公务员历史常识范文
时间：2023-08-11 09:15:58
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篇1
A、第一 B.第二 C第三 D、第四
2.2016年里约热内卢奥运会，是第31届夏季奥林匹克运动会，将于2016年几月几日在巴西的里约热内卢举行？
A 9月1日－15日
B 8月8日－25日
C 8月5日－21日
D 8月15日－31日
3.2016年里约热内卢奥运会，将成为首个主办奥运会的葡萄牙语城市，同时也是奥运史上第几个主办奥运会的南美洲城市？
A 第一个 B 第二个
C 第三个 D 第四个
4.北京时间2009年10月3日凌晨，巴西里约热内卢通过三轮投票，最终获得2016年第31届夏季奥林匹克运动会的举办权。请问同时还有哪三个城市参与竞选？
A 马德里（西班牙）、芝加哥（美国）、东京（日本）
B 马德里（西班牙）、芝加哥（美国）、布宜诺斯艾利斯（阿根廷）
C 多哈(卡塔尔)、布拉格(捷克)、东京(日本)
D 巴库(阿塞拜疆）、芝加哥(美国）、多哈(卡塔尔)
5.12.2016年夏季奥运会主办地票选里，巴西里约热内卢通过三轮投票击败哪个城市，获得2016年第31届夏季奥林匹克运动会的举办权？
A 日本东京 B 美国芝加哥
C 捷克布拉格 D 西班牙马德里
6.巴西里约热内卢以最昂贵的预算申办成功2016年奥运会。在最后4个候选城市中，里约热内卢奥运会整个开支预算是139.2亿美元。本届奥运会共投入多少个体育馆使用？
A 27 B 30
C 33 D 35
7.2016年第31届夏季里约热内卢奥运会共设多少个大项的比赛项目？
A 24 B 28
C 30 D 32
8.2016年2月24日，2016年里约奥运会组委会公布火炬传递途经城市和首批火炬手的名单。奥运圣火将于北京时间2016年几月几日在希腊奥林匹亚点燃，并进行传递，最终抵达里约热内卢？
A 4月15日 B 4月21日
C 4月25日 D 5月1日
9.哪个体育馆将成为2016年里约热内卢奥运会主会场？
A 马拉卡纳足球场 B 巴西利亚国家体育场
C 米内罗体育场 D 奥运BMX中心 10.2013年3月26日，里约热内卢官方宣布，因体育场屋顶存在结构性问题，将临时关闭2016年奥运会主办场馆之一的哪个场馆？
A 米内罗体育场 B 阿维兰热奥林匹克体育场
C若昂〃阿维兰热体育场 D 德奥多罗体育馆
11.2016年第31届夏季里约热内卢奥林匹克运动会的口号是：
A 点燃你的激情 B 点燃心中之火
C 永不熄灭的火焰 D 分享奥林匹克精神
12.第31届里约热内卢奥运会的吉祥物是：
A 文洛克 B 曼德维尔
C维尼休斯 D 费沃斯
13.以下哪个项目将成为2016年巴西里约热内卢奥运会、2020年奥运会的正式比赛项目？
A 中国武术 B 高尔夫球
C 攀岩 D 五人制足球赛
（百年后回归奥运的高尔夫虽多次上演一杆入洞，但由于世界前四名顶尖高手和一些大腕因寨卡病毒未来参赛，给高尔夫球未来能否留在奥运大家庭带来阴影。）
14.里约热内卢奥运会会徽由三个连在一起的抽象人形手腿相连，体现了里约的特色和这座城市多样的文化，展示了热情友好的里约人和这座美丽的上帝之城。其设计灵感来源是：
A 面包山 B 驼背山
C 科尔科瓦多山 D 瓜纳巴拉湾
15.现代奥林匹克创始人是？
A 维凯拉斯 B 顾拜旦
C 萨马兰奇 D 布伦戴奇
16.在足坛被誉为世界球王的是巴西运动员：
A 罗纳尔多 B 卡卡
C 贝利 D 内马尔 17.里约奥运会口号——一个新世界。
18.本届奥运会共打破几项世界纪录——22项。
篇2
2、娱乐区开放时间为：每天18：00-22：30。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看更多资料
3、开放对象为：嘉荣全体员工。（入场者须带好工牌，否则不许进入）
4、由人事部负责相关管理事项，娱乐器材的保管、日常维护，培训室大门的开关，娱乐器材的领用登记等。
5、有需使用娱乐器材的人员，须先到人事部办理登记手续（领用时间、领用人姓名、工号、预计使用时间、人事部经办人签名），并领用相关器材。使用过程中一定要注意爱护娱乐器材，使用完后归还人事部，并作好登记（归还时间、归还器材完好情况、使用人签名、经办人签名）。
6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物（桌、椅、乒乓台、台球台等）。否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿；对捣乱场内设施者，将视情况作扣分处理，并须整理好现场设施。
7、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物，不得在场内吸烟。否则将酌情作扣分处理。
8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的权利和义务。对故意损坏或拒不服从劝阻者，可以记录下其姓名、工号报至人事部，人事部将视其情节轻重予以扣分处理及要求其赔偿所损坏物品。
制定：嘉荣崇焕店人事部审批：
篇3
基于用户与各个部门要求越来越高的用电质量影响下，针对电网跟用户而言，无功动态补偿显得非常关键。借助无功补偿，可以实现低压电网功率因素的提升，进而实现降低能耗的目标。下面，笔者分析了无功动态补偿的基本方式、原理、实现策略。
1 动态无功补偿的基本方式
动态无功补偿设备借助电容器组与感性元件实时地调整无功，其中改变的感性无功，即系统当中提供或者是结合应用场合的特征添加于无功补偿系统由感性元件提供，而对于固定容量的容性无功而言，其是由电容器组提供的。几组电容器以及感性元件一起实现并联，基本等容量跟电容器组分别是一个开关。这样不但能够对输出的容量进行控制，也能够投切进行控制，电容器容量不可调，属于固定投切的。容性无功被一系列的电容固定地进行投入，这样跟系统感性无功相比，剩余的容性无功形成，并且剩余无功可以进行动态性地补偿。主控制器结合系统电流以及系统电压对实时无功进行有效地计算，且结合大范围无功投切电容与小范围无功调节角度来补偿系统的无功。
2 动态无功补偿控制的原理分析以及实现策略
动态无功补偿设备的实现方式是结合系统的工作现状与实时无功进行。结合系统的无功，控制系统能够对一系列的电容组进行控制，从而使基本的目标――恒定无功的控制对策实现。控制系统能够结合面板的旋钮开关各自处在异样的状态当中。系统能够独立运行两种状态，即所谓的自动运行以及手动运行状态。
作为一种半自动状态的手动运行状态来讲，控制器结合系统的无功功率，在自动地进行调整之后可以将无功功率有效地发出，然而，用户能够结合系统的无功对电容进行自动地投切。工作过程中可控硅可以导通的最小角度是min，而最大角度是max，其也体现了可以发出的最大感性无功以及最小感性无功。在母线欠压或者是过压的现状之下，被看作故障且对脉冲进行有效地封锁。
在自动运行状态之下，控制器部件在进行自动调整之后可以将无功发出，而且能够投切电容组，从而投切电容组，最终使大范围的无功调节实现。
倘若=min且Nc≥1，以及Qs-QtTc的时间，那么切下一组电容器，即Nc=Nc-1。
倘若=max且Nc≤Nmax以及Qs-Qt>-A%*Qc，且不间断地保持t>Tc的时间，那么投入一组电容器，即Nc=Nc+1。
基于自动化工作的现状之下，倘若母线欠压或者是过压，也就是U>Ugy或U
可控硅导通角度是，系统的实时无功是 Qs，工作过程中电容组的投入数目是Nc，也能够设置其他一些参数，其具体含义如下所示：
给定的最大相角： max，即工作过程中可控硅不禁止的最大导通角度。
给定的最小相角： min，即工作过程中可控硅不禁止的最小导通角度。
欠压门限值是Uqy以及过压门限值是Ugy。
Qt：系y目标的无功数值，其决定因素是最小无功与最大无功，要么是通过目标无功进行设置。
Qc：电容器组容量。
A：投切弹性系数。
Tc：投切去抖时间。
Nmax：最大电容器组数。
倘若场地开关跟一系列的电容器对应一开关，那么这种情况下的电容器组属于循环的投切，如此一来，能够均匀地应用一系列的电容器，从而使开关与电容器的应用年限延长。能够结合场地现状（电容充放电时间）灵活地设置投切去抖时间，如此一来，能够有效地防止电容开关频繁地进行动作。
3 结语
总而言之，无功补偿可以实现电网系统的大大优化，从而提升电能应用率与电压质量。为此，将无功补偿应用于配电网当中，属于一项建设意义的节能对策。针对各种无功功率来讲，应当结合其具体的应用原理，选用异样的无功补偿设备与方法，从而实现无功功率因数的提升，最终大大地降低用户端、配电变压器损耗的降低。
参考文献
[1]王正风.无功功率与电力系统运行[M].北京：中国电力出版社，2009.
篇4
中图分类号：F972 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）10-0096-03
一、企业员工管理的基础理论
（一）薪酬管理
1.薪酬的含义
所谓薪酬，是指员工因作为劳动关系（或称雇佣关系）的一方而从组织中获得的各种经济收入，包括各种货币收入以及各种具体的服务和福利的总和。
在企业中，薪酬一般由4个部分构成：基本工资、激励工资、津贴和福利。
2.薪酬的功能
对于企业而言，薪酬构成了企业的劳动成本。薪酬水平过高会影响企业的价格优势，不利于企业的竞争。同时，人力资源的获取与开发需要进行一定的投资，投资后的人力资源效能的发挥取决于员工的态度，为此，要对员工进行综合激励，而薪酬就是最重要的激励手段。薪酬还具有导向功能，企业的薪酬政策、薪酬结构和薪酬水映了企业对员工行为的期望，表明什么样的员工以及员工什么样的行为是企业需要和倡导的。
对员工而言，薪酬是个人与家庭的生活来源。企业合理的工资水平可以满足员工及其家庭生活需要以及劳动力再生产的需要。薪酬还具有满足员工个人精神需要，体现个人价值的功能。同时，薪酬也是个人人力资本投资的收益。不同学历通常具有不同的工资标准，这正是薪酬作为个人资本投资收益性质的体现。因此，薪酬制度设计过程中，应充分考虑员工不同角度的不同认识，使各种需求得以综合体现。
3.薪酬管理的内容
薪酬管理是指企业根据经营战略和人力资源战略，对企业薪酬体系的设计，实施调整和控制的过程。确定薪酬水平是企业薪酬管理的重要内容，薪酬水平是指企业内部各类职位的薪酬以及企业的整体薪酬与外部竞争对手的薪酬相比较的情况，它反映了企业薪酬的外部竞争性。企业要想吸引并留住高素质的人才，激励员工努力工作，较高的薪酬水平是必须的。有证据表明，高工资并不意味着高成本。因为高工资能够吸引更优秀的人才加盟企业，也能够留住优秀的人才，使企业的生产效率提高，抵消高工资带来的高人工成本。
（二）员工的培训与开发
1.员工培训与开发的含义
培训与开发是两个不同的概念，有时这两个概念可以互换使用或者连在一起使用。培训是企业为员工提供目前工作所需要的知识和技能的活动，它是以满足当前工作需要为目的，是一个短期过程。开发也是企业为提高员工的知识和技能所设计的活动，但它所关注的是企业未来发展的需要，为的是能使员工和企业的发展保持同步，因此，开发是一个长期的过程。
培训与开发有一定的区别，但是本质上是相同的，都是为了帮助员工提高工作能力，都是为了使员工的能力产生持久的变化，以此来改善和提高员工和组织的绩效。
2.员工培训与开发的作用
员工培训与开发的作用主要体现在以下4个方面：
第一，培训与开发是企业实现战略目标的工具。
第二，培训与开发是企业吸引和留住人才的重要手段。
第三，培训与开发能够提高员工的知识和技能，防止知识老化和技能过时。
第四，培训与开发能够提高员工的工作绩效。
（三）激励理论
激励理论是关于如何满足人的各种需求，调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。其中包括著名的马斯洛的需求层次理论：第一层次是生理需求；第二层次是安全需要；第三层次是社会需要；第四层次是尊重的需要；第五层次是自我实现的需要。
（四）供销商与客户关系理论
供销商与客户之间的关系是相互依存的，而供销商在供货销售过程中经常会发生窜货的现象，即经销商置经销协议而不顾，擅自采取讲价议价，降价销售商品的行为。供销商与企业签订不窜货乱价协议，该协议从博弈论的纳什均衡看是没有意义的，但是却为处罚违犯者提供了法律依据。该协议是一种合同，一旦签订就等于双方达成契约，如有违反就可以追究责任。
（五）服务质量的保证性
服务质量是服务的效用及其对顾客需要的满足程度的综合表现。服务质量同顾客的感受关系很大，可以说是一个主观范畴，它取决于顾客对服务的预期质量同其实际感受的服务水平或体检质量的对比。服务质量的保证性是指服务人员的友好态度与胜任能力。服务人员较高的知识技能和良好的服务态度，能增强顾客对服务质量的可信度和安全感。在服务产品不断推陈出新的今天，顾客同知识渊博而又友好和善的服务人员打交道，无疑会产生信任感，进而提升服务质量。
（六）动态能力理论
动态能力是企业获得竞争优势来源的新兴整合观点，其主要内容是企业竞争优势以及企业的能力与资源的组合是如何发展、运用和保护的具体能力维度，称之为“动态能力”观点，以强调企业在快速变迁环境中对现有的内外部特定能力的运用。
二、新时代购物广场员工管理现状及存在的问题
（一）新时代购物广场简介
新时代是一座集购物、美食、休闲为一体，以青春、时尚、精品为风格的现代百货商场。企业现有员工400人，其中正式员工100余人，企业员工学历构成分别占大专44%人，中专28%人，本科24%人，高中以下4%。企业对于新入职的员工在入职一年后才给办理五险一金。而商场在培训方面做得并不是很好，无论是培训内容、形式、次数、质量方面都有很大的欠缺，从而导致一些员工在工作期间表现欠佳，员工管理方面出现诸多问题。
（二）新时代购物广场的员工管理现状及存在的问题
论文采用调查问卷的方法对新时代购物广场的员工管理方面进行调查研究，以薪酬管理和员工培训和开发理论为基础，研究分析薪酬和培训对于员工的影响，以及商场应采取的解决问题的办法。本次调查问卷共发放46份，收回46份，有效问卷46份，并对问卷所填信息进行整理分析研究。
1.企业员工工资较
通过上图可以看出，在调查的46名员工中发现有26名员工的薪酬集中在2-3万元，少数在2万元以下，也就是说企业员工年薪收入多数集中在2-3万元之间，而根据延边统计局的信息2012年延吉市在岗职工平均工资为37627元。通过比较发现企业员工的工资水平低于延吉市在岗职工平均工资水平。而作者在实习期间通过了解发现，企业内处于商场楼层主管职位的本科毕业生的基本工资为1800元，而同行业的延吉市百货大楼内同属于楼层主管职位的毕业生的基本工资为2400元。 通过以上数据分析比较发现，新时代的员工工资水平是比较低的。
2.缺乏正规培训
通过对46名员工培训频率的调查发现，每月培训1次的有14人，三个月培训一次的有14人，六个月培训1次的有10人，而一年以上有过培训的有8人。通过对数据分析可以看出员工在培训方面没有固定期限，而有少数部分员工在一年以上根本没有被培训的机会。
作者通过在新时代购物广场实习期间，也发现企业在对员工培训方面缺乏正规性，尤其对于新入职的员工，只是对其进行简单的日常培训，比如对员工的基本要求规范、岗位职责、公司各项规章制度等。缺乏帮助员工在工作以及生活中学习成长的高层次正规性培训。
3.部分管理层员工工作期间懒散怠慢
新时代购物广场每个楼层有三名管理人员，分别是：经理、储训经理和楼层主管。经理负责楼层整体运营，包括招商引资，重大问题处理等；储训经理负责日常早会培训总结等；主管负责楼层内每天的平稳运营，通过寻场来发现问题，并解决问题。但是由于商场内缺乏整体监督系统以及部分管理人员不自觉等原因，身为管理人员的部分员工在正常上班工作期间，本应以身作则，但却出现懒散、玩手机、闲聊、乱窜楼层、缺乏势气等现象，因此商场内部分管理层员工工作期间懒散怠慢是一个需要解决的问题。
4. 顾客讲价议价严重
进驻商场的经销商与商场签订协议规定，经销商在销售商品时不得擅自降价销售商品，除特价商品外，理应按定价销售。但有很多经销商为了眼前一时一次的销售利益，在顾客讲价议价的情况下，禁不住考验，擅自进行降价销售，甚至现金交易。这样的行为虽然一时得到了利益，但长此以往毕竟严重损毁商场的形象以及长远利益，实属是对双方协议的一种破坏，因此不利于商场的制度化建设和长远发展，所以经销商讲价议价问题是商场在发展前进道路上的一个障碍。
5. 客诉处理方式不尽合理
商场在销售商品时，难免有存在问题的时候，无论是质量原因还是由于顾客使用不当造成的问题时常发生，此时顾客会来商场询问原因，讨要说法。而楼层内的管理人员在与顾客进行沟通处理商品问题时时常发生激烈的争吵，顾客是上帝，这是我们生活当中经常听到的，但是每天要面对那么多客诉，如果不能够出台一个合理解决客诉问题的方案，长远发展下去，势必对商场造成一定的影响。
三、新时代购物广场的员工管理的解决对策
（一） 调整薪酬水平，提高员工福利待遇
通过图3员工期望年薪结构图可以看出，员工很期待提高工资待遇，因此新时代购物广场有限公司应尽快调整薪酬水平，重新制定出合理的薪酬水平，在此基础上适当增加员工福利待遇，比如交通、电话等。因公司已经不单纯属于经济组织结构，一定程度上属于社会性组织结构，通过提高员工福利待遇，可以让员工更好的工作。同时图4也充分表现出员工们迫切希望调整薪酬，提高薪酬待遇。
因为一定程度上，高工资能够吸引更优秀的人才加盟企业，也能够留住优秀的人才，使企业的生产效率提高，抵消高工资带来的高人工成本。确定薪酬水平是薪酬管理的重要内容，薪酬水平是指企业内部各类职位的薪酬以及企业的整体薪酬与外部竞争对手的薪酬相比较的情况，它反映了企业薪酬的外部竞争性。企业要想吸引并留住高素质的人才，激励员工努力工作，较高的薪酬水平是必须的。
因此通过重新调整薪酬水平，提高员工工资收入，同时加强员工福利待遇，以此来激励员工，定会提升公司的经营业绩，弥补公司为此付出的代价，亦会带来更高的效益。
（二） 拓宽培训领域，加强培训的正规性
从培训可以提高工作效率结构图可以看出培训是企业日常经营活动中不可或缺的，是帮助员工学习成长的有效方式，可以大大提高企业的整体经营效率，对企业有着重要的意义。通过培训，加强对员工的引导教育，从企业角度来说培训可以提升企业竞争力、凝聚力、战斗力、带来高回报的投资和解决企业存在的问题。从企业经营管理者角度来说培训可以改善工作质量、提高员工整体素质、可以改进管理内容、可以降低损耗、可以减少事故发生等。
从以上培训的重要意义来讲，新时代应该加强对员工的日常性正规培训，而不是单纯只培训员工的基本要求规范、岗位职责、公司各项规章制度等。应该拓宽培训领域，丰富培训的内容和方式，包括员工生活和个人发展方面的培训，不仅能够对员工参加培训产生积极地兴趣，还要让员工在工作期间得到学习和成长的机会，不断为公司注入新的活力，让公司的整体经营业绩不断提升。
（三）设立专门监督管理部门，加强对楼层管理人员的引导管理
激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。而楼层内管理人员表现出来的懒散怠慢，说明他们缺乏激励。同时根据马斯洛的需求层次论分析，楼层管理人员在日常工作中表现出来的懒散现象，说明他们已经满足了前三级别的需要。第四级需要是尊重的需要。而楼层内的管理人员正是处在由第三层次需求向第四层次需求过渡的段，他们的表现不能体现自己内在的自尊心、自信心、能力、知识，反而有损于自尊和自身形象的毁灭，因为他们本身的表现就没有尊重自己楼层内的销售人员，同时也很难树立威信，赢得大家的尊重。
因此，设立专门的监督管理部门，加强对楼层管理人员的激励和监督管理，充分调动发挥楼层管理人员对商场日常运营管理的积极作用，提高商场的整体经营业绩。
（四）商场与经销商签订不窜货协议，为加大力度处罚经销商奠定法律依据
商场内的经销商与商场签订不窜货乱价协议。该协议从博弈论的纳什均衡看是没有意义的，但是却为处罚违犯者提供了法律依据。协议是一种合同，一旦签订就等于双方达成契约，如有违反就可以追究责任。
因此，可以通过签订不窜货协议，为加大处罚力度奠定法律依据。将窜货商品价值可以累计到经销商的销售额中作为奖励基数，同时从窜货的经销商的销售额中扣减等值销售额。
（五）出台客诉处理方案，提高管理人员服务管理质量
在服务产品不断推陈出新的今天，顾客同知识渊博而又友好和善的服务管理人员打交道，无疑会产生信任感，进而提升服务管理质量。商场应该在处理客诉问题方面出台详细的客诉问题处理方案，避免在发生客诉时，管理人员凭借主观意识去选择处理方式，与顾客争来吵去，这样不仅无法体现楼层管理人员的服务质量管理水平，也有损于商场整体形象。
因此，商场应尽快出台合理的客诉处理方案，为楼层管理人员在处理各类客诉问题时提供相应的依据，在友好和谐的气氛中解决客诉难题，在维护树立商场美好形象的同时，提高楼层管理人员的服务管理质量。
（六）加强企业的动态能力
动态能力强调企业在快速变迁环境中对现有的内外部特定能力的整合运用，因此新时代购物广场应该在保持自身青春靓丽时尚优势的前提下，充分学习新的员工管理模式，聘请一些有经验有能力的高级经营管理人才，而不能指望以较低的工资，力图吸引和留住真正有经营管理能力的人才，避免人才的不断流失。只有这样才能保证自己在快速的商业环境变迁中及时整合自身的资源，不断提高竞争力。
四、结论
新时代购物广场经过10年的艰难发展，如今虽然已经取得了一定的成绩，但在不断发展壮大的过程中员工管理方面也存在着些许问题，本文从员工管理的角度，作者通过实习，座谈讨论，调查问卷，分析论证等方式，最后得出可以通过调整薪酬水平，提高员工福利待遇；拓宽培训领域，加强培训的正规性；设立专门监督管理部门，加强对楼层管理人员的引导管理；签订不窜货协议，为加大处罚力度奠定法律依据；出台客诉处理方案，提高管理人员服务管理质量、加强企业的动态能力等方式帮助其解决员工管理中存在的问题，以求提高其经营效益，增强在本地区同行业中的竞争力。
论文在对新时代购物广场的员工管理方面的研究尚存在很多的缺点与不足。如着重研究的是其内部员工管理的情况，缺乏与同行业的比较研究；对商场员工具体流失率缺乏具体数据统计等，在今后的论文写作中应注重改正本文研究中的缺点与不足，从而更加全面的分析论证研究的对象，提升论文的研究水平。
参考文献
[1] 张立富・人力资源管理[M]，首都经济贸易大学出版社，2006.8
[2] 吴健安・市场营销学[M]，高等教育出版社，2007.4.
[3] 王全喜・企业学导论[M]，南开大学出版社，2001.3.
[4] 李昌南・管理思想史[M]，科学出版社，2010.11.
[5] 彼得・德鲁克・公司的概念[M]，机械工业出版社，2009.9.
篇5
一、输水管网工程风险源分析
（一）工作井支护
C30钻孔灌注桩施工为基坑施工的难点。基坑围护结构灌注桩之间距离仅为1m，如何合理确定灌注桩的施工顺序，防止塌孔是工程的难点。
（二）降水过程
在深基坑开挖前进行坑内降水，对坑内、坑外水位变化进行监测，分析判断坑内水位降低与坑外的水力联系状况，根据坑内外水力联系状况，根据坑内外水力联系强弱划分为三个等级：联系弱（III级）、联系较强（II级）、联系强（I级），并设立预警装置，一次采用蓝色、黄色和红色来加以表示、一旦坑内外水力联系较强时就要启动报警。
（三）基坑开挖
1、围护结构变形较大
围护结构施工过程中应严格按照设计要求进行施工，保证施工质量。基坑开挖过程中，应按照“分层、均衡开挖、先撑后挖”的原则进行施工。采用合理的降水措施。
2、支撑体系失稳
应严格按照设计要求进行支撑的施工，应严格控制钢筋混凝土支撑施工时各个工序的质量，包括植筋、钢筋焊接、绑扎、模板支护、混凝土浇筑以及养护等。开挖过程中应严格遵循“先撑后挖”，待上层钢筋混凝土支撑强度达到设计要求后再进行下层土体的开挖。加强围护结构位移监测。
3、基坑底部突涌和围护结构漏水
避免超挖、严格控制挖掘深度。避免基底土体暴露时间过长，及时进行基坑封底和严格控制水泥搅拌桩施工质量。基坑开挖前，进行渗漏检测，如发现有渗漏处及时处理。
（四）顶进过程
主顶启动时，必须检查千斤顶是否靠足，开始顶进和结束顶进之前速度不宜过快。每节顶进开始时，应逐步提高顶进速度，防止启动速度过大。一节顶进过程中，顶进速度值应尽量保持恒定，减少波动，保证切口水压稳定和送、排泥管的畅通。
二、输水管网工程风险源应对措施
（一）工作井支护应对措施
水泥搅拌桩止水帷幕的施工质量为工程的关键点。如果水泥搅拌桩止水帷幕渗漏，将会给基坑开挖带来很大困难,造成施工成本增加，施工质量下降。水泥搅拌桩施工过程中应严格按照设计图纸要求、相关规范进行施工，严格控制水泥掺量（20%）、水灰比（1.5）、桩机的钻进速度与提升速度及垂直度等，保证成桩质量及止水效果。
（二）降水过程应对措施
①所有监测结果均处于III级状态时，施工可以按照正常程序进行行
②当监测水位或基坑外面沉降监测结果出现了II级状态时，就要引起高度警觉，分析可能出现的危险并加以控制。
③当监测水位或基坑外地面沉降监测结果出现了I级状态时，工程已处于严重的警备状态，实施全线告急，提请专家快速做出影响与抉择，以最快速度提出应急解决方案。
（三）基坑开挖应对措施
1、围护结构变形较大
当围护结构变形较大时，立即停止开挖，撇掉地面所有施工荷载，及时与相关各方沟通，情况继续恶化，应立即采取基坑内回填土方等坑内加载措施，以确保基坑安全。
2、支撑体系失稳
发现问题后及时将基坑内所有操作人员撤离。现场备有足够的抢险用钢支撑、吊车，一旦发生支撑失稳事故，立即采取增设支撑的措施。现场抢险同时，立即会同设计单位、建设单位、监理单位等相关人员商定解决方案。
3、基坑底部突涌和围护结构漏水
对涌水处进行注浆封堵。采取回填土方压载措施。提前联系好专业堵漏队伍，约定接到任务通知后2小时内到场采取注浆堵漏。当严重漏水导致围护结构有较大变形时，可考虑坑内堆载的方式保证基坑安全。
（四）顶进过程应对措施
顶进速度的快慢必须满足每节泥浆注浆量的要求，保证泥浆系统始终处于良好工作状态。根据实际施工经验，正常顶进条件下，顶进速度应设定为2.5~3.5cm/min；如正面遇到障碍物或地基加固土，顶进速度应低于1cm/min。
过程中，应对围护结构进行沉降及水平位移进行巡视，在测量工作未进行前，直观的目测止水帷幕是否渗漏，地面是否有裂缝、地面是否有沉降，如有以上情况出现应立即实施监测测量，及时算出数据指导施工。
三、应急预案
（一）预防
1、 按照预防为主的原则，建立完善安全管理机制与制度，包括设置专门安全管理机构或者专（兼）职安全管理人员、制定安全管理制度和岗位安全责任制度、事故报告制度和突发或相关事件信息收集上报制度等
2、建立和完善抢险应急组织机构及抢险应急队伍，进行必要的培训和演练。加强宣传教育及监督检查工作，及时消除隐患，防患于未然。
3、定期检查抢险专业人员、交通、通信工具、救援装备和物资、抢险器材设备及抢险工具是否落实；对抢险救援装备、器材等进行定期维护保养，确保随时处于完好状态。
4、落实施工单位负责区段内施工情况的日常监控，确定监控方法与工作内容，建立和落实巡管检查制度。
5、明确事故预警级别的确定原则、条件。根据确定的危险源的危险级别、危险状态、危险区域相联系，制定不同事故的预警级别。
6、明确划分各标段预警的区域和范围，明确报警责任岗位、人员和报警方式。
7、明确预警启动程序、预警程序启动者、启动方式；明确报警、接警、处警及事态发展超出控制能力时外部报告的部门和第一响应队伍，明确其工作要求、工作方法和落实情况的监督措施。出现事故征兆，导致有可能发生一般级以上事故时，必须立即向当地政府报告。
（二）预警处置
1、加强施工重点设施重点设备的巡护，及时发现事故征兆或事故隐患。
2、发现事故征兆或事故隐患, 现场人员应当及时发出预警。接到预警，各级人员应当及时采取有效措施予以消除，恢复正常后，解除警报。
3、暂时不能消除的，应当立即向上级报告，加大监控与处置力度，必要时采取紧急停止施工等措施。
4、根据事故危险程度趋势发出的预警，要求分级。能在现场控制范围内的事故征兆或者事故隐患，应当按预案规定的方式与级别警报。对已发生的事故或者事故存在发生次生事故灾害的可能时，应当按可能（或已经）发生的事故级别分级警报。
（三）预警信息报告
1、 明确事故发生后的内、外部报告程序，明确报告的上下接口与方式，明确需要报告的政府机构、部门和相关应急机构（队伍）。根据现场险情的不同程度等级逐级报告。
（1）确定管道系统本身的报警及响应系统和程序。
（2）确定管道报警方式及电话，确定位置、覆盖范围。
（3）明确现场及应急抢险人员紧急求援的方式。
2、明确报警的基本原则，即最先得到事故信息必须在第一时间报告。报告内容应当客观真实。报警或现场事故报告，应当尽快判断事故类型，迅速报告有关应急机构、上级主管部门、政府。
3、报告内容
（1）发生事故的时间、地点、事故性质（泄漏、火灾、爆炸等）、输送介质、管道设施受损情况。
（2）事故的简要经过。
（3）事故原因的初步分析判断。
（4）事故造成的危害程度、影响范围、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。
（5）事故发生后采取的应急处理措施及事故控制情况。
（6）事故对生产可能造成的影响。
（7）需要有关部门协助抢险支援的有关事宜。
篇6
(一)污水处理(猎德污水处理厂、大坦沙污水处理厂)
一.猎德污水处理厂
1.猎德污水处理厂概况：
猎德污水处理厂位于广州市天河区猎德村以东、华南大桥脚，占地面积39万平方米。设计总规模为日处理污水75万吨，分一、二、三期建设，主要收集西濠涌、沿江排污系统、东濠涌、二沙岛及天河区部分污水，服务面积66.5平方公里，服务人口约120万。
2.工艺流程及说明
(1)一期采用AB两级活性污泥处理处理工艺，即A、B两段吸附生物降解法。
其工艺流程如下图：
污水 厂外泵站 格栅 厂内提升泵房 沉砂池 A区曝气池沉淀池 B区曝气池沉淀池 珠江
污水进入工厂后先要通过格栅隔去大件的垃圾，像胶袋、树叶等等。垃圾出来后会由环卫部门处理。由于由管道进厂的水水位很低(厂区比水平线还高)，为了工作方便，提升泵房就起了很大作用。这里采用的是7台6000立方米/小时及2台3000立方米/小时的潜水提升泵，水泵扬程为17米，这样后面的工序就可在地面进行了。
沉砂池是密封的两个池，用于去除污水中比重较大的无机颗粒(如泥砂，煤渣等)。
接下来的AB两区是除污的关键之处。两个区都分为两个部分，曝气池和沉淀池。先在曝气池的水中混入活性污泥(一种由微生物、细菌等组成的菌胶团)，池底微孔不停冒出的氧气促进其新陈代谢，活性污泥吸附和降解有机物;然后水进入沉淀池中，沉淀池用于去除悬浮物质，如SS，同时去除部分BOD5。在进行完活性污泥沉淀，分离之后，再回流进曝气池降解下一池的水。
此外两个区都分别有三个系统，供气系统，回流系统和剩余污泥排放系统(微生物的量也不可超标，若过多就要排出)。两段工序结合在一起，出来的水已去除绝大部分的有机物，已达到国家规定的排放标准，可以直接排入珠江了。
(2)二期采用较新的UNITANK处理工艺，该工艺是在SBR工艺的基础上发展起来的，在除磷脱氮方面，比AB工艺有明显的优势。
其工艺流程如下图：
鼓风机房 物化除磷系统
厂外泵站厂内提升泵房旋流沉砂池UNITANK生物处理池加氯消毒池出水
剩余污泥 贮泥池
浓缩池 脱水机房
珠江本来靠着丰富的生物链就可以实现自净，只是由于生活污水的强烈污染，本来长的生物链变短，短的生物链变得几乎消失，这样水质才会每况愈下，而污水厂只是利用微生物加强其自净功能，去除生活污水带来的过量氮、磷有机物，改善其富营养化现象。(另外因为处理的不是工业污水，不需要特别进行金属污染处理。)
一期设计污水的进水水质：BOD5:150mg/l; SS:180mg/l; T-N:35mg/l; T-P:5mg/l。
出水质标准: BOD5≤25mg/l; SS≤25mg/l; NH3—N≤10mg/l; T-P≤3.5mg/l。
二期设计污水的进水水质：BOD5：120mg/l; CODcr :250 mg/l ; NH3-N:20 mg/l; SS:150mg/l;
磷酸盐:4 mg/l。
出水质标准: BOD5≤20mg/l; SS≤20mg/l; NH3-N≤10mg/l; CODcr : ≤60 mg/l， 磷酸盐: ≤0.5 mg/l。
对污水处理过程中产生的污泥，一，二期工程都采用生物泥直接脱水的方式，脱水后的污泥将得到进一步深化处理，同时实现资源的再生利用。污泥处置近期为外运填埋，远期将实现资源的再生利用。
3.工艺存在的优点及存在问题
(1)优点：
1) 把生物反应池、沉淀池、回流泵房设计一个整体方池，比分离圆形幅流池、分离式回流泵房等常规做法节约用地近40%。
2) 脱水后的干污泥，成功运用大容量高压螺杆泵，远距离管道输送至珠江边直接装船。使得污泥运输得到很好的坏境条件，比项属国内首创，国外也属容量最大，输送距离最远。
3) 污水的沉淀出水采用不锈钢潜水穿孔管，效果好，国内领先。
4) 把生物过滤除臭用于去除沉沙池产生的臭气。在国内城市污水处理方面尚属领先。
(2)存在问题：
1) 本工程原按1998年以前的国家污水综合排放标准执行。自1998年1月1日以后实行的新标准，对除磷要求有所提高。今后可对一期工艺的B系统的生物反应池略作改造调整，提高除磷效果，使得一期出水与日后建成的二期出水相当。
2) 增添部份污水和空气的计量设施，以便于运行管理。
二.大坦沙污水处理厂
1.大坦沙污水处理厂概况
大坦沙污水处理厂位于广州西部的大坦沙岛。日处理污水15万吨。厂区占地14万平方米，由主厂、荔湾泵站及澳口泵站三部分组成。收集广州市西郊地区的荔湾、驷马两大濠涌污水，污水经泵站加压后，通过敷设于珠江河床下的两条过江污水管输送至厂，经沉沙、沉淀、生化处理(除磷脱氮)、泥水分离等一系列的流程工艺后，再放入珠江。采用先进的生物除磷脱氮活性污泥法工艺，服务
范围为12.89平方公里，服务人口60万，自1989年底试产通水后，社会效益显着。
2.工艺流程及说明：
污水厂外泵站格栅厂内提升泵房沉砂池沉淀池生物反应池二沉池加氯间接触室珠江
篇7
【中图分类号】TU992.3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）04-0057-02
0 引言
江西乐平某化工园区污水处理厂规模20000吨/日，2008年建成投产，进水主要为化工园区企业排水，水质成分非常复杂，pH值、COD等常规指标经常严重超过设计进水标准，再加上附近电化厂时常产生酸性气体泄漏，对污水厂运行带来严峻考验。仪表、电缆、室外控制箱、镀锌保护管、水下工艺设备、管道、甚至混凝土水池等设施均出现不同程度的腐蚀，污水厂的处理工艺已经很难正常运行。
为满足污水厂处理出水长期稳定达标排放，2011年对工艺流程进行改造，主要是增加pH调整池、事故池、调节池等，并增强生化处理单元功能。为保证新增设备能高效、稳定的运行，相应新增配套自控系统。同时原有自控系统已不再发挥作用，本次改造考虑一并更换及改善。
改造后整个厂区自控系统分为上位机系统、PLC系统以及仪表系统，通过光纤以太网保持各站间数据通讯，并将数据送入上位机系统，实现厂区内局域网管理方式。
1 系统布置和组成
1.1系统概述
污水厂的自控系统由中央控制室统一管理，采用工业以太网将厂区内各PLC站连接起来，由各站内PLC对所负责区域内仪表参数、电力参数及设备运行状态进行监控，并通过中央控制室内打印机进行各类报表的打印。
根据本厂工艺流程和总平面布置，结合动力控制中心的位置，以就近采集和控制仪表、设备信号为划分区域的原则，设一座中央控制室、四座现场控制站。
1.2上位机系统
在综合楼二楼中央控制室内设2台监控计算机，一台作为工程师站（做编程、操作、记录用），另外一台作为操作员站（仅作操作、记录用），两站均作数据备份。为保证监控计算机能稳定运行，并在掉电后能保存工艺参数数据，减少掉电对电脑的危害，设立一套UPS系统，容量为5KVA，掉电后能至少保持30分钟工作时间。另外设一套数据服务器及两台打印机。室内还设置大型DLP无缝拼接大屏幕显示系统（显示面积2×2×70寸），用以直观显示全厂工艺流程、设备工况及主要参数值。大屏幕显示系统通过与摄像监控管理计算机相连，实时监视全厂生产区域工况、主要生产设施的运行状态。监控计算机主要实现以下功能。
人机界面：在显示器上动态显示全厂各工艺设备的实时运行工况，过程控制的运行趋势，各处理环节的生产数据指标，使生产管理人员一目了然当前全厂生产运行情况。
故障登记表：监控管理计算机的显示器，无论显示何种画面及操作人员在执行何种操作，均在画面的下栏处显示故障登记表，并实时弹出新生故障警示框，使得操作人员随时随地都能了解污水厂的故障实况，计算机会自动把现场发生的故障登记入“故障登记表”中的记录。故障分一般故障和紧急故障，如水泵过载报警等属于一般故障，液位达到高位而未有水泵启动、进水水质参数超过进水标准等属于紧急故障。故障时，显示器上警示框红闪，并伴有5秒时长间隔报警声。要求操作人员在3分钟内作出响应，3分钟后均改为1秒时长间隔报警声，报警在操作人员响应后解除。
系统控制：系统的控制方式，一般分“自动”、“手动”，“自动”还分为“自控”和“中控”。“手动”、“自动”由操作人员在现场控制箱上选择，“手动”由操作人员在现场控制箱上启动和停止设备。“自控”由现场PLC站根据事先设定的逻辑程序依据工艺参数状况决定设备的启停。“中控”由中控室内操作人员在上位机上实现对设备的启停。在上位机单体构筑物界面图上，设置设备“启动”和“停止”按钮，并设置“自控”、“中控”选择按钮，并在设备图案旁显示设备控制方式状态。
工艺参数设定：功能参数设定有两大类，第一类是连续回路控制中的控制值设定，如进水泵池液位值、生物池溶氧值、药剂投加量等；第二类是报警极限设定，如泵池的高、低液位报警、主要设备的高电流报警等。可以利用计算机的先进功能，优化出污水处理的工艺参数，提供给厂长指挥调度生产。
生成各类报表：如设备编号登记、故障次数记录、设备运行累计时间记录、大修周期的倒计时，开启次数记录等。对污水厂进、出水流量、大功率电机的用电量、总用电量等主要参数进行累计。同时可生成班报表、日报表、月报表、年报表等，自动记录生产设备及工艺控制过程中出现的故障现象和发生的时间、排除的时间，并能自动打印报表。
生成历史曲线：历史趋势曲线包括全部模拟量曲线（工艺参数、电力参数、及大功率电机的电流等），趋势曲线不少于20条。对于液位参数显示和报警用棒图方式，以便精确查阅某个时间内的趋势。趋势曲线可单条显示，也可组合显示，并用不同颜色表示。
1.3PLC系统
根据厂区分布，包含原有2个已布置站点，再加上新增2个站点，厂区一共设置4套PLC站点。分别位于原有变配电间、原有加药间、新增变配电间和分控室内。
原有变配电间PLC站：本站负责进水泵房、沉砂池、原有水解酸化池、氧化沟、二沉池、脱水机房及原有变配电间内设备和仪表的信号采集与控制，点数为DI=210，DO=72，AI=16，AO=8。
原有加药间PLC站：本站负责原有加药间、混凝沉淀池、消毒池内设备和仪表的信号采集与控制，点数为DI=64，DO=32，AI=16，AO=4。
新增变配电间PLC站：本站负责初沉池及污泥井、新增水解酸化池、储泥池、鼓风机房、新建变配电间、新增加药间内设备和仪表的信号采集与控制，点数为DI=135，DO=55，AI=8，AO=3。
分控室PLC站：本站负责事故池、调节池内设备和仪表的信号采集与控制，点数为DI=128，DO=46，AI=8，AO=1。
另外，消毒池内紫外消毒系统、加药间加药系统以及脱水机房污泥脱水系统控制柜均由设备商配套，自带小型PLC系统，通过以太网连接与主站通讯。厂区整个PLC系统的点数约为1100点，包含开关量输入、输出和模拟量输入、输出。各站每套PLC系统配备电源模块、CPU模块、以太网通讯模块、数字量输入模块、数字量输出模块、模拟量输入模块、模拟量输出模块、接口模块以及配套主机架、扩展机架及连接器等。每套系统各预留20%数字量及模拟量点位，以便后期扩容需要及点位故障候补需要。
每套PLC系统内编制针对所负责区域内设备运行的逻辑控制程序，根据仪表参数或者时间设定来控制设备启停。要求控制逻辑严谨，并编制判断设备误动作及工艺参数超标等非正常情况报警程序，通过提供地址代码与上位机监控系统进行通讯，接受上位机控制命令。
1.4仪表系统
在污水处理过程中，检测仪表是必不可少的。这些仪表能直观的反映当前水质参数、流量大小和物位状态，并将这些数据传送至各区域PLC系统，使PLC能根据参数和状态通过逻辑程序来判断和分析是否启停设备。同时通过PLC传送至上位机系统，使操作人员能实时了解各工艺环节状态。
在进、出水水质监测房内各设置COD仪和氨氮仪各一套，用于检测进、出水COD和氨氮含量。在进、出水总管上设置电磁流量计各一套，用于记录进水水量和出水水量。在污泥井回流污泥管路上设置电磁流量计一套，用于检测污泥回流量。在脱水机房总进泥管路上设置电磁流量计一套，用于检测脱水污泥处理总量。在调节池出水口设置电磁流量计一套，用于检测调节池出水，通过调节变频泵均衡至初沉池水量。在进水泵房、事故池、调节池、污泥井、储泥池设置超生波液位仪各一套，用于检测各池体内液位值。在事故池和调节池以及消毒池出水设置pH仪各一套，用于检测污水pH值，若进水pH超标，则提升至事故池。在两个氧化沟内设置DO仪和MLSS仪各二套，用于检测各池内溶解氧和污泥浓度值。在两个水解酸化池内设置ORP仪各一套，用于检测池体内氧化还原反应电位值。在鼓风机房空气总管路上设置热式气体流量计和压力仪各一套，用于检测鼓风风量和总管压力。加药间加药罐上设连杆式液位仪，带搅拌机加药罐上设磁翻板液位仪，均用于检测罐体内液位。
2 设备选型
2.1上位机系统
监控计算机选用研华工控机IPC-610系列，配21’DELL显示器。上位组态软件选用西门子W1NCC7.0，一套开发版，一套运行版。UPS电源选用施耐德APC系列，光纤交换机选用MOXA公司ED6008系列，打印机选用惠普HP CP5225系列。
2.2PLC系统
PLC选用西门子S7-300系列产品，其中CPU模块选用6ES7315-2AGl0-0AB0，电源模块选用6ES7 307.1KA01-OAAO，以太网通讯模块选用6GK7 343-1EX21-0XE0，接口模块选用6ES7365-0BA01-0AA0，数字量输入模块选用6ES7 321-1BL01-OAAO，数字量输出模块选用6ES7 322-1BLOI-OAAO，模拟量输入模块选用6ES7331-7KF02-OABO，模拟量输出模块选用6ES7 332-5HF00-OABO。
PLC柜设在厂区建筑物控制室内，但均靠近工艺池体，周围环境较差，因此柜体采用304不锈钢材质，在室内防护等级也要求IP55，柜体不设散热风扇及百叶窗。PLC控制室内设大功率空调，保证夏天PLC系统恒温运行环境。
2.3仪表系统
仪表的品质优劣会关系到整个工艺系统的稳定性。PLC系统根据仪表采集参数来确定设备开启、调整设备运行时间，所以选择性能稳定、数据精确的仪表至关重要，基本采用进口品牌产品。
COD仪、氨氮仪、pH分析仪、DO仪、MLSS仪、ORP仪均选择美国HACH品牌，COD仪采用重铬酸钾解毒法，氨氮仪采用水杨酸钠比色法，并配备采样预处理系统，DO仪采用荧光法，MLSS仪采用双光束红外和散射光光度计检测技术。超声波液位仪、电磁流量计、压力仪等物位、流量仪表采用德国E+H品牌。热式气体流量计采用德国Systcch品牌。同时考虑现场环境的恶劣，仪表传感器和变送器防护等级均要求IP65或以上，在室外的仪表变送器加装304不锈钢保护箱。
3 控制流程
自控系统硬件设置完成后，需确立合适的控制流程，才能满足工艺运行要求，体现比人工操作更加准确的优异性，减少设备故障及工艺事故的发生。
格栅根据时间来控制，开启5分钟停20分钟。进水泵及一般提升泵根据液位来确定开启台数，高液位开启一台或两台，至超高液位再开启一台，低液位时停所有开启水泵，要求根据每台水泵的运行时间，自动轮换运行水泵，使水泵运行时间均等。调节池出水泵根据液位和流量确定开启台数并通过变频来实现流量控制，保证在水位满足条件的情况下出水流量恒定在833吨/小时，便于确定加药量。初沉池及二沉池刮泥机、水解酸化池内搅拌机均连续运行。氧化沟内回流泵及搅拌机连续运行，鼓风机根据DO仪所测溶解氧数值以及出口管路压力来进行变频控制，并确定开启台数，调整曝气量。回流污泥泵根据进水流量，按比例回流，根据曝气池的MLSS数值调整比例系数，在监控管理计算机上可随时调正设定值，确定泵的运行台数。剩余污泥泵根据时间开停。污泥脱水系统可根据情况人工启动，也可定时自动启动，加药按进泥比例投加。加药间加药系统根据进水流量或者进水pH值信号，变频控制药剂投加泵，按照事先设定的比例投加，并根据出水水质信号，实时修正投药量。
4 结束语
通过选择先进的仪表、PLC及监控计算机，结合光纤组成的以太网通讯网络，完整的组合了污水厂自控系统。该系统满足改造后污水厂整体工艺运行要求，并适应当前恶劣环境，稳定、高效、精确的保证了污水厂的日常生产。本系统自2012年投产以来，出水水质较以前有很大改善，满足国家《污水综合排放标准》一级标准。
参考文献
[1]中国市政工程中南设计研究院.给水排水设计手册（第8册，电气与自控2版）[z]北京：中国建筑工业出版社，2002
篇8
幼儿园在后勤管理上普遍存在一些问题，这些问题督促幼儿园管理者不停地寻找解决的方法和途径。
第一，安全管理问题。安全工作在一些幼儿园管理中存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，这说明一些幼儿园的安全责任意识不够，存在对安全工作不够重视、幼儿园安全制度不健全、内部安全管理工作不到位等问题。还有一些幼儿园存在设备老化、食堂条件落后、保育观念陈旧等问题，隐藏着较大的安全隐患。
第二，环境管理问题。如玩具摆放凌乱无序、操作材料杂乱无章、拖把扫帚随处乱放、废品收集致使室内成为杂货铺，由此引发的环境问题严重，这些现象在幼儿园中屡见不鲜。
第三，财务管理问题。因操作不当而导致的设施设备缺损问题频频出现，班级财物如桌椅、剪刀等经常会出现找不到，期末财物清理时收不齐等现象，严重影响工作效率。仓库存放大量陈旧的办公材料……财务管理上经常会呈现出“抓了芝麻，丢了西瓜”的现象，浪费现象严重。
第四，教师效能问题。幼儿园工作琐碎繁杂，教师们常常有付出很多却收不到成效的感觉，付出和回报并不成正比，因此，如何提升教师的工作效率和工作幸福感，是幼儿园必须面对的问题。
二、“五常法”管理的探索途径――结合幼儿园实际情况的具体措施
诸暨市实验幼儿园明确了园所发展的长远目标，即建立起幼儿园后勤管理长效机制，提高园所管理工作总体水平，后勤助力，全园合力，逐步打造成我市乃至我省一流的精品幼儿园。为了实现这一目标，园所结合自身的实际情况，实行了如下的具体措施：
1.健全管理制度
幼儿园专门成立“五常法”管理组织机构，由园长任组长，后勤副园长为副组长，安管员和保健医生为组员的“五常法”工作领导小组，健全“五常法”各项管理制度，完善幼儿园的安全管理机制，责任落实到人。
2.狠抓安全工作
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，以科学发展、和谐发展、突破发展为主题，完善制度，健全机制，积极应对，超前防范，夯实基础，狠抓落实，不断增强师生的安全防范意识和防范能力，运用“五常法”管理最大限度地消除校园及周边的安全隐患。
3.提高规范意识
幼儿园在教职工中间大力开展《指南》的学习活动，同时出台了《幼儿园“五常法”管理手册》（试行册），每学期初和期末，由幼儿园集团后勤组织对后勤人员和教师进行岗位培训，详细解读“五常法”的具体内容，规范各岗位的职责和要求，对后勤人员的技能进行过关考核，并与“后勤人员考核评优”挂钩。
4.坚持检查公示
为将此管理模式落到实处，幼儿园将“五常法”管理模式与日常考核挂钩，建立每周例行检查制度，由“五常法”管理小组成员每天两次不定时对食堂和班级工作的操作流程和环境进行检查，严格对“五常法”管理检查的各项指标进行打分，并每周公示，指出问题及时改进。
5.创新开展工作
在《指南》的引领下，幼儿园以活动为抓手，创新开展“五步法行五常”工作，组织开展全园性的“五常主题月”活动和“五常加强日”活动，以点面结合的形式扎实推进五常管理。
三、“五常法”管理的实践成效――幼儿园科学发展的保障
经过“五常法”的管理，幼儿园的安全隐患减少了，环境整洁卫生了，幼儿们的行为习惯更合理、更规范，教职工的工作更有条理性，后勤管理工作更有条不紊，领导和下属的沟通也更顺畅……实践证明，“五常法”管理有效地提高了园所的工作效率，促进了我园的发展。
第一，食堂管理方面。幼儿园的食堂更为规范，各岗位人员职责明确，分工到人，工作效率明显提高。
第二，安全管理方面。幼儿园运用“五常法”严格执行安全制度和检查制度，全园教职工始终把安全放在第一位，尽职尽责，各项措施实施得力，管理严格，近一年来没有发生任何安全事故。
第三，班级管理方面。在班级管理中推行“五常法”，从提高教职工对物品的分类及恰当储存的能力入手，指导教师正确运用视觉法、标签法等对教师、幼儿和保育员物品进行管理。现在，幼儿能自觉将用品归类并放回原处，很好地促进了幼儿良好行为习惯的养成。
篇9
1 概述
化工园区的建设多数是充分利用沿江、沿海水资源丰富等优势条件，因此大多数化工园区都是分布在沿江、沿海地带，但由于其对环境可能造成的风险[1]，化工园区也总是环境监管的重点之一。
为了解典型化工园区产生、排放的有机污染物情况，2007~2008年期间，对江苏省沿江的8个化工园区进行了一次调查，旨在为合理管理现有排污企业、从建设项目源头上控制企业污染物排放提供科学依据。
1.1 调查方法
搜集整理化工园区及园区内主要企业的相关信息资料，包括园区地理位置，企业类型，各生产企业的原料、中间产物、产品，以及排入园区集中式污水处理厂的接管要求等等。
1.2 采样布点及样品分析
对化工园区集中式污水处理厂的进水和处理后出水同时进行采样分析，采样频次为1次/点位，每个样品的分析项目均为属于VOCs、SVOCs的112项有机污染指标。
2 调查结果分析
2.1 检出有机污染物的种类和数量
检出的有机污染物种类较多，包括苯系物、多环芳烃、钛酸酯类、卤代烃类、氯苯类、酚类、硝基苯类等等。分析监测数据后发现，在化工园区集中式污水处理厂的进水中检出的有机污染物数量为28～51种；而化工园区集中式污水处理厂的出水中检出的数量为8~33种，相对于进水中略有减少。
各化工园区检出有机污染物的情况各不相同，这与园区内的企业类型、企业使用的原料、生产的产品，企业是否开展清洁生产，企业自身的污染治理设施效果等众多因素相关。
2.2 检出有机污染物浓度
2.2.1 超标情况
将集中式污水处理厂出水中的有机污染物监测结果对照《污水综合排放标准》（GB8978-1996）中表4一级标准，甲醛、三氯甲烷、四氯化碳、三氯乙烯、四氯乙烯、苯、甲苯、二甲苯、乙苯、氯苯、二氯苯、苯酚、邻苯二甲酸二丁酯、邻苯二甲酸二辛酯等项目有评价标准。结果显示，以上这些有评价标准的有机污染指标，均未出现超标情况。
对照《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-
2002）表3选择控制项目最高允许日均值浓度，有评价标准的有机污染指标也未出现超标情况。
2.2.2 浓度水平
统计分析后发现，绝大多数有机污染物的浓度处于较低水平，远低于评价标准中的标准限值。在化工园区集中式污水处理厂进口，80%以上检出的有机污染物浓度处于10~103微克/升之间；而集中式污水处理厂出水中，约75%检出的有机污染物浓度处于10~102微克/升之间，相比进水中检出的浓度低。
2.3 检出频次较高的有机污染物
把有机污染物被检出的频次进行简单的统计分析，检出频次=某种有机污染物被检出的点位数/总点位数×100%。按照有机污染物的检出频次>50%作为判断依据，为了更方便对比，笔者将化工园区集中式污水处理厂进口和出口分别进行统计分析，结果如下：
进水中检出频次较高的有机污染物主要有20多种，主要涉及苯系物、酞酸酯类、卤代烃类。出水中检出频次较高的有机污染物主要有7种，主要涉及卤代烃类和酞酸酯类，见下表1。
3 值得重点关注的有机污染物分析
3.1 检出有机污染物对照中国及美国优先控制污染物名单
有机污染物品种繁多，不可能对每一种污染物都制定控制标准，因而提出在众多污染物中筛选出潜在危险大的作为优先研究和控制对象，称之为优先污染物(Priority Pollutant)或称为优先控制污染物。美国是最早开展优先污染物监测的国家，早在70年代中期，就在清洁水法中明确规定了129种优先污染物，其中有114种是有毒有机污染物。1986年底，日本环境厅公布了1974～1985年间对600种优先有毒化学品环境安全性综合调查，其中检出率高的有毒污染物为189种。前苏联1975年公布了496种有机污染物在综合用水中的极限容许浓度，十年后公布修改了的561种有机污染物在水中的极限容许浓度。总之，有毒化学物质的污染问题越来越受到世界各国的重视和关注。
将本课题调查的化工园区污水处理厂进水中检出率较高的23种有机污染物，对照我国68种优先控制污染物（简称我国“黑名单”）和美国129种优先控制污染物（简称美国“黑名单”）进行归类，发现其中有13种属于我国“黑名单”物质，有13种属于美国EPA“黑名单”物质[2]，分别为：
属于中国68种优先控制污染物的：苯、甲苯、m/p-二甲苯、o-二甲苯、乙苯、萘、1，2-二氯乙烷、二氯甲烷、氯仿、邻苯二甲酸二正丁基酯、氯苯、硝基苯、苯酚
属于美国129种优先控制污染物：苯、甲苯、乙苯、萘、1，2-二氯乙烷、二氯甲烷、氯仿、邻苯二甲酸二(2-乙基已基)酯、邻苯二甲酸二丁酯、邻苯二甲酸二乙酯、氯苯、硝基苯、苯酚
3.2 建议重点关注的有机污染物名单
由上看出，本次调查的园区中，同时属于中国或美国EPA“黑名单”物质的共有15种有机污染物。由于其在调查的各化工园区检出频次也较高，因此，建议将其列为重点关注的有机污染物，进行重点控制和管理，如下：
苯系物：苯、甲苯、m/p-二甲苯、o-二甲苯、乙苯
多环芳烃：萘
卤代烃：1，2-二氯乙烷、二氯甲烷、氯仿
酞酸酯类：邻苯二甲酸二正丁基酯、邻苯二甲酸二(2-乙基已基)酯、邻苯二甲酸二乙酯
氯苯类：氯苯
硝基苯类：硝基苯
酚类：苯酚
尤其是1，2-二氯乙烷、二氯甲烷、氯仿、邻苯二甲酸二正丁基酯、邻苯二甲酸二(2-乙基已基)酯、硝基苯、苯酚等有机污染物，在调查中的多数化工园区污水处理厂出水中均能被检出，由于它们会被排入到外环境，如入江河流、长江支流或干流、近岸海域等，长时间积累下可能会对集中式饮用水源地水质、生物状态等存在潜在影响，因此更需优先关注和管理。
4 总结
通过对化工园区集中式污水处理厂的进水和出水中有机污染物进行监测分析，发现化工园区产生的有机污染物种类和数量较多，对应目前已有的一些评价标准评价，未出现超标情况，绝大多数检出的有机污染物浓度处于较低水平。
但是，也发现了部分物质检出频次较高，在多个化工园区均能被检出，例如：苯酚，被广泛应用在合成纤维、合成橡胶、塑料、医药、农药、香料、染料以及涂料等方面；酞酸酯类，主要用作增塑剂；硝基苯，工业上制备苯胺和苯胺衍生物的重要原料，同时也被广泛用于橡胶、杀虫剂、染料以及药物的生产；1，2-二氯乙烷，生产氯乙烯、乙二胺、多乙烯多胺的原料；萘，广泛用作制备染料、树脂、溶剂等的原料，也用作驱虫剂（俗称卫生球或樟脑丸）等。这些物质均是非常重要的工业原料或产品，但同时也属于中国及美国明确列为优先控制的物质，因此，将它们列为值得重点关注的有机污染物，可为今后针对化工园区有机污染物的控制、管理，减轻对环境的潜在影响，以及企业自身针对有机污染物的控制、工艺改进等提供参考意见。
5 建议
通过本次化工园区有机污染物调查的经验总结和实际数据结果分析，提出了以下几点环境管理建议：
5.1 一企一管，精细化管理
在实际调查中发现，实行“一企一管”接入集中式污水处理厂的方式，更利于加强对企业接管废水的日常监督管理，甚至是特征污染物的监控和溯源。
5.2 持续关注，建立化工园区有机污染物排放数据库
为了更好地支撑有机污染物控制管理，环境与健康调查等工作，掌握化工园区排放有机污染物的第一手资料，建立各个化工园区排放有机毒物的动态数据库，定期更新维护是非常必要的。由于长江也是重要的饮用水源地，因此对饮用水安全的管理和控制也有很好的参考作用。
5.3 加大评价及控制标准研究进度
对于暂时没有评价标准但在环境管理中仍需重点监控的有机污染物，应该着手研究其对环境的风险、对人体的影响，确立适合的评价标准，完善有机污染物评价标准体系，逐步加强对环境中有毒有害有机物的管理和控制。
篇10
一、前言
随着我国工业和城市建设的不管发展，工业废水和一些日常的生活废水产生量是日与俱增。有些城市和企业集团就是因为没有集中的污水处理厂而存在生活污水、工业废水就这样直接将其排放在了进水体中，造成水体的受到严重污染，水质恶化，影响了我们身边的水源环境，随意乱设置排污口，导致不容易被管理和控制。
二、工业园区的污水类型以及相关处理方法
笔者根据所产生工业废水的不同性质而将工业园区的废水分为生活污水、高浓度废水和一般工业废水三种。
（1）生活污水。在工业园区有一部分的企业基本上是不产生神什么工业废水的，或者说生产废水会经过一些简单的处理后是现在使用循环回收运用，而对于那些金属加工业、机械制造业等的企业，它们的废水主要来源于职工生活区所产生的生活污水、废水。生活污水一般都是会经过处理再排入到城市的污水处理厂的或者直接进行外排。比如：江西省内的工业园区生活废水就是采用地埋式、化粪池的处理方法，来达到上级部门所对应的《污水综合排放标准》的规定，然后将其排入地表水或者城市污水处理厂。
（2）高浓度废水。工业园区有的企业在生产过程中使用有害化学物品和产生的工业废水浓度较高或者就很难将其处理，别如想我们经常接触到的化工、医药、电镀、造纸、印染等行业。这类的企业所产生的污水污染物浓度相对较高，比较难以处理，污染程度相对较为严重，即使是少量的污水排放也会使周围环境或者后续处理造成相对较为严重的危害，所以，这一类产业应该自行建设污水处理装备，及时对有害物质在车间入口出口处进行一些专门的处理，然后再接入到企业或者工业园区内的污水处理厂，来一次减轻自身危害。
（3）一般工业废水。企业在生产过程中并不会产生有害物质的，产生的工业废水也相对较为容易处理的，比如我们比较了解的食品、电子电器等产业，所产生的工业废水可采用常规的工业污水处理工艺，以生化处理为主，达标后再将其排入其收纳水体，也可以经过一些简单的预处理后，直接将其排入在工业园区的集中水处理厂。
三、工业园区污水处理厂建设和管理存在问题
随着国家环境保护基本国策的不断深入，国家对污水处理的要求也越来越高。在发展经济，开发工业园区的同时，如何高效的建设和管理工业园区污水处理厂，成为目前工业园区建设和运行中的头等大事。通过日常工作中对工业园区污水厂的外部考察和内部交流，笔者认为目前国内工业园区污水处理厂的建设和管理存在下列问题：
1.园区规划缺少前瞻性，工业园区定位不准确，随着经济形势发展而多变，引进工业项目类型不定，很少有从循环经济和技术经济互补性角度考虑三废的出路。引进工业项目的变化使三废处理变得困难，有些甚至无法处理。
2.工业项目的集聚，使得废水、废气和废渣的产生引起很多社会问题。如目前大家所知的医药工业园区；精细化工园区；合成革生产工业园区；皮革工业园区；电镀工业园区等，由于其中同类特征污染物浓度严重超标，加上项目集中后监管难度增加，废气、废水无法实现达标排放，废渣无法找到出路，使工业园区变形为污染集中区域。
3.园区规划和污水处理厂建设时没有从技术角度讨论工业废水处理的达标排放，很少从工业废水的特征污染物入手提出污染控制思路。而是采用城市污水处理厂的规划设计思路进行总体考虑和提出统一进管标准，缺少预处理环节和废水水质调控手段，从而对工业园区污水处理厂的整体达标排放带来隐患。有的工业园区污水厂甚至因此从建成后就一直没有也无法实现达标排放。
4.园区规划建设时很少对引进工业项目的环境监管提出要求。工业废水大多采用暗管或压力管过计量井进入排污总管。为个别业主违法偷排工业废水创造了条件。实践中发现有设置超越暗管超越计量井、设置暗池和大流量提升泵等方法等违法现象。污水处理厂由于没有监管权，对这些偷排者既无法收取污水超标超量处理费，也无法监控其对污水处理厂工艺的冲击。往往由于大量特征污染物（如钠盐、硝基化合物、杀菌剂等）的短时间进入，有些产生一段时间的严重超标，有些就会导致生化处理工艺崩溃，需要1-2个月的恢复期。
5.采用进管标准的一刀切，使进管废水的B/C降低，污水厂生化处理工艺无法实现设计效率。为了降低预处理投资和运行费用，许多工业废水项目的预处理装置多采用生化处理工艺，容易降解的有机物在预处理装置中被去除，以达到COD500mg/L或COD1000mg/L的排放标准。为保证污水厂正常运转，已经有工业园区污水处理厂对进管工业废水提出长达150多项的进管废水水质指标，对工业废水中的B/C和特征污染物提出详细的控制要求。工程实践中除了污水厂的日常运行管理强度和难度增加，还有就是工程可行性很差：废水中BOD/COD比值在按照国家水质参数监测标准下取得的数据是在特定条件下（监测BOD时废水被稀释，相应废水中可能对微生物产生抑制的特征污染物浓度也被稀释而产生抑制能力被降低），所以其B/C只是一个参考数据，而不能真正说明工业废水的可生化性。
6.项目废水预处理、工业园区工业废水排污管网管理和污水处理厂运行管理实行多头管理：工业项目废水预处理装置由业主自行建设和运行管理；工业废水预处理装置排放口由环保部门监督；工业园区工业废水排污管网由专业排水管网公司或工业园区专业部门管理；污水处理厂由污水厂运行管理；污水厂排放口由环保部门监督。显然，在这条运行链条中，污水处理厂无法选择自己的”生产原料”（ 工业废水），提出进厂工业废水水质的要求或者至少可以预知水质。可想而知，要对一个未知的原料组织有效生产是非常困难的。只有改变污水处理厂的弱势位置，才有可能做好集中式污水处理厂的工作。
四、结尾。作为污水处理企业，没有合格的稳定的原料，是无法生产合格的污水处理产品。工业园区污水处理厂在完成上述制度调整和工程改造后，我以为可以保证污水处理厂的正常、可靠运转，一定会引起全国各地客商的兴趣，找到合格、懂行的投资商。
篇11
1、工程区域水文资源及供水状况
乌当区境内有大小河流3条，为南明河(年均径流总量2.834亿m3)、渔洞河(又名新河，年均径流总量0.586亿m3)、渔梁河(又名挑水河，年均径流总量0.533亿m3)，水量充沛，地势平坦。
根据乌当区水资源分布情况、贵阳市供水规划及新天片区现状供水情况，洛湾及东风片区现状由云锦水厂供水，云锦水厂位于洛湾片区西北部，现状供水规模2.5万m3/d(实际供水最高达3.3万m3/d)，水源为大龙井地下水源。根据水文地质报告大龙井地下水水源可供水能力6万m3/d，规划云锦水厂供水规模4.5万m3/d。由于云锦水厂还承担向新天片区、东风及三江农场供水任务，因此云锦水厂供水能力无法满足规划区发展的用水需求。按照贵阳市水资源开发利用规划，位于规划区东部东风镇渔洞峡水库及东郊二水厂供水工程己开工建设，片区属于其供水范围，规划的东郊二水厂供水规模10万m3/d，片区发展的用水需求今后主要依靠该水源。
1.1 居民生活用水量标准
2015年居民生活用水定额为250L/人・d，2020年居民生活用水定额为30011人・d(该指标为居民生活用水和公建用水之和，是最高日用水标准)。
1.2 工业用水量指标
工业用水量为城镇居民生活用水量的20％。
1.3 绿化及浇洒用水量
为城镇综合生活用水量的10％；漏失水量占以上三项之和的10％；未预见水量比例同漏失水量；日变化系数K=1.2；污水形成率按80％计取。
2、给排水现状及存在的问题
2.1 给排水现状
区内地形地貌以低中山丘陵为主，用地范围内除部分东风镇镇区居民和农村城郊居民生活用水外，大部分是农田空地，用地总体高差不大，区内有新河、挑水河自南向北流过，南明河自西向东流过。区内给水有两条DN300管从东风大道和冰川路引入镇区，麦穗路DN200给水管接麦穗村，高新东路DN200给水管，老街、新街、光明路DNl50：现状水源为乌当区云锦水厂，规模4.5万m3/d。
污水管道主要布局为东风大道两侧、新街、高新东路、麦穗路DN600，其他道路采取明沟排放，污水通过麦穗路于九眼桥处直排入南明河。由于历史原因，东风片区基础设施建设资金一直匮乏。无完善的供水设施及供水管网。给排水工程也未能纳入城市统一管理的轨道中。
洛湾片区现状供水主要以城市供水和利用水库、山塘作为村镇人饮供水工程，城市供水主要覆盖东风镇，其余基本以人饮供水工程供水为主，目前基本实现村村有人饮供水工程。现状云锦水厂供水能力为45万t/d，在建的东郊二水厂供水能力为10万t/d。现状排水为雨、污合流排水体制，区域内雨、污水主要沿现状自然沟渠、道路边沟等排入河道。
由于南明河受到污染，对洛湾片区及东风片区的水域环境、生活居住环境、旅游资源及自然生态构成一定的破坏。且随着城镇的发展，人口的增长，水体的污染将日益剧增。
2.2 存在的问题
(1)水资源缺乏，需建设新的水源供水设施保证洛湾片区及东风片区发展：整个区域地处南明河下游，水资源相对匮乏，由于紧邻乌当城区，近期可依托乌当区的供水设施，具备一定供水设施支撑条件，但随着工业区的开发建设，云锦水厂供水能力无法保证规划区的开发建设，必须结合贵阳市水资源开发利用建设新的水源给洛湾片区及东风片区提供用水保证。
(2)合流制排水，污染严重，不适应城市的发展，不符合城市总体规划要求。
(3)城镇排水系统布置不合理，系统不完善，没有污水处理厂，雨天排水不畅，雨后污染严重。
(4)采用石砌暗沟或明沟排水，渗漏严重，对地下水影响较大。
(5)工业企业污水排放水质超标严重，企业内水的重复利用率低。
(6)城镇污水最终排入南明河，造成水资源的严重污染。
(7)防洪、排污的排水体系亟待建设：规划区现有自然排水无法保证片区的建设，必须建设科学合理的区域排水体系，避免对河流水系的污染。同时规划区河流均属自然河道，无法满足防洪要求，河道亟待整治，以保证区域防洪排涝安全。
3 工业园区给排水管网设计工作的重要意义
工业园区的给排水管网设计关系到其供水与排水能力，是工业园区给排水能够满足企业生产需求的重要因素。
加快工业园区给排水管网的科学设计，提高工业园区给排水能力关系到企业的生产与经济效益。同时其管网设计理念还对工业园区环保工作有着重要的影响。现代工业园区给排水设计中所提出的集中污水处理理念能够有效的提高污水处理质量，避免企业排污不达标造成的环境污染。通过生活用水与生产用水的分开排放与处理使园区内的污水排放能够达到标准要求，达到环境保护的目的。
4、工业园区给排水管网设计
4.1 污水管网建设原则
(1)管网布线符合片区总体规划，设计方案力求合理、经济，并适当留有余地，管道尽量沿规划道路铺设；
(2)充分利用地形，根据规划区实际情况，结合管线布置的地域地形条件，合理确定是否设置污水中途提升泵站，降低运行费用；
(3)管网建设本着便于施工、维护、管理的原则在管线布置时充分利用地形的变化，尽量减少管道的埋设深度；
(4)管网建设充分考虑近远期结合，力求做到技术上(包括水力计算)近期可行，远期合理，管道按远期规模设计。
4.2 进水水质及排放标准
4.2.1 污水进厂水质的确定
污水处理厂设计进水水质的确定，通常根据现状相似污水水质实测资料、贵州省内同类型城市污水进水水质以及城市今后的发展状况等诸多因素进行综合考虑。根据洛湾片区及东风片区污水水质现状，东风片区的污水来源主要是生活污水，城区工业严格控制有污染的项目，工业污水必须达标排放。
因此，本可研在确定污水进厂水质时，参照贵阳市已建污水厂的进水水质，并考虑到洛湾片区及东风片区污水水质的变化趋势，确定本工程设计进厂水质：(如表2)
4.2.2 污水处理厂出水水质标准
污水处理厂的污水排放标准由受纳水体的水域功能确定，东风污水处理厂的出厂水的最终受纳水体为南明河，依据《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GBl8918-2002)，东风污水处理厂的污水排放执行该标准的一级A类标准，即污水出水水质指标为：(见表3)
4.2.3 污染物的处理程度
根据污水处理厂的进水水质及出水水质，东风污水处理厂各种污染物的处理程度为：(见表4)
4.3 管网布置
随着城市道路建设同时建设区域给水管，给水管连接成环状管网(近期与云锦水厂供水主管连接为环状管网，中远期与东郊二水厂供水主管连接为环状管网)，以保证供水安全，然后由枝状配水管配至每个地块内部。给水管沿道路敷设，给水管道在30m以上道路双侧布置，30m以下道路单侧布置。在DN≥100管上按不大于120m间距设置市政消火栓，保证消防供水安全。
4.4 管材选择
污水管道对管材的要求是必须具有足够的强度，以满足外部和内部水压的要求；污水管道应具有抵抗污水中杂质冲刷和磨损的能力；管道必须不透水，以防止渗透或地下水渗入；管道的内壁应整齐光滑，使水流阻力尽量减小。
结合乌当区东风污水处理厂及配套管网建设工程及园区的经济状况，可供本工程城区污水管网选择的管材有：钢筋混凝土Ⅱ级管、双壁波纹管、夹砂玻璃钢管等。
5、排水管道施工工艺及要点
5.1 管顶覆土厚度
管顶最小覆土深度，应根据管材强度、外部荷载、土壤冰冻深度和土壤性质等条件，结合当地埋管经验确定。管顶最小覆土深度宜为：人行道下0.7m，车行道下0.9m，据现场调查，管道平均埋深约为2.5m。当管道埋深不能满足最小覆土厚度时，需对管道采取加固处理措施，加固处理方案应根据现场情况确定。
5.2 管道基础及接口
根据建设地点的地质条件，管道沟槽底部应平坦，不含任何尖锐物，若沟底有不易清除的块石，应铲除之设计标高以下20-30cm，然后铺上砂土整平夯实。为保证管底与基础紧密接触并控制管道的轴线高度、坡度、应做垫层及基础。
管道基础分为120°、180°两种管道基础。当管顶覆土厚度在0.7～3.5m时采用120°管道基础；当管顶覆土厚度在4.0～6.0m时采用1800管道基础。
HDPE双壁波纹管污水管道接口采用天然橡胶密封圈承插连接，具有连接牢靠，不易泄漏、搬运轻便、施工方便的特点。由于管道均在河道边上修建，为保证管道稳定，均考虑采用钢筋混凝土满包加固处理措施。
5.3 管道试压
根据《给排水管道工程施工及验收规范》(GB50268-2008)关于管道严密性试验的规定，无压管道回填土前应进行严密性试验，以检查管道接口的渗漏情况。试验方法采用闭水法。试验管段应按井距分隔，长度不宜大于1km，带井试验。管道严密性试验时，应进行外观检查，不得有漏水现象，其渗水量应在规范规定的允许渗水量范围内方为合格。
5.4 沟槽回填
篇12
前言：误动拒动现象是热工保护在现阶段的火力发电厂当中经常发生的现象，保护动作会经常在正常的主辅机械运转情况下发生，主辅机械的停止工作是由于保护系统自身的故障造成的，这种保护误动会给火力发电厂带来一定的经济损失；同时当由于故障原因导致保护系统不能够在主辅机械发生故障的过程中进行运转，从而使事故和破坏变大的现象叫做保护拒动。伴随着科学技术的不断进步，加强防止火力发电厂热工保护出现误动拒动的现象越来越受到人们的关注。
一、DCS自身特点容易导致的误动现象及解决措施
现阶段，我国大多数火力发电厂在进行整个生产过程控制的时候都采用了DCS系统。通过查询该系统的电压能够完成检测运行设备启停的动作。但是，为了能够预防由于短路和强电倒送给DCS带来的损坏，绝大部分的DCS系统当中，保险丝一般都会安放在各个端子板中，保险丝熔断现象会发生在当有强电倒送和短路现象发生时，这样一来就能够使系统不受到威胁。在应用保险丝的过程中应该注重选择较小容量的保险丝，促进熔断现象的发生，例如，可以选择容量只有0.20A的贝利企业的INFI-80系统。逻辑零 成为信号的现象发生在保险丝熔断的时候，这种情况下系统的真实现象是无法被检测到的，因此误动和拒动的现象就会很容易产生[1]。
为了防止误动拒动现象的发生，企业在进行设计的过程中要充分考虑到DCS系统的特点，应将逻辑“非”的方法应用到保护信号的设计当中，将此作为机组设计的保护逻辑。例如，在保护MFT锅炉时，应全停保护一次风机、引风机和送风机等，逻辑“非”运算应该应用到在将这些设备的运转信号进行读取的过程当中，如果这些机械的运转信号无法被系统检测到，我们就可以断定停止运行现象已经发生在该机械当中，随即便可以将保护信号进行发送[2]。而保护误动的现象将发生在机械的设备无法被DCS系统检测和保险丝发生熔断现象之后，因为在此时不管机械是否在运行，它都会被系统认定为已经停止运行，这时保护信号就会被发出。
因此，为了将这种误动现象的发生进行制止，我们可以将此机械的电流信号串入机械状态反馈信号的回路当中，接下来，当该机械的空载电流值高于其对应设备的电流，并且能够接收到这一机械的跳闸信号时，才能够对机械的跳闸进行断定，并进行相应的保护动作。将一个质量检测模块放入电流信号的回路当中，能够有效检测电流信号的质量，当检测到质量较差的电流信号存在于回路当中时，是不会引起拒动现象的发生的。这种方法能够有效的防止拒动现象发生在质量较差的电流信号当中[3]。
二、继电器导致的误动和拒动现象及解决措施
继电器是DCS系统完成对机械进行控制起、停的基础，因此，拒动和误动现象将产生于继电器的不正常工作状态下。继电器发生故障的现象常常更容易出现在经过长久使用的老机组当中，这是因为当继电器经过了长久的使用之后，氧化等外在因素将导致它的接点电阻增大，在这种情况下，虽然能够使继电器处于正常的工作状态下，但是却无法真正接通该接点，无法启动保护动作就将造成拒动现象的产生。还有一种情况，就是在长时间的使用固态继电器之后，会使老化现象出现在元件当中，就会使很低的导通电压出现，这样一来导通现象就会轻易的发生在感应电压下，造成误动现象的产生。
在解决这类误动拒动问题的时候，要严格根据DCS运转检修程序来进行。无论是进行整体的还是局部的机组检修过程中，应有效检验需要重点维修的继电器，将通、断电压过程中继电器和通、断电阻的各接点的现象进行详细的记录，经过有效的详细记录，就能够轻易的与上一次的记录进行有效的对比，也能够轻易的发现原始参数与现阶段继电器的参数之间存在的差距，这个时候工作人员就能够及时进行继电器的更换，有效预防发生误动和拒动现象[4]。
三、电缆导致的误动和拒动现象及解决措施
火力发电厂本身需要电缆来进行日常的工作，伴随着人们安全意识的不断增加，不断改善了火力发电厂的工作环境，然而仍然存在一些电缆处于恶劣的条件下进行工作，例如潮湿、高温和粉尘等环境。在长久的电缆使用过后，将会因为老化的原因而降低它的绝缘性能，造成短路现象的发生，保护动作也就会在这种情况下产生。例如，ETS这一汽轮机保护系统，高温区域在汽轮机的顶部，工作过程中一些电缆需要从这一区域通过，长时间以后就很容易造成老化现象产生在电缆当中，从而引起了误动事故[5]。
加强检修和日常的管理工作是解决这一问题的主要手段。在日常的工作过程中加强管理，就要将每一部分处于高温状态下的电缆进行详细的记录，同时还包括潮湿等较差环境下的电缆的记录，这样一来在每一次的维修过程汇总都要专门针对这部分电缆进行特别的维护，将本次检修过程中出现的绝缘电阻与之前的记录进行详细的对比，如果绝缘电阻与之前相比产生了很大的不同，就需要立即更换该电缆，最大限度的减少误动事故的出现。
DCS系统、继电器和电缆是火力发电厂在日常的运行过程中非常容易导致拒动和误动现象的部分，伴随着科学技术的进步，人们进行了经验总结，采取了有效措施加强了对拒动和误动事故的控制。然而在日常的工作过程中，由于每个火力发电厂情况和环境条件的不同，导致其发生拒动和误动事故的原因也各有不同，这就要求工作人员在日常的工作中提高安全意识，不断总结经验教训，精心维护机械和仪器，仔细审核各种保护逻辑，在工作过程中严格遵守相关规定和程序，将拒动和误动事故的发生几率降到最低，促进机组运行过程中更加安全和稳定[6]。
结论：火力发电厂在日常的运行过程中很容易出现误动和拒动的现象，如果这种现象得不到及时有效的控制，将会带来很大的人身安全威胁和财产损失。现阶段，伴随着我国经济和科学技术的不断进步，我国的火力发电厂应及时采用国内外先进的技术，加强检修力度和管理力度，降低热工保护误动和拒动现象发生的频率，促进火力发电厂不断创造更多的经济效益。■
参考文献
[1]焦宏波，王骁帆，董永明，窦红霞. 火力发电厂典型热工保护误动的原因分析与改进措施[A]. 中国电力企业联合会科技开发服务中心、全国发电机组技术协作会、电力行业热工自动化技术委员会.2010年全国发电厂热工自动化专业会议论文集[C].中国电力企业联合会科技开发服务中心、全国发电机组技术协作会、电力行业热工自动化技术委员会：，2010：4.
[2]李冬梅. 完善电厂热工保护系统可靠性措施浅析[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2010，05：216-217.
[3]刘丽春. 火力发电厂典型热工拒动的原因分析与对策[J]. 机电信息，2014，27：160-161.
