新教师试用期工作总结范文

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篇1

新教师试用期个人总结

转眼间，来到新桥中学工作已将近一年的时间了。一年对于整个历史长河来说，只不过是沧海一粟，对于人的整个生命来说也只不过是几十分之一。但是，一年对于我这个刚刚走入社会的学生来说都可以用意义非凡来概括。原创：xchen.com.cn在这近一年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。以下是我对一年工作的总结

一、师德方面

我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希望从我这走出去的都是合格的学生。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，不断提高自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。

二、教学方面

在教学准备上，新老师面临的最大问题是不熟悉教材，不了解重、难点，也不知道应该怎样上课。对此，工作之初，我的心里十分着急，生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。但是，我也坚信“万事开头难”。所以，我每次都很认真的备课，查阅资料把自己的教案写好，因为写好教案是上好课德前提。

我有幸能得到一位教学经验非常丰富老师梁义红老师的指导，他在教学方面给我提出很多宝贵的建议，从他身上我学到了很多有用的东西。由于自己教学经验不足，有时还会在教学过程中碰到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老教师学习，力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学经验。

这些使我个人应付和处理课堂各式各样问题的能力大大增强。为了把自己的教学水平提高，还经常网上找一些优秀的教案课件学习，还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。

在从教学理论方面。我在课余时间阅读了教育学理论的教学参考，而且还借阅大量有关中学数学教学方法的书籍，博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和发展这种理论。

三、考勤方面

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可喜的是，在新教师培训学校一年的培训下，我尽力将所学知识与实践相结合，积极接受老教师的经验，通过学习和实践熬炼控制各项教导技能，尽力改良本身的不够，从而使得本身在教法上日趋成熟，为此，我在见习期内完成了如放学习和工作任务

一、思想工作方面

俗话说：“活到老，学到老”，本人不停在各方面严格要求本身，尽力地进步本身，勇于剖解本身，阐发本身，正视本身，进步自身素质。在思想上严于律己，力图思想上和工作上在同事、学生的心目中都建立起模范的作用。积极参加学校组织的各项运动。

一年来，我屈服学校的工作支配，共同领导和先生们做好校表里的各项工作。无论在什么环境下，我都没忘记“学为人师，行为世范”，并以品德至上来要求本身。我相信在以后的工作学习中，在同事们的赞助下，通过本身的尽力，降服缺点，取得更大的提高。

二、教导工作方面

作为一名新教师，又面临着新课程革新，我在教导教授教化工作中遇到了不少艰苦。针对这些环境，在我积极参加区和学校组织培训的同时，客气向有经验的教师讨教经验。在教授教化中，认真钻研新纲目、吃透课本，积极开发教授教化思路，把一些先进的教授教化理论、科学的教授教化措施及先进今世教授教化手段机动运用于讲堂教授教化中，尽力培养学生的互助交流、自主探究、勇于立异等才能。另外，本人在搞好教授教化工作的同时，还很注重教授教化经验的积累，有了就实时记下来与同事交流，赓续的琢磨、思考、实验、修正，不仅对上课有很大赞助，对自身的素质也有很大的进步。

1、积极参加区教师进修学院组织的各项培训工作。

在这里异常感谢区进修学院为我们筹备了包括师德教导、班主任工作、教导科研、多媒体教授教化等一系列的培训。在培训中，我的思想政治修养、师德修养程度和实践教授教化才能都获得很大的进步。尤其是在司法律例和班主任的教授教化上，让我明白了当先生，不只要关爱学生，而且还要时刻服膺司法上规定的条例，做个学生敬爱的好先生。

2、在区教研员和带教先生的指导下，圆满地完成了小学二到五年级的美术教授教化工作。

我有幸能获得一位教授教化经验异常富厚的先生——邓益柱先生的指导，并在各个年级班主任的指导放学习治理学生，学会正确与学生交流的好措施，因为他们，使我在讲堂的组织教授教化上有了质的进步，在与不合年龄的学生进行沟通方面控制了相当有效的措施，还在学校与区教研员率领下参加了10余次区级公开课的不雅摩和讨论会。这些使我对美术教授教化有了新的认识。使我在教授教化历程中有了一些新的教法

(1)抓住学生的兴趣。充分认识到兴趣是最好的先生，我打仗到学生后并没有给学生讲要求，讲课本。而是多方面地引导学生探索课外知识。让学生增强对身边事物的认识才能，进步学习兴趣，鼓励学生进行自主探索和学会阐发问题的才能。使美术成了他们最感兴趣的一门课。

(2)勉励学生说出本身的奇特体验。四、五年级的学生已经有了本身奇特的感想感染和体验，通过本身的认识和想象相结合，画出来都是幅很好的作品。在我的勉励下，同学们能完整地表现出本身的想法，并且达到预期的后果，使绘画程度有了抱负的进步。转变了学生之前画画总要看着什么器械能力画出来弊端。

3、作为见习班主任，积极介入了班级的日常治理，并胜利的成为学生心目中敬爱的班主任。

通过向教导指导先生和其他优秀班主任的学习，我认识到教导上片面的严和爱都是不可的。班主任最主要的是要找到严和爱的切合点。在工作中注意

(1)订定切实有效的班规，并通过班干部轮流制实;

(2)凡事都说到做到，建立本身在学生心目中的位置;

(3)关爱学困困生，实时表扬造诣好的学生，采纳多勉励，多交流的方法进行指点;

(4)主动与学生家长交流，杀青家校合一，携手培养孩子，关切孩子发展的教导方法。

4、在美术教授教化中贯彻道德教导原则。

教师的职责，前人概括为“传道、授业、解惑”，把道德教导放到了首位。教书必先育人，美术科也不破例。在小学美术教导中，学生的行为习惯的养成是异常紧张的，就如学生在治理本身的学惯用具上，培养让学生本身着手，本身以最快的光阴整理好本身的学惯用具，养成本身能做的事情本身做，同时培养同学之间的互助意识，愉快共享。

除了一般的道德教导外，我感觉美术照样最容易培养学生自信心的科目之一。刚开始学画画时，一部分人总会有些恐惧，还有一部分人对着本身的对象直发呆。在先生的勉励与诱导下，学生可以或许主动着手，到勇敢下笔，细心处置惩罚画面，不到半学期便能使美术成为本身的一技之长了，这历程就是一个自信心的晋升。我在讲堂上少少批评袭击学生，在确定声中找到自我，从而信心百倍地去学好没每一笔，每一画。

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我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希望从我这走出去的都是合格的学生。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，不断提高自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。

二、教学方面

在教学准备上，新老师面临的最大问题是不熟悉教材，不了解重、难点，也不知道应该怎样上课。对此，工作之初，我的心里十分着急，生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。但是，我也坚信“万事开头难”。所以，我每次都很认真的备课，查阅资料把自己的教案写好，因为写好教案是上好课德前提。

我有幸能得到一位教学经验非常丰富老师梁义红老师的指导，他在教学方面给我提出很多宝贵的建议，从他身上我学到了很多有用的东西。由于自己教学经验不足，有时还会在教学过程中碰到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老教师学习，力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学经验。

这些使我个人应付和处理课堂各式各样问题的能力大大增强。为了把自己的教学水平提高，还经常网上找一些优秀的教案课件学习，还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。

在从教学理论方面。我在课余时间阅读了教育学理论的教学参考，而且还借阅大量有关中学数学教学方法的书籍，博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和发展这种理论。

三、考勤方面

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主要工作：

一、借助网络平台，扎实开展全员培训

1．加强调查分析，做好继续教育规划。在《**区教育信息化“十一五”规划》基础上，通过调查研究和分析，总结前一轮全员继续教育的经验和不足，制定新一轮全员继续教育规划。

2.全员新课程培训。通过教育城域网提供培训内容，不断丰富资源库，提高培训效率。摄录积累部分骨干、专家进行专题讲座、案例分析等内容，借助共享教育城域网、苏州市教师培训网提供的培训资源，不断丰富更新培训内容。整理出网络培训内容，供各校校本培训和教师使用。

本学期“**教育报告厅”主要以提高教师的品行品德、思想境界和人文素养为重点，安排教师工作中心灵关怀的意识与艺术、信息技术与教师专业化发展等内容。“网上**教育报告厅”在本区组织的报告均录完的基础上，要拓展到人文、科学方面，不断搜集更新报告内容。

二、创新研修方式，不断提升不同层面教师的教育教学素养

1.学科带头人领衔的骨干教师研修。督促各学习型团队按照《**区骨干教师学习型团队建设行动方案》和小组活动计划，学习、实践、研究、积累、展示、分享，紧密结合教学，并将过程和成果制作成专题网页。9月底完成网页设计，12月结合教研科研网改版，完成链接，展示学习型团队研修成果，丰富区资源库内容。年终结合考核开展团队研修成果展示汇报活动，评价量化成果，进行团队考核。

2.教导培训。结合教研室组织的全区教导主任教学研讨、管理研讨活动，优化教务主任队伍，提高教务主任的执行力。继续落实《教育管理信息化标准》，结合示范区建设，加强《中小学综合管理系统》软件的应用。通过交流、互助，要求各校教导部门能利用教务管理模块对学校进行信息化辅助管理，提高效率。

3.班主任培训。认真组织参与各类班主任培训，提升班主任素养与工作技能。区班主任培训班即将结业，修改后完成《班主任育人一得》专辑，包括制作一期电子期刊。

4.心理健康教育培训。在组织参加市心理健康教育培训的基础上，组织安排好符合要求的的骨干教师参加心理咨询师专业培训，尽快联络组织，年内完成“国家级心理健康咨询师”培训班的组班和开班工作，并争取取得较高的合格率。

5.新教师见习期培训。加强对新教师的二级培养与管理，完善试用期汇报制度和考核制度。对新教师要加强职业道德教育，统筹业务素质和思想素质的全面发展，增强新教师的使命感和责任感。教研员和学校教导期初听课、了解、指导，期末再次调研其变化，并有个人情况记载。试用期满，学校对新分配教师的师德、教学、管理等项作出综合评价和鉴定,各方面的工作和表现达到学校规定的一年目标要求（本人有书面的工作总结和思想汇报，教研组有评语鉴定），并记入个人教学档案。一年见习期结束后，将根据学校相关部门、学科教研员针对新教师师德表现、课堂教学、六认真和参加培训、个人素养提高情况作出综合评价。

6.完善考核和评价机制。第五批教师综合素质考核和“双百”基本完成，要在实施完成考核基础上，听取教师建议，努力制定出符合我区特点、实际的评价方法，真正发挥评价的激励作用。

三、进一步完善制度和机制