如何深化作风建设范文

时间:2024-03-11 11:49:47

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如何深化作风建设

篇1

前言

工会是群众路线教育实践活动的重要主体,工会应充分利用其地位与职能,做好群众路线教育活动,切实保障职工权益,将群众路线教育实践活动推向新的高度。新常态下工会工作应发挥积极性与主动性,自觉以群众路线为工作方针,践行“三严三实”,深化“”整治,履行法定职责,为企业的科学发展注入持久动力。本文主要就工会工作视角下如何进一步拓展群众路线教育活动展开一些探讨,希望能够对于新常态下做好工会工作有所裨益。

一、着力点在于“”整治

强调:群众路线教育实践活动的主要任务应聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风这“”问题。形式主义、、享乐主义和奢靡之风是群众深恶痛绝的四种现象,也是当前作风建设必须铲除的对象。形式主义、、享乐主义和奢靡之风背离了群众的需求,助长了不正之风,脱离了艰苦奋斗、一心为民的优良传统,应受到深入的批判。新常态下工会工作应致力于维护职工权益,反映职工呼声,切实做好职工服务工作,工会应成为职工利益的维护者和职工服务的平台。我国《工会法》第6条第1款规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益”。这一规定界定了我国工会的角色与职能,即工会应代表和维护职工的合法权益。可见,工会的角色与职能和形式主义、、享乐主义和奢靡之风是格格不入的。工会工作中不但不应出现形式主义、、享乐主义和奢靡之风,还应坚定地做好职工服务工作,反对形式主义、、享乐主义和奢靡之风,真正成为职工权益的代表者和维护者。新常态下工会做好职工权益保障工作,既是对法定职责的履行,也是对企业科学发展的促进。在新常态经济下,工会惟有做好服务与保障工作,才能消除职工的后顾之忧,使职工投入到紧张的岗位工作中去,用自己的聪明才智帮助企业迎接新常态经济下的各种挑战。因此,新常态下工会工作积极落实群众路线教育实践活动的精神,着力点在于“”整治,这是做好新常态下工会工作的重点。工会工作中的“”整治应从如下几个方面进行:一是创新工作机制,将职工利益作为一切工作的根本出发点,这就需要完善工会工作的规章制度与运作机制,创新工作方式,改进工作作风;二是积极听取职工的批评指正意见,将此作为改进工会工作的契机,并自觉接受职工监督;三是完善民主管理,以民主理念作为反对形式主义、、享乐主义和奢靡之风的根本武器。

二、关键点在于作风建设

新常态下工会工作必须有新的内涵,且必须通过一定的形式得以表达。工会工作践行群众路线教育精神,关键在于作风建设。工会作风建设与其他部门、其他单位的作风建设相比有其特殊性:一方面,工会是“职工之家”,工会本身就是为保障和实现职工权益而存在的,但作风建设对于工会工作来说并不是多余的,工会只有强化作风建设,才能凸显工会的存在价值和使命;另一方面,工会作风建设有其特殊的内涵和规律,既要结合工会工作的实际情况,又要遵循作风建设的一般规律,做到一般性和特殊性的结合。之所以说工会践行群众路线教育的关键在于作风建设,有如下几点理由:一是作风建设体现工会工作的理念,是工会工作理念最为直接的外观表现,反映了工会工作者对群众路线的态度。工会是否遵循群众路线,工会工作作风是最为直接的反映;二是作风建设是维护职工权益的直接举措。职工对于形式主义、、享乐主义和奢靡之风深恶痛绝,如果工会都存在“”问题,那么职工内心有多么失望和痛苦,我们是可以想象的。因此,只有做好工会作风建设,才能有效地维护职工权益;三是工会作风建设本身即属于工会工作的一个重要方面。将作风建设作为工会工作的重点项目来抓,本身就是工会工作的题中应有之义。新时期工会作风建设应从如下几个方面开展,以充分发挥工会的桥梁纽带作用:一是在思想上尊重群众。工会应尊重职工的意见,邀请职工监督、批评和指正工会在作风建设上存在的不足。同时,工会还要尊重群众的创造性,确保职工群众充分行使民主管理、民主决策、民主监督的权利。要做到任何时候任何条件下,与职工群众同呼吸共命运的立场不能变,全心全意依靠工人阶级的宗旨不能忘,坚信职工群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢;二是在作风上深入群众。工会作风建设需要深入群众,了解职工的实际需求,需要做到脚踏实地,从实际出发,切不可出现和形式主义,坐在机关里空谈议论和“拍脑袋”,“想当然”的盲目;三是在工作上依靠群众。工会群众工作的开展说到底还是要依靠群众,坚持从群众中来,到群众中去,应深入到基层职工群众中去找方法、找出路,老老实实向基层干部和职工群众学习,细心听取他们的意见,研究总结他们的经验,不断创新工会工作;四是在感情上贴近群众。工会作风建设要体现出对群众的关爱和照顾,应善于发现职工的实际困难,不论困难大小,决不能等闲视之。对于确实存在困难的职工,工会应想办法帮助解决,以消除职工的后顾之忧,使职工能够安心投入到岗位工作中。

三、创新点在于“三严三实”

“三严三实”是党对作风建设的最新表述,即需要做到“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”是对工会工作的最新指引,新时期工会工作应以“三严三实”为总体要求做好作风建设工作。“三严三实”对于工会工作作风建设的指导价值在于:第一,“三严三实”是对作风建设各项要求的高度概括,它用字精准,语义凝练,内涵丰富,工会作风建设应遵循“三严三实”的基本要求;第二,“三严三实”是直接针对形式主义、、享乐主义和奢靡之风而提出的一项指导思想,它为工会反“”建设提供了理论和思想武器,工会在作风建设中应善于利用“三严三实”做好作风建设工作;第三,“三严三实”同时也是工会作风建设成败得失的衡量标准,工会作风建设成效如何,可以对照着“三严三实”的各项要求进行科学评价。当然,工会在作风建设实践中应发挥主动性和积极性,创造性地运用“三严三实”的基本原理和基本要求,结合自身的实际情况,提出有关工会作风建设的更高标准。工会在作风建设中的创新程度,取决于其对“三严三实”的理解程度和把握程度。新时期工会应在作风建设创新中做到如下几点:一是创新观念,牢固树立从群众中来,到群众中去的理念,将做好职工服务置于首要位置;二是创新形式,丰富职工服务形式,听取职工的意见,吸纳职工参与到工会工作中来,使职工能够真正实现自我管理、自我服务、自我发展;三是创新机制,满足职工增长的各类需求,以更好地做好职工服务和保障工作,使职工能够心无旁骛地投入到工作中去。新常态下企业工会做好作风建设工作,应加强贯彻“三严三实”,将“三严三实”的理念和要求贯穿到工会工作的每一个细节中去。现就如何将工会作风建设与“三严三实”结合起来展开一些探讨:一是“严”的层面。“三严三实”要求“严以修身、严以用权、严以律己”,“严”是“三严三实”的关键字之一。具体到工会工作中,工会应对自身职责有明晰、清楚的了解。在此基础上,工会需要不断地通过作风建设摆阵自身的角色,严格履行职责,严格履行职责,对于自身享有的“权力”要慎重行使,且应以职工利益的维护与保障为根本的出发点;二是“实”的层面。“三严三实”要求“谋事要实、创业要实、做人要实”“,实”同样是“三严三实”的关键字之一。具体到工会作风建设而言,工会工作应追求务实不务虚,应在“实”的原则和标准下,实实在在地为职工谋福利,应杜绝一切形式主义和享乐主义,踏踏实实地做好工会工作,为工会事业的发展、为企业的长远发展,作出一点有益工作。

四、结语

总之,新时期群众路线还需要继续纵深拓展,工会应在群众路线教育实践活动中以维护和保障职工权益为使命,完善工会工作机制,创新工会工作形式,以此践行群众路线精神。工会应明确新时期工会工作对群众路线教育实践活动的推进,着力点在于“”整治、关键点在于作风建设、创新点在于“三严三实”。

【参考文献】

[1]钮友宁:《关于我国工会工作改革创新发展的基本任务》,《中国劳动关系学院学报》,2015(1).

[2]许青云:《自觉践行“三严三实”》,《学习论坛》,2015(9).

[3]李勇:《深化“三严三实”需要抓四“头”》,《政工学刊》,2015(11).

篇2

作风建设是党建的永恒主题,也是实现干部清正、政府清廉、政治清明的必要条件。在国土资源工作实践中加强作风建设,是服务好经济建设这个中心的需要,是加大国土资源工作力度的需要,是提升执行力建设一支高素质国土资源队伍的需要。1.作风是服务好经济发展的关键国土资源部门是权力部门,有权必有责,有责要有为,有为才有位,必须始终把深化作风建设摆在首要位置,贯穿工作始终,形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。作风的好坏,与国土资源管理部门内部管理的治与乱、外部形象的好与坏、违法违纪行为的多与少、工作目标实现的好与坏、服务经济效率的高与低密切关联。作风好,则正气升,团结紧,效率高,社会形象好;作风不正,则履职不到位,工作出差错,组织不满意,群众不认可、不支持。2.作风是塑造好部门形象的抓手金杯、银杯,不如老百姓的口碑。作风与部门形象密不可分,作风塑造形象,形象反映作风。近年来,国土资源部门以作风建设为突破口,将作风建设的要求内化为修身洁行的不懈追求,外化为推动工作的不竭动力,坚持问题导向,有破有立,敢为人先,奋发有为,通过“讲学习、讲规矩、讲团结、讲担当、讲服务”提速增效,引导干部职工始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,在直接服务群众的实践中锤炼出好作风,不断提升人民群众的满意度。3.作风是建设好干部队伍的引擎下城正处在打响“一大行动”、实施“两大战略”、开拓“三大空间”、依托“四大载体”、壮大“五大产业”的战略关键期,干部队伍是发展的“关键资源”。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准是打造让党放心、让人民满意干部队伍的基本遵循。思想是行动的先导,必须以扎实的“好作风”,来建设过硬的“好队伍”,培养出一批眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部队伍,不拘一格地选拔出一批有信念、有本领、有担当、有正气的干部放到重要岗位。

二、必须正视作风建设存在的突出问题

干部队伍身处执政最前端,面临着严峻考验,距领导的要求、群众的期望有较大差距,还存在一些比较突出的问题。1.学习不深机关学习的氛围不够浓厚,重视学习、勤于学习、善于学习欠缺,导致知识老化、思想僵化、能力退化和不思进取、安于现状等问题的存在。“怎么干、干到哪里、如何保证干好”思考不周,有的即使有了计划,也是大而化之、简而化之,顾此失彼、以偏概全等问题仍然在一定程度上存在。2.办事不细心思不在工作上,精力不在干事中,认为当下“多干多错、少干少错、不干不错”,存在不敢为、不愿为、不会为、慢作为和服务意识转变不彻底等现象。当甩手掌柜,对上级的部署上级怎么安排就怎么干,对下属时常无原则地“体谅原谅”,导致有些重大活动有始无终,部分重点工作推进不力。3.落实不力眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使的意识不强,勤奋工作、主动作为还没有成为自觉行为,在执行上,简单化执行、选择性执行和不逼不干、不推不干现象仍然存在。缺乏团队精神,遇到重点难点问题不是一哄而上而是一哄而散,有的是躲得远远的、撇得干干净净的,认为牵头就是你干、配合就是甩手,相互不支持、相互不配合的现象时有发生。4.担当不为国土资源管理工作风险大,导致在处理敏感问题上缩手缩脚、畏首畏尾,“怕”字当头,“推”字从之。存在怀念过去那种宽松的时代、美好时光的思想,导致是非观念淡薄,不敢坚持原则、缺少纯洁正气的问题依然存在。

三、把握“五个坚持”,切实改进工作作风

作风建设是总揽全局的一项工作。抓好作风建设,必须把握“五个坚持”,实现好作风依工作成效来体现,新辉煌靠作风来成就。

1.坚持倡导良好风气

风气是旗帜,是导向,是引领干部职工工作前进的方向。重点要倡导“”:一要倡导团结之风。团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力,也出干部。二要倡导务实之风。求真务实,真抓实干,切实做好本职工作。三要倡导廉洁之风。廉洁自律,严刹歪风邪气,对影响经济社会发展环境和国土资源部门形象的人和事严厉查处,毫不留情。四要倡导高效之风。精简办事程序,提高服务质量,帮助企业排忧解难,帮助群众解决实际困难。

2.坚持领导以身作则

俗话说:火车跑得快,全靠车头带。领导班子必须坚持自己带头,从领导做起,从主要领导做起,团结一心干事业,齐心协力谋发展。重点要做到“四带头”:一要带头言传身教。要通过言传身教影响和带动党员干部,真正形成一级做给一级看,一级带着一级干,层层抓落实的工作局面。二要带头接受教育。要在学习教育中把自己摆进去、从自己做起来,自觉先受教育、先行改进。三要带头遵守制度。要求别人做到的,领导先做到;要求别人不做的,领导坚决不做。四要带头服务群众。要把人民群众利益放在第一位,心连心、同呼吸、共命运,带头察民情、促民主、解民忧、惠民生、促民富。

3.坚持制度管人管事

制度管根本,管长远。制度面前人人平等。坚持“以制度管人管事”,重点要做好“二完善二深化”:一要完善执法清单。要进一步健全完善国土资源管理40项行政权力事项网上办事流程、规程、需提交的材料、办结时间等程序的优化。二要完善责任清单。要进一步健全完善国土资源管理12项部门职责和7项与相关部门的职责边界以及10项事中事后监管制度、6项公共事项等责任清单。三要深化人事改革。要进一步深化竞争上岗机制,通过竞争,把德才兼备、年轻有为、群众公认的干部选拔到中层领导岗位,调动干部立足本职建功立业的积极性。四要深化建章立制。要进一步深化制度的废、改、立工作,修订完善已有制度,与时俱进地拟定行之有效的履职尽责等相关制度,增强制度的刚性约束,实现用制度管人管事,有效推进工作落实。

4.坚持执行奖罚并重

抓作风建设,就要奖罚分明。重点要“两手抓两手硬”:既要一手抓奖励先进模范,把挖掘和宣传典型事迹作为作风建设的基础性工作,树立正气,形成好的导向,鼓励干部职工多想事、多干事、干好事、干成事。还要一手抓严惩坏人坏事。对违法乱纪行为,从严从快查处。对违法违纪行为,行为人必须承担相应的后果,以示警戒,起到教育作用。同时要做到奖罚两手硬。要做到功过分明,不能相抵。在此问题决断上除党组和主要领导下决心外,还需要有一个战斗力强的纪检监察机构,更需要有一支靠得住、有本事、过得硬、不变质的队伍支撑。

篇3

对于行政事业单位,本身的服务宗旨是“以人为本,为民服务”,根据民众的实际需求提供相应的服务,推动区域社会经济的稳定健康发展。而在职业实践中,要求行政事务人员必须具备良好的职业形象,真正做到为民服务。

一、职业形象的内涵与意义

职业形象简单来讲,就是人们在职场中所树立起的形象,包括外在形象、专业能力、知识结构以及品德修养等,通常可以通过衣着打扮和言行举止体现出来。职业形象的树立应该坚持一些基本的原则和尺度,例如,需要尊重区域文化要求,避免盲目的模仿行为;应该根据不同的行业和所处的单位,确保职业形象能够符合主流趋势。

职业形象在个人职业发展中发挥着非常重要的作用,一是通过专业形象,可以对个人的人性特征展示,给他人留下良好的第一印象,提升自身的认可度;二是职业形象会在很大程度上影响个人业绩,这一点在业绩型职业人群体中表现的尤其明显。而即使是在行政机关和事业单位,如果职业形象欠佳,也会直接影响服务的质量和水平;三是职业形象可以提高个人晋升的几率。从职业形象的内涵可知,职业形象不仅包括了外在形象,还包括了专业能力、知识结构和品德修养,而这些都是晋升所必须具备的条件,如果职业形象不佳,则可能会被孤立或者出现离群问题,晋升也就遥遥无期。

二、提高行政事务人员良好职业形象的策略

(一)提升职业能力

一些看似平凡琐碎的工作却是影响行政服务质量的关键,更是行政事务人员职业形象的体现。行政事务人员的工作虽然简单,但是需要面临不同的对象,在这种情况下,必须具备良好的职业能力,做到态度和蔼、口齿清晰、条理分明而又耐心十足,提升工作的质量和效率。同时,想要保证良好的工作效果,还必须能够对繁琐的事物进行整理和分类,依照轻重缓急进行处理。在日常工作中,行政事务人员应该多接触一些具体的事务,学习他人的工作经验,并将之化作自身的能力。

另外,行政事务人员应该具备良好的职业道德,认真对待自身的工作,忠于领导忠于单位,在工作中必须做到认真负责。职业道德的基础可以看做是爱岗敬业,行政事务人员必须热爱自身所从事的工作,全身心的投入其中,充分发挥自身的能动性和聪明才智,切实做好本职工作。应该认识到,“热爱人民、无私奉献”并不是仅仅放在口头上的话语,而是应该深入到思想和灵魂的一种觉悟。

(二)改进工作作风

工作作风是职业形象的一N直观体现,对于行政事务人员而言,在面对繁琐复杂的日常工作时,必须坚持负重耐压、顽强拼搏的作风,不抱怨,不将生活中的情绪带到工作中去,坚持特别能吃苦、特别能风险的精神。针对个别单位和个别人员所暴露出来的问题,如拉关系、走后门、上班玩游戏以及“当一天和尚撞一天钟”得过且过的心态等,虽然仅是个例,对于对于事业单位整体形象的影响是难以估量的,必须得到高度的重视。对行政事务人员而言,必须端正自身态度,抓好作风建设,对于不良的工作作风,应该做到有则改之无则加勉,重点纠正“”问题。在这个过程中应该认识到,不良的习惯和风气都是在长期的潜移默化中形成的,不仅难以很快消除,而且可能反复出现,必须保证作风建设的长期性和经常性。一方面,必须从思想上重视起来,在工作中紧抓落实,做到事无巨细,推进各项规章制度的逐一落实,对工作中存在的问题进行解决;另一方面,应该将作风建设与群众路线教育相互结合起来,引导行政事务人员将作风建设的要求贯彻到群众路线教育实践活动中,保证良好的效果。

(三)提高责任意识

现阶段,政府职能的转变要求优化提升服务质量,这也时提升城市软实力的一个关键途径。具体来讲,应该进一步深化行政体制改革,推动行政管理方式创新,增强政府部门本身的执行力和公信力,推动法治政府和服务型政府的建设。在党的十报告中明确指出,应该将改革审批制度和提升政务服务水平放在一个全新的高度。行政事务人员必须着眼全局,提升责任意识,切实做好自身工作,提升行政服务水平。

(四)严守组织纪律

纪律是保障组织有序运转的基础,也是对行政事务人员的一种约束,在行政服务中,必须严格遵循相应的政治纪律和廉洁纪律,明确自身所背负的责任和义务,将政治纪律、廉洁纪律和群众工作纪律作为工作的标尺,无论面对任何情况,都应该具备坚定的政治信仰以及廉洁奉公的意识。具体来讲,一是应该应该落实八项规定,对“慵懒散”的不良性现象进行坚决抵制和改正,始终强调反腐倡廉和拒腐防变,做到警钟长鸣,从自身做起,在行政事业单位内部营造出一个风清气正的环境氛围;二是应该积极参与单位组织的各种反腐倡廉成果展示活动,结合鲜明的活动主题以及多样化的展示成果,了解最近几年我国在反腐倡廉工作中取得的成果,了解相应的理论和制度,严格约束自身的行为。而通过这样的参观活动,行政事务人员可以说接收了一次廉政的洗礼,强化了意识同时坚定了信念,对拒腐防变的思想战线进行了巩固。

三、结语

总而言之,面对当前新的发展形势,行政事业单位处于转型的过程中,不仅要求进一步深化行政体制改革,创新行政管理方式,也要求提升行政服务的质量。对此,应该采取切实有效的措施,提升行政事务人员的职业能力和职业道德,引导其树立良好的职业形象,在实现自我价值的同时,做到服务群众,奉献社会。

参考文献:

篇4

市委老干部局办公室负责协调局机关及直属单位的日常工作;负责综合、文秘、档案、人事、工资、财务、保密、计划生育等工作;负责机关党建、党风廉政建设、行政事务、后勤服务、安全保卫等工作;负责上级及局领导重要指示的督查工作,反馈办理情况;负责接待工作;负责走访看望离退休干部;认真做好“两刊”征订发行工作。

二、作风建设主要工作措施及成效

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