公关工作计划范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了4篇公关工作计划范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

1. 重视对部门资料的传承与整合，并建立和完善部门博客。

2. 收集学生会各部门本学期要开展的活动，提前为即将开展的活动做准备。

3. 加强部门内部干事培训，力求把部门的每一个成员都培养成精英。

4. 将策划版式由单纯的word文档转向word和ppt以及多种影音资料相结合的形式，并将策划的打印版做成精装。

5. 为文艺部的“主持人大赛”筹集资金并协助进行前期准备，计划以此次活动为契机，尝试多部门合作、分工协助完成策划、赞助、活动等部分的工作方式。

6. 去南校进行友谊篮球比赛，加强沟通和联系。

7. 联系各个高校，更新通讯录，并了解和记录各个高校学生会本学期工作内容包括活动内容和赞助情况等等。

5月：

1. 公关系统群的建立（包括学院群和高校群），组织各个学院的公关系统的部门进行一次聚会。

2. 部门制度的完善（包括会议制度，出访制度，奖惩制度，报账制度等），制定工作方向，确定干事工作重点。

3. 针对学生会进行礼仪培训，实行面向全体学生开展，重点培训学生会成员的方针。

4.“学生会之星”活动，本次活动要在原有的基础上改进比赛项目，增强可观赏性和灵活性等，加强活动后期与“星星”们的联系，以方便下届工作。程序具体如下：〖您正浏览的文章由第一＇kt250.com整理，版权归原作者、原出处所有。〗

A.提前完成活动的策划

B.活动的前期准备和宣传，与学院的合作

C.活动的举办

D.活动的总结

E后期联系（建立专门的群，找机会进行集体活动等）

6月：

1. 美化完善赞助体系

篇2

1，酒店前期运作计划书

2，酒店前期运营管理

3，前期工作备忘录

b，物品筹备

1，各部门、区域的物品筹备

2，采购物品规格价格明细单

3，各物品的供应商的敲定

4，采购概况明细上报

5，部门硬件设备设施、办公用品、酒店管理软件、常耗物品、一次性物品、清洁用品、

c，开业筹备

1，试营业时各项筹备

2，开张时各项筹备

3，各部门开业筹备

4，酒店产品价格的前期议定

d，设备设施

1，设备设施的安装管理

2，设备设施的前期调试

3，设备设施责任制到位

e，装饰装修

1，酒店外围装修装潢工程

2，酒店内部装修装潢工程

3，各区域的效果图

f，部门配备

1，前期酒店大部门的配制

2，人力资源部、公关部、财务部、工程部、采购部、餐饮部、房务部、后勤部

3，部门前期协调工作计划

4，前期部门体制监督运行

二，人力资源

a，员工手册

1，酒店的员工手册

2，各部门规章制度

3，员工的岗位职责

4，岗位工作流程制定

b，员工培训

1，部门经理前期培训计划

2，餐饮部培训

3，房务部培训

4，后勤部门培训

c，员工招聘

1，按部门要求招聘

2，后勤员工招聘

d，绩效考核

1，初级员工的考核

2，培训后的员工考核

3，酒店试营业时的考核

4，阶段员工品行考核

5，前期人工成本预算与控制

6，员工岗位工资的拟定

7，酒店各部门奖惩制度

三，工管理

a，弱电管理

1，各区域的弱电管理

2，部门电源开关节能管理

3，消防区域管理

4，水、电、气的相关管理

b，工程改造

1，前期、二期的改造

2，具体项目的落实、跟踪

c，设备管理

1，酒店各部门大型设备管理

2，设备设施的维护保养

四，餐饮管理

a，餐厅管理

1，部门配制

2，部门协调配合工作

3，餐厅各岗位的工作流程和部门制度的制定

4，岗位时间表的制定

5，接待方面管理，电话预定、上门散客、宴会、婚宴、生日宴、乔迁宴

6，服务质量的控制与提升

7，服务技巧的实施与推广

8，与其他部门协调合作

9，物耗的成本控制

10，人力资源成本控制

11，其他服务的制定

12，反馈系统的建立

b，厨房管理

1，菜单的制定

2，产品的定价

3，厨房出品质量、样式、菜式

4，菜品培训、资源共享

5，厨房部门制度、岗位工作流程

6，物耗、原材料、物品环节成本控制

c，部门协调

1，与酒店其他部门所有协调配合工作

2，部门协调备忘录

3，部门协调原则

d，员工岗位培训

1，餐厅部员工培训工作

包括：领班、迎宾员、服务员、传菜员、收银员、酒水员、营业员

2，针对岗位性质进行岗位培训，熟悉本岗位的工作流程，酒店环境、文化、人事结构

3，先由酒店统一培训，再进行区域培训

4，培训后进行前期考核

5，建立考核制度

五，房务管理

a，接待

b，客房

c，洗衣房

d，商务中心

e，总机

f，大堂

六，财务管理

a， 收银

1， 收银员的岗位职责和工作流程

2，收银员与财务的协调配合工作和原则

b，物品采购

1，各部门的物品采购明细清单

2，价格的审核与相关控制

c， 成本管理

1， 酒店前期运作成本预算、控制、管理

2，

d， 仓库管理

1， 库房的物品日常管理

2， 进、出库的相关管理

篇3

按照中国关工委提出的“落实科学发展要做到急党政之所急，想青少年之所需，尽关工委之所能”的要求，把科学发展观的精神实质融化渗透在关心下一代具体工作中，认真贯彻落实市委、市政府召开的全市关心下一代工作“双先”表彰大会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，充分发挥“五老”优势，把关心下一代工作融入到镇党委、镇政府全局工作中去，积极为石庄经济社会发展做好服务。要通过校外教育辅导站等活动阵地，利用暑寒假、节假日、双休日，请校外教育辅导员和“五老”，结合青少年学生思想实际，组织广大青少年学生深入学习、实践科学发展观，帮助青少年树立远大理想，不断强化创新意识，创新思路，促使广大青少年成为德、智、体全面发展，成为社会主义事业的建设者和社会主义新农建设的生力军。

二、进一步认真抓好关工委基层组织建设和制度建设

根据省市关工委召开的组织建设工作会议精神，要不断抓好我镇各级关工委班子建设、队伍建设和制度建设，更好地完善关工委的领导机制和工作机制。

各村要突出抓好基层关心下一代委员会组织建设。把立足基层、服务基层、活跃基层作为开展关心下一代工作的出发点和落脚点，把创建“关心下一代先进村、社区”的活动不断引向深入，在充分调查了解的基础上对村、社区关工委组成人员及时进行调整，充实，不断输入新鲜活力，要选优配强校外辅导站站长和校外教育辅导员，各级关工委都要动员广大五老积极参加关心下一代工作，做到每个村民小组都有1至2名五老做关爱及联络工作，要充分发挥五老优势和作用，为他们搭建活动平台，使五老的特长得到充分发挥。积极配合石庄工商分局到企业去调查研究、发动民营企业家积极投身到关心下一代事业中去。

三、进一步把社会主义核心价值体系教育引向深入，全面提高青少年素质。

按照市关工委部署，以白蒲中小学的经验为榜样，我镇从四月十日起在广大青少年中开展“迎接世博会召开，学习‘双百’模范人物，争当‘三好’标兵的主题教育活动，（简称：迎世博，学“双百”，争“三好”主题教育活动。）将“迎接世博我行动”的社会实践活动和“学习‘双百’人物事迹，弘扬中华民族精神”专题读书征文活动结合，与“三好”标兵（在家庭做好孩子，在学校做好学生，在社会做好公民）评选竞赛活动相结合，通过报告会、读书会、演讲征文比赛、社会实践等活动，对广大青少年开展社会主义核心价值体系教育，引导青少年树立崇尚科学、崇尚创新、崇尚文明的世博会精神；引导青少年学习模范人物，弘扬“双百”人物的崇高精神，争当“三好”标兵。各校都要积极配合市教育局召开“三好”标兵评选表彰大会，推动“三好”活动深入开展；针对青少年成长特点和接受能力，利用节假日采用多种形式开展生动活泼、丰富多彩的实践活动，把贯彻落实科学发展观和建设社会主义核心价值体系化为自身的需求；大力宣传“腾江越海，登高致远”的新时期城市精神，引导青少年从身边做起，从小事做起，在贯彻落实科学发展观，努力构建和谐社会实践中，自觉地找位置、尽责任、做奉献；在主题教育活动中要进一步深化教育活动成果，注重实践与活动的结合，坚持正面教育，注重行为的养成，增强青少年的爱国之情，强国之气，报国之志，增强青少年建设伟大祖国的责任感和使命感。

四、进一步推进以校外教育辅导站为主阵地的建设，逐渐提高办站水平。

“校外辅导站”工作是村（居）开展关心下一代工作的活动平台和活动载体，各村居关工委都要进一步推进“校外教育辅导站”建设。首先要真正做到全覆盖。求真、务实将校外辅导站工作建设切实做到“三纳入”，即：纳入村（社区）级公共服务中心建设之中，纳入村（社区）精神文明建设考核评比的重要内容之中，纳入“五老”协调机制之中。各村（居）重点建好中心辅导站，也可按原自然村建校外辅导分站。各村（居）关工委要认真落实“五个抓”，即抓氛围：采用各种形式加大宣传力度，让更多的人了解校外辅导站建设工作，形成社会各界共同参与、支持校外辅导站建设工作的良好氛围。抓合力：校外辅导站建设涉及到人员、经费、安全等方方面面的问题，而抓好这项工作，关键要各方统筹、形成合力。坚持在党政领导下，村（居）关工委多做协调工作，整合各方面资源，发动社会各界支持校外辅导站建设工作。抓典型：积极配合市关工委筹备召开全市校外辅导站建设推进会暨辅导员培训班。通过典型指导我镇工作的开展，通过培训辅导员的辅导水平。抓落实：各村（居）关工委要落实好专兼职校外教育辅导员，制定切实可行的辅导计划，有计划有步骤地开展活动。抓督查：镇关工委每季度到村（居），对校外辅导站建设工作情况进行督查，了解情况，帮助工作。

五、进一步做好青少年的关爱服务工作，营造青少年良好的成长环境。

关心下一代工作要努力为广大青少年多办实事、多做好事。把教育青少年与关爱青少年结合起来，充分发挥组织和五老优势队伍优势。

1、要继续深入开展“讲政治、育新人、学科技、奔小康”活动，以提高农村青年的致富本领。紧紧围绕新农村的各项重点任务，加强与农业、劳动、教育、科技等部门协调配合，加强青年的科学种植、养殖、纺织、化工、开发无公害绿色食品品牌农业和营销等方面的培训，帮助青年掌握致富本领，为农村青年富裕劳动力合理转移，提高青年就业水平。

2、配合司法部门组织“关爱工作团”，聘请“五老”在青少年中广泛开展法制宣传教育活动，充分发挥关爱工作队作用。请法制副校长和老司法工作者在青少年学生中普遍开展“法制讲座”，大力宣传青少年相关的法律法规。继续做好执法监督工作，切实维护青少年的合法权益。动员更多的老干部、老教师、老司法工作者参加关爱工作队伍，对失足青年结对帮学、帮教、帮富、帮困，促进社会和谐发展。

3、继续加强网吧和游戏机经营场所的义务监督工作力度，今年新增三名有爱心和责任心的义务网吧监督员，积极配合文化、工商、公安等部门对网吧进行监督及整治黑网吧，加大对学校周边及一些问题多发地方的监督力度，扩大绿色网吧，放心网吧的建设，为青少年健康成长营造良好的文化环境。

4、继续搞好关爱活动，发动五老关心帮助农村贫困生、留守儿童、孤残儿童，失亲和失足青少年等弱势群体的工作、学习和生活。协调有关部门，动员社会力量，帮助他们解除后顾之忧，配合镇妇联，各中小学办好“家长学校”；教育和引导广大家长树立科学教育子女的观点，为青少年健康成长营造良好的教育环境。

篇4

1、社团招新

(1)外联部要积极配合迎新工作，并各尽所能帮助新生更好更快的解决刚入学所遇到的问题，并向他们介绍本社团的工作，为社团迎新做好准备

(2)积极配合社团招新工作，招新本部人员要认真把关，挑选出认真，活力，有优秀沟通和交流能力的社干，为更好的服务本部做准备。

2、联谊

(1)招新结束后，首先走访其他友好社团的外联部，增强社团间的联系，初步打算建立各社团外联部的一个交流平台，方便行内交流，互相学习，互相请教，以达到共同进步的目的。例如:定期举行培训活动,把理论的学习与实践锻炼相结合.各社团中外联经验丰富的干部向新成员传授经验知识,同时创造机会给成员进行锻炼的机会(由经验丰富的干部带领新干事出去进行市场调查了解本地厂商情况,与企业建立联系).提高彼此的工作技巧,引导各成员，激发其工作热情.

(2)与瑶湖其他高校共同举办一次活动，如协商一致，可举办“爱--城市”为主题的环境保护相关的垃圾处理设计，为保洁阿姨和大叔省一份力，让他们的工作不那么艰难。

(3)对外的联谊，还有和企业间的联谊即拉赞助。由协会内经验丰富的人带着社干拉一次赞助，同时传授他们拉赞助的技巧和需要注意的地方。之后可进行社干间的小比赛，以此提高他们的学习和交际能力。

3、自身建设

(1)每月召开部门例会,总结经验,改善工作中出现的不足,奖惩分明.并明确近期工作任务,时间安排,分工到人,责任明确

(2)营造部门和谐融洽的氛围,活泼但不松懈,例会和活动都要签到,严明纪律.

(3)每次活动之前召开统筹会议,结束后召开总结会议,参加活动的部门成员要上交活动工作经验总结分析或口头总结.

(4)开展策划书、拉赞助、商务礼仪等相关内容的培训，以提高社干的知识宽度，同时使他们更加了解本部门的工作。

学生会外联部工作计划范文(二)

一. 开展例会

每个月的工作例会如期开展，总结上个月的工作情况，完善工作上的不足，并拟定这个月的工作计划，把每一个工作细分到位。

二. 与外校开展联谊工作

我外联部决定与外校公关部开展一次学术交流，这需要系学生会各部门之间的分工配合，努力做好交流前期准备工作，以便这次跨校交流工作顺利开展，为以后我校与外校开展联谊活动奠定良好基础。

三. 开展讲座

我们知道外联部的工作应该是长期性、持续性的。所以在这个相对轻松的月份里，我们就密切注意一些与同学们相关的商家，发掘潜在的赞助商，洞察一些赞助商的合作意向，收集很多信息。然后我们主要以举办讲座的形式为赞助商进行宣传，全力配合赞助商的宣传要求，争取把赞助工作做到最好。