反腐倡廉标语范文

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篇1

3、克勤克俭，戒骄戒躁，勤政廉政。

4、修民心路，建连心桥。

5、感谢群众监督，欢迎民主评议。

6、处事公平平似水，为官廉洁洁如冰。

7、法律使入规矩，道德使入规范。

8、创先进站所，筑行风基础，为群众解难。

9、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁行政关系人民群众福祉。

10、欲影正者端其表，欲下廉者先其身。

11、权力公开透明，施政廉洁高效。

12、严肃政治纪律，保证政令畅通。

13、加强素质建设，树立行业形象。

14、深入反腐倡廉，促进经济发展。

15、淡名利，甘奉献。

16、反腐倡廉要深入，经济发展要保护。

17、热情服务是本份，生冷横硬要不得。

18、公生明、廉生威。

19、为民、务实、勤奋、清廉。

20、正世界观，正人生观，正权力观，正政绩观。

21、树行业正气，守职业道德。

22、强化民主监督，推行政务公开。

23、依法行政，从严治政。

24、为人之本德为先，为政之本公为先，为官之本廉为先。

25、一路温馨，一路廉洁，一路平安。

26、行政为公莫怕吃亏，为民造福莫怕吃苦。

27、树正气一心为民，讲纪律令行禁止。

28、以法为本严执法，守法奉公为天职。

29、公心、公正、公开、公平。

30、端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心。

31、深化民主评议活动，强化人民群众监督。

32、大力加强廉政文化建设，大力营造反腐倡廉氛围。

33、规范服务，规范牧费，规范管理。

34、讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献。

35、反腐倡廉，执政为民，端正行风，以民为本。

36、深入反腐倡廉，服务经济建设。

37、权力来自人民，权力服务人民;人民监督权力，人民评议权力。

38、立党为公树公心修浩然正气，执政为民听民声抒鱼水情怀。

39、构建反腐惩防体系，创建和谐文明社会。

40、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。

41、加大纠风工作力度，切实保护群众利益。

42、教育监督制度并重，搞好反腐惩防体系建设。

43、推进反腐倡廉工作，加强执政能力建设。

44、红灯不夺能闯，红包不能收。

45、树清廉风气人人争先，创文明站所个个一流。

46、深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。

47、反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣。

篇2

WEI Huini

（Guangdong Polytechnic of Industry and Commerce， Guangzhou， Guangdong 510510）

Abstract Since the Eighteenth Party Meeting， anti-corruption work in promoting the process of continuous， made a series of achievements. Especially in promoting education reform and development， the CPC Central Committee has always adhere to honest government and combat corruption in a prominent position， the anti-corruption as a long-term arduous task complexity， has in promoting the healthy development of colleges and universities is very important meaning. At the same time to promote China's modernization drive also has a profound effect. This article analyzed on how to build anti-corruption mechanisms in Vocational Schools， hoping to establish a scientific and efficient anti-corruption mechanism.

Key words vocational college; anti-corruption; long-term mechanism

0 前言

近年来，我国反腐倡廉工作在不断推进的过程中，面临复杂的国内外环境，这就需要我们加强对反腐倡廉工作的认识，才能真正地认识到反腐倡廉工作的复杂性和艰巨性，我们需要不断将反腐倡廉工作推向深入，才能更好地推动我国高职院校的共同发展。同时，为了能够更好地加强高职院校反腐倡廉工作的推进，本文就宣传教育机制、风险预警机制、创新管理制度、贯彻执行机制、监督检查机制和责任追究机制等六个方面来逐步探索和构建反腐倡廉长效机制的措施，以促进我国高职院校反腐倡廉工作取得更好的战果。

1 加强反腐倡廉的宣传建设

在新时期下，如何来推进我国反腐倡廉机制的建设，这就成为当前高校领导者所必须要考虑的问题。只有切实注重自身的素质，切实发扬宣传教育机制的建设性作用。在高职院校中，我们必须不断加强廉政文化建设，这是当前反腐倡廉建设工作的基本内容，只有这样，才能更好地为反腐倡廉建设工作提供良好的文化氛围。为了进一步提升高职院校党员的自律性，提升反腐工作的打击力度， 这就必须要加强宣传制度的建设。

首先，注意宣传教育对象的确立。反腐倡廉教育对象从广义上讲，主要是指全体公民，而对于高职院校来说，在开展反腐倡廉工作时，一定要最大范围地让党员干部接受教育，而针对重要部门、重点岗位和关键环节的人员，才能更加有效地防止干部腐败，才能够有效发挥好示范性作用，起到带头的作用。

其次，廉政教育、培训必须到位。我们要建立高职院校党员干部培训和学习机制，切实推动我国反腐倡廉工作的开展。我们要安排专题学习，定期举办相应的廉洁教育专题比赛，比如开展大学生“廉洁诚信”主题辩论赛，艺术美术作品比赛等多样化手段进行宣传教育，从而有效地加强对高职院校领导干部廉政教育，笔者认为，只有在高校中营造良好的反腐风气，加强对党员干部的再教育，才能让广大高校党员干部认识到反腐工作的重要性。使廉政教育取得应有的效果。

最后，重新让领导干部认识 “为公”和“为善”的关系，只有“为善”，才能真正“为公”，才能更好地处理手上的权力，同时不断完善利益协调机制，努力坚持正确的利益导向。

现阶段，我们也要认识到创新教育形式对反腐倡廉工作的重要性，既要利用传统的宣传教育形式：校园内宣传反腐倡廉工作的标语，或者在报纸、电视等媒体进行宣传，也要利用新兴的宣传手段：通过网络媒体――官方网站、微博、微信公众号等，开设相应的反腐专题栏目，这样可以将反腐倡廉工作更加深入人心，有效地创新各种管理机制，建设相应的反腐网络平台，让广大的党员干部置身在全校师生的共同监督下。

2 风险预警机制的建设

风险预警机制建设方面，主要是为了有效预防腐败的发生，只有做好前期的思想认识工作，才能从源头上遏制各种腐败的产生。从现阶段来看，构建预防腐败的思想机制，对于提升高职院校党员干部的思想水平是非常有效的，有很多的干部都没有认识到反腐倡廉工作的重要性，没有将其与高职院校发展的中心任务同部署、同落实、同检查，这样就使得很多干部放松了自身思想的改造。而提前构建良好的风险预警机制，就是为了促使更多的党员干部认识到反腐工作的重要性，进而能够使得高职院校领导充分重视党员干部的腐败问题。让高职院校各个部门能够积极配合反腐工作的开展，促进各个社会力量参与到反腐工作中去，有利地促进反腐倡廉工作风气的形成，所以，只有逐步加强预防反腐工作的措施，将风险预警机制和措施有效地结合在一起，才能最大程度发挥风险预警机制的作用。在这一风险预警机制的建设过程中，一定要积极探索预防腐败工作的新规律，针对腐败现象的新情况，采取有效的处理措施，同时，要想更好地建立一系列的反腐机制，只有在前期做好风险评估，及时发现问题并得到有效解决，并利用以院校公共权力运行机制为风险预警机制的核心，科学设置各项风险预警机制，建立更为广泛科学的信息监测和搜集机制，巧妙地运用各种现代科学技术，建立科学高效的风险预警系统，才能更好地搜集各方面的动态信息，监测可能发生的腐败现象。同时，在另外一方面，如果有必要可以建立高职院校党员信息分析和预警机制，深入分析高职院校党员干部信息，进而判断出党员干部是否超出预警界点，根据相应的规则制定是否发出预警警报。还要建立相应的预警警报纠正机制，切实根据风险预警评估报告得到党员干部的风险等级，对于违规倾向一定要及时发出预警警报和做出处理。若党员干部有违规违纪行为时，可以交由院校相应机关来启动相应的调查程序，并做出相应的教育和惩处。

3 制度创新机制的设置

在当前，网络反腐工作在我国高职院校还处于探索阶段，其制度化和规范化程度较低，所以，我们一定要加强对网络反腐工作机制设立，不断完善和健全网络反腐工作机制。第一，不断健全高职院校网络反腐平台，可以让广大师生通过网络平台发表对教职工的看法。同时，为了能够更好地加强高职院校的网络基础设施建设，不断推进我国高职院校网络举报系统的运用，优化网络软件服务，不断加强对网络举报系统的管理，通过上述的目标实施，才能促进高职院校反腐工作的进行，第二，还要建立高职院校的网络平台建设，一方面，高职院校可以设置专人进行管理，只有这样，才能更好地加强与举报人之间的联系，有效地对举报信息进行核查，进而避免各种资源的浪费。第三，对网络监控机制一定要进行不断完善，从而建立更为科学的网络舆情采集机制。网络反腐倡廉平台要有专人负责情报的采集和整理，并辨别信息的真伪，从而为案件提供全面的证据。第四，积极实施网络反馈机制，针对广大师生员工举报的事件，做到事事有结果、件件有着落，并及时公布反腐工作的进展情况。第五，建立科学的反腐倡廉网络评价，有效地推动网络反腐工作的有效进行。

4 逐步完善反腐倡廉工作的执行机制

要想更好地促进反腐倡廉工作的进行，就必须逐步完善执行机制的建设，通过深入调查和研究，定期展开校园听证会、院系领导接待日等，加强校园干部的作风调查，为了能够更好贯彻和落实执行机制，就必须不断提升执行机制的可行性。只有提升反腐倡廉工作执行机制的可行性，才能达到相应的效果。首先，最为重要是执行制度的操作主体是否明确，明确指出操作的主体，尤其是对什么机构、什么人来执行相应的制度等方面需明确。同时还要确保操作步骤连贯性，在程序运行过程中，一定要对制度的有序进行连贯操作。而对于反腐工作所要达到的目标，如何来进行实施各个环境，都要确立明确的目标。在操作方面，一定要注意操作不能仅仅是原则性和宏观性要求，还要有明确性和科学性。只有这样，才能有效推动高职院校反腐倡廉工作的有序进行。

5 监督检查机制的落实

为了能够更好地促进反腐倡廉机制的落实，必须要改革监督机构的体制机制，逐步完善各种监督机制，逐步强化高职院校的二级监督，尤其是在重大项目的运作方面，一定要坚持事前、事中以及事后的监督相结合。以高职院校的实训室建设为例，必须要在前期项目规划和对招投标公司的考核中，加强高职院校纪检监察部门的监督和管理，可以在项目的招标过程中，邀请院校领导、专家和企业人员共同参与这一活动。在实训室的建设中，一定要做到有据可依，任何涉及到建设项目的资金流动都要及时做好记录。还要落实好党务公开和校务公开制度，在“三重一大”的决策过程中一定要公开透明，接受全体师生的共同监督，一方面，实施党务公开和校务公开，这是为了能够更好地推进学校民主政治建设过程，例如，在学校采购方面，公开的项目标准必须要让师生感受到物品的性价比，在工程项目的招标过程中，可以让师生更加清晰地了解到项目的面积和造价高低，只有这样，才能更好构建高职院校反腐倡廉长效机制。

6 实施责任追究制度

篇3

        ——创建县廉政文化进农村示范村申报材料

 

wo村位于maomaoxiang**，全村总耕地面积10000亩，现有农户516户888人、党员34人、预备党员5人。近年来dd村党支部在上级党委、纪委的领导下，认真谋划、精心组织，强化廉政队伍建设、创新开展活动，在全村营造了浓厚的廉政文化氛围，提高了党员干部的廉政意识，带动和提升了村民的廉洁意识和文明素质，现就创建自治州廉政文化进农村示范村的工作开展情况，简要汇报如下：

一、全面启动廉政文化进农村活动

为保证廉政文化进农村建设工作扎实、有序开展，介里尕希村党支部认真谋划、精心组织，突出抓好五项工作，逐步构建起务实高效的工作体系，实现廉政文化进农村的全面启动。

一是抓队伍组建。 为组建一支过硬的文化宣传队伍，村党支部经过认真研究、反复筛选，决定组织村辖区内的有文化、有**、有时间的老党员、退休教师及有文艺特长的村民，成立了廉政文化宣传队，通过他们的积极宣传和带动，很好的推进了“廉政文化进农村”。

二是抓骨干带动。重点确定骨干人员，调动他们的工作积极性，在宣传队中起到带动作用，激发整个队伍的热情和活力。该村的退休教师杨承林在群众中**高，村党支部与她联系后，让她将村上其他人员组织起来带领一班人成立了老年腰鼓队，至今已编排节目3个、出廉政文化宣传板报4期。

三是抓阵地建设。在村主要道路建立廉政文化一条路（长1.5公里，悬挂廉政宣传牌16块），廉政文化墙2面（村文化室1面长12米、乡中学门外1面10米），廉政文化大院1个设在村文化室（悬挂固定廉政文化宣传牌10块），设立一组活动廉政文化宣传栏（共4块），在文化室外墙设立固定廉政标语4组，在文化大院内设立固定的党务、村务、财务公开栏3组，在村文化室内设立廉政文化活动室一个（室内配有电视、远程教育系统、投影仪、音响），设立廉政文化学习室1个（室内配有学习制度、廉政书籍、学习专栏），在廉政文化活动室和学习室内设有廉政宣传版面、标语等12个、廉政书法6个、廉政漫画1组。积极利用远程教育系统、广播和印发宣传资料向村民宣传廉政文化知识，并通过进行廉政培训充分发挥宣传和辐射作用。

四是抓后勤保障。为了顺利推进廉政文化进农村示范点工作，乡党委先后支持四千多元，村集体在财力紧张的情况下，也拿出三千元，为活动的开展提供了经费保障。

五是抓制度建设 结合我村实际，制订了《村廉政文化建设规划和具体实施方案》、《廉政文化学习制度》等制度，使“廉政文化进农村”工作有章可循，规范运作，实现长效管理。

二、有效推进廉政文化进农村活动

积极开展形式多样、贴近农村实际的“五个一” 文化活动，让群众在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，从而推动廉政文化的深入普及。

看一批反腐倡廉图书和廉政漫画：介里尕希村在村文化室专门设立了廉政书架专栏和廉政漫画展，供村民借阅、观看，同时还开展读书交流活动，大家谈感想、说体会、提建议；

看一部反腐倡廉电教片

学一支反腐倡廉歌曲：村文化宣传队积极主动深入村民、校园组织学生教唱一支反腐倡廉歌，让“孩子带动家长、村民带动朋友”学唱廉政歌；

 

演一批反腐倡廉文艺节目：借助传统节日和农闲时间组织村文化宣传队共组织演出廉政文艺节目三个，观众达420人次；

讲一堂反腐倡廉课：村党支部组织村党员干部、进步村民上一堂反腐倡廉教育课3次，受教育村民达到200余人。

家庭助廉座谈会

倡廉助廉签字活动

廉政书法写作活动

三、全面打造廉洁文明的农村新风尚

廉政文化进农村工作效果实不实，关键看党员干部能否带头践行，作好表率。介里尕希村以村务廉洁为重点，严格规范村干部行为，狠抓廉洁自律工作，同时注重引导党员干部发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，做勤廉表率，以自身行动带动村风民风的好转。

一是抓村务公开和民主管理践廉。凡村级重大项目，都要召开村民代表会议讨论决定，村财务收支状况定期在公布栏内公布。今年五月以来，开展了村务监督委员会试点工作，对村级事务进行民主监督、科学监督，形成了“村党支部提议、村民会议决策、村‘两委’实施、监督委员会民主监督”四位一体的民主治村新格局。通过监督活动的开展提升了民主治村效果、规范了村级干部行为、保障了群众民主权利增强了村级班子公信力。

二是抓实干、讲奉献践廉。在村基础设施建设过程中，村两委班子和党员十多名党员干部克服天气困难，不怕苦、不计酬劳，义务修渠、打扫卫生十余天，为村集体节约了近8000元。

三是作表率、树形象践廉。村支部领导作为村队带头人，能自觉接受民主监督，抓好自身勤廉建设，从而带动全体村民自觉实行廉洁自律。

篇4

2、客户至上用心服务

3、供应商优化以双赢为目的精诚合作共同发展

4、恪守并践行一个最朴实的理念——为人民服务

5、服务全天候

6、放心的服务质量和你全程相伴。

7、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。

8、有事您开口

9、服务只有更好，没有最好；满意只有起点，没有终点

10、采购企业效益最直接的源泉

11、公开公平公正效益诚信

12、审批要有规有矩，服务要全心全意

13、售后服务标语大全

14、你的满意，我的追求。

15、家事、急事、难事、烦心事，事事我关心

16、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

17、立安思危，创优求存。

18、优质灌溉，缔造将来。

19、反腐倡廉，发展经济，文明和谐，振兴承德。

20、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

21、加大纠风工作力度，切实保护群众利益。

22、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

23、公心、公正、公开、公平。

24、质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩。

25、质量是企业永恒的主题。

26、树正气一心为民，讲纪律令行禁止。

27、追求客户满意是我们最大的责任

28、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

29、吃拿卡要可耻，热情服务光荣。

30、21世纪一质量领先者的世纪。

31、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

32、质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。|

33、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

34、你使用放心我们努力用心

35、质量是企业的生命

36、您使用放心，我们努力用心

37、质量——价值与尊严的起点。

38、加强廉政建设，塑造政府形象。

39、时时讲质量，树立生命观。

40、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。

41、iso9000——企业腾飞的翅膀。

42、效益来源于服务社会的回报。

43、跨过iso9000的门廊，步入21世纪的殿堂。

44、维护客户的利益坚持诚信服务的原则

45、发挥iso9000科学效应，促进企业走上新台阶。

46、l9、讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献。

47、要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。

48、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

49、3l、感谢群众监督，欢迎民主评议。

50、强化政风行风建设，改善经济发展环境。

51、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。

52、你只管用剩下的我们来解决

53、端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心……

54、为了你更好的使用我们在不懈努力

55、权力来自人民，权力服务人民；人民监督权力，人民评议权力。

56、深入开展反腐败斗争，为经济建设保驾护航。

57、质量出效益，点滴成江河。

58、居安思危，提高责任感，坚持不筑质量大堤，迎世纪挑战。

59、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

60、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

61、要想行的通，练好质量功。

62、坚持质量第一原则，确保体系有效运行。

63、质量存在于人类生存的一切地方

64、努力用心，为您服务

65、维护客户的利益，坚持诚信服务的原则

66、以周到的服务，赢得广大客户的信任与厚爱

67、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

68、以技术的改进和创新促进采购成本的改善

69、质量就是效益。

70、质量——恒古不变的致胜之道。

71、优患图自强，荣誉思奋进。

72、售后服务是产品的最后一道质量关

73、加强党风廉政建设，大兴求真务实之风。

74、实施iso9000标准，规范企业管理行为。

75、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

76、效率是生命，质量是根本。

77、质量：信誉的基石

78、在保证质量的前提下以超一流的速度为您提供服务

79、为了您的使用，我们不懈努力

80、深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。

81、百尺竽头，更进一步。

82、强化民主监督，推行政务公开。

83、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

84、您的需要就是我们的任务

85、敬廉崇俭，反腐治奢。

86、热情服务是本份，生冷横硬要不得。

87、心里装着老百姓，永远保持先进性。

88、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

89、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁行政关系人民群众福祉。

90、建设文明廉洁窗口，敞开热忱为民心灵。

91、教育监督制度并重，搞好反腐惩防体系建设。

92、今日的质量，明日的市场。

93、为您，我们会做得更好

94、你的始终满意是我的执着追求。

95、立优质精神，构世纪蓝图。

96、贯标九千，飞越二千。

97、生产再忙，莫忘质量。

98、铸造辉煌，唯有质量。

99、追求卓越服务尽善尽美

100、立足新起点，开创新局面。

101、质量做的好，错漏自然少。

102、从严治党，执政为民。

103、反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣。

104、企业精神，品质第一。

105、追求卓越尽善尽美

106、建质量效益之路，创质量效益之业。

107、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。

108、标本兼治惩防结合，端正党风政风行风。

109、质量是提高企业效益的保证。

110、从严治党，从严治政，严明纪律，严明责任。

111、以周到的服务赢得广大客户的信任和满意

112、环境优雅，造福大家。

113、iso9000——主客共享乐在其中。

114、正世界观，正人生观，正权力观，正政绩观。

115、坚决纠正公路“三乱”，建设平安和谐大道。

116、树正气、讲团结、求发展。

117、未来的成功属于质量领先者

118、完善体系，深化管理，提高质量。

119、iso9000——效率、效益之源

120、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。

121、走进质量天地，带来无限商机。

122、愿我的服务质量和你随时相伴。

123、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

124、克勤克俭，戒骄戒躁，勤政廉政。

125、为民、务实、勤奋、清廉。

126、贯彻iso9000标准，树企业新形象。

127、权力公开透明，施政廉洁高效。

128、规范服务，规范牧费，规范管理。

129、体系有效运行，销售蒸蒸日上。

130、与时俱进，从源头防治腐败。

131、构造“质量、环境、安全”一体化的管理体系。

132、人类生活在质量的呵护之下。

133、端正行风，服务经济，一心为民。

134、反腐倡廉，执政为民，端正行风，以民为本。

135、质量是第一竞争力。

136、增强品质意识，强化安全观念。

137、iso9000——跨世纪的通行证。

篇5

古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴。铁面无私的包青天，刚正不阿的海瑞的故事热映荧屏，久演不衰；执法为民的任长霞，两袖清风的孔繁森，群众的贴心人沈浩的事迹震撼人心，影响甚广。是的，无论历史如何发展，时代怎样变迁，敬廉崇洁永远是时代的呼唤！勤政廉洁永远是时代的主旋律！

贪非小恶，廉乃大德。贪是浊世之尘，廉是净心之铭。对于我们学生来讲，廉政不是高深的理论，也不是遥远的传闻，而是校园里一道道亮丽的风景。

您一定很熟悉这样的诗句??春蚕到死丝方尽，蜡炬成为泪始干。朋友们，你也一定知道它歌颂的是咱们的老师！

您一定很熟悉这样的歌声??静静的深夜群星在闪耀，老师的房间彻夜明亮。同学们，你也一定知道它是在赞美咱们的老师！

校园，我学习成长的沃土。从校长到班主任，从各科任课老师到后勤管理人员，他们无不是淡泊名利，清正廉洁，乐于奉献。自习时，我看到的是老师辛勤的身影；课堂上，我听到的是老师不厌其烦的耐心讲解；下课时耳边又响起的是老师声声亲切的叮嘱。“一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，四季晴雨。”这正是老师们的真实写照。俗话说得好：“身教胜于言教”。廉洁文化进校园，老师们用自己规范的言行影响我们：当看到教室的地面落有废纸时，老师弯下腰随手捡起；当看到同学消化不良而呕吐时，老师耐心地擦掉孩子身上的脏物，并把地面清扫干净；当上课铃声响起我们还在打扫卫生区时，老师赶紧接过他们手中的笤帚……春风化雨，润物无声。我们的老师总是那样甘于清贫，默默无闻，是我们每位学生做人的榜样。校园，作为人世间最圣洁的一方净土，它纯洁了我们的心灵。我爱师，我爱师廉。

廉洁需要源泉，源泉来自高尚的人格，真挚的情感；廉洁需要操守，操守来自纯洁的灵魂，坚强的意志；廉洁需要力量，力量来自崇高的理想，不懈的追求！

篇6

公司领导常常深入基层、蹲点现场，帮基层单位出主意、想招数，督促项目部始终以优良的党风促学风、促作风传变，促进项目部齐心协力抓好施工。一是项目部在与劳务协作队伍签署施工合同同时签订“廉洁协议书”；把党风廉政建设责任制层层落实、分级包干、责任到人；利用交班会、党员大会、职工大会不定期对党员领导干部进行党风廉政建设学习和形势任务教育。二是对重大问题班子成员集体研究解决，严格执行“党政会签”，避免一言堂；对于大宗材料管理由项目部班子负责质量控制和款项拨付；日常机具、材料采购实行“同等产品比质量、同等质量比价格、同等价格比服务”的“三比”原则。三是对新任职员工进行廉政谈话制度和组织集中谈话教育制度、诫勉谈话制度。通过开展廉洁谈话制度拉近领导干部之间的距离，形成感情上的互动和反腐倡廉的共鸣。

唱“廉”字正气歌

公司纪委围绕“廉”字，抓住“实”字，突出“效”字，在廉洁宣传和思想教育上大唱“廉”字歌。

——用制度强廉。公司先后制定了《项目经理部党风廉政建设责任制检查考核办法》等21个文件，建立健全了项目廉政建设制度机制。

——用学习思廉。公司积极开辟宣传阵地，制作内容丰富、寓意深厚、发人深省的廉洁文化建设展板，悬挂在项目部、架子队驻地，增强廉洁文化的互动性。

——用信息传廉。公司积极运用移动短信、梦龙等信息平台传廉，增强了廉洁文化的感染力。用教育推廉，公司定期召开座谈会，进一步增强了廉洁文化的预警力和廉洁文化的渗透力。

——用活动赞廉。公司结合项目部实际，推出了廉洁从业职业道德规范口号、标语等，在驻地、施工现场张贴，既美化了项目部驻地环境，更教育了党员干部。

——用作风树廉。公司制订了《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，反腐倡廉从源头抓起，坚持执行收支两条线规定，增强领导干部收入透明化，禁止用公款配置通信工具、大吃大喝、公款旅游等。

——用行为推廉。公司认真履行领导干部“一岗双责”责任制，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中对分管部室、各架子队进行日常督察。

——用从业倡廉。公司严格执行财务制度和财经纪律，对重大资金支出认真实行“党政双签”制，杜绝工作中出现违纪审批签字、把关失控现象。

通过上述举措，增强了全公司党员干部廉洁从业意识，在公司22个项目部形成了强廉、思廉、传廉、推廉、赞廉、树廉、爱廉、倡廉的廉洁文化氛围。

树“廉”字新意识

一是政治意识。公司把反腐倡廉工作放到企业发展和生产经营的大局中去把握、去谋划、去开展，要求党员干部必须具有正确的政治方向、坚定的理想信念、敏锐的政治观察力和鉴别力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、法制意识。党员干部应学好法律，用法律的眼光观察问题，以法律为准绳处理问题，坚持用制度管权、管钱、管人，坚持民主集中制原则，正确运用手中权力，为职工群众服务。

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加强机关廉政文化建设是新形势下全面加强党风廉政建设的有效措施，搞好机关廉政文化建设有利于发挥教育在反腐倡廉中的基础性工作，为此，他们高度重视，把机关廉政文化建设摆上了工作的重要议事日程，及时研究，认真部署，并结合实际，制定了《枣强县工商局廉政文化建设实施方案》，成立了由局长袁其坤为组长，班子其他成员为副组长，各科室、分局负责人为成员的廉政文化建设工作小组及办公室，并进行了明确分工、责任到人，从而保证了廉政文化建设在该局的顺利开展。

二、以机关硬件建设为载体，大力推进廉政文化进机关活动。

结合廉政文化进机关活动开展的要求，该局制作了大量廉政文化标语牌，放置了明显位置，在局大厅、走廊、会议室等地可以看到主题鲜明、贴近实际、协调自然、美观实用、图文并茂的字画、牌匾、警示口号等，营造了良好的机关廉政文化氛围。

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认真履行党风廉政建设政治责任，全面提升人民群众对中心党风廉政建设和反腐败工作的知晓度、信心度和满意度。

二、工作措施

(一)加强组织领导

成立局党风廉政建设社会评价工作领导小组，由党支部书记任组长，各副局长为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责局党风廉政建设社会评价工作的组织协调和日常工作，及时通报和反馈社会评价结果。

（二）注重舆论宣传

1、会议宣传。召开全体干部职工参加的动员大会，安排布置党风廉政建设社会评价工作。近期组织召开一次党风廉政建设工作宣讲会，具体做好三件事：一是着重宣传我区党风廉政建设的做法和成效、党风廉政建设社会评价的内容、规定和要求以及全区经济社会发展情况；二是发放《致全区人民的一封信》和民意调查预告，组织学习党风廉政建设相关政策法规和《风（区党风廉政建设特刊）》，讲解如何回答社会评价满意度测评问题，积极、正确引导干部职工和群众本着认真负责的态度对待社会评价工作；三是张贴《民意调查预告》了解群众反映强烈的突出问题，听取群众对加强党风廉政建设的意见建议。

2、媒体宣传。进一步完善党务公开，及时公开涉及群众切身利益的事项及群众最关注的热点问题，增强工作透明度。充分利用政府信息公开平台、液晶显示屏、宣传栏等渠道，大力宣传我局在党风廉政建设方面的新举措和新成效，让广大群众及时知晓、积极支持、主动参与、充分监督党风廉政建设工作，不断提高人民群众对反腐倡廉建设工作的知晓度、信心度和满意度。要集中开展党风廉政建设社会评价知识宣讲工作，引导人民群众对党风廉政建设工作进行客观、理性评价，为党风廉政建设社会评价工作顺利开展营造良好社会氛围。

3、标语宣传。悬挂党风廉政建设宣传标语，营造舆论氛围。

三、工作要求及时间安排

1、10月10日召开党风廉政建设工作宣讲会（含退居二线干部、退休干部职工）会议。

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我们把提高党员干部的思想认识放在首位，教育广大党员干部清楚实行党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设，深入进行反腐败斗争，提高党的执政能力的需要，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重大举措；清楚自身在落实《党风廉政建设责任制》中的责任范围；清楚自身和责任范围违反《党风廉政建设责任制》责任追究的内容。从而增强抓好党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。

二、实行“两个强化”，为党风廉政建设责任制工作提供强有力的组织保证

（一）强化领导，为开展工作提供组织保证。我们成立了党风廉政建设领导小组，制定了《镇党风廉政建设责任制实施细则》，由党委书记、镇长和镇纪委对全镇党风廉政建设工作负总责、全面抓。同时，镇里与22个行政村、计划生育、土管、民政、派出所、司法所，财政所等10多个镇直部门签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各行政村、各部门主要负责同志在党风廉政建设中的责任，层层落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。

（二）强化教育，增强党员干部自律意识。以宣传党纪党规为重点，坚持每月周一早8:30组织全体副乡级以上领导干部、机关干部集中进行学习，传达上级的路线、方针、政策和党纪党规；每月组织一次镇直部门和村主要干部观看反腐倡廉电教片。

三、抓住“三项重点”，有效地从源头上遏止和预防腐败现象的滋生蔓延

第一，明确责任。我们按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确各级领导班子、领导干部和各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围，做到责任到位。首先是明确责任目标，并纳入各级领导班子和领导干部的目标管理。其次是明确责任范围，明确规定各级领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，党政正职对领导班子、班子成员和分管部门的党风廉政建设负总责，各级干部对本人、分管部门、亲属和身边的工作人员的党风廉政问题负责。其三是明确责任内容。如：制定党风廉政建设责任目标、工作计划、制度办法，实施党风廉政计划措施、监督党风廉政制度落实，进行党风廉政教育管理、检查、考核等。

第二，健全机制。我们健全并坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持、参与的党风廉政建设管理机制。做到五强化：强化决策过程监督，坚持重大问题集体研究决策；强化干部任用工作的监督，坚持党管干部原则，重要干部的提拔任用要严格程序，重德才、重政绩、重公论，并注意在党委讨论决定前应征求同级纪委的意见；强化对领导廉洁自律的监督，坚持领导干部定期“述廉”、“评廉”、“考廉”，一级抓一级，层层抓廉政；强化事先、事中、事后监督，坚持抓早、抓小、抓苗头，开展定期“廉政谈话”，落实个人重大问题报告制度，实行领导干部离任审计等；强化群众监督，坚持“政务、村务公开”，拓宽民主监督渠道，重视群众来信来访，实施“群众定期监督评议”。通过完善监督机制，从源头上预防和治理腐败。

第三，责任追究。克服“三怕”心理，即：怕得罪人；怕影响单位形象；怕涉及自身。坚持三个原则：一是一追到底的原则，对违风廉政责任制问题的上级责任人，无论是谁，都要追究责任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。二是考量定责的原则，客观全面分析，考量责任人的责任大小，是教育监督不够，疏于管理，还是明知有问题，不闻不问，不查不究，甚至隐瞒、包庇。根据事实，准确定责。三是惩前毖后的原则。实施责任追究，切实做到处理一事，震动一片，追究一人，教育大家的作用。

四、采取“四项措施”，确保党风廉政建设责任制取得实效。

一是以稳定为突破口，全力维护社会稳定。首先，继续坚持以完善稳定责任制和责任追究制为核心，在各行政村、镇直各单位配备配齐了专职信息员，实行工作重心下移，关口前移，构筑网络。其次，建立班子成员、包村干部定期摸排不稳定因素机制，主动变“上访”为“下访”，发现问题及时解决处理。今年以来，我们共接待群众来信来访12起，办结12起。通过摸排，发现隐患30多起，我们按照分类归口办理的原则，及时解决了这些隐患，确保了社会大局稳定。

二是以强化监督为突破口，公开透明、依法行政。首先

乡镇党风廉政工作总结是进一步深化政务、村务公开，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各行政村、各单位的政务公开情况进行督查，督查结果在全镇范围内公开通报，与干部的年终奖惩和工作绩效相挂钩，确保公开落到实处。其次是进一步完善村财镇管制度，成立镇财务统管中心，明确每月1至5日为行政村、镇直单位集体做帐日，杜绝各类违法违纪收支，确保村级招待零支出。同时，成立镇行政便民服务大厅，把计划生育、土管、派出所等部门集中统一办公，收费标准、各项制度统一上墙，做到为民办事公开透明、依法行政。

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我们的主要做法是：

一、坚持“一个提高”，进一步增强党风廉政建设的政治责任意识和廉洁自律的自觉性。我们把提高党员干部的思想认识放在首位，教育广大党员干部清楚实行党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设，深入进行反腐败斗争，提高党的执政能力的需要，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重大举措；清楚自身在落实《党风廉政建设责任制》中的责任范围；清楚自身和责任范围违反《党风廉政建设责任制》责任追究的内容。从而增强抓好党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。

二、实行“两个强化”，为党风廉政建设责任制工作提供强有力的组织保证。一是强化领导，为开展工作提供组织保证。我们成立了党风廉政建设领导小组，制定了《附城镇党风廉政建设责任制实施细则》，由党委书记、镇长和镇纪委对全镇党风廉政建设工作负总责、全面抓。同时，镇里与46个行政村、计划生育、土管、民政、派出所、司法所，财政所等10多个镇直部门签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各行政村、各部门主要负责同志在党风廉政建设中的责任，层层落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。二是强化教育，增强党员干部自律意识。以宣传党纪党规为重点，坚持每周一上午组织全体副乡级以上领导干部、机关干部集中进行学习，传达上级的路线、方针、政策和党纪党规；每月组织一次镇直部门和村主要干部观看反腐倡廉电教片。

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二、实行“两个强化”，为党风廉政建设责任制工作提供强有力的组织保证

（一）强化领导，为开展工作提供组织保证。我们成立了党风廉政建设领导小组，制定了《__x镇党风廉政建设责任制实施细则》，由党委书记、镇长和镇纪委对全镇党风廉政建设工作负总责、全面抓。同时，镇里与22个行政村、计划生育、土管、民政、派出所、司法所，财政所等10多个镇直部门签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各行政村、各部门主要负责同志在党风廉政建设中的责任，层层落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。

（二）强化教育，增强党员干部自律意识。以宣传党纪党规为重点，坚持每月周一早8:30组织全体副乡级以上领导干部、机关干部集中进行学习，传达上级的路线、方针、政策和党纪党规；每月组织一次镇直部门和村主要干部观看反腐倡廉电教片。

三、抓住“三项重点”，有效地从源头上遏止和预防腐败现象的滋生蔓延

第一，明确责任。我们按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确各级领导班子、领导干部和各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围，做到责任到位。首先是明确责任目标，并纳入各级领导班子和领导干部的目标管理。其次是明确责任范围，明确规定各级领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，党政正职对领导班子、班子成员和分管部门的党风廉政建设负总责，各级干部对本人、分管部门、亲属和身边的工作人员的党风廉政问题负责。其三是明确责任内容。如：制定党风廉政建设责任目标、工作计划、制度办法，实施党风廉政计划措施、监督党风廉政制度落实，进行党风廉政教育管理、检查、考核等。

第二，健全机制。我们健全并坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持、参与的党风廉政建设管理机制。做到五强化：强化决策过程监督，坚持重大问题集体研究决策；强化干部任用工作的监督，坚持党管干部原则，重要干部的提拔任用要严格程序，重德才、重政绩、重公论，并注意在党委讨论决定前应征求同级纪委的意见；强化对领导廉洁自律的监督，坚持领导干部定期“述廉”、“评廉”、“考廉”，一级抓一级，层层抓廉政；强化事先、事中、事后监督，坚持抓早、抓小、抓苗头，开展定期“廉政谈话”，落实个人重大问题报告制度，实行领导干部离任 审计等；强化群众监督，坚持“政务、村务公开”，拓宽民主监督渠道，重视群众来信来访，实施“群众定期监督评议”。通过完善监督机制，从源头上预防和治理腐败。

第三，责任追究。克服“三怕”心理，即：怕得罪人；怕影响单位形象；怕涉及自身。坚持三个原则：一是一追到底的原则，对违风廉政责任制问题的上级责任人，无论是谁，都要追究责任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。二是考量定责的原则，客观全面分析，考量责任人的责任大小，是教育监督不够，疏于管理，还是明知有问题，不闻不问，不查不究，甚至隐瞒、包庇。根据事实，准确定责。三是惩前毖后的原则。实施责任追究，切实做到处理一事，震动一片，追究一人，教育大家的作用。

四、采取“四项措施”，确保党风廉政建设责任制取得实效。

一是以稳定为突破口，全力维护社会稳定。首先，继续坚持以完善稳定责任制和责任追究制为核心，在各行政村、镇直各单位配备配齐了专职信息员，实行工作重心下移，关口前移，构筑网络。其次，建立班子成员、包村干部定期摸排不稳定因素机制，主动变“上访”为“下访”，发现问题及时解决处理。今年以来，我们共接待群众来信来访12起，办结12起。通过摸排，发现隐患30多起，我们按照分类归口办理的原则，及时解决了这些隐患，确保了社会大局稳定。

二是以强化监督为突破口，公开透明、依法行政。首先是进一步深化政务、村务公开，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各行政村、各单位的政务公开情况进行督查，督查结果在全镇范围内公开通报，与干部的年终奖惩和工作绩效相挂钩，确保公开落到实处。其次是进一步完善村财镇管制度，成立__x镇财务统管中心，明确每月1至5日为行政村、镇直单位集体做帐日，杜绝各类违法违纪收支，确保村级招待零支出。同时，成立__x镇行政便民服务大厅，把计划生育、土管、派出所等部门集中统一办公，收费标准、各项制度统一上墙，做到为民办事公开透明、依法行政。

三是以案件查办为突破口，全面加强审计工作。健全审计站，调配责任心强、能力强的干部到审计队伍中来，加大资金投入，确保办公正常运转和工作人员待遇，坚持定期对行政村、镇直部门进行审计。对违法违纪案件，坚持快查、快办、快结，决不姑息迁就，进一步提高所办案件的质量和效率，今年以来，我们共立案6起，查处办结6起，收缴违纪金额2万多元，党纪处理6人。通过案件的查处，有效地遏止了腐败现象的发生，进一步促进了__x镇大局的稳定，加快了经济的发展步伐。

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关键词 煤矿企业 廉洁文化 问题分析 策略探讨

在我国，廉洁文化一直作为一种优秀的传统文化被传承至今，无论是我国古代的封建王朝还是现代的新民主主义政治，对于廉洁文化的倡导永远都不会过时。同时它也作为一种企业的先进文化被各大企业所继承。廉洁往往是与诚信挂钩的，所以廉洁文化的倡导也是对社会诚信的倡导。廉洁的反义词是腐败，而腐败往往是和利益紧密联系的。煤矿企业作为一种能源企业，其中的利益随着其行业的发展越来越可观，所以煤矿行业对于廉洁文化的需求也越来越高。

一、煤矿廉洁文化的重要性

随着经济水平的不断提高，人们在满足了相应的物质需求下对于精神需求也有着更高的要求，这一矛盾始终贯穿于我国社会主义建设初级阶段，成为我国社会各界必须要面对和解决的首要问题。对于煤矿企业而言，廉洁文化建设正是化解这一矛盾的有效途径。而企业发展的原始动机是追求经济利益，在企业取得效益后，职工的福利待遇也会得到相应的提升，煤矿企业的发展必然促进职工物质生活水平提升。而廉洁文化的建设正是达到这一要求的必经之路[1]。

众所周知，煤矿企业是典型的职工劳动强度高，从业危险性高，事故发生率高的“三高行业”，在煤矿企业里，安全问题自然就成了首要问题，开展和加强煤矿安全文化建设，把握安全生产规律，将职工的行为可靠性提高到零误差阶段，营造安全文化气氛，对实现煤矿企业安全生产的持续发展具有重要意义。

廉洁文化就是反腐倡廉的文化，作为企业文化的一部分，廉洁文化既是严肃的又是丰富多彩的。近年来，一些企业领导干部违纪违法、贪占国家资源，使国家、企业、职工都蒙受了巨大损失，同时也毁了一批干部。因此要在广大党员干部和职工中营造起一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的核心理念，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观是我国煤矿廉洁文化发展所面临最重要的问题。

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二、煤矿企业中的不廉洁现象发生原因

（一）煤矿企业内部管理体制不健全

我国的煤矿企业处于发展中阶段，前几年我国煤矿行业的发展速度几乎可以与我国改革开放之后的经济发展速度相媲美，而有些煤矿企业在经济的发展面前却没有注重企业内部管理体制的建设，被巨大的利益冲昏了头脑，煤矿企业内部监督体制不完善是导致其煤矿企业腐败现象的直接原因。由于企业正处于转型时期，给予煤矿企业领导干部腐败的空间，而这种腐败的行为在被发现之后又没有较为严格的法律进行约束，导致我国煤矿企业内部的腐败现象越来越猖獗。

（二）煤矿企业自身的问题

无论是社会管理体制的薄弱，又或者是煤矿企业内部的管理制度的缺失，出现现象最终的原因还是企业自身的原因。最终还是要将责任归咎到人的身上，企业的腐败现象之所以比较严重，大部分原因是由于企业内部干部自身素质的问题，在工作上责任感不强，在生活当中没有树立正确的价值观，自律能力比较差。当煤矿企业发展改革进入到关键阶段时，对于领导干部自身素质要求也就越来越严格，而这个时候往往存在着比较大的利益诱惑，腐败的成本又比较小，相当于只是将手边的钱捡到自己的口袋，而企业干部自身的作风不硬朗，腐败现象就会发生。

（三）廉洁文化的教育不全面

对于煤矿企业中发生的腐败现象，其中很大一部分原因是由于煤矿企业自身的廉洁文化教育出现了问题，大多数煤矿企业对于廉洁文化的教育不全面，很多煤矿企业甚至仅仅对干部进行廉洁文化的知识讲座，或者是在企业内部张贴标语等，这样的做法不仅不能达到廉洁文化的教育效果，还会让干部看出企业对于廉洁文化的重视程度不高，更加放纵了其对于腐败的心理，这样一来企业内部的廉洁文化教育就会适得其反。

三、煤矿企业廉洁文化的建设意见

（一）结合工作公司的实际，制定好标准措施

一是坚持每月的政治W习，重点学习关于党风建设和反腐倡廉工作的相关文件精神，使以人为本理念深入人心。二是每季上好廉政党课的教育，引导党员干部树立正确的人生观，让党员干部随时随地感受到廉治企业的文化氛围。三是发挥党的战斗堡垒作用，组织党员干部观看一系列反腐倡廉教育片，让党员干部深刻意识到廉洁的重要性，呼吁从自身做起，从身边做起，把廉洁带到生活的方方面面。四是在重要岗位设置反腐倡廉的重要标识，使党员干部随时随地的感受到以廉治企的标准准则。

（二）着眼煤矿企业的实质性特点

不定期的开展一些廉洁文化活动，不断增强党员干部头脑意识的冲击力。通过学习，使企业干部有远大的志向与高尚品质的目标，养成一种以廉为荣的良好品质，并且不断的在党员干部所用物品上标注反腐倡廉的标识，时时刻刻让党员干部保持这方面的意识，不断探索教育，让党员干部在听完看完一些反腐教育系列的题材之后写观后感，扩大廉洁文化的影响力。在“廉洁文化进家庭”上，开展一系列的亲情助廉活动，制定家庭廉洁公约等，筑牢全家人的反腐倡廉的思想防线。

（三）落实廉洁文化的教育

无论是对于什么企业而言，廉洁文化的教育是绝对不可以忽视的，对于廉洁文化的倡导力度也要加强。对于煤矿企业的廉洁文化建设而言，不仅要加大对廉洁文化的教育程度，更要将廉洁文化深入人心。要在企业内运用管理者的责任意识，通过责任意识的培养将廉洁文化渗透到每一个干部的心中，廉洁文化的教育不能只是做样子，而是要深刻落实。首先从党员做起，纠正领导干部的不正之风。

廉洁文化的教育往往是要落实在制度上的，所以企业还要建立相应的奖惩制度，对于工作积极、作风硬朗，有着先进思想与正确价值观的党员可以进行奖励甚至破格提拔。而对于知法犯法，、的领导干部，绝对不能姑息，情节比较轻的且主动承认错误的，除了交出所贪污的金钱之外，做相应的惩罚或者是降级处理。对于情节比较严重的，或者是知法犯法的，必须严肃处理，开除或者直接送交司法机关处理。

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四、结语

廉洁文化建设是加强煤矿企业党风廉政建设的重要手段和关键所在，是新形势下反腐倡廉工作的需要，是以廉政为基础，以廉政为理念，以廉政为核心的一种新型文化，同样也是企业的组成部分，只要在观念与意识上不腐败，企业的廉洁之风才能随风飘向各处，从而促进国家企业的向前发展，确保贯彻落实以人为本的理念，在工作生活实践中，企业政府都要坚持文化建设与廉政文化两手齐抓，首先把安全工作放在一切工作的首位，坚持党的以人为本理念，以廉治企，最终达到企业的改革发展的成功，从而实现煤矿廉洁的实质性[5]。

参考文献：

[1]崔永民.浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李梦轩.浅谈职工群众在企业廉洁文化建设中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韦金国.浅谈煤矿企业廉洁文化实践和应用[J].山东煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何学军.国有煤矿企业加强廉洁文化建设的实践与思考[J].现代企业文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]杨元庆.浅谈企业廉洁文化建设的有效途径[J].当代矿工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李梦轩.浅谈职工群众在企业廉洁文化建设中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韦金国.浅谈煤矿企业廉洁文化实践和应用[J].山东煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何学军.国有煤矿企业加强廉洁文化建设的实践与思考[J].现代企业文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]杨元庆.浅谈企业廉洁文化建设的有效途径[J].当代矿工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李梦轩.浅谈职工群众在企业廉洁文化建设中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韦金国.浅谈煤矿企业廉洁文化实践和应用[J].山东煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何学军.国有煤矿企业加强廉洁文化建设的实践与思考[J].现代企业文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]杨元庆.浅谈企业廉洁文化建设的有效途径[J].当代矿工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李梦轩.浅谈职工群众在企业廉洁文化建设中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韦金国.浅谈煤矿企业廉洁文化实践和应用[J].山东煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何学军.国有煤矿企业加强廉洁文化建设的实践与思考[J].现代企业文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]杨元庆.浅谈企业廉洁文化建设的有效途径[J].当代矿工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.\谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李梦轩.浅谈职工群众在企业廉洁文化建设中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韦金国.浅谈煤矿企业廉洁文化实践和应用[J].山东煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何学军.国有煤矿企业加强廉洁文化建设的实践与思考[J].现代企业文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]杨元庆.浅谈企业廉洁文化建设的有效途径[J].当代矿工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. 窗体底端

[1] 崔永民.浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].新西部（下旬刊），2013（7）：92.

[2] 李梦轩.浅谈职工群众在企业廉洁文化建设中的作用[J].金田，2012（6）：280.