水利宣传工作计划范文

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全面贯彻党的十七届三中全会，认真落实中央和省市县有关会议精神，坚持以科学发展观为指导，积极践行可持续发展的治水思路，紧紧围绕全县中心工作和水利工作重点，大力宣传水利建设管理经验做法、特色亮点，集中展示水利改善民生、科学发展、服务大局的良好形象，为全面完成各项目标任务提供强大的精神动力和营造良好的舆论氛围。

二、宣传形式

以日常宣传为主，专题宣传为辅，根据不同时期不同阶段水利工作重点开展水利宣传。

日常宣传以《水利信息》、水利网站为主阵地，充分借助上级水利门户网站、各类报刊、信息刊物和电视广播等媒体资源，宣传我县水利工作成效。

专题宣传以“3.22”世界水日、“4.15”防汛防台抗旱日、冬修水利建设、“12.4”法制宣传日等为载体，精心组织策划专题活动，在采取电视、广播、网络、报纸宣传以及发放资料、悬挂（张贴）标语、组织开展座谈、现场咨询等方式的基础上，创新宣传方式，开展与学校、部门组织联合宣传，举办大型文艺活动等方式，积极营造全社会认识水利、关心水利、支持水利、建设水利的良好氛围。

三、工作打算

1、着力提升宣传质量，在省水利厅《参阅件》上1期介绍水利特色经验做法的稿件，加大水利信息阵地建设，坚持每月出刊1期《水利信息》，强化信息报送工作，力争2012年度再获省、市、县水利信息工作先进单位。

2、着力扩大宣传效果，紧紧围绕专题宣传，开辟《今日》水利宣传专栏2次，每次为期1个月，重点宣传水法律法规、水利建设成果、管理经验；结合重点工作，制作电视专题片，全面介绍水利防汛工作，努力掀起水利宣传。

3、着力加强沟通协作，主动与省市县媒体加强沟通与交流，建立良性的合作关系，借助媒体资源优势，宣传水利工作，塑造水利形象。

4、着力强化队伍建设，邀请县委办或县政府办信息科对水利信息员进行培训，提高信息员写作能力和水平。

四、保障措施

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项经济指标、生产指标和服务指标，扎实推进企业各项工作上新的台阶。现根据上级下达的责任目标要求并结合企业的实际，制定二0一0年工作计划：

一、完成各项经济指标情况

1、完成售水量310万吨；

2、实现工业总产值：690万元；

3、实现利税总额：20万元；

4、水费回收率：95%；

二、完成产品质量及服务质量指标情况

1、管网服务压力：99.5%；

2、水质综合合格率：99.5%；

3、管网维修及时率：100%；

三、主要原材料、动力消耗情况（按供水量1.5万吨/日计算）

1、混凝剂

聚合氯化铝：10千克/千吨水，年聚合氯化铝耗量约：60吨；

2、消毒剂氯酸钠：1.3千克/千吨水，年氯酸钠耗量约：8吨；

3、电耗：40千瓦时/千吨水年耗电量约：20万千瓦时；

四、加强企业管理、深化企业改革、提高经济效益、保证城区正常供水

1、进一步深入贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十七大、十七届三中、四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极构建和谐社会，实现**在海峡西岸经济区建设中加快崛起，把城市供水工作推上一个更高台阶。

2、继续做好城区饮水工程扫尾工作，扫尾项目有:

①远景水利灌溉和消力池处档墙加固项目：从厂区排水系统消力池处安装dn400引水管道，至对面远景水利，确保远景水利水源。加固消力池处档墙，确保后山山体的安全。

②山上道路的两边加固和绿化项目。

③做好饮水工程各个项目的竣工验收工作。

3、做好下村水厂的现代化管理工作，制定详细的操作规程和奖惩制度，恢复定期对水厂内部进行综合性检查工作和不定期的查岗制度，确保供水安全、优质、高效。

6、继续做好水价调整后期和垃圾、污水费的代收的宣传工作，调价后充分利用各种媒体、广告、营业收费处等宣传工具做好对居民的解释宣传工作，取得广大居民的理解和支持。

7、做好华山水厂、水南水厂的资产评估、土地转换工作。

8、筹措资金做好龙池水厂（应急备用水厂）各项工作，继续清理龙池水厂取水泵房泥砂和取水口上游500米内河段泥砂工作，并投资15余万元完成二氧化氯消毒系统进行技改工作（原使用液氯消毒、存在较大安全隐患），保证备用水厂正常使用。

9、做好城区的管网维修工作，筹措一定的资金，做好老城区小巷部份管网改造任务，以提高供水压力。继续完善“一户一表”改造工作、并做好部分城区室内的水表逐步安装移至户外工作，方便抄表和维修。

10、利用计算机供水管理系统，做好对欠费用户的规范化管理工作。对城区的用户，逐片登记、普查，对用水量少的用户和本单位职工的亲属用水更是检点，以防止有偷漏水现象，降低水的漏失率。

11、继续做好安全供水工作，按照“安全第一，预防为主”的方针，加强企业安全生产，坚持一手抓生产，一手抓安全，确保二一0年再创无事故年的佳绩。

12、继续深入开展民主评议行风活动、社会服务承诺及“110”联动工作，不断提高职工的优质服务意识、文明生产意识、遵纪守法意识。

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一、20__年工作任务的完成情况

认真回顾一年来的工作，我们主要完成了以下几方面的工作：

一是做好信息和宣传工作。起草了局内部信息工作考核意见，编制了《水务信息》48期、水利简报14期，其中：省级报刊采用1条、曲靖日报23条、省委办采用2条、市政府办采用2条、区委办采用16条、区政府办采用25条、市水务局采用17条；电视宣传：云南电视台播出1条、市电视台1套播出2条、麒麟报道电视新闻宣传报道30条。信息工作及电视宣传报道已超额完成了全年任务。

二是做好文秘工作。党政办公室认真做好全局党务方面、行政方面、领导讲话、经济运动分析、重点工作督查等综合性文稿的起草、打印、校核、签发和上报工作。复印文稿15万份，文件收发610件。在文稿的草拟中，只要是领导交办的任务，无论是职责范围内的还是职责范围以外的都能认真完成。

三是做好会议服务。全年共提供会议服务70余次，接待服务对象4000余人次。主动做好会议的筹备、服务安排、记录及会议资料整编等工作，做到会议室清洁卫生、服务周到、热情。

三是做好档案工作。已完成文书档案的收集、整理、装订入柜。

四是规范了公务车的使用和管理。按照水务局《公务用车管理规定》，每季度核定一次车辆行驶里程、油耗、维修情况，并及时向领导报告。

五是做好政务公开工作。经过调研研究，多方征稿，保证了公开内容紧扣主题，贴近现实，结合水务局实情细化了政务公开的内容，定期对全局的人事任免、财务收支、物资管理、工程承包、水利经费安排、接待费用支出等职工群众关心的热点问题及时公开，自觉接受广大干部职工和群众的监督。共完成政务公开4期。

六是做好党务、组织人事工作。完成了全局在职职工、离退休人员人事档案的装订、完成了20__年工资改革全局职工的工资套改及部份职工职务变化工资调整、事业单位职工工资正常晋升工作；完成了专业技术职称评聘日常工作。完成了水利综合统计、综合经营统计、国民经济统计及干部职工考勤、考核工作。

七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度，按规定确定了部门、人员及计算机，制定了保密责任书。并抓好保密责任制的落实，每季度一次定期对计算机进行检查，做到计算机不上网、上网计算机不，全年未发生泄密事件。

八是认真办理议提案。办公室作为议提案承办部门，我们认真完办理好区政府交办的议提案，认真草拟办理回复，今年共办理

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一是做好信息和宣传工作。起草了局内部信息工作考核意见，编制了《水务信息》48期、水利简报14期，其中：省级报刊采用1条、曲靖日报23条、省委办采用2条、市政府办采用2条、区委办采用16条、区政府办采用25条、市水务局采用17条；电视宣传：云南电视台播出1条、市电视台1套播出2条、麒麟报道电视新闻宣传报道30条。信息工作及电视宣传报道已超额完成了全年任务。

二是做好文秘工作。党政办公室认真做好全局党务方面、行政方面、领导讲话、经济运动分析、重点工作督查等综合性文稿的起草、打印、校核、签发和上报工作。复印文稿15万份，文件收发610件。在文稿的草拟中，只要是领导交办的任务，无论是职责范围内的还是职责范围以外的都能认真完成。

三是做好会议服务。全年共提供会议服务70余次，接待服务对象4000余人次。主动做好会议的筹备、服务安排、记录及会议资料整编等工作，做到会议室清洁卫生、服务周到、热情。

三是做好档案工作。已完成文书档案的收集、整理、装订入柜。

四是规范了公务车的使用和管理。按照水务局《公务用车管理规定》，每季度核定一次车辆行驶里程、油耗、维修情况，并及时向领导报告。

五是做好政务公开工作。经过调研研究，多方征稿，保证了公开内容紧扣主题，贴近现实，结合水务局实情细化了政务公开的内容，定期对全局的人事任免、财务收支、物资管理、工程承包、水利经费安排、接待费用支出等职工群众关心的热点问题及时公开，自觉接受广大干部职工和群众的监督。共完成政务公开4期。

六是做好党务、组织人事工作。完成了全局在职职工、离退休人员人事档案的装订、完成了2006年工资改革全局职工的工资套改及部份职工职务变化工资调整、事业单位职工工资正常晋升工作；完成了专业技术职称评聘日常工作。完成了水利综合统计、综合经营统计、国民经济统计及干部职工考勤、考核工作。

七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度，按规定确定了部门、人员及计算机，制定了保密责任书。并抓好保密责任制的落实，每季度一次定期对计算机进行检查，做到计算机不上网、上网计算机不，全年未发生泄密事件。

八是认真办理议提案。办公室作为议提案承办部门，我们认真完办理好区政府交办的议提案，认真草拟办理回复，今年共办理人大代表建议批评5件、政协委员提案2件，做到件件有回复、代表委员满意率达100。

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五年来水资办管理队伍有了质的变化，工作人员无论是外在形象还是内在素质都有了巨大变化。在全党开展实践教育活动、三严三实等活动的影响下，我们以活动为基石在全单位开展了“讲、学、比”的外重形象，内强素质的自我完善活动。讲变化，学业务，比进步，让全体工作人员都重视自我提高，不断学习业务知识，记录学习笔记，工作人员素质有了质的进步，执法过程中没有发生任何违反规定的行为，没有一例行政复议案件。

二、水资源管理工作成效显著

1、建立建全了各种档案，让管理工作有据可查。第一建立了执法人员工作档案，为每个工作人员建立了自己的个人档案，将每年的工作情况、执法资料、考核结果录入档案，让每个工作人员都能看到自己的不足和进步情况，更有利于队伍的整体进步。第二为用水户建立档案，将用水户的取水许可证、年审情况、取水量等一些资料装入档案，规范了对用水户的管理，有利于更好的做好水资源统计工作。第三是完善了执法情况档案，将每次执法情况、处理结果、参加人员情况用规范的文档记录在案，做到有据可查，减少不必要的上访或行政复议案件发生。

2、加大年审力度，每年及时为用水单位（补）换发新的取水许可证，下达新的用水计划，规范管理。

3、用水计量工作更先进更准确。采用自来水公司销售的智能水表计量，每月按时抄表，五年来，我们本着节约水资源，合理有效利用水资源的原则，不断更新计量设备，让水资源在利用过程中减少浪费，杜绝无计量损失，使计量工作更准确。

3、宣传工作注重质量和结果，更贴近群众，形式多样。从2011年开始对“世界水日和中国水周”宣传工作采取更先进更与时俱进的方式，如网络、视频、LED屏等，让宣传走进百姓生活，达到更好的宣传效果。同时我们还在的每个重要节点，每季度都要进行水资源的保护，水资源节约与利用，水法规等宣传。

4、水资源费征收工作稳步上升。五年来我们一直严格按照《取水许可和水资源费征收管理条例》（国务院令第460号）和辽政发[2010]18号文件规定的标准征收水资源费。五年来我们坚守工作职责，不徇私情，无一例欠收漏收现象。水资源费征收额从11年的  万元到2015年的  万元，增长了  %。

三、水行政执法工作逐步正规化

水行政执法人员自觉学习业务知识，加强法律意识，提高执法水平，五年来先后对洗车场私自开井取用地下水，小区绿化用水，商场、网吧等处无证开采地下水用于地温空调等行为进行了查处，维护了地下水的合理使用。

水行执法人员主动执法、文明执法，执法过程中运用法条法理准确，无任何违法违规的执法行为发生，使辖区的水环境得到很好的保护。

过去的五年是水资办在成长中探索的五年，取得了一定成绩，但进步无止境，我们还要在以后的工作中不断前进，今年是十三五的开年，为更好的做好未来五年的水资办工作，我们制定了后五年的简要工作计划：

一、队伍建设是不倒的旗帜。队伍好坏是工作好坏的基石，什么时候也不能放下队伍建设。未来五年我们依就要做好队伍的各项素能建设。

二、落实五大发展理念，必须加快转变治水兴水管水思路。推进生态文明建设，必须着力加大水资源节约保护力度。水资源日常管理工作始终是我们工作的重点。1、计量设施要不断更新，计量要准时准确。要求工作人员要随时了解计量设备的更新动态，要把技术更先进的计量设施安装给用水户，及时抄表撑握用水量。2、档案工作要不断扩展，同时做好保管工作。3、水资源费征收工作是重中之重。继续严格按照辽政发[2010]18号文件规定的标准征收水资源费，使水资源实现充分利用，合理征费。4、宣传工作要行之于生活，运之于日常工作。未来五年我们要把宣传工作作为一项有利于节约水资源，保护水资源，合理开发利用水资源工作的重点工作来做。

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1，贯彻落实中央惠农整策不断加强理论学习，提高认识，确保粮食生产稳步推进，制定工作方案，进行工作考核，真正为农办事，办好事。

2，积极参加业务培训，提高服务能力除参加农委统一组织的高水平培训外，我们还利用光盘、上网、以会代训等方式，获取新知识，充实头脑，并经常深入田间与实践相结合，快速提升理论水平和实际操作能力，为农办成事。

二、任务明确，服务到位

在各项工作中做到分工负责，责任到人，确保有始有终，顺利完成任务。

3，抗旱魔，夺丰收从去年11月中旬旱情刚开始显现到2月中旬抗旱结束，全站同志认真调查、指导，积极当好党委参谋，在各自承包的范围内，利用一切可以利用的水源，尽一切力量打好抗旱硬仗。由于行动及时，措施得力，中后期又加强了田管，小麦仍获得丰收。

4，科技入户工作扎实有序当前科技入户仍是推广农业技术最有效的方法，站长负责科技入户工作的实施，制定入户工作计划和技术指导方案，承包30个科技示范户的指导工作，其它同志分别承包30个—20个示范户的指导工作。三个同志对各自工作和示范户负全责，确保技术到位，让群众满意。认真做好苗情、墒情、病虫情的调查，做到了适期播种、及时抗旱浇水、及时追肥、加强管理。示范户小麦平均单产550公斤以上，辐射户小麦平均单产530公斤以上，真正让群众受益。

5，顺利完成高产攻关任务我场实施小麦高产攻关3万亩，其中1万亩是农业部高产创建示范片。对此，我站高度重视，集中力量抓好高产攻关示范，提高认识，认真操作，做好服务，统一品种、统一机耕、统一测土配方施肥、统一田管、统一收获。召开培训会5次，发放明白纸4000份，每月调查“三情”2—3次，及时决策并落实措施。在大旱之年，3万亩高产攻关田平均单产551公斤，农业部万亩高产创建示范片平均单产561公斤，超高产试验田亩产659.2公斤，6月2日顺利通过农业部专家组的验收。

6，积极配合新型农民培训项目的落实我场今年有县农技中心和农机校的培训项目。为此，我们认真组织，做好宣传，搞好服务，及时反馈各种信息，帮助群众解决难题，争取上级部门在我场落实惠农政策，协调关系，解决问题，使培训项目能够顺利实施。

7,良种补贴工作顺利进行按上级要求做好玉米、水稻、小麦、棉花良种补贴的全覆盖宣传工作，落实面积，认真操作，没有出现任何问题。

8，测土配方施肥进一步扩大规模在小麦完成测土配方施肥3万亩的基础上，又推广玉米配方施肥8000亩，5月26日，省对测土配方施肥工作进行了项目验收。

9，做好各项实验及统计工作粮丰工程安排的引智项目，按要求认真记录，科学反馈各种信息；百亩超高产试验田达到实验目的；做好小麦生产成本调查、种植业结构调整及政策性农业保险的统计和上报等。

三、统筹兼顾，完成农业相关任务

10，水利工作春季做好农田基础设施的调查和规划，及时上表，为下步实施治理打下基础；夏季做好防汛准备。

11，林业生产完成春季植树造林任务，并及时用缠树环的方法防治草履蚧上树危害，全县春季林业工作现场会在我场召开。

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目前，我国的水利管理已经围绕《水污染防治法》、《防洪法》、《水法》、《水土保持法》等法律，将这些法律作为主体结构，并配合其他一些地方性的水利法规，形成了完整的法律体系，为我国的水利问题提供了较为完整的法律体系保障。近年来，我国还逐渐推行了一系列的水管体制改革，在水利管理中，推行管养分离，并加强内部运行机制的建设工作，通过在水利工程维修养护中引入市场机制，使我国的水利管理现代化，取得了很多显著地成果。但是我国的水管体制改革及水利管理现代化发展中，还存在着不少的问题。本文就针对水管体制改革及水利管理发展中存在的问题，进行分析总结，并提出针对性的解决措施。

1 水管体制改革与水利管理现代化的发展现状

1.1 水管体制改革与水利管理现代化的发展现状

通过水管体制改革，水管单位的运行维护成本得到了大幅度的降低，水利管理的管理水平及管理效率也得到了有效的提高。经过不断的努力，我国水利管理的信息化水平有了很大的提高，水资源的调控能力明显增强，但是与国际上的前沿水利管理现代化水平相比，我国的水利管理在生态保护、抗洪减灾体系上还有很大的发展空间，在创新性、规范性等方面还需要加强。

1.2 水管体制改革与水利管理现代化发展之间的关系

使传统水利向现代化水利的转型速度加快，实现水利的可持续发展是进行水管改革的主要目标，通过水管改革，使水利管理的现代化水平得益提升，使水管单位走向良性发展的发展模式。进行合理的水管体制改革，能够很好的解决水管单位发展过程中工程设施维护困难等问题，有利于促进水利管理向规范化、现代化的方向发展。水管体制改革所要实现的社会化、市场化的改革目标是水利管理现代化顺利进行的保证，由此可见，水管体制改革对于水利管理的现代化发展具有很好的促进作用。

2 水管体制改革中应该注意的问题

2.1 突出水管改革的重点

不同地区的地理条件、社会条件、经济实力等都各不相同，不同的地区的水管体系中存在不同的问题，进行水管体系改革是为了实现不同的改革目标。因此在进行水管体系的改革时，不能对所有的地区一概而论，而要结合具体的地区的特点，重点突出的进行水管体制的改革。

2.2 做好改革的基础工作

为了能够保证改革工作能够顺利进行，在实施改革之前，应该做好充分的准备工作，明确改革的目标，做好改革的进度安排，制定出合理的改革方案。同时要做好经费的预算工作，对工作人员的职位进行合理的安排，确保改革工作能够顺利实施。

2.3 充分做好宣传工作

在进行水管体制的改革时，要做好水管改革必要性的宣传工作，使社会及工作人员认识到改革的必要性，以便于社会各部门的积极配合，同时，充分的宣传也可以调动水管单位工作人员的积极性，使其能够积极主动的参与到改革工作中来。

2.4 做好人员的安置工作

任何一项改革工作都不可避免的涉及到人员的安置及分流问题，在进行此项工作时，对于人员的安置工作要妥善处理，考虑到分流人员的实际问题，鼓励分流人员积极发展生态项目，支持改革工作的进行。

2.5 做好保障措施

做好改革工作的思想保证、组织保证及措施保证工作。各部门的人员要充分认识到水管体制改革工作的重要性，在工作中制定出详细的工作计划，每个岗位的工作人员都应该明确自己的改革中的责任，积极推进改革工作的进行。

3 实施水利管理现代化的基本措施

3.1 提高对水利管理工作的认识，加强领导工作

虽然近年来国家为了促进水利管理的现代化水平的提升，给予了一定的经济支持和政策支持，但是由于人们对水利管理现代化建设的认识不到位，使水利事业的发展受到了一定的制约，因此，要加强对于水利管理可持续发展重要性的认识，具体的责任落实到个人，推动水利管理的现代化发展步伐。

3.2 深化水管体制改革

建立起健全的内部运行机制，以此来适应市场经济的发展需求，在进行工程改革的同时要加强相关制度的建设，在保证水利围护质量的同时，使维护的成本降低，并制定严格的管理合同，使养护工作更加精细化。

3.3 加强新材料、新工艺、新技术的应用

在水利管理中积极引进现代化的先进技术，对工程的管理、监控实现自动化的管理机制，对工程的实施运行动态实时的掌握，使水利管理的管理效率及管理水平得到有效的提高，推动水利管理的现代化发展进程。

3.4 加强管理队伍的素质的提高

工程管理的重点是拥有一支高素质的管理队伍，只有管理人员懂得运用现代化的管理手段进行工程的高效管理，才能使水利管理实现现代化管理。因此，水利管理部门应该加大人才的引进力度及管理人员的培训力度，对管理人员的综合素质及业务水平进行培训，使管理人员的各方面能力得到提高，才能提高水利管理的整体管理水平。

3.5 严格做好水利管理的考核工作

严格的考核制度是一种有效的监督措施，围绕具体的进度计划及目标任务，实施工程管理的实施工作。制定出详细的考核方案，加强各部门的指导、组织、沟通、协调工作，努力实现工程的现代化、规范化、精细化。

3.6 加强各部门的协作

对工程管理进行认真的研究，切实将工程管理的水平提高，才能保证工程的安全运行。各个部门要对工程管理的重视度加强，工程施工中做好业主、监理、第三方检测、施工等单位的管理协调工作，采取现代化的管理手段与管理设施，保证工程建设的质量。工程运行中做好人事、设计、财务、建设、防汛等各部门的管理协调工作，促进水利管理的现代化。

4 结束语

水管体制改革与水利管理的现代化转型是社会经济发展的必然趋势，实现水管体制、工程安全、运行体制、资源利用的科学合理化，是水管体制改革的需要。在实现水利管理现代化的过程中要注重水管体制的改革、管理人员综合素质的培养、做好各部门的协调工作，从实际出发，积极引进先进的技术水平，促进水利管理现代化的发展进程。

参考文献

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认真回顾一年来的工作，我们主要完成了以下几方面的工作：

一是做好信息和宣传工作。起草了局内部信息工作考核意见，编制了《水务信息》48期、水利简报14期，其中：省级报刊采用1条、*日报23条、省委办采用2条、市政府办采用2条、区委办采用16条、区政府办采用25条、市水务局采用17条；电视宣传：*电视台播出1条、市电视台1套播出2条、*报道电视新闻宣传报道30条。信息工作及电视宣传报道已超额完成了全年任务。

二是做好文秘工作。党政办公室认真做好全局党务方面、行政方面、领导讲话、经济运动分析、重点工作督查等综合性文稿的起草、打印、校核、签发和上报工作。复印文稿15万份，文件收发610件。在文稿的草拟中，只要是领导交办的任务，无论是职责范围内的还是职责范围以外的都能认真完成。

三是做好会议服务。全年共提供会议服务70余次，接待服务对象4000余人次。主动做好会议的筹备、服务安排、记录及会议资料整编等工作，做到会议室清洁卫生、服务周到、热情。

三是做好档案工作。已完成文书档案的收集、整理、装订入柜。

四是规范了公务车的使用和管理。按照水务局《公务用车管理规定》，每季度核定一次车辆行驶里程、油耗、维修情况，并及时向领导报告。

五是做好政务公开工作。经过调研研究，多方征稿，保证了公开内容紧扣主题，贴近现实，结合水务局实情细化了政务公开的内容，定期对全局的人事任免、财务收支、物资管理、工程承包、水利经费安排、接待费用支出等职工群众关心的热点问题及时公开，自觉接受广大干部职工和群众的监督。共完成政务公开4期。

六是做好党务、组织人事工作。完成了全局在职职工、离退休人员人事档案的装订、完成了2006年工资改革全局职工的工资套改及部份职工职务变化工资调整、事业单位职工工资正常晋升工作；完成了专业技术职称评聘日常工作。完成了水利综合统计、综合经营统计、国民经济统计及干部职工考勤、考核工作。

七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度，按规定确定了部门、人员及计算机，制定了保密责任书。并抓好保密责任制的落实，每季度一次定期对计算机进行检查，做到计算机不上网、上网计算机不，全年未发生泄密事件。

八是认真办理议提案。办公室作为议提案承办部门，我们认真完办理好区政府交办的议提案，认真草拟办理回复，今年共办理人大代表建议批评5件、政协委员提案2件，做到件件有回复、代表委员满意率达100。

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认真回顾一年来的工作，我们主要完成了以下几方面的工作：

一是做好信息和宣传工作。起草了局内部信息工作考核意见，编制了《水务信息》48期、水利简报14期，其中：省级报刊采用1条、曲靖日报23条、省委办采用2条、市政府办采用2条、区委办采用16条、区政府办采用25条、市水务局采用17条；电视宣传：云南电视台播出1条、市电视台1套播出2条、麒麟报道电视新闻宣传报道30条。信息工作及电视宣传报道已超额完成了全年任务。

二是做好文秘工作。党政办公室认真做好全局党务方面、行政方面、领导讲话、经济运动分析、重点工作督查等综合性文稿的起草、打印、校核、签发和上报工作。复印文稿15万份，文件收发610件。在文稿的草拟中，只要是领导交办的任务，无论是职责范围内的还是职责范围以外的都能认真完成。

三是做好会议服务。全年共提供会议服务70余次，接待服务对象4000余人次。主动做好会议的筹备、服务安排、记录及会议资料整编等工作，做到会议室清洁卫生、服务周到、热情。

三是做好档案工作。已完成文书档案的收集、整理、装订入柜。

四是规范了公务车的使用和管理。按照水务局《公务用车管理规定》，每季度核定一次车辆行驶里程、油耗、维修情况，并及时向领导报告。

五是做好政务公开工作。经过调研研究，多方征稿，保证了公开内容紧扣主题，贴近现实，结合水务局实情细化了政务公开的内容，定期对全局的人事任免、财务收支、物资管理、工程承包、水利经费安排、接待费用支出等职工群众关心的热点问题及时公开，自觉接受广大干部职工和群众的监督。共完成政务公开4期。

六是做好党务、组织人事工作。完成了全局在职职工、离退休人员人事档案的装订、完成了20*年工资改革全局职工的工资套改及部份职工职务变化工资调整、事业单位职工工资正常晋升工作；完成了专业技术职称评聘日常工作。完成了水利综合统计、综合经营统计、国民经济统计及干部职工考勤、考核工作。

七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度，按规定确定了部门、人员及计算机，制定了保密责任书。并抓好保密责任制的落实，每季度一次定期对计算机进行检查，做到计算机不上网、上网计算机不，全年未发生泄密事件。

八是认真办理议提案。办公室作为议提案承办部门，我们认真完办理好区政府交办的议提案，认真草拟办理回复，今年共办理人大代表建议批评5件、政协委员提案2件，做到件件有回复、代表委员满意率达100。

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认真回顾一年来的工作，我们主要完成了以下几方面的工作：

一是做好信息和宣传工作。起草了局内部信息工作考核意见，编制了《水务信息》48期、水利简报14期，其中：省级报刊采用1条、曲靖日报23条、省委办采用2条、市政府办采用2条、区委办采用16条、区政府办采用25条、市水务局采用17条；电视宣传：云南电视台播出1条、市电视台1套播出2条、麒麟报道电视新闻宣传报道30条。信息工作及电视宣传报道已超额完成了全年任务。

二是做好文秘工作。党政办公室认真做好全局党务方面、行政方面、领导讲话、经济运动分析、重点工作督查等综合性文稿的起草、打印、校核、签发和上报工作。复印文稿15万份，文件收发610件。在文稿的草拟中，只要是领导交办的任务，无论是职责范围内的还是职责范围以外的都能认真完成。

三是做好会议服务。全年共提供会议服务70余次，接待服务对象4000余人次。主动做好会议的筹备、服务安排、记录及会议资料整编等工作，做到会议室清洁卫生、服务周到、热情。

三是做好档案工作。已完成文书档案的收集、整理、装订入柜。

四是规范了公务车的使用和管理。按照水务局《公务用车管理规定》，每季度核定一次车辆行驶里程、油耗、维修情况，并及时向领导报告。

五是做好政务公开工作。经过调研研究，多方征稿，保证了公开内容紧扣主题，贴近现实，结合水务局实情细化了政务公开的内容，定期对全局的人事任免、财务收支、物资管理、工程承包、水利经费安排、接待费用支出等职工群众关心的热点问题及时公开，自觉接受广大干部职工和群众的监督。共完成政务公开4期。

六是做好党务、组织人事工作。完成了全局在职职工、离退休人员人事档案的装订、完成了20*年工资改革全局职工的工资套改及部份职工职务变化工资调整、事业单位职工工资正常晋升工作；完成了专业技术职称评聘日常工作。完成了水利综合统计、综合经营统计、国民经济统计及干部职工考勤、考核工作。

七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度，按规定确定了部门、人员及计算机，制定了保密责任书。并抓好保密责任制的落实，每季度一次定期对计算机进行检查，做到计算机不上网、上网计算机不，全年未发生泄密事件。

八是认真办理议提案。办公室作为议提案承办部门，我们认真完办理好区政府交办的议提案，认真草拟办理回复，今年共办理人大代表建议批评5件、政协委员提案2件，做到件件有回复、代表委员满意率达100%。

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关键词：

水利建筑；防汛工程；防汛措施

对于水利建筑防汛工作最主要的还是应该对人们的有关工作认识进行加强与引导。如果对防汛工作的重要性不加以正确的认识，那么其有关工作的开展就会漏洞百出，在汛期到来之时，有关人员就不能及时的做出反应，这将会带来严重的损失。

1当前水利建筑防汛工作中存在的不足

目前来看，我国的水利建筑防汛工作因为一些制约因素使得有关工作的开展存在着一些问题。这部分问题由于没有得到相关人员及时的解决，使得防汛工作中有漏洞，这对下游人们的生命和财产安全都造成了相当大的威胁。本文将从下面几个方面来对当前水利建筑防汛工作中存在的不足进行分析：

1.1对防汛工作的重视度不高。

在对水利工程进行建施的过程当中，有关单位及部门没有对防汛工作进行一定的重视，建设中往往将目光放在电力以及输水防渗、农田灌溉等大方面上。再加上有关部门缺失对防汛专业知识较熟悉的技术人员，对防汛工作的开展方向也不甚清楚，这使制定出的相关工作计划不能全面的针对防汛问题，有关工作也不能有序的推进。假如在汛期出现紧急情况，那么，防汛工作在实行的过程当中就会捉襟见肘，对防汛的应对效率就会降低。

1.2防汛队伍建设不足。

与防汛工作有关的一些工作人员没有达到相关的防汛知识水平，对于防汛工作的步骤与相应的应对措施都没真正地进行认识与研究。在实际的工作当中没有认清自己应该负起的责任，对于有关工作的调动也较大，使得整体防汛队伍没有具备其应有的团队素质以及爱岗敬业的精神。这些都对防汛队伍的建设影响极大，这将会对水利建筑防汛工作的效果产生不利影响。

1.3防汛工作相关物资的储备量不足。

由于有关部门及人员对于防汛工作的重视程度没有达到一定的高度，使得防汛工作相关的物资储备量不足。防汛物资是汛期来临时抗洪抢险的必需品，对于汛期的到来起到了极大的保障作用。但由于有关物资的储备量不足，而且在对于物资进行储备的过程中有些程序出现问题但没进行解决，使得当汛期来临时物资不能及时的被调动到一线，这令防汛工作不能及时有效地开展。

1.4防汛能力有待提升。

一些水利建筑工程修建的时间较为久远，运行时间较长，影响其防汛效果的提升。一些水利建筑工程的标准低、质量差、存在隐患，防洪抗险能力较弱。或者水利工程沟渠清理不彻底，蓄水面积减小，蓄洪抗洪能力下降，排水不畅，一旦出现特大洪水，由于泄洪能力较差，容易导致较大的灾情发生，带来较为严重的损失。

2防汛程序

2.1防汛观测。

一是汛期对闸上下游水位及围堰有无水平方向位移进行检查。遇设计标准洪水时，根据情况增加观测次数。二是汛期做好对中央及地方台天气预报的收听，做好短期以及中远期的天气预报的收听记录工作，并及时做好相应的防汛准备工作。三是由专人负责上下游水位、围堰及天气情况的观测和记录，并建立详细的观测制度，制定规范的记录表格。同时将观测资料及时进行整编上报监理、业主。

2.2防御洪水操作程序。

水利工程调度措施：加强与水文部门的联系；尽快得到雨情水情分析；若工程加大下泄流量，要及时通知基坑内施工人员撤离。要求抢险车辆待命，抢险物资管理人员到位。抢险人员进入基坑转移设备、材料，固定好钢筋。抢险措施：组织好物资准备工作；各险工段必须有抢险人员到位；切断进入基坑的施工电源。如冲刷严重，采取抛石和堆积砾石砂包护理。如果洪水通过围堰进入基坑，在可控制范围内时，组织人员、机械在施工区采用土工膜铺设垫底，配合装土编织袋，铺设1道挡水坝进行挡水，并调动水泵向围堰以外排水。抢救措施：一是围堰处巡查实行二十四小时值班；二是做好基坑内人员与物资转移工作。

3防汛技术措施

3.1提高思想认识，做好宣传工作。

水利建筑工程防汛是一项不可忽视的重要工作，也是一项比较复杂的工作，在思想上应该对此高度重视。因而必须做好宣传工作，提高思想认识，通过广播、宣传单、电视、网络等形式加强宣传的力度，增强广大群众的防汛意识，促进广大群众思想觉悟的提高，在防汛工作中能够配合相关部门的工作，提高广大群众的防汛意识。

3.2加强队伍建设，准备防汛技术。

加强防汛队伍建设工作，重视对他们的理论知识培训，让他们明确自己的职责，促进工作人员在防汛工作中严格按照要求做好自己的每一项工作。开展防汛演练，让工作人员明确自己在实际工作中应该怎么去操作，不断提高自己的工作技巧，在进行防汛工作中既要重视技术手段的运用也要做好组织上的协调工作。建立防汛责任制，明确每个工作人员的职责。在防汛前应该制定完善的应对预案，让工作人员进行演练，不断提高自己的实战技能和应变能力，提高人员抗洪抢险技能。

3.3防汛技术。

一是汛期建立由项目经理负责的二十四小时值班制度，发现险情及时处理，发现隐患及时解决。二是每天由专人负责及时收集防汛指挥部的水情预报，分早、中、晚三次收听、了解天气预报，并将收集到的气象信息记录在规定的记录表中。做到随时掌握水情和气象变化情况，并立即传达和公布，做好汛期预报工作。三是在现场具备施工条件后，及时进行施工期排水系统的建设工作，保证施工现场达到的干场作业条件。四是针对工程的现场情况，主要采用土工膜铺设垫底，配合装土编织袋，人工铺设1道挡水土坝进行挡水。五是汛期的雨季施工将保证现场运输道路畅通，保证防汛材料的供给。六是汛期做好用电安全工作，尤其在下雨天气，专职安全员加强各用电设备、闸箱、线路的检查，严防漏电伤人。闸箱必须符合防雨要求，做到“一机一箱一闸一漏保”。

3.4做好物资储备提供防汛保障。

物资储备是做好防汛工作的前提，要加大相应的资金投入，确保防汛工作的物资需要。通过定点、定向的方式，落实物资储备，确保物资满足抗洪工作的需要。同时对防汛阶段所需要的各类物资加强管理，确保需要的时候能够及时进行调配。在资金和物资储备上，要将政府、社团、群众出资的方式结合起来，丰富物资的供应来源，保障防汛障碍。在汛期到来之前，应该做好对洪水的预测工作，包括堤坝的承受能力、河道工程抗侵蚀能力等，为及时采取措施处理和应对洪水提供保障。在汛期到来之前，要及时清理河道的障碍物，将其中的垃圾、淤泥等清理干净，确保河道良好的通水能力，提高泄洪效果。防汛工作对于整个水利建筑工程的保障起到的作用极大。但是，目前的有关工作中存在的问题还有很多。有关方面应该加强对于相关工作的监管，强调以及宣传防汛工作的重要性，这样，防汛工作才能推进的更为良好。

作者：韩涛 单位：黑龙江省二九0农场水务局

篇12

按照“治标与治本、整治与管理”相结合原则，围绕“治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水”总体要求，结合街道工作，突出水环境整治，大力推进污水治理，营造人水和谐的城乡卫生环境。

二、工作目标

通过深化“河长制”长效机制、健全保洁队伍等机制建设和开展农村环境卫生综合整治、河道环境整治、农林业面源污染整治、农村生活污水治理等重点工作，提高全街道水环境综合治理工作水平和成效。

三、时间安排

1.宣传发动。2015年1月至2月底，做好宣传发动工作，部署年度治水工作，开展全街道环境卫生大扫除，营造全民治水氛围。

2.组织实施。2015年3月至7月底，启动治水项目建设，及时督促治水工作，实施常态化管理。

3.督查推进。2015年8月至10月底，完善和丰富治水工作，及时督促治水工作，加强管理，积极扩大治水工作成效。

4.自查验收。2015年11月至2015年12月底，开展治水工作自查、效能考核、项目验收等工作。

四、工作任务

1.治污水方面

开展农村环境卫生综合整治工作，巩固“洁净乡村”创建成果；强化河道保洁工作，做到河面无明显垃圾漂浮，河岸无积存垃圾。因地制宜，分类指导，做好黑臭河提升工作。做好村头、桥坑、大岭头、大丘田、石马、临江等6个村农村生活污水治理项目完工后运行和维护工作；组织实施梧桐口、竹坑等6个农村生活污水处理工程；继续开展农（林）业面源污染治理工作。

2.防洪水、排涝水方面

按防汛“五化”要求做好防汛工作，落实防汛责任，加强汛期宣传工作。做好小区防洪堤建设。完成水渠清理疏浚工作；做好黄灌防洪堤项目续建工作。做好大贵溪综合整治。

3.保供水、抓节水方面

完成徐山后至村头饮用水水源保护工程，水南坞村自来水提升工程建设；做好山塘整治，节水灌溉。渠系改造等小型农田水利项目建设。

五、工作保障