管理会计总结范文

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【关键词】管理会计；应用；职能；对策

一、管理会计的定义及职能

（一）管理会计的涵义

管理会计即在一个组织内部对管理当局用于规划、评价和控制的信息进行确认、计量、积累、分析、处理和传递的过程，以确保其资源的利用并对他们承担经济责任。管理会计形成和发展是以适应市场竞争、满足经济组织内部经营管理、提高经济效益为目的。它是从传统会计中分离并发展起来的现代会计的一个分支，对会计学的发展做出了巨大的贡献。从管理会计的内容看，他完全冲破了传统会计的束缚，广泛吸收了现代行为科学、管理科学和系统理论，形成了一门综合了多学科的科学。它既是会计的一个分支，同时也是企业管理的组成部分。

（二）管理会计的职能

管理会计的主要职能是为了提高企业经济效率和效益而建立的各种会计控制制度.编制提供企业内部管理会计需要的各种数据、资料等，也就是说，管理会计是运用适当的观念和技术来处理企业个体的历史或预测性的经济资料，已达到预期经济前景、参与经济决策、规划经营目标、控制经济过程、考评经营业绩的目的。目前，管理会计在我国企业管理中的应用正处在一个关键的转折点上，急需将以往的经验加以总结和提高，形成有中国特色的管理会计理论和方法体系。

二、管理会计在企业中的作用

（一）管理会计的主要作用

1．成本性态分析。所谓成本性态，是指在业务量变动的情况下，某一类成本的变化形态.按成本性态分类，可将成本划分为固定成本、变动成本和混合成本。成本性态分析，是研究成本与业务量之间的依存性(即成本性态)，考察不同类别的成本与业务量之间的特定数量关系，把握业务量的变动对各类成本变动的影响.由此可见，成本性态问题，实际上就是将成本按其同业务量的相互关系，进行适当的分类。研究成本性态，主要是处于两个方面的需要:一是成本控制需要.二是计划编制工作的需要。进行成本性态分析，有助于企业从数量上具体掌握成本与业务量之间的规律性联系，为充分挖掘内部潜力、实现最优管理、提高经济效益提供有价值的资料。

2．CVP分析。CVP分析，是在成本性态分析和变动成本计算法的基础上进一步展开的一种分析方法。CVP分析，全称为：成本一业务量一利润分析，是研究企业内的成本、业务量和利润三者之间变量关系的一种数学分析方法。具体地说，它是建立在成本性态分析的基础上，以数学化的会计模型与图示，来揭示固定成本、变动成本、销售量、单价、销售额、利润等变量之间的内在规律联系，为会计预测、决策、和规划提供必要的财务信息的一种定量分析方法。

CVP分析是管理会计中一项重要分析法，其对于正确进行决策分析和有效控制等方面具有广阔用途，具体表现在以下几个方面：预测盈亏临界点；规划目标利润，编制利润预算；预测保证目标利润实现所需要的目标销售量和目标销售额；为生产决策和定价决策做出最优选择；通过对利润的敏感分析，估量售价、销售量和成本水平的变动对目标的影响，并可据以进一步控制目标成本；可以应用于企业的全面预算、成本控制和责任会计等方面。

3．投资决策。投资决策需要考虑的重要因素：货币的时间价值；投资的风险价值。资金在不同的时点上，其价值是不同的，由于不同时间的资金价值不同，所以，在进行价值大小对比是，必须将不同时间的资金折算为统一时间的资金价值不同，所以，在进行价值大小对比时，必须将不同时间的资金折算为统一时间后才能进行大小的比较。在企业的生产经营中，企业投人生产活动的资金，经过一定时间的运转，其数额会随着时间不断增长。企业将筹资的资金用于构建劳动资料和劳动对象，劳动者借以进行生产经营活动，从而实现价值转移和价值创造，带来货币的增值。除了包含时间价值因素以外，还包括通货膨胀等因素。

（二）我国企业中的管理会计的特点

1．受地域经济影响较大。沿海开放和经济发达地区，由于受外部环境冲击较大，经济发展较快，管理要求迫切，管理会计方法应用较多，如上海、深圳、珠江三角洲地区等；经济欠发达地区，由于基础较差，内部组织机构不健全，缺乏科学的管理经验，应用管理会计的观念较淡薄。

2．上市公司、外商投资企业比较重视管理会计的应用。这类公司和企业管理人员素质较高，管理手段新，比较注重管理会计的应用；而其他中小企业，由于受地理环境、传统观念和人员素质的影响，则很少意识到管理会计的作用，有的就根本未涉及管理会计这个领域。但即便在应用比较好的企业，管理会计也只注重短期经营考核和历史性后顾信息的传递，而忽视了长期战略决策和前瞻性预测信息的提供。

3．我国管理会计方法与国外先进管理会计方法有一定的差距。企业现在多沿用一些传统的管理会计方法，如各种预算方法、本量利分析。而国外新兴的先进的管理会计方法在我国的运用程度太低，并且与其他国家的差距甚大。但在全球竞争市场上，这些国家亦是我们的竞争对手。如此大的管理会计实践差距，必将影响我国企业的管理效率，进而影响我国企业的国际竞争力。

三、管理会计在我国企业中遇到的问题及对策

（一）管理会计在我国应用中存在的主要问题

1．管理会计缺乏严密、完整、有效的理论体系。缺乏坚实的理论基础,缺乏可靠的理论依据。相关学科的引入并不全面系统，只是对管理会计某些假设进行个别修改，许多只是处于定性的分析阶段，缺乏实际应用价值。

2．会计理论研究与实践脱节，可操作性差。目前我国管理会计的理论研究在很大程度上还局限于对国外著述的翻译介绍，在理论与实践相结合的研究方面还做得很不够，没有总结出适合我国国情的方法、体系。

3．管理会计的发展难以适应知识经济的挑战。向知识经济转变过程中，行业类型的多样、企业形式的演变、经营状况的不定，要求管理会计提供的信息更加全面、及时。但我国现行的管理会计教材中，大都是以工业企业为例讲解的，研究领域比较狭隘，理论创新没有跟上经济环境的变化。

4．会计人员素质与管理会计要求有一定差距。会计人员对管理会计的影响主要是通过会计人员的素质来体现的。但我国现阶段会计人员的总体素质还比较低，突出表现为会计人员的知识层次低，知识结构不合理，在专业教育方面水平低。

5．经营决策者的管理意识有待提高。企业经营决策者的重视程度已成为能否提高管理会计应用水平的关键因素，这实际上反映的是企业经营决策者的素质问题。但目前有相当多的企业经营决策者不懂财务和会计，更不用说管理会计，其结果直接影响了管理会计在企业中的应用。

（二）解决问题的对策

1．从企业管理角度出发，改变传统观念。努力提高企业管理者和会计人员的素质。企业的管理者对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中的应用程度和应用范围，所以企业的管理者注意学习现代管理知识，了解管理会计的理论和作用，加强对管理会计课的教学和进行管理会计培训。

2．管理会计系统研究。推广管理会计，首先应该建立有中国特色的管理会计体系。我国的管理会计应定位在建立社会主义市场经济，促进现代企业制度的发展，密切结合中国企业实际情况，加强对现有的理论体系重新评价。应该设立一个专门机构来研究和指导管理会计工作，展开管理会计的系统研究；创办专门的管理会计刊物，促进学术交流；拓展管理会计的研究领域，加强有针对性的系统研究，建立有中国特色的管理会计体系。

3．加强典型案例研究，促使理论与实务紧密结合。管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用，在很大程度上取决于如何及时地将实践中得到的成功经验进行归纳总结、整理推广，形成示范效应，使一些实用、有效的方法很快得到推广和应用，以收到事半功倍的效果。

4．改革现阶段会计教育，提高会计人员素质。改革现有的管理会计教材，解决成本会计、管理会计、财务管理内容重复的问题，引入案例教学方法，增强所学模型的实用性。

5．将管理会计推向职业化。管理会计实现职业化，首先需要一个专业机构来引导和管理。现代西方发达国家一般有管理会计师协会，作为管理会计师的专业组织。这些专业组织的成立不仅推动管理会计在企业中的应用发展而且加强了管理会计的社会地位和作用。我国应根据实际情况并借鉴国外的做法，创建管理会计学术和职业组织。

【参考文献】

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去年中国经济走出金融危机的影响，实现强劲增长。街办事处紧紧抓住形势，捕捉机遇，围绕区域经济建设这个“中心”，把招商引资作为区域发展的重要动力，把项目建设作为经济发展的重要支撑。突出重点，提升服务，与街域内金盛国际、风情水畔、七向街等楼盘开发商开展交流沟通，了解其自身规划和发展意向，为其开办招商绿色通道，专人专管，设立招商热线，引导商户正常经营。努力拓展楼宇经济的发展前景，我街在今年与七向街签订共同为进驻企业服务的意向后，已协助*（*）餐饮管理有限公司东马路分公司、特易购（北京）商业有限公司*路分公司等公司办理相关证照，助其早日投入运营。截止到第三季度，共引进企业265家，实现招商协议额*万元，完成年计划的947﹪实际到位额18713万元完成年计划的936﹪；完成协税目标1210.4万元，分别为计奖目标的158﹪、工作目标的141﹪、冲刺目标的136﹪。

加强税源建设，确保税收收入随着经济发展稳定较快增长。今年以来税源办以政策落实、宣传培训、日常检查等为工作重点，加强征收管理，切实提高征管质量与效率。截至到去年10月底，零散税源稽征额322.4万余元，与去年同期相比增加108%，超额完成全年任务。

二、试点建设社会事务服务中心，完善社会公共服务体系。

在区政府直接指导与帮助下，结合今年新办公楼竣工交付使用，经过半年的筹划与建设，*区首个“市民社会事务服务中心”在*街办事处基本落成投入使用。中心将与群众切身利益相关的社会救助、城镇低保、计划生育、养老保险、残弱（救助）、志愿者管理等方面的事项都纳入服务范围，实行“一门式”服务，“一口式”办理。街办事处选派素质高、能力强、作风好、善于与群众沟通的公益岗大学生、社工、街干部等到中心工作，使服务中心真正成为服务群众的窗口、联系社会的纽带、促进和谐的平台。这种服务方式的转变不仅提高了办事效率，节约了人力、物力，还进一步促进服务方式及管理机制的改变

三、各项社会事业蒸蒸日上，社会局面和谐稳定。

一年来，我们坚持社会事业与经济建设同步发展，在经济稳健发展的同时，立足科学管理，注重统筹推进，各项社会事业得到了较快发展。

1．关注弱势群体，进一步加大救助力度，做好民政救助工作。围绕营造和谐*这一目标，履行好社会救助及维稳职能。1--10月份新增低保户133户，新增救助卡2户。8月份根据区民政局工作部署，对辖区低保户特困救助卡重新进行了审核并调标。截至去年10月底享受救助的低保户*户，人口*人，月发放救助金*元；救助卡户*户，人口*人，月发放金额*元。对*户低保、特困家庭中患重病的人员进行了医疗救助，救助金额7，*元，为低保特困家庭全体人员办理了去年城镇居民医疗保险。为*户低保、特困等家庭发放冬煤补贴3，*元，发放暖气补助款22，*元。积极落实住房保障政策，1月至10月，为*户低保家庭办理了廉租住房入住手续。为50户住房困难户办理了廉租住房补贴。

2．积极落实各项社保政策。1—9月份城乡居民医疗保险参保575人，医保报销98人，办理社会保障卡*张。还为享受老年人生活补助的775名老年人发放社保卡，使惠民政策真正惠及辖区百姓。

加大就业帮扶力度，做好就业服务。截止9月底新增就业人员533人，其中安置下岗失业人员254人。求职登记150人，职业介绍1040次，安置34人，签订用工协议35份。

3．深化社区管理，社区建设实现新提高。在09年完成居委会换届选举，社区班子稳定开展工作的基础上，进一步深化管理，借助第六次人口普查的契机做好居民基本情况的调查摸底、建档造册，并使归档内容更加规范化、标准化；开展特色工作，指导五个社区完成有自身特色的宣传折页、自拍短片的制作工作；抓好新社区建设，*新居、*园两个小区建立了业委会，落实龙亭家园社区居委会办公用房一处。巩固扩大社区志愿者、楼门管委会、议事会三支队伍建设，社区居民充分自治，彰显社区自身发展的亮点。

今年年初，针对电力部门要对新安小区拉闸断电一事，我街充分发挥了物业管理联席会的作用，带领社区居委会积极协调供电、前期物业、派出所、业主代表等相关部门，经过耐心的走访协调，最后达成共识，使此事暂时得到解决，确保了小区居民的正常生活和社会治安稳定。

4．建管并举营造优美环境。结合“大干300天”，完成*街市容环境综合整治任务，辖区环境得到明显改善。圆满完成了今年清雪任务；开展义务植树活动，抓好“除四害”工作，全年投放鼠药5箱90公斤。

认真贯彻落实《*市城市管理规定》，以多种形式在社区开展广泛宣传。拆除龙亭家园违章搭建一处，违章圈占一处，积极配合区相关执法部门对檀府别墅区的违章搭建进行破坏性清理。

5．加强社会治安综合治理、维护辖区稳定。突出抓重点，针对重要假期、达沃斯论坛上海世博会、广州亚运会等，制定了维稳工作预案，并认真落实了措施、人员等应急保障，针对各类重点户、重点人分别建立稳控小组，做到一人一策，一事一议，确保了敏感时期的社会稳定。结合全国校园恶性伤害事件频发的情况，我街在*地区的中小学和幼儿园开展了拉网式安全隐患大排查。制定专项工作方案，成立专项工作领导小组，联合属地派出所，综合施治，建立长效机制，巩固综治成果。

6．推进社区各项科教文卫工作，创建优秀软环境。今年灾害频发，我街认真贯彻红十字会工作要求，积极在社区开展募捐工作，全年共募集捐款52631元。

积极发挥地区优势，搞好横向交流，与市文化旅游局主办，区文化旅游局共同承办“品质旅游、理性消费”进百家社区宣传活动于4月3号在铜锣湾社区广场举行，中央电视台等多家媒体都对此进行了报道。

7．深入开展计划生育优质服务，全面落实基本国策，保持街道低生育水平。本着“以人为本，服务群众”的原则，在母亲节期间，组织辖区内的流动人口育龄妇女进行生殖健康查体。定期对计生干部和居委会计生主任开展计生工作业务知识培训，提高他们的业务能力和工作水平。开展“纪念中国计生协会成立30周年竞赛答题活动”，加深协会会员对计生知识的了解。

圆满完成“多彩小太阳培育”特色工作。利用社区幼儿园，瑞德亲子学堂早教机构联合开展0至3岁幼儿早期教育工作，共举办活动10次，受益儿童500余人次。该项工作获得了广泛的社会好评，在*区获得一等奖，在市级刊物登载信息14篇，*有线电视台《人口与家庭》栏目报道四次。

8．加快转变政府职能，提高工作效率，改进工作作风，行政办公室与党办、宣传等其他科室合作，尝试建立“科学合理的政民信息联系机制”，以政务门户网站为载体，定期上传国家机关政策、社区党建、社区精神文明建设的最新动态，引导群众关注国情、区情，街情；通过建立网上联系信箱、公布举报电话等形式，倾听百姓建议，进一步了解社情民意，为建设新型和谐*作出贡献。

根据区委、区政府的意见，结合*街的实际情况和发展特色，顺利完成了《*街道办事处经济和社会发展第十二个五年规划》的编制工作。

这一年来，街道工作虽然取得了一些成绩，但是还存在着不足之处：一是随着新形势的发展，我们在工作思路，创新能力和工作方法上与先进地区和上级要求还存在差距；二是随着市民服务中心和行政服务中心即将投入运营，在一些社会事务审批机制问题制约街道为居民提供更便捷的服务同时我们自身管理理念还尚未扭转。

2011年是十二五计划的开局之年，也是“建设科技*，实现科学发展”关键一年，对*街进一步发展经济，提高居民生活质量，提升社会管理水平和社会文明程度，加快构建和谐社区具有重要意义。

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DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.10.173

1 专利基础状况分析

通过球状物在径向压力下保持连接的快速型联接管接头主要集中在分类号F16L37/32下，通过分析该分类号下专利的基础状况可以初步了解该项技术在全球的发展情况。

1.1 全球范围F16L37/23专利基础状况分析

（1）F16L37/23各国申请量统计与分析。在SIPOABS库中统计F16L37/23分类号下各国的申请量情况如下图1所示，申请量的数据也从一方面体现了各国在通过零件之间的球状物在径向压力下保持连接的快速型联接的管接头方面的研究程度和研究范围，其中日本申请量居首，美国和德国分别位居第二和第三，我国排在第七，也体现了日本、美国和德国在快速连接型管接头的研究比较深入，技术较先进。

（2）F16L37/23世界申请量发展趋势。在SIPOABS库中通过统计，发现世界范围内的申请量有两个明显的波峰值，分别为1986年的169件和2003年的185件，而分别处于申请量较少的是1994年的64件和2014年的32件，F16L37/23分类号下的专利申请量呈逐年下降的趋势，分析其原因，可能是该领域的技术已逐渐发展完善，发展空间变小，申请量也逐渐下降。

1.2 我国F16L37/23专利基础状况分析

（1）F16L37/23我国申请量发展趋势。在CNABS库中进行统计，发现我国在1993年以前在此分类号下是没有申请的，而随着时间的推移，申请量开始上涨，尤其体现在2007年以后，申请量呈稳定增长的趋势，这也与我国的经济增长有关，随着经济的发展，科学技术得以更好发展，借助于球状物的压力型快速连接管接头技术也有了较大的发展。

（2）专利申请人分布。在CNABS中统计专利的申请人，我国专利库中针对借助球状物通过径向压力保持连接的管接头的申请人主要由国内企业及外国申请人构成，而其中又以国内企业居多，而研究所和高校对该类技术的研发较少。

2 本领域的技术发展

2.1 技术起源

借助球状物通过径向压力保持连接的快速型管接头起源于1914年，英国公布了Sutton William Sayre的＠GB191403690A，其中记载了一种改进型管接头，应用于砌体清洗装置中，其具有一个滚珠29和连接件C上的沟槽，两者相配合，形成径向上的压力连接形式。

2.2 技术原理

管接头是管道与管道之间的连接工具，是元件和管道之间可以拆装的连接点。在管件中充当着不可或缺的重要角色[1]。管接头有着繁多的种类，常用的管接头一般可以分为硬管接头和软管接头两种。如果依照管接头和管道的连接方式来分，硬管接头有扩口式、卡套式和焊接式三种，软管接头则主要是扣压式胶管接头。其中快速接头是一种不需要使用工具就能够实现管路迅速连通或断开的接头。如图2所示，一种两端开闭式快速管接头，接头体2、10的内腔各有一个单向阀阀芯4，当两个接头体分离时，单向阀阀芯由弹簧3推动，使阀芯紧压在接头体的锥形孔上，关闭两端通路，使介质不能流出。当两个接头体连接时，两个单向阀阀芯前端的顶杆相碰，迫使阀芯后退并压缩弹簧，使通路打开。两个接头体之间的连接，是利用接头体2上的6个（或8个）钢球落在接头体10上的V形槽内而实现的。工作时，钢珠由外套6压住而无法退出，外套由弹簧7顶住，保持在右端位置。F16L37/23分类号的专利中的原理为通过在零件中设置球形物如滚珠、钢珠、钢球等使零件在径向上具有压力，从而保持连接。

2.3 常规分类

F16L37/23分类号下的管接头按结构可分为[1]：两端开闭型、两端开放型和单路开闭型。

（1）两端开闭型：不连接时，当母体的套圈移到另一端时，不锈钢珠自动向外滚动，子体因母体与子体共同阀门弹簧力的作用力运作下而断开，子体与母体的阀门各自闭合，瞬间阻断流体流动；链接时，当子体插入母体时，套圈在弹簧的作用下回到原来的位置，钢珠滚动锁紧子体紧密连接，同时母体与子体的阀门互相推动而打开，流体流通，O型圈能完全阻断流体的渗漏。其原理就如同图2中结构形式的快速管接头。

（2）两端开放型：不连接时，当母体的套圈被推到另一端时，钢珠自动向外滚动，因此，子体被移出；由于子体与母体都没有阀门，流体向外流出；链接时，当子体插入母体时，套圈被其弹簧的作用力推到先前的位置致钢珠锁紧，流体流动，其中的O型圈以防止液漏。

（3）单路开闭型：不连接时，当母体的套圈移到另一端时，不锈钢珠自动向外滚动，子体被阀门弹簧的反作用力弹开，阀门就能自动关闭以阻断流体流动；链接时，当子体插入有套圈的母体一侧时，阀门被打开导致流体流动，垫圈被弹簧的力量推回原来的位置，不锈钢珠会锁住以确保子/母体连接，里面的垫圈能完全阻断流体的渗漏。

3 结语

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一、认真做好会计从业资格证书的发放工作。

为了认真贯彻落实党的十七大精神，改善服务工作，提高办事效率，在申办《会计从业资格证书》中，本着方便会计人员、缩短办证时间和对工作认真负责的态度，坚持原则、依法行政，认真做好《会计从业资格证书》的申请、办证、变更、调转等工作。今年共颁发新会计从业资格证书22本。

二、做好20__年会计从业资格考试报名工作。

我县今年会计从业资格考试报名首次采用网报系统，为做好此项工作，我们利用张贴公告、网络等大力宣传，为广大考生提供电脑，摄像头并详解报名操作流程及相关注意事项，圆满完成09年会计从业资格报名工作，积极主动与市局联系考试用书，并利用电话、网络通知考生来领取考试用书。

三、做好08年度会计初、中级专业技术资格证书发放工作。

08年我县会计专业技术资格考试合格人员的有16人，其中初级9人，中级7人，我股电话逐人通知合格人员，并积极上报所需材料，圆满完成此项工作。

四、认真做好会计专业技术资格考试工作。

我县20__年度会计专业技术资格考试于20__年5月16——17日在亳州八中如期举行，为了组织好今年的会计专业技术资格考试工作，我县及时利用网络、张贴公告等方式告知考生，又派专人到考点协助市会考办做好此项工作。积极做好后勤保障工作，准备了铅笔，橡皮等考试必备工具供考生使用，圆满完成了20__年会计专业技术资格考试工作。

五、开展会计人员继续教育情况调研工作

截止到目前，我县参加会计人员继续教育的人员有131人，为加强我县会计继续教育管理工作，提高会计人员业务素质和职业道德水平，改进和提高会计人员继续教育质量，深入基层，掌握第一手现实材料，就我县会计人员继续教育现状、存在问题及问题产生的原因以及建议以电子版的格式已上报市局。

下半年工作计划

一、积极组织做好初级会计电算化考试工作。

二、做好会计专业技术资格考试报名工作及考试用书领取和发放工作。

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对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它括:组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段(xx年-xx年):初学阶段；xx年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了"；金网络-雪梨澳乡"；管理团队，看似简单的帐单制作日常收费银行对接建立收费台帐与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与"；专业人"；之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法:积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

第二阶段(xx年-xx年):职业发展阶段:

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往公司新接管的"；亲爱的villa"；管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段(xx年-现在)，职场提升阶段:

xx年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结帐盘库作，做好现金盘点表；每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。

xx年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的villa管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获:

在网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；(二)只有主动融入集体，处好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态； ；(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；(五)只有保持心态平和，"；取人之长、补己之短"；，才能不断提高、取得进步。

三、确立职业目标，加强协作。

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标:

1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

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关键词:扭王字块;质量通病;治理方法

Key words: wang word twist block;quality problems;control methods

中图分类号:TU74文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)16-0079-02

0引言

北方挡沙堤中使用的护面扭王字块一般都是体积较小,棱角较多,且有冻融要求的混凝土,在预制过程中容易出现气泡、松顶、烂根以及冻融不够等质量通病,在拆模、倒运及安装过程中容易出现磕碰掉角等问题。下面,浅谈一下治理这些质量通病的方法及效果。

1质量通病的治理方法

1.1 思想高度统一,全员参与质量管理项目部作为一个集体,质量工作需要全员参与,尤其是项目部领导的思想要统一,只有统一了思想,质量工作才能真正做到事半功倍。

1.2 施工工艺及过程控制①混凝土配合比设计和原材料的控制。1)配合比设计:a)选用30～50mm的小坍落度混凝土,不易产生过多的浮浆,有利于小型块体的施工。b)受碎石成型工艺的限制,碎石中小石石粉的含量要普遍高于大石,在配合比设计的时候取消小石采用单级配,现场搅拌的混凝土的和易性和含气量均满足施工要求。2)原材料的控制:a)严格挑选砂源和石场,通过比较之后,选择砂子含泥量、砂漏、石粉、风化岩相对较少的料场。b)砂子和碎石运到施工现场之后,由收料员负责检查材料的质量,对于不合格的材料进行退货处理。截止目前共计退货108次。c)考虑到石粉对混凝土抗冻性能的影响,项目部于7月1日开始进行碎石震动筛水洗工艺,洗石效果较好。②模板支、拆、清理、刷脱模剂的要求。1)支模、清理、刷脱模剂:a)支模之前要先将底胎上的灰渣清理干净,然后在底胎上均匀的刷一层脱模剂。b)支模之前要检查胶条是否脱落,发现脱落要马上更换。c)胶条表面和模板顶口的灰渣必须清理干净之后再支立模板。d)每次支立模板之前必须用角磨机将模板表面打磨干净,以提高混凝土表面的光洁度。e)脱模剂不得使用废机油,优先使用无污染的成品机油,低温季节也可以使用色拉油。脱模剂不得多刷,以不成股向下流为宜,防止污染底口的混凝土。2)拆模:a)掌握好拆模时间,由试验站做同条件试验来确定拆模时间,当混凝土强度达到7Mpa时即可拆模,也可通过经验来确定拆模时间,用坚硬物体去划顶面混凝土,若划痕为白色则表示可以拆模。b)模板要使用千斤顶脱模,不得使用大锤拆模,使用千斤顶拆模时,要用撬棍配合使模板均匀移出。模板脱离块体5cm左右时,施工人员站在模板两侧,将模板慢慢抬出,然后用自制的模板运输小车将模板运到对应的底胎上。拆模时要注意成品保护,防止模板磕碰到块体。③混凝土浇注过程的控制。1)混凝土拌和:a)拌和站采用公司新建的2.0m3站,原材料全部采取机械添加、电子计量,保证了原材料的计量准确。b)由于引气剂的掺量较小,为了保证其搅拌均匀,在引气剂溶液中掺加30倍水之后先泵送到水计量桶中,与水溶和之后再一起泵送到搅拌仓中搅拌。2)混凝土浇注、振捣:a)混凝土浇注采用装载机运灰、平台小车接灰、人工辅助分灰入模的施工工艺。b)混凝土分四层浇筑到顶,每层厚度不大于50cm。为了准确的控制下灰高度,由平台小车上的振捣手来指挥装载机下灰。c)振捣手站在平台小车上进行混凝土振捣。混凝土振捣采用Φ50振捣棒,并采用双棒并列同步振捣,两个振捣棒要同时贴近两侧板面,然后同时插入、同时拔出、同时移动,以使模板两侧的气泡能同时带出。d)斜坡面要采用吊棒送棒振捣。在距离振捣棒棒头2/3棒长位置焊接M12螺母,1.5米长的铅丝一头绑在螺母上,另一头弯成手柄形状。振捣手一只手提铅丝,另一只手握振捣棒,将振捣棒送入枝杆内,然后平行于斜坡面慢慢抽出振捣棒,将浮浆和气泡慢慢带出。④混凝土养护、修补及块体倒运。1)拆模之后要立即进行喷水养护,采用压泵喷水,喷水要将块体覆盖全面,不得露喷。在块体修补之前,喷水不得间断,以保证块体表面湿润。2)块体修补完成,待强度上来之后,要进行第二遍喷水,然后再喷洒养护液养护,喷水与喷洒养护液要掌握好间隔时间,养护液喷洒时间以块体表面潮湿、无积水为宜。3)养护液在入厂时要进行比重检测,对于比重小于1.24的养护液不得使用。养护液用喷雾器喷洒,喷洒要均匀全面,不得漏喷,喷洒时喷头距块体表面为30cm。以喷两遍为准,第一遍喷完要等养护液风干成膜之后再喷第二遍。下雨时不得喷洒养护液。4)混凝土修补。修补内容主要包括:顶口飞边处理、缺边掉角修补、底口漏浆修补、气泡修补。(a)顶口飞边处理:对于压面时刮边不彻底,导致顶口产生飞边的现象,若飞边较薄用铁铲刮掉即可,若飞边较厚要用角磨机打磨平顺。(b)缺边掉角修补:对于块体因拆模不小心,导致缺边掉角时,要用“水不漏”进行修补。首先用铁抹子将拌和好的“水不漏”抹到修补处,待强度上来之后,用腻子刀刮平,并修出棱角。(c)底口漏浆修补:要将漏浆处松动的砂浆层用钢钎凿除,露出新鲜的骨料,然后再用“水不漏”进行修补,修补方法同上,修补之后达到平整密实。(d)气泡修补:修补材料采用秦皇岛“高星”外加剂生产的“水不漏”。此修补材料加水拌和均匀后即可使用,不用再掺加普通硅酸盐水泥或白水泥进行调色。由于“水不漏”具有快硬的特点,每次拌和量不得过大。修补位置主要为斜坡面气泡。修补工用铁抹子将拌和好的“水不漏”抹到气泡内,并填满、抹实,待强度上来后,用腻子刀刮平,刮平时修补工要精心操作,保证修补处的平整度,刮平后使用挂下来的干面在斜坡面处揉匀,以提高斜面的平整度并调整色差,修完之后,将块体表面的灰渣清扫干净。(5)块体倒运。吊块工具采用特制吊架。吊架上部为三角框架,由【10槽钢+∠75×8角钢+Ф22】钢筋加工而成,吊架下部为两根承重为5t、长度为两米长的吊装带,吊装带两侧用传送带包裹,以延长使用寿命。吊装带与三角框架之间用M32卡环连接,以防止磨损。扭王字块采用ZL50型装载机倒运,吊架与装载之间用钢丝绳连接进行吊块。

1.3 加强分包队伍管理2006年,在进行京唐港区挡沙堤三期工程施工中,共引进了三家分包队伍进行块体预制,预制混凝土总量14万多立方:2007年,山海关引堤施工引进了两家分包队伍进行块体预制,完成混凝土3万立方。如何协调生产、组织分包队伍保质保量保工期地完成任务是一个关键。通过对分包队伍的管理,我们主要总结了以下几点:①培养与指导。三家分包队伍均来自农村,技术、管理以及素质水平都不是很高,尤其他们属于包清工形式,多预制一方多挣一方的钱,对质量的意识相当淡薄。在对分包队伍的管理中,项目部经常组织技能培训,让技术管理人员现场给操作者讲授施工要点,讲一些经常出现的质量通病及解决这些通病的办法,讲述混凝土冻融的重要性,并让一些技术水平较高的操作人员给大家当场示范,让各队伍之间相互学习,取长补短。经过技能培训,分包队伍的技术水平有了显著的提高。②制度管理。没有规矩,不成方圆。对施工队伍的管理,必须要有制度约束。针对预制场的施工特点,结合其他地方好的经验,我们制定了一些专门适用于预制场的管理制度。

2几点体会和建议

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根据全矿精益化管理统筹部署，全队上下遵循“统一思想、统一声音、统一行动”的原则，坚持“全员参与、全面推行、重点推动”的工作思路，重点推进，真抓实干，顺利完成12月全队精益管理工作。现将****精益化管理12月份工作总结及1月份工作计划汇报如下:

第一部分 12月份工作总结

一、 提质增效

（一）现状分析

引入架空线路无人机巡线系统后，加大了线路巡视力度，解决农忙时节无法巡线的弊端，及时发现并处理线路隐患“死角”，初步取得了一系列成果。但目前无人机飞行状态还不太稳定，无人机驾驶员还未培训，系统还有需要优化之处。

（二）完成情况

我矿良才—王庄、崔蒙—王庄、崔蒙—岭上、岭上—东崔、东崔—北栗、北栗—古城6段35KV架空线路双回路共计57km，架空线路长且沿途多采空区、塌陷区，巡查不便。引进无人机巡线系统后，12月份月我队已完成以下工作内容：

1、厂家工作人员对无人机进行调试，并沿崔蒙—王庄35KV架空线路、崔蒙—岭上35KV架空线路进行户外试飞，不断调整数据。

2、上传巡视数据，汇总线路隐患并及时整改。

3、我队线路巡视人员在厂家工作人员的指导下对无人机驾驶、无人机巡视系统操作进行学习。

4、无人机巡线后台集控系统更新升级。

二、优化改造

（一）现状分析

现已对我矿办公楼—南大门沿线及光明南区范围内路灯进行节能改造，在保证亮度不减的情况下，将现使用的钠灯更换为LED光源，并及时调整路灯时控装置，节省了电量。但还有很多路段和家属区为完成整改，还有很大的节省空间。

（二）完成情况

12月份我队对我矿创业小区所有路灯进行改造，在保证亮度的情况下，将原先使用的240W钠灯全部更换为LED 120W光源，并采用一半亮一半歇的方法，节约成本。创业小区路灯共30盏低杆路灯，全部采用LED120W光源，照明时间为17:40—06:40。改造之前，创业小区每日所有低杆路灯全亮共用电93.6KWH，全年共用电34164KWH。改造完成后，夜间17：40-23:40全亮，23:40—06:40亮一半歇一半，创业小区每日所有低杆路灯共用电34.2KWH，全年共用电12483KWH，全年可节省用电21681KWH。

如图1所示，创业小区路灯改造完成后，耗电量有了较大的降低，较改造之前，可节省月63%的电量，极大地节约成本。

三、修旧利废

（一）现状分析

开展修旧利废降本增效活动，尽可能的节约成本和提高回收利用率。具体工作如下：

1、建立修旧利废台账，统计全队范围内废旧开关、配电箱、射灯、牌板等配件及设备，并每周更新、每月汇总；

2、提高员工维修技能，通过实际动手操作，了解设备原理，熟练掌握设备维修技能，强化职工的成本意识、节约意识和创新创效意识；

3、利用现有的配件设备进行重组安装，变废为宝进行二次利用乃至多次利用，节省人力物力财力；

4、对回收的配件及设备进行维修再利用之前，应做好复验工作，做好维修记录，保证能正常使用且质量可靠。

（二）完成情况

12月份，我队检修班将更换下来的DW开关2台进行维修并投入使用，同时对矿灯房更换下来的矿灯架液晶显示屏46块、矿灯架充电底座62个、矿灯架感应锁头69个进行回收修复，并将修复完好能重复利用的配件重新利用。

表1：11-12月****修旧利废对比表

项目

DW开关

液晶显示屏

充电底座

感应锁头

11月份

1

44

43

61

12月份

2

46

62

69

由表1和图2可知，通过对检修工的培训，提升全员修旧利废意识，建立台账进行规范化管理后，12月全队修旧利废数量较上月有了较大提升。

第二部分 12月份工作计划

一、 提质增效

（一）现状分析

在架空线路无人机巡线方面，下个月将继续加快无人机巡线系统调试和相关人员培训进度，增加无人机试飞次数，尽快完成无人机调试及数据加载。同时，加大对架空线路的巡查力度，每三天巡查一次，保证发现隐患及时整改，保障架空线路的安全运行。

二、优化改造

（一）现状分析

在路灯节能改造方面，下月将继续对矿区其他路段或家属区路灯进行节能改造，并随时根据节令、天气情况及时调整路灯时控，避免电力浪费又延长路灯使用寿命。

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随着市场经济效益的不断增长，国内的各个企业，尤其是大型企业，为了提高经济效益，都在努力将财务会计向管理会计转型。因为管理会计不但能像财务会计一样对数据进行计算处理，而且能对过去、现在、未来进行分析管理和预测。实现对企业投资的风险预测。

一、财务会计所面临的问题

1.财务会计核算队伍占据大量的成本

一个企业要想持续运转就得使公司在经营时获得一定的利益，这就要求财务会计相关部门要精准地把握财政支出经费这方面的一个度。可是虽然绝大部分企业的会计财政运算都是电算化，但是这些电算化一般都运用在月结或年结等大段时间内的财政计算。而平日里的财政核算，一般就会让财务会计进行计算。这样就会特别消耗财务会计人员的时间，使他们在工作上几乎就是在不听的做数据的核算，其他的更重要的财务事务就根本就没时间去做，有一点大材小用之感。所以在从事这方面行业的人员一般都不建议大学生从事这个表面上感觉很好的会计专业，这也导致现在会计专业的高精尖的人才的减少。由于“大材小用”致使财务核算的队伍消耗了大量企业的成本。一是因为财务会计人员的工资和在数据核算过程中消耗的费用；二是在数据核算过程存在的隐患导致企业的财政损失，就是财务会计人员在数据核对的时候不够专业、不够认真负责，而造成的核算失误、数据计算错误。

2.财务会计过分注重事后而轻视事前、事中

我国企业的财务会计普遍存在的一个问题就是过分注重在财务管理的事后的分析总结处理上。虽然事后善于总结是中华民族的一种美德，能够让人不断进步。但是像财务部门那样只是过分注重事后的总结，而不在事前进行预测分析规划，就会使公司损失大笔资金。因为一个良好的事前的预测就可以使公司开发的新产品在设计方面达到一个更好的程度，为后期的整改节约成本。古人云：凡事过程重于结果。我们的不断进步也是从实践过程中不断学习、不断总结经验。如今财务部门的做法不仅造成了新产品的设计不走心，根本没有一个好的开头而且不注重过程、过分依赖后期的整改总结，也使后期的总结变得更加形式化，本末倒置，失去了原有的意义。这样一循环发展下去非常不利于企业的经营，不但企业的经济效益和业内口碑都会下降，企业的发展前景也会“乌云一片”。

3.财务会计人员重视报告轻视分析决策

财务会计人员更多的是将精力放在写事后报告，而不是更多地将精力放在分析决策方面上。在互联网大数据时代企业受到各方面挑战，在财务方面铺天盖地的数据信息更使企业受到很大的影响。在这之中财务部门的其中一个重要的工作就是对数据信息进行整合，之后在对其进行分析研究，充分利用其中的有效信息，来使企业达到利益的最大化。而现在的财务会计更多地注重于形式——重视报告忽视分析，这样就会使数据信息仅仅局限于后期总结，失去了信息本身的价值，所以财务会计必须要改变这个现状。但是要想完全改变现在的局面就要求在企业招收更多的高精尖的会计技术人才，尤其是在信息分析、决策方面的人才或者进行管理。

4.财务会计与业务会计难以实现一致

财务部门是一个企业中相对比较重要的部门，与各个部门都有一定的联系，可是财务会计和业务会计在上数据上却无法保持完全一致。财务会计与业务会计的工作人员为了符合上级的要求，更多地注重于形式，而忽视了自身的潜力，很少参与企业的预算、分析和决策。

二、财务会计与管理会计的区别

1.财务会计与管理会计的主体不同。从名称中我们就能看出其中主体是不同的。财务会计主要是对数据信息进行核对计算，一企业为主体：管理会计是对信息进行管理分析同时也会数据信息进行核，算整个企业为主体。所以说管理会计要比财务会计约束性小。2.基本职能不同。财务会计的主要职能就是为企业提供信息，并拥有固定的方法流程来为企业服务能。管理会计是一个在企业会计财务方面中占管理地位的部门。它的主要职能是服务于企业的内部管理，不单单像财务会计一样只是对数据进行核算，也会对数据信息进行预测、分析、规划以及决策，控制着企业的导向。管理会计不像财务会计那样注重结果，管理会计更多是关注过程。3.信息特征不同。财务会计过分注重事后，这就导致财政会计所有的信息几乎都是过去的。而管理会计所运用的信息时间状态非常丰富，同时信息的载体形式也不限。财政会计的信息载体则一般是中规中矩的财政报表。4.思维方式不同。财务会计与管理会计的思维方式不同。比如说财务会计更多地停留在对过去的信息的总结。而管理会计则是更关注于“未来”——着重于预测。又如财务会计和管理会计都从对比中来进行总结。财务会计主要是与发生过的事进行对比，来获得结论，进行总结。管理会计是要先定好目标，再将实际情况与目标进行对比总结，让企业在下次出新品时能获得更好的业绩与经济效益。而且财务会计只是对数据信息核算的成本；管理会计则会考虑更多，管理会计不仅要考虑数据核算的基本成本，还要对可能获得的机会进行评估预测，看看是否能有机会赢得更大利益。所以由此看来它们之间的思维方式很是不同，要及时进行转换。5.财务会计提供的信息更综合，管理会计提供的信息更。注重细节财务会计由于职能的原因更适合为企业提供综合性强一点的信息；而管理会计根据职能方面要进行预测分析，所以给企业公司提供的信息会更加详细具体。6.财务会计提供的信息主要特点是准确，管理会计则主要具有相关性由于财务会计和管理会计的职能不同。财务会计要求信息核算具有很高的准确性，而管理会计则更多在进行预测分析决策，要求对整个信息进行控制管理，所以管理会计人员更注重信息的相关性。对于一个企业来说，选择财务会计更准确的信息还是管理会计更具有相关性的信息是一个较大的难题。

三、财务会计向管理会计转型路径分析

1.科学将财务会计与管理会计进行划分。通过第二小节我们对财务会计和管理会计进行深刻区分，大家一定就会觉得财务会计与管理会计有着明显的界限，其实不是这样的。相反地，由于财务会计和管理会计都是会计下面的一个分支，导致区分的不易。因为财务会计的工作人员在某些工作上有着管理会计的影子；而在有些情况管理会计工作人员有时也会进行核算，这时候用到的核算方法一般与财务会计的核算方法大体相同。所以造成财务会计与管理会计界限模糊。而这样模糊的界限是十分不利于财务会计向管理会计方面进行转型的。因为管理会计的侧重点是管理控制而不是对大数据进行精细核算，这样由于财务会计和管理会计界限不清，就会造成管理会计职能扩大，管理会计的工作人员的工作量加大，工作效率下降，无法发挥出管理会计的优势进行分析决策。同时财务会计也不单单要进行数据的核算和报告总结，还要进行为管理会计部门的服务，为他们提供准确有利的信息。财务会计和管理会计要相互支持、友好共进。2.财务会计人员转型路径始于共享服务。如今，许多企业都致力于财务会计向管理会计转型，转型的一个重要的点就是共享服务。当前的财务会计工作人员依然主要还在忙碌于冗杂的数据核算和总结报告上，导致工作人员工作效率非常低下，也凸现出工作人员的专业技能不强，经验不足。所以转型的进行是非常急迫的。财务部门要使财务会计工作人员更多地从数据、报表、总结报告中脱离出来，进行对信息的整理加工并提交给管理会计部门，使这些信息发挥更大的作用，这也就是所谓的共享服务，将信息资源共享。并以此为切入点，开启财务会计向管理会计的转型之路。3.积极对管理会计人才进行收编成队。面对财务会计的转型巨大背景之下，企业更应该加强对专业性会计的招收。因为没有高精尖的会计人员，要谈何转型。所以在招进新的会计人员时，一定要对其多方面进行考察。品质要好，诚信有责任，而且要有经验。并经常性地对他们进行培训。

根据上述分析，财务会计向管理会计的转型是必须进行的，也是对企业进一步发展壮大起到重要作用的一大重要影响。

作者:欧阳真 单位:南昌市第一中等专业学

参考文献：

[1]中华会计网校./kuaijishiwu/cwgl-ni12195335.shtml

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管理会计的产生和发展，从根本上改变了会计工作的内容，从事后的记录变成事前的预测，从被动反映事实变为主动控制事件的发展，把“记帐――报帐型”会计变成“计划控制型”会计，使会计工作成为一种对结果事先加以控制的有力手段，进而使会计在竞争能力、发展社会生产力上的作用大大提高，促进了人类文明的发展。但在我国却未能得到有效的推广和运用，下面就影响运用的原因进行阐述。

一、影响管理会计在我国推广的原因

影响管理会计在我国企业推广运用的原因很多，现从企业外部客观原因和内部主观原因进行阐述。

(一)企业外部原因

1、管理会计理论研究与企业管理的需要不相适应

第一，管理会计的基础教育缺乏统一、规范性。管理会计教材从结构体系到内容，方法都不统一，且相对滞后，缺乏源于实践又能指导实践的理论体系，不利于学习和掌握，直接影响了人们对它的学习和掌握。目前管理会计的理论研究没能结合我国实际情况，总结出适合我国国情的方法、体系。这种理论严重脱离实际的状况影响了它的实际应用。

第二，缺乏对实践经验的及时总结和推广。目前西方管理会计研究人员侧重于采用经验研究的方法来开展管理会计的研究工作。在经验研究过程中，案例研究已成为西方管理会计研究的重要组成部分，并日益引起人们的广泛兴趣。这其中有些企业取得了显著成效，但由于未能及时地将一些成功的经验加以总结，并采取措施进行广泛、深入地推广，致使直到今天在实践中应用管理会计的企业仍屈指可数。

2、管理会计的应用缺乏良好的社会经济、法律环境

第一、经济体制环境的影响。长期以来我国一直实行计划经济体制，改革开放以来我国企业制度经历了放权让利、企业承包和转换经营机制三个阶段的改革，这三种制度都不同程度的存在一定的缺点，使得经营决策者在决策时更重视一些行政因素和社会影响因素，而不能重视管理会计所提供的信息，从而影响了管理会计在企业的普遍应用。同时，现阶段我国的金融体制、价格体制还不完善，使得管理会计在实际运用中不能充分发挥作用。

第二、法律环境的影响。管理会计要给企业的经营决策者提供有用的信息，必须在一个平等、公平竞争和高度灵敏的市场经济条件下。总体上来说我国法律体系还不健全，法制上的不健全、不完善使得管理会计为企业提供经营决策信息时在有用性、相关性方面大为减弱。另外，法律实施不到位也是制约公平竞争环境形成的另一个重要原因。虽然我国近年来出台了许多法律，但是在实际工作中“执法不严、有法不依”和“权大于法”的现象时有发生。同时，在现实工作中出现的权大于法现象，使法律的权威受到了极大影响，不规范的会计行为几乎存在于所有企业，影响了会计信息的真实性、完整性，这使得主要信息来源于财务会计的管理会计只能给企业决策者提供不准确的财务信息信息。可见，法律体系的不完善和执法力度不强，制约了管理会计在企业中推广和运用。

二、企业内部原因

(一)经营决策者的影响

企业经营决策者的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否应用。现代市场经济要求企业家不仅要懂经营，更要懂管理。而现阶段，多数企业管理者管理意识不强，这在一定程度上制约了管理会计在企业中的普遍应用。目前在许多企业中，既没有建立管理会计机构，也没有培训相应的管理会计人员，因此会计人员本身就没有应用管理会计的机会。

(二)会计人员的影响

会计人员对管理会计方法运用的影响主要体现在自身素质上。现阶段我国会计人员的总体素质相对较低，表现为知识层次低、知识结构不合理、专业教育抓得不够。据统计目前全国1400万会计人员中，受过大学专业教育的不及15%，在素质相对高一些的国有企业及县以上集体企业600多万会计人员中，大专文化水平以上的也只有25.2%，有会计师资格的仅占18.5%。由于会计人员自强素质跟不上，就使他们没有能力去实践管理会计。虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识，但只处于纸上谈兵阶段，无法进行系统的实际操作。同时会计人员职业道德水准不是很高，在会计披露上弄虚作假，导致会计信息失真严重。上述因素都制约了管理会计在企业中的普遍应用。

(三)会计电算化的影响

现阶段，计算机技术在我国企业中的应用程度不高，利用率也相对比较低。在开展会计电算化的企业中，其应用也主要停留在事后核算的水平上，不具备事前预测和事中控制的能力。同时管理会计软件开发严重滞后，使得管理会计一些复杂的公式和模型没法运用，使得管理会计不能适应现代市场发展，从而削弱了管理会计的作用，导致了管理会计现阶段在企业中应用缓慢。

三、加快管理会计在企业推广运用的建议

针对上述制约管理会计在我国运用的因素，为使管理会计在我国尽快得到应用，提高企业管理水平，笔者认为应从如下方面努力：

(一)抓好基础教育工作

一门学科成熟的最主要的标志是有一套完整、系统、规范的教材，这是应用管理会计的前提条件。因此有关部门应编写出规范实用、便于操作的教材，并以此为指导，开展理论与实践方面的研究和探讨。同时在高等院校开设管理会计专业，培养专业人才，提升管理会计的应用水平。

(二)加强理论研究

我国目前管理会计研究大部分停留在介绍和引进国外最新的研究成果上，主要在量本利分析、决策、标准成本控制等方面展开，这种脱离实务的研究是很难有生命力。研究必须理论联系实际并服务于实际，要结合我国国情，要创办管理会计刊物，进行有组织、有计划的研究活动，根据发展调整研究方向，发挥应有的指导作用。

(三)及时总结经验，不断完善管理会计理论与实践

管理会计是否能在实践中得到有效推广和应用，取决于如何及时将实践中的成功经验进行系统归纳、总结、提炼，并在有关部门指导推动下，开展广泛的“案例研究”，使一些实用、有效的方法得到很快推广和应用，以收到事半功倍的效果。如我国会计实务界能与学术界密切配合搞出一批具有行业特点的、既有理论性又具有较强操作性的典型案例研究报告，不仅可作为各行业应用管理会计的样板，有利于在更多企业推广应用，还可以作为管理会计教科书中的案例，有助于开展管理会计的教学和对会计人员的培训，管理会计的研究与推广工作可能会有实质性的进展，为我国今后深化管理会计研究以及制定管理会计准则奠定良好基础。然而典型案例研究是一个十分复杂、难度很大的系统工程，如果没有中国会计学会的指导、实务界和学术界的密切合作，就很可能会流于形式，达不到预期目的，管理会计的研究现状也许会持续下去。因此管理会计典型案例研究无论对学术界还是对实务界来讲，都是“任重而道远”

(四)建立相应的考评制度，为应用管理会计创造良好的社会环境

西方发达国家一般均有管理会计师的专业组织――管理会计师协会，这不仅推动了管理会计的应用发展，而且提高了管理会计师的社会地位。我国可参照会计职称考试制度，建立管理会计师考评制度，让一些符合条件，既有较高理论水平、又有一定实践经验的人员参加全国统一考试，取得资格后，可被企业聘请作为高级管理人员，参与企业管理。这既使人才能够发挥其聪明才智，又解决了企业人才短缺的问题，为企业尽快应用管理会计创造良好的条件。

(五)努力提高企业决策者、会计人员的素质，加快管理会计职业化进程

决策者对管理会计的重视程度，直接影响管理会计在企业中应用程度，因此有必要提高企业领导者的综合素质，把管理会计作为企业领导者必备素质，为管理会计的应用创造良好环境。同时还要有高素质的管理会计专业人员，要不断提高他们的业务素质，实现管理会计职业化，提高管理会计执业人员的社会地位，引起社会对管理会计工作的重视，同时提高管理会计执业技能和执业质量，从而使管理会计在加强企业内部管理、提高经济效益中的作用得以充分的发挥，促使管理会计在企业中有效的推广和应用。

(六)开发管理会计软件，促进管理会计向电算化方向发展

管理会计要运用一些比较复杂的计算分析方法，采用计算机可保证运算的准确性，一方面可有效减少工作量，使管理会计人员能准确、及时为领导者提供预测、决策方面信息，满足决策需要。另一方面可加快管理会计实用操作进程，扩大管理会计的应用范围。

目前，我国急需将管理会计在企业中运用的经验加以总结和提高，形成我国的管理会计理论和方法体系，以适应经营机制转变的需要，保证生产经营的高效率，促进企业自身适应能力的提高。因此加强对管理会计应用与发展的研究，正成为我国会计改革与发展的一个现实课题。随着我国市场经济改革的不断深化和现代企业制度的确立，管理会计必将为大多数人所认可，在国有企业中发挥越来越重要的作用，为我国社会经济发展作出重要贡献。

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二、推动管理会计体系建设的建议

（一）充分发挥财政部的主导作用财政部是我国会计工作主管机构，推动管理会计工作是其职责所在。一是在全国形成推动管理会计运用的舆论氛围，包括开展管理会计宣传活动，开展知识竞赛，等等。二是联合国务院国资委、证监会，首先在国有企业和上市公司中推动管理会计的运用，发挥其影响力和带动力，形成示范。三是及时宣传管理会计运用的成效，总结运用经验，为各类企业学习运用管理会计形成指导。四是组织开展管理会计专门培训，特别是对企业管理层人员开展培训，让他们了解管理会计知识，关注管理会计运用，推动管理会计发展。五是扶持开展管理会计研究，不能止步于学习借鉴国外的管理会计理论，需要从我国企业的实践中提炼总结出具有中国特色的管理会计方法，解决国外理论的水土不服问题。六是加强管理会计的教学，培养专门人才，实现管理会计的可持续发展，在全国会计领军（后备）人才培养中，可以考虑在学术类和企业类中作专门培养，在会计人员后续教育中适当增加管理会计的内容，介绍国内外管理会计理论最新进展和最新实践成就。七是开展注册管理会计师资格认证，或者在会计职称认证中增加管理会计知识分量，通过资质认证引导会计从业人员加强管理会计知识学习。

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2.企业应用管理会计的作用及意义

管理会计与财务会计的不同之处在于，其可综合履行更多的职能，其职能作用主要在于将财务会计简单核算过去、控制现在以及筹划未来有效整合。

在国外发达国家，管理会计已全面渗透到企业的各个管理环节，其不仅符合企业管理的发展要求，为企业的各项决策提供各种信息依据，成为企业管理系统中的重要组成部分，由于其还是价值管理中的核心内容，因此，管理会计在企业中的应用发挥着巨大的作用，是其它管理手段难以比拟的。我国企业应用管理会计，会促使企业充分发挥决策、预测、组织以及控制等职能，进而有效提高生产效率，减少成本支出，增强企业在市场中的竞争力，提高企业的管理水平，最终实现经济效益的最大化。

3.企业管理会计应用存在的主要问题分析

3.1企业管理会计的应用环境有待改善

现阶段，我国企业尚未高度重视管理会计对企业制定各项决策、调节控制各项经济活动以及评价考核各项经济业绩等所起的作用，特别是一些中小型企业，根本不重视对管理会计理论与方法的应用，这种现象及其普遍。企业对管理会计缺乏高度的重视，对其的重要性认识不到位。大多数管理者仅是凭借以往经验，并未利用科学理论及方法进行指导生产实践，导致管理会计无法发挥应有巨大作用。此外，我国有部分企业管理者仍未系统掌握现代化的科学管理知识，尤其是会计人员对管理会计了解甚少，目前，管理会计人员队伍的综合素质普遍较低，职业水准不高，会计披露信息存在虚假现象，会计信息失真现象严重，这些因素导致在实际经营管理中，在应用管理会计方面出现“心有余而力不足”的情况，同时，企业的管理会计学科体系仍不够完善，实用性较差。整体上，企业管理会计的应用环境有待改善。

3.2企业应用管理会计的范围过于狭窄

以往，企业在管理会计的应用上，仅仅将目光放在内部的经营管理上，盲目控制成本实现管理会计的目标，并未结合企业近期或目前的产业成本以及市场竞争者的实际成本，分析本企业的成本优劣势所在。对要如何使企业在产品市场中抢占先机，掌握竞争主动权等并未做详细的规划决策，忽视管理会计信息的提供，特别是对企业的战略性发展决策，更是缺乏信息提供，短期行为较多，未立足长远来解决出现的问题。现阶段，仅有部分企业应用了一些管理会计的理论和方法，对能提高企业经济效益的大部分管理会计内容仍未得到充分地应用，导致管理会计的作用无法发挥出来。整体上，管理会计理论、内容虽得到应用，但相对分散，我国企业必须建立完整的管理会计信息系统。

3.3管理会计成功案例缺乏研究和总结

自改革开放以来，我国企业在实践工作中，应用到了管理会计的部分方法，并取得较好成效，例如：经济预测、本量利分析。随着财务会计管理体制改革的深化发展，财务会计得到长足发展。而管理会计却不同，其仍停留与原有的初级理论上，发展缓慢。当前，管理会计学逐渐成为各大高校的会计专业必修课，学术界对其的研究深度不断加大，并在实践中产生一些典型的成功案例，但由于缺乏对成功案例的系统研究和总结，管理会计并未在我国企业得到大范围的普及与推广应用。据资料统计看，我国部分企业在以往应用管理会计实践中，由于未有学术界参与，其所获得的经验无法在理论上得到系统化研究和总结，导致无法继续深入推广下去。而学术界所获得的成效也由于未能深化到企业的实践管理中，导致实用性不强。

4.企业应用管理会计的对策分析

4.1要不断更新管理会计的观念

企业的生产环境是相对稳固的结构，其所生产出的产品最大特征是大批量与标准化。由于市场的需求变化较为缓慢，其并无过多的个性化特征，企业产品之间最大的竞争在于市场的占有率。为适应当前经济环境的变化，使企业在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟，企业必须具有自身独特的优势。企业管理会计的应用能从不同角度将企业管理分解为多个子系统，要求子系统的目标相一致，当然，发生一定的矛盾是不可避免的，这就要求将企业管理看做一个整体，对其进行分析整合，只有形成整体目标才能形成系统目标，只有使整体目标得到实现，才说明管理会计对策最优。传统企业管理通常只重视各项管理规章制度的制定，这在知识经济时代是行不通的。知识经济时代要求企业的管理重视企业文化的建设，实行软管理。价值观念作为企业文化的重要内容，其通过企业的经营方针、座右铭、信条等形式表现出来。成功企业均会有属于自己的企业座右铭、精神、方针，其用共同的价值观促进职工的发展、成长。企业文化的创造，直接影响到管理会计系统的设计和构建，促使管理会计系统愈加重视人的因素，为自身的发展营造适合企业战略发展要求的文化环境，有助于管理会计对企业管理的全过程控制。

4.2加强管理会计学科体系的构建

篇12

管理会计基本理论是对管理会计的本质和规律的认识，是探讨其他理论问题的基础。而我国还停留在介绍、诠释西方管理会计理论阶段，而极少结合我国的实际情况进行理论和应用研究。因此，要结合我国国情，加强对基本理论问题的研究，并注意吸收其他学科发展的最新成果，对现有的理论体系进行重新评价，以便建立有中国特色的科学的管理会计理论体系。

1.在研究方法上要注重采用实证研究方法，要理论联系实际。管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用，在很大程度上取决于如何及时地将实践中的成功经验进行归纳、总结、整理、推广，形成示范效应。及时总结我国开展管理会计的典型案例和成功经验，形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究成果，以全面推进企业的管理会计工作，具有重要的现实意义。