整改工作汇报范文

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篇1

针对出现安全消防日巡查记录代签字的问题，说明安保人员对消防安全巡查工作不负责任，流于形式，总务科对安保人员和安全管理人员进行思想教育，让其充分理解安全生产的重要性，工作要落到实处，不能走过场，值班期间要认真对全院进行巡查，出现问题或隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，确认无误后由当天巡查人员签字，杜绝任何人代签，做到“谁签字谁负责”的原则。

二、加大处罚力度

分管领导不定期对该项工作进行督查，发现工作不力，玩忽职守的，将对当事人按照我院的相关制度进行处罚。

篇2

一、存在的问题

在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局主要存在的五个方面问题。

1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧，总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，业务水平有待提高的问题。

2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。

3、药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转，虽然药品市场监管是个长时期的工作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。

4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。

5、食药监部门职能工作宣传不够，社会上有些人不知道具体职责，并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。

二、整改措施

针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体整改情况是：

1、加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想认识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于11月初完成整改。

2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在11月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。目前，已完成《公示栏》制作，明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。

3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专项检查，对存在问题进行督导整改。此项整改要求在11月初完，成由冯俊才同志负责，法制办具体落实，已于10月21日开展了执法文书检查，共检查案卷32份，整改案卷4份；11月5日，请市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。

4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣传食品药品监管部门职责，及时报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效；要强化食品药品安全日常监管，深入开展食品药品安全专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办具体落实，要求在12月初完成，目前已与县电视台共同制订了宣传计划，在《玉沙视点》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝光等。

篇3

围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平工作

（一）工业化方面

1、基层电子政务平台应用系统建设工作推动不够。

2、建议按照考核细则要求，分门别类地整理佐证材料，完善相关台帐。

（二）农业现代化方面

1、软件资料不规范。没有按照考核细则，分门别类装订文件资料。

2、部分佐证资料不齐全、不完善。如政策性农业保险工作要提供总的小结性材料、相关工作文件、照片及部分保险合同复印件以作佐证。

3、基层农技推广体系改革与建设工作，目前已出台推进基层农技推广体系改革与建设意见，编制、人员均已到位，站房也全部建立完毕。目前工作难点是全县大部分乡镇畜牧兽医站还未纳入农技综合服务站管理。

二、整改措施

（一）工业化方面

1、适时组织召开推进会，邀请县领导参加，建立工作推进责任制，明确工作目标、工作时限、工作要求，确保基层电子政务平台应用系统建设工作顺利推进。

2、我们第一时间召开了部门联席工作会议，积极进行整改。下一步，我们将按照市督查组要求，将相关资料及时汇编成册，完善工作台账。

（二）农业现代化方面

篇4

经查，2012年有少数村委确有从粮食直补资金中抵扣农业税尾欠现象，但都是经过农户本人同意，村委会从粮食直补资金中扣除，并当场开具资金收缴发票与直补资金一并送给农户。

二、退耕还林资金承包户没退给农户70元/亩。

经查，退耕还林资金由承包户退给农户70元/亩，我镇绝大部分已经按政策退给了农户，只有极个别承包户没能及时退还给农户，我们还在协调解决，否则，我们将在下一年退耕还林款中予以代扣。

篇5

按照县“万评办”《关于落实“万众评公务”勾当群众定见整刊定见工作的通知》精神，我局按照“万评办”反馈给的定见和建议有4条，其中2条群众建议定见需整改的，2条是赞誉定见。针对以上两个群众提出的定见，县工商局高度正视，增强率领，但一些客

不美观的身分往往制约着工商部门履行行政职责，但××县工商局决心在划定的规模内，加年夜监管力度，为泛博群众营造一个精采的市场情形，为此，对以上两个首要问题进行剖析并采纳相关解决法子，首要整改工作情形陈述请示如下：

一、针对群众定见“市场牛肉灌水多，称头不足望你管”的建议定见。关于灌水牛肉问题。主若是证实牛肉是否灌水的法令依据问题，但工商部门没有剖断验证牛肉灌水的手艺，而且手续轨范斗劲复杂和坚苦，不是工商部门片面能够措置的；生牛的屠宰也没有统一设置规划屠宰场。为此，我局建议工商部门应协同经贸局、质监局等有关部门连系起来，增强放哨监管，从屠宰现场的泉源上抓起，真正遏制灌水牛肉在市场的通顺。我局按照现实情形向县委县政府提出关于相关建议后，从根源、机制方面解决肉食市场的问题。。近期组织了整治肉食市场专项步履*次，没收灌水牛肉*公斤。现时，市场灌水牛肉已根基销迹，群众给以高度评价。

二、针对“无牌无证经餬口猪的及谷行猪肉市场的整治力度、冲击私案”群众定见。

1、对无牌无证经餬口猪的问题。我们采纳以下法子增强生猪肉品市场的整治：一是落实猪肉经营主体资格准入轨制。所有经营猪肉的市场、超市等经营场所及从事猪肉批发和零售的企业以及个体工商户，理当在取得法令律例划定的许可、打点工商注册挂号后，方可经营。二是落实猪肉经营“和谈准入”轨制。凡从事猪肉发卖的市场、超市等经营场所，要与生猪定点屠宰加工企业签定和谈，落实“场厂挂钩”和“场地挂钩”轨制，保证从合律例范的定点屠宰加工企业进货，严禁经营其他渠道的猪肉。三是落实对猪肉经营的“强制退出”轨制。凡市场上发现发卖其他渠道的猪肉、灌水肉、有病有害猪肉、未经检疫或检疫不及格的猪肉以及其它不及格猪肉的，要当即退市或强制退出，并责令经营者进行整改。四是落实市场内猪肉经营户亮证亮照经营轨制。同时，加年夜整治力度，首要采纳两项法子：一方面，峻厉冲击犯警经营。以××工商所、××工商所为主力，并抽调县局部门功令人员，配合对县城地域肉食市场存在的违法经营步履进行峻厉冲击。近期共组织整治肉食市场专项步履*次，没收不及格猪肉××公斤。另一方面，鼎力规范经营秩序。县工商局指定一位副局长督办，抓肉食市场监管周报轨制和市场放哨功令轨制的落实。由县城地域××工商所、××工商所坚持天天*次逐户逐摊对肉食市场进行放哨功令，搜检经营者是否填写进货台账，上市肉食进货渠道和检疫证实是否具备。经由严厉功令，耐心指导，此刻各肉食物经营者都已经成立起较完美的经济户口，详实记实了搜罗经营者挂号注册资料、肉食购销台账等根基情形，做到了上市猪肉数目清、货源明、来历正。近一个月来，我局累计出动功令人员××人次，搜检县城农贸市场××余次，搜检经济户××户次。

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(一)行政许可

2009年、省商务厅下放在电力设施保护区内进行可能危及电力设施安全的作业许可至各县经贸委，县经贸委负责辖区内110KV及以下输电线路（含电线、铁塔、杆）变电站等电力设施保护区内进行可能危及电力设施安全作业的审批，2014年市工信委将220KV及以下电力设施保护区内施工作业审批下放至各县工信委审批。2013年市工信委将权限内企业技术改造类投资项目备案县（市、区）业务下放到县（市、区）工信委办理。

（二）非行政许可

2013年市工信委将政府网站的新建或者改建进行备案县（市、区）业务下放到县（市、区）工信委办理，2014年市工信委将此项内容调整为公共服务事项。

（三）公共服务事项

2013年市工信委将征收散装水泥专项资金和申请新型墙体材料产品认定资料的初审县（市、区）业务下放到县（市、区）工信委办理。

以上五项下放项目市工信委充分放权，我委都积极对接，并主动接受市工信委业务指导，不存在不办、不管、不顾现象。

二、下放项目进驻行政服务中心情况

以上五项下放项目都及时进入行政服务中心，占县工信委行政服务中心办理项目的55.6%，合理设置办理条件、优化审批环节和办理流程，办理时限压缩30%以上。建立了一整套办事体系，明确每个事项办理依据、办理对象及范围、办理条件、申报材料、办理程序、办理时限、收费标准、承办机构、办理时间地点、联系方式、监督电话等，内容详实，通谷易懂，同时在县政府网站县工信委政务公开平台公共服务栏内公开，便于服务对象查询。下放项目授权窗口工作人员完全办理6件。

三、项目办理情况

电力设施保护区内进行可能危及电力设施安全的作业许可未办理1件，权限内企业技术改造类投资项目备案办理3件，政府网站的新建或者改建进行备案未办理1件，新型墙体材料产品认定资料的初审办理1件，征收散装水泥专项基金2笔10.23万元。下放项目中不存在以收费代替审批、重审批轻监管情形。

篇7

三、针对没有建立基本农田保护卡台账的情况，我镇已通过录入建立了以农户为单位的17个村委会基本农田保护卡台账，并同时交村委会保管存档。

四、针对没有按有关规定建立耕地保护台账，有关材料整理不齐全，没有分类归档的问题，我镇已提高思想认识，重新按检查要求的规定建立耕地保护台账，并补充相关耕地档案资料，分类归档，建立专柜统一管理，确保耕地档案资料完好无缺。

篇8

二、目标明确，重点突出，整改工作取得明显成效

（一）弱电管网方面。一是各通信公司紧紧围绕“完善、优化、提升、示范”的工作方针，以“突出重点，解决难点，打造靓点”为工作方向，抽调单位内工程技术部、运行维护部等部门的业务精英共100余人，组建工作小分队，分片区对等乡镇和城区街道主干的网络进行了规范整治。将偏倒线杆中废弃不用的予以拆除，一部分需要继续使用的扶正加固；将掉落、散乱网线中该入地的入地，把在外的凌乱网线理顺捆绑整齐排列；二是在弱电管线整改施工过程中事先大力宣传，征求和听取当地百姓意见建议，取得百姓的理解支持，切实做到文明施工。截止目前，4家通信公司共投资30余万元，拆除废旧线杆823根，更换线杆236根，入地开挖610立方，入地管线3200米，清理捆绑管线1600米；不仅美化了城乡环境，还提高了广播电视网、电信网与互联网运行质量，丰富了广大人民群众的业余生活。

篇9

二、整改问题与措施成效

1、学风不实，学习满足于完成任务。

存在问题：政治理论和业务学习不深入，走过场。学习时间不充分、学习内容不深入。班子成员没有系统地进行学习，对各自分管的部室人员要求不严，学习教育的实效性还需进一步加强。

整改措施：（1）制定相应的学习计划，规定周五下午为集中学习时间，充分利用全市工会系统网络学校平台，认真组织并积极参加各级工会开展的教育培训学习活动，强化学习考勤制度；（2）结合部门、业务工作和个人实际，系统地进行学习，提高学习实效。

整改情况：按照党的群众路线教育实践活动的有关要求，我县总工会党组认真学习研究，对工会机关干部今后集中学习和分散学习进行了统一的部署安排，努力提高全体干部职工的思想政治素质和业务水平，增强职工的工作能力，为做好工会各项工作提速增效。

2、工作推进重形式、轻落实。

存在问题：落实工作的方式过于简单，不注重实际效果，在落实有些会议精神和文件要求方面，结合工会实际方面考虑不够。文件照抄照转，理想主义色彩浓重，没有切实解决实际问题。

整改措施：（1）制订岗位目标管理考核方案，构建系统、规范、完备、有效的目标责任制；（2）进一步完善落实全年工作计划，既抓好重点，调动各方力量，努力形成凝心聚力、为民谋事、为民创业的强大合力，确保各项工作全面推进。

整改情况：经主席办公会认真研究，对机关全体干职工进行了分工调整及岗位职责进一步明确，加强考核力度，制订并印发了《县总工会机关工作人员分工及岗位职责》。目前，全体干职工均能按照岗位职责要求，认真履责，考核工作进一步细化，强化了机关组织制度建设。

3、深入调查研究少，脱离基层。

存在问题：深入基层企业业务氛围不浓厚，指导不到位，工作方式多以办公室工作、案头工作为主，很多工作在开展落实之前，没有下基层、到现场调查研究，坐在机关写文件、发指令。对县直单位工会存在解决活动少，经费少的现象.

整改措施：（1）建立机关领导干部服务基层挂点联系制度，深入职工群众，做好调查研究；（2）加强对基层工会工作的关心指导服务，为职工群众解忧排难，真正成为职工的“娘家人”。（3）在五一等重要节日举办全县性文体活动，对基层工会多指导、多帮助。

整改情况：为切实改进县总工会机关领导干部工作作风，认真履行工会维权职能，。县总工会党组认真学习研究，建立完善了《县总工会机关领导干部联系挂点基层工作制度》，对联系挂点对象、任务和要求作了明确的部署安排，为做好工会各项工作提速增效，更好在帮助和指导基层工会工作，努力为企业和职工服务。

4、工作满足于现状，开拓创新意识差。

存在问题：在工作中，精神懈怠，危机意识不强，工作上安于现状，在工作上不愿出力动脑，不愿意吃苦受累。干事激情有所下降，创新精神、奉献精神不够.对工会工作重经济、轻思想，联系职工群众不紧密。

整改措施：（1）完善目标考核管理评价体系，健全奖惩激励机制；（2）增强工会工作针对性，对基层工会多指导、多帮助，加强职工队伍思想职业道德教育。（3）因地制宜建好职工书屋、职工活动室等职工文化体育活动场所，打造一批职工文化活动品牌。

整改情况：制定出台了《基层工会组织考核实施意见》，对全县基层工会实行年度目标考核，以工会领导班子建设、工会组织规范化建设、工资集体协商等为重点考核内容，最大限度地调动基层工会工作积极性，促进基层工会工作的创先争优。制定《县工会“春雨行动·精准帮扶”活动方案》，对在档管理困难职工进行帮扶主体与帮扶对象一一对应的结对帮扶，实行常态化帮扶，保证帮扶不间断，确保困难职工的基本生活得到保障，提高帮扶的精准性、有效性。通过举办丰富多彩的职工文化节、职工文艺汇演、职工书画摄影展、职工体育健身活动月等活动，提升职工文化建设水平。

5.缺少精打细算，存在公务接待超标准、浪费现象。

存在问题：在工会工作交流等公务活动中，精打细算不够，管理较粗放，未做到勤俭节约，没有最大限度地压缩会议活动和公用行政经费开支。

整改措施：进一步制订完善公务接待制度，严格接待标准。加强管理，进一步制订完善相关办公用品管理使用制度。

整改情况：按照中央“八项规定”和关于开展党的群众路线教育实践活动的有关要求，为切实改进领导干部工作作风，进一步落实工作责任，厉行节约，反对铺张浪费，更好的为企业和职工服务。我县总工会党组认真学习研究，建立完善了干部职学学习制度、公车使用和维修制度、考勤工作制度和公务接待制度等相关工作制度，统筹安排、统一标准，为做好工会各项工作有力提供了组织制度障。

三、做好工会品牌服务工作推动教育实践活动开展

一是年内积极争取专项帮扶资金83万元，为“送温暖”活动的开展提供了坚实资金保障，2014年春节“送温暖”活动期间共为748名困难职工发慰问金22.46万元。二是在全国助残日到来之际，为所有在档管理困难残疾职工每人发放300元慰问金及生活用品。三是开展以“职工在我心间，我在职工中间”为主题的夏季“送清凉”活动。深入到伊利乳业有限公司、华澳矿业有限公司等重点企业及宏文生态农牧科技园、金维他燕麦片公司等重点建设项目，为户外高温工作的一线职工送上防暑用品，将党委和政府的关怀送到职工手上。四是“金秋助学”活动中对纳入“全国工会帮扶工作管理系统”档案管理，并考入本科、大专院校的12名困难职工子女进行救助，对考入一本、二本院校的困难职工子女每人资助3000元，考入三本院校的困难职工子女每人资助3500元。五是第七期医疗互助活动共完成10430人,筹集互助金52.15万元，2014年度共为212名患病职工报销医疗互助金41.8万元，保障互助活动安全运行，社会影响力进一步扩大。六是举行“读经典·筑梦想”公益助学捐赠活动，向在档管理的30名困难职工子女初中和小学高年级学生赠送了内装经典名著、价值500元的“爱心书包”。七是开展女职工健康知识讲座，以女职工禁忌劳动范围、“四期保护”妇科知识、妇科常见病多发病的防治等为主要内容，更好地落实《女职工劳动保护特别规定》相关要求，增强女职工的保健意识。八是推动落实我县劳模优惠政策，为全县417名各级劳模范进行健康体检，为劳模每人发放500元生活补贴金。与县老干部局联合成立“县劳动模范服务中心”，充分利用我县新建的老干部活动中心，为全县各级劳模提供学习、娱乐、保健三位一体的服务。

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整改落实环节是党的群众路线教育实践活动见成效的关键环节。要严格按照中央精神和省委、市委、县委部署，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，集中整治在形式主义、、享乐主义、奢靡之风存在的突出问题。要充分发挥党委领导核心作用，实行书记负责，切实加强对整个整改工作的组织领导。班子成员要身体力行，切实履行好整改责任，主动把自己摆进去，既抓好个人的整改，又积极认领班子的共同责任，促进班子整改与个人整改有机结合，以班子集体的坚定决心和班子个人的模范行动，狠刹歪风邪气、大树新风正气。

（二）坚持聚焦“”、突出开门整改。

聚焦整治“”问题，一项一项整治、一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻，防止以整改工作问题代替整改作风问题。落实“准、狠、韧”的要求，做到整改不到位不放过、不达目的的不收兵、群众不满意不销号，真正把各项整改措施落到实处，让群众切实感受到教育实践活动带来的新变化、新气象、新成效。对查摆出来的突出问题，集中时间，集中力量，重点解决，实行销号管理。

（三）加强跟踪检查，定期督查通报。

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12于31日5时，县乡村发生草原火灾，经上级有关部门调查通报系两名学生在牧场生火取暖时不慎所为。得知消息后县教育和体育局一是立即成立了12.31专项整治工作领导小组，由纳苦局长任组长，谢家兴副局长为副组长、安全办、教育股暨在家干部为成员的工作小组深入乡村摸清草原火灾的原因，将第一手资料掌握在手中；二是协同县森林草原防灭火指挥部开展工作。与森林草原防灭火指挥部共同草拟了《县森林草原防灭火指挥部关于全面做好2021年寒假期间未成年人管理和森林草原防灭火宣传教育工作的紧急通知》并于2021年1月7日下发到全县各乡镇、学校、各部门。三是由森林草原指挥部和教育和体育局联合成立了工作专班，于2021年1月7日--9日开展了对16个乡镇、学校未成年人寒假期间管理和森林草原防灭火工作专项督促检查，特别是偏远林区、边远牧区的散居户宣传和监管，确保工作要求及时落地落实。四是要求全县校园长全部返岗返校开展森林草原防灭火宣传教育工作五是成立县教体系统森林草原防灭火宣讲团，拟定宣讲方案。于1月13---18日赴各乡镇开展宣讲工作。

二、强化问题导向，深入反思查找工作不足与差距。

一是针对宣传力度不够，覆盖面不广。对森林草原防灭火工作思想上还不够重视，忽略了一些细节问题，尤其是部分学校“上好一堂森林草原防火课”的工作落实不到位，还有短板和漏洞。在开展森林草原防灭火“六个一”活动过程中，尚有部份教职工及学生思想松懈，重视程度不够。对森林草原防灭火工作的长期性、艰巨性、重要性认识不足，讲的多、做的少、思想松懈，削弱了对森林防火工作的领导，存在假期间麻痹大意、松懈松劲现象。

三、加大整改力度，确保教体系统安全稳定。

在寒假森林草原防灭火工作中，我们深刻的汲取教训，举一反三、精准发力，坚持问题导向、目标导向、结果导向，“拉网式”“地毯式”开展风险隐患大排查大整治，立行立改、全面整改，标本兼治，把各种隐患问题消除在萌芽状态。本次开展工作：一是加强对教职员工的文件学习，认真学习《县森林草原防灭火专项整治实施方案》《县教体科系统森林草原防灭火专项整治实施方案》，提高教职工、学生及家长森林草原防灭火的意识、安全用火的责任、假期对学生火源的管控责任宣传教育，树立“森林草原防灭火”的敬畏之心，“崇尚生命，安全第一”的理念。校园长及时在校园微信工作群内省州县的森林防火、疫情防控的宣传文件，要求大家认真学习领会并严格遵照执行。二是严格执行24小时值班值守工作；由校园长、安保人员以及值班教师对园内外的消防安全隐患进行了全面细致的排查；在校园内外、周围、公路沿线张贴森林防火宣传标语，加大了森林防火宣传力度，使过往人员都能提高预防意识。三是对学生和家长的宣传教育，采取了线上宣传教育和宣讲、进村入户的方式，各班每天以班级家长微信群、短信、电话联系、朋友圈等渠道，对班级学生和家长开展关于对森林草原防火和疫情防控知识的宣传教育和要求，按照通知一人销号一人的要求。四是各班级还对宣传内容和要求进行藏语翻译，做到宣传教育全覆盖、宣传内容入脑入心；五是各班在开展此项工作时第一时间并做好了相关记录，将开展情况报至校园工作联络群，以便校园领导了解工作开展的情况。五是通过跟踪宣传教育工作，走村入户、小小宣讲员承诺呼吁、观看森林草原防灭火的动画片等形式，再次在教体系统中签订县教体系统森林草原防灭火责任书8000余份、发放宣传册10000余份、告知家长书10000余份、张贴宣传小标语5000余条，将“我是小公民，金沙林海我守护”宣传教育做到家喻户晓，将省州县文件精神落实到实处。

四、下一步努力的方向。

一是对森林草原防灭火工作进行再细化、再督促、再落实，强力推动各学校森林草原防灭火工作落地落实并大见实效，坚决打赢森林草原防灭火翻身仗。把这次12.31乡村草原火灾作为一场政治大考、党性大考、能力大考、作风大考，坚决过好“思想关”，严格落实“三清单一承诺”制度，调动一切力量、想尽一切办法、用尽一切手段，坚决把森林草原防灭火各项要求落实到每个环节、每个细节、每位学生、每位家长、每个人头。

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【正文】

自创城整改提升工作开展以来，包头市自然资源局稀土高新区规划分局按照高新区的总体安排部署，紧紧围绕创城的各项目标任务，认真落实包联责任，扎实做好文明城市创建整改提升工作。

一是思想上绷紧创建弦。引导干部职工牢固树立“全力以赴打赢创城攻坚战”的坚定信念，积极与民馨路街道火距路社区做好工作对接，围绕创建目标任务、对照测评体系，以“钉钉子”的精神，结合包联小区实际，逐项“过筛子”，切实帮助社区解决难题，扎实推进社区“创城”工作，从根本上改善社区居民的居住环境，不断改变城区面貌。

二是机制上划好责任田。通过划分网格区，制定轮值表，将干部职工编成三个组，每组两人，每天利用半天时间到包联社区落实整改任务。周末全员到包联社区开展入户宣传工作，向群众发放“诚实做人，守信做事”等宣传资料、讲解创城知识，了解居民对社区创建的意见和建议，进一步提升广大居民对创城的认可度和参与度，让创城目标要求深入人心。