾馆时应真正落实人性化设计，具体应从一些小细节着手，如在房间放置食物、酒水等；在床头上方安置低亮度、利于休息的筒灯、壁灯等；在书桌上摆放一些小绿植、报纸、休闲书籍等帮助客人缓解疲劳，放松心情；由于客人看电视的姿势有所不同，所以尽量在电视机下方安装可调节的挡板；选择地板材质时应注意其防滑和耐脏功能，特别是在盥洗室，还应选择水面宽、出水轻柔的水龙头以及防雾镜面，并安装具有防眩光功能的镜前灯，同时尽量选择节水、噪音小的马桶，考虑到客人个性化需求，除了将厕纸架设在便于拿取的地方外，还可以设置小书架等；为避免因外面光线较强影响客人休息，可以使用具有遮光、密封功能的窗帘等。

（三）突出主题风格

在设计宾馆室内风格时，最好以客人类型为划分标准，而风格的打造主要是通过色彩设计和灯光设计完成的，其中色彩可以体现不同的性格，使客人产生联想，营造不同的情感效果，而灯光利于营造别样的氛围，两者的有效衔接和融合，可以满足客人不同的情感体验。

如针对旅游者，我们可以打造恬静、清新的风格，通过以橙色和黄色为中心色，选取灰色调的沙发、天花板等，配合带有黄白印花的床罩、窗帘，然后放置一些可以衬托气氛的小绿植，并在床头设置具有调节光线功能的节能灯或者是冷光卤素灯，以此促进旅游者缓解疲劳，使其保证良好的睡眠；再如针对情侣、夫妻等客人，我们可以打造轻柔浪漫的风格，具体可以将粉色作为中心色，因为其具有生机、柔和的特点，然后配合设置一些白色家具，使其渗透出纯洁、恬静的韵味，再加以一些红白相间的地毯、窗帘，淡蓝色的局部点缀以及柔和、安静的吸顶灯，从而营造温馨、舒适、浪漫的氛围等。这些都有利于风格的统一，进而满足不同客人的需求。

此外在设计宾馆时，还应注意生态性，即坚持低耗节能与环保原则，严把材料关，如选择一些无毒无害的绿色材料，像竹子、麻纤维、藤条等，一来环保，二来又体现了自然美，同时还应尽量减少材料品种，选择新型材料和先进工艺等。

三、结束语

总而言之，我国现代宾馆室内设计还存在一些问题，不仅制约着其设计水平的提高，还影响着宾馆的综合效益，因此我们在进行宾馆室内设计时，应合理划分功能空间，坚持人性化设计，打造统一的风格主题，选择环保材料等，以此提高设计质量和水平，促进宾馆健康发展。

参考文献：