杂志简介
《企业文化》于1989年创刊，主要刊登有关企业聚焦、创新论坛、管理纵横、文化建设、党建园地、工会天地、人力资源、财税金融等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性月刊。
《企业文化》伴随中国改革开放的步伐，见证了中国企业文化从萌生、起步到成长的过程，也为催生、推进中国企业文化而恪尽职守，倾尽绵薄之力。
期刊须知
[1]来稿以未在国内外正式发表为限。
[2]稿件标题一般不超过20个字，最多20字。在标题能恰当表达意义的情况下，尽量不采用副标题。
[3]参考文献中的作者，1～3名全部列出，3名以上只列前3名，后加“，等”或其他与之相应的文字。
[4]注释：注解性内容分附注、脚注和夹注。
[5]来稿注明作者姓名、性别、出生年月、出生地、学历、学位、技术职称、简历以及研究课题、单位全称及所属部门、地址、电话、传真、电子信箱及邮编等。
期刊荣誉
数据分析
- 综合影响因子：暂无
- 期刊他引率：1
- 被引半衰期：暂无
- 平均引文率：暂无
立即指数
期刊他引率
名词释义：
立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国石油天然气集团公司 | 84 | 企业；文化；企业文化；企业文化建设；文化建设 |
| 中国石油 | 61 | 企业；党建；文化；党建工作；国有企业 |
| 《企业文化》编辑部 | 19 | 企业；文化；企业文化；潍坊港；国企 |
| 华为技术有限公司 | 17 | 华为；客户；客户为中心；以客户为中心；企业 |
| 清华大学 | 14 | 企业；文化；企业文化；企业家；文化管理 |
| 北京大学 | 14 | 企业；文化；企业文化；银行；商业银行 |
| 中国发展战略学研究会 | 14 | 企业；企业文化；文化；企业家；现代企业制度 |
| 吉林万通药业集团有限公司 | 12 | 企业；企业家；民营；民营企业；行为管理 |
| 中国人民大学 | 10 | 企业；企业文化；文化；国有企业；国有企业改革 |
| 海尔集团 | 9 | 海尔；企业；文化；管理理论；管理思想 |
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