安全管理部范文

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篇1

文物安全是文物工作的生命线，保证文物安全是文物事业发展的前提和保障，而搞好文物的安全技术防范是现代社会科技发达、管理理念更新的必然趋势，文博单位采用现代安全技术防范来保护人类文化遗产、是为了促进文物事业发展，研究人类历史、传承历史文化搞好安全，保驾护航的一种重要管理手段。

在当代博物馆安全工作中，现代科学技术被广泛运用。重点要害部位一般使用两种或多种报警设备，形成点、线、面、空间报警系统综合网，有条件的还安装电视摄影、录像装置。

而纵观各类安全事故的发生，究其原因多是疏于管理，如承德山庄外八庙的文物被盗案，武当山遇真宫的失火案等等，均属于内部安全管理上的缺失和疏忽造成。再如北京故宫博物院文物被盗案，在安全防护方面报警探测器上千个、监控摄像机上千台，安保人员几百人，应该说技防和人防配备上是齐全的。但是为什么会出现文物被盗呢？究其原因，几乎所有的安全事故都有如下共同点：

1.平时管理疲劳

主要表现在日常管理不到位，对平时发现的小问题没有及时进行纠正，长期以往形成了思想上的麻痹大意。

2.技术防范设施没有起到及时发现问题并排除问题的作用

这种现象有几种可能：一种可能是报警探测器和监控摄像机等防范设施年久失修，缺少基本的日常维护，关键时候没有起到监控作用;另一种可能是监控设施设备本身运行良好，但监控操作人员没有按要求观看监控画面;第三种可能是对报警和监控发生的情况习以为常，有操作技能不熟的因素;也有思想因素。

3.有关工作人员缺乏一定素质

一方面是职业态度，主要表现在工作上不尽心，得过且过，遇事视而不见，该管的不管，该做的不做;另一方面是社会公道，主要表现在没有正义感，有些事情明明是错的，但是管理人员怕得罪人，睁一只眼，闭一只眼，而工作人员之间就相互效仿，长期以往就失去了平衡，形成了管理混乱，同时就给安全留下了隐患;第三方面是行为准则，有些工作人员法律意识、纪律意识淡薄，不论对错，始终把个人荣辱放在第一，换句话说，就是个人面子观念太强，缺乏大局意识，没有忧患意识和危机感。

4.责任心和警惕性缺乏

平时遇到一些安全细节上的小事情，没有深层次的去分析和对待，总认为不是什么大不了的事情，长期以往管理人员没按要求管理，工作人员没按职责做事，久而久之，习以为常，一旦爆发就酿成了安全事故。

5.目前有些基层单位经费紧张

未按要求设置安全岗位的和配置人员数。不用说重点岗位没有实现双人双岗，甚至单人单岗就未达到，这个方面不能说这些单位不重视安全，而确实是巧媳妇难做无米之炊。

6.安全工作人员存在侥幸心理

比如说不按要求正常值班，特别是安全防范最薄弱的时候，如其它岗位工作人员下班间隙，夜晚等等，一是安全人员认为没有约束了，可以放松一些，甚至脱岗的，造成空岗现象;二是不按要求交接班，总认为天天都一样，就那么回事，没有必要认真，其实这都是安全隐患，只是平常没人在意而已。

综上所述，要保证文物安全，就必须理顺内部日常管理，在现实工作中应着实解决如下问题：

1.统一思想认识，强化安全管理和领导。

主管领导要负责协调和解决部门管理人员反映的相关情况，抑制和平衡各项关系;分管领导要支持主管领导的正确决策，配合安全部门负责人对具体工作的落实，起上下协调和督促作用;安全部门负责人主要负责具体工作的开展和落实，是实际工作的执行者和正常工作顺利进行的维护者。只要三者思想统一，具体工作就好开展。其次要加强日常安全工作的管理，比如人员管理、重点部位、重要物品、门锁钥匙管理等等。

2.加强安全业务技能操作培训，提高安全人员的工作能力和相应素质。

目前从事这个职业的许多安全人员文化素质相对较低，在现代科技防范方面，实际工作中操作能力较差，要提高这些人员的工作能力，一是组织这些工作人员在行业内进行参观学习，了解同行的工作能力和业务水平，知道自己与同行的差距;二是单位内部可以不定期的抽查操作人员的业务技能，督促其进行相关业务的学习，使其自觉提高应知应会的业务知识和操作能力。

3.搞好技防设施的维护，充分发挥技术防范的作用。

技术防范是现代安全防范的一种重要手段。由原来的单个报警，发展到现在的一个防范区域采取多种报警方式，由单独的报警防范方式发展到现在的视频监控、视频录像、声像复核、报警视频联动等等，由原来的操作程序复杂化，发展到现在报警、视频监控操作运用平台化，人性化。但在现实工作中应如何发挥其作用和功能，还有一个需要不断研究和完善的过程。再好的技术防范设施也只是一个设备，因为先进的技术防范设施，需要人来操作，所以关键还在人防。

4.落实专项安全经费，建立内部安全机构。

由于经费不足的原因，有些基层文博单位没有专门的安全机构和固定的安全人员。为了从根本上解决这些安全隐患，各级政府和文物主管部门要进行协调，帮助基层文博单位落实相关经费，建立内部安全机构，配备专业的安全人员，以保证正常的安全值班。

总之，要搞好文博单位的文物安全防范，应正确理顺人防与技术防范的关系，即人防是主体、技术防范是预防或补充这二者之间的关系。因为再先进的技术防范设施要靠人来掌握和操作，只有充分调动人的主动性和积极性;进行科学的管理、合理的运用，技术防范才能发挥其等功能性作用，才能起到及时发现问题、及时处理问题的目的，才能达到物防、人防、技术防范相结合的多角度、全方位的防范效果。

篇2

一、         所属煤矿基本情况

（一）2月17日xx煤矿开始检修， 3月28日，煤炭管理局对xx煤矿进行了复产验收及三级安全质量标准化评定，于4月21日获得复产验收批复文件，开始正常生产。因未按规定建设完成安全避险“五大系统”被责令于8月20日开始停产整改，10月31日收假，完善安全避险“六大系统”前五项工作，12月6日因xxxx煤矿发生一起煤与瓦斯涌出事故，煤矿全面停产学习。

（二）3月9日xx煤矿开始检修，4月10日，煤矿安全监督管理部配合煤炭局对xx煤矿的复产验收工作，因还存在多井口出煤等隐患，组织整改；4月26日，xxx煤炭局对xx煤矿的复产验收，于5月17日获得复产验收批复文件，开始正常生产；8月14日通过三级安全质量标准化及井下安全避险“六大系统”前五项验收；因8月29日攀枝花肖家湾瓦斯事故停产，根据“打非治违”要求进行整改，于9月3日获得整改方案批复，开始整改，12月6日因xxxxx煤矿发生一起煤与瓦斯涌出事故，煤矿全面停产学习。

（三）2月15日，xx煤矿获得检修方案批复，但由于周边村民干扰无法组织检修。3月24日收假，开始检修，由于村民问题，只能在地面检修，无法组织井下检修。煤矿安全监督管理部与相关部门协调关于解决xx煤矿周边村民干扰导致无法组织人员下井的问题已取得成效；4月19日，政府相关部门组织人员对堵井事件进行平息，xx煤矿开始进入矿井各大系统的检修；6月28日矿井恢复生产工作通过xxxx煤炭局的验收，于7月7日获得复产验收批复文件开始正常生产；7月9日，因安展煤矿积水影响，根据县煤炭局要求安装防水闸门，8月15日安装完成开始检修；8月16日，通过安全避险 “五大系统”验收；因8月29日攀枝花肖家湾瓦斯事故停产，根据“打非治违”要求进行整改，于9月25日获得整改方案批复，10月24日按师煤发[xxxx]31号文件要求，开展“打非治违”专项行动进行隐患整改，12月6日因富源县上厂煤矿发生一起煤与瓦斯涌出事故，煤矿全面停产学习。

（四）2月18日，xx煤矿获得检修方案批复。但由于周边村民干扰无法组织检修。3月23日收假，开始检修，由于村民问题，只能在地面检修，无法组织井下检修。煤矿安全监督管理部与相关部门协调关于解决xx煤矿周边村民干扰导致无法组织人员下井的问题已取得成效。4月19日，政府相关部门组织人员对堵井事件进行平息，开始进入矿井各大系统的检修。6月19日矿井恢复生产工作通过xxxx煤炭局的验收，7月7日获得复产验收批复文件开始正常生产；8月16日通过安全避险“五大系统”的验收；因8月29日攀枝花肖家湾瓦斯事故停产，根据“打非治违”要求进行整改，于9月3日获得整改方案批复，现正在整改阶段，9月26日开始放中秋、国庆节假，11月17日开始检修，12月6日因富源县上厂煤矿发生一起煤与瓦斯涌出事故，煤矿全面停产学习。

全年所属煤矿生产、检修、停产情况报表：

序号

煤矿名

生产天数

检修天数

部分人员上班天数

停工天数

1

xx

112

46

36

172

2

xx

106

42

217

3

xx

114

65

187

4

xx

48

134

184

合计

274

351

78

760

二、煤矿安全目标实现情况

（一）杜绝了重特大安全事故的发生；

（二）杜绝了工亡事故的发生；

（三）杜绝了重大非伤亡事故的发生；

（四）发生轻伤19人。

其中：xx煤矿轻伤7人、xx煤矿轻伤4人、xx煤矿轻伤1人、xx煤矿轻伤7人。

三、煤矿安全监督管理部的主要工作

（一）制度建设情况

完善安全管理制度，先后制定了《煤业管理部xxxx年安全工作实施方案》、《煤矿安全风险抵押金考核管理办法》、《煤业管理部瓦斯治理责任制》、《xxxx年煤矿瓦斯治理工作计划》、《云煤能源股份有限公司煤业管理部瓦斯防治效果评价制度》、《煤矿安全监督管理部工作职责》、《云煤股份有限公司煤业管理部煤矿安全责任工资考核办法》、《煤矿安全监督管理实施办法》、《煤矿雨季三防、六月安全生产月活动及百安全活动实施办法》等。

（二）完善安全管理机构

Xxxx年1月1日，从所属煤矿分别抽调一名骨干到煤业管理部安全科，组成了煤矿安全监督管理小组，煤业管理部每矿下派一名管理人员驻矿参与煤矿安全管理；并制定了《煤矿安全监督管理实施办法》，让监管有法可依，同时完善各项安全管理，明确了各岗位职责，做到分工明确。

（三）安全活动开展情况

1、组织开展“雨季三防”、“六月安全月及百安活动”，活动时间：xxxx年5月6日—xxxx年8月13日。根据煤业管理部的工作要求，各矿结合矿情，通过组织制定具体的实施办法，成功实现了安全生产活动目标。

2、组织开展 “打非治违”专项整治活动。因8月29日攀枝花肖家湾瓦斯事故停产，根据行业主管部门“打非治违”专项整治活动文件精神，公司所属煤矿根据“十七项”整改要求进行了整改。

（四）安全办公会召开情况

每月召开一次煤业管理部煤矿安全办公会，每周召开一次煤矿安全监督管理部工作会，对煤矿安全管理工作进行研究，对存在的问题研究措施进行解决，并对下步工作进行具体的安排部署，全年共召开安全办公会195人次。

四、安全检查工作开展情况

（一）积极配合行业主管部门对公司所属煤矿的各类安全检查，督促落实整改其发现的各类安全隐患，整改率达100%

煤矿安全监察局检查4次，发现隐患45条；煤炭局检查3次，发现隐患15条；煤炭局检查46次，发现隐患352条。其中xx煤矿省煤矿安全监察局检查1次，发现隐患7条，xxxx煤炭局检查1次，发现隐患4条，xxxx煤炭局检查10次，发现隐患75条；xx煤矿xxxx煤炭局检查7次，查出隐患44条；xx煤矿省煤矿安全监察局检查2次，发现隐患23条，xxxx煤炭局检查15次，发现隐患96条；xx煤矿省煤矿安全监察局检查1次，发现隐患15条，xxxx煤炭局检查2次，发现隐患14条，xxxx煤炭局检查14次，发现隐患137条。

（二）督促公司所属煤矿开展自检自查工作，并落实查出隐患的整改情况，隐患整改率达100%。

公司所属煤矿共开展自检自查76次，查出隐患729条。其中：xx煤矿开展自检自查18次，查出隐患96条；xx煤矿开展自检自查22次，查出隐患362条；xx煤矿开展自检自查18次，查出隐患146条；xx煤矿开展自检自查18次，发现隐患125条。

（三）积极深入煤矿井下作业现场，排查煤矿存在的安全隐患。对发现的安全隐患，煤矿安全监督管理部开出安全隐患整改通知书，按四定的原则要求煤矿处理存在的安全隐患，煤矿对安全隐患整改完成情况向煤矿安全监督管理部进行回执。

xxxx年煤矿安全监督管理部安全检查小组对所属四个煤矿共检查168次，查出隐患492条，其中一般隐患422条，较大隐患67条，重大隐患3条。较大、重大隐患经煤矿安全监督管理部及各矿相关安全负责人开会讨论、认定，按《煤矿安全监督管理实施办法》对其进行处罚，四矿罚款共计28300元，从各矿的安全责任工资中扣除。四矿检查及处罚情况如下:

1、xx煤矿检查72次，查出隐患192条，其中一般隐患167条，较大隐患25条，罚款7700元。

2、xx煤矿检查46次，查出隐患130条，其中一般隐患116条，较大隐患24条，罚款7700元。

3、xx煤矿检查38次，查出隐患127条，其中一般隐患119条，较大隐患6条，重大隐患2条，罚款8800元。

4、xx煤矿检查12次，查出隐患33条，其中一般隐患19条，较大隐患13条，重大隐患1条，罚款4100元。

五、安全培训工作

煤矿安全监督管理部送培4名煤矿安全管理人员，均取得了煤矿安全管理人员资格证（即：副矿长安全资格证）。

公司所属四个煤矿先后组织了5次全员安全培训学习，持证率达100%，特员培训共408人次。其中:xx煤矿特员培复训186人次，xx煤矿特员培复训60人次，xx煤矿特员培复训85人次，xx煤矿特员培复训77人次。

六、安全质量标准化建设情况

因2011年停产时间较长，公司所属四个煤矿的安全质量标准化工作按行业要求都需进行重新评定，煤矿安全监督管理部积极组织协调相关部门进行了评定，现四个煤矿都属于三级安全质量标准化矿井，xx、xx、xx三个煤矿都在为二级安全质量标准化工作积极准备，争取在明年到达二级标准。

七、安全费用提取使用情况

公司所属四个煤矿均属于高瓦斯矿井，煤矿严格按照行业相关要求每吨煤提取安全费30元，安全费的使用严格按照《煤矿安全生产费用管理办法（试行）》进行。

年度安全风险抵押金及安全责任工资的考核兑现：煤矿安全监督管理部已提交煤业管理部领导审核。

八、其他安全相关工作

（一）协助相关部门调查、处理工伤事故及善后工作。

（二）协调配合相关部门对所属煤矿进行的瓦斯防治能力评估及瓦斯等级鉴定工作。

（三）配合协调环保核查的相关工作，于9月20日，通过云南省环保厅、xxxx环保局、xxxx环保局相关专家评审会。

（四）督促落实各级管理部门及公司下发的各类安全相关文件。

九、存在的问题

今年以来在安全工作上虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下两个方面：

（一）执行力不够。主要表现在：

1、安全制度的建立、规范虽经讨论，但执行不力，仍需要一个统一认识的过程。

2、责权不匹配，内部安全监管、督促整改落实难度较大。

（二）公司所属四个煤矿均属于高瓦斯矿井，加之顶板破碎、水患严重，灾害程度大，安全基础薄弱。

（三）管理体制不到位，企业主体责任落实不到位。

以上问题有待于在今后工作中持续改进和克服。

十、下一步工作计划

（一）坚持把“一通三防”工作作为安全工作的重中之重切实认真地抓好，贯彻“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针和“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，不断提高瓦斯治理水平，把“一通三防”和瓦斯治理的各项工作落到实处，切实做好“一通三防”管理工作。

（二）继续抓好所属煤矿安全文化建设，进一步树立“安全第一、以防为主”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保安全生产。

（三）强化安监队伍建设，努力建设精干、高效、求真务实的安监队伍。进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，为实现安全目标把牢关、站好岗。

（四）坚持以人为本，强化安全第一责任和员工的教育培训，做到员工安全教育不断线，不断提高员工安全技术素质。

（五）进一步完善安全管理体系和管理制度，全面落实各级安全责任，认真实施安全规划和措施，使安全工作不断向更高层次发展，争创“本质安全型煤矿”。。

（六）强化以现场管理为重点的安全管理，采取有效措施，切实加强现场管理。实现无隐患作业，确保安全生产。

（七）强化安全生产技术管理，加强煤矿安全质量标准化建设工作，抓好安全质量标准化工作，以质量保安全。

（八）强化重大事故隐患排查治理工作，严格执行重大事故急救援预案和事故责任追究制度。一是防止工作流于形式，二是避免工作不负责任和失职，确保重大事故隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。

（七）积极推进安全工作机制创新，切实履行所属煤矿的安全管理主体责任。抓好煤矿安全管理队伍建设，开展各类安全检查活动，抓好安全隐患整治工作。

（八）积极开展安全宣传教育活动，加强煤矿安全教育培训工作，为煤矿安全管理工作奠定坚实的基础。

篇3

1引言

现如今，人们越来越关注人身安全问题。无论从事什么工作，安全都是在第一位的，建筑业也是如此。建筑业中最容易发生安全事故的房建施工项目部由于其工作的环境和性质，经常会发生安全事故。安全事故的发生，无论是对施工人员的生命安全还是对企业形象，都造成了非常不好的影响。我们要通过制定合理的措施，尽最大程度的避免建筑施工过程中安全事故的发生，不断的完善房屋建筑施工项目部的安全管理模式，保障建筑施工人员的生命安全。

2房建施工项目部安全事故分析

2.1建筑业与各行业较大安全事故的对比分析

（如表1）从表1可以看出建筑业较大级安全事故的伤亡的人数仅次于交通运输业这一高发安全事故的行业，安全事故的发生对于建筑业的发展造成不好的影响，因此房建施工项目部的安全管理工作迫在眉睫。

2.2各类安全事故的类型及发生比率

房建施工项目部的安全事故时有发生，我通过对2016年安全事故的主要类型和各种安全事故的发生比率进行分析，如表2。通过表2我们可以看出，在施工过程中因工作人员高处坠落产生的安全事故超过全部安全事故的一半，其次是坍塌事故和从高空中坠落的物品对处于下面的人员的打击，机械伤害和触电安全事故在施工过程中也时有发生，但是比率低于前三种安全事故。因此，我们要根据每种安全事故发生的比率，不断的吸取教训，完善施工现场的安全保护措施，尽可能的减少安全事故的发生。

2.3近年来安全事故发生的变化趋势

我们以2015~2016年的房屋市政工程安全事故为例分析房建施工项目安全事故的变化趋势，分析安全管理工作的进行情况，如表3。故的发生只增不少，建筑企业的安全管理措施还不到位，必须加大对于施工过程中的安全管理的监督，不断的在事故的发生中吸取教训，完善安全事故的管理制度，尽最大努力，减少安全事故的发生。

3房建施工项目部安全管理的难点

3.1房建施工过程中经常出现违规现象

在房屋建筑工地施工时的各种违规现象是安全事故发生的一个重要原因。例如，在进入工地后，各类人员没有戴好安全帽，没有把安全帽的固定措施系好，这样在发生高空坠落或者高空坠物等安全事故的时候，容易因为安全帽的脱落而导致人员的头部受伤；还例如在施工工地的危险区域没有设置安全隔离带，这样容易导致因为误入危险区域而发生的安全事故，对人的生命安全造成威胁；违规站在悬挂物品的下方、高处作业时没有系好安全带和工地各处缺少警示标志等违规操作都有可能会导致区安全事故的发生。

3.2企业和施工人员缺乏安全意识

安全事故发生的另外一个重要的原因就是，不论是企业还是员工都缺乏安全意识。企业不重视提升自身和员工的安全意识，不注重安全管理工作的进行。施工人员由于没有接受过安全教育，安全意识也很低，这种现状必定会使房建施工过程中的尾箱性大大增加，为施工人员的生命安全带来不利的影响。现在很多企业和施工人员总认为安全事故不会发生在自己的身上，安全事故离自己很遥远，所以往往不注重提升自己的安全意识。所以，当因为缺乏安全意识而导致安全事故真正的发生在自己身上时后，后悔已经为时已晚。

3.3工地安全设施不完备

安全设施是房建施工工地必不可少的一部分，建筑工地里许多安全事故是因为缺乏安全设施和安全设施的不完善而导致的。房建施工场地的有些管理人员为了省钱，违背施工原则，不安装安全设施，或者不及时修理坏掉的安全设施以及不及时更新陈旧的安全设施。例如在施工人员进行高空作业时的保护设施不完善或者陈旧，都会对工作人员的安全造成威胁。房建施工工地的安全设施不完善，虽然在一定程度上降低了成本，但是对施工人员的生命危险造成威胁，一旦发生安全事故，施工管理人员将面临巨额赔偿，严重还会受到法律的制裁。

3.4安全管理制度不完善，安全管理人员缺乏

只有拥有一套好的安全管理制度和高素质的安全管理人员才能保证安全事故的减少。近年来，房建施工过程中安全事故的频发，是因为施工项目部缺乏一个有效的安全管理制度。有些房建施工项目部虽然有安全管理制度，但是只是一个摆设，制度不仅不够完善，并且还缺乏安全管理人员，没有安全管理人员监督实施安全管理制度，那么安全管理制度并不能很好的发挥作用。虽然有些房建施工项目部有设置的安全管理人员，但是由于数量较少或者安全管理人员的素质不高，也导致了安全管理工作难以顺利的进行下去。

4房建施工项目部安全管理的对策

4.1设置安全管理部门，规范施工过程

为了规范施工过程，避免安全事故的发生，房建施工项目部应该设置安全管理部门，并且选择专业的安全管理人员，对施工现场不符合安全管理的现象进行修正，对施工人员的工作过程进行监督。一旦发生违规现象，就对违规操作的工作人员进行批评教育，必要情况下要进行惩罚措施。以此来杜绝施工过程中的违规操作现象，尽量减少安全事故的发生。只有设置安全管理部门，配置专门的安全管理人员，对施工过程进行监管，才能使房建施工项目部在进行工程施工时的安全性得到保证。

4.2对施工人员定期培训，提高专业技能和安全意识

为了避免施工人员因为缺乏安全意识而导致安全事故的发生和提升工人的操作技术，房建施工项目部的安全管理部门应该对职工进行定期培训。培训主要内容为专业的施工操作知识和安全教育的内容。先由熟悉施工过程的高级技术人员进行专业正规的教育，提高施工人员进行施工的专业知识，避免因为施工人员不了解正确的施工过程导致操作失误而发生安全事故。由专业的安全管理人员对施工人员进行定期的安全教育，普及安全知识，减少因为缺乏安全意识而导致的安全事故的发生。使施工人员了解施工过程中的违规操作现象和违规操作带来的严重后果，不但可以提升施工人员的安全意识，还能够有效的减少违规操作的发生。

4.3完善工地安全设施

房建施工工地的安全设施是施工人员在进行施工时生命安全的保障。不能只顾眼前利益，而使工地缺乏安全设施。首先，房建施工项目部要按照相关规范安装所有必要的安全设施，保证施工人员的安全；其次安全管理人员应该对安全设施进行定期检查，检查安全设施的安装是否正确和规范，检查安全设施是否有损坏的情况，一旦发现安全设施损坏，要及时的进行更换；最后还要有安全管理人员教会所有的施工人员安全设施的使用方法和规范。只有建设一条完善的安全设施，才能为工地施工人员的安全提供保障。

4.4建立合理有效的安全管理制度

一个合理的安全管理制度是房建施工项目部进行安全管理的保证。房建施工项目部安全事故的频发要求必须建立一整套有效的安全管理制度。为了解决目前的房建施工项目部安全管理制度不完善的问题，减少施工中的安全事故，要建一个完善、行之有效的安全管理制度。安全管理制度的制定需要根据房建施工项目部工地的实际情况来进行，要全面的分析项目的情况，根据项目的实际操作程序来制定。安全管理制度的制定要尽可能的全面包括房建施工项目部工地所有的注意事项，避免因为遗漏条目，是施工人员注意不到而产生的安全事故，使安全管理人员进行安全管理工作时有法可依。

5结束语

总而言之，伴随着我国建筑行业的快速发展，房间施工项目部的安全管理者工作越发的重要，只有建立一套全面的安全管理制度，不断地提高工作人员的技术和安全意识，建立完善的安全设施，才能保证房建施工项目部安全管理工作的顺利进行，才能不断了提升房建施工项目部安全管理工作的水平，保证施工人员的生命安全。

作者:温文琳 单位:肇庆市建筑工程有限公司

参考文献

[1]杨春曦.房建施工项目部安全管理的难点和对策[J].城市建设理论研究：电子版，2016（11）.

篇4

中图分类号：F230 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）24-0196-02

加强部队资金安全管理，既是规范资金运行秩序，加强党风廉政建设的重要举措，也是进一步规范财经管理秩序，提高资金保障质量的必然选择。因此，各级必须结合部队实际，深入剖析部队资金安全管理问题隐患，加强部队资金安全管理对策探讨，全面促进部队建设科学发展。

一、部队资金安全管理存在的主要问题

一是资金安全风险防范意识不强。有的单位仍然沿袭“重分配、轻管理”的传统观念，没有把资金安全管理摆在十分重要的位置来抓，尤其是有些单位领导对资金安全管理的重要性和紧迫性重视程度偏低，缺乏对资金安全管理是财经管理“保底工程”的认识，缺乏对资金安全管理是反腐倡廉和财经监督重中之重的高度重视，容易导致管理行为上的疏忽，内部监督上的淡化。

二是内部控制制度执行存在缺陷和漏洞。当前，各级围绕强化资金安全管理，建立完善了岗位相互制约机制和查验纠错机制，但有的单位不按制度执行或执行不到位，制度形同虚设，尤其是资金集中支付和岗位轮换、岗前培训制度等相关管理制度执行不力，在岗位设置、账簿、报表、凭证、支付密码、监管控制等资金安全管理的重点环节，存在一定的执行缺陷或漏洞，给资金安全管理带来风险和隐患。

三是检查的深度和广度还得不到有效保证。当前，由于检查人员素质、检查力量配置及检查时间限制等原因，资金安全监督检查覆盖面小，检查内容和范围也不可能太宽，难以实现对被检查单位历年全部资金管理情况实施外部监督。同时，由于受检查的时间、业务量等条件限制，外部监督检查与内部日常监督不一样，不可能是全面的、详细的，常常会采用重点检查和抽样，只能就部分重点内容进行检查，客观上仍然会造成部分舞弊行为和差错情况不能被发现，形成一定的盲区。

四是与财经改革的步伐还不完全一致。一方面，随着财务办公自动化程度的提高和财务管理任务的增加，由软硬件技术风险和人为操作风险可能致使的数据丢失、业务差错等问题给资金安全管理带来隐患。另一方面，由于电子银行、网络支付等手段的广泛运用，安全保密和预防黑客入侵也是不容忽视的重要环节。

二、加强部队资金安全管理的主要对策

一是进一步强化资金安全管理责任意识。各级必须高度重视资金安全管理问题，切实把资金安全监管摆上重要位置，贯穿财政管理工作始终，纳入惩防腐败体系抓紧抓实，做到防微杜渐、常抓不懈。要通过加强资金安全管理教育，把资金安全防范意识贯穿到所有财务活动当中，克服麻痹大意和侥幸心理，善于及时发现和有效预防可能出现的资金安全管理漏洞。要坚持齐抓共管，建立在党委统一领导下的纪检、财务、审计等职能部门分工协作，事业部门积极配合的资金安全管理氛围，强化各级领导抓资金安全管理的责任意识，切实提高认识、控制、防范资金安全管理隐患的能力。

二是进一步完善资金安全管理内部约束机制。要加强对预算编制和预算执行的监督，按照零基预算要求，依据财力大小据实编制预算，提高预算编制的科学性、真实性和透明性，确保资金的安全、规范和有效运行。要从加强资金安全管理、规范财经秩序的角度出发，严格落实党委理财制度和资金拨付审批程序，建立健全资金分配、执行和监督相互分离、相互制约的内部运行机制，做到资金收付依据充分和要素齐全，切实堵塞资金管理漏洞，确保资金安全、规范、高效运行。要建立健全银行账户开设审批、备案制度，定期对部队银行账户进行检查，建立军银双控和信息监控机制。要将经费支出指标管理与资金拨付分开，会计、出纳、审核岗位分开，拨款人与复核人分开，印鉴、票据使用管理分开，定期进行指标和资金的账务核对，定期审核资金的收缴和拨付情况，定期与银行核对，保证会计记录完整准确。严格实行岗位轮换、岗前培训、经常性职业道德教育制度，构建相互制约、相互监督的资金安全管理平台。

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项目部经理是项目安全生产的第一责任人，负责建立项目部安全生产的管理体系；项目部设置专职安全员，安全员是安全生产的主要责任人，负责制订项目部安全生产的规章制度并检查、督促各项安全规章制度和安全操作规程的贯彻实施；项目部各班组设置兼职安全员，保证各项安全制度、操作规程在本工序内有效实施。

一、进行安全生产教育

全体参加生产的人员均应接受安全生产教育，并进行安全生产知识的考核。安全为了生产，生产必须安全。安全意识在员工中树立，防患安全事故的发生。

(一)在安全教育上，以抓下面经验介绍为主，对新工人要履行三级教育和职工全员教育，建立三级教育卡片，考核合格后才准上岗，转岗要进行转岗教育。加强民工经常性安全教育，不断提高职工的自我保护能力。(二)培训过程中，以抓特殊工种培训为主，支持先培训后上岗的原则，没有上岗证，不允许从事本岗位工作。(三)做好安全技术措施交底，下达任务单时，必须写出安全注意事项，做到口头交底和书面交底相结合。

二、加强安全检查

(一)加强安全检查是贯彻执行安全标准的重要环节。坚持公司每季度一次，项目部每周一次，施工员、班组长、安全员、值日员每日检查，法定节假日前应进行一次全面安全检查，施工用电、起重设备、临时设施等进行一次全面专业检查。(二)整改反馈，检查出来问题，要下达检查整改通知书，认真整改，做到三落实（措施、时间、执行人）。专业项目由专业人员和施工管理的主管领导批准。各项整改要及时复查，逐级书面反馈，对重大隐患应当立即处理，直至采取停机停产查封措施。

三、生产区域设置警示标识

项目部布置时，将生活区和生产区明显分开。员工进入生产的区域要有明显的警示标识；进入生产区的所有人员应遵守生产区域的各项安全制度。

四、设备操作人员熟悉设备的安全操作规程

各种设备的操作人员应是经过培训、考核合格的人员，设备操作人员熟悉设备的安全操作规程；重要的设备如门式起重机、发电机、加工机械等在操作者附近的墙壁上应有醒目的安全操作规程；特殊作业的工种如电工、起重工、锅炉工、电焊工等应经过相关管理部门组织的专门考核，合格后持证上岗。

五、重要区域应进行隔离或明显的警示

（一）发电机房配电柜设置在专用的工房内，应有“非工作人员不得入内”的警示。

（二）电力变压器应有可靠的隔离栅栏及警示标识。

（三）使用大中型起重设备时应有专人指挥，起重物下严禁有人。起吊用的吊杆、钢丝绳应不定期的检查，保证安全使用。

（四）各种燃料如汽油、柴油应由专门的库房存放，库房内配置配足各种消防器材。

（五）氧气、乙炔的存放、使用要遵守有关的规定。

（六）保持施工场地的环境整洁，做到文明生产。

六、设备定期安全检查

（一）龙门吊、卷扬机等起重设备每月定期由设备员、安全员组织检查。

（二）各种压力阀、安全阀按其使用周期定期送当地安全质量监督部门校验。

（三）工业锅炉每年向当地安全质量监督部门报检一次。

七、用电安全措施

严格按有关规定安装线路及设备，用电设备都要安装地线，不合格的电气器材严禁使用。

八、机械设备使用安全措施

（一）所使用施工设备和机具必须事先经专职人员进行检查、维修、保养，确保状况良好。大型机械的保险、限位装置、防护指示器等必须齐全可靠。起重作业严格按照《建筑机械使用安全技术规程》和《建筑安装工人安全技术操作规程》规定的要求执行。

（二）驾驶、指挥人员必须持证上岗，必须按规程要求进行操作，驾驶员应作记录。

（三）作业时，机械停放稳固，臂杆幅度指示器灵敏可靠。

（四）各类机械配挂技术性能牌和上岗操作人员名单牌。

（五）严格执行定期保养制度，做好操作前、操作中和操作后设备的清洁、紧固、调整和防腐工作。严禁机械设备超负荷使用、带病运转和在作业运转中进行维修。

（六）机械设备夜间作业须有充足的照明，夜间施工有良好的照明设备。

九、雨季及夜间施工的安全措施

（一）暴雨、大风前后要检查工地临时设施、机电设施，临时线路，发现倾斜、变形下沉、漏雨、漏电等现象，应及时修理加固，有严重危险的应及时排除。

（二）机械、电气设备应有防雨防潮措施，同时原料、成品、半成品也要有防雨措施。

（三）雨季现场道路加强维护，同时做好现场排水工作。雨季施工防雷击，防机械倾斜。

篇6

1 概述

燃运部是火力发电厂机组安全经济运行的排头兵，承担着发电厂燃煤的掺配掺烧以及往锅炉运输燃料工作。近年来，华电国际中宁发电公司以“双提升、创一流”为目标，扎实推进“三实三提升”活动，以安全管理标准化达标为平台，牢固树立创造可持续价值理念，着力夯实管理基础，提升管理水平，确保完成年度目标任务，为机组的安全经济运行奠定坚实基础，为中宁公司创建一流发电企业贡献应有的力量。

2 燃运部安全管理策略

2.1 夯实安全基础

一是煤炭市场结构变化，形成一股强力冲击波，引发入厂煤进煤质量出现大幅波动，不良的联锁反应打破掺配掺烧格局。燃运部积极应对，调整配煤比例，保证机组高负荷运行。化验数据与传统经验相结合，斗轮机、翻车机、推煤机齐上阵，东煤场、西煤场作互补，打出一套掺配掺烧“组合拳”。经过调整，热值低、灰分大、水分高的“地雷煤质”基本烧完，还煤场一个相对稳定的储存空间。

二是组织部门管理人员对输煤系统安全隐患进行彻底排查。对输煤各个栈桥、车库、仓库进行防火、易燃易爆物等火灾隐患专项检查的同时，对文明卫生、装置性违章、设备缺陷、检修现场等逐一排查。根据检查结果要求相关班组及时整改，保证各个环节井然有序。部门负责人高度重视防火工作，严格落实公司安全责任制度，层层落实责任，切实做好本部门的各项安全工作，有效防范和坚决遏制事故发生。

三是燃检班组织人员对输煤设备进行彻底梳理。有缺陷的设备及时消缺，无缺陷的设备检查维护。重点维护保养翻车机、斗轮机、碎煤机、推煤机、汽车采样机、入炉煤采样机，修补地下煤斗煤篦子，更换皮带密封皮，加固斗轮机煤斗销子。通过定期的设备检修，使机械设备随时保持良好的工作状态。

2.2 加强安全管理。部门以“安全管理标准化达标”为平台，认真吸取周边地区和集团公司近几年发生在输煤系统的各类事故，重点抓好影响设备、人员的安全问题，提升安全生产管理水平。坚持以人为本，通过安全技术、规程培训、安全知识考试、安全取证、学习新《安规》、技能竞赛等活动，促进员工提高安全技能，强化安全规章制度的落实执行，坚决纠正习惯性违章行为，规范员工在工作现场的安全行为。加强运行管理，严格执行“两票三制”，坚决杜绝误操作，严格岗位责任制，精心操作、精心值班。认真做好事故预想，积极开展运行分析，不断提高职工、青工的值班质量和操作水平。以消除设备缺陷为重点，依靠科技进步和更新改造提高设备的经济性和可靠性。及时发现设备缺陷，消除事故隐患。同时，加强设备管理的基础工作，完善设备缺陷管理的各项规章制度并加强落实，实现设备管理的规范化和科学化。建立健全设备台帐，提高设备维护和消缺水平，确保设备健康、稳定、经济运行，不断提高设备运行管理水平。认真开展部门级、班组级安全生产事故隐患排查治理和不安全事件整改与治理工作，努力实现安全生产闭环管理，逐步实现“安全管理标准化”。

2.3 提高设备性能。部门在#1和#2机组A级检修期间，从源头上治理设备，提高设备安全运行可靠性。检修人员在各级领导的正确指导下，严格遵循“应修必修，修必修好”检修原则，切实做到不漏项，不丢项，完善检修工艺，层层把好检修质量关，全面执行三级验收制度，圆满完成了各项检修任务。期间工作票合格率100%，设备维护率、消缺率均为100%。输煤系统检修完成了斗轮机、翻车机、碎煤机、皮带机、推煤机、采样机、除铁器的检修维护、西煤场喷洒水管道的检修等标准项目，主要工作内容有：各输煤设备转动部件加注二硫化钼锂基脂保养、更换推煤机的磨损部件、更换除铁器链轮链条、更换各带式输送机磨损严重的托辊、检查甲乙碎煤机环锤及筛板的磨损情况、检查更换减速机油、紧固各输煤设备的零部件。输煤系统检修进一步提高了输煤设备的健康水平，为输煤系统的安全运行提供了更加可靠的保障。

2.4 改善工作环境。部门配合公司其他部门完成输煤系统暖气改造、大门更换等工作，为输煤系统冬季作业创造有利条件。目前煤场防尘网安装工作地下基础工作正在进行过程中。

2.5 多种方法并进，全面提高职工整体素质。燃运部本着“德才兼备、人尽其才、人人成才”的人才理念，坚持独特的管理用人机制，以“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，形成“有德有才者，优先用之；有德无才者，培养慎用之；无德无才者，坚决不用之。”搭建各类平台，给广大职工创造展示自己才能的空间。广大职工积极参与，充分发挥自己的聪明才智，深挖个人潜力，秀出时代步伐，拼技术、搏能力。管理层在始终坚持“公平、公正、公开、透明”的前提下，积极发扬民利，经过择优推荐、集体投票、民主测评等步骤，最终确定各岗位合适人选。激励职工发挥自己的聪明才智，张扬个性，人尽其才，人人成才。

2.6 加强党建建设，积极转变政治工作作风。部门自始至终把“争先创优”活动贯穿于部门思想政治、作风建设和各项生产经营工作中，扎实有效地推动部门精神文明建设的稳步提高。不断加强精神文明建设，修订完善《精神文明考核细则》，建立健全精神文明目标责任制，年初与部门负责人签订《精神文明建设目标责任书》，明确创建目标，细化工作任务。大力开展创建文明班组和文明示范窗动，改进部门管理水平，落实各项管理制度，努力塑造燃运部整体工作新形象。以公司开展燃煤效能监察活动为契机，深入开展反腐倡廉教育，把反腐倡廉工作有机融入燃煤效能监察活动全过程。

2.7 “三提升”、“创一流”，多角度全方位开展工作。燃运部结合管理实际、工作现状及队伍状况等展开“找思想差距、问管理机制、强责任意识”的管理实践活动。从安全生产、掺配掺烧、设备检修、煤场接卸计量、节能降耗等方面制定“三实三提升”管理实践活动计划，明确目标和思路。从入厂、入炉热值差和稳定职工队伍等方面制定“创一流”管理实践活动计划，对标定量。部门相继成立“三实三提升”、“创一流”管理实践活动领导小组和一级、二级验查组，形成以组长负责，组员配合的各级负责制。从开展创一流工作的目的、意义及存在的问题入手，立足3个阶段6个环节，直观的阐述创一流工作开展步骤和过程，提出以“争创一流企业”为目标，构建“三纵一横”活动体系，将“三实三提升”管理实践活动贯彻、渗透于各个专项提升活动中，形成分级管理、上下联动、全面覆盖、整体推进的组织领导体系。使得“创一流”工作呈现出目标清晰、标准规范、载体丰富的格局，让员工进一步理解了“创一流”的工作内容和目的，为企业不断提升企业科学发展水平、实现“六个一流”的奋斗目标奠定坚实的基础。

3 结语

燃运部克服输煤系统设计与设备缺陷，积极推行“燃料全过程”管理和“燃料星级创建”工作，掺配掺烧工作与时俱进，实现“精细化”。随着公司进煤结构的调整，进一步优化煤场堆放结构，从市场煤（汽车煤）中找相对优质煤种，积极探索市场煤单烧、市场煤与市场煤掺配工作思路。根据机组不同负荷曲线，实行分炉上煤、分仓上煤、不同煤仓不同比例掺配。在掺配掺烧上下功夫，调比例、保负荷、咬指标、找突破、有创新。

经过严格的管理和不懈的努力，燃运部的安全生产水平进一步提升。新形势下，将进一步强化安全生产管理力度，以安全生产为基础，以经营理念创新为支撑，以设备治理为抓手，以掺配掺烧为准绳，进一步强化“精细化”向“精益化”转变的管理理念，以安全生产促进效益提升。

参考文献：

篇7

随着信息化技术的发展，企业信息化工具扩展度越来越高，扩展面越来越广，大大提升了企业运营及管理的便捷性，企业依赖系统大数据的信息处理和分析来提升效率，信息化技术应用为企业创造了不可替代的价值。企业财务系统、资源管理系统、办公系统等形成企业信息化综合平台，随着信息数据的大量输入、输出、交换、应用，信息处理的便捷使企业信息化安全工作越来越重要。任何信息安全方面缺失或弱化都可能造成工作的中止、信息的丢失或泄露，使企业产生影响或经济损失，以信息化平台为重要工作工具的单位，影响更加重大。4G时代的到来，为企业信息走向移动化铺好了平台，也为企业信息安全管理提出了新一步要求。

我国的《企业内部控制基本规范》中提到信息化安全管理问题，该规范第四十一条指出：“企业应当利用信息技术促进信息的集成与共享，充分发挥信息技术在信息沟通中的作用。企业应当加强对信息系统开发与维护、访问与变更、数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面的控制，保证信息系统安全稳定运行。”所以信息化安全管理应为现代企业内部控制管理重要内容，如何优化信息化管理，提升信息化安全，成为需要思考的问题。

一、信息化安全管理分析

企业信息化安全管理包括物理安全管理、网络安全管理、系统安全管理、应用安全管理等，内部控制的实施有助于预防信息化管理下企业信息数据尤其是财务数据丢失的风险，降低借助信息系统舞弊的可能性，保证企业各项经营活动有效运行。企业应通过企业信息化安全工作分析，定期进行信息化安全工作检查，落实信息化安全内部控制管理。

（一）物理安全内部控制管理

1.硬件安全

信息化处理以电脑、服务器、存储设备、网络设备、安全设备作为硬件设备，电脑等信息终端设备不完善或故障会影响办公；服务设备如服务器、存储设备的损坏，会直接造成数据的丢失和数据处理的中断；网络设备如路由器、交换机的损坏，会让系统停止。没有安全设备或安全设备不工作会让系统受外界所攻击或盗取重要信息。企业信息化安全管理应对硬件安全有应急预案，增加必要的备用设备，如服务器、路由器、交换机等，设备一旦损坏，备用设备马上进入工作状态，使业务不中止或恢复时间短。设备应支持双路电源供电，对于有可能的停电，企业应准备和启用备用电源。

2.信息设备环境安全

环境安全包含防火、防盗、温度、湿度、洁净度等环境安全，只有安全的信息设备环境才能保障信息设备正常、高效工作，防范设备灭失或信息损失。对于一个大型或中型企业应专门建设符合上述环境要素的机房，服务器等设备应放在机房，因机器不间断运转造成温度较高，应配备精密空调等制冷设备，确保温湿度得到精确控制，服务器的放置空间要合理，保持空气的流通并符合设备散热需求。机房配置消防报警装置、气体灭火装置，以应对突发火灾事件。机房重地应有门禁管理，确保防盗和人为破坏的发生，信息化管理人员应就机房建设及日常管理进行检查。

另外移动办公设备（笔记本电脑、平板电脑、手机）的广泛使用使设备不安全性增加，云技术、云方案不断推新应用，使移动办公增加，企业应对于移动办公设备丢失制订预案，对重要移动设备做防盗防丢失部署，以使设备被盗或丢失时由信息管理员实施远程锁定，阻止非法入侵或直接销毁设备中的数据。

3.数据安全

数据的安全分为数据保护、数据保密和数据恢复。存储设备是数据的载体，也是实施信息化企业的生命，数据丢失可以是致命的，一个安全稳定的存储设备对数据保护至关重要。重要数据应以加密存储，存储介质废弃时的完全抹除是数据保密应注意事项，可使用硬件自加密硬盘简化数据保密过程。而存储备份和恢复方案的实施是数据安全的最后一道防线，可以在事件发生后数据得以恢复。企业应及时做好数据备份、异地备份，防范火灾、地震等不可预知事项带来的数据灭失。企业应做出数据恢复预案并进行演习以应对可能的数据安全事故。

（二）网络安全与信息传输安全内部控制管理

网络提供了便捷的信息传递、快速的信息查询，实现多人多组织的便捷工作，但也带来网络风险。企业首先应做好网络访问控制，最主要的措施是建立有效的防火墙，应检查企业网络设备是否安装了有效的防火墙，防火墙的版本是否能及时最新，是否安排专门人员定期通过收集分析网络行为、安全日志等进行入侵检测，检查访问控制权限审批授予是否得当，是否对不适当的人做访问权限的撤销管理。

终端用户操作不当，如违规安装软件或互联网资讯点击可能使病毒侵入网络，故企业防止内部局域网风险，需规范终端用户操作，对网上下载文件有必要要求及管理。针对承载保密信息的电脑，企业应专机专用并禁止与外网进行连接。对于有特殊安全需求的部门可部署桌面云方案，将数据和操作安全策略放置到服务器上统一管理。企业可通过部署网络防病毒软件并实时更新保证各终端使用相同的安全策略，避免个体不正确的安全习惯，保证定期进行病毒和恶意软件的查杀和清除，保障系统不因病毒侵入而崩溃，是信息化安全内控管理的有效手段。

运营商的线路故障，可能造成整个网络信息沟通中断，虽然几率较少，但对于以信息化工具为重要手段的单位影响会很大；为防止外部网络中断，检查评估是否需要选择两家运营商，保证信息传输的正常。

（三）系统安全内部控制管理

软件是信息化实现的载体，所有信息都是基于软件进行输入、输出、运算、分析和应用的。

软件安全成为一个越来越不容忽视的问题，软件漏洞会造成信息丢失、信息泄露。软件病毒会造成系统崩溃、信息错误。提升软件安全性，是企业信息化建设的重要环节。

企业的软件安全管理应检查是否使用可靠的系统操作平台软件，比如：Windows、Linux；是否安装有效的防病毒软件并及时更新，比如：卡巴斯基、诺顿等；是否选择安全保障高的信息化应用系统软件，比如：SAP、Oracle、金蝶、用友软件等；信息化软件是否有稳定后期保障服务。完善的软件是信息化数据安全和信息化功能应用的保证。

（四）应用安全内部控制管理

1.系统平台应用内部控制管理

企业信息化最主要应用是使用系统平成会计信息自动化处理与分析、实现业务流程记录与信息传递。企业应做到信息化平台统筹规划，使财务信息化和业务流程信息化充分结合，提高信息处理效率及信息管控力度，将企业的管理思想有效置入信息化流程使信息化平台成为企业内部控制管理的有效工具和手段。

企业信息化系统平台应用工作包括系统上线实施建设和系统日常运维管理，都有内部控制风险点管理。系统上线实施建设为系统平台应用的基础，对企业信息化应用起到关键作用。对于信息化应用程度深的企业，若实施不成功会给企业带来经济损失乃至巨大风险，为内部控制管理重大风险点，应予以高度重视。企业应制定详细的工作计划及实施方案，优化系统流程，制定编码规则，项目经理应实施有效的进度管理以保证系统上线成功，系统上线后应对项目进行验收，对应用中发现问题予以改善。系统日常运维管理（包括变更管理）是信息化有效稳定运行的保证，企业应制定管理制度进行规范化管理，信息化管理人员做好工作表单记录，通过检查表单记录评估信息化工作开展是否得当。

系统平台应用离不开系统流程与系统授权管理，只有信息化系统操作流程及权限设置合适，内部控制管理工作才能有效开展，风险得到即时控制。系统流程管理要求系统流程与企业管理流程文件相符；系统流程设置应合理有效，以企业增值及反应速度为原则，在实现内部控制基础上尽量做到流程简化，体现内部控制管理的全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益性。授权管理为企业内部控制管理关键点，如何做好系统授权？首先，授权人适岗，要求系统授权人或批准人对公司流程掌握，对内部控制管理有清醒的认识，对不相容岗位分离有清楚的把握，保证授权批准人与执行人分离，业务执行人与审核人分离，执行人和记录人分离，物资保管人与记录人分离，执行业务人与物资保管人分离；其次，配备必要的授权审核人员，授权审核人员可以是企业内控管理人员也可以是企业制度制订及管理人员，在系统流程制订时对授权设置进行审核，定期开展授权审计，以发现授权中问题，及时更正；再次，授权管理包括授权工作也包括撤销授权工作，需及时做好离职离岗人员系统权限调整，以保证系统操作人权限适合。

鉴于系统平台将企业信息做了大规模的集中，信息泄露的风险加大，所以对于系统数据、信息引出（下载）的权限管理应高度重视，尤其是关键数据及信息引出，避免信息批量式流出或关键信息被不适合人使用，给企业带来灾难性损失或技术成果和管理成果被他人窃取。

2.密码内部控制管理

服务器、电脑、平台系统进入都需要密码管理，企业应要求操作人员有效设置密码，不得将密码告知他人，定期更换密码，企业应检查企业员工外出离岗时有无告知他人密码协助处理流程的行为。随着技术进步，企业可通过技术手段实施密码管理。

3.电子邮件和即时交流工具安全管理

信息传输的便捷性使信息化风险加大，信息传输风险包括重要信息流出后不受控制及内部数据信息通过电子邮件、QQ等即时通讯工具方式泄露，企业应评估重要岗位、重要文档信息流出的风险度，必要时使用信息安全软件管理，进行重要文档加密或对特定区域信息加密管理；通过网络行为管理软件跟踪敏感文件和信息的泄露，使企业信息安全得到控制。对于即时通讯系统如QQ等可能带来的病毒和入侵风险，企业可根据信息化管理的重要程度确定是否部署内部专用即时通讯系统予以防范。

（五）随着信息技术的不断发展与进步，各种云平台服务推出，服务提供商可以提供专业的机房、服务器、存储、网络、信息化平台等供企业租用，企业只需付一定的服务费，为企业解决大部分信息化安全问题。使用云平台服务要做好服务商的选择，对于关键信息和数据采用做好方案选择。

篇8

大家早上好，上得台来先做个简单的自我介绍：我叫**，入职工程公司安全管理部刚两个多月，很荣幸也很高兴能加入欧维姆工程有限公司这个大家庭，今天早班会我想从以下三个方面汇报入职以来的工作学习及感想，水平有限，说的不好望各位领导同事海涵。

篇9

我是来自公司飞行部安全管理科的，很高兴能和大家分享我此时此刻激动的心情。今天我演讲的题目是《我的岗位我负责我的岗位请放心》。

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们航空人对“”（这里填上您们公司的核心价值观）的核心价值观执着的追求精神；对“当好主力军，建功‘十二五’”的内涵发展的拼搏精神。

铆足精神向前冲，无限风光在险峰。现如今公司党委和工会领导高屋建瓴、审时度势地组织开展了当前这场以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题劳动竞赛，对于处于安全管理科工作岗位的我来说无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是战士上前线的冲锋号。

年我进入航空公司工作，这才像是走进了一条阳光大道，找到了一个家，这家里有阳光，有温暖。有勤勤恳恳的工友朋友，有团结务实的领导班子，有我们的伟大事业和我们的共同追求。我们愿意为它的安宁、安全尽微薄之力。虽然进入航空公司已经有年的时间，一项项工作宛如一座座丰碑，展示了公司多少年来的丰功伟绩，体现了公司能征善战的强大实力。了解到公司从刚起步时的举步维艰的境地，负重奋进、风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌，让我深刻地感受到公司与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我能参与企业这艘激流勇进的航船远行的过程。岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。在公司里尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，在自己的本职岗位上落实好安全岗位责任，同心同德，努力奋斗，为共创我们航空美好辉煌灿烂的明天而勤奋工作，这才是对我们这个大家庭的最好报答。

回首过去的时光，落实岗位责任是我们航空成长的不竭动力；回首过去的时光，发扬安全运行的光荣传统，是我们航空取得成绩的不二法门。“我为民航强国做贡献----持续安全从我做起”，这是多么简单而又神圣的一句话。那么，我们基层员工又该用什么来诠释它呢？

总理说过：“关照小事，成就大事”。所以在公司十二五规划和“安全生产月”实施过程中我们要从小事做起，从细节做起，强烈的责任意识是做好安全运行工作的保证。我和大家分享一个国外的故事吧。这是一场失败王国的战争故事，这个故事以诗歌的形式被一代代人传唱。

丢失一个钉子，坏了一只铁蹄；

坏了一只铁蹄，折了一匹战马；

折了一匹战马，伤了一位骑士；

伤了一位骑士，输了一场战斗；

输了一场战斗，亡了一个国家。

这个故事发人深省，一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。这个故事充分说明责任，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当青年人将拼搏进取当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就能树立起安全运行工作的光荣感和使命感，会专心致志地对待安全运行工作、一丝不苟地对待安全运行工作、务实创新地做好本质工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把安全运行工作做得尽善尽美，从而为公司的安全运行贡献青春的力量。

篇10

关键词：

医院；现金安全；内部控制；现状；措施

一、医院现金管理现状

医院的收入除国家和上级主管部门拨付的经常性补助以外，主要来源就是医疗收入、药品收入和其他业务收入这三个方面，而医疗收入和药品收入中较大部分是由医院各收费窗口通过现金形式收取的，因此现金是医院经济收入的重要组成部分。现金管理主要指管理收费科室现金收入、采购科室现金支出和财务室出纳员所保管现金三部分。其中采购科室大额采购按照医院会计制度只能选用银行支付，不会产生大的现金流失风险；出纳手中所保管的现金则需要每天依据原始凭证登记现金日记账，控制制度非常规范化；只有现金收费窗口涉及的金额大，可操作性高，所以防范现金收付人员在工作中舞弊和贪污成为医院现金管理的一项重要任务。据笔者观察，医院的现金管理中主要存在以下五方面的特点：

（一）收费窗口分散

医院因其自身提供服务的特殊性，设置的收费窗口较多，主要包括：门诊挂号、收费窗口，急诊挂号、收费窗口，住院出院费用结算窗口，部分医院设置的药品收费处独立于以上几个窗口之外又成为一个收费窗口，还有就是各医院根据自身情况的具体设置，以上窗口在不同医院有一个共性就是所处区域不同，而且一般相距较远，在监察部门人员有限的情况下，不可能同时对所有窗口进行监督，在监察部门突击检查的行动实施到第一个窗口时，其他收费岗位往往可以获得突击检查的消息，停止或者隐藏正在侵犯医院现金的操作，致使医院监察部门的监督形同虚设，无法达到监察效果。此外，医院的财务部门进行现金收缴、核查、监督也存在一定的困难，医院的业务量本身就比较多，财务人员工作量较大，难以全面核查，还要将大量的时间用在核查的路上，进一步增加财务核查难度。

（二）不间断营运，现金送存制度存在漏洞

医院的医疗服务部门因为提供服务的特殊性而需要不间断的运转。作为医疗服务的有偿服务费用收取部门自然营运也是不能间断，按照银行的关于会计主体的现金送存制度，各会计主体每天的现金收入必须要在当日生产经营活动结束后收缴、汇算、整理然后送存银行，以保障各单位的资金财产安全。但是医院作为一个特殊的服务机构，经营活动连续进行，按照相关的惯例，医院的现金应在每日下午送存银行，也就是说财务部门为了有时间能够汇算，必须要在12时到14时内收缴全部收费窗口的现金。这样一来收费窗口工作人员在将现金上缴之后截止到下一班工作人员上来交接，期间仍然会产生大量的现金，致使一笔现金滞留在医院的收费人员手中，医院每天的资金流入量又比较大，现金的保管者很容易利令智昏，挪用医院现金资产，损害医院现金财产安全。

（三）收费具体操作规范性差

医院因为收费窗口和提供服务、销售药品的部门相分离，所以收费窗口在收取医疗服务或者药品的费用后，应该开具一个有效的凭证交给缴费者，缴费者可以凭此到科室换取服务或者药品。医院在执行医改要求后，应向患者开具三联医院专用收费单据，依据三连票据的使用办法，收费人员在开具收费单据后应将第一联和第二联交给缴费者，其中第一联用于患者医疗费用的报销，第二联由患者交给科室作为提供医疗服务的证明，收费窗口的第三联作为存根备查使用。这样的操作方法在部分别有用心的收费员眼中成为一项挪用医院现金资产的方法，收费人员只将第二联交给患者用于治疗，在缴费人员离开后通过伪造第二联的方式进行虚假退费，便可以挪用医院资金。只要在医院没有将科室的单据和收费窗口单据进行审查校对之前，收费人员便可以通过此种方法盗取医院大量现金。

（四）收费岗位工作繁琐，工作人员易疲劳

医院的收费岗位工作与医院其他科室的工作相比，专业性要求低，工作相对简单，但是不可置否的是医院收费岗位工作量极其繁重。一般情况下，医院收费窗口前都是处于排队的状态。按照医疗制度的规定，收费人员在正常收费的基础上还要积极解答求医者的疑问，使求医者满意。在高强度的工作之下，收费人员很容易产生倦怠感，在现金支付上出现问题。令医院在现金管理上增加一些不必要的负担。

（五）现金收付业务量大，审查难度高

据笔者收集的资料显示，医院收费窗口的一位收费员平均每天需要收费600笔左右，医院依据部门分工最低设置三个收费部门，也就是说医院最低每天会产生1800笔收入，按50%的比例扣除POS机收款和医保刷卡收款，还剩下900笔现金收入，每一笔现金收入的审查需要通过验单、科室核查、资金清点等操作，监管部门即使投入大部分人力也不可能将每天的收入全部核验，只能选择抽查的办法，但是此方法只是一个概率式的审查，不够严格。一方面会造成某些不标准的业务蒙混过关，另一方面也会给一些别有用心的收费人员一丝希望，令其产生侥幸心理，触碰法律底线。

二、完善现金安全管理措施

医院作为我国医疗服务的主要提供主体，必须要与时俱进的引进国内外先进的医疗服务技术和先进的医疗设备仪器，才可以更好的服务我国人民群众，医院的发展能力要立足于其资产状况。现金作为医院最主要的收入形式，按以上论述其内部控制制度却不甚完善，存在着各种主客观的弊端，以下为笔者对于上述问题提出的相应对策：

（一）整合收费窗口

将不同的服务窗口全部集中到医院正门位置，设置统一的收费科室，科室内划分挂号、药品和住院等方面的具体工作，由收费科主管人员对科室内发生的一切收费质量问题负全部责任，主管人员为保障自己的责任最小化，一定会严格要求各收费窗口的工作人员，部门内形成有效的监督。另外，收费窗口统一到一起组成收费科室后，将科室内安装无死角监控系统，并在监察部门设置专人负责。通过监控系统的监督，对于任何可疑操作都不能放过，出现公私财产现金产生交集、分理不清的工作人员一律肃清，通过部门内部控制和医院外部监督相结合，严肃现金管理制度，保障医院现金资产安全。

（二）设置二次收缴现金制度

在银行现金送存制度无法满足医院保障现金资产安全的情况下，面对每天十几万，甚至几十万的大额现金滞留，医院应结合自身状况，设置现金二次收缴制度，每个收费员下班之前，将本日全部现金收入打包，由收费科室设置专人每日定时收缴查点，查点结果与收费系统账面余额一致，上缴到财务室收纳处，由出纳再次查点。财务室与收费室工作人员查点相同，一同放入保险箱，并且将保险密码与钥匙交于两个科室中互相独立的两个人保管，在第二天银行收款车到达医院收缴第二日现金收入时由两个部门工作人员共同将该部分现金上缴，每日循环，以保障医院收费科室滞留现金的安全，完善内部控制制度。

（三）公示收费流程，设立举报查实奖励制度

据笔者观察，绝大多数医院不会公示收费科室收费的程序，患者缴费时完全依据经验或者摸索，这样不仅不利于患者及时缴费治疗疾病，收费窗口也不能受到消费群体的社会监督。医院应在收费窗口前张贴收费窗口职能及收费具体细节，明示缴费者缴费程序，在缴费过程中应取得哪些凭证，以及凭证样式和凭证内容、数量等，收费人员的每笔操作都需要接受患者的外部监督，即使他真有心吞用医院财产也难以付诸实践。其次，医院应完善举报查实奖励制度，若医院收费科室人员收费时工作出现过失，患者可以向医院中收费窗口的上级部门举报，医院监察部门进行检查，一旦查实对工作人员进行处罚并对举报者进行现金和其他形式的奖励。利用消费者的维权意识作为外部监督，这样不仅能降低收费岗位风险，还可以提升医院在公众视线的位置。

（四）贯彻执行岗位轮换制度

医院收费员也属于财务人员，在一个每天的工作都比较机械式的岗位时间过久难免会产生疲怠感。在加强收费人员廉洁行风教育之外，贯彻执行岗位轮换制度，将收费人员定期互换岗位，不仅能够通过让员工接触新岗位产生工作新鲜感，缓解岗位倦怠感，增强收费工作质量，避免工作失误的发生，还可以使员工熟悉各收费岗位不同的业务流程，在同事发生工作错误时可以相互提醒，更可以实现部门内部监督的作用，有利于收费岗位工作人员增强安分守己的廉洁意识。

（五）构建收费与监管部门间的信息平台

在医院每天成百上千的收取现金的业务中监督部门采取事后审查，不仅难度系数高，工作量大，更给了盗用医院资金的人通过技术处理掩盖罪行的时间。而通过构建一条医院服务部门、收费科室和监察部门的信息网络，监察部门在发现可疑操作时，可以第一时间了解该操作发生在哪一项业务中，并在信息网络中获取该笔业务在相关医疗科室获得的服务是否与收费科室处理的收费信息一致。收费人员在自己所有操作完全公开透明的情况下，即使有意侵吞医院财产也不得不约束自身行为，所以说加强医院内部信息沟通，使各部门信息对称，对医院的现金内部控制具有极大的意义。

三、结语

综上所述，医院想保障其现金资产的安全完整，必须要努力建设完善其内部控制制度，并与外部监督相结合，整合医院收费岗位工作区域、规范收费岗位操作流程、引进科学的信息共享平台对收费岗位进行监督管理，才能在根本上降低医院现金资产的流失风险，为医院更好地发展打下坚实的后勤保障基础。

作者：庞晓荣 单位：邢台市人民医院

参考文献：

[1]杨小丽.加强医院现金管理的内部控制制度[J].经营管理者,2015(09)

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网络信息技术在经济的激烈发展中变得日益先进化，设计到国家发展的各个领域，是国家经济发展的重要力量，但是网络信息技术作为一种无形的技术很容易受到威胁，在长期的使用中会出现一些不良的网络信息、干扰网络系统的病毒以及机密被窃取的现象。公安边防部队作为守卫国家安全的重要组织，在网络信息的安全管理上更是要引起重视，要查找在安全管理中所存在的威胁因素，例如：信息传递以及网络结构管理所面临的问题；网络设备的利用性不高；网络体系中出现恶意的程序；网络信息操作的安全性低。进而根据这些问题找出相应方案去除这些威胁，进而维护好国家的发展与居民的安定。

1 公安边防部队网络信息安全管理面临的问题

在公安边防部队的网络信息使用中，由于一些威胁性因素的存在严重威慑着部队对网络信息的安全管理，下面笔者就和大家共同分析一下，在公安边防部队网络信息安全管理中所面临的为威胁性因素：

1.1 光纤通信网络的安全隐患

在光纤通信网络信息传递的过程中由于缺乏安全的管理，致主要是物理链路方面。使很多病毒以及恶意的软件在中途植入，导致信息大量的丢失，一些不法的想窃取公安边防部队的机密的人员，使用一些高端的技术扫描公安边防部队网络体系所存在的漏洞。进而找出突破口，窃取机密。由于在网络结构的创建过程中，会用到很多的网络设备，在这些网络设备的使用中也会出现泄漏信息的状况，究其原因，主要是由于公安边防部队在信息传递以及网络结构的创建中缺乏安全的管理。

1.2 网络设备的利用性不高

在网络信息的使用中，由于设备的管理与监督力度不够，最终致使设备被窃取；很多网络设备被修理的次数非常的多，导致设备断电等在使用中会出现很多故障以及意外，最终致使公安边防部队的信息以及机密被外泄；还有的情况是因为操作人员技术性能不强进而使用不当致使网络设备破损；由于地区的局限性，所用的设备过于落后，不能够跟得上信息技术的发展与变化，致使信息不灵通，网络设备的利用性不高。

1.3 机房信息接入点的安全隐患，网络体系中出现恶意的程序

网络技术的日益发展使得网络体系也逐渐的日益先进，但是与此同时，相应的窃取机密以及信息的不法科技也在快速的发展。很多肆意窃取公安边防部队信息机密的不法分子，通过高端的科学网络技术，将恶意的程序例如：病毒、木马等植入到网络信息的各种软件之中，公安边防部队的工作人员在使用的过程中，在毫不知情的情况下，系统就会出现安全威胁，进而信息就会被他人窃取。

1.4 网络信息操作安全性能低，违规使用的安全隐患

在网络信息的管理中由于相关管理人员缺乏有效的管理，致使网络信息操作的安全性降低，信息被大量的盗取的现象频频上演，除此之外，由于网络机器设备在使用中，由于各种原因，故障以及意外的高发性也致使网络信息操作的安全性能降低；由于在公安边防部队目前所用的网络信息体系中一些防范技术很少被使用，导致病毒以及木马的入侵，所以最终致使网络信息操作的安全性能降低，信息被盗取。

2 解决公安边防部队网络信息安全管理问题的对策

2.1 强化网络信息人才培养，完善网络安全防护技术

要想提升公安边防部队网络信息的安全管理首要措施一定是从相关的管理人员做起，提升相关的管理人员的综合性修养，进而提升管理的有效性。在提升相关的管理人员的综合性修养的过程中，公安边防部队要创建一套合理的、全面的管理制度。在目前的网络信息管理中缺乏有效的制度，既使有也不符合当下网络信息管理的要求。这样使得网络信息泄密的状况有法规以及法律的约束。在管理的过程中，要多汲取先进的管理经验，结合自身的问题，制度相应的管理制度，为了保证管理的高效性，可以制度相应的奖惩条例。进而在网络信息的管理中，相关的工作要做好分工，责任要有明确的划分，创建一定的责任体系，将公安边防部队的网络信息管理责任规划到专人身上，遏制信息泄露状况的发生。对于一些不是公安边防部队的工作人员，要加强管理以及防范工作，可以录指纹；签订协议等，以防不法人员浑水摸鱼，偷盗机密。相关的管理人员还要对工作中所用到的手机、电脑以及相机等移动的存储物体加强管理，要做好相应的使用登记。还要加强对相关管理人员的技能强化，保证其在工作中能够有足够的能力去应对相关的问题。

2.2 要进一步完善网络安全保密工作

要想确保公安边防部队的网络信息管理的安全性，一定要注重对网络信息安全的防范工作，进而创建防范病毒以及各种威胁因素的检测体系，保证网络信息体系可以在全天中得到检测，进而能够有效的发现系统中所出现的漏洞，并做出相应的弥补和防范，找出问题的根源，将不法的窃取机密的科技以及人员一网打尽，为创建安全的网路信息体系提供可行的条件。要研制出相应的防火墙技能，进而提升对网络信息体系的管理与监督。防火墙虽然对增强网络信息安全方面的作用很重要，但是随着盗窃机密的技术的快速发展，防火墙的保护功能在日渐衰退，所以要想建立保护网络信息体系的防火墙一定要采用高端的科学技术，研发出高端技能的防火墙，进而能够对网络信息体系中的病毒、木马以及恶意的软件做出有效的控制，相关的管理人员要对文件以及机密的加密技术进行研究，使得加密技术能够更加的合理化、先进化、安全化。所以要想促进公安边防部队网络信息管理的安全化，要注重网络信息安全的防范工作，进而促进边防工作人员的信息技术的合理化、安全化。

2.3 要建立网络安全防护机制，制定合理的网络控制措施

公安边防部队可以号召国家的一些重点部门以及单位合理规划自身所用的网络信息体系，站在国家的角度，将所用的网络信息体系融入国家的网络信息建设的规划中，进而扩大网络控制的范围，包括网络安全风险评估、网络安全应急演练等，增强网络控制的力度。公安边防部队可以在网络控制中发挥自身的主导作用，积极的协调、规划好网络信息系统管理的安全工作，并将其落实到位，号召各单位以及部门积极的配合好公安边防部队的网络信息管理的安全工作，进而将有效的管理落到实处。随着工作的信息化，很多部门在工作中都实现了网络化的发展，公安边防部队在网络化工作的过程中，要将报警技术植入到各网络体系的使用中，进而通过报警提示来考核网络信息体系的安全性，若出现问题报警体系就会有提示，然后工作人员可以及时的查找问题的所在位置，并做出相应的防范措施，进而消除病毒、木马、恶意软件等安全威胁。

3 总结

网络信息技术在各个领域的广泛应用带动了我国的经济发展，但是在长期的使用中也出现了各种威胁网络信息安全的因素，尤其公安边防部门这种威胁的威慑性非常的严重，它影响着国家的经济发展以及居民生活的安定，所以一定要找出公安边防部队网络信息安全管理面临的问题，信息传递以及网络结构缺乏安全管理的问题，网络设备的利用性不高，网络体系中出现恶意的程序，网络信息操作安全性能低。针对这些问题，公安边防部队要提升相关管理人员的综合化的修养，并注重网络信息安全的防范工作，制定合理的网络信息控制措施，为公安边防部队的工作人员提供一个稳定的守卫环境以及可靠的信息利用系统。

参考文献：

[1]任志安、钱士侠，论公安机关在群体性治安事件中的法律定位[J].长白学刊，2011（03）.

[2]郭会茹、孙静静，公安网络信息安全及其防范措施的研究[J].赤峰学院学报（自然科学版），2011（09）.

[3]钟婧，群体性治安事件处置原则新探究[J].法制与社会，2010（21） .

[4]苏伟，论社会转型期公安工作中的媒体应对[J].吉林公安高等专科学校学报，2010（01）.

[5]许发见，从“维基解密”事件看公安网络安全管理重要性[J].信息网络安全，2011（02）.

篇12

2、根据市消防支队指示，要求制定出定期对酒店的各项安全设施进行检查，并做好记录。对检查出的不合格项目及时整改到位，在巡逻过程中发现已损坏的消防设备及时进行报损更换，相关经费进行特批，将消防做到坏必修、损必换。同时在今年消防自检时发现的一批过期的防毒面具进行及时更换。

3、在具有完善的设备基础和娴熟的消防技能的保障下，今年酒店从未发生过一起任何类型的火灾，虽目前未获得任何荣誉，但我店很荣幸的圆满完成了今年的安全指标。

4、自酒店集团成立安全稳定办公室以来，积极配合安稳办的工作，做到有错就改、有漏就补，并在近期按安稳办要求对酒店各种机房、仓库、及重点防火部门外张贴（机房重地、禁止吸烟）标语以防止意外事件。并在节前或有重大接待任务时，增加检查频率，杜绝不安全事故的发生。

二、培训工作

在落实各项硬件工作后讲人员综合素质与分配问题也放在工作日程中进行调整，不但坚持新进员工岗位培训制度，而且还必须采取岗位熟悉后再进行全面考核的方式来提高员工的精神面貌、职业道德、服务技能、服务规范用语，敬业爱岗精神及团结协作精神，以及“严教不如身教”和“严格管理、规范操作”的工作要求，并派酒店管理人员到紫晶参加袁仪教授讲的课程对部门其他队员进行宣讲，从中学习得到更多与自身工作有关的经验与知识使员工的自身处事能力与工作态度得到了提升。

1、以季度考核的模式对监控中心工作人员进行监控系统技能操作培训与考核，在进行考核后监控人员表现出即能熟练运用各种操作方法与技能进行相关运用，又能体现出沉稳、娴熟的实质能力。

2、重点对一、二号门进行站姿、治安知识、突发处理学习，以便能将一些问题靠自身的能力解决。

3、严格自律，多做工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守踏实工作，争取对酒店做出更大贡献

三、监控管理

重视酒店监控室，监控中心是发现酒店各种隐患和事故的眼睛，是发现各种情况的反馈第一窗口。为更好的对消防治安工作进行有效的监视与控制，在组织消防安全自检第一季度，对酒店各处检查结果发现一些监视区域外还有死角，针对这一现象立即要求整改到位，在短短一个星期中完成这一项目，在相关工作进行要求后另增加增加了一台dvr机，更换视频探头15个，保证了对监控区域的监视力度。今年以来，因管理到位与监控人员对工作的认真负责的态度，第一时间发现了几起意外事件，因发现及时、处理得当、保障有力，在未造成事故的情况下得到了有效的控制。包括一些一号门客人强行说车辆在酒店被划伤后经监控录像被证实该车不是在酒店被伤等事件都有力的说明良好的设备运行才可以保证酒店的生命、财产得到有效的保障，当然相关的人员也是功不可没。为保证酒店的安全系数，保安部对酒店能够全面巡查，我部今年又增加了巡更次数与巡逻区域，以便使队员能够更加细致的将巡更工作做到实处。

四、外单位合作

1、与监控维保单位续签维保合同，确保监控系统在维护中继续运行

2、联系消防维保公司对消防设备进行日常巡检、维修、更换等工作。

3、多次参加公安、消防专题会议，确保与相关单位的紧密合作关系。

4、主动邀请消防部门对酒店进行消防演习。演习内容包括火灾扑灭、人员疏散、高层救人等项目，保证了住店客人的人身安全。

五、其他项目

1、加强各岗位的培训与日常工作监督力度，由于部门一些老队员在工作中的惰性，部门制定每季度对队员进行综合考核，以此提高队员的警惕性、危机性，达到所有队员在工作中能够很好的将自身的能力得到很好的发挥；

2、为楼层的设施配置达到消防的要求，各楼层按照有关规定增加灭火器三十余瓶，灭火箱十余个；

3、为全面落实24小时的安全防范工作，后停车场聘用两位老师傅进行管理，在晚间对酒店停车场区域进行看管与巡视，对后停车场的治安与车辆管理工作起到了很大的作用；