班主任工作建议范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了4篇班主任工作建议范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

【文章编号】 1004―0463（2015）10―0026―01

当前，班主任在学生教育和管理方面面临诸多挑战。部分还比较传统的班级管理方式，已经不适合学生的素质拓展和全面发展的要求，班级管理普遍存在重外在表现而轻心理关注的现象，学生教育中的角色多元化、方式多元化的意识还比较薄弱。本文结合笔者实践，谈谈当前班主任工作中的一些问题。

一、班主任工作中存在的几个问题

1. 班主任教育观念未转变。随着社会快速发展，当前学生的成长环境已经发生了质的变化，过去的说教、惩戒等方式都已经不适应现在的班级管理。而作为班主任，随着工作阅历的积累，往往很难放弃原有的经验。由此产生的现象就是班主任越来越头疼现在的学生，工作的积极性趋于衰减，而学生时常不满班主任的管教，逆反心理越来越强，出现了越来越多的师生矛盾。

2. 对班主任工作的重要性认识普遍不够。从学校管理来讲，当下很多学校对班主任工作的两大要求就是管住学生和带出优异的学习成绩。从家长的角度来讲，当下好班主任的标准就是能使孩子的学习不断进步，从班主任本身来讲，完成升学任务指标是工作的最高追求。在这种趋势下所导致的一个后果就是班主任层面管理的应试化倾向越来越明显，从而淡化了班主任角色的德育功能。

3. 对年轻班主任的培养普遍不力。近年来，教师队伍的结构正在逐步发生改变，具体表现为年轻教师越来越多。这些年轻教师走上工作岗位，他们也就成为了各学校班主任的主力军，年青一代的班主任需要学校层面的大力培养。当前年轻班主任的工作热情、责任心和对学生的关爱在现实工作中难以保持，衰减较快，科学化和个性化的班级管理鲜见凸显，这些都在反映着我们学校层面对年轻班主任培养的跟进滞后。

4. 班主任的工作热情普遍不高。当前的班主任队伍当中，一部分人不重视班集体的建设，一部分人回避对问题学生的教育转化，一部分人依赖班干部管理班级，一部分人除了关心学生的学习，对其他方面冷眼相看，一部分班主任不求有功但求无过，为管理而管理，很少考虑学生的实际。

二、对班主任工作的几点建议

1. 首推德育功能。要想彻底扭转当前学校的发展困局，就要大胆从升学率的独木桥上跳下来，真正架起一座德育与教育的天平，让大德育承载大教育。班主任应当改变以往的成绩杠杆，把主要心思放在学生的行为习惯养成和理想前途的教育上。学校则要在班级管理的评价机制上积极调整，在具体要求上突出德育，努力营造以学生思想行为的转变带动学习意识、学习习惯转变的大环境，让班级真正成为学校德育工作的基本单位，让班主任真正成为践行德育的中坚力量，发挥德育的应有功能。毋庸置疑，学生有了好习惯，有了端正的态度，有了积极的思想，他们所表现出的行动一定是自我驱动、自我完善、自我提高，以至于自我超越。

2. 加强队伍建设。首先，要重视梯队培养。让骨干力量充分发挥传帮带的示范引领和教育帮扶功能;让年轻教师尽可能地接触班主任工作，对于他们工作的不足要用鼓励代替严厉，要用信任代替怀疑，要给他们出彩的机会和可能，要让他们对未来有所期待。梯队培养的目标应该是让老班主任享受尊重而潜心工作，让年轻班主任点燃激情超越梦想。

篇2

人们常说老师的工作是“教书育人”。我认为，作为老师，首先要育好人然后才可以教好书。如何培养他们的责任感，实现自我管理是教育的重中之重。

多年的班主任经验告诉我，要教好学生，就要对学生进行思想品德教育，一句话，教书先育人，只有育好人才能教好书，教育的最高境界是实现学生自我管理，自我控制，自我教育。

1. 对班级实行层层管理的模式 划分学习小组，组员的学习由组长抓，学习委员管理小组长，班长负责监督学习委员。这样一来，我的工作就轻松多了――只要与班长沟通，我就知道谁的学习进步了，谁最近总是不认真。然后针对这些反馈，抓好个别学生的思想工作，督促他们及时改正错误、认识自己的不足。我发现学生比以前更自信了，并且学习的积极性也比以前更高了。

篇3

1.热爱学生

班主任要热爱每一个学生，用爱教育学生，在班级中形成平等、和谐的师生关系，从而更好地开展工作。

2.以点带面

班主任要通过班干部的引导作用为学生带头，班干部们要以身作则，为学生树立好榜样。

3.齐抓共管

班主任不仅要联合其他各科教师，还要联合家庭、社会共同教育学生、管理学生，形成多方联动机制。

4.以身作则

班主任要时刻注意自己的言行，要树立好自己的威信，要对学生进行言传身教，用高尚的道德情操感染学生。

二、小学班主任工作的改进措施

小学的教育和管理是促进他们健康成长的重要基石，如何在实际工作中改进管理工作是班主任需要重点考虑的问题，笔者结合自身教学经验提出几点建议与同仁们交流。

1.全方位了解学生

小学生年龄比较小，他们的个性相对比较明显且差异性比较大，这就需要班主任深入到学生中去，对学生进行全方位、系统的了解，结合学生的生理和心理特点进行管理。在管理的形式上，班主任可以为学生建立成长档案，将学生的基本情况和基本表现记录在档案中，更加有针对性地开展工作。

2.积极开展集体活动

篇4

平素与周围的同事交流，大家都觉得班主任这项工作可用三个字来形容：难、累、烦。难，指的是工作难度大，累是体力劳累，烦是心情烦躁。确实，班主任这项工作很繁琐，尤其是我们这样的职业学校，生源良莠不齐，进校以后，管理难度较大，且学生都为住校生，他们的衣、食、住、行，都需要班主任亲自过问。班级无大事，事事需关心。要当好一名合格的职校班主任，并不是一件容易的事。本人就自己几年的职校工作经验谈谈自己的一些看法和建议。

一、首先要注重班委的选举与任用

一个班级的好差与班委的影响力量休戚相关。班委作为班级的领导班子，即是整个班级的领导核心，是班主任的左膀右臂。好的班委既可以大大减轻班主任的工作强度，又对班级起到良好的带头作用。因此，在班委的选举上，作为班主任，一定要注意做到以下几点：（1）在学生刚入校这段时间，要密切注意观察每个学生的一举一动，对学生的个人情况做到心中有数，为今后选举班委作好准备；（2）军训是对学生最好的磨练，在这期间表现出色的学生可作为班委候选人；（3）班委的选举可根据本班的情况采取不同的选举方法，例如可采用班主任指定部分候选人、主动报名、差额选举、无记名投票等方法相结合的形式；（4）班委人数宁缺勿滥。初选班委人数可少选，以后可慢慢增补，具有一定的灵活性。若一开始都选好再撤职，不仅麻烦，而且会大大打击学生的工作积极性，带来一定的负面影响；（5）据本人的经验，最初选出的班委基本上都比较负责，积极性高，在这一阶段班主任要能够善于加强班委建设，对他们的工作要能够大力支持并加以鼓励，并关心帮助他们，使他们能够保持高昂的工作热情，为以后的班级管理工作；（6）班委的换届选举最好不要大刀阔斧，如果班级一直还不错，那最好是微调，既能够体现班主任对班委的认可，又能体现班级民主的风气。中国有句古语：用人不疑，疑人不用。既然选出学生当班委，就应该相信他们的能力，放手让他们去干。当然，在必要的时候应给予正确的指导。

二、班主任工作过程中要考虑到自身因素的影响

人们常说什么样的班主任就会带出什么样的学生，这种说法虽然过激了些，但从中却体现出班主任对所带学生的重要性。班主任是学生的楷模，在学生的眼里，班主任是知识的化身，是心目中的偶像，他的一举一动都会对学生产生重要的影响，实践证明，教师的一个眼神、一个手势、一句勉励的话都会对学生产生很大的影响，甚至可以影响其一生。因此要做好班级各项工作，班主任必须加强自身建设，提高班主任自身的素质，树立班主任的权威。这主要体现在以下几个方面：

（1）班主任首先是教师，俗语说学高为师，身正为范。因此，拥有渊博的知识，高尚的人格修养，严谨的治学态度，是对每位班主任的基本要求。班主任是各项工作任务的中间者和具体执行者。他的一言一行都对学生起潜移默化的作用，都会在学生心目中留下深刻的印象。班主任要注意自身的修养，努力通过自己的言行举止，为人处事给学生以示范，做学生的榜样。前苏联教育家申比廖夫曾说：“没有教师对学生直接的人格影响。就不可能有真正的教育工作。”比如我要求学生坚持佩戴身份牌，那我每天自觉佩戴身份牌；我要求学生不迟到，那我也每天准时上班；我要求学生随时保持教室干净整洁，那我每次到教室都注意检查卫生，看到有纸屑等掉在地上便自觉把它捡起来。

（2）班主任要能够善于创新，与时俱进。在知识更新加快、传播渠道多样化的今天，教师已不再是学生获取知识的唯一途径。因此学生并不因为你年龄比他大就信服和尊重你，在班级管理方面，如果管理方法与手段严重落伍，不能够跟上时代潮流，这样的班主任是不可能在学生中树立威信的。因此，班主任必须用新知识，新思想，新观念来不断地充实和武装自己。

（3）要想做好学生的工作，班主任要具备多种能力，如观察、分析和判断能力，组织协调能力，个别谈话和谈心的能力，口头和书面表达能力，发现、培养和使用人才的能力，总结工作的能力等等。但作为一名班主任，首先必须有体察学生的思想、情感、需求，能捕捉学生的思想信息，把握他们真实态度，以达知人知面知心的能力，还要有启迪学生心灵的能力，有教育和管理相结合的能力，有较高的演讲和对话能力。

（4）在班级管理方面，要做到言出必行，从而在学生中树立较高的威信。人们常说，言必行，行必果。班主任在班级管理方面，更应注意做到这一点。班主任只有做到言出必行，才会让学生觉得你是一个讲信用，值得尊重、相信的老师，那么，你说出的话才会在学生心目中形成一定的份量，做到为学生所信，这也就有利于班主任工作的有效开展。相反，作为班主任，在班级管理过程中，若总是出尔反尔，那么在学生中的威信就会一落千丈，学生对你的印象和态度就可想而知了。

三、要学会处理特殊阶段、特殊学生的心理问题，并能够采取对应的方法去解决和处理

（1）对于刚入校的新生

由于初来乍到，进入一个陌生的环境，一切都还没有适应，一切都需从头开始。这个时候的新生会处于新奇、想家的复杂心理状态。在这个时候，班主任最需要做的就是要关心和爱护他们，经常与学生进行交流，要多与他们沟通，在生活和学习上帮助他们，共同度过这段特殊时期。在这个时候，班主任应当做到既是学生的长辈，又是他们的朋友。

（2）对于差生

差生并不是与生俱来的，只是在后天的培养过程中由于多种因素逐渐形成的一类特殊群体，他们在学习或其他方面处于弱势，但绝大多数本质都是好的。因此，作为班主任，首先不应该歧视他们，而应该对其扬长避短，积极引导，逐步将其引入正轨。以前就有这样的班主任，对差生总是批评，结果形成了恶性循环，这也是我们教育的悲哀。所以作为班主任首先不应该歧视差生，少去挖苦和揭他们的伤疤，更不能把自己凌驾于这些学生之上，满口教训口吻，这样只会适得其反，而应该树立“没有教不好的学生，只有不会教的老师”的新的学生观和人才观，不再站在学生的对立面进行训教，而是去做学生的知心朋友，在平等的立场上对其扬长避短，积极引导，逐步将其引入正轨。

（3）对来自单亲家庭的学生

随着社会的多元化发展变化，单亲家庭愈来愈多，从而形成一定的社会问题。我所教的班里有好几个学生是来自单亲家庭，有个女生宿舍共八个人，竟有四人来自这样的家庭。父母的离异或多或少给孩子的心灵带来创伤。有的学生能以平和的心态去面对并接受大人的各自选择，但有的学生却不能，因为他们毕竟只是十五六岁的孩子，心灵的承受能力存在很大的差别，而心理上的问题总能在日常行为中体现出来。一般来说这样的学生特别敏感和脆弱，有的易挑起事端，有的内向而自卑，有的不遵守纪律，针对不同的情况，我或用书信与之交流；或在小作文本上与之倾心交谈；或找学生直接面谈。努力帮助学生抹去内心的阴影，让他们能够以一种积极健康的心态去面对现实生活，并通过表扬与鼓励消除这些学生自卑的心态，培养他们的自信心。