优秀团干部事迹材料范文

时间:2022-06-05 23:57:44

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优秀团干部事迹材料

篇1

学生会优秀团干部事迹材料

__同学是校学生会副主席,学校鳌苑文学社社长,兼班团支部书记。他积极组织和带领同学参与多项活动。他有较高的思想觉悟,严格要求自己,自觉融入团体,团结同学,尊敬老师,勤奋学习,德育体全面发展。每学期都被评为先进个人,、学年度被评为恩平市优秀团干部,学年度被评为恩平市优秀学生干部。是学校党支部培养的入党积极分子。

该生本着“服务同学,锻炼自己”的宗旨,积极号召班里的同学建设良好的班风和学风。他尊师守纪,勤奋读书,学习成绩良好。他担任团支部书记工作,组织“朝阳读书”活动,开展“献爱心”捐款助学活动,使班中经济困难的同学顺利完成学业。该班组织的活动得到校团委的好评,并作为经验在全校推广,对于校园文化建设起到促进作用。在学校一年一度的“书香文化艺术节”和“朝阳读书活动”中,他全力协助校团委,带领全体学生干部做好各项组织工作。在文娱晚会上,也亲自担任主持多台高质量的文艺节目。在学校较为大型的篮球赛、田径运动会等工作中,时时处处见到他忙碌的身影,他带领学生会、团委会干部参与学校管理,参与饭堂、宿舍值日管理,积累了较为成功的学生自治自理经验。带领着一班学生干部出色地完成任务,得到领导同学的好评。

担任学校鳌苑文学社社长工作,鳌苑文学社出刊的《鳌苑》校刊也是学校向校外展现的独特品牌之一。《鳌苑》的出刊,全是由__社长带领的一班文学尖子负责篇制,虽然说这篇制过程是按各部门合理分配工作,但他总是亲力亲为参与各部门的工作中去,一丝不苟。即使出版需要经过反覆的修改,但他依然不放松任何修改过程,力求精益( )求精。他如此认真的工作态度,实为我们师生学习的模范。篇制校刊的困难不止如此,校刊精美的封面是他亲自设计的,在学校所举行的活动中,他都能大量地收集相片,从中筛选最具代表性的相片作封面材料,封面设计他也要求做到最好,效果技术上,他找精通图片制作技术方面的同学合作编制。校刊的印刷,也是由他一人与印刷厂联系,经过许多的细节性修改,才成功地印刷出版。印刷资金的一半,是由__社社长到校外拉赞助商所得的。在紧张的学习之余,挤时间把《鳌苑》校刊办得有声有色,每月准时出刊图文并茂的校刊。其中,第一期和__年第一期校刊,篇制得深得学校师生的肯定,外来的市级领导嘉宾也对此作出较好的评价。

__同学不但是班主任的得力助手,而且是学校团委会的得力助手,是一位品学兼优的学生干部。

篇2

xx,男,生于1989年2月,他于20xx年9月在郴州市一中加入中国共青团,入团以后积极参加团组织的各类活动,认真完成团组织交给的任务,时刻提示自己应当作甚么,如何在思想和言行上与团组织保持一致。固然那时他只是一位普通的团员,但时刻以党员的标准严格要求自己。

在校期间,他表现突出,具体体现在以下几个方面:

1、思想上:积极上进,酷爱社会主义祖国,拥戴中国共x产x党的领导,关心国事,关注身边小事;积极参与学校组织的各项团员活动,在活动中学习理论,在活动中实践理论,真正做到学以致用;遵守学院各项规章制度,认真学习《团的章程》,自觉履行团员的义务,执行团的决议,遵守团的纪律,完成团组织交给的任务,发挥团员的模范作用,尽到一个团员应尽的责任。本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向,积极要求进步。

2、学习上:他始终坚持一句格言不放弃努力本是我的任务,在现有的基础上争取再争取更是我的职责。从进校以来学习一直未松懈,制定科学的职业生涯规划,有明确的学习目标,认真研究专业知识,刻苦学习,各科成绩都很优秀。主动帮助其他同学,取长补短,到达共同进步的目的。上课时认真听讲,做好笔记,积极思考,并带动同学与老师之间的互动;课后认真有效的完成各科老师布置的任务,并经常通过各种途径浏览各类报刊杂志,陶冶自己的情操,开阔自己的视野。

3、生活上:他积极与同学弄好关系,由于平易近人、待人友好,所以一直以来与人相处甚是xxx。他深入意想到弄好同学、朋友之间的关系非常重要,这不但关系到生活能否过的充实,更体现了一个人交际能力的好坏和个人素质、品质的高低,所以他结交了很多朋友,与朋友沟通。其次,他崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正直的作风,公道利用自己的生活费,他深知金钱的来之不轻易,从稳定花一分钱。在不影响学习的条件下寻觅能够进步自己能力并在一定程度上取得金钱回报的兼职工作,不但锻炼了自己,也减轻了家里的负担。另外,他对时间观念性十分重视,公道安排好工作、学习、读书、锻炼身体及文娱等的时间。最重要的是,他相信:机遇总伴随着有预备的人。因此他时时刻刻进步自己的素质以迎接挑战!

4、工作上:作为xx外贸职业学院国际学院学生会主席兼团总支副书记,他一直恪尽职守、以身作则,策划组织并参加了一系列活动。20xx年他协助国际学院英语口语模仿比赛的展开,并参与其间荣获二等奖;20xx年4月参加外贸职业学院主办、国际学院承办的世界地球日志愿者活动;20xx年组织策划圣诞晚会并取得美满成功,得到学院领导与老师的一致好评;20xx年3月组织班级同学去 石燕湖并参加小型的素质拓展活动;20xx年7月因在党校培训班表现出色取得优秀学员称号;20xx年9月荣获国际学院英语风采大赛三等奖;20xx年11月在院党知识抢答赛中带领组员荣获一等奖;20xx年组织班级羽毛球比赛,并配合学生会体育部举行趣味运动会20xx年4月参加国际学院户外素质拓展活动,在活动中担负组长并带领50人团队以14分27秒的佳绩翻越4米高的逃生墙(此项目无任何保护措施)。他深入熟悉到:共青团作为共x产x党的后备主力军,有着不可替换的作用。作为共青团中的一员,他感觉非常自豪,时刻不忘团员的职责,严格遵守团员的守则,继续党的先进性,具有高尚的人品和情操。他积极参加团委组织的各项活动,在活动中认真学习和思考,不断进步自己各方面的能力和素质,争做社会主义事业的合格xxx人。

通过团组织的悉心培养和自己的努力他取得了一定的成绩,但他以为这点成绩还是远远不够的。在今后的工作中他还需严格要求自己,戒骄戒躁,努力改正自己的缺点,始终保持团组织的先锋模范作用,脚踏实地、积极进取、不断创新、奉献自己,用为人民服务的精神鞭策自己在各项工作中取得新的成绩。

他觉得这些成绩除自己的付出外,更多的是来自老师对他的信任,同学们对他的支持。他很感激大家给他一个自我完善的机会,让他在大学实现了自我价值。

今后他仍会坚守自己的岗位,脚踏实地,在政治上求先进,在学习上求优秀,在活动中求积极,在工作中秋创新,认真努力地做好团组织交给的每件事,不孤负团组织和广大师生对他的期望!他相信:勇于拼搏、吃苦刻苦将伴随他迎接未来新挑战!

优秀团员事迹材料1500字二:优秀团员事迹材料

走进xxx单位化验室,你一眼就能看到一位身着白大褂,个高清瘦戴副眼镜的西北小姑娘,她就是现在化验室五班班员xxx。

篇3

3月24日,____与同事到____村进行换届考察,晚上7点多返回途中遭遇车祸,不幸因公殉职。

她来自大海,却选择了大山。父母亲友多次劝她回山东老家工作,地、县部门数次调她进机关,她都不为所动,铁了心扎根基层山区。

____出生于山东省____市____区____庄镇栾家疃,是家里的独生女,____年考入遵义师范学院。____年大学毕业时,父母要求她回老家工作,而她却参加____省委组织部选调生招录考试,分配到江口县闵孝镇工作。

“一个外地来的女孩子,又是学美术的,在穷乡僻壤工作,吃得下这份苦吗?”刚来闵孝,当地一些干部群众有疑虑。

为了尽快打开工作局面,____一有空就学当地方言,努力克服生活上的不习惯,经常进村入户了解民情。

很快,____的表现赢得了当地干部群众的肯定。同在党政办工作的西部志愿者安云强说:“每天____都是第一个到办公室,最后一个离开。”大学生“村官”黄德智说:“周末大家出去玩,她却经常在加班、下村寨。”镇老年学校校长程国兴难过地说,“____特别热情,你去10次,就给你倒10次茶,看到你10次,就和你打10次招呼。”

铜仁地区妇联和江口县委组织部、团县委等部门都曾有意调动____。然而,面对别人想得都得不到的调动机会,____却婉言回绝:“我参加工作的时间不长,还要在农村多锻炼。我也舍不得离开闵孝的干部群众。”

今年春节,年过半百的父母再次要她回老家工作。看着父母期盼的眼神,____还是踏上了西去南下的火车。她从老家精心挑选了两株苹果苗,辗转2000余公里带到闵孝试种。她曾告诉同事:“如果试种成功,就把父母接到这边,带动群众种苹果。”

把百姓当亲人,把闵孝当家乡,就像她带来的两株苹果苗一样,____在这片热土生根、发芽、成长,将自己的整个身心融入大山之中。

她爱岗敬业,勤学敏思,善于结合实际创造性地开展工作,给党建、团建工作带来新气象,拓展了群众增收致富的路子。

____年底,____被任命为镇团委书记。她创造性地开展党建带团建活动,在鱼良溪村率先建立果蔬专业合作社团支部,鼓励16名青年团员返乡发展生态果蔬产业,带动群众致富。

不久,____又担任镇党建办负责人。____年8月,她提出了“1+3+1”党建帮扶模式,即:1名富裕党员带领3名普通群众和1名贫困党员。“1+3+1”模式首先在鱼良溪村试点,村里的富裕党员们纷纷行动起来,带领普通群众和贫困党员同走致富路,很多群众收入翻番增长。

____的联系点____村是省级二类贫困村,山多田少,且多系陡坡高山,全村18个村民组全部走遍得用四五天。为带动村民增收致富,____特意请来县职校的老师和当地“土专家”举办“阳光培训班”,连续10天手把手给村民们传授农业生产技术。村支书姜启云说,“____还给我们村定了个目标,今年力争人均增收800元。”

篇4

xxx同志毕业三年多以来,先后参与了**随岳中高速公路、**武英高速公路、**西西铜高速公路未央收费站北迁工程和**西铜黄高速路面大修工程、西铜路面整治工程和西宝改扩建B-M03项目的建设,主要从事项目的劳资管理、行政后勤管理、安全内业管理,以及项目的宣传工作。

xxx同志作为项目团支部书记,他时刻铭记自己作为一名共青团干部的职责,在公司团委及项目党支部的领导和支持下,较好完成公司团委下达的各项工作任务,充分调动团员年轻蓬勃的特色,发起并开展了一系列有意义有影响的活动,团工作取得了一定的成绩,得到了广大团员青年的一致好评。

    一、不断学习政治理论,提高思想政治觉悟;

他在参与过建设的几个项目中,先后担任团支部的宣传委员,所以他对宣传工作有着较为丰富的经验,利用一切机会,组织广大团员青年学习思想政治理论,营造良好的学习氛围,在项目经理部的宣传栏开辟科学发展观的学习专栏,制作宣传学习海报、横幅,以及在项目的内刊设立专栏,报道和宣传职工学习科学发展观的成果。通过这些学习活动,丰富了项目职工的学习生活,提高了大家的思想政治的认识,同时也让他提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力,增强了政治理论水平。

二、加强团务知识学习,提高共青团业务水平;

作为一名团干,特别是一名基层团干,他深刻认识到自己业务方面还有许多不足,对团的各项工作了解的还甚少,因此夯实理论基础、强化业务素质成为首当其冲的头等大事。虽然在自身其他工作比较多,时间比较紧,但他始终坚持每天挤时间学习团务知识,也常常组织团支部其他干事共同学习探讨研究,以便提高学习效果。团支部每月定期召开一次团务知识集体学习会,学习上级文件精神和团的各项规章制度,使项目团支部形成了一股良好的学习氛围。

    三、积极投身项目团支部建设,号召青年团员参加各种活动;

作为一名共青团员,他始终用自己的实际行动践行着入团时的誓词,用“三个代表”重要思想武装自己的头脑,工作中他始终认真地完成公司团委布置的各项工作,积极参与组织项目项目团支部开展各项活动。

xxx同志积极主动参与项目篮球场、职工活动室、乒乓球室的规划与建设,推动项目文化建设。在铜黄项目时,组织广大团员青年在“六·一”儿童节到来之际,为**市**坊小学进行捐物助学。在项目党支部、工会、团支部组织下,号召广大团员青年积极参与全民健身活动,策划举办了一次项目全体职工参与的“安康杯”职工体育活动比赛。

在“5·12”**大地震纪念日,他组织项目团员青年举行了对在地震中逝去同胞的默哀活动,让大家永远铭记在大地震当中遇难的同胞,感受我们中华民族血浓于水的亲情,无论遇到什么灾难,大家团结一致,共度难关。

虽然西宝项目团支部刚刚成立不久,但这并不影响项目共青团工作的开展,在夏季掀起施工大干时,项目团支部成立青年突击队,发挥广大团员青年的先锋模范作用,为确保项目的施工生产任务的完成奠定了基础,同时利用工闲时间,项目广大青年在国庆节举行了升国旗活动,开展爱国思想教育,庆祝祖国生日;为加强与兄弟单位的**,项目组织了与二局三公司所属西宝项目职工之间的篮球**赛。

篇5

一、加强自身建设,为适应时代步伐而更好的开展工会工作。

在工作中她认识到,社会的不断进步和邮政企业的改革与发展,对职工的素质要求也越来越高,只有不断学习、不断充电,才能为企业发展做出应有的贡献。在工作中她坚持每天学习一小时,每年研读一本,为了提高自身建设,她参加了电大金融班的学习,并考取了大专毕业证,通过努力她又考取了全国职称经济类初级、中级经济师资格。在思想建设中,她积极学习党的方针、路线,在学习实践科学发展观期间,她经过细致研究编写了与企业发展相结合的演讲稿本文转载自chazidian.com事迹材料网,并作为一名宣讲员在全区范围内进行讲解,受到一致好评。在党的十七届四中全会大胜利召开时,她认真学习了相关材料,并认真的做了笔记。 sjclw.net 事迹材料网

二、扎实工会日常基础管理工作,使工会工作向规范化、标准化迈进

**市邮政局是一个大型企业,职工壹千余人,自**调入工会部门后,首先把工会会员、困难职工全部纳入微机管理,并把相关的工会基础材料全部装订成册,整理装档,使工会的基础管理工作达到规范化、材料管理档案化、日常工作标准化。在XX年,全省女职工素质工程经验交流会中,**市邮政局工会的基础资料管理及档案规范化管理被省邮政工会领导及十三个地市的相关领导及市总工会领导给予了高度平价,并以此作为“典型”在全省十三个地市中广泛推广学习。

三、全面开展“素质提升工程”,确保各项活动有序开展。

篇6

一、评选宗旨

为表彰和宣传在集团改革发展、转型发展事业中做出显著业绩和突出贡献的服务工作典型, 塑造****服务从业人员的新形象,促使大批服务型人才脱颖而出。用杰出服务型人才的精神激励、教育和引导集团干部职工进一步解放思想、开拓创新,真抓实干、勇于担当,在建设“********”新**的伟大事业中建功立业。

二、参评条件

1、仅限于****所属窗口单位,且直接面向或直接接触市民(用户)的**服务岗位从业人员,如****岗位(含**人员)、***岗位、***岗位、***岗位、***岗位、***岗位等。企业中层及以上干部不参与。

2、截至****年**月**日,在服务岗位从业年满*年,且曾获得至少*次****先进个人(包括*星级服务明星荣誉)或者本单位(**二级公司)*次表彰的先进个人。

3、政治理想信念坚定,热爱祖国,拥护党的领导,遵纪守法,品德高尚,群众基础好。

4、遵守国家法律法规和企业各项规章制度,无违法违章违纪行为,无有责投诉情况。

5、热心公益,服务社会,无私奉献,积极倡导文明新风,在精神文明建设中有出色表现。

6、专业知识丰富,熟悉业务流程和服务标准,服务优质高效,文明规范。

7、工作认真负责,积极主动,爱岗敬业,吃苦耐劳;工作中热情礼貌,耐心细致,言谈得体,服务用户评价满意度高。

三、评选机构

1、组织部门:****、****

2、参加单位:**公司、**公司、**公司

3、组织机构(组委会人员组成):

顾  问:***  ****

主  任:***  ****

副主任:***  ****

***  ****

成  员:***  ****

***  ****

***  ****

***  ****

***  ****

***  ****

组委会下设办公室在***部,***同志兼任办公室主任,具体负责评选活动的实施;***、***和****位同志负责具体办公。

4、评选审定委员会

负责对各企业推荐的杰出候选人进行综合评选审定,从而产生****“十佳服务明星”。评选审定委员会由组委会和相关企业的负责同志、部分员工代表组成。

四、评选办法与步骤

1、推报人选(即日起至 月 日)

推报人选以组织推荐为主,但也可个人自荐。各参加企业要在充分宣传的基础上,深入了解本单位服务行业优秀员工情况,认真组织推报。对于个人自荐报名参选的优秀员工要同等对待,鼓励并纳入本单位统筹研究后上报。根据各窗口单位公用服务从业人员编制情况,**公司可推报*名优秀的员工参选,**公司可推荐*名优秀员工参选,**公司可推荐*名优秀的员工,**公司可推荐*名,**公司可推荐*参选。由各企业**部门(或办公室)汇总后统一上报组委会办公室。

2、确定正式候选人(  月 日至 月 日)

组委会办公室根据评选标准及参评人选主要事迹材料,对被参评人进行初步筛选核实,确定出**名建议候选人提交组委会审定。组委会对**名建议候选人进行审核, 并根据评选标准及建议人选的主要事迹情况进行综合评定,确定**名正式候选人。

3、社会公示( 月 日至 月 日)

通过****、****、****微信公众号等媒体将**名正式候选人主要事迹向社会公布,广泛征求社会各界的意见。如遇异议,组委会办公室将协同有关部门和企业进行调查核实,经核实确有问题的候选人,组委会将取消其评选资格。

4、投票评分方式( 月 日至 月 日)

投票打分实行100分制,按照评委投票评分占30%、报纸投票占30%、微信投票占30%、网站投票占10%的方式进行综合评分。候选人最终综合得分=评委投票得分+报纸投票得分+网络投票得分(即微信投票得分+网站投票得分),保留小数点后两位。

(1)评委投票。组委会向全体评委通报**名正式候选人的基本情况、主要事迹及考察情况,评委对正式候选人进行无记名投票。候选人评委投票得分=自己获得的票数÷现场得票最高票数×30分,保留小数点后两位。

(2)报纸投票。在****设立****“十佳服务明星”评选活动专栏,并将**名正式候选人的主要事迹材料进行公布,发动社会各界人士通过报纸传媒对正式候选人进行投票。候选人报纸投票得分=自己获得的票数÷报纸得票最高票数×30分,保留小数点后两位。

(3)网络投票。在****网站和**微信公众号设立**“十佳服务明星”评选活动专题页面,并将**名正式候选人的主要事迹材料进行公布,发动社会各界人士通过相关网络对正式候选人进行投票。①候选人微信投票得分=自己获得的票数÷微信得票最高票数×30分,保留小数点后两位。②候选人网站投票得分=自己获得的票数÷网站得票最高票数×10分,保留小数点后两位。

5、综合评定(  月  日至  月  日)

根据正式候选人的最终综合得分情况,报组委会按程序审核后初步确定拟授予****“十佳服务明星”人选名单。并通过****、****、****微信公众号等媒体对评选过程和评选结果进行公示,公示期满无异议后,按程序审核并确定首届**“十佳服务明星”名单,同时向社会公布。其余将拟授予****“十佳服务明星”提名奖。

6、命名表彰(   月上旬)

举行****“十佳服务明星”命名表彰大会,为获得荣誉称号的杰出服务明星颁发奖杯、荣誉证书及奖金。

五、实施要求

1、自接本方案起,各单位要深入做好宣传发动工作,引导服务岗位从业人员积极参与和关心支持评选活动,形成良好的宣传态势和舆论氛围。

2、各窗口单位在确定推报人选前,要深入调查了解,在充分掌握候选人事迹情况的基础上,与已开展的其他评选活动结合起来,注重考虑工作在基层和深入在服务第一线的人选,把最优秀的服务明星选推报上来。

3、参选人所需报送的材料

①参选人需填写《****“十佳服务明星”参选登记表》、撰写200字内事迹简介和2000字内事迹材料,统一用A4纸打印后由本人签字,同时提供本人两寸近期彩色红底照片2张(另附大于500KB的照片电子档)。所在基层部门审核盖章,本单位**部门(或办公室)复审盖章,经本单位主要负责人签字盖单位公章后上报。

②各单位要组织人员对所推报的人选进行考察,听取候选人所在部门负责人和其他员工的意见。考察结束后形成不少于200字的考察推报意见。意见内容包括:考察过程、考核内容和推荐理由,加盖本单位公章。

③以上所需材料统一用A4纸打印,一式三份,由单位党群部门(或办公室)汇总后统一上报送组委会办公室。以上材料均需电子版。

④各单位要在*月*日前将候选人的全部推报材料和考察的各种书面证明上报组委会办公室,逾期不予受理。联系人:***,联系电话:********,邮箱:*****@qq.com。

附件:

****“十佳服务明星”参选登记表

姓 名

性  别

出生年月

(照片)

民 族

籍  贯

入党(团)

时  间

学 历

现任职务

单 位

岗  位

参加

工作时间

现岗位

从业时间

****年度授予星级

事迹简介(200字内)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本人签名:

奖惩情况

所在基层部门审核意见

 

 

 

 

部门负责人(签字):                            (盖章)                                           

                                          年   月   日

党群部门(或办公室)复审意见

 

 

 

 

 

部门负责人(签字):                           (盖章)                                          

                                                 年   月   日

单位意见

 

 

 

篇7

【正文】

“永追青无悔成长路”十佳大学生候选人事迹

田博文,男,汉族,共青团员,湖北武汉人,长江大学法学院法学11901班学生。现任法学院第九届团委学生会组织部部长、法学11901班班长,曾任法学院第八届团委学生会组织部干事、法学类31901班班长兼团支部书记。曾加入法学院第三期青年学习小组,现为法学院君和辩论队队员并入选长江大学“卓越法律人才实验班”。

入学一年以来被评为“优秀共青团干部”1次、“优秀学员”1次;获省级、校级演讲朗动比赛“一等奖”1次、“三等奖”1次、“优秀奖”1次。大一学年必修绩点为4.06,在校总平均绩点为4.11,学年必修绩点排名第2,其中高等数学D课程99分,大学英语(下)课程95分。

学习:笃实青春之行

大学是与社会的经济和政治机构既相互关联又鼎足而立的传承、研究、融合和创新高深学术的高等学府。而作为大学生,第一任务便是扎实学习专业知识,不断夯实专业技能,巩固好报效祖国服务社会的基石。

自2019年9月入学以来,我一直严格要求自己,以学为本,在专业课程学习之外广泛探索,同时加强理论与实践的融会贯通,利用假期时间参与社会实践活动并颇有收获。

在大一学年下学期,我便开始着手申报大学生创新创业项目,主持的《大学生参与法律援助的问题探究及解决方案》项目已获得校级立项并开始实施;参与的《123·微光农村法律服务中心——普法乡亲,助力乡村振兴》项目已获长江大学第六届“互联网+”大学生创新创业大赛校赛一等奖。

工作:永追青春之梦

学生干部工作,已经成为了我生活中不可分割的一部分。从入学开始的学干生活让我受益良多,既培养了全局观、时间观等工作观念,又提升了协调能力、沟通能力等工作素质。

在班级中,我一直担任班长兼团支部书记,不断学习进步提升自我能力的同时,以高标准高要求建设班委会,合理分工各班委负责事务,在班主任徐莹老师的指导下通力协作把班级打造成“标兵班集体”。

而在学院团委学生会中,我从干事成长为部长,尽职落实组织部的各项繁琐工作,在工作中锻炼自己的能力,磨砺自己的耐心。并且在干部工作中我一直兼顾学习,不忘根本,并于2020年5月获长江大学“优秀共青团干部”。

实践:勇绽青春之花

篇8

检察院侦查监督处个人事迹材料

范新楠同志现任三门峡市人民检察院侦查监督处副处长,市院涉黑犯罪检察组和重大黑恶犯罪案件专案指导组成员,兼任市院工会女工委员。多年来,该同志保持忠诚的政治本色,践行为民的宗旨理念,维护公正的神圣职责,牢记廉洁的基本操守。先后被评为“全省检察机关侦查监督骨干型人才”、首届“全省检察机关民行检察十佳办案能手”、“河南省模范团干部”荣誉称号,“三门峡市十大杰出女性”、全市打击侵权假冒工作先进个人、禁毒工作先进个人、“三门峡市检察机关践行政法干警核心价值观十大优秀干警”,荣立个人三等功2次,连年考核优秀、被评为群团工作先进个人、先进工作者。

该同志从事检察工作17年,一直在业务部门办案一线,办案中她牢固树立“强化法律监督,维护公平正义”理念,始终坚持文明执法、规范办案,切实用自己的行动维护司法公信力。2003年至2012在民行部门共办理各类一、二审民事行政申诉案件126件,办理省院民事行政申诉案件9件,抗诉46件,法院抗诉意见43件,再审改变率达93.5%,提请抗诉42件,提请意见全部被省院采纳,服判息诉38件。符合抗诉条件的案件,严格按照办案流程,提高法律文书说理性和说服力,增强监督实效;对申诉理由不成立、当事人无理缠诉的案件,坚持说服教育到位;对法院判决正确,当事人因“法盲”而不服的案件,坚持释法疏导到位;对因法官工作方法欠妥而使申诉人产生误解的案件,坚持解疑释惑到位;提高当事人对案件处理结果的满意度,使当事人心服口服,理顺气顺,真正做到案结事了,定纷止争。2013年11月至今,共主办审查逮捕案件46件57人,协办审查逮捕案件59件68人,办理批准延长侦查羁押期限案件154件237人,上报批准延长侦查羁押期限案件93件138人,控告申诉案件2件2人。始终坚持文明规范、准确高效办案,并做到在每一案中开展释法普法工作,减轻犯罪嫌疑人的对抗情绪,提高被害人和律师的理解配合。至今所办全部案件,没有发生一起涉检上访,切实做到了法律效果、政治效果和社会效果有机统一,提升了检察机关的执法公信力,促进了社会和谐稳定。

在自觉文明规范执法的同时,还连续多年参与全市检察机关规范司法行为专项整治活动及案件评查工作,组织全市侦查监督优秀法律文书评选活动及颁奖和讲评会、全市侦查监督案件质量评查活动和全市侦查监督法律文书专项整改活动,起到文明执法带头作用,为提升全市检察机关文明执法水平贡献力量。

篇9

一、积极参与团的基层建设,推进团建工作

今年会城团工委围绕团中央提出的“两个全面覆盖”的要求,加强团建工作,建阵地、强队伍、精活动:一是以非公企业团建为重点组建团支部,经过上半年到企业走访和调查摸底,先后促成新胜日用工业品厂、恒隆塑料制品厂、七堡食品城建立团支部,还有**托幼中心、百佳摄影、原野美发、清华书城、龙之会、冈州监理等9个非公和“两新”组织团支部亦已完成筹备工作,将于近期组建;二是以社区青年中心建设推动青年阵地建设,**社区、**社区、城东社区、北门社区等4个社区青年中心投入使用,在上级的支持下,今年15个社区的义工服务站的经费亦得以保障;12月份组织15个社区义工站负责人到**义工联汇报义工站建设情况,得到上级领导的好评,三是积极组织和参与各类培训班,提高自身和基层团干素质,今年对学校的少先队大队辅导员进行换届聘任,同时组织义工骨干进行义工理念和后台操作培训,强化团干部队伍,创新中学团委等团组织完成换届选举,一批优秀的青年进入团的工作岗位。另外11月份参加**市基层团干培训班,增长了见识,提高团管理的理论知识。

二、积极组织团的活动,焕发团组织的生机和活力

今年团委继续以活跃青年氛围为宗旨着力打造特色品牌活动,今年的活动主要以文艺类为主,在4月至5月期间,团工委与中心小学合作举办“传承希望,放飞梦想”中小学生文艺汇演和会城街道青少年读书月。

通过中小学生文艺汇演,丰富中小学生的课余生活,提高青年教师组织文艺活动的能力,5月27、28日,进行小学声乐类、小学语言艺术类、中学语言艺术类、中学声乐类四个专场70多个节目的比赛。精彩的表演得到市民的好评

在团员青年和中小学生的积极参与下,五四期间组织举办青少年读书月活动,各团支部也纷纷举办“青少年与读书”主题团日活动;“我最喜欢的一本书”读后感征文比赛共收到作品450多份,由评委老师分小学、初中、高中、公开四组评出86篇获奖作品;“捐赠好书,共献爱心”捐书活动,共收到捐书5000多册,为社区、农村书屋筹得一大批的书籍;“齐读书,为进步;齐买书,为公益”书籍义卖活动,为**聋人协会一名患红斑狼疹的聋人筹得15000多元的捐款。

组织辖下各基层团组织也开展形式多样的团日活动和交流活动,使团员青年欢度青年的节日,增长见识,例如维达公司团支部开展“五四”足球赛,东区幼儿园开展“六一”儿歌比赛等等。

三、参与义工活动,增强自身活力和统筹能力

在做义工过程中,除了有一颗“热心”之外还需具备多方面的知识,遇到很多问题,需要自己提升的知识层面,如:如何与孤寡老人、单亲人士、孤儿等各方面的人沟通;大型活动如何去筹划、组织人员分工协作、活动过程中遇筹划外事件处理、活动完成分享等。每次义工联举办各项活动都参加,如:今年3月举办万名义工走进城西社区志愿服务活动,助残日义工服务活动、环保登山活动、麻风村探访活动、关爱长者活动、11月举办的义工理念培训等。通过参加义工活动和培训班,基本掌握了一些基本知识。平时还不断阅读有关心理学、沟通方面的书籍,使自己多掌握沟通的技巧。

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关键词 共青团工作 青年员工 工作模式

十三五期间,国有企业改革、调整、重组力度进一步加大,为国有企业共青团工作带来了新的机遇与挑战,也对进一步加强企业青年思想建设、充分发挥先锋模范作用提出了新的要求,特别是当前社会发展新形势下,生活方式多样化、价值引导多样化及岗位需求多样化对青年员工综合素质的提升提出了更高要求。

“十三五”期间,天航局环保业务发展规模将突破60亿元,面对这样的发展战略目标,必然要求环保公司短期内在公司结构和产值规模等方面快速提升,培养一支与企业转型发展要求相适应的高素质的青年人才队伍,已成为制约环保公司转型跨越发展的瓶颈问题。笔者从公司实际出发,通过调研分析、交流座谈、访谈讨论等形式,对企业青年成长发展和职业生涯规划状况以及在青年工作中应注意的问题开展了调研,对一些共性的问题进行分析研究并提出对策建议。

一、基层团组织建设存在问题分析

1.基层团干部完全兼职化。目前,公司基层团干部全部为兼职,日常生产经营工作量大,工作精力不足、缺乏创新,直接影响了基层团建工作的正常开展,基层团的工作严重存在工作落实不到位、工作质量不高、疲于应付的现象,工作的主动性有待进一步提升。

2.青年员工思想多元化。在当前我国经济社会发展新常态形势下,以80、90后为代表的一大批青年员工在在思维方式和行为习惯上有着较大差异。主要表现思维活跃、观念更新、积极进取,接受新鲜事物快,竞争和创新意识较强等。但也存在着缺乏勤奋精神、怕受挫折、责任感淡化、集体意识较差、过于强调个人利益、对自身定位偏高等问题。

3.工作机制方法有待改进。相对于青年员工思想、需求多样化的发展趋势,基层团组织普遍存在思想教育的感召力和渗透力不强,方法和手段创新不够,服务手段和服务方式显得单一,往往不能充分调动团员青年的积极性。

4.青年员工交流渠道不畅。由于建筑施工企业特殊的工作性质,公司总部和基层项目部人员流动机制不健全,不同专业间青年多向交流渠道不畅,彼此间缺乏足够的了解和信任,一定程度上影响了合作成效。

5.青年骨干系统性培养有待加强。目前,环保公司发展面临的一大矛盾就是公司快速发展的需求和人才队伍结构素质短缺的矛盾,这使得很多青年员工过早担当项目负责人甚至公司部门领导,但也由于积累不够,过程培养欠缺,造成部分青年骨干基础不牢,影响了发展的后劲。

6.项目分散制约团组织活动开展。环保公司项目普遍存在项目存续时间短、项目分散等特点,大部分青年员工常年分散在各驻外项目部,青年员工在不同项目之间流动频繁,人员不够集中,地点不够固定,使得基层团组织的各项活动大打折扣。

7.外聘青年的管理需引起重视。目前,公司委缓解项目施工人员紧张和市场拓展的压力,使用一定数量的外聘青年员工,这一青年群体的管理引导工作需要引起充分重视。

二、青年员工思想意识问题探析

1.生产任务重,精神压力大。近两年来,由于公司环保业务拓展,特别是外海生态岛建设项目的大规模实施,环保公司抽掉了大量青年员工参与项目建设,此外孟加拉国外疏浚市场的延续,使得青年员工长期在海外和外海工作,工作的难度和强度较大,导致青年员工普遍面临精神压力较大,甚至出现消极厌烦情绪,工作激情减弱。

2.整体价值取向需要积极引导。目前,大部分青年员工对公司转型发展充满信心,但也存在个别员工对公司今后发展信心不足现象,认为没有一定的“关系”,努力也没用,以致于对待工作漫不经心、持无所谓态度。

3.不注重对个人综合素质提升。部分员工新形势下青年员工比较讲求实际,只关心个体利益的实现,而对于参加技术培训、注册考试、学历提升等积极性不够高,特别是疏于对政治理论的学习,政治意识较为淡薄。

三、加强公司团建工作的对策分析

当前,环保公司站在转型发展新的起点上,如何加强共青团能力建设,进一步增强团组织的凝聚力,是新时期下公司团委面临的一项重要任务。笔者认为,必须从实际出发,要切实做到“立足基层、面向青年、务求实效”,以服务生产经营为中心,以服务青年成长成才为重点,使共青团工作助力公司转型发展。

(一)思想先行,加强青年思想教育引导

青年是环保事业发展的未来,培养一支思想可靠、专业技术过硬的青年人才队伍,关系到环保公司的未来和发展。就如何加强青年员工思想教育引导,结合环保公司自身特点提出几点应对措施。

1.加强理想信念教育,增强凝聚力。坚持以人为本理念,要发挥“企业文化”的塑造功能,通过公司形势任务教育和潜移默化的企业文化宣传活动推动青年思想观念的转变,引导青年员工坚定发展信念,为天航环保转型发展贡献力量。

2.积极引导培育,营造和谐成长氛围。青年员工普遍具有较强的事业心,公司要积极为青年员工搭建学习平台,可考虑设立青工成才档案,及时把握住青年员工的动态,督促他们在工作中不断的学习、进步。善于发现他们的优点,挖掘他们的潜力,大胆提拔,严格管理,引导他们积极作为。

3.注重培训教育,确立合理职I规划。青年员工一般具有较丰富的基础理论知识,只是短期内缺乏实践磨炼和丰富经验,公司可考虑适当加大对青年员工继续教育和在职培训,帮助其拓宽视野,提升综合素质能力。

4.落实保障措施,完善考核激励机制。根据实际情况的变化,及时调整并建立合理有效的考核激励机制,使青年员工的收入和贡献紧密结合,特别是要对科技攻关、经营管理等方面做出突出贡献的青年骨干,要倾斜照顾,有计划、有步骤的重点培养和打造青年人才群体。

5.发挥典型引领,评出青年标杆团体。公司应注重“最美青工”、“青年岗位能手”、“青年文明号”等团内各类荣誉,并将“青年标杆”的事迹材料汇编,分发到广大的青年员工手里组织宣讲活动,以此激励更多的青年向他们看齐,激发他们的上进心。

(二)绕中心,提升团组织服务青年职能

1.加强基础建设。积极争取党的领导和支持,利用各种方式促进党团联动,促进党建带团建工作深入到位、持续有效。结合环保公司发展形势,以成立项目部团支部为突破口,逐步完善团的基层组织建设。坚持工作月、旬、季报的联系制度,促进各项计划任务及时落实到位。

2.加强队伍建设。一是建立科学的考核评价体系,根据兼职团干部队伍的综合素质目标,健全团干部考核办法;二是大力弘扬先进,发掘和宣传优秀兼职团干部典型和工作经验,以增强团干岗位的吸引力,凝聚力和向心力;三是制定政策,完善兼职团干部的激励约束机制,坚持标准,强化监督,及时整改。

3.转变工作方法。基层团组织要增强团工作的“大局观”,主动争取党政领导及相关业务部门的关心支持,主动将团工作融入企业发展中心工作,并争取政策、资金等方面的倾斜。要学会充分利用一切可利用资源,形成支持共青团工作的合力,达到事半功倍的整体效果。

4.转变活动方式。要集中人力、物力,团建活动应由大型转变为小型、分散性的活动为主,结合基层单位从事生产任务的实际,在单位本部、驻外项目部开展小范围技术交流、文体娱乐等活动,使青年们能够参与,乐于参与,既不花费大量时间精力,又能取得良好效果。

5.转变沟通管理方式。根据青年员工喜欢的沟通、交流、聚集的新方式,大胆探索和创新团组织建设的有效载体和途径,充分利用青年人喜闻乐见的新媒体平台,纳入到团组织的工作机制和方法中。公司团委可以指导广大青年有针对性地建立不同类别、不同层次的QQ群、微信群,群主题,一方面可以使交流的氛围轻松活泼,又可以极大地拉近团组织和广大团员青年的距离,达到潜移默化的效果。

(三)岗位建功,主题实践活动搭建成长平台

1.青年培养制度体系化。一是通过逐步打通人才晋升渠道,尽可能多发现有潜质新员工,进行重点的培养锻炼;二是注重开展针对性的素质能力培训,如礼仪、交际、表达等,加强平时的汇报演练,也可组织有关演讲比赛,提高这方面的能力;三是加强青年员工专业间的横向交流,可以采取到不同专业挂职的方式,提高其专业综合能力。

2.创造条件加快青年成才。解放思想,大胆使用青年专业技术人员,给他们早压担子,对德才兼备的优秀青年专业技术人员委以重任,有意识地安排他们担任重点科研、重点工程的负责人,提高他们的组织管理能力。

3.开展不同专业间信息交流。公司团委可不定期地组织开展青年和公司领导及有关职能部门之间的交流,使青年的发展诉求有顺畅的反映渠道,同时也便于公司了解掌握青年的思想动态。此外,公司内部基层单位也可以考虑开展对标学习,以促进互相了解。

4.建立分层次师带徒制度。公司可以考虑打破现有单一的师带徒模式,建议建立从公司副总到各级技术主管的师带徒制度,采取多种形式和切实措施,落实时间和培养目标,使培养层次更加多元化,提高培养人才的成效。

6.依托重点工程,开展团建主线活动。要将强化责任意识、团队精神作为“号”“手”“队”活动的主题,引导广大团员青在平凡的工作岗位上创先争优。同时,加强青年先进集体和个人的培育、选树和宣传工作,以点代面形成声势和氛围,在公司内外树立环保青年良好的精神风貌。

(四)激发活力,加强青年人文关怀

1.充分利用活动载体,坚持开展“团干培训”“员工课堂”“青年技术交流”等品牌活动阵地建设,不断扩大团组织的感染力和影响力。

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作为企业发展的中坚力量――青年职工,在企业文化建设中的作用十分重要。青年职工是企业发展的生力军,青年职工的思想动态是企业文化的活力之源,是企业文化发展和创新的动力所在,青年职工素质高低在一定意义上决定着企业的兴衰成败。

一、现状分析

近五年,工厂共引进大学生25名,使青年职工人才队伍的知识结构得到改善,但青年职工人数和比例偏低,仍是影响企业发展的一个重要因素。从全局来看,近年来,新入路青年近1.6万人,青年人数4万余人,已占路局职工总人数的三分之一,随着西南铁路的快速发展,预计还会增加大量青年职工,青年职工比例呈逐年递增的趋势。

二、优势与存在问题

(一)优势

企业文化是企业经营管理的灵魂和最高境界,也是推进企业现代化发展的巨大动力。从青年的个性特点看,青年人思想敏捷,接受新事物快,敢于创新,具有开风气之先的作用,他们既是企业文化建设的追随者、受益者,也是企业文化建设的创造者、推动者。

(二)存在问题

工厂青年职工目前存在的主要问题是:

1. 缺乏对企业文化的认同。由于工厂是生产型企业,地理位置偏僻,企业文化建设氛围不是特别浓厚,个别青年职工对成功的定义、对自我价值实现的方式与社会主义核心价值观有所偏差,迷失了努力方向和自我定位。

2.缺乏良好心态。近年来,进入工厂的青年职工一般都受过大学本科的高等教育。他们具备较新的知识结构、较强的学习能力,也有着强烈的竞争意识,展现出了勇于创新,积极进取的良好精神风貌,但同时也暴露出心浮气躁的思想倾向。

三、开展青年工作的探索实践

(一)引导青年职工按照社会主义核心价值观,确立适宜的个人奋斗目标

一是要在坚持世界观、人生观、价值观的基础上,引导青年职工正确处理好实现自我价值与为国家、社会、为企业做贡献的关系,把自己的个人志向和国家、路局与工厂的发展结合起来,立足实际,脚踏实地。二是开展青年职工社会主义荣辱观教育,弘扬和培育民族精神,激励青年保持昂扬向上的精神状态,战胜前进道路上的各种艰难险阻。

(二)建立健全青年文化阵地

青年文化阵地,是青年文化活动的依托,也是青年思想政治教育重要的阵地。加强青年文化阵地建设,可以优化青年职工健康成长的环境,满足青年职工的文化需求。要充分利用好工厂现有的宣传橱窗、企业内刊、图书室等阵地,开展富有青年特色的文化宣传活动。无论何种形式的青年文化阵地活动,内容都要始终与青年职工身边的事情、与青年职工的实际要求、与青年职工的特点、与青年职工的兴趣爱好相联系,充分体现趣味性与教育性,增强青年文化建设的吸引力和效果。

(三)完善考核选拔机制,充分调动青年职工的积极性与创造性

每名青年职工都希望能够担大任、做大事,如何调动和发挥青年职工的工作积极性,应建立并完善良好的青年职工考核选拔机制,要使每名青年职工的能力得到充分锻炼的同时感到有竞争压力和危机感,促使他们在各自岗位上更加努力工作。

具体措施:

1.充分发挥团组织的领导作用,把企业文化建设与团建工作结合起来。

(1)以新媒体为载体,提高团组织对青年的吸引力

引导载体:企业内刊、微信群、QQ群

措施:一是利用工厂内刊《轨枕基石》,报道团青新闻、工作动态。二是工厂青年QQ群,方便青年交流。

目的:互联网、手机等新媒体已经改变了传统媒体格局和青年受知行为方式,越来越融入到青年社会生活的各个方面,越来越成为共青团工作不能忽视的环境和方式。工厂团委要通过主动、有效地运用新媒体,进一步提高新形势下团组织对青年的吸引力和凝聚力。

2.以丰富的教育活动为载体,深化青年爱党爱国、爱路爱厂的思想意识。

引导载体:行走红色之路、增强党性意识教育活动

措施:一是可组织团员青年赴革命传统教育基地行走红色之路。二是通过给团干部和团员青年上主题团课,组织开展增强党性教育活动,增强团组织的凝聚力。

目的:红色之路可增强团员青年党性意识教育,以此来引导青年坚定理想信念、发扬优良传统、与路局与工厂同发展。

3.坚持开展各项活动,作为企业青年职工文化建设的重要抓手。

(1)以技能提升为主

措施:成才发展是企业青年的基本需求,也是企业团组织服务青年的关键点。针对青年职工工作经验不足,但业务学习能力强,上手快特点和他们对自身职业发展的需要,通过开展岗位安全格言征集、创建青年突击队、青工岗位技能竞赛等活动来对青年职工进行引导。

(2)以融入锻炼为辅,引领新职工成长

引导载体一:迎新座谈会、节日活动

措施:组织新入路职工举办迎新座谈会,并邀请团员青年和优秀青年代表参加,与新职工进行零距离交流。

目的:为新职工和青年职工的交流搭建平台,帮助新职工解决入路后在工作和生活上的困惑。通过与身边优秀青年的零距离接触,全面了解先进们的成长轨迹,有利于新职工开展职业生涯规划。

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一、路漫漫其修远兮,吾将上下而求索

作为一名职高学生,她能够一直严格要求自己的言行举止,争做一名文明的中学生。为人和善、大方做人、诚实处事。对老师十分尊敬,遇见老师一定微笑问好,同学有困难也尽力帮忙,开开心心做人、踏踏实实做事、认认真真上课,做好一个中学生的本份。学习上,也是刻苦努力,哪怕在进行专业比赛训练期间也不落下文化课的学习,成绩一直名列前茅,曾被评为市级、校级三好学生、中策好学生等,还多次获得校奖学金。在军训中被评为军训个人先进,对艺术和歌唱有很大爱好,获得过摄影二等奖,而且有幸参加文艺比赛,同时还获得红歌会一等奖并参加校元旦文艺汇演。

二、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来

一分耕耘,一分收获,在进行专业比赛训练期间,她对自己的作品力求完美,不足之处定要与老师同学研究讨论,加上自己的思考完善作品。认真对待每一件事情,不拖延、不马虎。相信有集体才是一个家,所以对待训练的同学真诚大方,乐于助人,练习刻苦,即使练到手上皆是深深浅浅的伤口也不说苦,就在每一次的比赛与训练中成长着,专业水平也更上一层楼。梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出,在一次次的挫折中坚强,在一次次的失败后步入成功,如今的她在赛场镇定自若,遇到突发状况也懂得冷静处理,用心待人,不虚伪、不做作,有问题就讲、不足就提。在疲倦的时候也是面带阳光的笑容,她常说做人嘛,不笑还哭么?,以积极向上的心面对着大家,一起进步着,比赛中成长。凭借着自己对专业的喜爱与刻苦,取得了许多优异的成绩:2011年5月校第十四届技能节获 面点第一名、雕刻第一名、热菜第二名,同时还获得了 烹饪能手奖。在技能节能手奖的基础上参加2010年杭州市的烹饪技能选拔赛,这是她初次参加校级以上的比赛,心里十分焦急和紧张,与她一起训练的都是高三的学生,只有她一个人是高二的,相比较与他们而言,她的基础当然是比较薄弱的。比赛训练的项目十分复杂,每个人比赛都有两项兼项,其中她的主项为面点,辅项为雕刻。比如面点要练习基本功的擀皮和下剂,还有四种油酥的学习和制作,并且还有中包的练习,看着学长们熟练的操作,深深的感到了自己技能上的不足,因此她花下他们休息的时间与双休日的休息,独自来到训练间钻研和练习,不行就继续练习,一天中一定要有所收获和进步才会回家,往往回到家饭菜也冷了,天也黑了,父母对她也是十分的心疼。自从训练以来,几乎没有和家里人一起吃过饭,但她没有怨言,专心练习。

面点当中的四酥:眉毛酥、梅花酥、酥、吴山酥油饼是抽取式比赛的,但是你并不知道他会抽到那一种,所以必须每一个都要练习,即使再陌生,再困难也要练习成功。每天的练习都是不能够坐着的,一天下来腰酸背痛。还有就是雕刻,她雕的是锦鸡,老师们都说一个男生要从没有基础到有基础都是十分困难的,何况是一个女生。看到老师们担心的神情,她暗自下决心,一定要用心向专家学习,刻苦训练,她付出的是手上深深浅浅的伤口和逐渐变得粗糙的双手和结实的手臂,对于爱美的女生来说,这些确实让自己心疼,但是她相信有得必有失,事实证明她付出了必定是有回报的,终于在2010年杭州市的烹饪技能选拔赛中她冷静处理突发状况,以面点比赛中中包、酥与较扎实的基本功总分获得了市面点 银奖, 雕刻 银奖,并取得了参加浙江省中职烹饪比赛的资格,这对于一位还是高二的学生来讲是非常不容易的。这更加肯定了她的付出与努力,也坚定了她要在专业上继续努力的信心和决心。她以更加努力和认真的态度参加省赛,这次面点突然增加了澄面的比赛内容,刚天始她完全不知道怎么操作,后来知道是要用烧沸腾的水马上加入澄面中直接用手去揉,手心常常练到都是水泡也从不退缩,她所做的产品是天鹅,在这类作品中,它是属于难做的作品,老师说她老是喜欢为难自己,选一些比较困难的产品,但是她喜欢就会努力,再累她也在所不惜。很巧的是她的雕刻也是雕天鹅,以多种原料拼接而成,还有就是基本功,两分钟雕三个胡萝卜球,五分钟一朵四层五瓣、层叠交错的月季花。这对于任何人都是十分苛刻的规则,她只能不停的练习,一晚上一大脸盆的球,一大垃圾桶的花,没有多余的时间去休息,只有不停的努力才能取得更好的成绩。经过一段时间的刻苦训练,在省赛上她发挥了自己的水平,取得了省技能大赛面点银奖,还有所有省比赛的选手都梦寐以求的面点专业的高级技能证书,要知道全省只有三名同学获得,其中一个就是她。在今年11月举行的2010年杭州市的烹饪技能选拔赛中她赛出了自己的水平,以面点品种:中包、眉毛酥;雕刻品种:锦鸡和扎实的基本功,获得了面点金奖,雕刻 金奖。

三、问渠那得清如许,为有源头活水来

为了我比赛,老师也是花了很多的心思和汗水,他们在上课和生活之余,只要一有空就陪着训练,常常加班加点,但是从来都没有怨言,没有他们的教导和心血,就不会有她今天的成绩。父母常说,要怀着感恩的心去对待每一位帮助过自己的人,所以她对领导和老师们都是以十分尊敬的心情,看到老师欣慰的笑容,是她快乐进取的源泉之一,所以她常说:远大的目标我不知道,我只知道,踏踏实实走好下一步,才有资格谈以后她本就是个普普通通的人,没有老师们的培养,就没有现在的优秀的我,她要带着微笑和感恩的心,继续不断完善自己的作品,争取获得更好的成绩。身为一名职校生,她深感幸福和自豪!

职高三好学生先进个人事迹材料二 xx,男。原是我校04级计算机一班班长。现在在xx厂act制造二课任班长。月工资xx元左右。

顽强是xx走向成功的阶梯。小时候,他刻苦好学,顽强奋进,成绩优异。初中毕业后,被县一中录取,但他放弃了上大学的梦想。毅然在职教中心报名。在校期间,我问他为何选择上职高时。他不假思索的回答,家里穷,很难承受高额的学费。现在学好技术,何愁找不到一份薪水高的工作?

实习课上,他以顽强的毅力,苦练基本功。他还自学了网页制作,办公自动化等方面的知识,还积极辅导同学。他参加了xx省中等职业学校专业技能知识大赛,取得第二名的优异成绩。为我校赢得了荣誉。

课余时间,他阅读了大量的课外书籍。提高自己的文化修养。还经常写作练习,努力使自己在各个方面都得到发展。

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