作风建设剖析材料范文

时间:2023-11-06 10:58:23

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作风建设剖析材料

篇1

参照市局下发的《作风纪律整顿活动方案》,回顾一段时间以来的个人工作和学习情况,发现了一定的问题,剖析如下:

一、存在的主要问题

(1)、思想作风方面:忽视了日常的政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,作为一名党员,未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上,过多的采用过去的一套老办法,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好,更多的是采取大队长的意见和办法,没有完全发挥自己在领导班子中的作用;在日常工作中过不了人情关,有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯,没有做好廉洁自律;作为大队督察工作的负责人,工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦,对于小问题视而不见,未能严格按照考核标准办理,实际上阻碍了大队建设的不断提高。

(2)、工作纪律方面:存在中午喝酒问题,虽然多是陪同市局领导和招待客人,但在客观上违反了大队规定,在这里做出检讨;上班的时间有时不着装,没有给队员起好表率作用;因为办个人的私事发生过迟到早退。

(3)、执法能力方面:过多的以领导身份自居,忽视了对条例法规的学习和掌握,导致自身的执法能力和执法水平停滞不前,对所领导的中队更多的看成绩,对具体执法工作的开展和落实不够重视,解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。

(4)、执法形象方面:执法形象方面存在一定程度的欠缺,如工作时间着便装接待群众,不着装下一线检查工作,对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等,今后要坚决改正。

二、产生问题的原因及整改措施

产生上述问题的主要原因,一是缺乏系统的学习,直接导致理论水平和业务能力停滞不前;二是创新意识不够,工作方法因循守旧;三是对自身要求不严,不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。

为了实事求是地改正缺点,下一步从以下措施入手:

(1)、学习政治理论知识,切实增强责任感和使命感,以高标准严格要求自己,工作中率先垂范,起好带头作用。

篇2

通过学习提高,虚心听取意见,认真回顾过去的工作,总结反思工作中的缺点、失误和教训,分析原因,找准症结,克服缺点,修正错误,把每一位班子成员的思想迅速统一到县委和教育局的要求上来,保证了思想作风整顿活动的顺利开展,为强化师德师风建设、推进个性化教育、办人民满意的学校起到了积极的作用。

一、学校领导班子作风建设方面存在的主要问题。

通过前一段的学习教育,学校班子成员坚持率先垂范,充分发挥模范带头作用,先后召开了部分教师代表会议,广泛征求意见,召开民主生活会,采取自己找、群众提、领导点、大家评的方法,积极开展批评和自我批评。经认真梳理归纳,学校管理工作中还存在一些问题和薄弱环节,主要表现在以下方面:

1、从个性化教育落实的要求来看,还存在着思想解放不够,有时思维打不开,视野放不远的问题,平时习惯性做法多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少。工作上表现为:一是践行个性化教育模式力度不够,学校、教师和学生的个性特点体现还不充分;二是教育教学观念的转变及对个性化研究的水平参差不齐,综合实践活动课没有新发展;三是教研活动缺乏对教法和学法的深入探讨,本学期期中考试个别年级、个别学科教学成绩低于县内兄弟学校。

2、班子成员中的部分人领导力、执行力不强。有的领导管理不到位,力度不够,思路不清。缺乏大局意识、沟通协作和深入细致的工作作风以及具体有效的工作措施,深入一线了解情况、调查研究不够,对工作中存在的问题不能早发现、早预防。主动关心教职工的生活,解决实际困难的力度不够。

3、个别教师疲软现象严重,不思上进,工作期间在网上聊天、打游戏;迟到早退,作业批改不够规范;个别教师有偿家教,体罚、变相体罚学生;个别班主任工作不细致,学生违纪现象时有发生。

二、存在问题的主要原因

(一)对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入。

对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足,主动学习的自觉性不高,不能正确处理工作与学习的关系,主要是认为平时班子成员都按时参加了县教育局中心组的集体学习,且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部,参加各种培训、学习的时候也比较多,加之“上有千条线,下只一根针”,学校教育教学工作本身就十分繁忙,往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习,渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够,出现了把学习当作软任务,把业务工作作为硬指标的情况。

(二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应。

面对前几年教育改革的负面影响以及移民迁建后期资金困难,致使部分班子成员思想解放不够,缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现,开展工作难度加大,沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作的手脚。

篇3

至开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动以来,通过参加活动,系统学习,个人收获主要表现为两个方面,一是政治理论素养得到了提高,对执行力的有了更深层次的思想认识,执行力的高低与否将直接影响党与群众之间的关系,严格贯彻党和国家的各项税收政策,才能确保国库仓实,才能确保国家的财政收入的稳定,同时,也只有不断提高税收的执行力,才能切实的保障广大群众生活幸福指数的持续提升,执行力如一条纽带,将党和群众,将税务和民生紧紧的绑在一起,所以对于我们基层干部而言,必须要不折不扣的执行党和国家的各项税收政策和规定。二是在业务工作方面,要提高执行力,要注重时间节点,也要注重完成质量,要和群众干部多沟通,多交流,从民生和实际的角度出发这样才能科学的分析和判断在工作中遇到的各种难题和困难,不断的提升我们的执行力,科学的开展各项税务工作。

二、存在问题

本人按照活动文件的要求,对照标准逐条检查、查找自我差距、摆明存在不足,通过查找具体问题如下:

(一)学习缺乏系统性和连续性。通过亲身参加此次执行力为主要内容的机关作风活动,我深感自我在党的理论,党的政策方面的专业知识学习的不够系统,也不够深入,未能与时俱进,思想解放不够彻底。

(二)在实际工作中,我和职工的交流沟通还优有待于进一步加强,由于个人性格特点,在具体问题处理的过程中,易着急,有时方式方法欠缺,对职工在生活和思想上遇到的问题和困难交流和关心不足。

(三)执行能力有待增强。业务水平和经验信心方面有待提高,一些工作开展的效能较低,此外,对自我分管的部门存在的要求不高不严的现象,只注重工作完成的时间节点,忽略了工作完成的质量。

三、原因分析

针对上述存在的问题,个人进行了原因分析,原因主要集中在以下几个方面:

一是对学习的重要性认识不足。由于日常业务较为繁忙,加上自我在学习方面的要求不太严格,因此,在学习方面往往得过且过,钻研的深度和广度不够,造成了对很多理论知识存在着一知半解的现象。

二是与时俱进,解放思想的力度不强。在日常工作中,未能做到与时俱进,解放思想,思想观念上还存在着一些老思想,旧思想,影响了工作的效力和质量。

三是群众联系度不够紧密。与分管部门之间,与局里其他各位领导和同志们在工作上的沟通力度不够,是造成一些工作开展的效率较低的主要原因,此外,对于实际工作的调研次数不少,力度不足等,未能真实全面的掌握一些实际情况,也是造成工作质量有待提高的重要原因之一。

四、整改措施

(一)进一步加强以人为本,密切联系群众的作风,紧密结合工作实际,紧紧围绕税务事业科学发展这一中心,把以人为本、密切联系群众,不断改进自我思想和工作作风的理念融入到分管的各项业务工作中。在工作中多吸收民意,密切关注干部群众的反应,多方收集干部群众意见,及时修定完善自我分管的业务工作,提高工作的效能和执行力,不断改进自我工作中存在的不足。

(二)加大调研和沟通力度。在工作中,加大与职工的联系和交流,对自己分管的工作多开展调研,认真听取职工的意见和建议,比照自我不足,认真整改。

(三)加大学习的力度。要在理论学习、业务学习和廉政学习三方面加大力度,虚心向老同志学习,虚心向其他同志学习,积极改进工作作风,坚持群众路线、注重服务大局,努力促进自我的综合内涵素养更上上台阶。

篇4

参照市局下发的《作风纪律整顿活动方案》,回顾一段时间以来的个人工作和学习情况,发现了一定的问题,剖析如下:

一、存在的主要问题

(1)、思想作风方面:忽视了日常的政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,作为一名党员,未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上,过多的采用过去的一套老办法,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好,更多的是采取大队长的意见和办法,没有完全发挥自己在领导班子中的作用;在日常工作中过不了人情关,有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯,没有做好廉洁自律;作为大队督察工作的负责人,工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦,对于小问题视而不见,未能严格按照考核标准办理,实际上阻碍了大队建设的不断提高。

(2)、工作纪律方面:存在中午喝酒问题,虽然多是陪同市局领导和招待客人,但在客观上违反了大队规定,在这里做出检讨;上班的时间有时不着装,没有给队员起好表率作用;因为办个人的私事发生过迟到早退。

(3)、执法能力方面:过多的以领导身份自居,忽视了对条例法规的学习和掌握,导致自身的执法能力和执法水平停滞不前,对所领导的中队更多的看成绩,对具体执法工作的开展和落实不够重视,解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。

(4)、执法形象方面:执法形象方面存在一定程度的欠缺,如工作时间着便装接待群众,不着装下一线检查工作,对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等,今后要坚决改正。

二、产生问题的原因及整改措施

产生上述问题的主要原因,一是缺乏系统的学习,直接导致理论水平和业务能力停滞不前;二是创新意识不够,工作方法因循守旧;三是对自身要求不严,不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。

为了实事求是地改正缺点,下一步从以下措施入手:

(1)、学习政治理论知识,切实增强责任感和使命感,以高标准严格要求自己,工作中率先垂范,起好带头作用。

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