学生会维权部工作计划范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了12篇学生会维权部工作计划范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

学校编辑人员工作计划范文一

一、在9月xx日进行的纳新大会上，纳取四名部员，重点培养部员，使他们进一步了解学生会，了解编辑部的工作，要求每个成员都应明确自己的职责，各司其责，积极主动，提高意识，不断加强内部凝聚力，并培养其工作能力、实践能力和创新能力。

二、编辑部两周召开一次会议，初步定于单周周日晚上8：00，以保证由足够得时间进行交流、沟通。使广大同学的意见和需求及时反映到学生会和团委。

三、对上一学期的编辑工作进行全面总结，取长补短，并深入到广大同学中去，听取同学们的意见、建议。

四、在本学期的比较大的活动中，协助各个部门作好工作，做好稿件的征集和编辑工作，尤其在本学院的演讲大赛中帮助学习部做好演讲稿的筛选工作，发挥编辑部的重大作用。

五、坚持三步走战略。即征稿、审稿、出书，首先在学院发放征稿启事，并把征收的文章出版在我们的《阳光语录——展理学院风采》上，供广大读者品读。

六、配合社里及各部多拉赞助，补充经费，为我们开展工作创造更好的条件，鼓励同学们多写稿，多投稿，奖励优秀小作者。

七、听从校编辑部的安排，积极配合和支持校编辑部的各种活动，为校编辑部即将出版的半月内刊，贡献自己的一份力量。

编辑部是一个年轻的部门，我希望通过自己不断的学习和努力，在自己的手里把编辑部做成一个能承胜任绝大部分文字工作的部门。我相信在我的努力下，编辑部的工作一定会处理的有条不紊。编辑部会积极努力完成本学期的工作，相信我，相信我们编辑部，相信编辑部的明天会更加美好。

学校编辑人员工作计划范文二

1、学生会招新工作将于九月份军训期间进行，为了确保能够引进满足编辑部工作要求的新鲜血液，部门内部重点讨论了这一块工作的实施方案。主要分三个阶段进行：

（1）招新前：通过新生群、亲身接触以及与超越网的合作宣传等方式，扩大编辑部的知名度，吸引更多新生加入，加大新生对编辑部工作的了解和兴趣。同时制定好招新时的录取标准和所要提的问题和考核方式。

（2）招新中：与学生会其它各部门一同进行招新工作。并按计划和具体情况进行筛选。综合考核应聘者的通讯撰写、摄影、心理素质、性格交际等方面的能力，在参考各方意见的基础上，确定三个新成员。

（3）招新后：召开部门会议，向新成员系统介绍编辑部的工作内容，并通过实际工作和指导迅速提高他们的工作能力，使其能够适应工作需要。并时常举行例会，总结上一阶段的问题和不足，讨论下一阶段的工作。

2、鼓励部门成员参加与工作相关的培训、讲座，通过专业的知识提高其工作能力和工作效率，同时也促进了自身素质的全面发展。

3、团委学生会作为一个整体，其工作的开展需要各部门的协同努力。而编辑部的工作内容更需要配合其他几乎所有部门。所以必须要求部门成员加强与其他部门成员的交流与联系，通过联谊、工作加深部门之间的友谊，营造良好和谐的工作环境。

学校编辑人员工作计划范文三

编辑部是我院团委学生会下属的部门之一，作为对外交流的主要窗口，它立足大学校园生活，面向广大同学，密切关注学生组织的各项重大活动，力求准确务实的做好简报、专刊的编辑工作，加强对我校学生工作和校园文化活动的宣传工作。

一、纳新

1、前期宣传

a）食堂、主教楼设报名点。b）横幅。c）海报。d）新生群、微博、微信。

2、笔试。

3、面试。（重点寻找擅长写作及会排版的同学）

笔试主要以开放性问题为主，考察学生对宣传部的认识。问题：

1、你对编辑部怎么看?为什么要加入编辑部?

2、据你了解，编辑部的日常工作主要有哪些?

3、如果你当选为编辑部的干事，你会怎样去开展工作?

4、怎样处理好工作和学习之间的关系?

面试主要分为自我介绍（2分钟）和提问（3分钟）两个环节。主要为面对面的交流，通过交流和观察学生的言谈举止，进一步了解本人的兴趣、爱好、特长以及工作能力，侧重考察学生的心理素质和应变能力。

二、工作安排

每学期两期的《xx青年》，分别定于10月中旬和12月中旬，以及团讯。

本学期的重点在于扩大《xx青年》的影响力，鼓励学生投稿，以及向二级分院征稿，以提高同学们的文学修养，提高《纺服青年》在全校的影响。坚持三步走战略，即征稿、审稿、出刊，将工作落实到实处，把《xx青年》办的越来越好。

征稿的前期准备工作：由于团刊常年征稿，要提前做好团刊的征稿宣传工作，让广大师生及各分院能够及时了解团刊的栏目设置、来稿要求、审稿制度和校稿流程等。为下期团刊的出版工作奠定基础。

三、管理、培养

招纳的新干事，没有从事过编辑部工作，对编辑部的工作也不太了解。因此，干事的培训为重中之重。借鉴以往的经验，并结合部中的实际情况，培养计划可大致分为以下四个阶段：

1、逐渐深入接触编辑部工作，由部长协作干事，加强干事与干部之间的交流和合作，让他们边干边学，不断提高；

2、开始较独立地完成工作，注重发挥专业特长，由部长把好质量关。

3、组织干事积极参加各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作能力，又能够让干事们在社团工作之余有所收获。

4、注重培养干事的主观能动性、综合素质、工作作风和团队精神，为更好的进行工作奠定基础。

5、联合其他部门组织一些活动，例如短途旅行，增进不同部门干事之间、新干事与部长之间交流，增强学生会干事们的团结友爱。

6、组织一次编辑部内部的交流会，邀请曾担任干事的大二的学长学姐对新干事的工作给一些有经验的建议和帮助，具体给新干事讲解一下团刊、团讯的编写，以及征文活动的流程，要注意的问题。为新干事更好的做好工作打好基础，也对宣传工作有更多了解。

四、健全和规范

1、通过奖励制度促进干事积极性，留住干事。

篇2

权益中心常设机构：

1.监督组：监督本中心工作情况，监督本中心成员工作方法、态度和效率

2.日常组：接听热线电话，查收维权信箱，办公室的日常管理

3.策划组：撰写策划书

4.宣传组：海报、横幅、普法宣传专栏，宣传本中心工作成效

5.调研组：收集有关校园各类侵权行为，撰写调研报告，通过调查问卷反馈信息

6.法务组：普法宣传的主力军，培训并提高中心成员的法律专业知识

7.文秘组：安排与会人员，与会人员签到，会议记录，收集并整理本中心资料

8.网络组：建设、管理本中心网站，负责投诉邮件的整理和回复

权益中心工作职能：

1.切实维护同学的正当合法权益，确保同学与学校的及时沟通和相互理解，并协调有关部门解决同学的实际问题。

2.监督学生组织活动，预防、避免发生学生组织、商家侵犯同学正当合法权益的事件。

3.开展加强道德修养的教育和宣传，引导同学养成良好的作风和习惯，塑造师大学子的优秀形象。

4.开展普法活动，提供必要的法律维权信息，努力提高广大同学的法制意识，从而自觉维护自身和他人的权益。

5.配合学生会其他部门的各项工作；权益中心是校学生会直属部门之一，坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢于为同学说话，甘于为同学服务”为工作原则。

九月：配合校学生会，做好迎新工作

九月初，为新生报道时间。届时，本中心将积极做好学生会分配下来的任务，与学生会其他部门配合，相互协作，提高人性化的服务，保证迎新工作有序进行，做到学生、家长方方面面都满意，为新生家长留下一个美好的印象。

十月：做好纳新工作，完善部门内部建设

十月份，本中心将根据学生会的纳新要求，从权益中心的人员需求和工作安排出发，为本中心的工作开展注入新的血液。同时，十月份本中心的工作重心为完善部门内部建设，通过部门会议，努力作好中心思想政治工作教育，并开展中心成员上岗前培训，使中心成员对中心工作形成一个初步了解，明白本中心的工作机制。

十一月：配合校学生会，做好迎新晚会的筹备工作

十一月份，将迎来一年一度的迎新晚会。本中心将积极做好学生会分配下来的任务，与学生会其他部门配合，相互协作，为迎新晚会的顺利开展奠定基础。

十二月：12·4普法宣传活动

12月4日为法制宣传日。本中心将在当天举办大型普法宣传活动，给广大同学正确的引导和帮助，加强广大同学维权意识，从行为上指导在校大学生处理纷繁复杂的关系，引导大学生以正确合理有效的方法维护自己的权利，真正让大学生以主人翁的姿态感受我们的校园文化。开展此工作的同时，也将打响本中心的知名度，使师大更多的在校大学生知道、了解本中心的职能和作用，扩大权益中心在校的知名度和影响。争取达到双赢的效果！

一月：配合校学生会，做好元旦游园活动

元旦游园活动为本校学生会特色活动之一，届时，本中心将积极配合校学生会，开展好此项活动。

除此之外，本中心还将继承中心传统，开展好中心特色活动。

一.调研活动：

本着为同学服务的工作宗旨，本中心还将继续做好调研工作，及时向有关部门反馈校园内存在的各项问题，做好同学与学校间的传话筒。这也将拉近本中心与同学们之间的距离，增强同学们对本中心的了解、信任与支持，同时也将增强本中心成员的责任感。

二.维权热线：

三.维权信箱、邮箱

本中心设立维权邮箱：fjsdxshqyzx@163、两个维权信箱于学校新区百草园食堂门口和嘉树园食堂门口，每周一次派专门人员开启邮箱、信箱，对投诉来信进行分类并作好相应记录。在每周的例会中，主任安排组织中心成员调查了解情况，收集信息，并将其反馈至有关部门，督促其完善处理。

四.宣传栏

本中心宣传栏将定期更新，及时反映中心的工作情况并分期为同学们制作维权小帖士。

五.网络建设

篇3

1、部门制度的重建和完善,制定本部门的纪检条例和评奖评优制度,使部门内部一切工作走上正轨。

2、不断创新管理理念，贯彻以人为本的工作思路，提高部门成员的综合能力，从而保证部门长远且高效的发展。

3、将部门成员分为普权组和维权组，实施部门内部新老干部结对活动，以老带新，做好新成员的传、帮、带工作，为新生学生干部提供更多学习的机会与锻炼的平台。

二、日常活动

1、加强权益部与各个班级之间的联系，不定期举办权益部与各班级学生干部的交流会，增进了解，发放权益投诉处理表，从而使权益部更好的为广大同学服务。

2、加强权益部与广大同学之间的联系，通过各种渠道与途径，广泛收集广大同学对权益部工作的意见和建议。

3、积极开展调研，配合校学生会权益中心努力寻找权益工作突破口及时把握同学思想动态，为学校一些部门决策提供必要参考。

4、加强权益部与食堂、物业、后勤等部门和商家的联系，做好部门的周期性活动。

5、建立好权益宣传栏，推进我院权益部形象建设，树立权益部良好品牌。

三、特色活动

1、召开各个班级生活委员联席会，发放权益投诉处理表，切实保护学生权益。

2、开展2009年度权益工作海报展及权益座谈会，普及学生权益。

3、创办部门博客，在学院网站学工天地下开辟学生权益工作一栏，使口号“有事请找权益部”网络化。

篇4

今天我参加竞职，我认为：作为一个部长和干事，岗位变动，要求其素质和思路就要发生变化，当你成为部长时，就要在其位谋其政，你的所作所为，会影响到部门发展，影响着学生会声誉，容不得有半点马虎。仔细思量，我竞选优势有以下五点：

一是具有较强的组织协调、表达与沟通能力。在求学的十几年里，我一直担任班委，组织过各种班会，学生活动。在长安大学，参与组织班级的团日活动，参加校心协当众演讲比赛，获得二等奖。

二是具有收集较强的处理信息的能力。善于通过各种信息源，及时掌握、收集、分析、反馈各种有效信息，做到上情下达，下情上达。

三是积极面对困难，我总是用自己的真诚、友善和自信，就会克服一切困难，与大家一起分享工作快乐和成功的幸福。

四是具有较强的亲和力，能很快将自己融入到社会之中，较好地团结周边人群，完成任务。这也是我竞职的最大优势，作为一个部门带头人，调动一切积极因素，释放校园发展正能量，让提案在校园建设与发展中，路越走越宽。

五是最为重要的一点就是我热爱学生会工作，并希望尽自己最大能力，为学生服好务，让提案委成为一个贴心、知心、暖心的团体。

假如我竞选成功，我要进一步完善自己，提高自己素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;进一步提高责任心，工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，我准备从以下五个方面改进提案委工作，这也仅仅是我个人一点想法，如有不妥之处，还请批评指正。

1、改变工作作风，在收集到学生意见和提案后，依托学生会信息调研部和网络运营部的优质平台，展开有价值的调研与民意测验，逐步使提案工作更贴近学生生活、符合我校校情。

2、加大日常提案推进。我们应变被动为主动，设立相关提案制度，简化反馈机制。对于一些突况，以建议案形式简洁明了反映给相关部门，做好督促，高效落实提案工作。

3、对于一些学生会就可以解决的提案，进行分类处理，分别联系各个委员会进行专项处理，寻求解决途径，真正做到日常提案工作的实质化。下届提案委要做的就是定期与相关职能部门保持定期的联系，加大各个委员会之间的联系。同时与各院系合作，在各学院建立相关的提案工作制度，加强沟通与交流，建立校院两级联动维权网络体系，使维权工作渗透到校园的每个角落。

4、落实已解决提案。建立相对完善的提案落实监督机制，定期回访落实提案，防止问题出现反复，保证提案落实的长期性。

5、利用校园媒体，提高提案工作公信力。定期在新媒体选登优秀建议案、提案重点督办提案等，提高学生的意见反映质量。对关注度高的提案进行办理公示，提高在学生群体中的影响力，增加学生提出建议的积极性。

6、为了广泛听取学生的意见，维护学生权益。下届提案委将通过新媒体做到三个“公开化”：提案委成员名字和班级公开;提案委成员寝室电话或其他联系号码公开;提案委工作计划公开，让广大校友对提案委工作有个全面认识，让更多的校友参与到校园维权行列里来。

7、加强各委员会的提案写作能力。随着委员会之间不断沟通交流，提案工作已经融入到各委员会的日常工作中，下届提案委与各委员会进行合作，开展提案培训工作，进一步提高服务维权工作的专业化水平。况且对于广大校友来说，大部分人不了解提案书写的模式以及主要结构，对提案的角度把握不准。下届提案委利用新媒体宣传，加大对各院学生会干事的培训力度，普及提案书写相关知识，使提案快速进入办理阶段，同时也培养出一批能胜任学生提案工作的优秀学生干部。