冬季作息时间调整通知范文

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篇1

经学校研究决定，对我校原冬、夏季作息时间进行适当调整，国庆节后开始执行新的冬季作息时间。现将调整后的冬季、夏季作息时间安排及相关注意事项通知如下，请周知并遵照执行。

一、此次调整主要对象是机关单位及学院行政人员。

二、新的作息时间调整为：

冬季(10月1日至3月31日)：

上午8:00—12:00，下午14:00—17:30;

夏季(4月1日至9月30日)：

上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。

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由于发电侧电力市场逐步形成，负荷预测工作在电网中越显重要，负荷预测根据电力负荷的过去和现在推算它的未来值，所以负荷预测工作所研究的对象是不肯定的事件。负荷构成某市最大用电负荷于2013年7月已达到388.8万千瓦，逼近400万千瓦。其中，工业用电负荷240万千瓦，主要集中在电解铝、钢铁、化工等大工业负荷；居民生活及商业负荷60万千瓦；农灌负荷45万千瓦；空调负荷45万千瓦。其中工业负荷所占比重较大，峰谷差小，负荷相对平稳，波动不大。农灌负荷、空调负荷季节性较强，且受天气影响较大，因此需要密切关注农情及天气情况。

1 影响电网负荷预测的主要因素

影响电网负荷预测的主要因素有：电网非平稳负荷变化较大；天气变化对负荷的影响；节假日负荷变化较大；系统发生故障对负荷的影响；负荷预测数据积累分析；科学合理的负荷预测管理方法。

2 提升负荷预测准确率的措施

2.1 熟练应用先进成熟的负荷预测技术支持软件

某地区电网负荷预测系统一般采用南瑞SCADA采集系统0PEN3000中的子模块。此系统自动积累历史数据，可选择历史并结合历史数据通过科学算法为电网调度提供未来24小时的负荷预测值，并可选照四天的历史实际负荷曲线在同一界面作为对比参考，为负荷预测管理工作提供了强大的技术支持。届时负荷预测专责结合相关气象信息及检修计划等对预测值进行微调，即可获得较准确的负荷预测值。

2.2 加强负荷特性分析

加强对电网及负荷情况的分析研究，密切关注电网发展规划和负荷增长方向，认真梳理负荷构成，对负荷进行分类管理，实时掌握负荷运行情况及构成比例，分析各类负荷运行特性，掌握全局负荷组成关系并找出规律，提高负荷预测准确率。

2.3 加大小电厂及大用户管理力度

并网运行的小电厂，必须签订调度协议及并网调度协议，服从统一调度，地调按发电机组设计能力，同时体现公平、公正、公开、经济、合理的原则以及电网运行的需要，统一安排并网电厂日发电曲线，要求小电厂严格按照曲线运行。小电厂停机、并机提前两天报送申请，停机、并机时间调度员严格按计划批准时间段执行。使负荷预测专责能充分考虑小电厂负荷波动对次日负荷预测的影响。大工业用户装接容量大，电力负荷高，对负荷预测具有较大影响。大用户生产负荷波动超过1万千瓦，提前一天报送申请。为减少基本负荷波动对负荷预测数据的影响，运城供电公司电力调度控制中心明文通知各大电力用户，其因检修等原因致使负荷波动超过1万千瓦，必须提前一天报送负荷变动申请，报送申请内容包括：负荷波动数量、原因及时间段，经日计划专责批准后方可执行。对电解铝负荷因通槽需短时全停，我们还要求其报送负荷预测考核时间点负荷数量，精确到15分钟一个点报送具体负荷变动情况。

2.4 加强检修计划的严肃性

实行计划检修，对短期负荷预测具有重要意义。对每日计划检修工作，该中心加强检修计划执行的严肃性，对计划性工作，协调相关专业强化对工作时间的预见性，报送停电计划时对实际工作时间考虑得尽可能周全合理，并严格按照计划批准时间停电检修；对临时性检修且影响负荷较大的工作，在批准其工作时，调度员能充分考虑利用负荷预测数值与实际数值差值最小的时间段许可其工作。

2.5 密切关注天气变化

由于运城用电负荷中农灌负荷、空调负荷占到较大比重，此类负荷受天气变化影响明显，进而造成负荷预测准确率的较大波动。气象信息包括概况气象和分时气象，类型上包括分地市的天气类型、温度、湿度、降水、日照、风力、风向、气压、舒适度等信息。我们通过关注中央气象台、山西气象台、运城气象台的天气预报及周边地区的气象预报，综合分析气候变化，预测负荷趋势。在夏季气象预报次日有气候突变信息时，根据运城气候特点，在负荷预测时，折中进行预测，仅考虑部分浇灌负荷及部分空调负荷的下降。并建立与不同季节典型天气与负荷变化相关联的档案资料，加以分析，以供查询，从而掌握规律，提高负荷预测准确率。

2.6 深入居民生活习惯，分析节假日期间负荷变化，调整预测数据偏差

人们的作息时间影响负荷变化分为夏季与冬季，影响分别为早高峰、午高峰与晚高峰。在冬季时由于天亮的较晚，部分人喜欢晚起所以负荷早高峰的上升时间大约为7点左右，夏季时天亮的较早，人们起的也早，所以早高峰相对冬季时要早点，大约时间为为5时一6时左右，而周六与周日的负荷与工作日负荷又有区别，周六日负荷早高峰要相对工作日上升的晚些，这种情况在冬季尤为明显；同理晚高峰冬季来的较早大约时间为18时左右，夏季来的晚，最高点大约为19时左右。同时根据历史节假日的负荷曲线来预测未来节假日的负荷曲线，例如春节时除夕夜18时一24时负荷下降比较缓慢，在24时时负荷依旧较前一日高出很多，以上数据可以参照历史春节期间的负荷来进行计算，最终得到较精确的预测数据来修改节假日的预测负荷值。

结合以上解决办法，同时还应进行二分析：分析天气变化后预测电量的准确程度；分析天气变化时负荷波动大小；三比对：根据当日负荷预测结果，与上日的负荷预测情况进行结果比对；根据天气情况进行今日与昨日的天气对比；根据温度、降雨量及降雨时间段的负荷值进行数据对比。从中找出负荷与天气的变化幅度和规律，提出明日负荷预测的改进和注意点，推动负荷预测工作的开展；四深人：在进行天气影响负荷分析比对的同时，深人研究辖区全网用电负荷供需情况；深人研究气温升降所带来的负荷升降规律；深人研究每个重要用户负荷性质随天气变化的波动情况；深人研究居民空调负荷随天气变化情况，从而全面掌握各种天气情况下负荷波动规律，持续奠定负荷预测数据基础，以达到负荷预测工作稳步提高的目的。

2.7 加强对负荷预测的管理

高度重视负荷预测工作，设立负荷预测专责。利用每周五调度专业召开安全生产例会时间，定期召开负荷预测分析会，分析本周负荷预测中存在的问题及成功经验。加强负荷预测专责与调度员的交流，调度员在值班期间发现有大的负荷波动、变动时要及时告知负荷预测专责，详细掌握电网可能出现的异常情况并针对电网异常适当对预测作出调整，每日24时之前，根据负荷变化趋势与负荷预测专责协调进行最后的修改，尽力提高每日负荷预测的准确性。

3 结束语

综上所述，提高负荷预测的准确率，最主要是要有庞大的数据基础，负荷预测在未来电力市场改革中将发挥巨大的作用，它是负荷、电量实时交换的依据，不断地完善预测方法，提高预测精度，认真细致地做好负荷预测工作势在必行。

参考文献：

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Abstract: in the road, by the temperature change of the load, the creep of concrete and drying shrinkage, load and displacement caused the girder ends, to make its don't block the vehicle, it is necessary to set up is adjustable seam device. This paper expounds the highway bridge to the important role of expansion joints, and probes into the construction technology of the highway bridge is adjustable seam.

Keywords: highway; Bridge; Expansion joints; Construction technology

中图分类号：X734文献标识码：A 文章编号：

桥梁伸缩缝装置的作用，在于调节由车辆荷裁 、环境特征和桥梁建筑材料的物理性能所引起的上部结构之间的位移和上部结构之间的联结。 桥梁伸缩缝处出现跳车和损坏现象，影响行车的舒适和安全。 出现这些问题，除了车辆通行量增多、 载重量增大 、车速加快等客观原因对伸缩装置的损坏外，伸缩缝设计和施工的欠缺不容忽视。

一、 公路桥梁伸缩缝的重要作用

在公路桥上， 由于梁的温度变化、 混凝土的徐变和干燥收缩、 荷载等而引起梁端变位， 为使其不妨碍车辆行驶， 有必要设置伸缩缝装置 。但伸缩缝装置设置在梁端构造上弱的部位， 因为直接承受车轮的反复荷载 ，所以是最易破坏的部位。过去的伸缩缝装置按类型划分， 种类也不多。例如 ，在跨径短的钢筋混凝土桥上 ，多采用将弹性沥青填缝板或沥青填充材插在桥面板或铺装间的对接形式。并且 ，钢梁多采用叠合 （以铆钉将钢板和角钢铆合在一起 ）的形式， 和将网纹钢板安装在表面的形式， 特别在大跨径时， 也有采用梳齿形铸件的 。但随着交通量增大 ，重车增多 ，这些原来的伸缩缝装置的破坏也增加了 ，这不只是妨碍行驶性能， 而且会发展到引起结构本身的桥面板破坏。

二、对伸缩装置要求与影响伸缩量因素

1、基本要求

对已安装的桥梁伸缩装置的破坏情况的调查及原因分析发现:当设计、 施工和养护管理等任何一个环节稍有缺陷和不足,就会造成伸缩装置的破坏 。对桥梁伸缩装置的总体要求是:能适应桥梁温度变化 、混凝土收缩徐变引起的伸缩;能适应桥梁由挠度变化引起的变位;行驶性能良好的构造;具有良好的整体性、 高刚度和耐久性;构造简单,施工 、维护容易;具有良好的排水性和防水性。

2、影响伸缩量因素

(1)混凝土的收缩徐变。 混凝土的收缩 、徐变是混凝土材料本身固有的特性,受许多因素的影响 。如混凝土的水灰比 、骨料、 构件几何尺寸 、加载龄期等。 故对于混凝土桥梁,无论是钢筋混凝土桥梁还是预应力混凝土桥梁,伸缩量计算时均须考虑混凝土收缩引起的变位,预应力混凝土桥梁还必须考虑混凝土徐变引起的变位。

(2)各种荷载引起的桥梁结构的挠曲 。桥梁结构在各种荷载作用下会产生竖向挠度, 位于桥梁端部的伸缩装置也随之产生垂直变位、水平变位和转角变位。 特别对于大跨径桥梁结构或梁体刚度较小、容易挠曲的结构,梁体的挠曲变形会在梁端伸缩装置处产生较为明显的转角变位,并伴随水平和垂直变位。

(3)温度变化。 桥梁结构是暴露于自然环境中的一种结构物,桥梁梁体的温度随着周围大气的温度的变化而变化。梁体的温度变化使其缩短或伸长,变化量与桥址所在地区的气温有关。 桥梁结构的温度变化范围应根据建桥地点的气温条件而定 。钢结构可按当地最高和最低气温确定;砖、 石 、混凝土 、钢筋混凝土和预应力混凝土结构一般可按当地月平均最高气温和月平均最低气温确定。

(4)纵向坡度对伸缩变位的影响。 位于较大纵坡上的桥梁,梁体伸缩时会引起垂直方向上的变位 。由于数值较大的竖向错位的存在,极易破坏伸缩装置 因此,桥梁位于较大纵坡或伸缩量大时应特别注意这个因素。

(5)斜桥和弯桥的变位。斜桥和弯桥的变位分为径向变位和切向变位,使得伸缩装置在平面内即受扭又受剪,极易破坏伸缩装置。 因此,在桥梁结构设计、 伸缩装置类型的选择及施工过程中应于重视。

三、公路桥梁伸缩缝施工技术

1、切缝：桥面沥青砼铺装层完成并验收合格后，根据施工图的要求确定开槽宽度，准确放样，打上线后用切割机锯缝、 顺直，锯缝线以外的沥青砼路面，必须仔细用塑料布覆盖并用胶带纸封好，以防锯缝时产生的石粉污染路面

2、开槽：用风镐开槽，开槽深度不得小于12cm，应将槽内的沥青混凝土、 松动的水泥砼凿除干净，应凿毛至坚硬层，并用强力吹风机或高压水枪清除浮尘和杂物。

3、植筋定位：伸缩缝安装之前，根据现场气温计算伸缩量 , 将板体定位，钢筋植入梁体顶面以下5cm 螺栓连接,要用高质量的焊条，将定位钢筋与伸缩缝螺杆焊接牢固。

4、模板安装：模板采用纤维板，模板应做的牢固、 严密,能在砼振捣时而不出现移动，并能防止沙浆流入伸缩缝内，以免影响伸缩。 应在两侧设置钢筋网，带肋钢筋网顶部应低于路面标高 3cm，设置Ф 10 带肋钢筋网（10x 10）防裂钢筋网。

5、砼浇筑及养护：浇注前应在缝两侧铺上塑料布，保证砼不污染路面 砼振捣时应两侧同时进行，为保证砼密实，用振捣棒振至不再有气泡为止 砼振捣密实后，分 4~5 次按常规抹压平整为止 这道工序应特别注意平整度，砼面比沥青路面的顶面略低28~29mm为宜，过高或过低都会造成跳车现象 水泥砼浇筑完成后，然后覆盖麻袋或草苫子，严格洒水养生，养生期不少于7天，养生期间严禁车辆通行

6、装橡胶带：砼浇筑振实后，安装橡胶带不锈钢板，伸缩缝板略高于路面 1~2mm，将板体压实，不出现空隙，待强度达到 80%后，紧固螺栓。 安装完毕，继续养生，养生期不少于7天。

四、公路桥梁伸缩缝安装时的注意事项

由于高速公路桥梁伸缩缝施工的特殊性复杂性，承包人必须做到服从命令听指挥，与高速交警及时沟通，紧密配合，保证道路畅通无阻，在施工技术上改进 、安全教育管理的同时还要做到以下几点：在伸缩缝施工前制订好封闭方式，车辆行走路线 、封闭时间及通行时间。 按要求办好道路施工审批手续。

1、进行伸缩缝安装前第一时间通知交警部门，报告作业地点，经允许后才上路作业。

2、按照要求摆放标志牌、 反光锥，提醒驾驶员朋友前方施工，注意行车安全。

3、在每个封闭作业区配备 2 名交通维护人员，实行24小时不间断值勤 确保施工安全与车辆畅通。

4、 积极主动与交警部门及业主代表联系协调，如有其他施工项目尽量安排在同一封闭区施工，以减少高速公路封闭点，减缓交通压力。

5、如有特殊警卫任务，在接到通知后，立即组织人员填平伸缩缝槽口，迅速组织人员、 设备 、材料撤离现场，只留安全人员在现场协调指挥，确保重要车辆通行。

6、如有车辆误入施工作业区，立即与交警 、路政单位联系，并保护好现场，配合交警 、路政部门在短时间内恢复施工 以确保施工进度。

7、加强安全措施与施工力度，以最快的速度保质保量地完成施工，争取封闭区域的施工在第一时间开放，确保交通的畅通。

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1.“中心”实行每周5天工作日、每日8小时工作制。

每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守“中心”规定的作息时间。

上午工作时间：8：30—11：30

中午休息时间：11：30-13：00

下午工作时间：13：00-16：30

星期六、日为法定公休日。

二、考勤制度

“中心”执行考勤签到制度，职工每日上班按时在部门签到表上签到。月末最后一个工作日下午，各部门部长负责整理考勤统计，交综合办公室，作为职工当月出勤情况的原始记录。

部门负责人对本部门职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。

办公室不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照“中心”有关规定处理;凡抽查到部门负责人对迟到、早退现象未记录的，1次扣除部门负责人10元。

(一)关于迟到、早退、旷工的规定

为严格“中心”纪律，特制定如下规定(以职工月工资2500元为例)：

1.迟到：

职工应在8：30之前到岗，8：30-9：00之间到岗者视为迟到。每月迟到超过3次的，每再迟到一次扣除工资113元(即2500/22=113元)。

2.早退：

即在不向部门负责人请假的情况下，下班之前提前半小时之内离开“中心”者视为早退。早退的处罚办法为扣除当月日工资。

3.旷工：

没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。如无特殊情况，迟到或早退半小时以上3小时以内又没按规定请假者视为旷工半天;迟到或早退3小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣发此职工半日或一日工资的3倍。当月累计旷工3天，年度累计旷工30天者按规定除名。

(二)关于事假、病假的规定

1.事假：

职工如遇私事要处理，可请事假。最小记录单位为一小时。职工应提前办理请假手续，来不及办理请假手续的，要及时打电话声明，回单位后及时补办，否则按旷工处理。

2天以内(含2天)事假报部门负责人审批，并填写事假条;3天以上(含3天)事假除报部门负责人外，还应将假条提交主管副主任签字后方可休假。部门负责人以上领导请事假(或外出离京)一律报“中心”主任审批。职工全年累计事假不得超过15个工作日，事假在15个工作日以内工资照发，超过此期限扣发超假期间日工资(如超1天，扣1天日工资)，并扣除年底核算的相应月奖金。

2.病假

职工因病不能上班，应请病假。最小记录单位为半天，2天以内(含2天)病假只须填写单位请假条，向部门负责人报批。3天以上(含3天)病假应提供正规医院开具的病假条，并通知主管副主任，否则按事假处理。

工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上不超过6个月的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%;工作年限满10年的，工资照发。工作人员因病休假超过6个月的，工作年限不满10年的发给本人原工资的70%;工作年限满10年及以上者，发给本人原工资的80%。

职工不得采取欺骗手段获取病假，一经发现，“中心”将严肃处理;情节严重者，解除劳动合同。

若存在在家办公者，需经该部门负责人同意。

(三)关于各种假别

1、丧假 工作人员的配偶、直系亲属、同住岳父母(公婆)去世的，可以请丧假，假期不超过5天。异地奔丧的，可以酌情根据路途远近给予路程假。假期工资照发。

2、探亲假 假期与待遇按国家有关规定执行。探亲假期工资为本人职务工资与按国家规定比例计算的津贴。

已婚职工探望父母的往返路费，按确定的工资额为计算基数，在30%以内的，由本人自理，超过部分由单位负担。

工作满一年已婚在职职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;工作满一年已婚在职职工，与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

职工探望配偶每年给予一方探亲假一次，假期为30天;未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天;已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

3、婚假 职工本人结婚，给予婚假7天，如符合男25周岁、女23周岁及以上初婚的晚婚条件，则增加奖励7天。假期均不包括公休、法定节假日。

4、生育假 女职工的产假、节育、绝育、人工流产等假期，均按国家有关规定执行。女职工的产假为90天，晚育的增加奖励假1个月(不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方单位各负担50%)，经女职工所在单位批准，可以再增加产假3个月，但减免3年独生子女奖励费(独生子女奖励费自领取《独生子女光荣证》之月起，每月发给5-10元奖励费，至独生子女年满18周岁止，夫妻双方单位按本单位标准，各发50%。

5、工伤假 因公受伤，休假视为上班。

6、路程假 结婚(不包括旅行结婚)、奔丧、探亲给路程假。路程假不算事假。

7、年度假 工龄1至10年休假5天;10至20年休假10天;20年以上休假15天。年假以每年3月1日到次年3月1日前有效。

一年内连续病假超过半年或事假超过15天的，不再享受当年的休假待遇。如在本年休假以后再请病、事假超过上述规定的，在下一年度不再安排休假。

休假时间的计算，包括公休日，不包括法定节假日。

休假期间工资照发。

因工作需要，经“中心”领导批准可以分两段休假，但不得跨年度使用。

8、假期计算

职工休假包括公休日在内;病假、生育假、路程假、探亲假、工伤假均包括公休日和法定节假日在内;婚假、丧假、事假均不包括公休日和法定节假日在内。期间如有国家相关假期政策的调整则按照国家相关政策执行。

(四)、加班

如有特殊情况在正常工作日期间需要加班，需由部门负责人批准，部门负责人在考勤表上如实登记。

周六、日及法定节假日加班，需经“中心”主管副主任以上批准，部门负责人在考勤表上如实登记。

冬季公司员工上班期间严格执行考勤制度

一、作息时间

配件室及前台负责人E;每天7;40前开门配合全天工作

上午 8:00 7点50点名吹哨点名 点名完毕后进行当日工作安排及工具整理。不得离开工作岗位。

下午 18:00

前台接待部;早7;40-8点打扫完毕 (E、XXX)

二、保洁员：全天候做好卫生工作

三、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：

1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到15分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资 ;

2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理;

4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。

5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元;造成重大损失的，由责任人自行承担。

6、上班期间需要外出的，到前台写好外出理由及情况说明。私自外出非业务外出的视为旷工处理。

四、请假制度

1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月10天工资。

2、病假：生病必须进行治疗而请的假别;必须写清请假时间，如到期没有康复的，必须续假，没有请假手续不到岗者，视为旷工。

3、事假：因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过60天，超过天数按照自动退出全年奖处理。

4、年假：在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定;年假必须提前申报当年使用。

5、丧假：父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发，准假天数如下：

父母 给假3天

配偶子女伤亡 给假3天

五、批假权限

1、病事假：1天以内由前台部门负责人批准;3天以内由总经理批准

2、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。

六、考勤登记

公司实行每日签到制度

七、外出及其他