人才开发

《人才开发期刊》省级期刊

Talent Exploitation

《人才开发》杂志是省级期刊,创办于1986年,发行周期是月刊。上海人才研究会主办,上海市人事局主管。主要栏目有读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界等。

  • 主管单位:上海市人事局

  • ISSN:1000-7628

  • 主办单位:上海人才研究会

  • CN:31-1165/C

  • 审核时间:1个月内

  • 创刊时间:1986

  • 全年订价:¥ 184.00

  • 发行周期:月刊

杂志简介

《人才开发》研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。于1986年创刊,主要刊登有关读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界等,杂志与时俱进,开拓进取,保持优势,敢于争先,是一本综合性月刊。

期刊须知

[1]请在稿件上写明真实姓名、出生年月、工作单位、职称(务)、联系电话、通讯地址、邮政编码,以便联系,发表署名听便。

[2]3-8个关键词。按GB/T3860的原则和方法选取。

[3]参考文献仅列出最主要和正式发表的,按文中出现的次序编号引录,并在文章相应位置以上角标标明。

[4]题名要科学、精练、准确、具体,一般不是一个完整的语句,基本由关键词串联组成,是具有名词性特点的一段文字。

[5]推荐信应注明对稿件的审评意见以及无一稿两投、不涉及保密、署名无争议等项。

数据分析

  • 综合影响因子:暂无
  • 期刊他引率:1
  • 被引半衰期:2.3906
  • 平均引文率:0.011
立即指数
期刊他引率
名词释义:

立即指数:表征期刊即时反应速率的指标,即该期刊在评价当年刊载的论文,每篇被引用的平均次数。

期刊他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。

影响因子:指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数,与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
华东师范大学 51
同济大学 42
中国人民解放军西安政治学院 34
厦门大学 32
重庆大学 32
复旦大学 31
西南大学 30
浙江大学 28
上海交通大学 24
暨南大学 22

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