通信工程概况范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了12篇通信工程概况范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

中图分类号：TM751 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）10-0319-01

前言：隐蔽通信工程对于光缆线路抗毁能力提升与自身隐蔽实现存在着较为重要的意义，但想要保证隐蔽通信工程建设的较好展开，施工人员就必须做好光缆路由选择与敷设工作，而为了保证这一工作高质量完成，正是本文就隐蔽通信工程的光缆路由选择及敷设展开具体研究的原因所在。

1.隐蔽通信工程的光缆线路建设的着重点

为了保证隐蔽通信工程建设的较好实现，我们首先需要明晰该工程光缆线路建设的着重点，而将结合相关文献资料与自身实际调查，本文将这一着重点概括为光纤系统设计、光缆路由选择、光缆敷设方式、光缆布放等四个方面，表1对这一系列隐蔽通信工程的光缆线路建设的着重点进行了直观展示[1]。

2.隐蔽通信工程光缆路由选择与敷设实例

2.1 工程概况

为了保证本文研究具备较强的使用价值，笔者选择了如图1所示的隐蔽通信工程，图2、图3对这一隐蔽通信工程进行了更加直观的展示。

2.2 光缆、光纤的类别及型号选择

结合上文中介绍的该隐蔽通信工程信息，笔者选择了G.652光纤与4条210m低烟零卤阻燃光缆，这一光纤的选择主要是考虑光缆日后的易于扩宽，而G.652光纤本身具备的价格适宜、工作波长适宜特点也使得该隐蔽通信工程的建设得以更好展开；而4条210m低烟零卤阻燃光缆的选择则是考虑防火与防雷因素，而这一光缆具备的重量轻、机械性能好优点，也使得通信机房的安全性能够在低烟零卤阻燃光缆的应用中得到较好保证[3]。

2.3 光缆线路路由的选择

在简单了解光缆、光纤的类别及型号选择后，我们就可以进行具体的光缆线路路由的选择，上述3张图片直观展示了该隐蔽通信工程需要实现的半石质山岭翻越、稻田地的纵穿、全石质山岭翻越，为此笔者确定了“就近接入”的A端进站主用光缆路由选择，而B端进站主用光缆则应用已埋设好的PVC管线路由选择。值得注意的是，A端进站的备用光缆采用“绕行接入”路由选择，而B端则选择“石板凿槽法”新建路由。

2.4 光缆线路敷设方式的选择

在完成光缆线路路由的选择后，我们还需要进行光缆线路敷设方式的选择，考虑到纵穿水稻田、翻越半石质山岭的实际需求，笔者在A端主用进站光缆敷设的半石质山岭部分采用了先套PVC硬塑料管保护后直埋的敷设方式，而纵穿水稻田部分t选择了直埋敷设方式；备用光缆的纵穿水稻田部分敷设方式与A端主用进站光缆相同，但备用光缆则需要选择绕行至公路边沟随后套PVC硬塑料管进行直埋的敷设方式，这一敷设方式的选择就能够在A端主用光缆遭遇泥石流、滑坡等自然灾害后，保证通信的畅通[4]。

在B端主用进站光缆的敷设中，由于该隐蔽通信工程已经埋设了硬质的PVC管，为此笔者选择了结合该PVC管并进行适当改造的方式进行B端主用进站光缆的敷设，这一改造主要是将已有PVC管存在的中垂度90°拐角进行平滑化改造。而在备用光缆的敷设中，笔者选择了“石板凿槽”法，并在这一敷设方法应用后进行了水泥浆堵缝光缆槽道，这样就能够较好保证该隐蔽通信工程的可靠性。

2.4 注意事项

为了保证该隐蔽通信工程光缆路由选择与敷设的高质量实现，我们必须保证光缆弯曲半径大于光缆直径的28倍，并保证PVC管的拐角截断点应用硬质聚氯乙烯胶条堵实。此外，具体的光缆敷设中，施工人员还需要应用端头牵引与中间接力相结合的辐射方法，这样才能够进一步提升光缆敷设的整体质量。

结论

在本文就隐蔽通信工程的光缆路由选择及敷设展开的研究中，笔者详细论述了隐蔽通信工程的光缆线路建设的着重点、隐蔽通信工程光缆路由选择与敷设实例，而结合这一系列内容我们能够较为深入的了解隐蔽通信工程的具体建设。值得注意的是，本文所论述的隐蔽通信工程的光缆路由选择及敷设本身也能够应用于公园、景区的光缆敷设工程中，不过由于不同地理条件下具体工程会出现一定区别，相关设计人员与施工人员必须做到灵活掌握，区分对待。

参考文献

[1] 张梅，谈俊忠.基于GIS的主干光缆路由敷设条件评价研究[J].中国新通信，2010，07：47-49.

篇2

随着互联网技术的日新月异，网络技术逐渐被广泛的应用于多个领域，给人们的生活带来了极大的便利。多网融合技术作为一种新型的网络通讯技术也随之应运而生，并迅速依靠其自身的优势在通信工程中得到了广泛的应用和发展。多网融合技术不仅对通信工程起到了良好促进作用，同时还加快了我国信息化发展的脚步，成为了人们日常生活中一项重要的网络技术。

1 多网融合技术概述

多网融合是指在宽带网络的基础上，运用各种科学技术手段和方式将各个网络子系统与网络有机的结合起来防治和管理，统一传输信息，进行集中的数据分析和管理。

多网融合技术在通信工程中的应用主要是指两方面的应用：一方面，指通信工程的各个子系统在内容上对数据信息进行的融合和管理；另一方面，指子系统地址与插口接入的融合。这两种方式都可以对各个子系统网络进行统一、集中的管理，但只有将这两种方式有机的结合起来使用，才能实现真正意义上的多网融合，在通信工程领域应用中起到最佳效果。

2 多网融合在通信工程应用中的优势

多网融合技术能在短时间内得到广泛的应用和推广，不仅是由于其技术手段的先进性，更重要的是其在网络通信工程应用中的三大优势，在节约成本的同时还能保证经济效益，给多网融合技术也提供了更好的发展。在使用多网融合技术之前，一旦网络出现了故障，就必须分别对各个网络子系统进行测试和维修，对人力物力财力是一种很大的浪费。而多网融合技术即使出现了故障，也能准确的知道是哪个地方那个网络子系统出现了故障，在对其进行单独的检修，省时省力省钱。因此近年来。随着互联网技术的发展，多网融合在通信工程应用中的重要性日趋加重，进一步导致国家对多网融合技术更加重视。

2.1 提升功能

在多网融合形成统一、一体化的管理模式的同时，也在一定程度上起到了促进各个子系统在基础事件上联动发展的重要性，改变了我国现阶段管理上的逐一分化和单一、片面的管理局面，带来了大规模通信工程应用中设置不同安防管理中心的新局面，大大提升了管理实施的效率。节省了投资的成本。

目前，随着我国通信工程技术的不断发展和提升，多网融合的趋势也越加明显，其优势不断显现。我们可以在通过分析工程的完成进度和用户的使用情况后，分批建立各个子系统，并逐渐完善，同时还可以及时修订错误，随时修正、完善系统，给开发商们减压，为智能系统的应用奠定坚实的根基，不用像之前那样提前建设，可以极大地节省成本，体现多网融合技术的在提升功能方面的优势。

2.2 增值服务

在当今社会中，人们普遍很看重各项业务的增值服务，这就要求通信工程也要具有一定的增值服务。和传统的网络技术模式相比，多网融合技术完全可以实现其既定的功能，不再需要增值服务。但在数字化系统层面，仍有很多增值服务管理方面的潜在优势可以进行开发应用，随着互联网技术的日益发展和完善，技术人员也在不断地开发新功能、新应用为多网融合技术提供更多增值服务，更好的满足用户的需求。

2.3 经济效益

任何一样技术在应用时首先应该考虑到的是采用该技术的前期成本和经济效益是否合理。而多网融合技术之所以能在网络通信工程中得到广泛的应用，与其所创造的经济效益是分不开的。一方面，多网融合技术是通过光纤传输实施的统一的、集中的分析和管理，可以有效节约设备和管理的成本；另一方面，在实施过程中不用按照过去那种传统的，复杂、繁琐的方式铺设，有效降低了建设的物资成本。通过调查研究显示，在通信工程中应用多网融合技术与从前传统模式相比较，能节约30%的成本投资费用。

3 多网融合在通信工程应用中的不足及其防治对策

科学技术是一把双刃剑，虽然多网融合技术在通信工程中的应用具有诸多优势，但是我们仍要能冷静看待分析其不足综合看待多网融合技术。由于多网融合技术要融入到电信运营的宽带网络中，因此存在一些安全上的隐患。而多网融合技术是将各个子系统集中起来进行统一管理的，各个系统之间的连接是非常紧密的，一旦一个细小环节出错，就有可能导致整个系统的瘫痪。同时，病毒的发作和值班人员进行无关操作都有可能对整个系统产生影响。

针对以上可能存在的问题，目前，在网络通信工程应用中主要采用防火墙和入侵检测漏洞扫描等技术。多年来，这些技术已经得到了很好的积累和沉淀，在一定程度上可以有效来防治黑客入侵和病毒危害，同时通过NTM网络终端安全系统保障网络终端系统的安全性。NTM系统与防火墙和入侵检测漏洞扫描等技术不同，不是通过防治病毒入侵、封锁病毒传播途径的方式，而是主动出击，因此安全性能更高。

4 结语

综上所述，在市场经济日益发展的制度下，多网融合技术以其高效率、低成本等方面的优势在网络通信工程应用中逐渐得到了普遍的认可和广泛的应用。随着其研发至今到不断完善的过程，多网融合在技术层面的优势正在不断显现，其重要性也越来越突出。本文主要通过概况了多网融合技术在网络通信工程中提升功能、增值服务和经济效益方面的优势，进一步阐述多网融合技术的重要价值。但多网融合技术也不尽然是完美无缺的，在实施过程中发现其具有安全性不高等方面的不足，急需技术人员尽早完善有针对性的解决，使多网融合技术能更好的为我国网络通信工程服务。

参考文献

[1]张杰安.多网融合在通信工程中的应用研究[J].建材发展导向（下），2014，17（03）：106-106.

[2]丛天雷.关于多网融合在通信工程中的应用分析[J].电子制作，2014，22（03）：292-292.

[3]孙晓辉.论多网融合在通信工程中的应用[J].中国管理信息化，2016，19（22）：134-135.

篇3

二、影响工程质量的要素分析

（1）施工主体，通信建设工程的施工主体主要是员工素质，施工单位总体的人员技术素质和管理水平直接决定着工程的施工质量，工程建设的监理业务水平和责任心直接影响着整体施工工程。另外施工单位的领导层的正确决策也影响着工程质量其组织领导能力也深刻影响着施工的总体水平；（2）材料质量。通信工程科技含量高，材料质量的好坏直接影响着工程质量。施工材料的性能，特点和技术参数是否符合现场施工的要求，都直接对通信工程有直接的影响。（3）施工机械。机械设备质量优劣是否达到施工的标准，直接影响着施工进程和施工质量，在设备操作方面，操作员的技术水平都会对质量建设有重大影响。（4）施工方法。贯穿整个施工过程，工程的施工工艺和流程以及组织措施和检测的手段都有相应的规定，施工计划的合理与否，施工步骤的详细粗略概况，以及是否具备相应的施工经验对通信工程也有一定的影响。四是施工的环境。地理环境和人文环境是影响施工质量的重要因素，恶劣的施工环境可能导致设备功能的发挥失常，对整个工程的质量不能很好的控制。

三、通信工程建设中的质量控制措施和策略

篇4

中图分类号：TN913 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）05-0069-01

前言：伴随着项目管理在各个行业的应用发展，项目管理的专业化和实用性的优势逐渐被人们认识和重视，在通信工程的建设过程中，项目管理以完善的知识体系和科学的研究方向为通信建设提供了更加合理的专业指导，有利于通信工程在社会主义市场经济体系下增强行业的核心竞争力，使得现代化管理为企业的通信工程建设作出重要贡献。近年来，各级的通信建设工程根据国家的通信工程建设标准和规范制定了一系列的相关制度，但是在执行的过程中，出现了不少的问题，从成本控制、工程进度把握、质量掌控和安全控制等几个方面全面地分析如何有效地加强通信工程项目管理是必要的。

1.通信工程项目管理的基本概况

1.1 加强通信工程项目管理的积极意义

项目管理对工程建设项目的规整和统筹的有效性和可实践性是其能够应用到通信网络工程中的关键因素。现如今，科学技术的不断进步对资源和市场的需求逐渐增加，在新型的通信网络工程中，将项目管理应用其中是必要且重要的，项目活动与创新和改革有着密切的联系，在通信网络工程的建设上，应用项目管理可以利用现有的知识体系和方法措施，来解决通信网络工程中遇到的难题，通过项目管理而得出的新技能和新思路使通信网络工程呈现崭新的姿B，不断突破和发展。加强通信工程项目管理是通信企业有效达到计划目标的手段，在通信工程中加强项目管理有利于企业完成督促管理进程的任务，规划工作和统筹资本，利用恰当方式进行考评项目。在通信网络工程的建设中，成本和效用的平衡是十分关键的因素，短期和长期均衡影响通信项目的组织架构，能够最大程度的使通信网络工程适应项目的受限条件，获得项目期望的预期效果。

1.2 项目管理和通信工程的基本特点

项目管理作为以项目为目标的管理方式，具有整体性和统一性，通过专门的临时机构对规定的项目实施高效率、高水平的计划、协调和控制，使项目的进程得以全面协作，改进其动态管理，促进现代化企业高速运转，合理有效的配置资源。通信工程与建筑工程不同，通信工程的特殊性较强，建设单位工程管理人员管理的范围和投入的深度及工作量都较大，而且通信工程的技术特点不具备普遍性，同时一般的通信工程项目之间的关联度非常高，只有监理单位的协调不能够对局面实现完全的过程控制，需要建设单位的组织和配合。而项目管理作为一种较为成熟的管理方式，在通信工程单位中设置项目管理部门有利于使得通信建设进行操作性管理和目标性管理，依据通信工程行业的具体情况和模式选择科学的项目管理系统来提高质量和效率是重要的，更好处理好施工、监督单位和建设单位的关系，系统化认知建设管理的知识是必要的。

1.3 通信工程项目管理出现的问题

从通信工程的实际发展状况看，项目管理在其中的应用虽然取得了一定的成效，但是不可避免地出现了一些问题，项目管理从传承中国特色的管理模式到汲取国际化的项目管理精华而渐趋具有开放性，对于国内较为保守的通信企业来说，并不适合企业的利益增长模式，这一情况使得企业在现代化运作中出现问题，盲目地引入先进的项目管理模式影响了组织内部的正常运转。通信工程的组织结构不够合理，单位中实际的通信计划部门的成员编制较少，巨大的工作量使得通信项目实施高效的控制具有一定的复杂性，而且对于通信工程的项目管理的考核力度不够，没有得到足够的加强，尤其在验收工作上缺乏检验和监督。另外，通信企业相应的项目管理部门的工作人员获得的基本回报报酬不够高，难以激发工作人员的积极性和主动性，繁重的工作任务使其降低了工作热情，对管理人员的监督不到位使得工程项目混乱无序难以调和，高效的统筹和进度跟踪无法被实现。在成本的控制、工程施工的进度和质量的掌控方面均存在一定的问题。

2.加强通信工程项目管理的主要措施

2.1 从成本控制的角度

目前，通信企业的传统模式仍然存在，企业的现代化程度水平不一，因此从实际情况出发，在成本的控制上加强通信工程的项目管理是必要的。一方面，要严格控制材料和人工管理的费用，企业单位根据规范制定合适的劳动定额和劳动报酬，合理控制人工总量。加大对材料的管理力度，严格记录用料的数量，在防止周转材料浪费的同时提高机械设备的使用效率。另一方面，要贯彻落实通信工程项目的责任人，设立一定数量的项目经理人员，实行经理负责制度，改变企业的重施工、轻成本的现象，将实践与成本控制相结合。

2.2 从工程施工进度的角度

通信工程的施工进度对企业的经济效益起到关键的作用，所以工程的施工进度需要引起单位足够的重视。在规定的时间内完成通信工程的施工，需要制定严密的工程进度计划，对于工程项目计划的要求是切实可行，具有前瞻性和可变性，充分考虑在实际的工程中可能出现的问题，编制计划的同时，组织设计人员和施工人员共同探讨合理的计划配置，投入合理的人力、物力和财力以保证工程的施工进度。另外，阶段性的工程进度计划使得总工程计划具有一定的变通性，并且实施工程进度的动态控制，通过对通信工程实行项目管理实现时间与质量的平衡，修正和把握好进度计划。

2.3 从质量掌控的角度

在通信工程的建设中，保证质量才能促进企业的健康和稳定发展。在通信工程中应用项目管理能够使得通信工程质量达到标准，加强通信工程项目管理需要严格把控质量关，购买的材料应该符合国家的标准和规范，对关键部位的施工如地下隐蔽工程应该给予高度重视，确保通信的畅通。积极进行科学技术的创新创造，掌握新材料和新技术的信息进行推广，以强大的创新精神动力机制和优秀的企业文化增强通信工程项目管理的质量水平。通过安全控制即建立安全责任制对专职的安全员进行合理的配置，加强对部分的特殊工种的工作人员的培训，加大施工的安全防护力度，从根本上提升质量水平。

结语

事实上，通信工程是一项较为复杂的系统，需要投入一定的人力、物力和财力，需要专业的项目管理人员协同工作，多种工种和多种学科的协调和统一是必不可少的，在通信工程的项目管理过程中，逐步完善和修订项目管理的执行标准，注重工程项目的物资管理和财务管理，为通信建设的不断发展奠定坚实的基础。根据现代化的通信建设发展历程，增强通信企业的项目管理是落实现代化企业制度的重要表现，总之，加强通信工程的项目管理是每个工作人员的职责所在。

篇5

1简析通信有线传输技术

随着科学技术的不断进步，通信技术在人们工作生活中所发挥的作用越来越大，目前我国通信有线传输技术正处在快速发展时期，要想满足人们对通信有线传输技术的实际需要，一定要对其进行深入的研究分析，找出存在弊端与优势，充分发挥其优越性，对存在的弊端进行改进，进而促进通信有线传输技术的发展进步。在通信工程中有线传输技术主要用电缆与光缆进行数据传输，通讯设备主要包括：传输设备、交流设备与终端设备。传输设备主要传输数据信息，完成光电变换，并且把数据信息传输到终端设备。有线传输所使用的传输介质通常是物理性质，就是说终端设备之间没多少关联性的衔接。现如今，传输介质已经经历了三个等级，其中就有双绞线。双绞线衔接的线缆一般为电话线，信号传输带宽会比较窄。近年来，我国通讯技术在不断发展进步，有线传输线缆已经从双绞线转变同轴电缆。传统电缆已经被光纤电缆替代，不同传输介质会直接影响到传输技术。目前我国通信工程中光纤通信发展的比较好，电磁波理论的研究也在不断进步，有效促进了通信工程技术的不断发展。开展光信息传媒研究实验活动，间接提高了光通信传输的容量。ASON和SDH的出现，优化了通信工程网络结构，促进了通信工程的发展，通信工程中有线传输技术也会进一步提升。以下首先对架空明线、绞合电缆、光钎传输、同轴电缆进行分析论述：

1.1架空明线

在通信工程中，架空明线技术指的就是在电线杆上面科学合理的架设导线，各个导线都以构成一个传输通道。通常来说，这个道频带低端最多300Hz，高端频率通常在1MH。架空明线传输的速度比较低，并且传输的距离比较短，所以在实际应用中受到了限制。

1.2绞合电缆

绞合电缆也叫做平衡电缆和对称电缆，可划分为高频率电缆与低频率电缆。在通信工程里面常见的双绞线就是高频率的对称电缆，这种双绞线传输信息的能力非常好。通常在双绞线当中掺入屏蔽双绞线可以使其可靠性大大提高，并且其适应能力也非常强。然而，这样成本会大大提高，在一定程度上限制了应用范围。低频率对称电缆实际的应用范围是有局限性的，主要是因为这种电缆频带宽度比较窄，传输信息通道的容量也比较小。绞合电缆传输技术在通信有线传输技术中有着较广阔的发展空间。

1.3光纤传输

在通信工程中光纤传输技术是非常重要的一种技术，其不仅仅通讯容量大、带宽高、抗干扰的性能很强，其保密性也比较强，并且其通讯传输质量也非常好。光纤传输技术质料的成本不是很高，并且分量较轻，其通信传输通道用的是数字信道，光纤传输技术在通信工程发展中占有极其重要的地位。

1.4同轴电缆

在通信有线传输技术中同轴电缆技术就是用单根的铜线作为电缆的芯线，在芯线的外表用钢管包裹，进而一个符合通信数据信息传输要求的信道就建造出来了。在通信电缆中同轴电缆可以有效提高电磁波的传输速率，进而提高其工作能力。在同轴电缆传输技术中频带是很宽的，高端频带通常为10GHz，这种类型的有线传输技术被广泛的应用在电视信号传输中，其效果非常好，因此其应用范围比较广，在通信工程有线传输技术中是非常重要的。

2通信工程中有线与无线传输技术

在现代通信传输技术中主要包括：有线传输技术和无线传输技术，这两种传输技术应用的都很广泛。在最近几年，无线传输技术相对来说发展的较快，究其原因主要是科学技术的飞速发展，先进技术被广泛的应用在通信设施中，大大提高了通信工程的技术水平，由于无线传输技术成本比较低，也比较容易实现，在近年来无线传输技术发展的势头非常迅猛。无线传输技术和有线传输技术的介质大不相同，有线传输技术的传输介质主要是光缆和电缆，在无线传输技术中主要就是依靠电磁波来传输信号。在有线传输技术中传输材料与传输距离都会影响到传输信息的质量。一般来说，无线传输技术的传输距离比有线传输技术要远许多，航天通讯用的就是无线传输技术。有线传输技术的稳定性比较好，传输速度也比较快，其抗干扰性比较好，安全系数也很高。

3通信工程中有线传输技术的改进措施

以下主要对光纤通信传输技术、波分复用传输技术、光传送网技术以及相干光通信传输技术等进行改进研究：

3.1光纤通信传输技术

在通信工程中光纤传输技术的信号传输质量高、非常安全可靠并且其应用范围也很广泛，这些优点在通信有线传输技术改进中起着重要的作用。随着光纤在有线传输技术中的广泛应用，会大大提高有线传输技术的传输质量，通信有线传输技术应用范围也越来越广泛。根据有线传输技术实际的发展概况，我们得知合理应用光纤通信传输技术不单单可以提高资源利用率，还有效提高了通信工程的业务范围，优化通信行业规模。在通信工程中光纤传输的发展前景非常好，所有通信业务都可以得到满足，因此，光纤传输技术在通信工程有线传输技术中是极其重要的。在实际工作中，我们要根据通信工程的实际要求合理科学的应用光纤通信传输技术，进而促进通信行业健康稳定的可持续发展。

3.2波分复用传输技术

在通信工程中，波分复用传输技术讲的就是波长不一致的光波也可以在技术支持下，在同一根光纤里面传输信息，并且光纤传输通道容量也能够得以扩大。波分复用技术可以将多种不同的数据信号用光发送端转换器，将这些数据信号转换为符合要求的波长不同的光波，并且在合波器中把这些光波转换为一个光波。而在光接收端光波在分离器中被转换为波长不一致的光载波，进而所有信息传输完成，满足了通信工程的实际要求。在通信有线传输技术改进的过程中，会慢慢扩大波分复用传输技术应用的范围。不仅仅满足了通信容量，还提升了数据信息传输的工作效率，尽可能的满足使用者的各种需求。按照通信有线传输技术的实际需求，合理科学的应用波分复用传输技术，有线传输技术优势会得到充分发挥，进而促进通信行业的发展。

3.3光传送网技术

光传送网技术和光纤传输技术相比，其传送容量比较大，并且具有保护与路由功能。光传送网技术可以实现多个客户数据信息封装与透明传输，有线传输技术的多项功能都得以提高，带宽也增加了，其传输效率也大大提高了。

3.4相干光通信传输技术。

在通信工程中有线传输技术的相干光主要由光发送端带来的，相干光的相位与频率都非常稳定，我们可以使用ASK或者SK技术对其进行有效的调制，并且结合光接收端里面光耦合器与光混频器的作用，使得相干光达到了混频实际的需求，最后，在信息放大器和其它设施支持下，数据信息得到了有效传输。科学合理的使用相干光通信技术，会有效增加通信工程数据信息的传输量，进而保证了光接收器的灵敏度。

3.5传输距离的改进

随着我国社会经济不断的发展进步，人们的工作生活水平大大提高了，对通信传输技术的要求也更加高了。经济全球化缩短了每个国之间的距离，形成了我们所谓的“地球村”，对通信有线传输技术中传输距离的控制提出了非常大的挑战，所面临的形势也非常严峻。比如：在跨越不同国际地区或者跨越海洋电缆铺设的工作中所面临的挑战就非常大，这也对通信有线传输技术改进提出了更高的要求，提高通信传输距离是通信工程有线传输技术改进的发展方向。

3.6网络化的改进

近年来，随着计算机网络技术的迅速发展，极大的促进了数据信息传输网络化的发展，传统单目标指向性的连接传输已经无法满足当今社会经济的发展需求，有线传输技术网络化发展不仅仅可以充分满足客户对于信息传输的需求，还可以保证数据信息传输的安全性与稳定性。网络化数据信息传输方向将会成为通信有线传输技术主要的改进方向，随着我国IP行业的快速发展，人们对通信有线传输技术的要求更高了，通信工程面临的挑战更大了。在通信有线传输技术网络化改进的过程中，还会出现更加先进科学的通信有线传输技术。

4结束语

总而言之，我国通信有线传输技术正处在快速发展阶段，要想通信有线传输技术不断发展，必须对有线传输技术不断的创新改进，来满足人们不断增长的需求，进而促进我国通信行业的发展进步。

参考文献

篇6

中图分类号：G642.0 文献标识码：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2014.05.034

1 引言

2010年6月，教育部启动了“卓越工程师教育培养计划”，提出了高等工程教育的改革方向：一是行业企业深度参与培养过程，二是学校按通用标准和行业标准培养工程人才，三是强化培养学生的工程能力和创新能力[1-3]。“卓越计划”作为我国高等工程教育的重大教学改革项目，旨在培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才，为国家走新型工业化发展道路、建设创新型国家和人才强国战略服务[1-3]。

本文根据“卓越计划”的培养目标和教学模式，结合我校通信工程专业的特点，针对“卓越计划”通信工程专业的实践教学，探讨灵活、多样的考核方式方法。

2 北京信息科技大学通信工程专业“卓越计划”的实施

北京信息科技大学的“通信工程”本科专业是教育部第二批“卓越计划”试点专业，是北京市特色专业。具体实施是从2011级学生开始，在大二学生中进行选拔，组成“卓越计划”试点班，目前已选拔两批。第一批通信工程“卓越计划”试点班学生将于明年全面进入关键的企业实施阶段，这个阶段是关系到卓越计划能否顺利实施并达到预期目标的关键时期。

通信工程专业的特点是厚基础、重应用、时代特色鲜明。在北京信息科技大学“卓越计划”通信工程专业的培养方案中，设置了现代通信系统与通信网、移动互联网、物联网三个培养方向。三个方向在通识教育、工程基础教育两个层次上课程设置相同，在工程专业教育层次略有不同。工程专业教育又分为公共类和专业实践环节（分三个方向），专业实践环节大部分安排在企业进行，充分利用企业真实的工程环境，组织实训实习，体现了企业深入参与培养过程的特点。

在“卓越计划”人才培养过程中，实践教育占据重要地位。按照教育教学的一般规律和能力培养的不同层次，实践教育可分为通识教育实践、专业基础教育实践和专业综合教育实践三个层次。在这个过程中，为了准确评价学生的实践能力、准确衡量实践教学质量，需有科学合理的考核评价体系，以提高实践教学质量，促进“卓越计划”培养目标的实现。

3 实践考核体系现状

通过研究，笔者结合自己的教学经验，在分析的基础上总结出现阶段实践教学考核评价方面存在的主要问题如下。

3.1 弱化了对指导教师的考核

目前，实践教学考核主要针对学生进行考核，对教师的考核一般通过上交实验总结和参加实验基本功大赛的形式进行，考核不全面。

3.2 考核主体单一

目前，实践教学考核主要由教师完成，基本没有学生和第三方参与。这种考核方法容易实施，考核周期短，但没有结合学生的自评和他评，忽略了对学生的实验态度、实验心理过程的了解，考核结果不客观。例如，有的学生认真完成实验、实验过程态度积极，但由于理论知识不扎实，实验效果不理想。若仅凭教师考核，不结合学生自评和他评，教师无法获取这些信息，最后给出的成绩可能比较低，不利于学生今后的发展和人才的培养。

3.3 考核方法、项目单一

教师主要根据实验、设计等实践环节学生的出勤、文本报告、和答辩情况来评定成绩，兼顾学生的实验过程表现。但学生人数众多，教师无法了解到每个学生的实验表现、无法对每个学生进行答辩。不可避免会出现个别学生为了获得平时成绩到实验室上课，但在课堂上应付差事，最后抄袭实验报告的情况，不利于调动学生学习的积极性和主动性。

3.4 考核过程特色不突出

考核内容简单、不灵活，没有结合不同的实践教育层次的特点，进行针对性的特色考核与评价，不利于学生的动手能力和创新精神的培养，不利于教学质量的提高。例如，专业基础实践教育和专业综合实践教育的培养目标不同，相应的考核方法就不能一概而论、而应各有侧重。

通过以上分析，找出问题和薄弱环节，通过深入了解实践教学情况，对实践教学环节的考核体系进行改进，切实提高实践教学的实效性。

4 “卓越计划”通信工程专业实践教学考核方式研究

根据“卓越计划”的人才培养目标，结合我校通信工程专业“卓越计划”培养方案（表1：实践教学环节概况），在广泛调研其他工科院校先进经验的基础上，对现行实践考核方法的不足之处进行改进，基本思路有：强化对指导教师的考核、考核评价主体多元化、考核内容更加全面、考核方式更加灵活，对不同层次的实践教学环节采取灵活的考核方法。

表1 我校“卓越计划”通信工程专业实践教学环节概况

[[实践

环节分类＼&专业基础实践＼&专业综合实践＼&具体

形式＼&专业

认识

实习＼&课程

实验＼&公共类＼&分方向＼&课程

设计＼&企业

工程

实习＼&毕业

设计＼&现代通信

系统与通信网＼&移动

互联网＼&物联网＼&校内/

企业＼&校内＼&校内＼&校内＼&企业＼&校内、企业＼&企业＼&]]

4.1 强化对指导教师的考核和激励机制

在实践教育过程中，教师要充分发挥指导、带路、把关的作用，引导学生主动学习、主动思考。在这个过程中，指导教师的专业素养和职业能力非常关键。因此，通过合理的教师考核和激励机制，鼓励教师不断提高实践教学能力和素质，是提高实践教学质量的一个有效途径。例如，可以通过常规的实验教学检查、组织实验教学观摩、对优秀实验教师给予鼓励等措施来进行。

4.2 专业基础实践环节

目的是强化学生对专业基础知识和理论的掌握程度，主要包括专业认识实习和课程实验，全部在校内进行。课程实验与所在课程合并计算成绩，在教学大纲中已经明确它占的成绩比例；课程实验的考核由教师完成，重点是把握平时实验过程记分，督促学生重视每一项实验步骤。具体方案如表2所示。

表2 课程实验考核方案（百分制）

[[考核项目＼&考核内容＼&考核主体＼&分值＼&出勤＼&出勤率＼&教师＼&10分＼&实验原理＼&实验原理是否清楚＼&教师＼&10分＼&实验过程＼&实验过程是否正确＼&教师＼&30分＼&实验态度是否认真＼&数据记录是否完整＼&实验结果＼&实验结果是否正确＼&教师＼&20分＼&实验结果的解释是否正确＼&实验报告＼&实验报告内容是否完整＼&教师＼&30分＼&对实验结果的分析和讨论＼&实验心得＼&]]

4.3 专业综合实践环节

主要包括课程设计、毕业设计和在企业的专业实践三大块。

4.3.1 课程设计

一般在校内进行、分组完成。考核由教师、被考核学生和同组成员共同完成，重点是考查学生应用所学知识分析问题、解决问题和动手操作的能力，具体方案如表3所示。

表3 课程设计考核方案（百分制）

[[考核项目＼&考核内容＼&考核主体＼&分值＼&设计过程＼&查阅资料、文献＼&学生自评、

他评（同组成员）＼&30分＼&团队协作＼&设计工作量＼&小组

答辩

情况＼&设计方案整体思路是否清楚＼&教师＼&40分＼&设计目标完成情况（目标1、2、3…）＼&创新性＼&课程

设计

报告＼&报告内容是否完整＼&教师＼&30分＼&对结果的分析和讨论＼&心得＼&]

]

4.3.2 毕业设计

在校内或企业完成，考核由指导教师和答辩教师共同完成。考核的重点是方案设计及其创新性、设计过程的完整性以及设计目标是否实现。针对毕业设计的考核，学校已经有比较成熟的方案，而且每年进行调整。

4.3.3 在企业的专业实践

该环节是落实卓越工程师人才培养计划的重要途径，主要训练学生应用所学知识解决实际问题和适应工作岗位的能力和素质。考核的重点是对学生的实践能力、创新精神以及团队协作的综合素质进行全面评价，由培养企业根据具体实践课程，制定考核方案并实施。考核要结合师评、自评和他评。

5 结语

通过广泛调研各高校的实践教学及其考核方式，针对我校“卓越计划”通信工程专业的实践教学，提出与之相适应的实践教学考核方案，以提高实践教学的实效性，促进“卓越计划”高素质工程型、应用型、创新型人才培养目标的实现。本方案的特点是：强化了对指导教师的考核、考核评价主体多元化、考核内容更加全面、考核方式更加灵活，对不同层次的实践教学环节采取灵活的考核方法。

参考文献：

[1]曾永卫，刘国荣.“卓越计划”背景下科学构建实践教学体系探析[J].中国大学教学，2011，（7）：75-78.

[2]张韦韦.面向工业界、面向世界、面向未来，培养卓越工程师后备人才教育部启动实施“卓越工程师教育培养计划”[J].教育与职业，2010，（19）.

篇7

中图分类号:TN913 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)04(b)-0152-01

1 我国通信工程监理工作的发展历程及现状

在政府的政策和法律平台建设的大环境下,我国通信工程监理工作正处在不断发展的大好时期。早在1994年12月8日原邮电部了《通信工程建设监理管理办法(试行)》,建立了通信工程建设监理制度。信息产业部在2007年5月1日了信部规[2007]168号《关于〈通信建设工程监理管理规定〉的通知》,要求规范通信行业建设监督调理活动,促进通信建设监督调理工作的健康发展。工业与信息化部在2011年6月27日了工信部通函[2011]313号《关于进一步加强通信建设工程监理工作的通知》,对进一步做好通信工程监督调理工作进行了安排和部署。

我国各省通信管理局和工业与信息化部每年都会对甲、乙、丙级通信工程监理公司的资质进行评审,对于新加入的通信工程监理公司,会进行资质准入评审,按照资质的要求颁发或者没收其通信工程监理资质证书。并且评审合格的公司名单会在工信部网站上向社会公开。

2 通信建设工程监理一体化管理模式的必要性分析

2.1 通信建设工程监理定义

监理包含了监督和调理的意思,是指按照相应的规章和约定进行监督,并处理好建设单位与承包方之间的各种错综复杂的关系。通信工程监理,顾名思义,就是指通信工程监理企业具备相应的资质,受到通信运营商的委托,代表建设单位承担其通信建设项目管理方面的工作,并对承包商的建设工程进行监控和服务的一项活动。

2.2 通信建设工程监理一体化管理模式的实践意义

(1)企业内部管理制度。

企业内部可以对项目监理组织进行监督、指导、检查和考核,督促项目监理部在规定的时间内完成规定的工作内容,使其工作一直处于受企业内部控制的状态,可以有效的防止其在工作过程中出现过大偏差。

(2)内部外部的组织协调。

由于监理一体化项目组织对外的接口比较多,尤其是企业内部各个专业之间的协调均集中在一体化项目组织中,所以内部各专业之间的冲突与矛盾点必须处理好,同时还应该加强与外界的协调与沟通,增强企业员工们的综合协调、综合服务的能力与信心,另外可以设置多个“a、b角”和“实习员工”培养等对外的组织形式的方法,这样能够避免造成某项工程的跟踪、管理、协调基本集中在少数几个人或者是某一个人身上。防止因专业内部的人动,而影响工程管理信息的传递。

(3)监理内部人员组织概况。

提高监理服务质量的有效途径是培训,也是一个企业人力资源管理的重要内容。现如今人才已成为决定监理企业发展的重要因素,也是监理企业的重要资源。但是到目前为止,人员流动大、人员结构不合理、人员素质不能满足要求等问题仍然困扰着许多监理企业。与此同时,培训是一项需要企业各级人员共同奋斗并坚持不懈的工作,对我们来说学习与进步是没有止境的。同时要求注意几个培训要点:一是要先拟好培训计划;二是理论联系实际,讲授的内容要深入浅出,既要有一定的理论基础,更要具有可操作性的实践经验和案例;三是要学以致用,可以通过考试、知识竞赛、实践和及时进行业务讲评经验交流等手段来巩固培训的效果。

3 对做好通信工程建设监理工作的对策和建议

3.1 严格贯彻落实环境、质量、职业健康等安全管理的体系

实现科学化管理是企业发展的战略目标之一,因此通信建设监理企业也必须高度重视环境、质量、职业健康等安全管理的体系的认证工作。通过了认证审核,就标志着通信建设监理企业的质量保证能力和综合管理能力迈上了一个新的高度,从而增强了企业的市场竞争能力。

3.2 加强监理队伍建设保证工程监理质量

高素质的监理队伍建设带来优质的管理。因此企业要构建良好的监理人才队伍,就要注重发掘和培养人才。尤其是通信工程监理是一种科学化的、高智能的有偿技术服务,属于高新技术应用,所涉及的专业门类也比较多。但是目前部分监理企业仍然存在着人员整体素质不高、工作不规范等诸多问题。培养和建设好一支高素质的监理队伍,不仅能保证工程监理质量还关系到的企业的生存和发展。

3.3 以通信工程特点为依据做好监理工作

严格遵守通信工程的四个控制,即进度控制、质量控制、投资控制、安全控制;两个管理,即合同管理、信息管理;一个协调,即组织协调等基本要求和原则。把既懂监理工作又懂通信设计和施工的监理工程师去承担负责监理业务。

3.4 提前与建设单位取得联系,避免施工队伍盲目调动

监理工程师应在工程进入实施阶段后积极与建设单位及施工单位取得联系,同这些单位进行交流和沟通监理工作思路和工作方案,并建议业主将工程所涉及到到的部门召集起来开沟通会,使各有关部门在施工中能够积极配合,相互协调。为了能够反映施工中遇到的各种问题,可以定期召开现场监理会议,各部门一起研究解决方案。当建设单位和施工单位竣工验收时,要求对验收过程当中出现的问题进行分析,并责令施工部门限期整改。

3.5 将监理档案(监理表格及相关材料)进行存档

由于工程施工阶段是资金的投放量最大,出现的问题最多的一个阶段,这一阶段不仅持续的时间长,而且动态波动性也比较强。因此,工程监理要根据施工的目标和相应的规划,通过动态控制、合理管理、组织协调,使施工的质量、施工的进度和投资在预定的目标和要求内实现。

综上所述,随着通信行业的快速发展,用户需求的多样化,以及要求逐年的提高。现有的监理技术仍然跟不上通信技术和市场的发展,通信基础建设的逐渐完善需要通信建设监理工作不断的探索与创新。总之,通信建设监理发展至今只有十余年时间,还需要不断完善,其前景是光明的。

参考文献

[l] 王振中,等.通信建设工程监理(试用)[M]．北京:通信建设监理工程师培训教材编写组,2002．

篇8

一、引言

成本控制在整个铁路工程项目中占据非常重要的作用，其作为该工程的战后工程，具有比较显著的特点，这些特点主要体现在投资数额较小、线长、点多且极难管理。所以，必须要对铁路通信整个项目进行严格的成本控制。只有这样，才能够有效的促使工程的成本得到有效降低，确保经济效益得到显著增加，从而提升职工的工作积极性及其主人翁地位。

二、铁路通信工程项目成本控制的必要性

在我国，工程项目施工单位的确定大多是采用招投标的方式完成的。在确定项目的施工单位之后，该项目的总造价在合同中也就相应的确定下来。一旦确定了合同中的总造价，企业要想获得最大的盈利额就只能从成本的控制上下功夫。质量以及安全对于工程项目的成功来说重要性毋庸置疑。在基本要求的基础上控制各项工程成本到一定范围内，就能够达到预想的目标。所以，在工程项目的施工过程中应该加强对成本的管理与控制。

控制项目的成本将会使企业获得巨大的竞争优势。对项目成本进行控制需要配合企业选择的竞争战略，满足选择的各项战略的基础上尽可能采取各种措施降低成本。对竞争战略进行分析后，不难发现成本领先战略在竞争中的重要作用。该战略的思想核心是在成本竞争中取得优势，较低的成本将能够取得竞争中的主动地位，获得高额的竞争利润。该战略的主要任务是尽最大的可能实现项目成本的显著降低。

对成本进行有效的控制将会有利于及时发现施工单位在经营中的各种薄弱环节以及存在的缺陷。在此基础上，将会对各种存在的问题进行不断增加总结从而促使施工单位管理水平得以提高，在竞争中取得优势地位。

三、铁路通信工程项目成本控制的途径

（1）坚持以人为本的成本管理。以人为本是现代管理的重要思想，在对成本进行控制时要充分调动人们的积极性。对铁路通信进行管理是工程施工的起点，是优化经营、提高效益的基础。员工的奖金、各种福利以及基本的休息时间等具体事项部门的管理人员必须要充分的考虑到，这也是对员工的尊重与重视的表现。在这些问题的解决过程中必须要做到安全生产、保障质量。人的管理是项目管理中的一部分，在成立项目部门之后，要制定严格的安全生产标准、生产管理办法及规章来规范人们的行为。以人为主体现在民主管理项目的生产。进行公开、民主的管理将会促使员工的力量与智慧得以有效的发挥，以民主的方式解决各种复杂的问题，从而为降低成本提供有效的建议，促进最大收益的实现。

（2）坚持对图纸的严格会审制度。在建设项目进行之前，设计单位主要依照业主提出的要求以及该建设项目所处地理位置的自然条件进行研究设计图纸，对于施工过程中的一系列因素考虑的相对较少。除此之外，工程在施工建设过程中还会遇到自然条件限制、隐蔽设施限制、专业条件变化等各种不确定因素，这些也将会引起图纸设计发生变化。所以，在保证符合业主提出的基本要求以及工程施工质量的基础上，综合考虑各种主观以及客观条件，认真会审设计好的图纸。会审完毕后，根据提出的各种修改意见对设计图纸再次进行修改。这样将能够很好的使得设计图纸得以优化，为施工带来便利的同时降低成本与投入。

（3）优化项目施工组织设计和资源配置。要想在项目工程中尽可能的做到成本的节约可以努力的方面较多，主要有劳动力的安排、项目运作的布置、采用的技术以及资源的运用等。鉴于这种情况，在对项目进行施工之前，首先要进行组织设计与优化。也可以先对施工现场的情况进行初步考察以此来修改组织设计。除此之外，对劳动力资源进行合理的安排、以较为先进的组织形式安排施工，合理运用各种资金、设备及材料。只有这样才能最大可能的提高工作效率以及资源的利用率。先进技术的采用也能够使得工程质量不被降低的情况下加快进度、降低成本。

（4）动态控制。动态管理是项目部门的手段，其以此来达到组合优化的目标。从施工到完工为止，工程项目的各项施工条件都发生了很大的变化。为此，需要不断根据实际情况来调整施工车辆以及施工队伍，以防造成资源的严重浪费。完成施工任务、保证工程质量是项目部门必须实现的任务。除此之外，还应该不断拓宽市场范围、进行区域化的业务经营，进而缓解单位的压力。在工程项目较少的时候，可以开展相应的业务培训工作，以此来提高员工的技术素养以及工作能力。动态化的人员管理将能够有效促使人员的能力水平，实现对人力成本的极大程度的节约。这也将对整体成本的控制起到重要的作用。

（5）控制工程的直接成本。直接成本在施工工程中占有的比重较大。各种材料费、人工费、使用的机械费等都是发生的直接成本。对直接成本进行有效的控制将能够大大的节约整体的工程成本。材料费占据了工程整体造价的大部分，在成本节约方面的贡献也是最大的。所以，项目部门要严格材料的领取及订货制度，从各个环节压低成本。物资采购部门的设立将会在降低成本方面起到良好的作用。

（6）控制工程的间接成本。间接成本也占据了整体工程成本的一部分，为使得总体成本降低也要尽量控制间接成本。首先，对该项目的管理部门进行合理安排。尽量选派复合型的管理人才，避免管理费用的浪费。其次，缩减项目的招待费。制定严格的招待费用标准并严格实施。再次，精简管理人员。选派复合型管理人才，分解各项费用开支，将费用控制在最低范围内。最后，逐月清查、分析管理费用，加大检查力度，及时发现并纠正问题。

四、结束语

总而言之，成本控制在整个铁路通信工程项目中占据非常重要的作用，加强对成本的管理与控制，将会极大的改善其管理经营，挖掘企业的潜力，提高整体竞争能力。对成本的管理与控制涉及到许多不同的部门与环节，他们之间的联系与衔接将会直接关系项目的成败。因此，为了保证项目的成功完成以及成本的合理降低，各个部门应该加强沟通交流，在合作中实现目标。

参考文献

[1]张乐意.对铁路通信工程中无线接入网技术的论述[J].城市建设理论研究（电子版）.2011（35）.

[2]郭良玉.新编《铁路通信工程预算定额》建筑工程的特点[J].铁路工程造价管理.2010（01）.

篇9

1 专业认知实习

认知实习是进入企业工作环境中参观学习的实践教学方式。本专业认知实习安排在大三上学期进行，这个阶段，学生已经掌握了一定通信工程专业理论基础知识。认知实习中，他们在专业技术人员的讲解下，将所学知识和实习内容互相验证，通过对生产实践环节的简单了解，对企业概况和通信工程专业的基本知识有一个良好的感性认识。目前，本专业认知实习已进行六年，认知实习单位有中国移动阿克苏分公司、中国联通阿克苏地区分公司、中国电信长途传输局阿克苏地区分公司以及通信服务及监理相关的企业。认知实习参观大到网络全局，小到一次呼叫的完成，有技术方面的学习也有营销大厅的业务体验。

2 专业实训

通信工程专业实训在理论教学的基础上，扩充大量的系统化的实践教学，形成对通信工程专业的系统性认识，使学生成为既具备一定的理论水平，又具备良好动手能力的专业人才，增强就业竞争力。

与北京华晟经世信息技术有限公司合作，专业从2012年开始在中兴通信公司仿真教学平台开展通信工程综合实训，通信工程综合实训包括程控交换、TD-SCDMA、WCDMA、光传输SDH和数据通信。实训在大三第二学期后五周进行，这个阶段，学生已经学完专业方向课程，掌握了专业理论知识。专业后期还将增加软交换及LTE实训条件。另外，专业与阿克苏移动公司洽谈合作，利用中国移动阿克苏分公司赠送的退网设备，组建专业实训实验室，增强企业级的设备实训。

3 毕业实习

毕业实习是教学计划一个重要的实践教学环节，此时学生的各门课程均已完成，毕业实习能将所学的理论知识与实际生产结合起来，形成一套较为完整的知识系统[2]。毕业实习是培养实践能力、创新能力和职业素质，增加社会经验的有效途径[3]，是学生进入社会的必要过度环节[4]。

专业毕业实习时间为3个月，从暑假到9月底结束，实习合作企业10多个，并且签订了实习协议，期间与企业保持密切的联系，关注学生的实习，发现问题，及时协商解决。通过多年的合作，与企业建立了相互信任。2012―2013年，库尔勒联通实习6名同学中，4名同学应聘到公司就业，在运营商实习的同学中50%以上进入运营商就业。实习结束后，根据学生的打分，评选出优秀实习指导单位、优秀毕业实习指导教师和优秀毕业实习学员，对实习单位和员工的付出表示肯定和感谢，对学生的认真和努力给予肯定和鼓励。

4 顶岗实习

顶岗实习不同于毕业实习，顶岗实习需要完全履行其岗位的全部职责。本专业顶岗实习安排在最后一学期。学生在参加3个月企业毕业实习后，顶岗实习显得更有意义。顶岗实习不是毕业实习的延续，而是就业工作的前奏，期间也要完成毕业设计。毕业实习结束后，如果学生与企业单位（不一定是毕业实习单位）签订了就业协议或有就业意向，学生通过与企业沟通，单位、学院和学生签署顶岗实习三方协议后，方可进行为期半年的顶岗实习。实习期间，单位指定指导教师进行工作指导，学院指派联络教师了解学生的顶岗实习工作内容，负责与学生和单位指导教师定期联系，了解学生实习期间的工作、学生和生活，及时解决出现的问题。

5 毕业设计

毕业设计是本科教学计划中最后一个重要的教学环节；是学生毕业资格认定的重要依据；是对学生知识、能力和素质的综合考核的重要方式，对大学生今后的发展起着重要作用[5]。毕业设计题目一般来源于教师虚拟、学生自拟、教师科研项目、大学生创新项目等等。在校企合作模式下，毕业设计也有很大改革。参加顶岗实习的学生，毕业设计题目应该和工作内容相关，在实习单位完成，通过真题真做促使学生学以致用、学用结合。在毕业设计过程中，学生应定期向校内指导教师汇报毕业设计情况，校内指导教师根据实际情况与用人单位和校外导师交换意见，使学生能按期、按计划完成毕业设计内容。这种新的毕业设计模式将指导教师、用人单位和学生三方紧密联系了起来， 充分发挥了各自的优势和特点，值得进一步推广。

6 就业

篇10

1引言

互联网起源于美国国防部高级研究计划署DARPA前身阿帕网，该网于1969年投入使用。互联网发展速度惊人，它已潜移默化地植入人们日常活动的等各方面，它使社会发生了许多颠覆性变化，以先进处理方式推动了社会发展和经济腾飞，改变了人类世界空间轴、时间轴和思想维度。在未来10年甚至更长时间里，互联网络将向语义网、人工智能、虚拟世界、数字金融等方向发展。同时，随着数字化设计和互联管理平台应用，传统通信工程建设项目管理模式也必将被颠覆。

2传统通信工程建设存在普遍问题

随着通信高速发展，传统通信工程建设仍然存在诸多问题，这些问题都将影响其建设进程。（1）设计缺乏科学论证，规划者胸无成竹。（2）设计文件深度与广度不够，无法有效地指导施工人员按图施工。（3）施工组织管理粗放，现有资源浪费严重。（4）施工队伍鱼龙混杂、良莠不齐，多数队伍缺乏专业训练，施工经验不足，甚不能达到最低标准要求。（5）项目管理呈半原始状态：①设计交底或有或无，设计意图未直接传递给后续实施各方；②施工组织方案闭门造车，缺乏针对性、可行性；③各环节衔接依然靠人工，耗时长，建设内容容易产生遗漏；④过程文档留存分散，查证、追溯困难。

3通信工程建设数据化概念

为彻底提升项目建设过程科学性、有效性，提高项目目标实现水平。强化设计指导作用，优化项目从立项到实施、交付无缝衔接，务必颠覆传统建设管理模式，提升交付质量、管理效能，进行管理数据化转型。所谓通信工程建设数据化，就是依托互联网络技术，通过数字化设计和互联网管理平台把传统各元素转化为数据信息，形成立体、可视、互动项目信息模型，以精确指导施工组织管理、现场施工过程管控、工程交付后运行维护。通信工程建设数据化能最大限度提升设计指导作用、优化传统建设各环节衔接等一系列问题，高效实现从建设到运行维护一体化建设目标的一种新型数据化模式。

4通信工程建设数据化主要内容及其优越性分析

4.1主要内容

采用数据化模式开展通信工程建设项目管理，下面以施工图设计、施工阶段两个环节为例阐述其主要内容：4.1.1施工图设计成果展示：数字设计图纸（项目信息模型PIM）+各部位说明。主要内容：通过采购方式择优选择设计单位进行项目信息模型搭建。其内容主要是根据批准初步设计，搭建起正确、完整和尽可能详尽项目信息模型。其模型应涵盖建设项目所有信息：平面二维、空间三维、时间四维、工序六维等信息。通过提供项目所有信息，为工程建设开展和最终交付运营服务。模型可解决传统建设过程中对施工技术要求、安全保障措施、人工机械配置要求等信息不足引发各类问题，随着信息网络建设复杂性和经济性要求提高，项目信息模型应用可实现建设过程深度指引，提升建设效率，降低建设成本。具体要求：（1）多维度：利用计算机和网络实现动态、集成和可视化4D施工管理，实现建设项目施工阶段人、机、料和“三控、两管、一协调、一监督”动态集成管理。（2）任一项建设内容，设计文件中都有点到即开的明确指引：实施该项建设内容前置条件、工程量、涉及哪些强标项、需配备怎样素质技术人员及数量？需准备多少材料、耗时多长？实施该项建设内容存在哪些风险点？采取什么措施进行规避？如遇疑问，可进行深层次互动等。（3）施工图设计应包括设计说明、预算表、施工图纸三个方面，其中施工图方面应以立体图形展示，并配以各部位说明。（4）设计说明部分：应明晰列明设计编制依据、涉及强标条款，并用黑体加粗体现；项目安全风险评估、环境保护要求、项目安全生产工作要求等。（5）施工图预算：预算总投资不能超出批复概算；应列明预算编制依据；预算表编制符合国家有关规范要求，特别是费率；预算表中体现工程量应与施工图展示工作量一一相关联、相吻合。（6）施工图纸：立体、按照建设先后次序对各工序进行全方位呈现。流转方式：通过“数据化”互联网管理平台进行触发；流转对象：设计单位、建设单位、集成或施工单位、监理单位、使用或接收单位。4.1.2施工阶段成果展示：施工组织方案、项目进度及资源配置计划、监理管控、安全措施。（1）施工组织方案主要内容：包括编制依据、工程概况、项目管理组织架构及职责分工、施工资源准备、施工方案、施工技术措施、施工质量保证措施、安全生产保证措施、文明施工及环境保护措施、应急处置方案等方面。具体要求：①项目管理架构及职责分工：组织管理架构层次要清晰，配置足够管理人员，职责分工要体现项目经理负责制和责权一致原则，要具体落实到质量方面、进度方面、成本控制方面以及安全文明生产责任制方面。②施工资源准备：施工现场条件、施工机器具、所需材料和设备、劳动力以及技术准备等。③施工方案：项目施工方法要合理，要有降低成本技术措施。④施工质量保证措施：保证措施“PDCA”循环要完善、有效，这主要体现在：原材料进场验收与报审制度、工序检查制度、隐蔽工程验收与报审制度、分项分部工程验收移交与报审制度、竣工验收移交与报审制度、工程档案资料保管与移交制度等六个方面。⑤安全文明保证措施：涉及两方面：①技术措施，审核内容主要包括：预防自然灾害、高空与立体交叉作业、防火防爆、安全用电等防护措施；针对新工艺、新技术、新材料和新结构专门安全技术措施；安全文明档案资料保管与移交措施。②组织措施要行之有效。（2）项目进度及资源配置计划主要内容：施工总进度计划、主要单位工程进度计划及资源配置计划（包括人力、材料、设备、施工机械等）。具体要求：①施工总进度计划：计划表述要科学、施工项目划分要周全、施工顺序要合理、进度计划要均衡等。②劳动力资源配备计划：项目部编制劳动力需求计划，公司根据需求计划分期分批组织各工种劳动力进驻施工现场。③材料/设备供应资源准备和配备计划：项目经理根据进度安排制定材料使用计划，上报总工程师审批，再转交物资部门统一安排部署。④施工机械资源准备：根据通信工程建设强度要求，多个工作面同时施工，所有机械设备在开工前全部进场，并进行严格维护保养。设备配置已考虑利用率及可能出现不利因素等影响。（3）监理管控主要内容：监理人员依据数字设计图纸、施工组织方案及监理委托合同等对工程建设履行“三控、两管、一协调、一监督”全方位监理工作。具体要求：①监理可根据施工部位、内容、危险程度，按照不同风险等级，到场或采用远程视频、图片等方式，实时监控施工现场。②通过施工单位对计划实施情况，及时要求调整进度计划及资源配置，并通过工程建设管理网络将相应信息传递至各相关单位。③该互联管理平台远程监控到施工人员在施工区域操作过程中任何一个细节，如施工人员没有按要求佩戴劳动防护用品、无证上岗、违规操作等，可远程进行叫停施工、违规整改等；可通过该互联管理平台对施工单位已自检合格施工工程量进行检查与验收。④收工后，当天完成施工建设内容、施工资源投入等数据与设计文件对标，可直观显示出施工偏差，包括施工工艺偏差、进度偏差以及纠正偏差拟采取措施；施工单位可根据此数据进行次日施工组织管理优化调整。⑤管控过程视频、图片和调整计划通过互联管理平台上流转、留底。（4）安全措施主要内容：作业前，施工队长做好现场安全技术交底和相关防护措施；作业时，操作人员严格按照操作规程进行作业。具体要求：①施工前，施工队长组织相关施工人员在施工现场开展安全技术交底，交底内容要全面，交底必须有书面形式并签字。②施工作业现场需做好围蔽，作业时需佩戴好相关劳保用品。③施工作业时，操作人员严格按照操作规程进行对标作业。流转方式：通过“通信工程建设数据化”互联网管理平台进行触发。流转对象：施工单位、监理单位、建设单位、设计单位。

4.2数据化模式优越性分析

（1）通信工程建设各环节通过“数据化”项目管理系统进行无缝衔接，一环紧扣一环，避免人为因素产生某些工作遗漏。（2）这种建设管理模式，可促进相关单位在资源管理、进度管理、风险管理上推陈出新，以适应新环境、新要求，追求管理效益。（3）对设计单位交付提出了新标准、新要求。一改现有、信息量匮乏平面图纸而输出全方位、直观、可展现信息量丰富数字化设计。（4）从项目立项、项目设计、项目实施、项目投入试运行，全程实行无纸化管理模式，既适应网络化管理又科学高效。

5当前存在困难和挑战

5.1适逢“全球背景下转型”，观念转变需先行转型，观念转变需先行。观念决定思路，思想观念是人们行动先导，也是事业成败关键。传统管理已不再适合新形势，项目管理人员观念转变需先行，数据化转型才能成功。在国家大力倡导创新发展、行业进步更需创新驱动时代背景下，观念创新必须先行。5.2亟待修改与完善当前通信工程建设规范通信工程建设数据化模式下，许多以前颁布建设规范、建设程序、建设标准越来越显示出了它缺陷性与不完备性，在很大程度上制约了新型模式下数据化转型，亟待国家相关部门对其进行修改与完善。5.3传统工作习惯转变与人员储备并行为快速适应数据化模式下项目管理，我们不仅要突破传统工作习惯和思维方式，还要不断学习和接受新鲜事物，开创新型数据化项目管理新局面。不仅要改变传统工作习惯，快速推进新平台落地应用还要注重培养创新型人才，提高人创新意识，弘扬创新精神，无论社会如何发展，以人为本核心不会改变，只有不断地加强对人创新意识和能力培养，才能真正实现摆脱传统工作习惯束缚，从而实现数据化应用目标。

篇11

摘　要：通信工程公司是以通信基础设施建设为主要业务经营范围的企业，其人力资源具有层次复杂、素质参差的特点，必须加强培训才能有效提升整体企业的素质和水平。本文即以某通信工程公司为例，分析其培训体系的现状、问题及原因，并在分析的基础上提出相应的对策，有助于加强企业培训效果，提升人力资源绩效，进而提高经营业绩，增强企业长期可持续发展能力。

关键词 ：通信工程公司；人力资源管理；培训制度

中图分类号：C961文献标志码：A文章编号：1000-8772（2015）19-0178-02

收稿日期：2015-06-10

作者简介：1邓志酬（1977-），男，广东东莞人，经济师，高级人力资源管理师，人力资源部经理，从事人力资源管理研究。

一、引言

人力资源泛指存在于人的知识、技能、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源的素质和水平对企业可持续发展意义重大。

通信工程公司是以通信基础设施为主要业务的企业，可以说是劳动力密集型的服务性行业，其人力资源具有规模大、基层员工比重大、素质参差、流动性强等特点，因此培训在提高员工素质、提升企业整体经营管理水平和市场竞争能力方面发挥着重要作用。通过培训可以全面提高员工的技能，提高劳动效率；可以改变员工的工作态度，提高工作质量；可以增强员工对组织的认同感和归属感，减少员工流动的可能性；等等。所以，加强员工培训，培养一批适合企业发展需要的高素质专业人才，对通信工程企业的发展有着战略性的重要作用。

二、某通信工程公司培训制度现状及问题分析

（一）公司概况

珠三角某通信工程公司是一家拥有多年丰富通信建设施工经验的专业通信工程公司。公司主要经营光缆线路、市话线路、通信管道、楼宇智能布线、数据通信、机房设备安装、移动通信设备等通信设施的施工、设计、安装、维护及通信工程技术培训、技术咨询和服务。目前该公司拥有各类工程技术人员、中高层管理人员80人以上，工程施工人员、营销服务人员400人以上。基本学历层次中，本科及以上占30%，大中专占30%，其余为初高中学历。可看出，基于业务特点，该公司人力资源分布呈三角形分布，大量基层员工学历层次不高，需要进行有针对性的业务培训以提升企业整体经营素质。

（二）企业的培训现状

该企业自成立以来至今，形成了自己的一套培训系统，对员工进行培训。通常该企业每年年底制定企业下一年度的全年培训计划，经人力资源部经理审批、报分管总经理批准后执行。每月底各部门根据全年计划和当时实际情况再制定下个月的培训计划交至人力资源部，人力资源部每月要抽查数次。培训主要针对管理、技能以及素质三方面为主要内容进行；一般员工培训大多数是内部培训，外派培训只针对管理人员；而课程组织方面主要有学历教育、短期课程班和讲座；培训队伍由各部门经理、人事部培训师一名以及两名培训专员组成内部培训团，还有就是从外聘请讲师。经过几年的努力，该企业员工的培训从无到有，发展到今天，有了一定的规模，取得了不少的成绩。反映到企业的业绩上，就是企业营业额每年都有不少提升，去年达到了近8%，在企业市场不景气的今天，实属不易。

（三）企业培训中存在的问题分析

1、培训需求分析缺乏科学性

目前该企业日常的培训工作，仅仅满足短期需求和眼前的任务。对于培训需求的制定，还没有上升到将企业发展目标和员工的职业生涯规划相结合的员工培训。这种不科学的需求分析，必然会影响到培训的效果和企业长远的发展。企业在培训之前无论对企业的发展战略还是员工的职业发展甚至工作的需求，都没有进行详细的科学分析和归类，使企业培训工作存在很大的盲目性。于是，老员工只好重复地学习已经掌握的技能，新员工学到的也只是有限的业务知识。

2、培训时间安排不合理

该企业的培训除了岗前、在职培训，其它大多数都是业余时间的培训从而挤占了员工的业余休息时间。员工本身就因平时的工作压力需要在业余时间放松，加上企业行业特殊性，员工私人时间较少，这样业余时间培训就会很大程度上打击员工参与的积极性，更严重的是会对培训产生排斥心理，影响培训效果。

3、培训投入不足

随着企业竞争日益激烈，该企业对经营利润的重视情况越来越高，追求经济效益，尽量节省成本，用于培训的资金这几年一直在降低。由于培训经费捉襟见肘，缺少安排专门的人员负责员工培训，企业只能做一些常规的部门业务培训，缺少提高性、持续性、系统性的培训，导致一些欲寻求发展的员工，因学不到知识而降低了对组织的忠诚度，最终选择了离职，提高了人力成本，培训资金投入的不足已严重制约了培训工作的开展，不利于员工业务素质的提升。

4、培训内容不当及方法单一

企业的员工培训内容存在一些问题，培训方法相对单一。很多员工的培训仅限于技能培训或随意选择一些培训内容，这些内容与企业的战略发展关联性往往不大。无论是新员工培训还是岗位培训的内容与流程，很多时候是为了培训而培训，没有根据企业的自身特点来设计培训内容，忽略了培训内容的适配度。培训方法单一，在培训过程中较少使用较先进的教学方法，大多数仍然沿用以往言传身教的做法，很少采取多媒体教学、案例分析等方法，导致员工学习热情不高，整个培训过程员工的积极性和主动性低下，学习效果欠佳，

5、缺乏科学的培训效果评估体系

重视培训效果在企业中的应用才是培训的最终目的。但截止目前该企业还没有建立起一套完善的培训效果评估体系，对培训效果进行测评的方法单一，效果评估工作仅仅停留在培训过后的一个简单的考试，事后没能做深入的跟踪调查。而企业现阶段组织的笔试考核也仍然仅停留在试卷测试上，缺少对员工的真实操作水平的评估，难以对以后的培训工作调整提供合理的依据。

三、完善企业培训工作的对策

（一）科学进行培训需求分析

培训需求分析是指通过对企业及其员工的目标、技能、知识等方面进行系统的鉴别与分析，寻找员工现有状况与应有状况的差距，以确定是否需要培训及培训内容的一系列活动过程，包括组织分析，任务分析和人员分析三个层次。

1、基于企业角度的分析

应当分析当企业的外部环境发生变化，致使企业的地位、需求、挑战等发生变化从而企业战略发生变化时，这些变化对企业的任务使命、远景计划、发展战略、目标、理念等产生的影响，进而这些影响对企业内部管理与技能提出的新要求，并由此而产生的企业高管、部门、员工的培训需求。目前通信工程基础设施建设市场竞争日益激烈，技术含量不断提高，对企业的要求也不断提升，企业对此必须未雨绸缪，在人力资源培训上加大投入以因应未来市场的竞争，保障企业的可持续发展。

2、基于工作角度的分析

通过对企业工作任务的分析，了解员工有效完成该项工作必须具备的素质，从而确定需要在培训中加以强调的知识、技能和行为方式以帮助员工完成任务。可以结合岗位说明书，根据实际需要对担任该岗位的员工所需要的技能、知识、素质等每一个细节进行全面的分析，从而制定出培训需求内容。通信工程建设工作涉及的岗位多、要求不一，内容复杂，需要人力资源部做好大量的基础工作以利于从工作角度来进行有针对性的培训。

3、基于员工角度的分析

在对员工分析时应从两个方面进行，一个是员工现有的技能、知识等与岗位要求之间的差距，一个是员工自身的想法和需要。可以利用观察法、跟员工上司访谈，以及员工知识技能测验等方法来发现员工与实际工作需要之间的差距，根据员工所缺乏的知识、技能、素质等制定员工培训需求内容。该通信工程公司人力资源层次、水平参差，差距较大，基于员工角度的分析意义更为重大，也更有实际意义。

（二）制订合理的培训计划

合理的培训计划对提升培训效果非常有意义。每年在新的年度开始前，企业人力资源经理应依据环境变化和目标来制订年度培训课程而不应受限于企业的旧例或旧规矩，培训实施时间安排要慎重决定，避免造成员工的排斥心理和大脑疲劳；特别是该电信基建公司工作具有劳动强度高，体力消耗大特点，需要时间恢复体能，因此培训时间的安排一定要考虑这一点。另外要考虑接受度，合理安排课时，让员工真正理解了培训内容。该电信基建公司不少员工学历较低，知识层次不高，接受能力有限，因此培训内容也要因地制宜，因人而异。总之，合理的企业培训时间和人性化的培训计划才能保障企业培训体系的有效性。

（三）重视培训资源的投入

目前该企业的培训只由一个培训师以及两个培训专员负责，人手显然不足，人事部应多派两个员工协助培训专门工作。另外企业可以建立一个经理人培训师团，由各部门经理、优秀的员工以及三个专门培训师组成。由于通信工程基础设施建设内容复杂，具有一定的技术含量，要求相对较高，因此这样做的好处在于这些培训师来源于企业本身，积累了多年通信工程的施工经验，对企业的实际情况非常了解，对企业各部门员工的知识和技能水平掌握较全面，对员工积极性方面也具有良好的激励作用。其次，在明确了企业培训意义的前提下，该企业应加大培训的资金投入。例如应增加培训的场地和先进的培训设施设备，对现有的落后设施应及时更新，应根据培训计划的实际需要来确定培训经费并加以保障。即使企业的经营状况不好，也不能随意裁减和压缩培训费用。

（四）明确培训内容和丰富培训方法

由于培训目标、培训内容、培训对象、培训环境以及培训资源不同，决定了培训课程应具有多样性及针对性。培训内容应进行差异化的设计，培训应分层次进行：基层类员工的培训重点应该放在专业知识理论、操作技能和职业道德上；专业技术类员工的培训重点为新知识、新技术和新应用，对于通信工程技术日新月异的今天来说这一块特别重要。中层管理类员工的培训重点应该是现代企业管理理论、团队管理和沟通、战略研究等方面；营销服务类员工的培训重点是产品、销售技巧、纠纷处理和商务礼仪等。但无论如可，培训内容应该保持员工个人职业生涯与企业自身特点及战略发展的一致性。

（五）建立科学的培训效果评估体系

企业的评估内容应包括：培训的必要性，如：培训是否与企业的发展规划相适应，是否对提高被培训的员工素质和能力等有益，被培训员工是否希望组织这样的培训。培训的效果，如：被培训员工是否认为培训对自己有帮助，是否了解较多的知识和掌握了预期应学到的原理和技能，质量事故率、工作效率等绩效指标是否得到改善。培训的效率，如：培训是否按计划进行，培训所产生的产出是否达到了预期效果。被培训人员的工作状况，如：培训前后员工的工作方式、能力、态度等方面是否得到了预期的改善。通过评估，评价培训效果，发现问题，并为以后的培训改进提供合理的依据。

参考文献：

[1] 曹荣．员工培训与开发管理[M].北京：世界知识出版社，2003.

[2] 姜玲．企业培训管理实务[M].广州：广东经济出版社，2006.

[3] 黄英．企业培训管理[M].北京：人民邮电出版社，2006.

篇12

近年来，高校正在不断深化教育体制改革，“宽口径、厚基础、强能力、高素质”已成为高校培养人才的模式和方向。安徽理工大学自2005年开始进行了大类招生的试点，主要以电气与信息工程学院的电气信息大类招生为主，电气信息大类主要包括自动化、电子信息工程、通信工程和电气工程及其自动化4个专业，每届学生16个班级，约590人左右。

1 安徽理工大学电气信息大类招生的概况

安徽理工大学电气与信息工程学院自2005级开始实施电气信息大类招生，按照大类培养，本着“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的培养原则，新生入学后前两年不分专业，在完成规定的学业要求后，根据自身的生涯规划目标、兴趣特长和学习成绩等因素，在第四学期在电气信息大类中重新选择具体专业，按照“2+2”培养模式进行。经过4年的大类招生及培养的探索和实践，顺利完成了2005、2006、2007和2008四届学生的分专业工作，整体概况如下：

综合上表数据可以看出：四年来的学生在分专业选择时大多数集中在自动化和电气工程及其自动化专业，电子信息工程和通信工程专业人数较少，更是出现了在2006级只有34人选择的极端现象。学生在专业选择时是多重因素共同作用的结果，只有客观实际的加以分析才能逐步总结分专业工作的经验和教训，为今后专业的调整积累科学的经验。

2 电气信息大类招生环境下给学生班级管理带来的新挑战

安徽理工大学电气与信息工程学院自2005级开始实施电气信息大类招生以来，在强化基础教学、强化通识教育、拓宽专业口径、培养创新人才等方面起到了积极的作用。但是，实施大类招生的5年中，也给大学学生教育管理带来了许多新的挑战，学生教育管理者也面临着许多新的问题和情况。概括起来主要有低年级学生专业认知性差、专业分流导致学生趋于优势专业、高年级学生专业班级凝聚力不足、分专业后专业班级宿舍管理难度加大、分专业后辅导员变动给学生带来的重新熟悉配合等等。综合看来，电气信息大类招生与以往的按照专业招生培养已经发生了很多的不同，这就要求学生管理工作者逐步适应这种新的变化，并积极探索新的工作方法和思路。

3 新挑战背景下学生管理工作对策分析

依据安徽理工大学电气信息大类招生工作多年的实践，我们已经形成了自己独特的学生管理工作经验，有效地解决了大类招生背景下给学生管理工作带来的挑战。综合起来主要有以下几个方面：

3.1 学习动力方面 学业教育方面存在挑战主要集中在大学一二年级时专业认知方面，由于大类招生，学生进校以后前两年实行统一平台模块授课培养，虽然在一定程度上打破了具体专业的界限、拓宽了专业口径，增强了学生的基础知识面，但是大家接触专业的机会不多，就会导致低年级学生对电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程和通信工程四个专业认同感不强，学生学习积极性不高的局面。特别是近两年，电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程和通信工程四个专业列入一本招生，使得一些学生在高考填报志愿的时候就为后续专业选择留下了一丝疑虑。