市场经济模式范文

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二、联邦德国“社会市场经济模式”的制度建构

1．保护市场竞争制度建构为了保护市场竞争开放有序，德国政府创建了十分健全的法律体系。第二次世界大战结束后，德国于1949年出台了《基本法》，其中对基本政治制度与经济制度都进行了明确的规定，为“社会市场经济模式“的建立奠定了坚实的法律基础。《基本法》中详细规定了联邦德国的每一位公民都具有自由权，包括消费自由权、职业选择权、居住自由权、私有财产权。〔15〕公民的自由权得到了保证，他们都就会产生参与社会生产的动力。《基本法》在赋予公民自由权的同时，也规定了公民应该履行的义务，这就促使每位公民在享受自由权的同时，也有利于其他人自由权力的获得。在联邦德国“社会市场经济模式”创建、成熟过程中，经历了四次重要调整，《基本法》也在修订中，截止到2006年，涉及25章的条例被调整。为维护市场竞争秩序，德国在《反对限制竞争法》之后又出台了《反不正当竞争法》。这两部法律从生产者、经营者和消费者的切身利益出发，对在市场竞争中出现的不正当竞争行为予以严厉打击。联邦德国经济之所以持续迅速发展，很大程度上依赖于完善的法律体系来保障市场竞争的有序性。保护市场竞争制度的建构就是相关法律法规制度的构建过程。2．国家干预制度建构联邦德国在发展“社会市场经济”的过程中，国家对经济发展的干预保持适度。〔16〕1967年联邦议会通过的《促进经济稳定增长法》，明确规定了政府在社会市场经济发展中应该“扮演什么角色”，规定了政府需要实现宏观经济调控目标。国家对经济发展进行干预时，通常会运用货币政策和财政政策等手段。联邦德国把维护货币的稳定作为货币政策制定的出发点与评判标准。1957年联邦德国出台的《德意志联邦银行法》，明确联邦银行是国家货币政策的决策与执行机构。联邦银行在货币政策的制定上具有独立的权力，〔17〕它通过调节货币流通，调整企业信贷数额等手段来实现其职能。如上所述，德意志联邦银行的建立完善是促进德国经济持续健康发展的重要举措之一，也是实践证明非常成功的做法。德国政府实施财政政策的目标就是为了调节收入分配，保障社会的公正与稳定；财政政策既要调节个人收入，也要调解企业收入，避免由于经济过热而出现通货膨胀。联邦德国社会经济取得今天的成就，“国家干预”政策可圈可点，时至今日，联邦德国仍然对主要日用消费产品行业进行监督，同时还对国家直接投资和控股的企业进行管控，防止出现市场垄断。3．劳资共参的企业制度建构劳资共参制度是联邦德国“社会市场经济模式”的重要特征之一。所谓劳资共参制度就是指雇主与雇员共同参与到企业管理，对企业的内部事务、重大决策等都具有决定权。在联邦德国，企业的雇员可以同时享有参与权和决策权，权力的行使通过企业职业委员会实现。第二次世界大战以后，联邦德国分别于1951年和1956年出台了《共同决定法》〔18〕和《共同决定权修改法》，但是这两部法律只适用于煤钢企业。1952年颁布的《企业法》适用于雇员人数少于500的中小型企业，而1976年颁布的《雇员共同决定法》则适用于各类雇员人数超过2000人的大型公司。〔19〕《企业法》规定雇员人数超过5人的企业都要成立企业职业委员会，企业职业委员会会在维护雇员切身利益方面发挥重要作用。《企业法》规定企业的重大决策必理论界2015第6期须听取企业职业委员会的意见。除企业职业委员会以外，雇员人数超过2000名的股份公司的监事会至少有三分之一是雇员代表，这就意味着劳资双方可以共同参与企业管理与决策中来，极大地缓和了雇主与雇员之间的矛盾，使雇主与雇员的利益实现了统一。4．完善的社会保障制度建构德国是最早建立社会保障体系的国家，早在19世纪70年代期间便实施“社会保障法”，开创了社会保障制度的先河。〔20〕第二次世界大战结束以后，社会保障体系被纳入德国社会市场经济体系之中。到目前为止，德国已经成为社会保障制度最为完善的国家之一。德国的社会保障体系主要分为三大类，〔21〕即社会保险制度、社会补贴制度、社会救助制度。其中，社会保险费用的支出占据整个社会保障体系支出的80％以上，更充分体现了“自助互助”的合作经济理念，保险费用需要个人、企业与国家三方共同承担，保险人在期限届满后就可以领取保险金。社会保险制度作为基本保障制度，坚持自治管理与政府主导相结合，既发挥了保险机构的能动性，又避免了其盲目发展脱离正确的轨道。除社会保险制度以外，其他两项社会保障制度也在维护社会稳定、促进经济发展过程中发挥了重要的作用。德国的社会保障制度的制定与完善都是通过立法的形式建构，具有强制性，任何违保障制度相关规定的行为都会受到经济与行政双重处罚。同时，德国拥有世界顶尖级的社会保障人才，为社会保障制度的完善提供了有力智力支持。

三、对我国社会主义市场经济体制建设带来的启示

1．维护公平有效的市场竞争秩序〔22〕联邦德国“社会市场经济模式”的重要原则是竞争，竞争使得德国经济永葆青春活力。当前，我国已经初步建立了社会主义市场经济体制，但还未完全成熟，仍需继续完善。根据联邦德国的实践经验，可从下三个方面入手：第一，消除所有制歧视。对待所有企业要一视同仁，让各类所有制企业都享受同等的金融、税收政策；进一步落实有助于中小型民营企业发展的优惠政策。第二，打破市场竞争壁垒，积极参与到全球化经济中去。这就要求拓破条块分割和地方保护主义，努力实现跨区域、跨国家的经济贸易合作。第三，打击不正当的市场竞争行为，提倡与保护公正的竞争，通过行政管控与法律约束等手段，指导市场正常运行，为企业的健康发展营造公正公平的环境。2．正确处理政府与市场的关系市场经济的发展需要市场竞争与政府管理有效结合，才能使经济健康持续稳定发展。联邦德国的“社会市场经济模式”在四个时期不断调整，市场与政府之间的关系也在不断调整中。德国的“社会市场经济模式”中，政府对经济运行的干预一直保持好一个“度”，即不会放任市场经济的“自由”发展，而是坚持效率与公平统一的原则，将经济目标与社会目标同时作为政府的工作目标。我国正努力构建社会主义和谐社会，政府要满足广大人民的各项利益诉求，这就要求政府既要发展经济，也不能忽视民生的改善。当前，我国很多地区还存在“建设财政”的行为，大量的公共财政应用于经济建设，而用于社会公共服务的比例相对较少。政府应该深思如何通过自身力量引导市场经济健康发展，不能盲目地大搞重复建设，避免使经济发展出现虚假繁荣。3．发挥中央银行金融管控机制联邦德国在发展“社会市场经济”的过程中始终将保持货币稳定作为推行经济政策的重要出发点与目标。如上所述，为了保证货币稳定，德国从法律层面上保证中央银行具有独立的权力与地位，使其充分发挥保障币值稳定的职责。在我国，中国人民银行即中央银行是实施财政政策的重要工具、充当解决财政问题的“法宝”，如果突发金融危机，它便会发挥货币、信贷杠杆作用来解决之。但我国中央银行与政府之间的关系某种程度上不便于其独立地判断金融市场行情，也不利于其行使自主操作权，进而影响中央银行金融功能的充分发挥。对此，应该进一步理顺中央银行与政府之间的关系，明晰政府在宏观经济调控中应该发挥的作用，明确中央银行在经济发展中应该扮演的角色与承担的义务，以便其履行稳定货币、抑制通货膨胀等的职能。4．创建与我国国情相符的社会保障制度社会保障制度可以缩小贫富差距、促进社会公平，推动人们“幸福指数”的增长，使社会建设拥有更强大动力。联邦德国成立之初，为消除社会剧烈变革而带来的动荡，缓解人们的强烈不安，政府健全了社会保障制度，便利了国家在第二次世界大战以后经济持续快速的增长。当前，我国正处于改革的关键时期，社会保障制度的健全可以加快和谐社会的建设步伐。完善社会保障制度一定要与我国国情相符，努力涵盖社会的各个阶层、各类群体，营造公平、公正、稳定的环境，以便激发人们的工作热情，让广大人民毫无顾虑地投入到社会主义建设中去。

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会计制度可以全面且有效地将会计工作与经济责任相链接，同时也是实现会计核算、监督、反馈的一种经济管理政策。而在收付实现制模式的实施基础下，以该制度为主导的记账模式不仅实现了中职学校会计核算工作的有效性，并且还对会计信息质量起到了明确的强化作用。但是，随着我国对教学工作的越加重视，以及教育改革工作的不断深入，使得我国各大中职学校的会计工作环境也出现了翻天覆地的变化。而在这个变化的背景下，使得传统的会计核算制度无法再继续满足当前的需求。因此，科学合理地探究会计核算制度便成为目前中职学校会计工作的主要课题。

一、收付实现制度存在不足所衍生的问题

1.收入管理问题的不足

在收付实现制实施的基础下，无法有效地对各个时间段中的学校资产的实际消耗给予客观的反映。其中，根据收付实现制的要求，假如我们不将学生所亏欠的学费充分地记录在账单上，那么时间一久将容易造成收入的缺失。另一方面，一些单位需要根据合同的要求而缴纳一定数目的款项，并且经营单位要根据权责发生制的要求而纳入负债，但是按照收付实现制的标准，学校又未能将债权资产列入其中，这就使两者之间的会计信息出现偏差。又或者固定资产这一环节，校方往往只是核算原值，对于折扣方面却不予列入，当时间一久，固定资产的实际价值和账面之间很容易出现差异。另外还存在着这样的情况，就是许多材料已然入库，并且已被需要所消耗。不过由于未支付款项，所以根据收付实现制的要求，该项资金的支出未能纳入到核算工作当中，从而使得中职学校的财务信息严重失真。

2.无法真实准确地对学校经济状况给予反应

众所周知，收付实现制为主导的会计核算制度基础下，其实就是将已收到的实际金额，或者是已经支付的金额当作已确认的收入或支出金额的依据。但是，若想扩大学校的规模，就必须在原基础上进行扩建，完善设施，而这些措施都需要资金的扶持。所以贷款便成为当前众多中职学校的资金来源。不过，由于大部分中职学校所沿用的会计核算制度是以收付实现制为基础的，所以校方并未对那些已经发生，但尚未完成现金支付的数额进行确认，因此使得这类学校在每个季度期间都要支付高额的利息。另外，像这种不考虑资金的取得和付出的归属期间的核算方式，往往会对收入

和支出的配比造成严重阻断，进而降低了学校化解财务风险的

能力。

二、会计制度引入权责发生制核算的建议

在对我国中职学校的会计核算制度进行改革，并融入权责发生制时，首先要对我国的具体情况进行充分的认知和了解。而中职学校在实施收付实现制的时候，更要针对校方的具体情况和需求来适当引入权责发生制，从而让权责发生制有选择有目标地展开补漏工作，最终弥补我国中职学校在该领域上的严重缺失。而目前，随着我国中职学校的发展越来越快速，以及我国相关会计制度的逐渐完善和健全，权责发生制在我国中职学校会计工作领域当中将会起到更加重要的作用，所以增加该项制度的核算基础范围，并逐步实现统一的权责发生制基础的核算制度，这将是今天我们所要面对的重要课题。

1.权责发生制的定义

（1）概念

权责发生制的概念是以权力和责任的发生为基础的，从而对收入和费用的归属加以确定的一种管理原则。通常来说，权责发生制就是指当收入已经发生，或者需要负担的一些费用是在本期内生成的，那么不论这个款项是否被接收到，都将列入本期的费用处理当中。与之相反的，那些不算在本期处理当中的费用，哪怕是它的款项已经得到支付，也不能够算作是本期的账目。

（2）适用性

权责发生制的适用性在当前社会中越发明显，不过从整体来

看，在反应财务状况方面却存在着或大或小的不足，比如，一个在损益表上看来经营得非常到位的企业在资产负债表上很有可能因为缺乏相应的变现资金而让自身陷入到经济危机当中。所以，这就需要事先创建以收付实现制为基础的现金流量表，从而弥补权责发生制上面存在的不足。

（3）适用范围

根据我国当前实施的《企业财务通则》的规定，我国大多数中职学校都已实施了权责发生制。其中，该项制度所适用的范围主要为以下几方面：①无形资产摊销；②定期存款、利息支出；③税金；④租赁、固定资产修理等。

2.权责发生制的融入建议

（1）财务账与基建账分离

众所周知，市场经济的发展所带来的机遇为我国中职学校的发展起到了有效的推动作用。不过，由于为此向相关机构借入的资金存在着各异的用途，所以当将这些资金全部纳入到借入款项科目核算的时候，常常会与明晰性原则背道而驰。同时，长短期债务一起列入报表当中，这样不仅不利于管理者的分析，还会影响金融机构对中职学校的财务状况的评价。所以，再进行报表设计的时候，会计人员可以有机地对收支分类加以调整，并根据需求而增

设相关科目，从而让教育成本、现金流量等细节充分呈现在报表

之上。

（2）将基建归纳到财务当中

目前，随着收支分类科目被政府给予系统的调整，使得基建账游离在财务账的，进而导致基建资金拨款违背了体制改革的要求。其中，基本建设支出应该归纳到部门预算当中，而作为资本性支出的基建业务也应该归纳到学校的预算部门当中，并由会计统一核算。不过目前的情况就如上述所言，基建账游离在财务账之外，这便使会计往往要面对两套账务和报表。并且相关部门无法有效、及时且准确地对相关财务信息加以掌握。因此，这就需要主管部门和审计部门等单位能够及时对学习的部分情况给予了解，并制定合理的追踪计划，从而让管理等工作得以实现，进而让基建成功归纳到财务管理当中，这样的措施也可以更全面地对学习的财

务状况加以呈现。

（3）固定资产核算和分类

在进行固定资产分类核算的时候，要确保核算工作与管理部门的要求一致，其分类的标准也必须以管理部门的要求为基准。另外，还要在取消“固定基金”科目的同时增添“累计折旧”科目，从而准确地将固定资产的净值体现出来。同时，学校还要及时确立资产管理部门对资产管理的中心地位，让固定资产的使用和管理得到有机统一。另外，学校作为一个事业单位，根据当前的规定，它的土地使用权应该归纳到无形资产当中给予核算。这样不仅可以确保核算的标准与管理部门的要求相一致，同时还可以便捷管理者的

及时管理。

总而言之，当前我国大部分中职学校缺乏完善健全的内部管理机制，对教育资产的监督效果也差强人意。所以，这便要求校方围绕财务预算做好事前预测，结合统计、概率以及风险预测等知识，从而规划出符合中职学校发展的会计核算制度。另外，作为一种社会经济管理工作，自改革以来会计工作便担负着协调经济管理，实现宏观调控的重要职责，它的工作效率和能力素质不仅时刻影响着财务管理工作的有效性和协调性，同时更间接推动着我国国民经济的发展。但是随着我国对教育工作的越加重视，以及我国对教学工作的投入力度不断加强以来，使我国中职学校会计工作所要面对的问题和挑战越来越多。而在这个背景下，会计人员不仅要完成本职工作，同时还要紧随时代的脚步，让自身的能力素质满足时代的需求。而这一点，不仅是当前我们会计人员所要严格谨遵的重点，也是我们在未来工作中所要时刻坚持的重要目标。

参考文献：

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[2]尹秀娇.对高校人力资源成本会计核算的探讨[J].财会研究，2010（10）.

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[中图分类号]F279.3 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432（2013）12-0018-02

1 引 言

改革开放以来，市场经济条件下的循环经济发展一直是业内人士关注的焦点与热点问题，在经济体制改革的大背景下，企业管理模式的关键因素受管理制度与管理体制的影响很大，发生了由计划经济体制改革到现代市场经济体制改革的巨大转变，企业管理由传统的微观管理转移成间接管理上的宏观调控，所以我国的宏观调控进一步实现了独立式的依附转变由低至高的独立效率模式，随着非制度因素的浮现，我国的企业管理模式呈现出新的变化。

2 我国企业管理模式的变迁

企业管理模式是指在企业管理实践中，企业的管理者根据企业的价值观念，对企业的员工进行组织、指挥与激励等方式上的统一管理，将企业系统管理化指导、控制方法、企业管理组合的领导风格、企业的激励制度等有机地结合在一起，通过对企业的人力、财力、物力等相关信息资源，进行高质量、低成本的快速转换，以满足市场所需要的产品与服务，发挥资源的最大优势与效益，尽早的实现企业的经营管理目标。企业的管理模式主要包括结构模型与支撑模型，诸多的要素在企业的管理中按照一定的规则进行互动，会有效的促进企业管理的管理进程，使企业能够良性协调的发展。

企业的管理模式是建立在现代企业管理的基础之上的，随着科技技术的不断发展与创新，根据现论的发展进程可将企业管理分为：传统的理性管理阶段、非理性的管理阶段、非理性与理性融合的管理阶段、知识经济时代下的组织管理阶段。

2.1 传统的理性管理阶段

主要侧重管理职能与组织方式等效率方面的研究，通过对生产技术、管理进程、管理机构等公式化的处理，逐步实现企业的目标与效率。

2.2 非理性的管理阶段

强调企业的宗旨、信誉、价值准则、规范要得到充分的运用，注重软性的管理因素，通过对企业文化的培育提高企业职工的凝聚力。

2.3 非理性与理性融合的管理阶段

主要强调企业管理制度的组织、文化、流程、制度等方面的创新，特别注意理性化管理程序关注度较高的是作业流程。

2.4 知识经济时代下的组织管理阶段

企业唯一的竞争优势主要来源是比竞争对手有更好更快的企业技术能力，学习型的员工在工作中可以重新获得生命的意义，实现企业的共同目标与共同愿望，保证组织能够获取竞争优势。

3 企业管理模式的建立

伴随现代企业管理理论的发展，现代科技革命下的科技理论不断进步，对企业管理有很大的影响，现代企业管理模式的发展过程呈动态化趋势，我国的现代企业管理模式正处于探索与形成阶段，但是各种管理制度已经初步建立，并有明确的目标，影响企业管理制度的障碍逐渐解除，同时，企业管理模式的非制度因素开始上升，计算机、网络信息化管理等众多因素逐渐浮现，中国加入WTO后更为凸显，好比工业革命中蒸汽机对企业的运行机制和发展动态产生的影响一样，它是一次全方位、彻底性、革命性的影响。以下是企业对不同管理模式的分析：

3.1 简单的分工管理模式

分工是社会现象进步的标志，也是企业效能进一步提高的重要举措，激烈的经济市场环境下，制造业的企业规模相较于其他规模较小的企业，创造阶段还不够成熟，企业往往会采取简单的分工管理模式，在人事、资金、资产、供应需求、生产与销售方面，企业一般会将这条价值链的运作串联起来。

3.2 综合的分工管理模式

科学技术的日新月异和工业经济的深入化发展使分工更加细致，分工的过度化很容易使琐碎的业务流程、增加的管理层级、信息共享遭到阻碍，这会使职工的主动创造性受到消极的影响，从而制约企业内外信息的流通与传播，大大地降低企业的市场反应能力，当市场竞争或企业规模发展到一定程度时，企业要做的是进行综合分工管理的转化，在综合管理模式中资源与能力是实施运作的重要部分，资源管理基本要素主要包括资产与物料的管理、资金财务的计划与管理、信息的管理化、人力资源的进一步开发管理等；能力资源管理的基本要素包括资源供应、生产制造、技术研发、市场开拓、服务质量及营销等。

3.3 集成整合的管理模式

科学技术信息化飞速发展，现代科技的集成技术应用越来越广泛，技术资源先进性的基础上，企业的模式实现了拓展与升华，集成整合管理模式具有很大的包容性与可扩展性，经过不断的变化发展，逐步形成具有强大生命力的管理模式，这项管理模式给企业更大的市场发展空间与想象探索空间。

4 可持续发展的新兴经济模式

世界经济发展进程表明，当国家与人均GDP处于500美元至3000美元的发展阶段时，人口、资源与环境出现瓶颈期阶段的发生率较高，我国目前正处于这一发展时期，改革开放以来我国的能源消费翻一番，能源消费翻一番支撑了GDP翻两番，粗放式的经济增长方式使我国的总体生态环境恶化现象加快，富营养化使城市的人口生活处于污染较严重的环境中，空气污染也随之加重，酸雨区的土地占地面积不断的加大，GDP的经济增长过程中，至少有百分之十八是依靠环境资源与生态资源的提前透支获得，这一系列的现象表明传统的经济增长方式必须进行相应的改变，按照科学发展观的要求大力发展循环经济模式，加强建设经济资源节约型的社会，以便在危急时刻能够及时的解决生态环境恶化与资源超支利用带来的经济、环境、资源等方面的危害，保证我国的经济社会能够步入可持续发展的良性循环体系中。

在人、自然资源与科学技术的发展系统中，资源的投入、生产、消费、废弃的过程中，将传统资源循环消耗的经济发展模式转变为依赖生态型资源为主的循环经济发展模式，根据自然生态系统的物质循环、能量资源的流动规律，重新构建经济系统，使其能够和谐的纳入自然的生态系统的物质能量利用中，形成生产的清洁、资源的循环、废旧物高效回收的生态经济发展趋势。以下是对市场经济条件下企业实施循环经济发展模式时所具备的四项基本特征的分析：

4.1 将资源投入最小化作为经济发展模式目标的减量化原则

资源是产业链的输出端，对产品进行的是清洁生产而不是末端治理，最大限度地降低能源与原材料的浪费使用，尤其是控制使用过程中对环境有害的资源，进一步减少为达到既定消费目的而带来的环境污染与资源浪费。

4.2 将废弃资源最大化利用作为经济发展模式目标的资源化原则

把握产业链的中心环节，制造产品和包装容器要求能够以初始的形式被多次的使用或者反复使用，这种方法一方面可以有效地延长产品的服务时间与服务强度，另一方面，还可以实现资源产品的使用率最大化。

4.3 将污染物排放最低化作为经济发展模式目标的无害化原则

废弃物同样也是产业链的输出端，在使用完成后可以通过一定的科学手段将其回收再利用变成可再利用资源，而不是毫无用处的垃圾，对废弃物的多次回收再造，使废弃物能够成为新的资源能源，实现废弃物多极资源化与资源闭合的良性循环模式。

4.4 将生态环境系统最优化作为经济发展模式目标的重组化原则

通过对产业链发展的全过程进行分析，产业结构实施重组或者转型，使生态的产业链和循环经济网络逐渐形成，实现资源的可持续发展，循环经济是指针对大量生产的传统产业在生产中消耗大量的废气，造成资源的过度浪费与环境的恶性污染，做出的最优化生产、最优消耗与最少废弃的可持续发展之路。按照自然生态的系统模式，将经济活动高效、有序的组织成一个“资源的再利用—绿色的工业建设—资源的再生利用”的封闭式的物质能量循环反馈流程，实现经济生产的低消耗、高质量、低废弃的目标，进一步减少经济活动对自然环境造成的影响，因此与传统的经济模式比，循环经济在生产过程中具有以下的优势：

（1）循环经济模式可以充分的提高资源与能源的利用率，最大限度地减少废旧物的任意排放，促进生态平衡，保护生态环境；传统的经济发展模式是由“资源的利用—产品生产—污染物的排放”形成的单向物质流动经济，而循环经济是建立在物质循环的利用基础之上的经济模式，经济活动组织是一个“资源的利用—产品生产—再生资源的再利用—再生产品的生产”的循环流动过程，循环经济发展模式可以最大限度地减少废物末端处理。

（2）循环经济实现了经济、社会、环境的一体化的共赢发展模式。传统经济在资源可持续利用中经济的增长逐渐实现，同时高采集、高消耗、高排放、低利用的线性经济发展模式，使许多自然资源面临着短缺与枯竭，环境污染严重；循环经济是协调人与自然关系的催化剂，它使社会生产数量由物质增长型转变为质量增长服务型，同时，循环经济对生产链也有一定的促进作用。

（3）循环经济不同层面的生产与消费，逐渐发展到一个有机的可持续发展框架中，对企业内部的资源进行清洁化生产，加强资源的循环利用力度，对区域甚至是整个社会的废物回收利用，实现社会技术体系的资源优化配置，综合对废弃物产业无害化的处理。循环经济战略模式和基本特征表明，其比传统经济发展更需要创新的技术作为发展载体，同时更加适应现代企业管理发展。

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引言

市场经济的不断发展，对企业的管理也产生了一定的影响，一方面，由于先进管理理念及管理方法的引进，使得企业的相关管理得到了一定的提升，另一方面，由于市场竞争的不断加大，使得企业的管理也不得不做出相应的调整，以保证企业的长期发展。经济管理在企业的日常经营及发展中都占有很重要的地位，快速稳定的企业发展离不开高效的经济管理模式，在现代经济体制下，怎样的经济管理模型才是合理的，怎样对企业的经济进行管理，才能保证企业的高效运转，进而在激烈的市场竞争中占领优势，这一系列的问题都是现代企业经济管理中较为重视的问题。

一、企业经济管理的内涵

企业的经济管理指的是一种对企业的资源及其价值进行管理的活动，是企业在经济活动中对相关活动进行的计划、组织、协调、指挥与控制，其目标是提高企业的经济效益、实现企业的利润最大化。随着市场经济的不断发展，不少企业的经济管理职能都逐渐从以生产为主的管理转向以经营为主的管理。在这样的情况下，企业的经济管理任务就不只是按照企业自身的特点与生产经营的规律进行相关产品价格的制定、对相关的成本或费用进行控制，还要把企业看成是社会经济系统中一个重要的组成部分，要根据市场的客观规律及相关需求，对整个企业的相关经济活动进行相应的管理。只有把握好现代经济市场的特点，根据实际的情况进行科学合理的管理，才能保证企业经济活动的高效顺利开展，进而在激烈的市场竞争中站稳脚步。

二、市场经济环境下企业经济的几种管理模式分析

在市场经济环境下，经营主体的性质、经营范围、经营手段及侧重点都与传统经济模式下的经营有一定的差异，这种差异的存在，使得企业的经济管理模式也产生了一定的变化。根据企业经营的性质及其侧重点的不同，在这里将企业经济管理的模式分为三种类型：知识型、信息型和财务型。

（一）知识型管理模式

早在上个世纪80年代，美国学者彼得・德鲁克就提出了知识型经济管理模式这一概念，随着社会的不断进步以及经济的快速发展，知识型经济管理这一模式在横向及纵向两个方向都取得了一定的发展，企业将知识充分运用于其开发、管理及发展等方面，进而创造出了动态的经济管理模式，充分体现了企业以人为本的经营管理理念。21世纪是一个知识经济为主导的时代，市场各主体也只有顺应时代的潮流，逐步走向知识经济管理模式，才能在激烈的竞争中占有一定的优势。

知识型经济管理模式因其独有的特征而收到不少企业的青睐。首先是以人为本，知识型管理模式较为注重对企业人才的培养，强调以人才作为企业发展的最大力量源泉，此外还较为注重对知识及相关文化的管理，强调企业的文化建设；其次是对科学发展的重视，科学发展是现代知识发展下的产物，企业要想提高管理的科学性，就应该对市场的环境及自身的情况进行不断的分析，综合考虑各种因素，最大限度保证企业经济管理的有效运行；另外是市场化的运作模式，企业是面向市场的，而市场又是瞬息万变的，各种商品都具有较强的流动性，面对这样的情况，企业需要一定的知识创新，建立系统的经济管理机制，将知识和市场进行有效的结合，以知识作为先导，对市场经济的变化做出合理的应对，保证企业经济管理的效率。

（二）财务型管理类模式

财务型的经济管理模式的主要是对企业的经营管理过程中的成本以及企业的财务资源进行合理的控制，对企业的资源进行最优的配置，进而取得最大的经济效益。财务型的经济管理模式主要可分为两种基本类型：集权型和分权型，集权型财务管理模式中，大部分的管理权都在母公司手中，不仅有利于在一定程度上降低企业的财务风险，还能有效减少浪费，达到降低成本的目的，但集权型财务管理的灵活性相对较低，这在一定程度上不利于子公司的发展；相反，分权型的管理模式灵活性较高，子公司拥有充分的管理权，但这也在一定程度上增大了整个企业的运营风险。在实际的管理中，应根据具体的情况，对相应的管理模式进行科学合理的选择，最大限度保证企业经济的有效运行。

（三）信息型管理模式

科学技术的不断发展，促使社会信息的发展也变得愈加的快速。在现代管理中，企业需要结合大量的现代化理念，以此来将强企业的信息化管理，进而提高企业获取信息、对信息进行准确识别并对其进行合理利用的能力。随着信息化的不断深入，企业的经济管理将会更多的与相关信息相结合，继而形成系统的管理，有效提高企业的经济管理效率，加强凝聚力，树立良好的企业形象，最终在激烈的市场竞争中取得胜利。

三、企业经济管理策略

（一）树立新的管理理念

理念是指导行为的重要因素，就企业的经济管理来说，树立新的管理理念有利于相关管理水平的提升，进而促进整个经济管理的发展。就我国目前的情况来看，不少企业受传统理念的影响较深，缺乏先进的管理思想，管理的创新性达不到要求，这就使得企业的管理存在一定的落后之处，在竞争激烈的市场环境下，这种管理模式必将被淘汰。因此，企业应树立先进的经济管理理念，借鉴新的理念、新的管理方法，对相关经济业务进行合理的管理，保证企业经济运行跟上市场发展的脚步，为企业的长远发展打下良好的基础。

（二）制定创新性战略目标

企业任何业务的开展都离不开合理的战略目标，企业的经济管理也是如此，经济管理的目标在很大程度上影响着企业日常的经济管理活动及相关经济行为的进行。因此，制定合理的战略目标，对企业经济管理有着极为重大的意义。企业应结合市场的发展趋势，并根据自身的特点，制定切实可行的经济管理目标，从战略的角度对相关的经济行为进行指导，进而保证经济管理活动的高效开展，促进企业的发展。

除此之外，其还应根据实际的情况，在不影响企业自身经营管理活动正常开展的情况下，对相关的经济管理方法及相关理论进行一定的深入探索，在实际的管理过程中不断总结经验，为企业日后的管理打下坚实的基础，进而保证企业长期稳定的发展。

四、结束语

市场经济环境下，企业的经济管理模式是多种多样的，也并不是固定不变的，对于企业而言，其经营的目的就是获取利润，随着商品经济的不断发展及经济体制的不断改革，市场环境也在随时发生变化，唯一不变的就是市场环境下激烈的竞争。现代经济环境下，企业要想在激烈的市场竞争中占有一定的位置，首要的任务就是对企业的经济进行合理的管理。在具体的管理过程中，企业应充分结合市场的环境及自身的特点，选取合理的经济管理模式，对企业的经济运行模式进行科学的管理，最大限度保证企业经济的高效运行。

参考文献：

[1]窦文钰.市场经济条件下企业经济管理模式的思考[J].商，2013，10：15.

[2]过烨.关于新形势下企业经济管理创新的思考[J].经营管理者，2013，18：81.

[3]王薇.新形势下企业经济管理创新思考[J].商场现代化，2013，21：66-67.

[4]沈莉莉.市场经济条件下企业经济管理模式[J].中国城市经济，2011， 18：131-392.