思想政治工作的含义范文

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一 概念比较

1 医院文化建设

文化建设是一个长期的工程，医院文化建设同样也是一个系统的工程，它是在医院的管理、服务等各方面的基础上得到广泛认可的一个标签。在继承传统的医德、医风的基础上，要结合时代的精神，把医院文化建设放在一个更高的层次上建设，建设具有高品位、深层次内涵的医院文化对美化医院形象、通过这样的文化建设提升医院团队凝聚力、提高管理效力、增强竞争软实力。

2 医院思想政治教育工作

医院的思想政治工作主要做好医院工作人员的思想政治工作，发现其中的规律，解决人们的思想、工作及生活问题，提升医院人员的认识问题和辨别是非的基本能力。在当前医疗改革期间，很多医院工作人员的思想发生了很大的变化，甚至有些人员丧失了基本的职业道德，面对新形势，医院的思想政治工作的任务更加严峻，在积极引导医院工作人员的思想认识，适应新时代的发展，深刻认识和体会公立医院的公益性质，牢固树立为人民提供高质量医疗服务的意识，发扬救死扶伤精神，不断调动和集结全体职工智慧和力量。

二 两者之间的内涵比较

医院文化建设和思想政治建设有很强的相似性，但是它们二者又不是完全的统一，它们之间有着相互区别，又有着相互促进的关系。

1 二者的相同点

1.1 对象趋同

医院文化建设和医院思想政治工作的对象都是针对医院的工作人员，都是把提高工作人员的自身素质作为研究对象，通过对工作人员的内在素质和内涵的建设，促进他们形成统一的价值观，激发人员的工作积极性，努力完成医院文化建设和思想政治建设的目标。

1.2 内容一致

医院的思想政治工作和医院的文化建设工作都是在研究人的行为和思想意识，文化建设更是对医院的整体建设和发展起到积极的引导作用，这些主要表现在管理水平、医疗质量和服务质量上。

1.3 方法相似

无论是思想政治建设还是文化建设都是需要考虑到人员的各种因素，按照人的基本规律制定相应的标准，从分调动认得积极性，激发医院工作人员的积极性，在这个过程中既考虑调动员工内在的积极因素服务于医院的发展大局，同时兼顾员工个人自我价值体现，努力通过调动和有效发挥“人”的作用，从而达成组织目标。

2 二者的区别

工作的着力点不同，

医院文化主要提升医院的整体水准，强化员工的素质，从而为医院形象的提高做好坚实的基础，实现经济效益。但是思想政治工作主要将党的路线、方针、政策更好地在医院得到执行，注重对员工世界观、人生观、价值观的改造。

医院的思想政治工作是文化建设的基石，没有思想政治的建设作为指导，那么文化建设就会出现偏差，思想政治的建设能够让医院工作人员更好地认识到工作的重要性，提高医院员工的整体素质，激发他们的热情，这样更能够很好地建设文化建设，同时医院的文化建设可以为思想政治建设提供一些新鲜的土壤，对思想政治的开展提供无形的帮助。

三 工作结合方式

1 选准突破口和结合点

文化是一个上层建筑，它有着自己的一个层次，这主要是物质文化、制度文化、精神文化。这就需要我们在建设文化时一定要考虑这几个层次，结合思想政治建设，为文化建设提供一根良好的氛围，渐进式地推进医院文化建设。再结合医院的内外部环境的基础上，从分发挥好思想政治这块阵地，让文化建设和思想政治建设相互促进，更好地为医院的良好发展做出贡献。

2 注重软硬结合

在建设医院文化的同时，一定要注重对医院员工正确的价值观的培养，要依靠健全规范的制度对对职工的行为进行有效的约束。通过相应的思想政治教育来不断提高医院员工的整体素质，树立正确的价值观、人生观和世界观，提高广大员工的思想认识水平和行为规范便准，能够让员工处理好医院和个人的关系，让医院得到更好的发展。

四 相互促进作用

1 让思想政治工作为医院文化建设提供良好的外部环境

医院的思想政治工作的主要对象就是医院的工作人员，同时医院的工作人员又是医院文化建设的主体，医院工作人员的素质高低及思想认知直接关系到医院文化建设，所以要提高医院工作人员的整体素质和思想内涵，为文化建设提供一个良好的氛围。

2 发挥思想政治工作，建设和谐医院文化

医院文化作为医院建设的一个重要组成部分，它能够营造一个健康、积极、向上的医院内外部人文环境，这其中就包含了良好的医患关系。随着时代的发展，人们对医院的期望值越来越高，人们对医院的知情权意识越来越浓厚；再就是工作人员的压力也在不断的增加，主要表现在工作和心理方面，在这样的多重关系下，医院和患者的矛盾一触即发，这就需要我们思想政治工作发挥好自身的独特优势，积极发挥思想政治工作的协调作用，凝聚各方面力量，做好医患双方心理疏导工作，既关注到患者的实际需求，又采取有效的措施为医务人员减压减负，激发其内在潜力和主动性，努力构建和谐的医患关系，创造一个和谐的医院文化。

总之，医院文化建设和医院思想政治建设看似各不相关，但是它们在形式和实施方面也有很强的相似性，都是为了提高医院的整体实力，提高工作人员的积极性，提高员工的内涵素质和文化修养，以内涵文化为制胜点，从而不断提高医院的核心竞争力，为医院的改革和发展提供强大的精神动力，让医院的各项事业得到更好的发展。

参 考 文 献

[1] 陆建明，康小明.试论医院文化建设的理念和实践.中国医院管理，2007，27(3).

[2] 范绍东，黄颖生.加强新时期医院思想政治工作的探讨.中华医院管理杂志，2002，10.

[3] 高飞.浅谈医院文化建设和思想政治工作的关系和作用. 现代医院， 2004，11（11）.

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2加强煤矿企业职工思想政治工作的措施

2.1创新工作理念

宣传思想是思政工作的重要特点之一，思想的落实是提升职工的凝聚力与工作积极性的关键。因此为落实好思政宣传工作，企业则必须在工作理念上进行应有的创新，在宣传方针上必须在解放自身思想基础上进行，与时俱进的宣传党的理论、党的思想、以及社会主义核心价值观，同时将思政工作实施的创新性做好，使其不断适应新形势、新局面。最终形成企业与员工一起与困难局面做斗争的战斗理念。所谓思想政治工作的创新理念体现的另一个方面即是主动的完成各项指标，通过思政工作的开展，将思政工作落实于企业的生产、经营等全过程，并在全过程中发挥其优势。

2.2针对性开展思政工作

所谓有针对性的开展思想政治工作是通过将其重点、难点、热点问题进行精炼，在该方向上开展落实工作。其次考虑企业职工的特殊情况开展思想工作，提前做好摸底调查，对职工的情况进行了解，有助于工作的有效开展。再次是在理论教育上进行大小道理关系和个人与组织关系的灌输，并结合以实事求是的原则进行工作。最后是处理好思想政治工作的主被动关系的开展，并将思想政治工作落实到企业生产的第一线，有针对性的进行工作指导。采取合理适宜的思想政治开展方式是有助于思想政治工作的落实的，是可以使思想政治工作更加具有说服力和感召力的。

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制度是一种行为规范，也是行为的导向。制度既规定了是什么，也规定了怎样做的问题。思想政治工作规范是否符合实际，只有在具体实施过程中才能体现出来。在制度的执行过程中，可以对制度本身及时反馈和及时纠正。在思想政治工作创新的进程中，思想政治工作的内容、方法、手段要靠制度建设来保证和落实，思想政治工作在各个时期形成的新理论。新经验、新做法，也要靠制度建设来规范。

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一、在医院开展思想政治工作必须明确科学发展观的“第一要义”

在科学发展观的叙述中，其第一要义主要指发展。从我国的经济建设现实情况来说，发展是第一位，只有实现了快速健康发展，才能保证全面建设小康社会，才能有效推进社会主义现代化。对于医院来讲，在目前的经济社会条件下，要想实现快速发展，满足人民群众日增长的就医需要，就必须以科学发展观为指导，明确科学发展观的“第一要义”—发展。以发展为导向、以发展为思路，努力发展医院的硬件设施和软件条件，使医院能够在社会作用和服务职能上，发挥更积极的作用。当前，人民群众对医院的期望值越来越高，希望医院能够在服务手段和服务方式上有更大的转变，医院本身也有提升服务职能和提升服务质量的需要。这些综合的需求，都对医院的发展提出了具体的要求。

从目前医院的发展来看，人力资源是其中重要的方面，只有建立强有力的人才战略和人才使用机制，才能使医院的发展质量得到保障。归根到底人力资源是决定医院发展好坏的重要因素。而要想做好医院的人力资源管理工作，就要有效开展思想政治工作，发挥思想政治工作的积极性，将医院所有医护工作者的积极性充分调动起来。在这一过程中，我们要坚持以科学发展观为指导，明确“第一要义”的内涵，使医院的思想政治工作具有明确的指导，保证发展方向和发展质量。

二、在医院开展思想政治工作必须坚持科学发展观为核心指导思想

在医院的思想政治工作中，要想取得预期效果，我们就要坚持科学发展观为核心指导思想。其原因在于，科学发展观对医院的思想政治工作开展产生了重要影响，主要表现在以下几个方面：

1、科学发展观倡导了以人为本的重要思想

从科学发展观我们可以看出，“以人为本”是整个科学发展观的核心。这一理念的提出，尊重了人的个性和作用，认识到了人才是推动发展的原动力。在医院的思想政治工作中，以人为本的重要思想使思想政治工作更加注重与医护人员的结合，使思想政治工作更加注重实效性。

2、科学发展观明确了医院的发展方向

科学发展观的提出，使医院明确了未来的发展方向，同时使医院的思想政治工作找准了定位，使思想政治工作能够取得积极的成果。正确利用科学发展观的以人为本的理念，医院的思想政治工作不但找到了核心指导思想，还进一步明确了思想政治工作的责任和义务，由此可见，科学发展观对医院的思想政治工作产生了重要影响。

3、科学发展观丰富了医院思想政治工作的内涵

对于医院来讲，员工是推动医院发展的重要因素，我们在开展思想政治工作的时候，要以员工为基本对象，不断创新思想政治工作方式，不断丰富思想政治工作内容。从目前医院思想政治工作的实际开展情况来看，科学发展观对丰富医院思想政治工作内涵起到了较大作用，使医院的思想政治工作的内容更更富。

三、在医院开展思想政治工作必须深刻理解科学发展观的“基本要求”

科学发展观的基本要求可以概括为：全面协调可持续发展。在这一要求下，医院的发展也要坚持协调和可持续性。考虑到医院的发展必然会依赖人力资源的发展，所以我们在医院针对广大医务人员开展的思想政治工作就显得十分有必要。从医院的思想政治工作开展情况来看，科学发展观给医院的思想政治工作带来了重要影响和变化。科学发展观的提出，使医院的思想政治工作更加注重实质内容，使医院的思想政治工作必须紧紧围绕着科学发展观的“基本要求”而展开。

医院的思想政治工作要想取得积极的效果，不但要贯彻科学发展观内容，还要深刻理解科学发展观的“基本要求”，其理解过程也是将科学发展观应用在工作实践的过程。科学发展观的“基本要求”对于医院来说，主要产生了两方面的影响：一是医院的发展不能以破坏自然环境为代价，具体应包括加强环保教育，普及可持续发展理念，在思想政治工作中积极推行科学发展观理念，重视优化配置和有效利用，减少资源的浪费和消耗，重视医院环境学研究，促进医院与环境的协调发展。二是医院的发展要重视长远利益，要重视员工思想政治素质的培养，要将思想政治工作与日常工作结合在一起，不断推进思想政治建设。因此，在医院开展思想政治工作的时候，必须对科学发展观的“基本要求”有深刻认识，并以此要求为指导，努力构建医院思想政治工作体系，使思想政治工作取得积极效果。

四、结论

从本文的分析来看，科学发展观对医院的思想政治工作产生了重要影响，使医院的思想政治工作在开展的过程中，更加明确科学发展观的“第一要义”，能够坚持科学发展观为核心指导思想，同时能深刻理解科学发展观的“基本要求”。从目前医院思想政治工作开展的情况来看，科学发展观的运用取得了积极效果，科学发展观的运用成为了医院思想政治工作的必然选择。

参考文献：

[1]任清云.科学发展观在卫生系统思想政治工作中的运用[J].医院管理论坛，2012年03期

[2]裘晓春.充分发挥思想政治工作在卫生院托管中的作用[J].中国农村卫生事业管理，2011年08期