展会工作总结范文

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篇1

市场部及策划部已完成成都住房租赁服务大厅的改造升级，根据市局要求，可随时投入使用；截至10月30日，举办各类专题租赁交易会16次，预计11月17-18日参加“成都市人才招聘会”（暂定名）宣传我市租赁政策；确定住房租赁专题电视宣传片的拍摄方案，年底前完成拍摄制作。

举办时间

展会

3月5日

租赁政策和房源进社区（合能耀之城）活动。

3月7日

租赁政策和房源进社区（鹭岛国际）活动。

3月9日

租赁政策和房源进社区（美城悦荣府）活动。

3月16日

租赁政策和房源进社区（凯德风尚）活动。

3月20日

租赁政策和房源进社区（蓝光圣菲悦城）活动。

3月24日

租赁大厅开业暨市民体验日活动。

5月11日

租赁政策和房源进社区（复地雍湖湾）活动。

5月16日

租赁专场交易会进校区活动，组织自如科技，走进西南交大犀浦校区。

5月19日

参加2018成都全球创新创业交易会人才交易专场活动。

5月31日

租赁专场交易会进校区活动，组织租赁企业走进成都信息工程学院。

6月6日

租赁专场交易会进校区活动，组织租赁企业走进四川师范大学。

6月8日

租赁政策和房源进社区（华润二十四城）活动。

6月13日

租赁交易会金牛区专场。

6月14日

租赁交易会天府新区专场。

6月15日

租赁交易会高新区专场。

9月27日-11月7日

公租房及租赁补贴专题租交会。

11月17日-18日

参加2018成都大型人才招聘会。

二、2019年工作安排

篇2

二、搭建平台，构建网络。今年街道在投入30万元建立的二所警务室基础上又投入5万多元修建改造部分村、社区综治警务工作室，共建立了14个维稳工作领导小组，进一步明确和落实了各自职责和工作班子。整合了蔚斗、东升、渡头社区和林唐村综治警务工作室力量，对三个社区重新配入了10名治调人员。为进一步做好外来务工人员管理工作，三个社区和林唐村成立了外来人口管理委员会，初步探索和尝试了外来人口管理办法。针对青峙点偷盗、抢夺多实际，在青峙点参考大港模式新建立了青峙社区公共服务中心，重新组建了12名护村、护厂队员，共投入了20多万元予以经费保障。为了落实企业综治工作属地管理要求和进一步提升企业内保工作成效，街道综治办经过认真调研，找准了工作切入点，使企业内保工作与综治工作得到了较好结合，融为一体。今年，企业综治工作室建成率过70%。为了进一步调动群防群治队伍工作积极性，街道共用于奖励经费5万多元。

三、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定。一是矛盾排查调处报告制度。综治办每月召开综治工作例会，特别是针对全街道社会稳定情况和开展矛盾纠纷排查工作进行总结布置，并及时向区综治委上报全街道矛盾纠纷排查调处工作情况。二是领导接待日制度。每周由一名领导值班，负责处理群众案件。每天有一名专职干部在中心负责接待、登记、交办等事宜。三是矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。四是调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。五是矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全街道矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。据统计，，全街道排查解决矛盾纠纷97起，其中排查解决疑难纠纷38起，重大纠纷6起，群体性纠纷3起，涉及人数500余人，涉及金额1370余万元，死亡赔偿纠纷4起，涉及金额近60万元。指导各村、社区化解矛盾纠纷45起。接待群众来信来访63起，处理15件。为全街道社会稳定，群众安居乐业，有力地促进了我街道经济社会的和谐稳步发展。

四、专项整治，成效明显。今年在综治办牵头下，开展了治安乱点、三合一场所、乱挖乱采矿产资源等专项整治活动，抓获一批乱挖乱采矿产资源人员，移送公安部门严肃处理。对我街道区域内旧翻新轮胎市场进行全面整治，查处三合一场所四处，并出具了责令限期整改书。在去年浦山下治安乱点部位整治的基础上，今年进行了彻底性清除，给周边创造了良好的治安和卫生环境。同时通过整治学校周边、居住周边和企业周边环境得到了进一步改善。

五、加强教育，预防犯罪。今年，对机关干部、中小学生、外来务工人员、社区居民、企业主等五个层面进行了普法教育，受教育人一万以上。全街道共举办各类法制宣传、培训班4次，发放各类宣传资料0余份，张贴各类横幅标语15条，举办普法宣传展览1次，党员干部接受培训500余人次，在校学生参加普法教育培训1000余人次，大大增强了党员干部和广大群众的法律意识，为推进平安建设营造了良好的法治环境。同时紧紧围绕“两会”、“综治宣传月”、“6、26国际禁毒传日”等重要时机，开展送法进社区、进学校及广场文化活动，加强对青少年、进城务工人员、社区居民等重点对象法律宣传教育，提高法律意识和法律素质。落实刑满释放人员帮教措施；落实了社区矫正人员工作机制，规范了工作要求。落实和签订了帮教、社区矫正人员劳动基地和安置基地协议。去年归正人员重新犯罪和青少年犯罪率均为零。

六、强化职能，着力提高外来人口服务管理水平。我街道区域内外来务工人员共29696（不包括未成年人），根据派出所提供数据，登记做证率为92%，租房出租率96%，人户一致率72%，流动人口婚育证明查验率为95%，流动人口不符合法宪条件生育率为0.016%。为了提高外来人口管理服务质量，我们在一个村、三个社区成立了外来人口管理委员会，同时按区要求成立外来人口服务管理站。配备了专职主任一名，流动人口专管员共15名，每个村、社区都配备了外来人口计划生育专管员。从街道层面研究出台了戚家山街道流动人口专管员和计划生育专管员考核办法，明确了各自职责。同时街道对外来人口管委会明确了该组织性质、宗旨、基本组织结构及基本工作职责。为了进一步提高外来人口素质，街道成立了“新北仑人素质提升工作”领导小组，并依托成人学校挂牌成立了流动人口培训学校，研究制订了培训内容。通过各种手段，着力提升流动人口素质。

七、分类指导，规范台帐。按照“精简、实用、高效”的原则，对综治工作台帐进行整理、充实，规范了各村（社区）、企业、综治警务工作室的平安创建台帐。分级分类制定创建模式，加强指导，强化督查，整体推进，规范实施，促进了我街道平安创建工作的深入开展。不断扩大平安创建覆盖面，大力开展了行业平安创建活动，以点带面，示范推动，全面提高了平安创建工作质量。

八、2010年工作计划

1、认真抓好抓实各级的矛盾纠纷排查调处工作，严格做到小事不出组，大事不出村和社区，重大问题不出街道，争取每一件矛盾纠纷按其处理权限有所交待，化解在基层和萌芽状态，尽最大努力不让各类矛盾纠纷激化，引发成恶性事件和。

2、进一步构筑和完成全街道治安防控体系，采取不定时地督促各单位、各村和社区的巡逻和夜间守护，加大城区治安巡逻队的夜间巡逻，解决好城区夜间干警缺控的问题，使我街道形成全方位、全时空、多层次的防范体系。

3、继续保持严打的高压势态，认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，针对我街道突出的治安问题开展2至3次严打专项整治活动，集中打击各类犯罪活动，使人民群众有安全感。

4、继续开展创“平安创建”活动，社会治安综合治理工作的主题依然在创平安小区和平安单位、在中小学创建平安学校，在5个村和3个社区开展创平安村和平安社区，争取有一批规格较高的平安小区、平安单位、平安学校、平安社区产生。

5、切实有效地开展禁毒活动和禁毒专项整治，充分利用“6•26”和“12•28”两个宣传月为契机抓好全街道的禁毒宣传，通过宣传和禁毒专项治理使全街道的犯罪降低到最大限度。

6、加强流动人口管理，保证外商投资和劳务输出良性发展对特种行业采取内紧外松的原则严加管理，对公共场所和治安混乱地段采取切实有效的办法加以整治，不允许有影响社会稳定的现象发生。

篇3

（一）打好基础，做好展前准备。为了能够顺利参加此次展会，中药炮制展馆工作组全体人员提前制订工作方案，明确工作目标，分工协同工作，确保工作成效。首先，做好学习工作，将参展单位信息熟记于心。本次参展单位都是老字号，包括同仁堂中医药文化、九芝堂传统中药文化、胡庆余堂中药文化、龟龄集定坤丹传统制作技艺等13家单位。对于每个参展单位的特色展品、展品数量、运输方式、展品达到时间、展示方式等等，工作组人员都提前记准、记牢，保证工作有序进行。二是做好通讯联系工作，确保各个参展单位的参加人员、联系方式、到达时间真实有效，信息准确，尤其要确保传承人安排好工作时间准时参展；三是做好资料收集准备工作，提前准备好印制产品手册、单页。虽然参展单位较多，但是工作组全体人员一一预习参展资料并牢记心中，保证展览当天能够比较专业地与观众进行交流，或是将客户引导给参展单位的具体负责人。此外，还做好来展物品、制药老物件、传承谱系的保存保管。四是与设计专家组进行对接，在规划空间时，采用“单元式”布局以强调老字号的文化独立性。展示内容以中药炮制技艺为中心点，结合炮制技艺传承人动态展示，突出技艺工序、设施工具等主要内容。空间中结合不同“老字号”“地域特征”的视觉线索，在中药炮制技艺展示的同时，强调不同版块内容所依托的地域文化和老字号综合价值，突出中药炮制技艺的文化属性。最后，认真检查展位的环境卫生和安全问题。本次展会为特装展位，使用了全新的展架，整体展会效果较之前有了比较好的提升。展会前与施工方确认搭建材料，并在现场盯住施工方，挂喷绘时万分用心，确保展柜和展品都上一个档次，确保展区有特色，参展单位有成效。

（二）精心组织，做好展会工作。此次展会由于做了大量前期准备工作，因此现场有条不紊，按照预定计划逐项开展工作。首先，确保安全，营造有序环境。参加展会的人员众多，中药炮制展区受中老年人青睐，人头攒动，安全秩序问题也尤为突出。为保证现场秩序良好，我们中药炮制工作组一行自觉维护秩序，引导观展观众有序参观，保护展品不受损害。其次，积极对接，加强沟通。与参展单位的员工进行交流，对参展的心得、产品的内容、推广的方式、产品的特色进行沟通，倾听他们对于参展的意见建议，为今后布置展区、改进工作做好铺垫，丰富参展经验；与非遗的传承人进行交流，建立联系方式，为以后的合作沟通建立良好的基础；与其他展馆人员沟通，学习其他展馆的先进经验，改进工作。三是创新方式，积极宣传。全方位多层次配合官方媒体宣传报道中药版块的展览情况，宣传中药老字号“济人济世”的社会责任、“药者当付全力，医者当问良心”的职业操守以及“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的工匠精神，让展品更加突出、让展位更加醒目、让展览更加有效。四是熟悉展区，认真讲解。展区人流量大，不仅受到了群众的青睐，也有很多相关领导前来视察，工作组整合有效信息，精心提炼，紧扣“历史溯源、传承人谱系、技艺工序、设施工具”四部分大纲内容，让领导们了解到每个老字号的老店铺、古训、制药宗旨，老字号所在地域的地域特色建筑片段等，例如“同仁堂”所使用的黄色系强化了同仁堂“宫廷御制”背景特点；“九芝堂版块”所使用的灰绿色系不仅表明了湖湘地域的氤氲色彩，更延伸了九芝堂作为湖湘医药文化代表的悠久历史。讲解取得了良好的效果，给领导留下了深刻的印象。

（三）认真总结，做好展后工作。虽然展会只有短短的几天，但是留给我们的宝贵经验值得保存和学习。为了让这场展会的价值得以传承，为今后公开承办博览会积累经验，我们工作组指定负责搜集本次展会的产品、图片、文字、视频等资料，加以整理存档，为今后做好展会工作，提高产品质量，丰富产品内容，做好基础工作。

二、参展情况分析

（一）有利因素提升参展效果

1. 展位方位较好，参展人员众多。中药炮制版块作为一个养生类、保健类的传承中医的展位，位于中国山东济南舜耕国际会展中心二楼东南方，靠近扶梯，人流量较多，吸引了大批参展客人来参观、学习、体验、咨询，宣传效果很好。

2. 物品准备充足，现场有序推进。为了吸引更多观众前来中药炮制展区，扩大中医知名度，满足前来参展的顾客的需求，我们联系好参展单位，为每位顾客都准备了一些健康食品免费赠送给他们，例如潘高寿的龟苓膏、京万红的试饮老药酒，还将山西广誉远的定坤丹进行现场制作试吃。虽然这些产品并不是非常贵重，但是很实用，而且符合很多观众对于中药老字号的好奇心，特别是对老字号制作工艺的好奇，成品口味的好奇。虽然现场人头攒动，但是由于物品准备得十分充足，引导有序，并没有发生混乱的情况，相反，很好地传承了中药老字号的魅力，参展观众表示十分喜欢。

3. LOGO喷挂醒目，宣传效果较好。众所周知，在非物质文化遗憾的展会中，来参展的都是一些有独家技艺的单位，每一个展位都有自己独特的宣传亮点。为了凸显自身优势，我们在展会前反复沟通，确定了醒目的LOGO喷挂图，外观简洁大方，整体效果良好，在整个博览会中独树一帜。

4. 服务态度良好，观众体验甚佳。我们工作组一行5人为了这次展览工作准备良多，先是对各个参展单位联系方式、参展产品、传承人的信息了然于胸，起到了联络员的作用。其次，我们积极为来参观的观众认真讲解，建立联系，充当了信息员的作用。最后，我们维护现场秩序，为观众提供一个干净、安全、有序的展厅，确保服务体验，让更多的观众在舒适的环境中观摩传统中医的参展项目，也赢得了参展单位的肯定。

（二）参展工作有待改进

虽然这次展会整体上达到了预期的效果，但是也存在一些不足。会后我们认真分析，主动总结，如果能够改进以下几个方面，会让展会的效果更上一层楼。

1. 宣传工作有待提高。本次参展，除了官方宣传之外，我们只是做了展板、做了喷绘，并没有过多地通过各个渠道去挖掘宣传，缺少响亮的宣传宣传主题。在展会还没有开始时，新闻媒体及时地跟进会展筹备情况时，也没有主动地去对接太多媒体，没有通过报道让观众更多的关注中医药炮制的展馆。有的观众来到中药炮制展馆，只是“随缘”。

2.展馆设计有待提高。中医炮制展览区虽然引进了很多参展单位，参展展品也比较丰富，但是由于准备时间短，展馆设计并没有达到最初将传统技艺、老字号建筑和场景、传统文化和行业价值理念，三位一体的内容结合进展示环境中的设计目标。整个展馆看起来有特色，却缺乏统一融合的理念，各个参展单位展示自己的产品多，合作展示中医理念的较少。

3.工作人员有待增加。本次展会，中药炮制展厅接待观众达5万人，工作组只有5名同志，基本上人人都是身兼数职，既要照看展厅，又要负责通讯联络，还要负责维护现场秩序等等，虽然也有一些大学生志愿者，但是力度还不够。

三、未来工作展望

1. 重视设计，突出特色。受到材质的限制，本次展区设计效果并不理想，整个展区风格与其他展区相比，略有粗糙，本次展会只使用方铝和喷绘，没有展示出各个地区的建筑特色和各个企业的老建筑老药堂风格。在以后的参展工作中，必须要在前期积极对接设计，对展览品进行量身定做，对展会内容进行量身打造，让整个展位风格做到既和整个展区相契合，又能够在同行业中脱颖而出，还能凸显自己的特色，这样才能在众多展区中保持独特，最大限度地体现参展单位品牌及形象，也能让展区工作更上一层楼。

2. 重视人员，有备无患。这次展会暴露出来的工作人员不足的缺点，也应该在以后工作中有所改进。应针对不同展会选择不同的参展人员，避免多会议重叠导致人手不足。譬如：对公司参展具有重要作用的展会应选派责任心、沟通及知识能力相对强的人员参展，展示承办方公司的良好形象，工作组人员对负责的展馆展品要熟记于心，协助参展单位完成展览。

3. 重视宣传，营造氛围。除了官方媒体宣传之外，各个工作组还可以尝试利用不同的宣传载体，来吸引目标人群，例如通过抖音录制中医药炮制的过程，通过朋友圈呈现展馆的产品，通过微博转发中医药传承人的信息等等，最大限度地利用互联网的优势展示展馆的特色，助力展览效果。

篇4

我站在镇党委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，在各兄弟部门的支持配合下，认真开展了以下工作。现就近期工作做如下汇报：

一．营造林工作：2017年上级下达了3004亩营造林任务，我站和村委会精心组织，严把质量关、确保成活率。经过努力，目前已基本完成了上级下达的我镇营造林任务。

二．林政资源管理

林政执法：不论是巡查中还是接到群众举报滥伐林木、盗伐林木发生，我站都及时出现在现场，及时处置。半年来，我站查处林木案件共 件，其中林政处罚 件，移送公安机关立案调查 件。

三．公益林落界

做好国家级公益林区划落界工作是当前首要任务。我站在具体落实过程中，严格执行《国家级公益林区划界定办法》和《国家级公益林管理办法》的规定和要求，坚守客观真实原则，确保国家级公益林区划落界成果资料的真实性、及时性、完整性。目前，我镇已初步完成落界成图和数据库建设。

四．森林防火工作：

（一）加强森林防火宣传教育工作，在做好林业法律法规的宣传，与各村委签订防火责任书，拉防火宣传横额3条，贴防火标语三百多张，对全镇广大干部群众进行了广泛深入的宣传。

（二）加强责任制落实，镇、村两级层层建立责任制，林业部门本镇各村委会签订责任，我镇实行森林防火值班制度并成立了两支扑火队，防火物资准备充分。

（三）加大护林防火的处罚力度，对一些破坏森林资源的不法分子进行严惩。

 三、下步工作打算

（1）、努力学习党在农村的路线方针政策，不断增加自我的环保意识，提到自身的防腐防变能力。

篇5

坚持一手抓扶优扶强，一手抓淘汰落后生产力，努力提高工业化水平。扎实开展“项目推进年”活动，共确立区级重点项目49项，开工37项；全区工业性技改项目378项，新开工项目270项；完成工业性投入45.57亿元，同比增长26%其中，投入3000万元以上项目达到50项。块状经济发展水平不断提高，全年木地板销售达到75.8亿元，新型电子元器件销售收入达到55.2亿元，电梯销售收入达到13.8亿元。知名品牌不断涌现，久立”商标被评为中国驰名商标，结束了没有国家级商标的历史，实现了零的突破，6只产品荣获国家级免检产品称号,5只地板品牌荣获年全国木地板行业市场影响力十大品牌。新增省级名牌2只、省著名商标4件、省级知名商号4个。规模企业不断发展壮大，经济效益不断提升。全区规模以上工业实现产值272.6亿元、销售收入270亿元，分别增长32%和31.5%全区销售收入超亿元企业达到52家，利税超千万元企业达到33家，比上年分别增加了11家和3家。坚决淘汰落后生产力。全年共取缔264家褪色加工点，拆除187个有机玻璃单体灶，完成219家小化工企业的整治工作；共拆除22座机立窑，超额完成市里下达的全年拆除14座机立窑的任务；共关停26座粘土砖瓦窑，用一年时间完成了三年的整治目标。区拆除粘土砖瓦窑的经验得到省政府的充分肯定并在全省推广。

坚持把旅游业作为第三产业发展的龙头，切实加大古镇保护与利用项目的推进力度，实施了立面修复、石板路铺设、三线下埋和“十字港”景区建设，改造了厕所、节点和桥梁，修复了丝业会馆、镇史馆和广惠宫，疏通了古镇区内的交通体系和河网水系，并且做好丝行埭农贸市场搬迁的前期工作。制定了古镇历史文化保护区管理试行办法》古镇管理日趋规范。加快推进农家乐等旅游项目的建设与开发。全年共接待国内外游客253.6万人次，实现门票收入1500多万元。商贸服务业稳步发展，市场成交额达到100亿元，同比增长1.4%新开设各类品牌连锁企业8家，农村连锁超市取得新发展。

二积极推进城市建设

突出规划先行。编制完成中心城区概念性规划和控制性详细规划、历史文化保护区控制性详细规划、中心城区水系和绿化等专项规划、全区村庄布点规划和部分示范村建设规划，城东、城西分区规划获得市政府批准，确定了中心城区19个新村选址。

坚持建设为重。投资近亿元完成了以雨污分流、三线下埋及绿化、亮化为主要内容的人瑞路、嘉业路、南林路、泰安路改造和泰安路霓虹灯一条街建设。投资3000余万元的消防站完成建设并投入使用。方丈港农民新村二期工程拆迁安置房顺利竣工。中心城区改造、新建公厕14座。实施古镇内配套基础设施建设，投资2000余万元完成了南东街复线建设、青平桥辅道建设、景区水系整治、便民路大修和古镇主出入口停车场等工程。开工建设凤桥港延伸段河道整治工程。加大污水处理厂建设力度，污水处理厂已经投入运行，练市污水处理厂完成主体建设工程，启动了双林、菱湖污水处理厂建设。

不断深化管理。积极开展夏季环境大整治等活动，实施中心城区重点街路生活垃圾袋装化、主干道18小时清扫保洁、主要河道12小时保洁等制度，加大卫生死角、河道垃圾、牛皮癣”等清理力度，中心城区卫生状况有了较大改善。实施交通秩序专项整治，有效遏制了机动车辆乱停乱放、闯红灯等违章行为。以点带面，创建嘉业路示范街，提升中心城区亮化、美化水平。加大执法力度，坚决遏制违章建筑冒头的现象。建立了动迁联席会议制度，加大了依法动迁力度。

三不断扩大对外开放

坚定不移地实施外向带动战略，努力把招商引资作为发展开放型经济的重中之重来抓。大力引进科技含量高、附加值高、产业链长、规模大的项目。全区新批总投资超千万美元的项目12个，占新批项目数的13%占新增项目总投资的72.4%积极发挥企业招商主体作用，大力推进“以民引外”嫁接世界强势企业，巨人电梯有限公司与世界第三大电梯制造商芬兰通力集团合资成立了巨人通力电梯有限公司，越球电机与全球同行业排名第一的法国尚飞集团合资成立了浙江联大有限公司等，被誉为“现象”全年合同利用外资达到2.74亿美元，实际利用外资超过1.1亿美元，实现了区招商引资的重大突破。新增出口企业28家，完成自营出口2.5亿美元，增长35.8%对外经济合作全面推进。新办境外企业2家，劳务输出25名，组织了7家企业赴阿联酋长期开展境外贸易。成功举办旅游节暨经贸科技洽谈会，有22个项目上台签约，共引资34亿元。

认真做好接轨上海文章。全年共引进上海投资项目12个，总投资3.21亿元，实到资金2.68亿元。积极鼓励、引导企业与上海大专院校、科研院所合作，南方集团、洪波集团等10家企业在上海成立了研发中心。

切实加快平台建设。经济开发区在资金严重短缺、土地十分紧张的情况下，自我加压，负重奋进，投入2亿多元完成了科技孵化园7万多平方米的标准厂房及配套设施建设，建设了年丰路西延段、南林分区四纵四横道路等重大基础设施，为全区开放型经济作出了积极的贡献。练市工业园区、双林和菱湖工业功能区也加大了基础设施建设力度。

四有序推进城乡统筹

省、市、区和镇四级共配套投入资金2200多万元，农村“康庄工程”全面完成，并通过省市验收。实现村村公路黑色化，村通公交车率达到96%扎实推进“百千工程”完成216个自然村整治，新增受益人口30219人。新增省、市级全面建设小康示范村6个。加强农业水利基础设施建设，完成航道砌石护岸39公里建设清水河道101公里标准圩堤150公里完成了菱湖镇和石淙镇的农民饮用水工程。以废旧厂房、矿山及宅基地等的整治为重点，盘活土地存量2000亩。平原绿化工作取得新进展，区被授予省高标准平原绿化县区，4个村被评为省级绿化示范村。积极推进生态区建设，镇、练市镇的生态镇创建工作已基本完成，菱湖镇射中村等4个村成为市级生态村。省“811环境污染整治、区域性环境综合整治工作成效明显。农村、农业面源污染防治工作顺利开展，完成6个示范村生活污水处理工程和2家规模化畜禽养殖场污染治理工程试点工作。严厉打击违法排污行为，不断完善环境污染监管长效机制。

覆盖全区、涵盖全体困难群众的社会救助体系基本建立，救助低保困难群众6512人，完成特困群众危房改造85户。建设完成并启用福利院，创建三星级以上敬老院6个，全区敬老院长效管理机制基本建立。农村“五保”和城镇“三无”对象集中供养率分别达到88.3%和94.6%实施“农民培训工程”完成农村劳动力技能培训1.9万人，转移农村劳动力1.8万人。全区有线电视通村率达到100%入户率达到92.9%实现村村通自来水，安全饮用水普及率达到96%

五大力发展社会事业

以争创省级示范文明城区为载体,出台了关于在全区开展省级示范文明城区创建活动的实施意见》实施了基础设施建设、环境整治、社区建设、市民素质等四大工程，着力构建全国、省、市、区四级文明创建体系，努力改善城市面貌，提升城市品位。镇获得中国历史文化名镇、全国文明镇和“中国十大魅力名镇”等称号。分别获得省级卫生镇的称号。实施群众文化“十百千工程”和“农村文体建设年”活动，全区组织开展各类文体活动300多场次，安装体育健身路径17条。认真开展民族民间艺术资源普查工作，加大文物保护力度。加强文化市场管理，加大文化市场稽查力度。

积极开展省级科技强区和国家级可持续发展实验区创建工作。做好接轨上海产学研合作工作，与中科院上海分院建立了全面科技合作关系。大力实施“三个一百”工程，全区新开发省级以上新产品127项，列入上级各类科技计划项目130项，申请专利176项。培育市级以上高新技术企业7家，其中省级以上4家。新增省级高新技术产品12项、国家火炬计划项目7项、国家级星火项目4项、国家级新产品2项，高新技术产业实现产值75亿元。农村科普工作深入开展，镇和练市镇荃步村分别通过省级科普示范乡镇、村验收。信息化建设加速推进，覆盖城区的宽带骨干网初步形成，4家企业成为省级以上信息化试点企业。

学校标准化和教育信息化建设加快推进，投入8800万元新建校舍51500平方米全区省标准化学校比例达到30%50%以上的中小学完成“校校通”建设。地方课程建设和“学生成长导师制”工作取得新突破。进一步完善“教育奖”改革教育人事制度，拓宽教师培养途径，队伍建设不断加强。义务教育适龄少儿入学率和巩固率均超过99%初中升入高中的比例达到91.17%十五年基础教育普及水平有了新提高。全区新出生人口2972人，计划生育率达到98%人口自然增长率为-2.26‰。探索流动人口一站式管理新模式，成功创建省级计划生育优质服务先进区。完善新型农村合作医疗制度，全区参保人数37.5万人，建成社区卫生服务站65个，建立家庭健康档案17.6万份。预防和控制急性肠道传染病等工作取得全面胜利，公共卫生应急机制在实践中得到加强。

积极实施就业政策，认真落实再就业各项优惠政策，新增就业岗位8510个，帮助6087名失业人员实现再就业，年末城镇登记失业率低于3.8%企业基本养老保险新增参保11040人，失业保险覆盖人数达到40780人，工伤保险新增参保8210人；被征地人员参加养老保险达到13902人，其中参加基本生活补助制度13526人。

坚持社会稳定“一票否决制”扎实推进“平安”创建工作，全面落实社会治安综合治理责任制，不断完善区、镇、村三级综治工作网络。打防控一体化合作机制更加完善，科技含量不断提升，全年刑事案件破案率同比上升1个百分点，七类重大恶性案件立案数比上年减少13起，破案率达100％。成立了区法律援助中心，进一步建立健全矛盾纠纷排查调处机制。落实工作领导责任制，认真抓好群众来信来访工作。组建区安全生产监督管理局，进一步加强了安全生产工作。江南皮货市场和中和家私城重大火灾隐患整改完成。加强全区应急体系建设，成功抵御了四次台风的侵袭，切实做到不死一人，损失最小”

篇6

上学期，我们办公室很好的完成了日常工作，如展板的及时更换、仓库的整理、海报绘制、报销各种活动费用、布置活动黑板、协助各部门完成各项工作等。从开学初的迎新生活动和校运动会，我们办公室为各项活动制定详细的备品清单并在最短的时间备齐物品，为各项活动的顺利进行做好了前期准备。在接下来的一些讲座活动中，我们都及时的在活动前布置好黑板，为各项活动绘制海报，虽然有时候时间很紧，但我们都高效率的完成了任务，通过一张张精美的海报展示出食品学院的风采。有时也为各种活动绘制道具，为活动增添亮点。这些虽然都是幕后工作，但是我们乐此不疲，我们喜欢用手中五彩的画笔为我们的食品学院增添色彩，通过辛勤的劳动和一丝不苟的精神做好自己的工作和协助其他部门，做到我们办公室应尽的责任。

另外，值得一提的是我们办公室的突破之处，我们在上学期的十月份举办了素质拓展活动，主要针对大一学生会成员，诣在让他们彼此熟悉，增加默契，为日后更好的工作打下基础。这次活动完成的还是比较圆满的，我们从前期的策划到最后的实施都是全体办公室成员一起参加的，在活动准备过程中，我们增添了许多默契，也在工作能力上得到了提升，尤其使委员们得到了锻炼。这次活动的顺利完成也与老师及各位常委的帮助分不开，也让我在这次活动中受益匪浅，为日后的工作积累了许多经验。

当然，我们的工作也有许多不足，比如在更换展板时展板的内容及照片的选取存在一定问题，质量可以进一步提高。我想这些不足都将会成为我们日后的教训，为我们积累经验。我相信在我们办公室全体成员的努力下，下学期的工作会弥补不足，得到更大的进步。

 

新的学期办公室将一如既往的努力工作，出色的完成各项任务。主要计划如下：

1. 定时积极更新展板，在每次活动后及时准备文字材料与活动照片，设计制作展板，提高展板内容上的质量及美观性，充分的向全校师生展示食品学院的风采；

2. 定期整理仓库，对上一学期扫雪后的铁锹等工具进行整理，为下一次活动的开展做好充分准备，并将一些仓库的物品做好归类，制作清单，以便各个部门的查找；

3. 在黑板的布置方面我们会提高质量，做到每一次活动之前充分设计好黑板内容，提高完成效率及质量；

篇7

一、抓组织领导，形成党政齐抓共管工会组建与会员发展工作的强大合力。开发区党工委、管委会高度重视工会工作尤其是基层工会组建和会员发展工作，始终坚持将工会工作作为开发区党的工作的重要组成部分，从巩固和加强党的执政基础和群众基础的高度，切实加强和改善对这项工作的领导，确保工会组织的职能和作用得到充分的发挥。开发区党工委、管委会坚持定期研究讨论工会工作制度，认真听取区工会关于工会组建和会员发展方面的汇报，及时解决工作中的一些重要问题，在工作经费、阵地建设等方面提供必要的保障。同时，实行工会组建和会员发展工作包干责任制，将区内适合组建工会组织的企业分片落实到相关领导，落实到具体责任人，明确企业数量、组建时间和相关要求，一家一家抓落实，极大地推动了这项工作的开展。

二、抓调查研究，夯实工会组建与会员发展的工作基础。开发区内的企业绝大多数为非公有制企业。做好非公有制企业工会组建和会员发展工作，既没有以往成熟的经验可以借鉴，也没有现成的方法可以沿用，必须在详细了解开发区区内企业和工会工作现状的基础上，结合实际制定出符合全区实际的工作方案。区工会在党工委的领导下，先后开展了两次规模较大的调研活动，对区内各基层工会组织的基本状况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员发展工作进行系统的调查研究，掌握了基层工会和组建工作的基本情况，为推进工会组建和会员发展工作奠定了良好的基础。

三、抓工作创新，提高工会组建与会员发展工作的针对性和实效性。结合开发区实际，进一步完善“党建带工建”的组建格局，坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会的理念，区分区内企业不同情况和不同类型，进一步创新组建的途径和方法，以正式投产运营的规模以上企业为重点，整体推进非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业，指导帮助企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建工会条件的企业，采取联建等方式组建，进一步加强基层联合工会的建设，使工会组织覆盖了更多企业，大大提高了工会组织的覆盖面。

篇8

在《工会法》修改颁布实施一周年之际，我们回顾总结深入贯彻《工会法》，进一步推动《工会法》深入贯彻实施，工会以同志“三个代表”重要思想为指导，继续坚持以贯彻实施新修改的《工会法》为契机，依法坚决履行维护职工合法权益，保护调动、发挥职工的推动改革、促进发展、维护稳定职工队伍，全站广大职工的*思想素质不断提高，使公路的工程、养护两大公司顺利地进行脱钩，改制工作取得了一定的成绩，目前已实行了企业化管理，无一职工上访，在全市的改革工作中被评为先进集体。

二、加强文化建设，丰富职工业务生活

文化陈地建设是工会团结职工，为职工送温暖工程的一项重要内容，在这方面我们主要做到以下三个方面：一是抓好文化基础设施建设，工会建立了乒乓球室、图书室、文化活动中心，并要求各养护分公司根据自身实际建立活动室、阅览室，工会征订了《江苏工人报》、《淮安日报》等报刊，丰富职工业余文化生活；二是开展有益职工身心健康的文体活动。春节前，工会组织了会员进行扑克和羽毛球赛及其它文娱活动，站工会一直重视文化活动开展，今年上半年，工会组织全体党员参观我县公路建设情况，组织妇女二次妇检，做好职工计划生育工作，做好女职工“五期”保护工作，组织工作*，发现问题及时采取措施，全站无一人计划外生育，多年来保持计生工作达到100%，年底又对全站人员进行一次体检。全站未发现有*活动和其它违法行为。根据上级要求，我们还开展了“争当文明职工”、“建功立业社会主义劳动竞赛”活动；三是重视宣传报道工作。年初，站成立了宣传通讯报道小组，与各通讯员签订责任状，把市公路处、县交通局下达的政务信息，通讯报道任务，分解落实到人头，并制定了奖惩考核办法。

三、积极开展扶贫解困工作，扶持下岗职工再就业

工会对县政府分配的一名特困职工进行了安置，我们一是做特困职工的思想工作，二是积极为特困职工开展技能培训帮扶，提供就为岗位，三是积极协调，帮助职工解困。通过对特困职工生活上扶贫、精神上扶志、能力上扶技等手段，四是工会积极做好对干部职工生病的同志的慰问和干部职工子女结婚礼品等工作，合计5000元。五是配合站领导做好职工及退休职工的思想工作，稳定人心的同时，向特困职工伸出援助之手。例如：张华、邹和忠捐款1000元。

篇9

一、工作回顾一是组织爱心公益活动，关爱老弱贫疾。2、关爱关注老弱病疾。关注官桥白血病患者王志谅、关心官桥四川地震遇难者家属、关爱丰州流浪20年七旬老人黄怡双、关爱英都百岁老人陈洗等。3、组织延伸向基层，强化爱心团队精神。成立南安站及英都、官桥两个乡镇站。4、开展户外活动，丰富义工生活。组织5.2东田黄巢山、南山公园户外活动。二是吸收新生力量，营造良好爱协氛围。半年来，爱心公益协会南安站除了开展一系列的公益活动外，还积极发展一些新生力量参与协会活动。1、爱心公益爱协南安、金英论坛、官桥在线、户外大本营、金淘便民网、洪濑便民网、弘农新圩在线、西海岸文学论坛、泉州论坛等网站爱心公益版块的开通和维护。2、推荐身边好人两位。3、按时召开每月南安站站务工作会议。4、组织参与爱协组织的其他活动。5、受到多家媒体的关注报道:福建日报，泉州晚报、东南早报、海峡都市报、泉州电视台、南安电视台都有报道南安的活动；新华网等多个大网站报道爱协南安的活动二、主要经验。成绩的取得，得益于上级部门的关心指导，利益于众善友的关爱理解，利益于社会的关注支持。我们的主要经验是：1、是精心准备，多考虑困难2、是善于总结，多发现问题3、是积极主动，多沟通协调三、存在问题和不足1、参加活动的义工积极性高，主动性和灵活性欠缺，组织活动总是集中在几个人的身上，没有发挥义工大家庭的作用。2、义工交流较少，素质有待提高，大多仅停留在有空参加活动的状态，活动后少思考，少总结找问题，少心得交流。3、发展新义工有激情有办法，做好新义工的组织工作，提高新义工的素质，组织新义工参加活动的办法不多。4、义工间相互尊重、相互关照和共同提高存在问题，活动期间尊重老义工、尊重泉州来的义工，特别是新义工做得不是很好。

5、个别义工认为我们组织活动有序有成效，自以为是，讲话不注意场合和分寸，影响南安义工的声誉，影响爱协的团结。6、走访的对象务必再“少而精”一些，这样便于我们回访时能做得更到位、更全面。7、和访问对象接触的时候，义工的视线要尽量做到和他们的视线同等高度，如果高于他们，会给他们一种压力。还有距离，不能太远，那样就有一种敷衍和冷淡的感觉。8、部分活动的组织策划,管理人员不明确.导致一些活动举办效果不是很明显9、扩大影响力的力度还不够大.10、没有突出特色。爱心组织有这么多。我们要想要发展就一定要突出我们的特色。比如说，要突出我们的“净化心灵关爱生命”宗旨，通过各种形式的的爱心公益活动达到关爱生命，净化心灵的目的来弘扬中国优良传统美德！四、下半年工作计划1、是积极筹备周年庆活动，展现南安义工风采。2、是积极主动组织和参加爱心公益活动。3、是加强义工队伍建设，巩固和发展义工队伍，加强培训和学习锻炼，提高义工素质。4、是强化宣传工作，弘扬爱心公益理念和传递爱心活动资讯，争取社会认可和支持。爱心公益协会南安站所取得的一些成绩离不开协会领导的关注，离不开各个部门、兄弟站的支持，更是南安站所有的义工善友们协同努力的结果，我相信在社会各界人士的关注下，在协会领导的支持下，在南安站全体义工的共同努力下，我们一定会越来越好。

 

篇10

一、行政支持，精心规划。

我们按照县、局工会领导的指导，在新形式下，对工会工作提出的新要求，充分认识到能得到站行政的大力支持，是开展好工会工作的重要保障，有了行政的帮助，工会工作如顺风扬舟。站总支把全年工会工作纳入了工作目标，年初的工作安排，站总支都会对工会工作提出明确的目标和要求。2005年度把全站整体工作以建设好干部职工三家工程为重点，即：增加投入除隐患，有个生产安全家；干部职工待遇100%到位，有个信赖可靠的家；改善生活生产条件，有个环境舒适的家。从具体的工作上，在人财物方面大力支持工会的各项活动，并协调组织落实。工会委员会普遍听取多方意见，集思广益，认真讨论，制定了详细的全年工作规划，根据大家的建议和工作规划，结合本站实际情况，逐一得到了落实。版权所有

二、围绕电站满发多供，节约创收这一生产中心，全力推进各项活动。

企业的生产与发展是各项工作的主题，围绕水电站的生产建设这一个中心工作，站工会为企业经济建设推波助澜。

1、提高职工素质。人是最可贵的，也是生产力的决定因素。站工会通过组织职工的专业技术培训，强化岗位技能过关考试来提高职工的技术素质。我们有专门的授课教室，环境条件优良，我们有优秀的各类技术人员，足以引导职工共同进步。全年上下半年的大规模轮训与考核，让每一个职工成为合格的岗位能手。站工会通过一系列措施，使大家树立忧患意识，竞争意识和爱岗敬业意识，引导大家远离低级的趣味，参与健康的活动，以提高职工们的思想道德素质。

2、鼓励职工自学充电

站工会十分注重职工，特别是青年职工们的自学成材。对于有自学意愿的职工们，提供假期等方面措施给予帮助。在职工队伍中，各种考证，考级蔚然成风，形成一股良好的学习氛围。

三、实施温暖工程，成为职工信赖的娘家

工会是我们党联系群众的桥梁和纽带。站工会积极发挥桥梁纽带的作用，努力实施送温暖活动。

1、帮助困难职工，化解各类矛盾。

在xx水电站，只要职工住院，工会人员就会带上现金和慰问品前往看望。在今年，有两同志因打篮球发生挤撞，出现较大伤情。工会人员及时前往探望，并尽最大努力化解双方矛盾，尽到了自己的职责。

2、组织职工献爱心

xx水电站工会积极参加我县各项社会公益活动。通过发动宣传，为甘溪河坝职工有一位病患子女筹得善款800多元，我们响应县妇联的号召，今年为4名贫困学生送去现金1000元。

3、办实事送温暖

站工会切实维护女职工的特殊权益，关心爱护好女职工，在每年我们规定的四次查环查孕中，组织督促女职工进行身体检查。每年慰问、看望内退、离退人员。这些措施，起到了很好的人心凝聚作用。

4、开展文体活动，完善职工之家。

篇11

党史学习教育常态化制度。将红色传统、红色基因融入年计划，月主题，周班会，日讲评之中，让红色教育达到润物无声，春风化雨的效果。结合我校日讲评制度，每天每班利用一节晚自习统一学习党史故事，并让学生写下心得体会，记录在党史学习本上，定期进行检查和评比。

推动党史学习教育融入课程体系。一是由学院牵头，打造由思想政治理论课、专业课程、社会实践、网络教学等构成的教育教学体系，教育引导青年大学生大力发扬红色传统、传承红色基因。将每周“青年大学习”党史内容融入学生的周度和月度考核之中，形成以考促教，以考促学的效果。二是推动党史学习教育融入课堂教学。发掘各学科党史学习教育资源，按照“党史内容+学科知识”进行备课，全校教职工要人人准备一堂“我的一节党史课”，并进行微课评比活动，营造“人人都是宣讲员”的氛围；学生通过每日学习党史，要求每人准备一个党史小故事，并进行党史故事演讲比赛，在学生中形成“人人都会讲故事”的党史教育氛围。三是推动党史学习教育融入社会实践。我院积极与地方红色教育基地合作，组织师生开展踏寻党的足迹社会实践活动，参观彭雪枫纪念馆等红色教育基地，瞻仰烈士，培养学生爱国主义情怀。

篇12

全市农村信用社在2004年的基础上投资2300余万元，增设和恢复营业机构网点（便民服务点）22个，并按照统一设计标准进行了全面新建和改、扩建。其中增设、恢复乡镇网点22个（固定网点12个，便民服务点10个）；在中心行政村增设网点5个。截止2010年10月底，增设和恢复网点共办理存取款业务115121笔，新增存款7249万元；累放贷款3864笔，金额4021万元。全市农村信用社达127个机构网点，按照现代银行的标准，实现了通存通兑、实时电子汇兑、自动存取款机等服务，在全国范围内率先消除金融服务空白乡镇，得到国家银监会的高度肯定和地方各级党政的高度评价以及广大群众的欢迎。2009年11月，在贵阳参加全国金融服务空白乡镇推进会的中财办、中农办、国办秘书二局、人总行、银监会、农总行、国家税务总局等10余个国家部委相关负责人以及重庆、内蒙、河北、广西等30余个省、自治区（直辖市）人行、银监、农信社、农行、邮储的负责人到安顺，参观学习安顺农村信用社消除金融机构空白乡镇的经验及做法。

为构建诚信环境，促进社会和谐建设，全市农村信用社积极实施信用工程创建工程，通过创建信用乡（镇）、信用村（组）、评定信用户，彻底解决农户贷款难、企业贷款抵押难、农村信用社贷款收回难等一系列问题，换回社会诚信意识，截止年10月，全市通过省联社验收的信用乡（镇）9个（其中新增3个），达省联社任务数的150%；全市514400户农户中，完成建档492074户，建档面达95.66%，已评定信用等级农户405577户，评级面达96.17%，226594户农户获得了农户小额信用贷款和联保贷款33.28亿元，农户贷款面达44.05%。全市已为32000名机关干部职工进行评级授信，创建信用单位2个，累计投放给全市机关干部各类消费贷款1.32亿元。基本实现“巩固农村市场，占领城区市场”的目标。

为解决农民工金融服务缺失的问题，年，办事处在全国率先成立农民工金融服务中心，实施“服务跟着农民走”战略，引起社会强烈反响，得到各级党政和中国银监会领导的高度肯定。截止年9月末，农民工金融服务中心累计组织农民工汇款到社350755笔，金额20.6亿元；发放外出创业贷款9389笔，金额1.4亿元；发放返乡创业贷款10309笔，金额2.05亿元；清收不良贷款701笔，金额774.93万元；发放困难帮扶贷款66笔，金额96.95万元；支持中小企业195户，金额1.3亿元，带动就业5348人次，为农民工提供就业信息2236条，维权信息1213条，协助处理农民工维权事件249起，追回赔偿金455.86万元；年金融危机期间帮助23户中小企业恢复生产，投放贷款金额1200万元，解决就业岗位179人。同时，省外服务点积极帮助外出农民工提供法律维权、就业咨询、信息资讯等服务，做出了突出成绩。农民工金融服务中心扎实有效的工作，形成农民工金融服务工作的长效机制，真正实现了“地方党政满意，农民工得到实惠，促进农村信用社发展，社会各界认可”的多赢效果，开创了农民工金融服务工作的崭新局面。新华社、中央电视台、金融时报等国内重要媒体多次进行采访报道，贵州省委副书记王富玉亲笔批示：可推广。贵州省委宣传部将安顺农村信用社服务农民工的举措誉为“安顺经验”，并下文要求在全省推广。2009年9月，中国银监会副主席蒋定之专门视察安顺农村信用社农民工金融服务中心，并对“安顺经验”给予高度肯定，并要求在全国推广。

五年来，全市农村信用社把“善贷且成”作为企业的核心文化理念，把善于给予万物并成全万物作为企业发展的出发点和落脚点，通过不断加强企业文化建设，提升企业文化品位，凝聚员工，团结队伍，提升素质。加大员工教育培训力度，采取学历教育与岗位培训相结合，脱产学习和函授教育相结合的原则，鼓励员工接受教继续教育和学历教育，参加职称考试。并对高管人员采取挂职锻炼、专题培训、交流学习，选送参加高校专业培训班等方式进行提升和培训；对员工进行岗前培训、岗位培训、转岗培训、礼仪培训等。通过一系列培训、教育，提高了管理层的经营管理水平，提高了员工队伍的整体素质。自年来，安顺农村信用累计培训信用社员工35802人（次），到年末,全市农村信用社共有员工1300人，比年的848人增加452人，其中：大学本科学历370人，占28.46%，比年的35人增加335人，本科学历占比提高24个百分点；大专538人，占38.46%，比年的294增加244人，大专学历占比提高3.8个百分点；中专276人，占21.23%，比2005年的394人减少98人，中专学历占比降低25.23个百分点；高中以下116人，占8.92%，比年的125人减少9人，高中以下学历占比降低6.45个百分点。全市农村信用社取得技术职称的员工共456人，占35.08%。

实行行业标识统一设计、网点装修标准统一、员工着装统一，服务规范统一，树立全市农村信用社的整体形象。切实以宣传助推发展。通过户外广告、媒体宣传、开展文体活动等树立了农村信用社良好的社会形象。五年来，累计制作户外广告牌、墙体广告、宣传海报等20余万幅（块），制作电视、报纸专题广告100余次，新华社、中央电视台、金融时报等国内各大媒体刊载农村信用社宣传稿件600余篇（条）。积极组织各类文艺宣传活动，成功主办了“信合之春文艺晚会”，成功组织了“职业团队培训”、“温暖农民工万里行”，即参与“春晖行动”等大型活动。其中，“—乡亲、乡音、乡情温暖农民工万里行活动”为全省农村信用社社会影响最大的一次活动，整个活动以“会乡亲、传乡音、叙乡情”为主题，通过慰问演出、召开座谈会、发送慰问品（慰问金）的形式，将地方党委政府和农村信用社的关爱、关心温暖到籍外出务工的乡亲父老。全团200余人、19台车辆、30余家单位（企业）横5省，慰问农民工数十万人（次）。、、19家媒体随团采访报道，社会各界反响热烈，效果显着。同时，积极组织员工“业务技能比赛”、“爱岗敬业演讲比赛”和文艺调演等活动。开展“送戏下乡”、“文化下乡”、“义务送春联”等活动。组织开展到贫困户家中“送温暖”活动、到外出打工人员家中慰问、组织书法爱好者深入农村为农户免费书写春联等。组织编辑，并公开出版了《农村金融知识普及读本》、《农村信用社志》、《历程—农村信用社五十八年回望》等书籍和大型宣传画册《黔中信合风采录》。同时，在全国首创信合陈列馆，填补全国农信社藏馆建设的空白，得到银监会、省联社和地方各级党政的高度肯定。在年度市支持地方经济发展业绩考核中，农村信用社获银行业系统第一名。

发展不忘奉献，是农村信用社一贯坚持的发展观。五年来，全市农村信用社参与了年“抗雪凝、保民生”、年“抗旱救灾”，“5·12献爱心”等活动，累计捐款捐物折合人民币达2000余万元。特别是年7月至年5月，安顺市遭遇了百年不遇的大旱，干旱持续时间最长，受灾范围最广，受灾群众最多，灾害损失最严重为历史罕见。面对严重的旱情，全市农村信用社在办事处的统一部署下，因地制宜，结合本县（区）实际，通过发放贷款支持老百姓购买抽水机、发电机、水管等物资；无偿捐赠款捐物帮助群众修水窖、建水池、建提灌、修水渠等抗旱基础设施；义务为受灾群众送水到户；帮助村民培育水稻秧苗；实行到期贷款展期、优惠贷款利率等措施，全力与旱魔作斗争，取得了显着成效。全市农村信用社累计向灾区群众发放抗旱救灾及春耕生产贷款5.7亿元。其中：1.65亿元投向抗旱工程建设和抗旱设备物资购买，新修水池（水窖）32个，兴修水渠和提灌站13处，支持农户、农机和水利部门购买各种设备3200套，寻找水源12处、购买柴（气）油32.4吨、水管12000米，整治水渠5.8千米；2.28亿元投向抗旱保苗种植，积极支持农民补种改种，实现抽水保苗13.5万亩，灌溉面积13570万亩，为夏季粮食作物的丰收奠定基础，千方百计减少因旱情造成的损失；1.77亿元投向其它涉农项目，支持农户发展多种经营创收增收，实现大灾之年不减收。同时，全市信合员工自发捐款捐物折合人民币152万元，组织送水1692人（次），出动送水车600台次，义务送水3000余吨。安顺农村信用社积极承担社会责任的举措得到安顺市委市政府的高度肯定，得到社会各界的高度赞扬。

目前，农村信用社已成为全市资产规模最大、机构网点最多、服务范围最广、支持地方经济建设成效最显着的地方性第一大金融机构。五年的改革与发展，农村信用社开创了“广大客户得实惠、地方经济大发展、社会各界赞誉、地方党政满意、农村信用社盈利的新局面，实现了由小到大、从弱向强的嬗变，实现了又好又快的跨越式发展目标。

未来的五年，是农村信用社更好更快发展的五年，全省将实施新型工业化、城镇化带动战略。并提出在“十二五”期间突出抓好扶贫开发、区域经济和县城经济、基础设施建设等重点工作，推进传统农业向规模化、产业经营转变目标。这些难得机遇将给农村信用社提供新的发展平台；将给农村信用社提供更大的用武之地；将给农村信用社改革发展创造更加良好的环境。为农村信用社“又好又快、更好更快”发展奠定了坚实基础。

为此，“十二五”期间，农村信用社将切实实现走商业化、市场化的发展路子，紧紧围绕加速发展、加快转变、推动跨越的主基调，按照工业强市和城镇化带动战略、切实加强“三农”和扶贫工作、扎实推进社会主义新农村建设的要求，深入推进改革，积极稳妥推进全市农村信用社股份制改造工作，不断转换经营机制，建立科学的劳动、人事、分配等项制度；加大金融创新力度，着力提升金融服务水平，持续加大对“三农”的信贷投入，积极主动介入地方工业经济发展的重点项目建设，大力支持中小企业发展；密切关注地方经济建设和产业结构调整方向，满足区域经济发展中多元化的需求，全面推动农村信用社“又好又快、更好更快”发展，努力实现“三大目标”：

一是努力实现“三个100%覆盖”，即针对农信社金融服务的市场需求，覆盖100%的乡镇，覆盖100%的农民，覆盖100%的中小企业，努力打造农村信用社“农民的银行、中小企业的银行、社区的银行”品牌。

二是努力实现“五个最”。即：把农村信用社办成全市“资产规模最大、覆盖面最广、最得客户信赖、最讲社会责任、最具农村金融市场竞争实力”的地方性银行业金融机构。三是全市6县（区）联社达到组建商业银行标准，力争实现以市为单位组建商业银行。

为完成上述发展目标，农村信用社将组织实施“五大战略”，促进更好更快发展。

一是实施“走出去”战略。继续坚持抓好农民工金融服务，扩大并完善服务功能，延伸金融服务，搭建新的融资和发展平台，力争实现跨省设立农信社机构。

二是实施文化兴社战略。以“善贷且成”为农信社核心企业文化理念，坚持做实、做新、做大、做强企业文化，凝聚员工队伍，鼓舞员工士气，助推业务发展。