机关单位工会总结范文

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篇1

一、开展的主要工作

X、制定实施方案，明确目标措施。成立X市X垃圾分类工作领导小组，由党委书记、主任任组长，其他领导班子成员任副组长，各股室负责人任成员，推进生活垃圾分类实施工作。

方案同时明确实施步骤和具体要求等，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，强力推进我社公共机构生活垃圾分类工作高质量、高效率、可持续开展。

X、广泛宣传、营造氛围。一是召开机关干部大会，宣传动员，讲解、学习垃圾分类的内容、意义、目的。二是结合我社实际，利用现有资源，如LED、宣传栏和张贴宣传海报等多种形式搭建宣传平台，生动宣传讲解垃圾分类相关（内容）知识，扩大知晓范围和分类力度。

X、投放分类垃圾桶。一是机关大院内:设置一处集中投放点，集中放置四分类垃圾桶，分别为可回收物垃圾桶、其他垃圾桶、有害垃圾桶和厨余垃圾桶一套；二是各办公室:设置一个可回收物、其他垃圾双拼垃圾桶。三是楼道内:设置一个可回收物、有害垃圾和其他垃圾垃圾桶一套

二、存在不足。

截至目前，机关全体工作人员能够按照相关要求进行垃圾分类投放，生活垃圾资源化、减量化、无害化处理的氛围基本形成，应当说取得了一定成效，但是有个别工作人员和部分前来办事人员随手扔垃圾现象比较普遍，说明垃圾分类知识的普及程度还有待提高。

篇2

深入开展调查研究，围绕第一要务，立志二次创业，切实帮助企业解决建设和发展中面临的困难和问题。

二、活动时间

*年6月中旬－7月中旬，为期一个月。活动分三个阶段：第一阶段为企业问题调查汇总阶段；第二阶段为问题交办阶段，第三阶段为活动总结阶段。

三、活动范围

全县范围内工业企业，以重点企业为主。

四、组织机构

成立“*县工业经济服务月活动”领导小组，县委常委、常务副县长王顺发担任组长，吴积云（县委办）、吴叶林（县府办）、吴善华（经贸局）为副组长，成员：叶丽娅（监察局）、吴日彬（县委宣传部）、诚（发展计划局）、吴荣伟（财政局）、吴园娇（总工会）、王培林（人行）、刘义平（松源镇）、王美芝（经贸局）、施必钊（工业园区）。领导小组下设办公室，办公室设在县经贸局，王美芝同志兼任办公室主任，吴加必、吴学益、尤洪君同志任办公室成员。

五、活动具体步骤

（一）问题调查汇总阶段（6月17日—6月26日10天）

下发企业问题调查表，并建立四个调查组进行问题调研（形式：召开企业座谈会，实地调查等），调研后进行问题筛选、汇总和分类。

（二）问题交办阶段（6月27日—7月10日14天）

1、召开领导小组会议，布置工作任务，将问题以交办单形式交有关单位办理，限时办结。

2、县广播电视台和新闻单位全程报道工业经济服务月活动情况。

3、每周由领导小组办公室对问题解决进度情况进行督查通报。有关单位对领导小组办公室交办的事项要按时落实，并要求每周向领导小组办公室上报工作进展情况，到期不能落实的要作书面说明及解决建议。

篇3

近日，墨江县总工会在孟弄乡富东村举办“脱贫攻坚农村劳动力技能培训班”，对150名精准扶贫对象进行高效肉猪饲养技术培训。通过近20天的理论和实作培训，经考试合格的学员即获得了初级养猪工《职业技术资格证书》。（刘定雄）

嵩明县总工会：举办公益讲座

近日，嵩明县总工会开展“女心大讲堂”公益讲座。来自全县各镇工会、各机关单位共计400余名女职工参加活动。特邀专家积极倡导“防治结合 以防为主 寓治于防”的健康理念，以其丰富的专业理论知识、长期实践的临床经验、风趣幽默的教学风格、通俗易懂的科普讲解，得到了广大女职工的热烈欢迎。

富宁县总工会：认真开展贷免扶补工作

今年上半年，富宁县总工会落实“贷免扶补”7户，发放创业资金70万元，缓解了困难职工就业压力，推动了城乡经济社会发展，促进了社会和谐稳定。（农积登）

陆良县总工会：组织216名劳模进行健康体检

篇4

去年，云南省共有310余万城乡困难群众享受“低保”，206万余人次的城乡困难群众获得医疗救助，581万灾民获得救济。

上海百万职工吹响节能减排号角

3月2日上午，上海市总工会在外滩举行节能减排宣传展示活动，向宝钢集团等10家上海高耗能单位授予“我为节能减排做贡献，创建工人先锋号”旗帜，吹响了上海百万职工节能减排行动的号角。

据悉，这10家单位是上海今年开展节能减排立功竞赛的重点单位，为调动广大职工投身节能减排的积极性，上海市总工会打造了系列活动载体。

竞赛：聚焦重点用能，重点污染排放单位。开展节能减排专项立功竞赛活动；会同有关单位开展“上海十万公务员率先节约行动”，引导机关工作人员率先节能减排；继续会同市质量协会开展QC班组节能降耗竞赛，

合理化建议：在全市职工中深入开展以节能减排为主要内容的合理化建议活动，征集和评选节能减排专题合理化建议“金点子”。

交流会：总结推广一批节能减排竞赛工作先进典型，推动企业工会搭建平台，深化以节能减排为主题的岗位创新。

山西扩大农村工会维权网络

去年至今，山西把扩大农村工会维权网络，作为农村社会管理的长效机制之一，普遍建立“工会联合会”、“基层联合工会”、“工会工作委员会”，目前已覆盖全省1394个乡镇，使维权触角延伸到许多过去“被遗忘的角落”。

山西农村分布着数以万计的小企业，过去不少游离于政府部门的监督之外，以致打骂工人、限制人身自由等现象时有发生，洪洞“黑砖窑”事件发生后，山西省总工会意识到：“注意力长期集中在城镇和规模较大企业，忽视了偏僻农村小作坊、小矿山、小砖窑和小工厂，以致出现盲点和死角。”随后，省总工会走村进厂务赴全省64个基层工会调研问计，从而形成乡村普建工会方案，迅速推开。

山西省总工会主席姚新章说：“这一做法的好处还在于，加快了工会干部的社会化、职业化进程，推动了基层的民主化、法制化进程。”目前，山西越来越多的高素质人才参与竞聘基层工会主席，全省工会会员也从去年的570多万增加到目前的624万。

泉州：建立城际间工会就业维权联盟