廉政文化范文

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篇1

实际上，廉政文化的内涵并非想象的那样简单。它首先应是“文化”，称得上“文化”，那就不是一场演出、一次活动所能概括得了的。据笔者浅见，起码应该有这样几层意思：一是要有内容，廉政应该是它的内核；二是要有一定的形式，必须要有载体；三是要有一段时间的酝酿、消化、吸收、沉淀的过程，通过这样一个过程，廉政思想、廉政意识、廉政环境才能不断形成并逐步成为气候；四是文化是宽泛的、多样的、深厚的，有包容才有博大，必须要有多种文化的相互渗透。

篇2

（一）建设以“莲池”为主题的廉政景观。在闸区建成了以“莲池”为主题的廉政教育基地，设有“爱莲说”“莲池假山”“中国古代廉政人物故事”“廉亭”“践廉桥”“廉政石刻”“清风林”等景观，在美化闸容闸貌的同时，充分发挥廉政文化的功能，实现廉政文化教育温馨化、经常化和有形化。

（二）开设两个课堂。利用各种会议、培训班等开设固定课堂，对干部职工进行廉政教育。在职工上下班交通车上，安装影音播放、开设流动课堂、组织职工观看电教片和职工喜闻乐见的主旋律影视作品，让职工在潜移默化中受到教育。

（三）营造三个环境。一是室内环境。在办公楼大厅、各办公室、闸口值班亭、远调站悬挂廉政格言警句、廉政牌匾，设置廉政文化宣传栏，在操作台和办公桌上摆放“工作人员行为规范卡”。二是室外环境。在闸室灯杆悬挂安全、廉政宣传牌，在闸室挡浪板上张贴廉政宣传挂图，制作灯箱、悬挂横幅、标语等。三是网络环境。利用船闸网站开设廉政文化建设专栏，供广大干部职工学习和交流，在船闸营造浓厚的廉政文化宣传氛围。

二、突出重点，强化教育，增强廉政文化建设意识

抓好廉政文化建设，人是关键。刘老涧船闸坚持以人为本，结合单位实际，采取多种形式，增强党员干部职工的廉政自律意识。

（一）抓理想信念教育。积极开展党风廉政建设和反腐倡廉教育以及爱国主义、集体主义教育；组织党员干部职工学习廉政法律法规及先进典型事迹，牢固树立正确的人生观、价值观。

（二）开展主题教育活动。围绕船闸中心工作，开展“做清廉职工，当服务标兵”、“规范运行秩序，提升服务品质”等主题教育活动，以增强勤廉意识和提升服务水平为重点，有力促进廉政文化建设；在船闸远调站窗口岗位开展“四不让”优质服务竞赛活动，不断提高服务能力，打造一流服务环境。

（三）开展案例警示教育。不定期组织党员干部职工观看《大案要案聚焦》、《廉政中国》等警示片。聘请地方检察院领导讲授预防职务犯罪、如何做人做事等知识讲座，引导广大党员干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，树立起“为民、务实、清廉”的良好形象。

三、以点带面，协调联动，建立廉政文化建设长效机制

廉政文化建设是一项长期性的工作，这就要求船闸必须采取循序渐进，以点带面，协调联动的方法，把廉政文化建设贯穿于船闸管理各项工作中。

（一）把廉政文化建设与加强作风建设、行风建设相结合。刘老涧船闸开展了以“三走进”为主题的“三解三促”调研活动，船闸领导与每位职工面对面沟通交流；设立所长电子信箱和实物信箱，广泛听取意见和建议，化解矛盾，融洽关系，调动职工的工作积极性和主动性，促进单位和谐稳定。

篇3

2、以拒收红包为荣，以收受红包为耻

3、廉洁行医，为党为民为病患；德艺双馨，利己利人利苍生

4、反腐倡廉牢记服务宗旨，科技兴院发扬奉献精神

5、正直是行事的品质核心，廉洁是从医的行为准绳

6、依法执业，廉洁行医

7、拒绝红包回扣，拒绝商业贿赂

8、加强行风建设，创建文明医院

9、减轻患者经济负担，让患者看得起病、看得好病

10、不收红包从我做起，不送红包从你做起

11、行医遵医德，做人守人格

12、依法行医，依法就医，依法化解医患矛盾纠纷

13、树叶离开枝头是腐烂的开始，行医不守医德是堕落的开端

14、尊重患者，尊重医务人员，共建和谐医患关系

15、挡不住红包回扣的诱惑，将失去明天的幸福

16、廉洁从政、廉洁行医、以廉为荣、以贪为耻、诚信服务

17、不谋当谋之事，为医之耻；贪求身外之财，从医之危

18、凭精湛医术救死扶伤，怀高尚医德悬壶济世

19、事能知足心常惬，人到无求品自高

20、忠于职责日理万机似觉少，廉洁行医额外一分也嫌多

21、廉洁行医始能一身正气，为民服务堪称人间天使

22、医院之本，救死扶伤；医生之本，德术并举

23、牢固树立以病人为中心的服务理念

24、救死扶伤，尽职尽责

25、创无红包医院，欢迎社会监督

26、廉洁行医，杏林春暖；清心爱民，橘井情深

27、合理检查，合理治疗，合理用药，合理收费

28、廉洁自律三个我：从我做起，对我监督，向我看齐

29、生命在我手中，责任重于泰山

30、常修从医之德，常怀律己之心；长思贪欲之害，常戒非分之想

31、纠正不正之风，共建和谐医院

32、医者之德，德被天下；医者之爱，大爱无边

33、薪薄薪厚皆为百姓血汗，位卑位尊同是人间天使

34、为患者着想，杜绝大处方、大检查

35、强化责任意识，确保医疗安全

36、从医须心系千家忧与乐，诊治应胸怀百姓暖和寒

37、行医一时，鞠躬一生；不求闻达，但求利人

篇4

一、廉政文化的涵义

1.廉政文化的社会基础

廉政文化的本身就是人类在社会历史活动中积累创造的精神财富，这种文化现象的产生有其社会基础，政体和生产关系就是廉政文化的社会基础。廉政文化就是在社会政体下平衡生产关系的一种社会活动，部分特定人群（主要包括管理者和组织者）始终是这种活动的主体。

2.廉政文化的思想根源

正义感、廉耻感、社会责任感构成了廉政文化的思想根源。正义感、廉耻感和社会责任感的强弱，会反映出人在廉政文化中的基本心态：如度恶如仇、厌恶唾弃、麻木冷漠、丧失道德。这几种意识形态的表现，会对廉政文化建设产生不同程度的影响和效果。

二、目前廉政文化建设方面存在的问题

在总结成绩和经验的同时，也要正视廉政文化建设面临的困难和存在的问题

1.从目前的情况来看，廉政文化已成为各级纪检监察部门负责承办的一项具体工作，多数已形成了纪检监察部门的“专利”，导致其它部门、单位认同度不高，不能主动参与，使廉政文化的功效无法得到有效发挥和体现。

2.在具体工作中，往往把行政单位及干部作为廉政文化宣传的主要对象，加强党风党纪、廉政勤政教育，而对广大群众的教育宣传基本上处于边缘地带，没有引起足够的重视，使廉政文化缺乏群众基础，降低了廉政文化的亲和力、吸引力和渗透力。

3.廉政文化建设受到专制文化、官本位思想、人治文化等封建主义腐朽思想文化和拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资本主义腐朽思想文化的不利影响。

4.现代传媒的发展对廉政文化建设既是机遇，也是挑战，一些与廉政文化精神相背离的文化观念借助现代传媒侵入社会各个角落，严重影响廉政文化建设。

三、提高廉政文化建设亲和力吸引力和渗透力的方法

1.抓住主要环节，以点带面， 重点加强党员干部思想道德建设，着力提升普通职工的廉政意识，提高廉政文化建设的吸引力

对党员干部的管理教育：一是加强思想道德建设，以学习党的十精神为重点，深入开展世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，增思想道德防线，始终保持对、对中国特色社会主义的坚定信念；二是开展党风党纪教育。坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，党的优良传统和作风教育，社会主义荣辱观教育，科学发展观和正确政绩观教育。深入进行社会主义核心价值体系教育，知荣辱、增党性、树行风，打牢廉洁从政的思想政治基础；三是开展宗旨教育。教育党员干部牢固树立群众观点和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，牢记全心全意为人民服务的宗旨，真心实意为群众多做好事、多办实事，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，永做人民的忠实公仆。

对普通职工的管理教育：一是开展纪律教育，增强职工们的勤政意识、廉政意识和遵纪守法意识；二是开展职业道德教育，组织职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、和本行业职业道德规范，引导大家模范遵守职业道德、社会公德、家庭美德；三是开展典型示范教育和警示教育，以身边的先进典型人物为榜样，开展典型示范教育，引导职工学习先进人物忠于党和人民、忠于职守、心系群众、勤奋敬业、勇于奉献的精神。通过对“腐败案”和“李凤臣腐败案”等发生在身边的案例剖析，使干部职工对廉政建设的重要性和廉政责任有了更深刻的认识，增强了大家对反腐倡廉工作的现实感、紧迫感和责任感；四是开展反腐倡廉教育，组织职工学习党和国家的有关法纪条规，把反腐倡廉教育贯穿于人才培养、选拔、管理、监督等各个方面。

2.采用现代多媒体优势，丰富宣传教育载体，增强廉政文化建设的渗透力。