精神文明建设内容范文

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关键词 精神文明建设 电网基层企业 现状分析

一、电网基层企业精神文明建设中存在的问题

（一）对企业精神文明建设重视不够

准确把握企业精神文明建设内涵是对电网企业做好精神文明建设的前提。基层电网企业对精神文明建设重视程度不高，对相关建设内容理解不到位，无法发挥精神文明建设对于促进电网基层企业发展的促进作用。企业管理层对精神文明建设工作认识不到位，一些管理层认为电网公司没有必要搞精神文明建设，只是追求企业利润和价值最大化，而忽视了企业精神建设的意义，没有准确把握企业精神文明建设的内涵，导致一些基层电网企业精神文明建设程度低下。

（二）企业精神文明建设脱离实际

当前基层电网企业的精神文明建设在一定程度上脱离企业发展实际，基层电网公司在加强精神文明建设的过程中，由于受到宏观经济环境和企业自身特点等多方面因素的影响，加之不同企业文化对于企业发展的影响不同，导致了不同企业的精神文明建设不能很好贴合企业发展实际，并且企业文化建设和精神文明建设存在一定差异，许多电网企业没有将优秀的传统文化应用于精神文明建设中，对企业精神文明建设缺乏适当的经验总结，有些基层电网企业的精神文明建设流于形式，因而无法有效促进企业发展。

（三）企业精神文明建设机制不完善

虽然当前基层电网企业精神文明建设取得了一定的成果，但这些成果较为分散没有形成系统。基层电网企业精神文明建设机制不完整，对具体建设问题的研究不够深入，这种情况归根结底是由于电网企业缺乏全面系统的机制，一方面基层电网企业管理层不能有效发挥主导作用，没有充分带领全体员工参与精神文明建设;另一方面没有给精神文明建设以足够的资金，并且缺乏激励机制，使员工不能直接感受到精神文明建设带来的好处。当前一些基层电网企业精神文明建设工作仅仅停留在宣传和沟通阶段，具体工作做的不够深入。

二、电网基层企业做好精神文明建设的建议措施

（一）加强对精神文明建设的重视

电网基层企业应该提高对精神文明建设的重视程度，首先是深入理解企业精神文明建设的意义，深入理解精神文明建设的内涵，不断加强对精神文明建设的宣传教育，更深层次的理解精神文明建设工作的意义和目标，更好的使员工重视电力企业精神文明建设，不再是简单的等同于企业文化建设，同时在建设过程中要注意消除个人主义思想障碍，要正确把握精神文明建设的内涵，深入规划精神文明建设，以创造企业的良好形象。

（二）加强企业精神文明建设方法创新

精神文明建设的最佳状态是企业管理者和企业员工对精神文明建设有更高层次的理解。加强基层电网企业精神文明建设要在科学调研的基础上不断促进精神文明建设方法创新，不断探索精神文明建设的新途径，根据基层电网企业的自身发展特点，创新精神文明建设方法，总结出最合适企业发展实际的方法，加强对精神文明建设内容的创新，才能确保基层电网企业精神文明建设不仅能满足电网企业的需求，也能满足时代的发展，推动电网企业更好适应建设新局面。

（三）完善企业精神文明建设机制

精神文明建设机制是企业精神文明建设顺利进行的根本保证。具体来说，进一步完善企业精神文明建设机制首先要完善对精神文明建设的领导体制，健全企业党委统一领导的精神文明建设工作机制，实现有关部门和组织的协调，企业员工共同参与的工作体系。同时要保证精神文明建设资金的投入，将企业精神文明建设资金纳入企业全年预算，形成电力企业精神文明建设保障机制，并根据每年的不同需要合理进行调整进而为精神文明建设提供经济保障。另外，要确保基层电网企业的精神文明建设能顺利进行，还需要形成精神文明建设监督机制，实现基层电网企业精神文明建设协调全面覆盖。

三、结论

随着我国经济的不断发展，精神文明建设已成为电网企业发展的一项重要内容，基层电网企业要意识到精神文明建设对于促进企业发展的重要性，同时加强精神文明建设是基层电网企业在新形势下的一项长期而艰巨的工作，基层电网企业要不断推进精神文明建设的进度，通过加强精神文明建设来促进电网企业的发展。同时也要根据基层电网企业自身的特色优势和企业文化，充分认识电力企业精神文明建设的内涵和意义，紧抓精神文明建设的重点，进一步提高企业员工道德素质，采取加强企业精神文明建设的有效措施，以促进基层电力企业的发展。

参考文献：

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一、基层供电的精神文明建设相关背景

（一）基层供电企业的精神文明建设内容

在当前发展日益加快的形势下，基层供电企业所面临的竞争压力及矛盾也在日益增加，挑战也随着加大。因此，基层供电企业应当进一步推进精神文明的建设与创新，推进职工思政工作建设，以营造出和谐向上的企业氛围，推动供电企业的快速和可持续发展。在建设精神文明建设的过程中，应当明确以下几点。

1.应当提高对于供电企业的精神文明建设认识

这也是精神文明在建设中的客观要求，关系着基层供电企业的生存、发展及稳定，基层供电企业的职工应当正确认识精神文明建设的主要思想观念。

2.要明确基层供电企业的精神文明建设主要目标

只有确定了明确精神文明的建设目标，才可以使得供电企业达到更优和更高的水准。要知道企业精神作为企业生存发展重要的精神动力，也是这个企业灵魂所在。通过精神文明建设，可以引导并规范职工的思想行为，同时激励全体职工积极向上，推动供电企业内在发展动力形成。

（二）基层供电企业的精神文明创新重要意义

1.有助于营造精神文明建设浓郁氛围

精神文明的建设氛围可以起到耳濡目染和潜移默化的效果。衡量某一企业精神文明的建设与开展情况，通常是将精神文明的建设氛围当作是重要的考核指标。一个企业若是有完善的精神文明建设氛围，就会充满活力和生机，同时企业职工的精神面貌也将与时俱进，发生变化。

2.有助于精神文明建设参与热情的增强

基层供电企业在精神文明的建设过程中，职工是主要的参与者，原则上说来，精神文明的建设不可以运用强制措施进行，不可以对职工参与采取硬性规定，要在尊重全体职工主观愿望基础上，让企业职工主动自主参与到精神文明的建设过程中来。因此，不断创新精神文明的建设内容与建设活动形式，让职工在愉悦宽松气氛下，自觉感悟精神文明建设的行为规范和价值要求，并树立服务人民和奉献社会责任意识，这样才可以推动基层供电企业不断发展进步。

创新供电企业的精神文明建设，还有助于精神文明建设观念的创新。精神文明的建设要真正地活跃起来，取决于精神文明建设的观念更新。在当前，供电企业职工文化观念、生活习惯、知识水平、审美情操、兴趣爱好及思想观念都发生重大变化的背景下，如果不注重对精神文明建设进行创新，只是完全倚赖行政性的手段，精神文明的建设将停留于一般号召层面上，无法让职工主动自觉行动。

二、基层供电企业的精神文明建设创新的具体实践

1.结合实际进行载体创新

创新是国家及民族灵魂所在，这对精神文明建设活动的载体也是非常重要的。首先，要立足于职工不断发展与变化思想的实际出发，要继承优良的传统及宝贵经验基础之上，促使基层供电企业的精神文明建设活动的载体体现出时代性和规律性、具备前瞻性和导向性。

2.丰富精神文明建设的内容形式

精神文明的建设内容丰富，决定其建设形式上应当富有多样性。所以，应当依据本行业及本企业特点，来体现活动载体鲜明的个性。供电企业是关系国家能源的安全及国民经济的命脉企业，它承担了一般企业无法比拟的经济社会责任及政治责任，为各家各户提供优质服务、促进社会和谐有序发展，都是供电企业的企业形象体现。

3.推动法制教育通精神文明建设的结合

可以在基层供电企业中，开展法制建设专栏，以进一步的巩固和延伸法制的宣传教育成果。通过将法制教育通精神文明建设的结合，一方面可以以法治企，通过依法经营和依法进行企业维护，保护职工的合法权益；而另一方面，还可以倡导建设文明风尚，提升职工精神文明素质水平。如可以在基层供电企业，开展电力工程相关法律知识的培训班与法律风险的防范专题教育，给供电企业的领导班子及管理岗职工讲解相关法律知识，以提高基层供电企业的管理人员法律意识及知法懂法能力，为企业提供良好的思想保证与文化氛围。

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一、社区发展的基本内容

（一）社区发展的内涵

将社区的精神文明建设与教育相结合的主要目的就是为了促进社区的发展，也可以说社区的发展就是通过将社区教育与精神文明建设想结合来实现的。因此要寻求将社区教育和精神文明建设结合的方法首先需要了解社区发展的内涵。随着社区的发展实践有着悠久的历史，但是随着时代的发展和社会的进步，当下对社区发展战略提出了新的要求，在社区发展过程中要求有一系列科学的步骤，并且对居民的社会关系和心理态度上进行一定程度的转变。此外，在社区的发展过程中，还需要使社区的全体区民积极的参与到社区的发展建设中去，促进社区的经济进步和发展。在社区的发展过程中还需要注重一定的方式方法，加强对社区居民的精神文明的建设，使社区居民可以积极的参与到社区的各项活动中，从而促进社区进步。最后，促使社区发展进步，还需要制定详细的规划和方案。确定社区发展的主体，并根据这一主体开展一系列科学有序的活动，从而促进社区的全面发展。

（二）社区发展的特点

社区的发展离不开社区居民的参与和努力。因此社区发展的主要特点不是社区的物质建设和生产发展，而是社区居民的精神文明建设。社区发展的内涵告诉我们，社区的发展既需要热情的宣传也需要制定合理的发展计划和方案。社区发展并不是一件独立的事，它与全体的社区成员都息息相关，因此社区的发展需要社区全体居民的积极参与以及在这个基础上的互助与自助。通过全体社区成员的积极参与，而不只是一昧的依靠政府和他人来提供服务，这种方式给社区的发展带来了极大的自主性，有助于整合社区整体的力量，充分发挥社区发展的主体积极性。此外，社区发展还需要有一个明确的目标。社区发展的目标是社区发展的方向，是社区的未来规划。因此制定合理的符合社区具体情况的目标是社区发展必不可少的一项工作。制定合适的发展目标，可以了解到社区发展的需要，有计划的准备，有计划的实行，从而促进社区的整体进步。此外还要注意的是社区的发展并不能解决社区居民的所有问题。但是社区发展可以加强社区成员之间了解程度，从而使社区的居民产生对社区的归属感，促进社区的进步和发展。

二、社区教育和精神文明建设的内容

（一）社区精神文明建设的内容

社区的精神文明建设在社区发展中具有十分重要的地位和作用。社区的发展离不开社区居民的共同参与和努力，在这个情况下，提高社区居民的精神文明建设，提高社区居民各方面的素质，有助于提高社区发展的质量和效率。在当前时代下，加强社区居民的精神文明建设，可以有效的促使群众积极主动的参与到社区发展和实践中去。我国当前的国情是社区发展的硬件设施普遍不足。这种情况下要促进社区发展就必须在软件方面下手，加强社区的精神文明建设，从而增强社区发展的功能。通过加强精神文明建设，提高全体社区居民参与社区建立的积极性和责任心，从而改善社区的政治经济等各方面的发展，改变社区的环境，促进社区和社区居民的共同发展。加强社区精神文明建设还可以帮助社区制定科学规范的发展计划，使社区的发展有一个明确的目标和方向，为社区的发展和繁荣提供有力的思想保证。总体来说，社区的精神文明建设不仅可以提高社区居民的自信心和凝聚力，还是社会主义精神文明建设的迫切需求。社区发展的水平一方面关乎社区居民的生活质量，另一方面也是衡量社会发展水平和文明程度的重要标志。社区作为最基础层面的社会单元，是一个地域性社会。加强社区的精神文明建设，可以有效地将社区和群众结合在一起，以群众为主体，以社区为载体，将社区的精神文明建设落实到实处，促进社区的发展，同时社区发展之后还可以提高社区的精神文明建设，提高社区居民的文化素养，形成良性循环。

（二）社区教育的内涵

社区的发展主要是依靠社区的精神文明建设。同时，提高社区的教育水平，可以有效的提高社区的精神文明建设。社区教育是社区精神文明建设的有效载体，社区的发展离不开社区的精神文明建设，而加强社区教育则可以有效的提高社区居民的整体素质，加强社区的精神文明建设。若是只有一部分人享受教育，另一部分无法享受教育，就会导致社区居民的素质呈现两极分化，不利于社区的精神文明建设，影响了社区发展的进程，因此要普及社区教育，使全体社区居民都可以享受到社区的教育，从而提高社区居民的整体素质。此外，社区的教育还应该具有开放性。随着市场经济的发展，处于市场经济下的社区教育要符合市场经济开放性的特点。社区教育的开放性主要表现在以下几个方面，社区容纳力强，将社会发展的复杂性和多样性都要融入社区教育中，使新的社区教育可以适应当前的社会环境。最后，社区教育还需要具备多元化的特点。由于当前社会和经济的飞速发展，单一的社区教育已经无法满足日益发展的社会需求，因此要采取多元化的教育方式。除去学校之外还需要增加新的培训机构以及活动中心等等，将社区教育的对象的范围扩大到整个社区，对适龄学生，在职成年人和退休老年人都要加强社区的教育。对不同文化程度的社区成员的教育也要因材施教，因人而异。在教育内容上不再局限于思想教育，增加精神文明建设，还需要增加一些为在职人员和事业人员为提高自身能力而开展的职业技术教育以及提高社区居民生活质量的生活技巧等等。最后还要加强文艺教育，提高娱乐水平。构建一个和谐幸福的社区，从而潜移默化的提高社区居民的精神文明建设，促进社区的飞速发展。

三、社区教育和精神文明建设相结合的方法

（一）增加社区教育和精神文明建设的联系

社区教育和精神文明建设并不是独立存在的，二者存在着紧密的联系。社区教育是社区精神文明建设的载体。社区教育可以加强社区的精神文明建设，促进社区居民之间的联系，使社区多方面的内容进行互动，在社区教育中加入社区精神文明建设的内容，促使学院与教师，教育机构以及社区成员进行互动，从而提高社区居民的整体素质和服务质量。此外，加强社区教育与精神文明建设之间的联系，还可以加强社区教育的服务型，对有教育需要的社区居民进行服务，增加有需要的居民的思想道德建设和职业技术，提升自身能力促进社区的和谐发展，提高社区居民服务的精神文明建设。

（二）社区教育和精神文明建设有共同的目标

要想促进社区教育和精神文明建设相融合就必须寻找二者的相同点。社区的教育和精神文明建设的共同目标是促进社区发展，从这方面入手可以有效的促进社区教育和精神文明建设相融合。社区的发展需要加强社区的精神文明建设，提高社区居民的整体素质和专业技能，提高社区居民的积极性和凝聚力，促进社区和谐发展，同时，社区精神文明建设离不开社区教育。因此，加强社区教育最终可以促进社区发展。在开展社区教育的同时注重加强社区的精神文明建设，在提高社区精神文明建设的时候，多参考社区教育的内容，促使两者相互融合，共同促进社区发展。

四、总结

社区的发展不仅关乎社区居民的生活水平和精神生活，还是社会主义精神文明建设发展的必要要求，因此需要我们促进社区的发展，而社区的发展离不开社区居民的共同参与和努力。因此提高社区的教育水平，促进社区精神文明建设则显得尤为重要。对此，我们要加强社区教育和精神文明建设相互促进和融合，促进社区和谐发展。

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基层精神文明建设对整个社会的精神文明建设工作具有十分重要的意义，是我国社会主义精神文明建设的重要组成部分，在一定程度上引领了基层人民的思想和文化发展方向。本文分析了精神文明建设的重要作用，分析了当前新闻宣传工作在推进基层精神文明建设中所存在的主要问题，并有针对性地提出了通过改善新闻宣传方式推进基层精神文明建设的有效措施，以期更好的服务于我国的社会主义和谐社会建设。

一、精神文明建设在全面建设社会主义中的重要作用

1、精神文明建设是全面建设社会主义的重要内容

党的十六大报告中确定了我国全面建设小康社会的奋斗目标，并阐述了社会主义精神文明建设的内容：“全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高，形成比较完善的国民教育体系、科技和文化创新体系、全民健身和医疗卫生体系。形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。精神文明建设的主要内容包括思想建设和文化建设。随着社会的不断发展和进步，人们的物质生活越来越富足，但是仅仅物质上的富足不能满足人们日益增长的精神文化的需求，必须通过精神文明建设来丰富人们的精神文化生活，从而全面展开社会主义和谐社会建设。

2、精神文明建设是全面建设社会主义的手段之一

物质文明和精神文明二者之间是相辅相成的，物质文明为精神文明提供物质基础和实践经验，精神文明为物质文明提供精神动力和智慧支持。精神文明建设可以弘扬和培育民族精神，实现教育的公平公正和全面发展，成为全面建设社会主义的重要手段之一。

二、新闻宣传对基层精神文明建设的重要意义

1、新闻宣传与精神文明建设之间的联系

精神文明建设工作的开展离不开新闻宣传，二者之间是密切联系的，社会主义精神文明建设的根本任务是通过加强思想建设和文化建设，提高全民族的思想道德和科学文化素质。新闻宣传工作是通过向基层人民群众宣传党的基本理论、基本路线和基本方针，通过舆论的力量，传播知识、传递信息，营造健康积极向上的社会氛围。同时新闻宣传工作者必须清醒地认识到自己所肩负的责任和重大的历史使命，树立正确的政治意识、大局意识和责任意识，为我国的社会主义精神文明建设做出贡献。

2、新闻宣传能够为精神文明建设把握正确的舆论导向

新闻宣传必须建立在坚持党性原则、实事求是的基础上，只有这样才能在社会主义精神文明建设的过程中把握正确的舆论方向，从而促进物质文明建设和精神文明建设的提高，促进经济与社会协调发展。同志在视察人民日报时曾指出，党的新闻事业与党休戚与共，是党的生命的一部分。作为新闻宣传部门一定要在实际的宣传工作中，讲究宣传艺术，真正的走向基层，让新闻报道贴近人民群众的生活，使新闻宣传具有吸引力、感召力和说服力。

三、当前新闻宣传在推进基层精神文明建设工作中存在的主要问题

1、新闻出版业的结构失衡

当前我国的新闻出版业结构失衡，重复建设的现象时有发生，出版刊物的质量参差不齐。例如在1999～2006年期间，广告量占新闻出版版面的40%之多，严重影响了新闻宣传的力度。我国的新闻出版业在很长一段时间内都存在粗放式的经营思想：重数量轻质量、重投入轻产出、重规模轻效益、重发展轻管理、重外延轻内涵。这些问题都在一定程度上制约着新闻宣传对精神文明建设的推动作用。

2、新闻宣传的公共责任不明确

新闻媒体具有特殊的社会属性，必须承担一定的公共责任。当前我国一些新闻媒体并不明确公共责任，不能将客观真实的信息及时地告知人民群众，甚至在群众中造成很不好的负面影响。基层精神文明建设是我国社会主义精神文明建设的主要组成部分，少数媒体并没有将自己的内容贴近人民群众的实际生活，缺乏最基本的人文关怀和尊重，就谈不上推动基层的精神文明建设了。

3、新闻宣传的舆论引导水平不够

在一些突发事件中，特别是自然灾害、事故灾难、社会安全事件的发生，人民群众会感到惶恐与不安，作为新闻媒体必须学会面对复杂的局势和环境，保持清醒的头脑；针对突发事件的新闻宣传引导，应当在保证新闻的真实性的基础上，充分地体现媒体的权威性。但是当前我国的一些新闻宣传都无法起到缓解突发事件冲击社会的作用，甚至出现了报道不属实的情况，表现出新闻宣传的舆论引导水平不够。

4、新闻宣传引导的目的性不强

新闻宣传对社会主义精神文明建设起着重要作用，但是当前一些媒体并没有充分认识宣传的目的，没有起到服务精神文明建设的作用。比如少数媒体开展的舆论监督，一味地夸大社会矛盾，导致社会的不和谐等，这些都对社会主义精神文明建设所不利。

四、利用新闻宣传推进基层精神文明建设的有效措施

1、加强对新闻出版业的调控

针对当前我国新闻出版业中存在的问题，应当加强对其宏观调控，并采取有力措施解决总量过多、结构失衡、重复建设、忽视质量等问题。按照国家的基本方针和指导思想，走集约型经营的道路，要运用教育、行政、法律、经济、舆论等多种手段，实现新闻出版业的健康发展。一旦发现有违法、违规现象的存在就应当进行严肃处理，杜绝不良现象的发生，更好的服务于基层精神文明建设。

2、新闻媒体主动承担社会责任

当今社会是一个信息高度密集的社会，面对复杂的各种信息，新闻媒体要主动承担起社会公共责任，引导人民群众对信息进行解读，让人民群众在获得了真实信息的基础上，还能够对信息进行分辨。同时新闻媒体还应当发挥教育功能，让人民群众建立起科学的认知结构，培养共同的社会主义核心价值观，形成共同的精神基础，在全社会形成一股强大的凝聚力。

3、提高新闻媒体的舆论引导水平

新闻媒体的舆论引导水平的提高离不开深入群众，新闻媒体首先必须转变传统的宣传理念，一些与社会精神文明建设不相和谐的虚假报道、片面报道、泛商业化报道，它们降低了新闻宣传内容的社会透明度，同时也降低了人们群众对新闻媒体的信任度。因此，新闻媒体要改变传统思维模式，履行社会责任，为提高全民族的思想道德水平和文化素养做出努力，在宣传的过程中多进行一些正面的报道和宣传，减少负面新闻的报道。同时采取有力的措施巩固和提高党报党刊、广播电视等主流媒体在舆论引导中的主导地位，建立健全新闻机制，掌控新闻宣传工作的主动权。

4、强化新闻宣传的目的性

新闻宣传是为精神文明建设所服务的，新闻宣传的内容必须明确其目的性。通过开展一些活动使基层的人民群众对精神文明建设有更充分的认识，例如可以通过实施培养文明市民、净化美化市容、对未成年人开展思想道德教育、整顿交通秩序等。另外，舆论监督是新闻宣传引导的重要内容，在实际的新闻宣传工作中要讲究舆论监督的方法，建立健全保障机制和责任追究机制，对于夸大、失实的报道要及时的予以纠正，以发挥舆论监督的作用。

新闻宣传工作要将人民群众的切身利益作为工作的出发点，精神文明建设工作的有效开展离不开新闻宣传，但是当前的新闻宣传工作中还存在一些问题，在实际的工作中应当充分的克服这些缺点和不足，明确新闻媒体的公共责任，将群众利益放在首位，真正服务于基层的精神文明建设。

参考文献

①田赛男、胡建平，《面向对外开放下的浦东精神文明建设的几点思考》[J].《2008年中国经济特区论坛：特区发展与国际化问题学术研讨会论文集》，2009（12）

②陈西艳，《如何深入基层群众并提高新闻宣传引导能力》[J].《科技致富向导》，2012（9）

③王恒明、钱婕，《把握统一性 增强推动力——谈政治文明建设与新闻宣传工作的关系》[J].《声屏世界》，2012（9）

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一、前言

正是由于企业的精神文明建设是具备社会指向与强烈进取性的一项管理内容，因此，企业在发展经济及提高经济效益的同时，怎样以精神文明建设为着手点，增强自身的竞争实力，是有待于尽快解决的一个重大课题。现阶段，在企业的发展过程当中，精神文明建设的重要性越来越凸显，并且被提升到了应有的高度。然而，在实际的操作层面与具体的实施上，企业的精神文明建设工作却存在的一系列问题，而要想将精神文明建设所具备的积极作用充分地发挥出来，那么企业就应当真正的实施精神文明建设，在实践中、在行动上予以创新。

二、企业精神文明建设的重要意义

在我国的社会发展和经济发展过程中，企业发挥着不容忽视的推动作用，而随着改革开放的纵向延伸以及时代的持续变迁，企业所处的外部环境也随之变得越来越多变复杂，特别是改革开放工作历经几十年后，各种利益相关者的利益诉求、社会分配形式、经济成分的构成等，均呈现出一片全新的景象。在此类大环境与形势下，企业如何合理的解决各种形式的矛盾，其重点及关键就在于是否能够将党的执政思想深刻地体会到，在自身的发展中解放传统思想所带来的各种束缚，始终与时代的发展保持同步，在环境的要求下，将富有现代化气息的企业管理制度构建起来。在此过程当中，企业不但要对经济制度的适应性予以追求，还应当高度重视自身的精神文明建设，只有这样才能够有效的保证企业的发展与社会主义现代化有机地结合起来。

三、企业精神文明建设的实施途径

1.树立良好的企业形象。要想使广大人民群众对信赖企业、认同企业，就必须将良好的企业形象树立起来，将一定的地位确立在消费者的心中，促使企业竞争力的提高。企业精神文明建设的重点应当放置于提高企业知名度和员工团结力上，要不断地加大宣传企业的力度，以企业的实力与信誉等诸多优势来占据市场，在将自身产品质量提高的同时，还要强化对企业的宣传，对各种公关活动加以组织，选取恰当的时机，进行巧妙的策划，以此促进企业知名度的提高。因此，企业良好形象的树立，是企业精神文明建设得以加强的目的，企业应当提起高度的重视。

2.重视思想道德建设。我国社会主义建设及发展的一项重要内容就是发展科学文化与思想道德建设，思想道德建设的加强是企业精神文明得以加强的重点所在。一方面，企业应当重视党风建设，始终坚持两手抓，不仅要将教育加强，还应当注意对企业党员中的人生观、世界观等各种观点的改造，强化建设党风廉洁制度，对党员干部的各种违规违法行为进行严肃的处理，并且加强惩处力度；另一方面，要将员工与干部政治培训、学习的力度加强，进行爱国主义、艰苦朴素等传统思想的教育。同时，还注重学习各种公德、道德和美德，提高全体员工的文明素质。除此之外，要注意企业员工业余文化生活的丰富，想方设法地将各项业务活动办好，促使企业的员工均明确在精神文明建设中自身所占据的主体地位，在日常的工作中将员工的主动性和积极性最大限度的调动起来，并且发挥出员工的创造性、创新性，让员工真正地明白思想道德建设既是决定着企业发展精神文明建设的方向，并且还是精神文明建设的关键及重点所在。

3.传承及发扬优良的精神文明传统。企业应当随着时代的变迁及发展来及时的创新精神文明建设，这便需要以优良精神文明传统的传承及发扬为基础。通常来说，创新离不开一定的基础，也就是应当以企业以往的精神文明建设为基础，真正地做好“扬弃”，才能够将精神文明建设的创新做好，这是由于毕竟以往的基础是历经长期的、多年的精神文明建设实践所提炼及积淀而来的，其具备着存在的积极意义。所以，企业应当传承及发扬优良的精神文明传统，借助于引导、学习和教育创新意识，采取综合性的方法方式来将创新实现，与此同时，还应当将以往经实践检验证实为落伍、滞后的方面予以彻底摒弃，真正地做到推陈出新。

4.建立健全企业制度。要想增强企业精神文明建设的效果，那么就应当实行目标化的企业管理。企业不仅要将短期的目标制定出来，还应当将长期的目标制定出来，并且严格的根据企业现行管理制度的落实状况，来对企业道德建设的操作步骤以及重点予以设定，并且有条理的保证各个步骤的进行；要建立完善的鼓舞激励管理机制。应当实行多鼓励的措施对企业员工，因而精神文明建设的主体是人，而教育与引导工作离不开人的参与。因此，在企业中应当善于将先进的典型示范找出，表扬这些典型的、先进的示范，以此促进精神文明建设的加强；要完善企业的管理监督机制。当前的经济社会可谓是法制社会，企业则是经济的主体，而要想将企业精神文明建设加强，则需要具备完整完善的监督管理机制以及规章管理制度；完善奖励惩罚机制。我国的社会主义精神文明建设是赞颂人们真善美的品德、使人们具备高尚灵魂、提高全民综合素养、不断创造文明社会的过程，因而要想推动企业精神文明建设的进行，则离不开奖励惩罚机制。既要善于批评，又要勇于表扬，要表扬及奖励为企业精神文明建设作出贡献的员工，要纠正及批评在精神文明建设中出现问题多的员工。

总而言之，企业的精神文明建设工作并非是一蹴而就的，而是有着较强复杂性且尤为繁琐的一项系统工程，在很大程度上对和谐社会的发展发挥着决定性作用，所以，我们应当切实的立足于企业精神文明建设，不断的提升企业文化，完善及创新企业精神，促使精神文明建设能够得以不断进行、不断健全，以此带动企业的有序及健康发展。

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近年来，我县积极贯彻落实科学发展观，在加强精神文明建设工作实践中进行了有益探索，按照“务实、管用、对路”的总体思路，坚持以公民道德建设、社会主义荣辱观教育、未成年人思想道德建设和群众性精神文明创建活动为主要内容，积极开展群众性精神文明创建活动，全县精神文明建设工作取得了新进展，公民素质和城市文明程度进一步提升，农村精神文明创建水平进一步提高，社会诚信建设进一步加强。共创建全国文明单位1个，全国精神文明建设先进单位（村镇）2个，省、市、县级文明单位（文明村）177个，文明校园38个，评选出“星级文明户”1100多户，“五好家庭”140余户，“好媳妇、好婆婆”300多名。连续三年被市委、市政府授予“创建文明村（镇）工作先进县”。

二、加强精神文明建设的主要措施

1、以“三讲三树三促”道德教育实践活动为平台，加强公民思想道德建设。在全县广泛开展以“讲文明、讲诚信、讲荣辱，树正气、树美德、树新风，促稳定、促和谐、促发展”为主题的“三讲三树三促”道德教育实践活动，以“三讲三树三促”为平台，有针对性地开展了专题报告会、演讲赛、有奖征文、知识竞赛、创建“文明示范窗口”活动、“美德新风进万家”活动、迎奥运、讲诚信、促和谐”主题实践活动等形式多样的道德教育实践活动，公民道德素质得到进一步提高。加强未成年人思想道德建设，坚持联席会议制度，积极做好十件实事，为未成年人健康成长营造良好的氛围。

2、以创建省级文明县城为契机，深化群众性精神文明创建活动，努力提升县城文明程度。全面启动了我县的创建省级文明县城工作，深入开展群众性精神文明创建活动，2008年创建全国文明单位1个，全国精神文明建设先进村（镇）1个，省级文明单位1个，市级文明单位5个，县级文明单位（文明村、文明小区）10个。积极开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，经常组织省、市、县各级文艺团体为社区群众表演文艺节目，为全县50%以上的社区（小区）设置了体育健身器材。警务进社区覆盖率达到100%。

3、以实施“文化进农户五个一”工程为重点，不断加强农村精神文明建设。实施以建设一组文化墙；建成一个农家书屋；组建一支文体活动队伍；每年一次送戏下乡；每年一次送电影下乡为主要内容的“文化进农户五个一”工程，不断加强农村文化阵地建设，2008年全县建设文化墙及文化健身广场3.4万平方米，为农家书屋赠书7000余册，组建农村文体活动团队12支，赠送乐器50余件，送戏下乡87场次，送电影进村100余场次。在开展“乡规民约道德评议”试点工作的基础上，今年全面开展乡规民约道德评议，通过教育引导、治理整顿、管理规范等措施，促进农村居民自我教育、自我管理、自我提高。目前，全县30%的行政村建起了篮球、乒乓球等文化娱乐场所，20个村建起了高标准广播室。

4、加强阵地建设，积极构建县乡村三级群众文化网络。加强文化设施建设，先后改造或新建了县文化大楼、图书馆、青少年校外活动中心、电影院、县体育场等文体设施，建成水景公园、北环广场、县门街广场、文化庆典广场、东方红路凝聚苑广场等文化休闲场所。狠抓乡镇文化站建设，累计投资80多万元，在8个乡镇均建成了乡镇文化站。重视村文化活动室建设，2008年村文化活动室建成10个。全县基本形成了以县文化馆为龙头，以乡镇文化站为骨干，以村文化活动室、机关、学校、企事业单位、社区活动室为阵地的三级群众文化网络，为精神文明建设和文化事业的繁荣发展奠定了坚实的基础。

5、开展丰富多彩的文化活动，满足群众的精神和文化需求。坚持把大型活动和分散的小型活动相结合，专业团队演出与群众自娱自乐相结合，每逢重大节日，组织县级单位和乡镇大力开展丰富多彩的文化活动，每年组织开展春节系列文化活动、“红五月”音乐会、“夏日社区文化活动”等大型群众文化活动10余场次，小型活动100余场次。同时，全县各乡镇鼓励支持群众组建村锣鼓队、秧歌队、自乐班、管乐班等群众文化活动团队，为农民群众自娱自乐以及农村文化活动的经常开展奠定了基础。群众自发文化活动十分活跃，每年全县群众自发的业余文化活动达400余场次，群众的精神文化生活进一步丰富。

三、我县精神文明建设中存在的问题

随着改革开放的不断深化，县委、县政府不断深化“三大战略”，推进“三个做大”，实现“三增一进”，县域经济社会实现了又好又快发展。但全县精神文明建设与经济社会的高速发展还不协调，精神文明建设中存在的一些新老问题也日益显现，精神文明建设的针对性实效性有待进一步加强。

1.传统美德受到冲击，消极思想有所抬头。市场经济的冲击导致了群众的思想观念、道德意识、价值取向、文化认同趋于多样化，部分群众在参与市场经济的活动中，在自身最大利益的驱动下，产生了金钱万能、万事讲钱的消极落后思想，有些人片面强调个人利益，忽视国家和集体利益，拜金主义，享乐主义，个人主义有所抬头。

2.封建思想残余影响仍然存在。几千年来的封建习俗很难清除干净，许多发家致富的个体户，家里、门店里都供奉着财神，香火不断；盖房出殡要选择风水宝地，娶媳嫁女要选择黄辰吉日；宗族势力依然存在，特别是以宗族势力介入农村的民主选举，问题还比较严重；随着城乡居民收入的增长，结婚彩礼也逐渐水涨船高，婚礼要车子、要房子、要排场成为必不可少的条件。这种盲目的攀比风，使一部分家庭背负上沉重的债务包袱，成为家庭矛盾激化的一个重要因素。

3.农村精神文明的阵地还比较薄弱。我县农村人口占全县总人口的75％，农村精神文明建设是我县精神文明的主阵地。当前，我县农村精神文明阵地建设存在着较为突出的问题，广播电视村村通工程还没有完全实现，以至部分村农民少知天下事。大部分行政村还没有群众文化活动场所，一些村图书室没有专人管理，经常不开放。秧歌队、锣鼓队吸纳的多是中老年，对青年人没有吸引力。农闲时节，很多村民参与打麻将、挖坑，进行赌博的现象依然较为普遍。农村生活垃圾无害化处理、集中处理严重滞后，一些村村容村貌脏、乱、差的状况还没有从根本上得到改变。同时，相对于城区机关单位，农村精神文明建设难度相对较大，起点低、受益慢、群众参与积极性不高。农村精神文明建设的针对性、实

效性有待进一步增强。

4、群众的科学文化素质、民主法制素质亟待提高。城乡群众特别是农村群众的科学文化素质整体水平仍然不高是当前精神文明建设工作中的一个重要问题，部分群众不学法、不懂法、不守法，部分干部法制观念淡薄，不依法行事。

四、精神文明建设中存在问题的原因

1、认识不到位，重视不够。xx过去是个农业大县、工业小县、财政穷县，经过十几年的开发发展，县域经济实现了跨越式发展，成为省经济社会发展十强县。一些领导干部在工作布局中注意强调加快发展，无意中忽略了精神文明建设的重要性，从而形成“发展就是经济发展”的片面思想观念，“一手硬，一手软”的问题仍然存在。有的基层干部错误地认为既然强调经济工作是中心，精神文明建设就应该让路，还有些干部认为抓住了经济发展，就等于抓住了精神文明建设的根本。这些错误认识，严重影响了精神文明建设工作的力度。

2.投入不足。由于对精神文明建设的重视不够，认识上存在偏差，只重视经济建设，轻视精神文明建设，资金投入不足是当前精神文明建设尤其是农村精神文明建设相对滞后的一个重要原因。农村精神文明建设的资金投入主要靠乡镇，而乡镇财力无法解决农村用于精神文明建设的专项资金，使得农村没有专门的精神文化传播阵地。其次是人力投入不足。虽然乡镇有主管农村精神文明建设的领导和干部，但由于基层工作的复杂性，导致出现精神文明建设“闲时不愿意抓，忙时没时间抓”的不良现象。

3.群众不关心，参与意识不强。人民群众是精神文明建设的主体，如果缺少人民群众的广泛积极参与，精神文明建设只能是一句空话。通过调查发现，大多数群众认为，现在搞的是市场经济，就是要想方设法多挣钱，精神文明建设无足轻重；还有一部分群众认为精神文明建设“那是领导的事”、“那是文化人干的事情”，与自己关系不大，自己的本职就是做好自己的事，种好自家的地，大多数群众参与精神文明建设的积极性、主动性和创造性不高。

五、加强我县精神文明建设的思路与举措

加强精神文明建设，必须贯彻落实科学发展观，坚持发展第一要务，以社会主义核心价值体系建设为根本，以县域经济社会发展为中心，围绕县委、县政府中心工作，既要立足实际，实事求是，又要紧跟形势发展的需要，创新思路、内容和措施，在不断创新中积极探索精神文明建设的新途径新方法，推进公民思想道德建设，深化群众性精神文明创建活动，促进精神文明建设不断取得新成效。针对我县精神文明建设工作中存在的问题和不足，在当前和今后一段时期内，我们要重点做好以下几项工作。

1、深化创建内容。继续深化我县“三讲三树三促”思想道德教育实践活动，不断提高群众的道德文明素质。组织编印《文明市民公约》宣传手册，免费向群众发放。广泛开展群众性精神文明创建活动，以文明单位、文明村的创建和为载体，加大创建力度，发挥文明单位、文明村的示范带动作用，提升我县文明创建工作整体水平，掀起创建。要继续开展文明市民标兵评选活动、“好媳妇好婆婆”、五好文明家庭评选活动等，培养和树立先进典型，组织县内媒体大力宣传模范人物的先进事迹，使广大干部群众学有榜样，赶有目标，促进良好社会风气的形成。

2、完善工作机制。制定和完善精神文明建设各项工作机制，特别是文明村创建、复查、动态管理机制，统一规范工作程序，修订完善相关工作制度，健全学习、例会、督办等一系列长效工作机制。结合乡规民约道德评议活动的开展，不定期组织召开座谈会、交流会，研究和讨论创建文明村的好做法、好措施。组织道德评议会成员到先进村参观学习，不断提高工作水平。

3、丰富农村精神文明建设载体。在农村精神文明建设中，要坚持把文明村创建同乡规民约道德评议、“文化进农户五个一工程”、“三讲三树三促”道德教育实践等活动相结合，创新农村精神文明建设工作载体，积极开展“城乡共建”，组织县级部门加大资金投入，进行“一对一”帮扶，努力提升农村精神文明及文化设施水平，使农村群众开展文化活动有场地，开展科教活动有课堂。

4、激活工作主体。我们要以解决群众反映的热点和难点问题为切入点，加大对精神文明建设工作的经费投入，支持好、引导好文明单位、文明村的创建工作。积极创设以“共建文明和谐家园”为主题的宣传教育活动载体，调动群众参与精神文明建设的积极性，增强群众的自我约束、自我管理、自我修正意识，推动群众整体素质的提高。

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一、 企业精神文明建设的认识问题

解决认识问题是搞好企业精神文明建设的前提。一些企业存在的工作不到位的问题有许多原因，但首先是或者主要是因为认识不到位。表现在一是对精神文明建设的意义、内含、地位、作用的认识不到位。二是企业领导、中层管理人员、职工的认识不到位。解决认识不到位的问题不仅是搞好当前建设的客观要求，而且是今后加强建设的主要课题。其基本对策有两点，一是强化对企业精神文明建设意义、目标、地位、作用的宣传教育，认清精神文明建设既是企业的基本职责和重要任务，又是办好企业的重要措施和根本保证。二是分层次、多方而排除思想障碍，切实增强员工搞好精神文明建设的使命感、责任感、紧迫感。

二、企业精神文明建设的目标问题

企业精神文明建设的同标至关重要，带有根本性、决定性和指导性。确定目标的基本要求是清晰、科学、实际、可行，应把握四个要点 ：一是既要符合社会主义精神文明建设的总体要求，又要符合本行业、本企业的实际。二是目标要清楚准确。既要有总体目标，又要有具体目标，使之建立在科学、规范、利于操作的基础之上。三是目标要走群众路线．要得到公认、形成共识。四是要建立科学、完备的目标考评机制，切忌出现“有 目标无考评”的盲 目自流状况，确保目标的实施与实现，进而推动企业精神文明建设健康有序的发展。

三、企业精神文明建设的重点问题

重点是要害、是主要矛盾。企业精神文明建设的任务和内容是多方面的，搞建设需要统筹兼顾，但更要抓重点、抓突破口。选定重点要掌握三个原则：一是环境原则。二是需要原则。三是职业原则。按照上述原则，企业精神文明建设务必要把提高职工的政治思想素质、职业道德水平作为建设重点，围绕这个重点开展建设。(1)进行职业性质 、任务、责任、特点方面的宣传教育，增强员工的爱岗敬业精神。(2)反复进行宗旨教育；牢回树立为社会、为人民的利益而奋斗献身的思想观念。(3)征集、贯彻职业道德；强化员工的职业道德意识。(4)建立 、执行职业规范；用规范指导员工的从业行为。(5)倡导行业优良传统作风；总结推广新的具有时代特征的职业风尚。(6)严肃法纪，坚决依法经营，强化法律观念，惩处违法违纪行为。(7)、实行“承诺制”“信誉制”“公示制”，接受社会和服务对象的监督，造就内外部规范约束环境。(8)归纳并贯彻“企业精神”树立企业形象、扩大企业的知名度、信誉度、提高整体文明程度。怎样抓重点，要领是把握正确的工作思路，加大工作力度。一是要从解决突出问题人手，注意发现问题，分析原因，研究对策；采取得力措施重点问题重点突破。二是要把教育、制度、规范、典型、奖罚工作有机结合起来，提高成功率，发挥精神文明建设的能动作用。

四、企业精神文明建设的活动问题

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然而，当前存在于部分企业中的热衷于追求产值和利润，对精神文明的建设没有足够重视；企业内部精神文明建设“口号化，形式化”现象严重，削弱了精神文明建设为经济发展保驾护航的作用。特别是部分企业忽视精神文明建设，投资少，制度不落实，严重地影响了企业员工的积极性，使企业失去了正常的发展环境。

面对这些问题，企业的决策层和管理者要充分认识精神文明建设的重要性，积极探索新形势下进一步加强企业精神文明建设的新方法和新途径，使企业精神文明建设这一“软实力”成为推动经济效益持续稳定增长的的“硬动力”。

1.坚持两手抓，两手都要硬的方针。企业的决策者要把精神文明建设作为企业管理的一项重要内容，通过行之有效的方法和措施，充分调动员工的积极性、创造性和聪明才智。具体来说，就是要在日常管理中坚持以人为本，注重“刚”、“柔”并济，既抓疏导教育，又不放弃经济、行政处罚，使精神文明建设与企业管理相得益彰，互为补充。同时，还要处理好精神文明建设与经济工作的关系，做到精神文明建设与企业发展的有机结合，确保精神文明建设取得实效。

2.发扬埋头苦干、开拓创新的创业精神。教育和引导员工树立牢固的主人翁责任感，在企业遇到困难的时候，能够知难而上，敢打硬仗，能打胜仗，使企业走出困境；在企业发展顺利的时候，能够谦虚谨慎，戒骄戒躁，持之以恒地推动企业快速发展。以延长石油集团油气勘探公司为例，该公司是延长石油集团的一个专业勘探版块。公司成立六年来，在油气并举，煤烟盐勘探上取得了新突破，开创了油气勘探开发的新局面。但是，由于勘探空间小、地质构造复杂以及工作流程不畅、人才队伍建设滞后、自主创新能力不强等一系列困难和问题，公司发展仍将面临许多困难和挑战。对此，公司把发扬延长石油“埋头苦干，开拓创新”的企业精神作为传统教育的核心内容，在员工中掀起践行延安精神的新，使公司上下形成积极向上、争先创优的良好工作氛围，促进了企业健康快速发展。

3.加强敬业精神教育，提倡职业道德。一个具有良好职业道德的员工队伍，能够树立良好的企业形象，使企业在焕发出勃勃生机。油气勘探公司作为集团新成立的板块，在发展过程中要重视加强职工的敬业精神和职业道德教育，在员工中深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力宣传20字公民基本道德规范，倡导爱国、敬业、诚信、友善等社会主义道德规范，营造学习、崇尚、关爱、争当道德模范的社会风尚；认真开展文明礼貌月、学雷锋活动月、环保行动日、党员示范岗等道德实践活动，结合先进典型巡回演讲和“感动职工―我身边的故事”征文评选活动，加强对身边道德模范人物感人事迹的宣传，弘扬助人为乐、诚实守信、见义勇为、敬业奉献、尊老爱幼的社会新风尚。同时，要把思想道德教育融入群众喜闻乐见、广泛参与的各种文化活动中，使员工在参与中受到教育，提高素质。实践证明，以培育“四有”员工队伍为目标、以“三德”教育为重点的群众性精神文明创建活动，能够通过丰富多彩、灵活多变的形式，把思想道德教育的内容具体化，把思想、道德、观念等无形的东西，融入到文化活动、办实事之中，使精神文明建设工作落到实处，取得较好实效。

4.要以群众性精神文明建设活动为着力点，不断推动企业文化建设。群众性精神文明建设是繁荣企业文化，调动职工群众积极参与精神文明建设的有效方式。当前要在职工中大力倡导文明待人、文明用语、文明作业等新风尚；要以“文明交通”为主题，举办文明驾驶、拒绝酒后驾驶等竞赛评比和宣传图片展活动；要积极倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风、低碳环保之风，在全公司形成“讲文明、树新风”的良好风尚。广泛开展文明单位、文明队站、文明班组、文明家庭、文明职工等创建活动，推进和谐企业建设。要在全公司组织开展“全员读书”、“全员健身”等活动，推动 “感恩延长、快乐工作生活”风气的形成。要净化美化工作生活环境，积极开展生产区域环境整治，消灭脏、乱、差，建设新家园，要根据不同的岗位特点、工作性质和管理要求，编制和出台《企业文化手册》和《员工手册》，提升公司的知名度和竞争力。同时，要积极开展反腐倡廉教育，培育企业廉洁文化，推动企业高效发展。

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建设社会主义精神文明建设关乎到我们每一个国民的利益。随着我国经济的不断深化发展，对社会各个领域建设的要求愈来愈高，精神文明建设作为直接对经济发展产生重大反作用的建设领域，在新时期的发展中，必须着力不断推进。找准精神文明发展的基本动力，将对加快精神文明建设步伐的推进具有重要作用，并对我国整个社会的发展具有积极意义。

一、精神文明建设自身的目标动力

精神文明建设在新的社会时期有了更新的建设任务，不仅要加快精神文明自身建设水平的提升，且应将精神文明的发展与我国政治、经济、社会与生态等各种文明形态密切融合，在其他各领域拥有相对独立的精神文明建设内容；同时，精神文明建设还应具体到每一个行业，以及每一个工作岗位，使精神文明建设切实落到实处。在这种更加具体化、更重实效性的建设目标下，精神文明建设只有不断深入，才能切实起到应有的作用，体现出其全方位的价值。另外，精神文明建设在新的时期更注重创新性，从形式到内容，需要通过丰富多样的方式，不断加强建设力度，这种对精神文明建设的更高要求标准，对精神文明的加快建设提供了基本动力。

二、市场经济深入发展的动力

随着我国经济体制的深化改革以及市场经济发展层次的不断提升，对精神文明建设的要求逐步提高。精神文明建设作为经济深化发展的直接有效的推动力，只有与时俱进，不断加快发展速度，方能跟上时代的发展要求，并真正促进我国经济的不断发展。鉴于市场经济不断发展的同时，出现了部分盲目追求经济利益，而忽视精神思想领域建设的单位或者个人，导致经济的快速发展与人们思想价值观念的构建产生了一定的矛盾，对市场经济的长远发展起到了阻滞作用，当前形势下，只有加快精神文明的建设力度和步伐，使其与经济建设保持同步，方能促进社会的整体发展。精神文明建设速度必须以经济发展速度为目标，以与经济发展水平相适应而不断努力。

三、社会主义核心价值体系构建的动力

在社会主义核心价值体系下，要求我国各项工作的发展必须以马列主义等科学理论为指导思想，坚持爱国主义、集体主义，树立正确的社会主义荣辱观，并弘扬以改革创新为原则的时代精神，以保证我国整个社会的正确发展方向，这就需要我国全体人民必须努力构建个人文明健康的思想价值体系，以为社会主义建设起到应有作用，而思想价值观念的正确构建离不开精神文明建设水平的不断提升。只有使精神文明建设不断加快发展，提升从宏观上对人们思想价值观念构建的引导作用，并在日常人们的工作生活中，以具体的精神文明建设目标实现不断渗透，方可切实保证人们思想价值观念的正确性和纯洁性，为我国社会主义核心价值体系的构建提供基础性保证。精神文明建设与社会主义核心价值体系的构建从本质上而言是一脉相承，相互统一的，不断加强精神文明建设，将对我国核心价值体系的构建直接产生无法替代的重要作用。

四、社会文化发展的动力

文化建设与精神文明建设都从意识形态领域对我国社会的整体建设和发展产生重要影响，加快精神文明建设对文化建设力度的提升具有积极意义。文化建设不仅包括对我国文化传统的良好传承，也包括对当下各个领域泛义上的文化建设，以及通过吸收别国的文化精髓促进我国文化内容不断丰富，文化层次不断深化，文化高度不断提升。精神文明建设与文化建设在某种意义上是相互融合的，精神文明建设就泛义上而言也是文化建设的一部分，因此，当前随着我国文化建设进程的加快，以及对文化建设要求的不断提升，必然要求精神文明建设水平的同步提高，只有如此，方可与文化同步对人们的思想意识形态产生应有的积极作用。

五、生态文明建设的动力

生态文明作为直接与人类的可持续发展密切联系的一种文明形态，在当前经济发展形势下，切实采取积极措施予以构建，将有着十分积极的意义。精神文明建设是一个涵括面很广的建设范围。在当前应清楚地意识到加快精神文明建设对生态文明建设不可取代的重要作用。只有精神文明工作做好了，人们的精神文明观念构建起来了，方可保证人们在经济和社会发展中的文明态度；才能保证人们自觉遵守大自然发展规律，具有保护环境，节约资源与以及能源的意识和行动；才能保证人们相互之间形成一种有效的监督和制约作用；并保证人们改变旧有的不健康的发展理念，树立绿色健康发展的文明理念，对生态文明建设水平的不断提升起到直接作用。可见，生态文明建设力度的不断加大，对精神文明建设产生了强大的呼吁力量，利于精神文明建设步伐的加快。

六、我国整体形象提升的动力

为继续保持良好的国际形象，加快精神文明建设刻不容缓。国际交流层次的不断加大使得我国的外国友人数量急剧上升，我国出外旅游以及学习等人数也不断增多，这使得代表国家形象的我国国民的基本素质直接展现在世人面前，国人的行为举止是否得体文明，是否礼貌富有涵养，直接对我国整体形象产生影响。加快国人素质和整体形象的提升，成为当下很重要的课题，而这必然需要作为直接对国人的素质及形象产生影响的精神文明建设水平的不断提升。提升国人的整体精神文明层次，才利于我国对外保持文明热情的姿态，利于我国整体良好形象的构建。

七、结语

新时期精神文明建设对于我国经济发展步伐的加快，以及我国整体发展水平的提升具有积极意义。应借助我国各领域的推动力，促进精神文明建设力度的不断推进，通过源自精神文明建设自身的目标动力、市场经深入发展的动力、社会主义核心价值观念构建的动力、文化发展的动力、生态文明建设的动力，以及我国整体形象提升的动力等，不断提升精神文明建设层次，推动我国社会文明的不断进步。

参考文献：

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一、国有企业的社会责任

企业要在承担责任中发展，在发展中更好地履行责任，最终目标是实现员工价值、企业利益和社会效益三者综合效应的最大化。

国有企业本质上是社会主义公有制的主要实现形式，是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量，是实现广大人民群众利益和共同富裕的重要保证。其经济属性要求它不断提高经济效益和劳动生产率，实现国有资产的保值增值；其特殊的政治属性和社会属性要求它承担起扩大就业、维护稳定、发展先进文化等方面的责任。这就需要企业主动承担相应的社会责任，使其经济属性不断扩展为社会属性。

当前，企业社会责任已成为衡量企业持续发展能力的重要指标，很多大型跨国公司都把“企业公民”作为公司的核心价值观之一，如《财富》和《福布斯》在全球企业排名评比时，不仅以总收入、利润等作为定量指标，还加上了社会责任标准。国有企业承担的社会责任主要包括四个方面的内容：一是为政府提供税收；二是为社会提供就业机会；三是为市场提品或服务，并在这个过程中兼顾环境友好和资源节约；四是积极支持社会公益事业和慈善事业，帮助弱势群体。

二、精神文明建设如何推动国有企业履行社会责任

长期以来，笔者所在的国网安溪县供电公司始终坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，把精神文明建设作为企业的重要工作任务，深入开展精神文明创建活动，不断提升员工素质，打造企业形象，为社会经济发展和社会繁荣做出更大贡献。

（一）从思想、班子、指标、措施上做到“四过硬”，增强抓精神文明建设的自觉性

在企业中，容易出现以下这种不协调的现象：生产虽然发展了，精神文明却“滑坡”了；职工收入虽然增加了，精神生活却颓废了……产生这种不协调现象的原因很多，但最根本的还是，经营思想上对物质文明和精神文明依然存在一手硬、一手软的现象。

精神文明建设由于不易直接见诸于经济效益和社会效益，人们往往轻视它。要使精神文明建设这一手由软变硬，就必须做到“四过硬”：

1.要思想过硬，明确坚定。思想是行动的指南，是实现既定目标的重要前提和根本保证，有了过硬的思想指南才能排除各种错误思潮和影响，做到明辨是非；才能善于把继承优良传统与外来文明有机结合起来，做到吸取精华，剔除糟粕；才能善于把党的方针政策与企业实际结合起来，创造性的开展工作。

2.要班子过硬，坚强有力。政治路线确定后，如何搞好企业的精神文明建设，领导班子则是决定因素。过硬的班子，是能经受各种考验，能排除各种错误思想影响，能团结协作的战斗群体；他们自身公正廉洁，有事业心、责任感，作风深入扎实，富有创造精神。有这样过硬的工作班子，在企业精神文明建设中就有了凝聚力、号召力、推动力。

3.要指标过硬，切实可行。指标是精神文明建设运作过程中的具体目标。要把精神文明建设的各项内容在一定时期内所要达到的目标明确下来，才能使全体职工有共同努力的工作方向；要把企业精神文明建设在一定时期内所要达到的目标尽可能进行量化管理，以便操作。在制定量化指标和测评标准时，都要以初级阶段的理论为指导，联系企业的具体实际来确定，要使职工经过努力就能做到。

4.要措施过硬，行之有效。精神文明建设点多、线长、面广。总的来说，要做到措施过硬，就必须满足以下几点：一要有组织保证；二要有目标保证；三要有教学保证；四是有活动保证；五必须有制度保证；最后还必须有物质保证。

（二）服务中心求发展，是企业精神文明建设的基本出发点

生产经营活动是企业最主要的实践活动，是精神文明建设的基本出发点。企业生产经营活动所产生的经济效益的优劣与每个职工的切身利益是息息相关的。所以企业负责抓精神文明建设的同志一定要与广大职工心连心，自觉把精神文明建设的创建活动贴近中心，服从中心，围绕中心，服务中心，并且要善于在服务中突出体现精神文明建设对“中心”的推动作用和导向作用，这样才能赢得广大职工对精神文明建设更多的参与和支持。

（三）企业精神文明建设要坚持全面、系统地创建

社会主义精神文明建设是以人为本，要造就“四有”新人，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质，这非一日之功所能办到，需要长期不懈的努力。社会主义精神文明就企业而言，它以物质文明建设为基础，又与党建、思想政治工作、企业文化、工团建设、行政管理、治安保卫、内外环境等因素密切相关。它推动各个领域、各个部门工作的发展与进步，才能使企业精神文明建设的整体素质得到提高。

三、对国有企业精神文明建设的思考与建议

（一）创新载体是精神文明建设的的有效动力

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关键词 社区 精神文明建设 思考

油田社区是社会主义精神文明建设的重要阵地。特别是在社区重组改革的新形势下，如何加强社区精神文明建设，进一步提高职工群众的文明素质和社区的文明程度， 为社区居民提供一个环境优美、治安良好、生活便利、服务周全、人际关系和谐的生活环境，有着十分重要的意义。笔者结合社区实践，对探索建立区域内精神文明共建共创新机制、进一步提高社区管理服务水平、共建和谐家园等问题，进行了深度思考，现提出几点粗浅的认识。

一、油田社区当前精神文明建设的特点分析

（一）综合性

社区作为社会的缩影，它的工作特点之一就是具有明显的综合性。从内容上看，社区精神文明建设有思想道德教育和文化教育两大类。前者包括理想、信念、道德、民主等；后者包括教育、文化、体育、卫生等。

（二）多样性

社区文明涉及方方面面，既包括文明城市、文明单位、文明小区、文明楼栋等，又包括居民共建、辖区共建等。这多种多样的创建形式，为营造文明社区发挥着各自独特的作用。

（三）复杂性

社区居民成份复杂，我们开展精神文明建设工作时，要有针对性地采取适合各种不同类型特点的形式和方法。

（四）群众性

精神文明建设活动需要本单位干部职工、辖区的居民群众，还有辖区内各二级单位的干部、职工积极参加，只有依靠群众的广泛参与，精神文明建设才能有坚实的基础。

二、加强社区精神文明建设的重要意义

（一）加强社区精神文明建设，是完善社区管理与服务的需要

随着油田体制改革的推进，居民对社区管理、居住环境、文化娱乐等方面的要求也越来越多层次、多样化。这就需要进一步加强社区精神文明建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需要。

（二）加强社区精神文明建设，是维护和谐稳定的需要

社区是社情民意的交汇点，是社会矛盾的“聚集地”，也是维护和谐稳定的第一道防线。因此，只有不断加强社区精神文明建设，推行居民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，汇聚正面能量，才能有效地化解社区内的各种矛盾，筑成维护社区稳定的坚固防线。

（三）加强社区精神文明建设，是提高居民生活质量的要求

只有加强社区精神文明建设，全面开展社区服务、社区治安、社区卫生和社区环境治理等工作，才能有效改善居民生活环境，方便群众生活，使居民的生活质量得到切实的提高和改善。

三、加强社区精神文明建设的对策研究

（一）立足和谐，注重防范，打造平安家园

强化安全生产。开展“学手册、抓规范、促创建”安全主题活动，创建基层生产作业现场示范点和安全文化建设示范点，确保了老区改造、日常生产等各方面生产经营正常运行，做到全年安全生产无事故。

维护大局稳定。树立“大稳定”理念，建立完善辖区单位区域一体化稳控管理体系，加大从政策层面预防和化解突出问题的工作力度，深化无创建，努力建设更加平安稳定的“大后方”。

（二）创新服务，求实求优，打造亲情家园

优化居住环境。以打造油田老旧小区改造标杆工程、样板工程为目标，集中力量，优化方案，强化监督，高标准全面铺开老旧小区综合治理改造工作，切实建好民心工程。

增强服务功能。加强社区公共服务体系建设，发挥好“一门式”服务、“一卡制”缴费、“一号通”求助平台功能，提高居民生活质量。

释放共享共建效应。大力推进“员工健康快乐生活双提升”建设，组织职工健康体检，开展系列文体活动，做实“走基层、访万家”等各项慰问活动。

（三）优选载体，弘扬正气，打造文明家园

深化文明创建。以油田创建第五届全国文明单位为契机，深入实施“六大工程”，努力打造平安幸福、真情服务、环境优美、健康快乐、文明和谐的“五型社区”。深入开展“四创一争”、“讲文明、树新风”、道德讲堂、全员敬业行动、居民文明素质提升等活动，深化家风建设，建设文明和谐社区。

叫志愿服务品牌。充分发挥宋丽萍品牌示范带动作用，强化志愿者队伍建设，丰富志愿服务内容，志愿服务活动日趋规范化。深入开展“志愿者助残”、“文化义演”、“邻里守望”等活动，爱心服务蔚然成风。

四、加强社区精神文明建设的思考和设想

（一）进一步增强精神文明建设活力

深入研究新形势下社区精神文明建设工作的特点和规律，广泛开展座谈讨论、理论研讨、论文等活动，不断提高对精神文明建设工作的认识，积极采纳职工群众提出的合理化建议，使创建活动与职工群众靠得更近、贴得更紧。

（二）进一步拓展精神文明建设工作领域

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企业在国家社会经济发展的过程中发挥着极为重要的作用。而在社会主义精神文明建设不断加快的背景下，企业必须进一步加大精神文明建设的力度，并以此为基础建立符合社会发展要求的企业制度，才能确保企业的长期稳定发展。

一、企业开展精神文明建设的重大意义

（一）有利于发挥职工工作的积极性，推动企业民主化发展

精神文明建设在企业发展的过程中发挥着极为重要的作用。企业通过精神文明制度的建设不仅促进了企业精神文明建设成效的提高，同时也将企业工作人员精神文明建设的积极性充分调动起来，为企业精神文明体系的建立奠定了良好的基础。作为企业的工作人员必须将自己企业主人翁的意识充分发挥出来，全身心的投入到企业精神文明建设的过程中，发挥出其在企业精神文明建设过程中的积极作用，才能将其工作的积极性和主动性充分的激发出来，为企业的长期稳定发展奠定良好的基础。

（二）有利于增强企业的市场竞争力，促进企业文化发展

社会的进步和发展，使得企业所面临的市场竞争压力也随之增加，企业在面对激烈的市场竞争时，必须进行经营策略的改变才能确保企业的经营和发展不受影响。而在转变企业经营模式的过程中必须以市场的时间需求为出发点。因此，为了确保企业可以在激烈的市场竞争中站稳脚跟，必须在其参与市场竞争的过程中积极的进行企业精神文明的建设，才能促进其适应市场生产能力和应变能力的进一步提高，从而实现企业的文化和经济的双重发展。

（三）有利于企业制度系统的完善，促进企业综合发展

企业要想在长期的社会市场竞争中保持稳定发展，必须在坚持企业精神文明建设的过程中，积极的进行企业自身文化特色的改革和创新，以企业的发展现状为基础，制定适合企业长期稳定发展的经营管理规范。同时加大企业精神文明建设的建设力度，将企业的文化系统建设与企业的发展紧密的结合在一起，委实现企业的综合发展和进步奠定良好的基础。

二、优化企业精神文明建设的措施

（一）精神建设和物质建设相结合

怎样实现精神文明建设的目的，是社会主义精神文明建设的关键，在精神文明建设的过程中，不仅要注重硬件的建设同时精神文化方面的建设也必须予以充分的重视，只有将物质建设与精神建设紧密的结合在一起并积极的贯彻落实，才能确保社会主义精神文明建设的顺利实施。但是，目前很多企业在开展精神文明建设的过程中，只是加强了精神方面的软件建设，而对于物质建设的重要性并没有予以充分的重视。这些企业只是认为在精神文明建设的过程中，只需要开展定期的思想文化教育或者制定一些精神文明建设的宣传口号，就可以实现建设文明建设的目的，而并不需要投入相应的建设资金，假如精神文明建设必须要具备的配套设施都没有的话，那么必将会影响到社会主义精神文明建设的质量和进度。所以，必须从思想上改变这种错误的观念，才能促进企业精神文明建设效率的稳步提高，在精神文明建设的过程中必须坚持精神文明建设与物质文明建设两手齐抓的原则，才能将工作人员参与精神文明建设的积极性和主动性充分的激发出来，使其可以全身心的投入到企业的精神文明建设中，为实现企业的精神文明建设目标贡献出自己的力量。

（二）科学规划企业的精神文明建设

社会主义精神文明建设最大的特点就是其是一项综合性、复杂性、系统性的工程。而在这其中也涉及到了很多意识形态领域的知识内容，依靠某一个人或者部门是无法做好建设文明建设的工作的，因此企业精神文明的建设必须要求全体工作人员共同参与进来，才能确保企业精神文明建设的顺利实施。另外，在企业精神文明建设的过程中，必须坚持以综合治理作为基础，建立健全企业的相关管理制度，严格的要求相关责任人以及工作人员切实的执行和落实精神文明建设的相关规定，采取层层递进的方式开展企业的精神文明建设。比如，在贯彻落实分工责任制时，部门的主要负责人必须及时的设置相应的职能部门，全面的进行精神文明建设成果的检查、宣传等工作，才能确保精神文明建设工作的顺利实施。另外还可以邀请当地文明办定期的对企业精神文明建设的成果进行考核，一旦在检查的过程中发现问题的话，必须采取积极有效的措施进行处理，为企业精神文明建设的可持续开展奠定坚实的基础。

（三）层次分明的进行建设工作的展开

正是因为社会主义精神文明建设具备了综合性、复杂性以及系统性等各方面的特点，同时其在建设实施的过程中也会涉及到各个不同领域的知识，所以，在开展社会主义精文明建设的过程中必须根据实际的情况采取形式不同且多层次的方式，在各种意识形态的共同配合下，才能确保社会主义精神文明建设的顺利开展。虽然企业在开展社会主义精神文明建设的过程中也会遇到各种问题和挑穑但是只有在多方面意识形态的共同努力和协调下，企业的精神文明建设一定可以顺利的开展。比如，在协调精神文明与物质文明的过程中，就可以采用综合性的手段，进行分层次的管理和协调，不仅可以准确的掌握各个形态领域的特点，并以此为基础制定相应的处理措施，同时也为企业精神文明建设的顺利开展以及精神文明建设目标的实现奠定了坚实的基础。

三、结语

总而言之，精神文明建设的质量和进程是影响企业长期稳定发展的关键因素，因此建设企业在开展精神文明建设的过程中，必须为其创造积极向上的发展环境，才能确保精神文明建设的顺利开展。

参考文献：