杂志简介
《劳动保障世界·理论版》杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性刊物。它秉承着服务人力资源和社会保障事业的理念，以及支持创新型人才培养及队伍建设的目标，对内指导实践，对外则致力于扩大宣传，提高杂志质量和影响力。内容丰富且思想健康，主要关注劳动保障政策、社会保障体系、劳动关系管理等方面的理论研究和实践经验。该刊不仅面向国内读者，也面向国际上的相关研究者和从业人员，旨在成为一个国际化的学术交流平台。
作为一本理论性的期刊，收录的文章通常包含了对现有劳动保障制度的分析、未来发展趋势的研究预测、以及针对具体问题提出的解决方案。这些内容对于政策制定者、学者、企业人力资源管理者以及其他关心劳动保障议题的人士来说，都是重要的参考资料。它为国内外劳动法及其相关学科的专家、学者、政策制定者、律师、企业法务和管理人员等读者群体提供最新的研究成果和信息。杂志还注重学术质量，对稿件文章实行严格的审稿制度，确保文章的科学性、先进性、新颖性和实用性。杂志的编辑团队由一批具有丰富经验和专业背景的专家组成，具有较高的学术水平和研究能力。
期刊须知
[1]论文如果是基金项目、国家、省部级教育教学科研立项课题成果，国家社科基金项目或上述立项的成果，需在文章标题右上角插入脚注，并在脚注中注明项目名称及编号。
[2]本刊刊登一定比例的校外稿，欢迎投稿。所刊用文章必须是作者的原创性研究成果，文责自负，不代表编辑部观点，不接受一稿数投。本刊有权压缩删改文章，作者如不同意删改请在来稿末声明。
[3]参考文献：限为作者亲自阅读、公开发表过的文献，只选主要的列入，采用顺序编码制著录，按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号，列于文末，并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。
[4]范围：包括但不限于教育理念、教育方法、教育管理、自然科学、工程技术、社会科学、人文学科、政治教育、心理健康、职业生涯规划等方面。
[5]正文须观点鲜明新颖、材料充实可靠、论证严密科学；引用他人的成果，须注明出处；引证不能用来构成本人论文的主要或实质部分；层次一般采用一、（一）⒈（1）1）的层次顺序。
[6]摘要应包括目的、方法、结果和结论四个部分，其中中文摘要约300字，英文摘要约600-800字，关键词2至5个（中英文）。
[7]第一作者和通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、出生年份、性别、所获学位、职称、目前主要从事的工作或研究方向、电子邮箱），并请在文稿的首页地脚处注明论文属何基金项目（编号）资助。
[8]图、表、照片图应清晰，线条图用黑色笔在空白纸上准确绘出，另起一行附图说明（文字要准确精练），并在文中插入位置写明“见图×”。
[9]注释：凡对文章篇名、作者及文内某一特定内容所作的必要的解释或说明为注释。用“①、②、③、④……”编号，置于正文之后。
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