杂志简介
《企业改革与管理》于1993年创刊，主要刊登有关互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化、企业党建、产业观察等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性半月刊。
《企业改革与管理》是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型期刊。
期刊须知
[1]正文内标题力求简短、明确，一般不超过五级。层次序号可采用一、（一）、1.、（1）、1）；不宜用①，以与注号区别。
[2]附300字左右的中文摘要及4～8个关键词，摘要简要地介绍研究目的、方法及主要结论。英文摘要和中文摘要对应，不超过300单词。
[3]来稿请自留底稿，恕不退稿。
[4]投稿以电子版为宜，主题请注明投稿和题目，并注明真实姓名、笔名、联系电话及地址等个人信息，以便寄送样刊，并随时取得联系。
[5]获得科研基金资助的文章须注明基金项目名称及项目编号。
数据分析
- 综合影响因子：0.89
- 期刊他引率：1
- 被引半衰期：3.6154
- 平均引文率：暂无
立即指数
期刊他引率
名词释义：
立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 《企业改革与管理》编辑部 | 203 | 企业；金融；中国经济；会长；国企 |
| 中国石油 | 197 | 企业；财务；国有企业；石油；人力资源 |
| 中国石油天然气集团公司 | 146 | 企业；人力资源；油田；人力资源管理；资源管理 |
| 首都经济贸易大学 | 128 | 企业；人力资源；人力资源管理；资源管理；保险 |
| 西安石油大学 | 121 | 企业；绩效；财务；薪酬；国有企业 |
| 邯郸市第一医院 | 100 | 财务；医院财务；人事；医院人事；人事管理 |
| 陕西科技大学 | 97 | 企业；商务；财务；英语；物流 |
| 中国石化 | 83 | 企业；国有企业；石油；石化；文化 |
| 中国人民大学 | 81 | 企业；人力资源；人力资源管理；企业管理；资源管理 |
| 首钢集团 | 80 | 首钢；企业；钢铁；循环经济；国有企业 |
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